Boletin Junio II

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Junio II Boletín

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A continuación, CEDINCO se complace en compartir el boletin correspondiente a junio II, con titulos de interés.

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Page 1: Boletin Junio II

Junio II

Boletín

Page 2: Boletin Junio II

Mediación intercultural: una propuesta para la formación

Bermudez Anderson, Kira

Page 3: Boletin Junio II

Cota: HD5586 M468

Es un libro fruto de la experiencia de un grupo de

personas profundamente comprometidas en la

defensa de los derechos de aquellos que, por

distintas razones, se han desplazado desde su país

de origen al nuestro para residir en él, temporal o

definitivamente, y aportarnos su trabajo así como

la riqueza de su diversidad cultural. Este libro es

una aportación lúcida y muy positiva para facilitar

no sólo un más eficaz trabajo de quienes han de

desarrollar la labor e medición intercultural, sino

también y en general para el mejor conocimiento

del fenómeno de la inmigración, que permitirá

erradicar muchos infundados miedos basados las

más de las veces en el desconocimiento y los

prejuicios.

Humberto García González-Gordon .--Madrid : Popular, 2002.239 p. : 21 cm; tabls.

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El arte de la negociación:

Bases de la efectividad en las relaciones comerciales

Economy, Peter

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Peter Economy .--Madrid : Editorial Irwin, 1994.-- xiii, 147 p.- ISBN 8480861541

¿Para que negociar?

Las etapas básicas

Guía de táctica de negociación

El sistema prep de negociación

Por dónde empezar

Los caminos hacia el acuerdo

Como terminar con la falta de acuerdo

Punto muerto

La conclusión de un acuerdo

Principios básicos de trabajo

Cota: HD58.6 E26

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Liderazgo en las organizaciones

Gary Yulk A.

Page 7: Boletin Junio II

Introducción: la naturaleza del liderazgoLa naturaleza del trabajo de direcciónPerspectivas sobre la conducta del liderazgo eficazLiderazgo participativo, delegación de responsabilidades y delegación de poderPoder e influenciaRasgos y habilidades directivasLas primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivoLiderazgo carismático y transformacionalLiderazgo del cambio en las organizacionesLiderazgo en equipo y decisiones de grupoLiderazgo estratégico de los ejecutivosDesarrollo de las habilidades de liderazgoLiderazgo ético y diversidadRevisión e integración

Gary Yukl .-- 6ta ed. .--Madrid : PearsonEducación, 2008.-- xiv, 531 p. ISBN 8483223444

Cota: HD57.7 Y85

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Dirección estratégicaGerry Johnson

Page 9: Boletin Junio II

Estrategia corporativa: una introducción

Navegación y visualización

Análisis del entorno

Recursos competencias y capacidad estratégica

Expectativas de los stakeholders y objetivos de la

organización

Bases de la elección estratégica

Opciones estratégicas: direcciones y métodos de

desarrollo

Valoración y selección de estrategias

Estructura y diseño de la organización

Asignación y control de recursos

La dirección del cambio estratégico

Casos de estudio

Gerry Johnson; Kevan Scholes .-- 5 ed. .--Madrid : Prentice Hall, 2001.-- 716 p. ISBN 84-205-2984-2

Cota: HD30.28 I630

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La mente del estratega: El triunfo de los japoneses en el

mundo de los negocios

Kenichi Ohmae

Page 11: Boletin Junio II

Kenichi Ohmae .--Bogotá : McGraw Hill, 1990.--xiii, 299 p. ISBN 9864515022

El autor indica que el tema central de este libro se

relaciona con el problema del estancamiento

estratégico de cualquier organización. Comenta

que existen formas mediante las cuales es factible

reproducir la mente del estratega en personas

que carecen de talento táctico innato, es decir,

que existen ciertos conceptos y enfoques

específicos para que cualquier persona llegue a

desarrollar excelentes ideas tácticas, y el

propósito de su libro es proporcionar una serie de

indicaciones que le pueden ayudar a desarrollar

su capacidad y el hábito del pensamiento

estratégico.

Cota: HD31 O485

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Planificando bajo presión: El enfoque de escogencia estratégica

John Friend y Allen Hickling

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Fundamentos

Trabajando en los problemas

Trabajando hacia decisiones

Orientaciones; Habilidades para configurar

Habilidades para comparar

Habilidades para escoger

Prácticas

El recurso electrónico

Extensiones en la gerencia del proceso

El desafío del desarrollo

John Friend; Allen Hickling .-- 1ra ed. .--Caracas : Instituto Venezolano de Planificación, 2002.-- 390 p. : il: ByN; 23 cm; tabls; grafsISBN 9800784055

Cota: HD30.28 F75

Page 14: Boletin Junio II

La Quinta disciplina: El arte de la organización

abierta del aprendizaje

Peter Senge

Page 15: Boletin Junio II

Peter M. Senge .--Barcelona : Ediciones Juan Granica, 1992.-- 490 p. ISBN 8475773516

Nuestros actos crean la realidad y pueden

cambiarla

La quinta disciplina, piedra angular de la

organización inteligente

Las disciplinas centrales : Construyendo la

organización inteligente

Prototipos

CODA

Cota: HD58.9 S476

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Conceptos de administración estratégica

Fred R. David

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Cota: HD30.28 D378

Cómo analizar un caso sobre política de negocios.Perspectiva general de la administración estratégica.La naturaleza de la administración estratégica. Caso de integración: American Airlines 2002.Formulación de la estrategia.La misión de la empresa.La evaluación externa.La evaluación interna.Estrategias en acción.Análisis y selección de la estrategia.Implantación de la estrategia.Implantación de estrategias: asuntos relacionados con la gerencia.Implantación de estrategias: asuntos relacionados con mercadotecnia, finanzas y contabilidad, investigación y desarrollo y sistemas de información de la gerencia.Evaluación de la estrategia.Revisión, evaluación y control de la estrategia.

Fred R. David .--México D.F. : PearsonEducation, 2008.-- 381 p. : il: ByN; 27 cm; tabls; grafsISBN 970261189X

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Planeación estratégica de capacitación empresarial

Robert Pinto

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Robert Pinto Villatoro .--México D.F : McGraw-Hill, 2000.-- xv, 206 p. ISBN 9701027787

Marco conceptual

Planeación estratégica

Macroevaluación de los

procesos de capacitación

(métodología capinte para

auditar sistemas de

capacitación)

Planeación táctica y operativa

Políticas y normatividad

Plan maestro de capacitación

Cota: HD30.28 P658

Page 20: Boletin Junio II

“La lectura es la puerta a un mundo de aventuras y

conocimiento, y la llave es la disposición a practicarla”.

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