CAMBIOS DE OHSAS 18001:2007 RESUMEN. ANTECEDENTES DE LA REVISIÓN DE OHSAS 18001 OHSAS 18001 se...

CAMBIOS DE OHSAS18001:2007

RESUMEN

ANTECEDENTES DE LAREVISIÓN DE OHSAS 18001

• OHSAS 18001 se publicó en 1999

• OHSAS 18002 se publicó en el 2000

• AS/NZ 4801 se publica en el 2001

• La Correlación entre OHSAS 18001 /OHSAS 18002 y las Directrices de ILOOHS

se publican en el 2002

• ANSI Z10 se publica en 2005


•Se presenta un crecimiento en la certificación deOHSAS 18001 entre el 2003-2005:

15.185 empresas certificadas a nivel mundialImplementación y certificación del estándar en 82 países.

• Se publica ISO 14001:2004, lo que conduce arevisar OHSAS 18001

• En el 2005 se determina realizar la “RevisiónSistemática” de OHSAS 18001 / 18002.

• En el 2006 se inicia la revisión de OHSAS

18001por parte del “Grupo del Proyecto OHSAS”


•En Febrero de 2006 se circula el “Draft 1” de OHSAS18001, para revisión y recepción de comentarios

• En Octubre de 2006 se analizan los comentarios en lareunión de Madrid y se revisa el “Draft”, incluyendo su

alineación a ISO 14001, ILO-OSH, ANSI Z10, AS/NZ 4801.

• En Marzo de 2007 se finaliza la revisión en la reunión deShangai, se emite el “Draft” Final.

• La revisión de OHSAS 18001 tomó solo 12 meses (lasrevisiones de ISO se dan en períodos de 3-4 años)

• La Publicación de OHSAS 18001:2007 será en julio de2007

RESUMEN DE LOS PRINCIPALESCAMBIOS EN OHSAS 18001:2007

CONTENIDO OHSAS 18001::2007

Introducción (no incluida en versión 1999)Enfoque en PHVA

Enfoque al logro de objetivos de SySO y económicosAplicable a todo tipo y tamaño de organizaciones

Revisión Inicial del Sistema (alineado a ILO-OSH-MS 3.7)1. Alcance

Compatibilidad con ISO 9001:2000, ISO 14001:2004Cancela y Reemplaza OHSAS 18001:1999

Alcance a quienes trabajan a nombre de la Organización, partes interesadas,

determinación de efectos en los vecinos (comunidad)2. Publicaciones de Referencia

Incluye la referencia a las Directrices de ILO-OHS de 20013. Términos y Definiciones

Se incluyen nuevas definiciones, se especifican términos

4 Elementos del Sistema de Gestión en SySO

4.1 Requisitos Generales

4.2 Política de SySO

4.5 Verificación y Acción Correctiva

4.3 Planificación

4.4 Implementación y Operación

4.6 Revisión por la Dirección



Anexo A: Correspondencia entre OHSAS 18001:2007,ISO 9001:2000 e ISO 14001:2004

Bibliografía:ISO 9000:2005ISO 9001:2000

ISO 14001:2004ISO 19011:2002

Suplemento para el Reino Unido




Numeral 3: TERMINOS Y DEFINICIONES

• El término "accidente" se elimina de la referencia(está incluido en el término de “incidente”)

• El Término de “riesgo tolerable" se reemplaza por eltérmino de “riesgo aceptable“

• En la definición de “peligro” se elimina la referenciaal “daño a la propiedad o al ambiente de trabajo” porno estar relacionados directamente con la saludocupacional y la seguridad.

• Se incluyen las definiciones de:

Política de SySOAcción CorrectivaAcción PreventivaDocumento, Procedimiento, Registro



Cambio en la Definición de “Incidente”:

Eventos relacionados con el trabajo en los cuáles ocurrió o pudoocurrir una lesión, enfermedad (sin tener en cuenta la severidad) oMuerte

Nota 1 Un Accidente es un incidente en el cuál hubo lesión, daño a lasalud, enfermedad o muerte.

Nota 2 Un incidente en el que no ocurre lesión, daño a la salud,enfermedad o muerte se conoce también como “casi-accidente” o“ocurrencia peligrosa”.

Nota 3 Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente(ver 4.4.7)



Cambio en la Definición de “Riesgo”:

Combinación de la probabilidad de que ocurra unevento peligroso o de la exposición y la severidad dela lesión o la enfermedad (afectación a la salud) quepuede ser causada por un evento o una exposición.

Cambio en la Definición de “Evaluación de Riesgos”

Proceso de evaluación de los riesgos realizado para los peligros teniendo en cuenta la eficacia de cualquier control existente; y decidir si el riesgo es o no aceptable.



Se incluye la definición de “Daño a la Salud”

Condición física o mental adversa, resultante de y/o quese empeora por una actividad o situación relacionadacon el trabajo.

Numeral 4.1: REQUISITOS GENERALES

Se incluye el requisito de establecer y documentar elAlcance del Sistema de Gestión de SySO.


Numeral 4.2: POLITICA DE SySO

• Se incluye el requisito de incluir el compromiso de prevención de lesiones y daño a la salud.

• Se establece que debe comunicarse la Política a todas las personas que estén bajo control de la organización (no solo empleados)


Numeral 4.3.1: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (Alineación con ANSI Z10

• Se incluye la obligación de considerar el comportamiento, capacidades y otros factores humanos en la identificación de peligros y evaluación deriesgos.

• Se establece la obligación de determinar las medidas de control deacuerdo al siguiente orden para su intervención:

EliminaciónSustitución

Controles de ingenieríaPrecauciones y/o controles administrativos

Equipos de Protección Personal•Se incluye la gestión del cambio


Numeral 4.3.3: Objetivos, Metas y Programas

• Se unen los numerales 4.3.3 Objetivos y 4.3.4Programas de Gestión de SySO en un solo numeral, alineándose a la estructura de la ISO 14001:2004.

• Enfoque a la prevención de las lesiones y daños a la Salud


Numeral 4.4.1: Recursos, Funciones, Responsabilidady Autoridad• Se especifica que los recursos incluyen: humanos, habilidades especializadas, infraestructura, tecnológicos y financieros.

• Delegar las autoridades en SySO

• Mantener disponible la identidad del representante de la alta Dirección para todas las personas bajo control de la Organización.

Numeral 4.4.2: Competencia, Entrenamiento y Conciencia

• Asegurar las competencias de cualquier persona bajo control que tengaimpacto en SySO.

• Evaluar la eficacia del entrenamiento

• Concientización sobre el Comportamiento


Numeral 4.4.3: Comunicación, Participación y Consulta(Numerales 4.43.1y 4.4.3.2)(Alineación con ILO-OSH-MS 3.2)• Participación del Trabajador en identificación de peligros, evaluación deriesgos y determinación de controles, investigación de incidentes,desarrollo de políticas y objetivos, consulta en cambios.• Consulta con contratistas cuando haya cambios que afecten su SySO ypartes interesadas.Numeral 4.4.6: Control Operacional• Establecer controles para la gestión del cambio.Numeral 4.4.7: Preparación y Respuesta a Emergencias• Incluir en la planificación de la respuesta y en la pruebas de losprocedimientos a las partes interesadas (servicios de emergencia y vecinos),cuando sea apropiado


Numeral 4.5.2: Evaluación del Cumplimiento

• Se incluye como nuevo numeral, la verificación del cumplimiento de losrequisitos legales y otros. Alineado a ISO 14001:2004.

Numeral 4.5.3.1 Investigación de Incidentes (Alineación ANSI Z10)

• Se especifica como nuevo numeral, obliga a registrar, investigar y analizar los incidentes, de manera oportuna.Numeral 4.5.3.2 No Conformidad, Acción Correctiva y Preventiva

• Se especifica la obligación de investigar las causas, comunicar losresultados de las acciones correctivas y preventivas y verificar suefectividad.


Numeral 4.6: Revisión por la Dirección

• Se especifica la información que debe revisar la Alta Dirección para elSistema de Gestión de SySO, se incluyen: resultados de auditorias,cumplimiento de requisitos, resultados de la participación y consulta,desempeño en SySO, cumplimiento de objetivos, estado de investigaciónde incidentes, acciones correctivas y preventivas, compromisos de

revisiones previas, cambios previstos, recomendaciones de mejora.• Establece como obligación mantener disponible los resultados de larevisión para consulta y comunicación.

PERIODO DE TRANSICIÓN

• Publicación de nueva versión: Julio de 2007

• Período de Transición de 24 meses para realizar el cambio deversión (Actualización de la Certificación).

• La revisión de OHSAS 18002 Guía para la Aplicación de OHSASespera terminarse para finales del 2008.

MENSAJES CLAVES:• No dejar la transición para último momento

• Formar al equipo del Sistema en los requisitos de la Nuevaversión de OHSAS 18001

• Actualizar a los auditores internos.

• Realizar el análisis comparativo del sistema con respecto aOHSAS 18001:2007 y establecer planes de acción

SISTEMA DE GESTION S&SO NORMA NTC OHSAS 18001

4.3 Planificación

Hacer: Implantar

Los procesos de SySO

Actuar: Tomar acciones

para la mejora continuade la salud y el desempeño en seguridad

Verificar: Comprobar y

medir los procesos de SySOrespecto a las politicas,objetivos, requisitos legales e informar de los resultados

MEJORAR

Plan: Establecer

objetivos y procesos deSySO necesarios paraalcanzar resultadosconforme a los interesesde los afectados y la politicade la organizacion

Porque un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional?

RUTA

OCTUBRE’ DICIEMBRE ENERO – MARZO ABRIL– JULIO’

0. Diagnostico Inicial Descripción Procesos

1. Política y Objetivos de S & SO

5. Entrenamiento Concientización Competencia

7. Control Operativo

4. Estructura y Responsabilidades

3. Requisitos Legales, ObjetivosPrograma de Gestión S & SO

2. Planificación identificación de Peligros, evaluación y control riesgo

6. Consulta, documentación,control

8. Respuesta ante Emergencias

9. Verificación Acción Correctiva, Seguimiento Desempeño

10. No conformidades, Administración de Registros

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