Cash n º 60 Suplemento de Economía y Negocios del Diario La Industria de Trujillo

Viernes 17 de junio de 201616 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

emergentes

Entrevista a Walter M. Obesso,Mediador–consultor en Nego-ciación y Gestión del Conflicto.

ECONOMÍA

2

Hermes Escalante desafíaconstruir obra de la Cámara.

NEGOCIOS

Toyota proyecta crecer en ventas al cierre 2016.

EMERGENTES

Empresa que nació enTarapoto es líder en Perú.

Cas.hCandidato promete destinar7 millones de soles.

Empresa presenta nuevacaminoneta Fortunor.

Conozca la historia de una firma que alcanzó el éxito.3

10 SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS. N.o 60. 17/6/16 La Industria

Vehículos menores vende cada mesen el mercado nacional la empresaCaimán. En Trujillo registran 60 unida-des vendidas.

600 Concesionarias a nivel nacional tiene lareferida empresa importadora de vehícu-los menores. Próximamente esperaampliar su cobertura.

70 Lugar, en el mercado de venta de motos,ocupa la empresa Caimán. Su reto esmantener dicho logro durante el próximoaño.

1.º

16De la selva para todo el Perú

Hace 22 años, la empresa Caimán se inició en Tarapoto, desde donde se expandió a todo el país con la ventade motos importadas, mercado donde es líder y proyecta que se mantendrá entre las mejores del rubro.

EMPRESARIO. Milton Montenegro Otiniano refiere que esta compañía es líder en el mercado peruano de venta de motos.

VÍCTOR JARA [email protected]

Hace 22 años, en la Selva,exactamente en la ciudad deTarapoto, ante un pujante po-tencial para la compra y ven-ta de motos, una pequeña em-presa vio la luz. Era la firmaempresarial Caimán, cuyonombre se debe a uno de losanimales más populares queabunda en esta parte del país.

Cual caimán flotando enaguas peligrosas, tras más de2 décadas en el mercado, estaempresa, a punta de esfuerzo

y trabajo, se ha posicionado en-tre las mejores en la venta devehículos menores de dos y tresllantas.

“Empezamos importandomotos para venderlas en la sel-va, luego trajimos vehículos detres ruedas. Hoy las motos sonuna gran necesidad para la gen-te, pues el mercado peruano exi-ge un vehículo económico y fá-cil de manejar. Ahora somos laempresa líder en la venta de mo-tos y vamos a seguir en esa lí-nea”, afirma el administradorde Caimán, Milton MontenegroOtiniano.

Refiere que actualmente a ni-vel nacional, Caimán cuentacon 10 tiendas propias y 70 con-cesionarias. “El camino que he-mos recorrido para llegar adonde estamos no ha sido fá-cil, ha sido un constante es-fuerzo y trabajo. Nuestro tra-bajo original y servicio hanhecho que en el 2014 y 2015seamos la marca con mayor can-tidad de ventas de vehículos dedos y tres ruedas”, puntualiza.

En Trujillo tenemos tres añoscon tienda propia, nos está yen-do muy bien porque ofrecemosgarantía de un buen producto

a nuestros clientes.“La empresa está certificada

en calidad y en cuidado y ma-nejo del medioambiente. Estosignifica que nuestras motos tie-

nen dispositivos que no afec-tan al medioambiente. Acá to-do está controlado”, acota.

Puntualiza que en Trujillo,cada mes, venden 60 vehículosmenores, mientras que en elmercado nacional esa cifra esde 600 unidades.

Finalmente, recomienda queantes de arriesgarse a invertiren el mercado, es necesario ha-cer una proyección y analizarlas todos los escenarios para po-der enfrentarlos y evitar fraca-sar en su intento de empren-der. “Antes de hacer empresahay que asesorarse”, señala.

AL DETALLE

Los interesados en conocermás sobre los modelos yprecios de los vehículos queoferta Caimán pueden ingresara www.zongshenmotor.co-mówww.zongshenperu.com

Modelos paralas damas

En la empresa Caimán tienenen oferta motos, cuyos modelosson exclusivos para las damas,puesto que se tratan de vehícu-los ligeros y muy fáciles demanejar y controlar.

Los precios de los vehículospara las damas van desde S/ 3.200 y 4.000; el resto tieneun costo de S/ 7.000 a más.

Contacto enredes sociales

La empresa Caimán tambiénofrece servicios de posventa asus clientes, puesto que estaestrategia es una clave paraestar entre las más destacadas,afirma su administrador.

3años lleva en Trujillola empresa Caimán,la cual comercializamotos de la marca

internacional Zongshen.“El camino que

hemos recorridopara llegar a donde

estamos no hasido fácil, ha sidoun constante es-fuerzo y trabajo”.

JIMENA ÁLVAREZ.

“El 70 % renuncia por-que sienten que enotra empresa tendránun mejor trato ".

DÉFICIT REGIONALSegún un análisis desarro-llado por el vicepresidentedel Colegio de Economis-tas de La Libertad, Alejan-dro Inga Durango, elsector Infraestructura pre-senta una serie de falen-cias por resolver. Sepa loque falta y las oportunida-des de mejora para nues-tra región.

Viernes 17 de junio de 20162 Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria Viernes 17 de junio de 2016 15Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

empresas&empresarios

en vitrina.

Autorización de las diversaspromociones comerciales

EDGAR PEREDA LOZANOPresidente del InstitutoMercado Informado

Según el Reglamen-to de PromocionesComerciales y Rifas

con Fines Sociales (Decre-to Supremo N.º 006–2000–IN) las empresasque realicen bajo cual-quier modalidad (sorteos,concursos, venta–canje,canje gratuito, etc.) pro-mociones comerciales cu-yo valor de los premiosofrecidos supere el 15 %de la UIT tienen la obli-gación de solicitar la au-torización de dicha pro-moción comercial ante laOficina Nacional de Go-bierno Interior (Onagi).Precisa además la norma-tiva que será exigible di-cha autorización cuandocon la promoción comer-cial la empresa tenga elpropósito de incentivar laventa de sus productos oservicios.Así, por ejemplo, si unaempresa dedicada a la co-mercialización de moto-cicletas decide realizar unconcurso abierto al públi-co mediante la cual ofre-cerá como premio para elganador una de sus mo-tocicletas, como paso pre-vio al lanzamiento de supromoción comercial de-berá necesariamente soli-

“Al no estar dirigidaesta promoción aun público consu-midor, la empresano requiere teneruna autorización”.

citar la autorización de laOnagi, caso contrario, se-rá sujeto de una sanciónadministrativa de por par-te de esta entidad la mis-ma que de conformidadcon la Resolución JefaturalN.º 0408–2014–Onagi.Jpuede oscilar entre 0,5 UITa 40 UIT dependiendo delvalor del premio ofrecido.¿Y si una empresa desea re-alizar un concurso entresus propios trabajadoresofreciendo una cena para

dos por el valor de US$ 500en un exclusivo hotel deLima? ¿Necesitará trami-tar previamente una au-torización de la Onagi?Al no estar dirigida esta pro-moción a un público con-sumidor (sino a trabajado-res) ni tener por finalidadincentivar la venta de susproductos o servicios, laempresa no requiere obte-ner una autorización porparte de la Onagi para lle-varla a cabo.

Creación de nuevas empresas tuvo mayor dinamismo en costa, sierra y selva del Perú

La creación neta de empre-sas (considerando el ingresoy salidas de negocios) tuvoun mayor dinamismo en 15regiones del país en el 2015respecto al 2014, siendo la

región de la costa la de mayorconcentración (59,9 %),seguida de la sierra (31,9 %) yselva (8,2 %), informó elInstituto de Economía yDesarrollo Empresarial de la

Cámara de Comercio de Lima(CCL). “A pesar de que la costapresenta mayor participa-ción, el mayor impulso deempresas creadas provino dela sierra, siendo Pasco una de

las regiones que lideró elcrecimiento, luego Cajamar-ca, Huancavelica y Áncash”,precisó César Peñaranda,director ejecutivo del IE-DEP–CCL.

ratiosemanal.

economía

Lo que nos dejaronsiete días devaivenes

Unos 6 mil puestos encultivo de arándanosCamposol dio a conocer losdetalles de su próximacampaña de arándanos, enla cual proyectó que genera-rán más de 6 mil puestos detrabajo, ya que esta fruta,por su alta demanda en elmercado internacional.

Hoy inicia evento de riesgos laboralesPara promover la prevenciónde accidentes en el ámbitolaboral, La Positiva Vidarealizará un Congreso Inter-nacional de Prevención deRiesgos Laborales en Lima. Elevento se realiza en Limadesde hoy 17 de junio.

Perú exportarámás alimentosExpertos de la Universidad dePiura sostuvo que la pobla-ción mundial pasará de 6 milmillones a 9 mil millones, loque generará que el Perú seconvierte en uno de losmayores países exportadoresde alimentos.

Ingenieros celebran50 años de creaciónEl Colegio de Ingenieros deLa Libertad anunció quedentro del marco de lacelebración de sus 50 añosde creación viene desarro-llando diversas conferen-cias. Dichas actividadesculminarán mañana.

MIRKO CAMPAÑA [email protected]

Candidato a la Cámara de Comercio, Hermes Escalante Añorga, sostuvo queedificación beneficiará a toda la población trujillana, impulsando el turismo.

El candidato de la lista nú-mero 2 a la Presidencia de laCámara de Comercio y Pro-ducción de La Libertad (CCPLL),Hermes Escalante Añorga, sos-tuvo ayer que la construccióndel Centro Empresarial delNorte (CEN), responde a un tra-bajo técnico y, por lo tanto, de-berá realizarse por etapas.Consideró que para ello, la

CCPLL “cuenta con un capitalinicial de 7 millones de soles”para la primera etapa, presu-puesto ha sido aprobado porlos asociados al referido gre-mio empresarial.“Este megaproyecto va a de-

mandar, aproximadamente,200 millones de soles, enton-ces es imposible construirlo conrecursos que tiene la Cámara,por lo tanto, lo que podemosiniciar es la primera etapa conun fondo intangible que cuen-ta la Cámara por 7 millonesde soles, y que podría servirpara esta etapa inicial”, des-tacó el ejecutivo.

Proyecto de sostenibilidadEscalante Añorga, conside-

ró que de ganar las eleccionesen el gremio empresarial, laprimera etapa de la construc-ción del CEN, tomará en cuen-ta una obra sostenible, que lespermita generar recursos al gre-mio. “Por ejemplo, se ha con-siderado hacer un área de al-

CORTESÍA.

agenda empresarial.

“Hay 7 millones de soles para elCentro Empresarial del Norte”

[email protected]

Trujillo es sede de feria mundial

Por primera vez el Perú es la sede del evento más importante deajíes y pimientos del mundo. La 23.° Conferencia Internacional dePeppers culmina hoy en Trujillo, donde el presidente de Adex, JuanVarilias, destacó el potencial de las exportaciones regionales.

REUNIDOS.

Eventoconvocó aimportantesempresas delPerú y deotras partesdel mundo.

Crean unaplicativopara cuidarlos recursos

HERRAMIENTA. Permitiráformular sus denuncias sobre elincumplimiento de las normaspesqueras, y además podránhacer el seguimiento corres-pondiente en línea (online).

Con la finalidad de promover laparticipación activa de la ciu-dadanía en el cuidado de los re-cursos hidrobiológicos, el Mi-nisterio de la Producción(Produce), desarrolló un apli-cativo móvil denominado SOSPesca, el cual entró en vigenciarecientemente en los primerosdías del mes de junio del añoen curso.

Resaltan avances del ProgramaNacional de Innovación

TRABAJO. El Programa Nacional de Innovación e Industria Destila-dos Andinos trabajó en 10 regiones, con 15 materias primas.

La importación de destilados el año pasado fue de US$ 48,3 mi-llones, 24 % más que el 2014, lo que representa una oportunidadpara los pequeños productores, manifestó el presidente de Sie-rra Exportadora, Alfonso Velásquez.

Reconocen a Alfonso Velásquez

Sierra Exportadora recibió un reconocimiento especial de la Aso-ciación Regional de Exportadores (Arex) de Lambayeque, por ha-ber puesto en marcha un modelo innovador, con inclusión pro-ductiva a través de la promoción de cadenas productivas sosteniblesque potenciaron y generaron riqueza en la zona andina del Perú.

DESTACADO. El galardón fue entregado al ingeniero AlfonsoVelásquez Tuesta, presidente ejecutivo de Sierra Exportadora.

Realizan segunda mesa detrabajo para apoyar a la ApiatLa 2.º Mesa de Trabajo impulsada por la Cámara de Comercio yProducción de La Libertad (CCPLL) para apoyar a los empresa-rios de la Asociación de Pequeños Industriales y Artesanos deTrujillo (Apiat), fue calificada como “exitosa” por el presidente dedicha asociación, Abraham Reyes Fernández.

PRESENTES. Participaron representantes de la GobernaciónRegional de La Libertad (GRLL), Ministerio de la Producción,Cámara de Cuero y Calzado, Caja Trujillo y Siderperú.

tome en cuenta.Recomendaciones paramanejar bien su ‘grati’

Como cada julio, un im-portante grupo de trabaja-dores recibirá su gratificaciónpor Fiestas Patrias y tendránmayores recursos, por lo queel gerente de Finanzas de Fi-nanciera TFC, Leonel Ale-mán, dio los siguientes con-sejos para poder garantizarla seguridad y el crecimien-to del ahorro.Definir la disponibilidad

del monto a invertir. Aquíes importante determinarcuáles son sus intereses y ne-cesidades. Por ejemplo, sitiene entre 25–30 años y re-cibe dinero por la gratifica-ción que no le será necesa-rio en el corto plazo, leconviene el depósito a pla-zo para realizar compras afuturo, dijo.Elegir el tipo de moneda.

Si el cliente piensa endeu-darse en soles, es mejor abrirun depósito a plazo en mo-

Gerente de Finanzas de Financiera TFC, LeonelAlemán da algunos tips para mejorar sus finanzas.

neda nacional. Lo mismo pa-ra el caso de dólares. Comparar tasas de interés.

En la página web de la Supe-rintendencia de Banca, Se-guros y AFP o en ComparaBien, los clientes pueden en-contrar información sobretasas de interés.Conoce a la institución.

Una vez elegida la entidad enla que se quiera abrir el de-pósito a plazo, es vital infor-marse y conocer a la entidadque se elegirá.

macenaje temporal de pro-ductos para la agroindustria querequiere almacenaje de pro-ductos agroexportación portiempos cortos, y esto signifi-caría un ingreso para el CEN.También se ha previs-to hacer áreas expe-rimentales tantopara la parte agrí-cola, como parala parte ganade-ra, y esto a la vezgenere recursos, eigualmente se pue-da hacer la loza y lue-go alquilarla”, destacó.Agregó que invitarán a otras

empresas a comprometerse eneste megaproyecto, y buscaránalternativas diversas de finan-ciamiento, con la finalidad dehacer realidad el CEN. “Pode-mos completar la obra con fi-

nanciamiento del Ban-co Interamericano,Banco Mundial, in-versión pública,para poder com-pletar esta obra”.Finalmente, hay

que precisar que laselecciones en la

CCPLL serán el próximoviernes 24 de junio, de 8 demañana a 4 de la tarde.

REDACCIÓN [email protected]

Escalante Añorga, recordóque la construcción del CENbeneficiará a la comunidadtrujillana, pues según dijo, laobra responde a una necesidadpara convertir a Trujillo en unaciudad atractiva para el turismocorporativo y así permitir queeventos importantes, como laCade o el Perúmin, se desarro-llen en nuestra localidad en lospróximos años.

ALGO MÁS

Obra beneficiará ala comunidad local

Es importante confirmar sila institución financieraelegida forma parte del Fondode Seguro de Depósitos. Estobrinda tranquilidad al clientepuesto que, pase lo que pasecon la entidad, el Estadodevolverá sus depósitos enpromedio de S/ 95 mil.

ALGO MÁS

Fondo de Segurode Depósitos

24junio es la fechaen la que se re-alizarán las elec-ciones en CCPLL.

PROMETE.Hermes Escalante Añorga afirma que emporio empresarial ofrecerá varios servicios.


sacando presupuesto

Cámara de Comercio alcanza aportes sobre Valores Máximos Admisibles

En una reunión de trabajorealizada el último 10 de junio,la Cámara de Comercio yProducción de La Libertad(CCPLL) alcanzó importantesaportes al Ministerio deVivienda, Construcción y

Saneamiento para la modifi-cación de la ley sobre ValoresMáximo Admisibles (VMA) delas aguas residuales de losusuarios no domésticos, a finde buscar la armonía entre losoperadores de servicios de

saneamiento —entes fiscali-zadores— y las empresas delpaís. Los compromisos que setomaron en esta reuniónfueron importantes paracerrar algunas brechas que

estaban perjudicando a lasempresas de los diferentessectores productivos, comopor ejemplo, se acordó quelos operadores del servicio deagua potable y alcantarillado,una vez efectuada su fiscali-

zación, den un plazo de año ymedio a los usuarios nodomésticos para adecuarse ala normativa.En la cita estuvieron funciona-rios de diversas institucionesdel sector.

VIVIENDA. Con nueva norma, más peruanos contarán con recursos para comprar una casa.

Viernes 17 de junio de 2016 3Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

negocios

Evitando la generación de expectativas inmobiliariasA propósito de la aprobación del retiro del 25 % del fondo de la AFP para uso decompra de un inmueble, gerente de Seguros Sura, hace un interesante análisis.

MARIO VENTURA Gerente General Seguros SURA

Como se venía discutiendo,se aprobó el retiro de hasta el25 % del fondo acumulado porun afiliado al SPP con el ob-jetivo de destinarlo como cuo-ta inicial de un crédito hipo-tecario para adquirir unaprimera vivienda.La idea suena como un es-

tímulo al mercado inmobi-liario y una ayuda al cierre dela brecha habitacional pe-ruana. No obstante, al anali-zar las cifras, vemos que ellogenera efectos perniciosos. De acuerdo a la SBS, al cie-

rre del 2015 tenemos 5,96 mi-llones de afiliados al SPP. El43,6 %, 2,6 millones cotizanactivamente. El fondo total ad-ministrado por las AFP es de

Firma proyecta vender 30 milunidades vehiculares el 2016Toyota del Perú señaló que las expectativas de crecimiento para este año sonpositivas, donde el mercado de provincias registra una participación del 40 %.


LIMA (enviado especial).La recuperación de la eco-nomía a nivel nacional vie-ne reflejándose en la expec-tativa de consumo en diversossectores, tal como sucede enel Automotriz, pues según elgerente de Marketing, Res-ponsabilidad Social y Rela-ciones Públicas de Toyota delPerú, Patrick Huggard–Cai-ne, al cierre de este año, laempresa proyecta comercia-lizar 30 mil unidades en susdiversas presentaciones.Así lo dio a conocer durante

el lanzamiento de la nuevaFortuner, camioneta 4 por 2y 4 por 4 que proyecta unacomercialización inicial de 80unidades mensuales y, paracuando se complete el por-tafolio –mecánico y auto-mático– llegar a las 120 uni-dades por mes.Huggard–Caine, sostuvo

que las ventas de Toyota delPerú se ven reflejadas con unaparticipación del 40 % en pro-vincias y un 60 % en Lima.Asimismo, destacó que Tru-jillo es el tercer mercado másimportante para la firma,después de Lima y Arequipa.

Nueva presentaciónCon respecto a la nueva ver-

sión de la Frotuner, Hug-gard–Caine dijo que se tra-

ta de una camioneta renova-da, con un diseño más atrac-tivo y un interior de lujo. Los precios del referido mo-

delo van desde US$ 32.990 ypodría llegar hasta US$ 50 mil.“La nueva Fortuner tiene

mayor rendimiento, mejoraen potencia. En la versión die-sel tiene 20 % más de poten-cia y un mejor rendimientoque la versión anterior, te-nemos el espacio interior y elconfort que son dos cosas quehan mejorado mucho, el ni-vel de equipamiento anteriory detalles que trae es mucho

MIRKO CAMPAÑA.

mejor que las versiones inte-riores”, destacó el ejecutivo.Finalmente, precisó que se

encuentra en las versiones 4por 2 y 4 por 4. La primera enversión mecánica y gasoline-ra, y la otra en mecánica, au-tomática y en diesel.

Digiware planea gran crecimiento de servicios de seguridad informática en Perú y América Latina

Digiware, primer integra-dor de seguridad informáti-ca de Latinoamérica, halogrado crecer de manerasignificativa en Perú comoen la región. Se conoce queal cierre del 2015 la compa-ñía tuvo un aumento del

35,6 % a favor en cierres denegocio. En cuanto a lafacturación, la empresaestablece un crecimiento de33,01 %.De esta manera la empresa

se posiciona en el país y enAmérica Latina proyectando

un crecimiento en factura-ción en 2016 del 20 %, así lodefine Andrés Galindo, ChiefBusiness DevelopmentOfficer IT Security Evangelistquien a su vez asegura que lacompañía continuará con losplanes de expansión y

afianzamiento en países deCentro América y Caribe. Por su parte, la consultora

Frost & Sullivan mediante elestudio ‘Analysis of the latinAmerican Managed SecurityServices Market’, reconoce aDigiware como el proveedor

de nicho más grande deLatinoamérica.Para la compañía este

progreso se debe principal-mente a la asesoría quebrinda a los clientes en larevisión de su infraestructu-ra, además de su innovación.

por los 70 m2. Eso quiere de-cir que con S/ 52 mil y 45 m2deberíamos ser capaces de en-contrar una vivienda cuyo pre-cio de venta sea menor o iguala los S/ 1.155 / m2, es decir,US$ 350 / m2. Esto pareceríauna verdadera utopía en el sec-to inmobiliario.

Otro panoramaLa otra forma dever el problemaes la siguiente: da-do el bajo salariopromedio de loscotizantes al SPP yla baja densidad de

cotización (menos de44 %), el acceso a la vivienda

no tiene que ver con la cuotainicial sino con que la perso-na o familia sea sujeto de cré-dito. El problema no atacado

S/ 124.093 millones.Una rápida división nos in-

dica que el fondo promediopor afiliado es S/ 20.810. Esoquiere decir que, en prome-dio, un afiliado podría retirarhasta el 25 % para destinarloa la inicial, es decir, S/ 5.202,más o menos lo que vale unaTV nueva.Si la cuota inicial

es el 10 % de uncrédito hipoteca-rio, el afiliado po-dría comprar unapropiedad de unvalor menor aunos S/ 52.000. Unavivienda razonable dedos dormitorios con unbaño, sala–comedor y coci-na difícilmente tendrá me-nos de 45 m2. El típico de-partamento Mivivienda anda

Peppers.Trujillo es la capital mundial de los ajíes y pimientos

Evento internacional se viene desarrollando ennuestra ciudad. Ejecutivo de Adex destaca pro-ducción y comercialización de estos alimentos.

Hoy termina conferencia.

Para muchos peruanos lacomida sin ají, no es comi-da. El cebiche, el rocoto re-lleno, el ají de gallina, la pa-pa a la huancaína o la causa,tienen al ají como insumoclave. Tal es la importanciade este producto en el Perú,que ha logrado posicionar-se en el mundo como unode los principales abastece-dores, no solo de ajíes sinotambién de pimientos.El constante crecimien-

to en la exportación de es-tos productos y su consoli-dac ión en mercadosinternacionales, ha permi-tido que desde el últimomiércoles hasta hoy, en Tru-jillo se realice la ‘23.° Con-ferencia Internacional dePeppers’.Se trata del evento más

importante de capiscum enel mundo, que reúne a losespecialistas más reconoci-dos y a los empresarios y pro-ductores más importantes

del rubro, el cual se des-arrollará en Trujillo. Año a año las exporta-

ciones de capsicum, comose conoce comercialmentea los ajíes y pimientos, es-tán en crecimiento. Deacuerdo con la Asociaciónde Exportadores (Adex), el2015 el monto exportadofue de US$ 271,8 millones,lo que significó un creci-miento de 19 % respecto alaño anterior. Asimismo,en los cuatro primeros me-ses del 2016 los envíos su-maron US$ 72,4 millones. Al respecto, el presiden-

te del Comité de Capsicumde Adex, Renzo Gómez, in-dicó que los ajíes y pi-mientos peruanos son par-te importante del éxito dela gastronomía peruana.Añadió que su aceptacióny demanda en el exteriorson esenciales para el cre-cimiento del sector agro-exportador peruano.

ALGO MÁS

La nueva Fortuner posee undiseño único, con líneas finas yfluidas que resaltan a primeravista y que además, proporcio-nan una mejor aerodinámica. LaSUV presenta detalles que ledan una identidad propia, suparachoques es robusto y tienedetalles en cromo, característicade los vehículos de alta gama,entre otros.

Estilo único y seguridad

El 90 %.Los municipios no cuentan con plantas de tratamiento

Jefa de la Oficina Desconcentrada del Organismode Evaluación y Fiscalización Ambiental, GladysRengifo Reátegui, analiza problemas en el sector.

oefa.

La jefa de la Oficina Des-concentrada de La Libertad delOrganismo de Evaluación yFiscalización Ambiental (Oe-fa), Gladys Rengifo Reátegui,afirmó que el 90 % de muni-cipalidades de La Libertad nocuenta con una planta de tra-tamiento de aguas residualesy el 100 % incumple con te-ner un relleno sanitario.“No se ve por parte de las

autoridades una preocupa-ción para tener un relleno sa-nitario o de implementar unaalternativa de solución al te-ma del botadero de El Mila-gro. Éste no cuenta con las con-diciones técnicas necesariaspara contener los residuos. Esabasura se filtra en el suelo yderiva luego en las aguas sub-terráneas, llegando a los ríosque forman parte del ecosis-tema, produciendo final-mente contaminación”, in-dicó la funcionaria.

La experta será uno de losponentes principales del Fo-ro: ‘Legislación, manejo y ges-tión de residuos sólidos yaguas no domésticas’, orga-nizado por la Cámara de Co-mercio y Producción de LaLibertad (CCPLL), el próximo30 de junio. Finalmente, sobre la pre-

ocupante realidad, la fun-cionaria señaló que su or-ganismo no tienecompetencias para sancionara las dependencias munici-pales, no obstante, están tra-bajando un proyecto de leyque permita sancionar a losfuncionarios que no cum-plen con la gestión de cui-dar el medio ambiente. Sinembargo, muchas de los ca-sos se han comunicado a laContraloría General de laRepública y el Ministerio Pú-blico ha iniciado procedi-mientos de investigación.

5,96millones de afilia-dos al Sistema Pri-vado de Pensiones

hay en Perú.

En ese sentido, ofrecerparte del fondo acumula-do no resuelve el proble-ma. Un tema adicionalque no se está conside-rando es que esta salidade recursos del SPPpodría ser mucho mayora la del dictamen del95,5 %. Esto trae conse-cuencias relevantes: (i)reducir aún más laspensiones promedio delSPP; (ii) obligar a losgestores de inversionesde las AFP a mantenerportafolios más líquidosy de menor plazo prome-dio, lo cual conduce amenores retornos finan-cieros, en desmedro delos cotizantes del SPP y(iii) encarecer el segurode invalidez y sobrevi-vencia y complicar lafijación de su precio, alser incierta la baseimponible sobre la cualse calculará en el futuro.Este tema sin dudamereció mayor reflexióny análisis.

No se resuelve el problema

“En la versión die-sel tiene 20 %

más de potenciay un mejor

rendimiento”.

NUEVO MODELO. Comercializadora de vehículos innova su oferta en el mercado peruano.

es la informalidad, la baja co-bertura del SPP y productivi-dad del trabajo son todos efec-tos vinculados al verdaderoproblema: el bajo nivel de in-gresos de la población.


opinión

En el Cade 2014, se discutió ampliamentesobre la importancia de pensar en lasnecesidades de los trabajadores. Para ello,

se tomaron en cuenta dos aristas, productivi-dad y satisfacción laboral. El primero, como eslo más lógico, es lo más preocupante para lasaltas gerencias. Pero lo segundo y, aunqueerróneamente se le considera como menosimportante, continúa siendo un tema pocotratado, o en el mejor de los casos, se tomandecisiones superficiales, como encuestas desatisfacción o paseos recreativos.Jorge Yamamoto, investigador sobre la Felici-dad en el Perú en los últimos 10 años, explicóen una conferencia realizada en el 2014 en laPontifica Universidad Católica del Perú que,por ejemplo, cumplir el “sueño americano” secentraba en obtener dinero, fama y belleza,juntos eran los motores del sueño estadouni-dense. Partió de este resultado para preguntarse

En este mundo globali-zado donde todo se está es-tandarizando y todos losproductos parecen iguales;la procedencia y el origentoman importancia parabrindar exclusividad y sta-tus a los clientes. Son los pro-ductos artesanales, hechosa mano o que no se en-cuentren en otro lugar, quie-nes tienen la ventaja, porejemplo: las rosquitas caja-marquinas, el queso andi-no, la salchicha huachana,

Si bien es cierto todas laspersonas enfrentamos dis-yuntivas para las diferentesactividades que tenemos querealizar durante el día, caberesaltar que el tiempo ven-dría a ser el factor más cos-toso y no renovable, en don-de debemos de evaluarnuestro costo de oportuni-dad, que es, simplemente, elcosto–beneficio. Esto ven-dría a ser para nosotros losuniversitarios el más im-portante, ya que los diver-

sos problemas por los cualespasamos en nuestros años deestudio es un factor más,donde entra a tallar el éxitoo fracaso. Sacrificar actividades que

tengan más valor que otros,para nosotros tendrá un cos-to de oportunidad alto y nossería hasta imposible recu-perar el tiempo perdido.Es así. La toma de buenas

decisiones es el principal mo-tor que los estudiantes debenanalizar pensando en los re-

columnistas.

el vino de cascas, los chiflespiuranos, los zapatos truji-llanos, etc. Todos estos tie-nen la ventaja, de que estánposicionados como produc-tos exclusivos, diferentes alos del mercado. Si vas a Cajamarca no pue-

des volver sin una bolsa derosquitas o a Trujillo sin unpar de zapatos. Y es que elorigen, lo artesanal y la mís-tica receta, vende; como yalo hace San Roque, por ejem-plo. Así que ¿Podríamos lle-

var esta exclusividad e iden-tidad al mundo? ¿Hacer quenuestros productos suenenen el mundo, como el cho-colate noruego o los autos deJapón? La respuesta es sí.

sultados que queremos comofuturos profesionales. Ahorabien, la primera decisión queafrontamos los universitarioses considerar al tiempo comoun factor determinante parael éxito o el fracaso.

Exclusividad, identidad y ventajas competitivas

El tiempo es el mayor costo de oportunidad

Cas.h Director: Juan José Bringas Céspedes. Editor:Mirko Campaña Boyer. Editor de Fotografía: Jimena Álvarez Terrones. Jefe de Diseño:Henry SilvaVásquez. Diagramación:Ronald Pastrana Loayza. Jefe de Publicidad:Carlos Ibáñez Reluz. Imprime y distribuye: Empresa Editora La Industriade Trujillo S.A. Jr. Gamarra 443, Trujillo. Redacción: Jr. Gamarra 443, Trujillo . Telef. 295757 Anexo: 206 [email protected] Publicidad:Obispo dela Calle y Heredia 211 Telef. 290903 Anexos: 101-111-112. [email protected]

¿cuál es el sueño del peruano?Yamamoto consideró varios puntos, que no sologira en torno al dinero y la fama, sino a otrosaspectos que convierten al ser humano en unser feliz. Por ejemplo, determinó que los perua-nos entraron en un proceso de ser menos felicescuando se realizó, de manera abrupta, las gran-des migraciones de la sierra hacia la costa,principalmente hacia la capital. En este caso,dijo que las diferencias culturales y de competi-tividad permitieron un divisionismo social muymarcado. Para el investigador, allí nace el “em-prendedor avispado”, capaz de hacer cualquiercosa con tal de obtener lo que se propone.Finalmente, en materia laboral, para el Media-dor–consultor en Negociación y Gestión delConflicto, Walter M. Obsero (ver entrevista enpáginas 10 y 11), la creación de una Gerencia deFelicidad es un factor determinante para mejo-rar la satisfacción de los trabajadores.

del editor.Hablemos dela felicidad enlos peruanos

Mirko Campaña Boyer [email protected]

“Cumplir el sueño americanose centraba en obtener dinero,fama y belleza, juntos eran el

sueño estadounidense”.

dos por dos.

“Nos gustaría usarnuestras ideas parair al Congreso ysacar adelante unpaquete para elcrecimiento”.

ALFREDO THORNE Futuro titular del MEF.

“En cobertura para elservicio de aguahemos pasado de un77 % a 87 %. EsteGobierno ha avanzado10 puntos”.

FRANCISCO DUMLERTitular del MVCS.

Ali LozanoChuGrupo WandoS.A.C.

Katty PeraltaRomeroEstudiante deEconomía–UNT

los dilemas de Fortunato y Pancho.

estrategia.

afirma G4S.El bienestar debe ser para losempleados y sus familiares

Ejecutiva de G4S, Carla Cornejo Valdivia, cuentasu experiencia y estrategias en el cuidado de losrecursos humanos de la compañía que dirige.

indicadores.

Políticas públicas y reformaspara modernizar nuestro paísEconomista Francisco Huerta Benites explica los lineamientos que debe seguiruna real reforma estatal con el fin de crear una nueva estructura de desarrollo.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, destacó queentre el 2012 y 2015, más de 323.000 niños, niñas y adolescentes, con edades que vandesde los cinco a 17 años dejaron de trabajar.

323.000

FRANCISCO HUERTA BENITES www.iee.edu.pe

En la literatura y evidenciase conoce, desde hace un tiem-po, que un enfoque estricta-mente tecnocrático para la for-mulación de políticas elude lospasos de debate, negociación,aprobación y ejecución, que en-cierran en sí el desordenadomundo de la política.

Reformas fallidasSe puede sostener que los

procesos políticos y de for-mulación de políticas son in-separables. Si al tratar depromover un cambio de po-líticas se hace caso omiso delvínculo que existe entre ellos,puede desembocarse en re-formas fallidas y expectati-vas frustradas. Ello ha suce-dido en el Perú con lasreformas fallidas, pero la re-alidad actual hace insosla-yable articular ambos pro-

cesos si queremos realmenteun Perú mejor.

Marco conceptualEs pertinente tener un mar-

co conceptual del proceso deformulación de políticas queayuda a entender las comple-jas variables e interaccionesque entran en juego cuandose debaten, aprueban y eje-cutan las medidas de política.En conjunto, el marco con-ceptual, la investigación de ba-se, los estudios de casos y elanálisis pertinente, contribu-yen a mostrar que, si bien pue-

den producirse algunos cam-bios que valen la pena, no to-da reforma es política o insti-tucionalmente factible (BID2010).

Democracia y liderazgoEn una democracia, el lide-

razgo funcional rara vez sepuede atribuir a un único in-dividuo. La democracia estávinculada con múltiples líde-res, quienes actúan como ca-talizadores del proceso deli-berativo que permite que laspolíticas y las instituciones seadapten a las demandas de unasociedad abierta. Uno de losdesafíos que enfrentan estoslíderes es la articulación de lasmotivaciones políticas y téc-nicas para producir políticasde alta calidad.

Políticas públicas (PP)La formulación de PP es una

tarea compleja. Concretar unadeterminada “reforma de po-

“La credibilidad y lacapacidad de asegu-rar el cumplimiento

de los acuerdospolíticos y de políti-cas son cruciales”.

CARLA CORNEJO VALDIVIA Directora de Recursos Humanos G4S Perú

G4S es una empresa de se-guridad líder en el mundo ycuenta con más de 600 miltrabajadores en más de 80 pa-íses, es la segunda empresamás empleadora del mundo.Parte de la formación que lle-van los agentes de seguridades en estar entrenados pararesponder eventos como in-cendios, primeros auxilios yevacuación en situaciones deemergencia para proteger lavida y la salud de las perso-nas que lo rodean y la del agen-te mismo.Al ser nosotros una orga-

nización con casi 10.000 em-pleados, la inversión en saludes importante, pero es consi-derada justamente una in-versión, nunca un gasto. Másallá de cumplir con la nor-mativa legal, para G4S esta in-versión está implícita en losvalores que vivimos en lacompañía.Para nosotros la salud y el

bienestar de nuestros cola-boradores es una prioridad anivel mundial. Nuestra metaes 0 daños, es por ello que nues-tras metas tienen los más al-tos estándares en salud y se-

guridad. El velar por la saludde nuestros colaboradorescontribuye a fortalecer el sen-tido de lealtad y compromi-so con nuestra organización.

Algunas accionesPor la naturaleza de nues-

tro trabajo y por el bienestarde los colaboradores: realiza-mos campañas de vacunación,difundimos boletines de sa-lud y vigilamos la salud denuestros empleados.

ALGO MÁS

La eficiencia y laproductividad

Una forma de conseguir laeficiencia y productividad delos colaboradores es suestado de salud, por ello nospreocupamos que no soloestén capacitados pararealizar su trabajo sinotambién que su estado seasaludable, física y emocional-mente óptimo. El área deSalud Ocupacional realizamonitoreo constante, levanta-miento de riesgos y campa-ñas de prevención; así comola recuperación de nuestroscolaboradores.

La credibilidad y lacapacidad de asegurar elcumplimiento de losacuerdos políticos y depolíticas son crucialespara que los actorespolíticos puedan compro-meterse en ciertas trans-acciones intertemporales.El comportamiento de losactores políticos en estosintercambios, así como lanaturaleza misma de losintercambios, dependende las preferencias y delos incentivos de losactores, así como tambiénde las restricciones queestos enfrentan. También dependen de lasexpectativas de esosactores con respecto alcomportamiento de otrosjugadores. Hay unanueva oportunidad con elgobierno que se inicia.

Sobre políticas y credibilidadestatal

lítica” es un proceso que in-volucra a muchos actores a tra-vés de las varias fases del pro-ceso de formulación depolíticas. Se requieren accio-nes específicas de parte de losagentes económicos y socialesy por lo tanto se necesitan di-versas formas de cooperacióny confianza en la durabilidadde la política, y otras caracte-rísticas semejantes.Esto es, a los efectos de que

sus resultados sean efectivos,las políticas requieren muchomás que un momento mági-co en el que se alinean las es-trellas para introducir “la po-lítica correcta”.


Población de La Libertad en edad de trabajar

Fuente: Adecco.

14 a 24 años

25 a 59 años

59 A 64 años

65 a más años

40,0 %

6,8 %

20,2%

3,0 %

La sandía peruana cuenta con un gran potencial en mercados internacionalesEnvíos de esta fruta han crecido sorpresivamente, principalmente en las regiones del norte, como es el caso de La Libertad. Entérese de las buenas nuevas que trae este producto de alta calidad.

VÍCTOR MONDRAGÓN G.Consultor de la Cámara Peruana de Comercio Exterior (Camex)

La sandia figura entre losfrutos más populares en ve-rano a nivel mundial. Con-tiene un 93 % de agua, lo quecontribuye a mantener el or-ganismo hidratado; además,contiene propiedades antio-xidantes y depurativas, y esrica en vitamina A. En la actualidad, el Perú se

ubica entre los 40 principalespaíses exportadores, lo que re-fleja que existe todo un cami-no por recorrer. Asimismo,cuenta con la sandía como ungran potencial, ya que en laszonas norte del país es posibleproducirla durante todo elaño.

Producción En el país se produce san-

día en la costa, entre las prin-cipales zonas de tenemos a Án-cash, Ica, La Libertad, Lima,Loreto, Tacna y Lambayeque.Por otra parte, la sandía es unode los mayores frutos que seproducen con un tamaño dehasta 30 cm. de diámetro, yaunque pueden alcanzar unpeso de hasta 15 o 20 kg., lasdestinadas al comercio suelenpesar entre 3 y 8 kg. Se cali-bran de acuerdo al peso de laspiezas.La sandía se encuentra en

nuestro top 20 de frutas de ex-portación. En el 2015, se ex-portó más de 23.828 tonela-

pyme&mype

datossueltos.Últimas notasdel mercado trujillano

bandeja de entrada

EmprendedorComencé con una cámaraque me costó S/ 1.990, lacompre cuando tenía 18 años,y después de 5 años mi in-versión superar los 100 milsoles. Me ha costado muchollegar a donde estoy ahora.Justo TelloEmpresario

Felicitaciones por su em-prendimiento. Esperamosque siga con ese espíritu em-presarial y próximamentesea uno de los mejores em-presarios de nuestro país.Éxitos.

ReformasMuy bueno el reportaje quepublicaron en Cash sobre lasreformas que necesita el Pe-rú para ser un Estado eficientey transparente. En el país setiene que erradicar la co-rrupción, esa es la clave pa-ra mejorar.Jaime GarcíaEconomista

en la edición anterior.Las reformas quese requieren para un Estado eficiente

Informe respecto a la situación ac-tual del Estado, así como sobre lasreformas que se necesitan para quesea eficiente, transparente, abier-to y en general para que genere re-sultados para la población.

agendaal día.

Jornada deinvestigacióncientífica.

Este importante even-to es organizado porla Escuela de Posgra-

do de la Universidad Nacionalde Trujillo. El ingreso es libre. Ma-yor información l lamar al952601798.

23 jun.

nos escriben.

Reconocido investigador llega a la UNT El investigador Ángel Agis Torres, de la Universidad Complutense deMadrid, arribó a Trujillo para realizar actividades académicas en laFacultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Nacional deTrujillo (UNT), cumpliendo con su movilidad docente del 11 al 22 dejunio 2016. Su presencia permitirá trabajar proyectos en conjuntoentre la UNT y la Universidad Complutense de Madrid.

No cabe ninguna duda, el Pe-rú requiere reformas radica-les en salud, educación, eco-nomía, infraestructura y enotros sectores. Si no hay de-cisión política no se iniciaránlas reformas que se necesi-tan en el país.

Turismo La Libertad es una de las re-giones con mayor cantidad deatractivos turísticos, pero elservicio, atención e inseguri-dad ciudadana son los obstá-culos que retrasan el des-arrollo de la industria sinchimenea, la cual necesitamayor inversión.María GuevaraDocente

Los expertos afirman que pa-ra potenciar el turismo en LaLibertad se requiere hacermás inversiones en hoteles yen infraestructura vial. Ade-más, se debe capacitar a laspersonas que atienden a losvisitantes.

Abren un nuevo patio de comidas

Real Plaza incrementó su oferta gastronómica con las mejoresopciones para compartir en familia en su nuevo patio de co-midas, el cual fue abierto recientemente, se encuentra ubica-do en el pasillo del centro comercial y cuenta con más de 8 mar-cas para el deleite de sus clientes.Ahora los trujillanos podrán disfrutar de deliciosas pastas, sánd-wiches, cafés, jugos naturales, entre otros.El patio de comidas cuenta con capacidad para 700 personas,donde los trujillanos podrán disfrutar de marcas como Pope-yes, Papa Johns, Otto Grill, Umari, Cottage y otras que se uni-rán a esta apertura. En tanto, los niños podrán disfrutar de jue-gos temáticos. Finalmente, para la comodidad de las mamis ysus pequeños, Real Plaza contará con un lactario, un tópico pa-ra la atención de sus clientes y otros.

Elecciones en Cámarade Comercio.

Los empresarios a laCámara de Comercioy Producción de La Li-

bertad elegirán a su nuevo pre-sidente para que durante los dospróximos años guíe a este gre-mio regional.

25 jun.

en la red.Recomendamos

Webde la federación de cajas.www.fpcmac.org.pe

Edad Porcentaje

Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar destaca a telecomunicaciones

Por tercer año consecutivoClaro se ubica entre lasmejores empresas paratrabajar en Perú, en laprimera posición del sectorTelecomunicaciones y en laubicación 12 a nivel de todas

las industrias, de acuerdo almás reciente ranking de las100 Mejores Empresas paraTrabajar elaborado por MercoTalento 2016.La evaluación Merco

Talento 2016 reconoce a las

empresas líderes en el campolaboral del país, en base a losresultados de más de 14 milencuestas realizadas a traba-jadores de empresas dediversos sectores, expertos yheadhunters, responsables de

recursos humanos, alumnosde escuelas de negocios,universitarios y poblacióngeneral. La metodologíautilizada ha sido revisada deforma independiente porKPMG.

Conferenciamundial de peppers.

Graduación de bachilleresen Arquitectura.

Ceremonia académicade graduación de ba-chilleres en Arquitec-

tura. Será a las 10 de la mañanaen el auditorio del edificio de laUniversidad Privada AntenorOrrego.

17jun.

ALGO MÁS

Empresas involucradasen el comercio exterior

Hay 21 empresas que hanregistrado envíos de sandía alexterior en el 2015. ImportExport Polu es la principalempresas exportadora, concen-trando el 60,7 % de las exporta-ciones totales, con 1,8 millonesde dólares. En segundo lugar,Coproimpex S.A.C. con unaparticipación del 7,9 %, con 0,2millones de dólares. Seguidopor Agronegocios Internaciona-les Jose S.R.L., Damajhu ExportImport ComercializadoraE.I.R.L., Negociaciones LulumiS.A.C., Empacadora Valle deCinto S.A.C., entre otras.

PRODUCCIÓN. Este producto está en el top 20 de las frutas peruanas de exportación.

Hoy, en las instalacionesdel Hotel Costa del Solde Trujillo se desarro-

llará la 23 Conferencia Mun-dial de Peppers, en la cual par-t ic iparán empresar ios yproductores de este sector.

17jun

La Libertad es la prin-cipal región exportadorade sandía, con envíossuperiores a los 9.744toneladas lo que equiva-le a 1,4 millones dedólares, con un creci-miento de 897 % y 599% respectivamente. Estemonto es explicado por2 empresas. ImportExport Polu E.I.R.L.concentra el 96 % (US$1’402.893) de las expor-taciones de la región.Mientras, el 4 % (US$58.160) restante fueronenvíos realizados por laempresa CoproimpexS.A.C.. Por último, cabemencionar que el totalde los envíos tienencomo destino el merca-do de Ecuador.

La Libertad es laprincipal regiónde los envíos

El 99 % de los envíos de san-día al exterior se realizan víaterrestre, el 1 % restante se re-aliza vía marítima.

Regiones La Libertad, Tacna y Áncash

se ubican como las principalesregiones exportadoras, con-centrando el 99,1 % de las ex-portaciones de este fruto. La Li-bertad realizó envíos por 1,4millones de dólares (47,7 %),únicamente a Ecuador. Mien-tras Tacna realizó ventas por0,9 millones de dólares (30 %),teniendo como único destinoChile. En cuanto a Áncash, re-gistró envíos por 0,6 millonesde dólares (20,8 %) con desti-no a Ecuador. También, otrastres regiones exportaron: Piu-ra, Tumbes e Ica.

LA LIBERTAD 36 208.937 1,461.053 47,7 599,3TACNA 254.892 401.694 689.639 643.745 937.920 30,6 45,7ÁNCASH 636.311 20,8PIURA 1’956.722 620.587 93.770 79.214 22.890 0,7 -71,1TUMBES 4.500 5.220 0,2 16,0ICA 7.165 10.327 48.208 0,0 -100,0LIMA 32.668 39.828 15.724 10.000LAMBAYEQUE 60.192 32.512Total 2’251.447 1’132.663 831.644 994.604 3’063.393 100 208,0

MERCADO 2011 2012 2013 2014 2015 PART. % VAR. % 2015 2015–

2014

Sandía, principales regiones exportadoras (fob US$)

Fuente: Sunat. Elaboración: Víctor Mondragón.

das que generó ingresos por másde 3 millones de dólares al pa-ís. A pesar que no resalta encantidad y valor esta fruta, ha

registrado un crecimiento de219 % y 208 %, respectiva-mente, lo que demuestra queexiste una alta demanda en el

exterior. El precio promedio de la san-

día oscila entre los 0,2 y 0,6 dó-lares por kilo.

ComercializaciónLa comercialización de las

variedades de tamaño peque-ño–mediano se realiza en ca-jas con 4–8 de frutos. En lasvariedades de tamaño grandela comercialización se realizaa granel en pallets. Durante el2015, la san día peruana llegóa 3 mercados internacionales.Ecuador es el principal desti-no de la exportación de san-día, adquiriendo US$ 2’111.404;lo que representa 68,92 % deltotal de la oferta nacional. Lesigue Chile, con compras porUS$ 940.470; lo que represen-ta el 31 % del total; y Países Ba-jos, con US$ 11.520 (0,38 %).


bazar.


redacción.

Por qué no debes confiar en el corrector ortográfico

JESÚS RAYMUNDOArtífice Comunicadores@jesus_raymundowww.artificecrea.com

Tiene el rostro de un cor-dero, pero a veces muestralos dientes de un lobo. El co-rrector ortográfico que nosregaló la tecnología es de granayuda cuando completa laspalabras o “corrige” mientrasescribimos, pero se convier-te en un enemigo cuando “re-dacta” lo que no quisimos co-municar. Otras veces es ciego:pues no identifica las faltasque un lector riguroso sí loevidencia.¿Lo usamos o lo descarta-

mos? Es la pregunta que sur-ge cuando revisamos susaciertos y desaciertos. Lo pri-mero que debemos hacer esderribar el mito de que tie-ne la capacidad de corregircon criterio. Nunca se com-parará, aunque ambos usenel mismo nombre, con un co-rrector de textos porque es-ta aplicación de software so-lamente detecta de maneraautomática y realiza los cam-bios o modificaciones.El redactor debe estar ca-

pacitado para corregir sus tex-tos. Un correo electrónico, losdocumentos administrativosy los textos profesionales de-ben ser leídos de manera mi-nuciosa por quien las escri-bió. Luego, deben serrevisados por otros profe-

sionales. Las empresas o fir-mas que cuentan con los ser-vicios de correctores y edito-res saben que así resguardansu marca, su credibilidad ysu reputación, que no tienenprecios

Aunque muchos creen que es un gran aliado, hayquienes lo subestiman porque alguna vez tuvieronuna mala experiencia. Entérese como manejarlo.

ALGO MÁS

Actitud.Al escribir, manténlos sentidos abiertos y lamente en gran expectativapara expresar lo que se vive.Trabajo.Enriquece la

expresión dándole sentidosdiferentes a las palabras eincorporando imágenes yotros recursos lingüísticos.Riqueza.Una forma de

entender el mundo es median-te la palabra. Descubre ytransmite su gran poder encada oración.

Cómo prescindir del corrector ortográfico

Tecnología. Lenovo muestra prototipos de móviles y tabletas flexiblesLenovo ha mostrado en el marco de suconferencia Lenovo Techworld sus dosprototipos de teléfono móvil y tabletacon pantallas flexibles. El smartphone,bautizado como Cplus, puede enrollarseen la muñeca como si fuera una pulsera.

Por su parte, la pantalla flexible de latableta Folio permite a este dispositivodoblarse por la mitad.Lenovo no es la única compañía que estátrabajando en el ámbito de las pantallasflexibles. Según Bloomberg, Samsung

podría lanzar este año dos teléfonos quese pueden doblar.Finalmente, Lenovo ha mostrado merosprototipos y no ha hecho públicos susplanes de producción ni la posible fechade lanzamiento.

La tecnología es para todosLas herramientas digitales muestran innovaciones y las empresas están cadavez más interesadas en satisfacer diversos segmentos. Entérese las últimastendencias que se presentan en el mercado de inteligencia artificial.

Apple Inc ofreció nuevas prestaciones de su asistente digital Siri, en elestreno de las herramientas que permitirán a los desarrolladores tra-bajar con el programa de inteligencia artificial de la compañía. Las ven-tas del iPhone de Apple han comenzado a estabilizarse y la compañíase está concentrando cada vez más en los servicios para impulsar sucrecimiento.

Apple.Presenta nueva era digital Siri

Medida radical.Tinder expulsará a menores de edad

app.

Mejores aplicativos móviles para los hombres del hogar

Redacción [email protected]

Los papás suelen estar enel trabajo la mayor parte deldía y, al igual que la madre,deben contar con las mejo-res herramientas que la tec-nología nos brinda para es-tar al cuidado de lospequeños, señaló, RicardoVargas, especialista de lacarrera de Diseño y Des-arrollo para Medios Digita-les de Toulouse Lautrec.Indicó que ante los avan-

ces de la tecnología existeuna amplia lista de las apli-caciones para papá y las me-jores son: Baby Monitor &Alarm, que es una aplica-ción para padres de niñospequeños. Si quieres estarseguro que tu bebe duermemientras estar en el come-dor viendo el fútbol con es-ta app puedes estar muchomás tranquilo. El Kids songs es una apli-

cación que sirve cuandomanejas y si tienes largos

viajes puede tranquilizar yentretener a los niños. Conaplicaciones como Kidssongs, tendrás otro comodína añadir a los cuentos, pe-luches o películas de dibu-jos animados.

Control familiarTambién hay Donde Esta

Family, que es una aplica-ción para saber siempre dón-de están los niños, con ellapodrás localizar a tus hijosen cualquier momento, evi-tando preocupaciones.Con respecto al BabyCen-

ter, con esta aplicación re-cibirás apoyo, consejos, re-cordatorios y todo lo quepuedes necesitar como pa-dre reciente.Finalmente, hay que pre-

cisar que Bebé WebMD, esuna enciclopedia sobre to-do lo relacionado con los be-bés. Con más de 400 artícu-los y 600 consejos útilescreados por pediatras, los pa-pás podrán llevar un médi-co en su bolsillo.

La labor de un padre no se detiene y la tecnologíabrinda herramientas para facilitarle ese trabajo.

PADRE. Con una aplicación puede tener localizar a su hijo.

Suponga que está hablando con su hermana en el Messenger de Fa-cebook y que ella de pronto le pregunta si le ha comprado rosas a sumadre por el cumpleaños. Sin abandonar el chat, se hace un pedido através de 1-800.Flowers.com por un robot con inteligencia artificial in-corporado al servicio de mensajería instantánea. Sin darse cuenta, aca-ba de probar lo último en comercio minorista online. Se llama comer-cio contextual, y facilita la venta de productos y servicios sin interrumpirlas conversaciones.

Facebook.'Comercio contextual' para pagos

La industria de los móviles inteligentes ha frenado en seco.Después de años con crecimientos de doble dígito, en 2016 seregistrará por primera vez un pequeño incremento de la cifra deunidades comercializadas. La consultora IDC cifra este aumentoen tan sólo un 3 %. De hecho, ante la atonía del mercado harebajado su previsión inicial de crecimiento para 2016, que sesituaba en el 5,7 %.

En el mercado.Fin de ‘Edad de Oro’ de smartphones

Tinder expulsará a todos los usuarios menores de 18 años lapróxima semana y prohibirá el registro de menores de edad.Hasta ahora, la edad mínima permitida para suscribirse a laaplicación de citas era de 13 años. “Hemos revisado esta políticadesde principios de año y creemos que es lo que hay que hacer”,explicó la responsable de comunicación de Tinder, RossettePambakian, en un comunicado.

EN CIFRAS

Son los países hispanoha-blantes (España, Argentina yMéxico) que se encuentranentre los veinte productoresde libro más importantes delmundo, según la Internatio-nal Publishers Association.

3

SOLUCIONES. La clave está en entender el conflicto, dice experto.

no podríamos elegir si no te-nemos lo opuesto, es ahí cuan-do nuestras facultades se am-plían y afinan para decidir poraquello que me genera mayo-res posibilidades. El conflictonos hace más humanos.

– ¿Quiere decir que elconflicto es bueno?–Socialmente hemos eti-

quetado al conflicto como ma-lo y destructivo, si le asig-náramos un colorseguro serían lososcuros o violen-tos. Así hemos si-do formados y loshechos que ve-mos a diario ennuestro país y el

mundo fortalecen esaetiqueta. Pero lo cierto es

que todos esos hechos expre-san la incapacidad del ser hu-mano para manejar sus dife-rencias. El conflicto está y estaráahí conmigo y contigo, lo quehagas con él te dirá si es bue-no o no.

–Además de la compren-sión ¿hay otras alternativaspara solucionar conflictos?–Varias: la negociación, la

mediación, la conciliación, losbuenos oficios, el arbitraje, en-tre otras. En mi experiencia lanegociación es la más eficaz,pues todo buen mediador, con-ciliador o cualquier otro inter-locutor que intervenga en unconflicto, siempre tendrá queser un buen negociador,y todobuen negociador comprende elconflicto.

–¿Cuánto influencia unbuen clima laboral en el ren-dimiento y productividaddel trabajador?–Hasta en un 40 %. El ren-

dimiento y la productividad es-tán inseparablemente unidosal respeto y el reconocimientodel trabajador. Curiosamenterespeto y reconocimiento casisiempre son los más deman-dados cuando se manifiesta unconflicto.

–¿Aprecia el empresarioperuano lo que realmentedebe valorar de sus cola-boradores o empleados?–Depende de a quien pre-

guntes ¿al empresario o al co-laborador? El valor es un in-

cepto centrado en las personashizo que en el 2012 nombre asu Gerencia de Personas, Ge-rencia de Felicidad (tiene unarotación del 0,2 %).

–¿Qué deben hacer enforma estratégica las em-presas para mejorar su cli-ma laboral?–Hasta 1990 en la Bolsa de

Valores Wall Street el valor deuna empresa era similar a susactivos tangibles. Luego del2000 el valor de las empresasalcanza hasta seis veces más suvalor contable por sus activosintangibles, la retención de losempleados, por ejemplo. In-vierte en tu gente,mejorarás tuclima laboral y tu rotación ba-jará.

–¿Invierten las empresaslo suficiente en la forma-ción de sus colaboradores?–Medianas y grandes em-

presas, de cada cinco, cuatro in-vierten en formar a su gente,pero la inversión aún es baja.Néstor Astete, presidente del Co-mité de RR.HH. de la Cámarade Comercio Americana de Pe-rú, dijo: "se estima que a nivelinternacional, las empresas in-vierten entre 4 % y 5 % del to-tal del costo laboral… en el Pe-rú estamos…, en promedio, en1 % del total…". La formaciónde mayor demanda es en lo in-tangible, las habilidades blan-das (softskills): manejo de la re-lación, asertividad, empatía,negociación, gestión del con-flicto, etc. Derek C. Bok, ex-presidente de la Universidad deHarvard decía: “si crees que laformación es cara, prueba conla ignorancia”.

PERFIL

Formación: nació en laciudad de Trujillo.

Profesión: Dr. en Adminis-tración y dirección de empre-sas, Ms. en ResponsabilidadSocial Corporativa, Mg. Dere-chos Humanos y Resolución deConflictos, Lic. en Derecho yCiencias Políticas.

Trayectoria: especialidadformada en Chile, Argentina yEspaña. Profesor en U. Pacíficoy Centrum Católica (Pucp).

¿Ha evolucionado lanegociación?En 1979 William Ury yRoger Fisher, fundaronel programa de negocia-ción de la Universidadde Harvard y establecie-ron un método con elenfoque “ganar–ganar”que revolucionó lanegociación en el siglopasado. Este método haayudado a millones depersonas de todas lasesferas sociales a resol-ver conflictos difíciles,desde herencias familia-res y enfrentamientosen directorios hastahuelgas laborales yguerras civiles. Es elmétodo más utilizadoen todo el mundo y enenero del 2015, WilliamUry ha ampliado elenfoque a ganar–ga-nar–ganar (thethree-wins). Es el nuevoenfoque de la negocia-ción del siglo XXI.

Los cambios enla negociación

1 %del costo laboral in-vierten las empre-sas del Perú en laformación de suscolaboradores.

– ¿Cuál es la mejor for-ma de gestionar o enfren-tar un conflicto al internode una empresa?–Comprendiéndolo. El con-

flicto constituye al ser huma-no, conflicto es oposición a al-go, conviene sentir oposición,

tangible y es un desafío no so-lo para el Perú; por ejemplo, elmanejo de la relación en la em-presa, en la medida que la re-lación se mejora o se fortalece,en esa proporción aumenta elvalor que las personas se asig-nan mutuamente; si ocurre locontrario, el conflicto se ma-nifiesta. El Banco Estado Mi-croempresa de Chile y su con-

Viernes 17 de junio de 2016 7Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La IndustriaViernes 17 de junio de 201610Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

consultorio.

cmyk

‘Maletas’... algunas son buenas Una curiosa y creativa cam-

paña acaba de ser lanzada porPromPerú a través de la agen-cia Tribal 121. La marca Perúse extiende ahora con ‘emba-jadores’ que representan la di-versificación de los valores del

país. No solo enfocados ennuestra comida, sino en terre-nos como el deporte, literatu-ra, moda, música, medicina, ci-ne, turismo, y emprendimientoe innovación. ́ Maletas del Pe-rú’ es el nombre de la campa-

ña y la idea es que 23 nuevosembajadores de la marca paísque viajan con frecuencia lle-ven maletas con diseños ex-clusivos de destinos turísticosperuanos. Las maletas se luci-rán en la cinta donde giran los

equipajes en los aeropuertos;es decir, el lugar en que los pa-sajeros se concentran en espe-ra de la suya. Una campaña bue-na, bonita y barata quepermitirá comunicar de ma-nera natural la marca país.

Presunción de nulidad del despido por el embarazo Abogado explica las causas que proceden para un fin del contrato entre unagestante y el empleador. Sepa cuán efectivo es y cuándo puede reclamar.

WILLIAN VILLACORTA C.Socio del Estudio Lozano Alva-rado & Abogados. [email protected]

Dentro de las obligacionesEstatales de proteger la fa-milia, el niño y en especial ala madre trabajadora –art.23.° de la Constitución–, envirtud a que la madre y sumenor hijo requieren de es-pecial atención, antes, du-rante y después de produci-do el parto, pues todamaternidad origina desgastesfísicos, fisiológicos e inclusomentales; mediante la Ley N.°30367 que modifica el lite-ral e) del artículo 29.° del D.S.N.° 003–97–TR, ha exten-dido la protección contra eldespido de la mujer emba-razadas y las consecuenciasdel nacimiento.El despido podemos en-

tenderlo como la extincióndel vínculo laboral fundadoen la exclusiva voluntad uni-lateral del empleador, deci-sión que solamente es váli-da si está fundada en causajusta y se hace mediante elprocedimiento y con las for-malidades previstas por nues-tro ordenamiento jurídico.La existencia o no de cau-

sa justa para el despido cons-tituyen hechos que debenser acreditados o probados enun proceso judicial o admi-nistrativo, y según lo previs-to en el literal b) artículo 23.3

de la Nueva Ley Procesal delTrabajo corresponde al tra-bajador o extrabajador, acre-ditar al menos de manera in-diciaria, que su despido seenmarca dentro de las cau-sales de nulidad de despido.

Otro escenarioNo obstante, la regla ante-

rior, en el caso de despido deuna mujer embarazada, sí seproduce durante el periodode gestación o dentro de los

noventa (90) días posterioresal nacimiento, se presumiráque el despido tiene por mo-tivo el embarazo, el naci-miento y sus consecuenciaso la lactancia; y como conse-cuencia de ello, el despido se-rá inválido, otorgando a la tra-bajadora el derecho a solicitarsu reincorporación en el cen-tro de trabajo (más el pago desus remuneraciones dejadasde percibir desde que se pro-dujo el despido hasta su efec-

sopa García.

Huaral homenajea la fusióngastronómica chino–peruana

Mañana, localidad celebrará la segunda edición deldía de este plato que nació en el año 1959.

La Sopa García es un pla-to consistente y nutritivoque destaca por prepararseen base al caldo de gallinay se sirve acompañado controzos de gallina, chanchoasado, fideos, tortilla de hue-vos, 2 wantanes y huevosde codorniz. El aceite deajonjolí le da el sabor pe-culiar que enamorada los pa-ladares que prueban esta so-pa que solo se prepara enlos chifas de Huaral.La Sopa Garcia fue crea-

da en Huaral de manera cir-cunstancial un 19 de octu-bre de 1959, según nuestrahistoria, don Nicéforo Gar-cía acompañado de un gru-po de amigos, visitaron elChifa de la familia Tang enla Calle Derecha, por el ho-rario avanzado de la tardeya no había atención al pú-blico. Sin embargo, el pro-pietario accedió a que DonNicéforo, se hiciera cargo de

la cocina y atendiera a susinvitados. Don Nicéforo alver una variedad de insumosen la cocina empieza a cre-ar esta famosa sopa que esorgullo de esta hospitalarialocalidad.

Celebración Huaral celebrará mañana

(sábado 18 de junio) en elcomplejo deportivo ‘Las Da-lias’ la segunda edición deldía de la Sopa García quesimboliza la fusión gastro-nómica chino–peruana.Para esta celebración se haprogramado un festival desabores con la exposición depotajes emblemáticos co-mo el chancho al palo y pa-to en ají. Asimismo, platospreparados a base de cuyes,conejos y pescado. Los asis-tentes también encontra-rán variedad de dulces, con-fitados de frutas de la zonay otros.

columnistainvitado.

Javier Bustamante Presidente de [email protected]

CELEBRACIÓN.Huaral hará diversas actividades.

entrevista.

“La negociación es la alternativamás eficaz durante un conflicto”

Especialista en manejo de crisis analiza el comportamiento de las empresas y personas ante un proble-ma. Además, da detalles sobre experiencias internacionales que buscan la felicidad de los trabajadores.

VÍCTOR JARA CABANILLAS

[email protected]

EXPERTO. Walter M. Obesso sostiene que los colaboradores no renuncian a la empresa, sino a los malos jefes. Estima que al menos el 70 % lo hace por este motivo.

Walter M. Obesso es ex-perto en negociacióny gestión de conflic-

tos, pues ha intervenido en másde un centenar de problemassociales, organizacionales, in-

terpersonales y familiares en fa-se crisis, siendo altamente re-conocido por sus favorables re-sultados.Cashlo entrevistó paraabordar temas relacionados aeste sector.

–Las empresas presentanconflictos entre jefes y tra-bajadores. ¿Cuánto puedeafectar al rendimiento deltrabajador una crisis de es-te tipo?

–El 70 % de las personas re-nuncian porque sienten que enotra empresa tendrán un me-jor trato y reconocimiento. Larelación en las organizacionesse construye sobre una base derespeto y reconocimiento, pe-ro cuando alguien siente vul-nerable esta base, los conflic-tos empiezan a manifestarse.Las personas no renuncian alas empresas, renuncian a losmalos jefes.

– ¿Cuáles son los erroresmás frecuentes que dete-rioran la relación entre em-pleador y empleado? ¿Quéles recomienda? –Un error muy común y crí-

tico es: no validar nuestras pre-sunciones, hacemos juiciosconstantemente y pocas vecesson juicios fundados. Nos an-clamos solo a lo que sentimos(y es legítimo ese sentir), peroel problema está en “qué pa-

só” y ahí nos ganan nuestrospropios sesgos. “Mi jefe me tra-ta mal”; con seguridad ese em-pleado se siente mal, sin em-bargo, al indagar qué pasó, lasrespuestas suelen ser: “no meconsidera, necesito su apoyo yya no me ayuda, me habla di-ferente…”, pero esas respues-tas son más juicios sobre el su-puesto mal trato del jefe. “Esees un flojo, si sigue así ya le en-vío su ‘memo’”; clara incomo-

didad del jefe, luego sus res-puestas son: “debería ser másproactivo, quiero velocidad, suscompañeros son más rápi-dos…” y aparecen más juiciossobre el supuesto mal desem-peño del empleado. Valida tupresunción, permítete confir-mar tu observación, conversay pregunta. Confía en tu per-cepción, pero no la vuelvas unabsoluto. Esa es la clave paramejorar.

Walter M. Obesso. Mediador–consultor en Negociación y Gestión del Conflicto.

ALGO MÁS

Lo anterior no significaque la mujer embarazada nopueda ser despedida, sinoque solamente se invierte lacarga probatoria al emplea-dor, de tal manera que sicomete alguna falta graveprevista en la Ley, Reglamen-to Interno de Trabajo u otroinstrumento normativo, elempleador tiene plenoderecho de despedirla auncuando esté dentro delperiodo de protección; paraello debe seguir el procedi-miento correspondiente,además de que la sanción dedespido debe guardarproporcionalidad con la faltacometida.

Tome en cuenta quefalta grave es despido

tiva reposición) o el pago deuna indemnización por des-pido arbitrario.Para ello, se requiere que el

empleador haya sido notifi-cado documentalmente delembarazo en forma previa aldespido, sin embargo a pesarde que no exista notificacióndocumental del embarazo, se-rá nulo el despido cuando dealgún otro modo, se puedaacreditar que el empleador co-nocía del embarazo.


informe.


Conozca los niveles de pobreza, anemia, desnutrición crónica, malas carreteras, colegios que no cuentancon servicios básicos, entre otros problemas que no se han solucionado pese al crecimiento económico.

VÍCTOR JARACABANILLAS

[email protected]

En los últimos 15 años, laregión alcanzó un cre-cimiento exponencial,

fue una de las que más canonminero recibió, logró grandestransferencias por parte del Eje-cutivo y estuvo en ojos de to-do el mundo por su gran atrac-ción para las inversiones ynegocios. Sin embargo, a la fe-cha existen graves problemas

ASÍ OPINA

Alejandro Inga DurangoAnalista económico.

“Se debe fortalecer yafianzar los programasorientados a desarrolloproductivo (Sierra expor-tadora y Agroideas) y deinclusión social (Juntos,Pensión 65 y Beca 18);fortalecer los programasde infraestructura rural;afianzar la descentraliza-ción de la asistenciatécnica a los gobiernossubnacionales (Proinver-sión, MEF); repensar ladistribución del canonminero; hacer vinculantela Ley del Procompitepara los gobiernos subna-cionales; impulsar elsector forestal en lasierra; mesas técnicasdescentralizadas; impul-sar la ley de serviciospara que el turismo yordenamiento territorial”.

por resolver e indicadores so-ciales imposibles de creer.De acuerdo al vicedecano del

Colegio de Economistas de LaLibertad, Alejandro Inga Du-rango, en nuestra región, so-lo el 5,2 % de la red vial de-partamental está asfaltada,únicamente el 52,1 % de cen-tros educativos públicos cuen-ta con servicios básicos, así co-mo del total del área cultivablesolamente el 51,7 % está bajoriego y en la sierra tan solo el14,0 % de los hogares de latiene desagüe.Del mismo modo, las pro-

vincias de Virú, Chepén, Otuz-

co, Gran Chimú, Santiago deChuco, Sánchez Carrión, Pa-taz y Bolívar tienen más del30 % de su población bajo lapobreza. La anemia afecta al27,4 % de los niños y la des-nutrición crónica infantil so-brepasa el 15 %. Además, el25,9 % de la población liber-teña es pobre, mientras queen la sierra el 59,5 % está den-tro de esta línea de deteriorosocial. (Ver infografía).

Más gasto públicoEl catedrático de la Escuela

de Economía de la Universi-dad Privada del Norte (UPN),

por el Snip, mecanismo, alcual, califica de “centralista”. “Destrabar la burocracia per-

mitirá reducir los tiempos yflexibilizar los requisitos pa-ra los proyectos de inversiónpública. El año pasado los go-biernos subnacionales no gas-taron ni el 40 % del presu-puesto. Si se quiere mejorarlos indicadores sociales hay queinvertir más en todos los sec-tores”, sostiene el catedrático.Refiere que el gobierno de-

berá tener mayor preocupa-ción por motivar a que la em-presa privada invierta enproyectos, ya sea medianteAsociación Público Privada obajo la modalidad de Obras porImpuestos.

Juan Carlos Sevillano, sostie-ne que efectivamente, la re-gión aún presenta grandes de-bilidades y brechas por cerrar,por lo que señala que estos in-dicadores negativos puedenreducirse con mayor inver-sión por parte del gobierno re-gional y los municipios.“Eso tiene que ver mucho

con la efectividad del gasto pú-blico. Hay que hacer que losgobiernos locales logren eje-cutar más obras para tener máscarreteras asfaltadas, hospita-les y colegios”, precisa.Agrega que también es ne-

cesario destrabar la burocra-cia estatal, ya que todos los pro-yectos de inversión de losgobiernos subnacionales pasan

Los indicadores sociales y lasbrechas por cerrar en la región

Un plan de desarrolloPor su parte, el economista

Francisco Huerta Benites re-fiere que en las brechas en pro-ductividad, educativas, de sa-lud e infraestructura que hayen la región, deben ser cerra-das en forma organizada, pa-ra lo cual se necesita un plande desarrollo local y regionala corto, mediano y largo pla-zo. “En el gobierno regional yen los municipios no hay unplan de desarrollo o si es quelo hay no se conoce, a lo mu-cho juegan con su presupues-to haciendo una obra por acáy otra por allá. Se debe contarcon un plan de inversiones quediga que con tal inversión semejorara tal cosa. Además, ese

plan debe reflejar las priori-dades del desarrollo, tener me-tas y objetivos expresados enindicadores, por ejemplo, enque tiempo se cerrará la bre-cha en educación o en cuan-to se va optimizar los cultivos”,sostiene.Asimismo, puntualiza que

las autoridades deben tener cla-ro con cuanto de dinero secuenta y cuál es el presupuestoque se requiere para lograr losobjetivos del plan de desarro-llo. “Únicamente así sabrán loque están y lo que deben ha-cer”, afirma Huerta Benites.

Metas y objetivosPor su parte, el jefe del Cen-

tro Regional de PlaneamientoEstratégico del Gobierno Re-gional La Libertad (Cerplan),

Ángel Polo Campos, sostieneque en la región se viene ac-tualizando el Plan de Des-arrollo Concertado La Libertad2010–2021, en cuál se han fi-jado metas y objetivos con mi-ras a mejorar los indicadoressociales.“Ahora tenemos asfaltado el

5,5 % de la red vial departa-mental, pero la meta al 2021es pasar a 46 % deasfaltado.Igual estamos en tra-bajando en desnutrición cró-nica y anemia en trabajan enSánchezCarrión y Julcán, don-de se está ejecutando un pro-grama con tecnología para ha-cer acompañamiento para quelas madres gestantes vayan asus controles y que sus niñosasistan a todas sus vacunas”,sostiene el funcionario.

Viernes 17 de junio de 2016 7Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La IndustriaViernes 17 de junio de 201610Cas.h SUPLEMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria

consultorio.

cmyk

‘Maletas’... algunas son buenas Una curiosa y creativa cam-

paña acaba de ser lanzada porPromPerú a través de la agen-cia Tribal 121. La marca Perúse extiende ahora con ‘emba-jadores’ que representan la di-versificación de los valores del

país. No solo enfocados ennuestra comida, sino en terre-nos como el deporte, literatu-ra, moda, música, medicina, ci-ne, turismo, y emprendimientoe innovación. ́ Maletas del Pe-rú’ es el nombre de la campa-

ña y la idea es que 23 nuevosembajadores de la marca paísque viajan con frecuencia lle-ven maletas con diseños ex-clusivos de destinos turísticosperuanos. Las maletas se luci-rán en la cinta donde giran los

equipajes en los aeropuertos;es decir, el lugar en que los pa-sajeros se concentran en espe-ra de la suya. Una campaña bue-na, bonita y barata quepermitirá comunicar de ma-nera natural la marca país.

Presunción de nulidad del despido por el embarazo Abogado explica las causas que proceden para un fin del contrato entre unagestante y el empleador. Sepa cuán efectivo es y cuándo puede reclamar.

WILLIAN VILLACORTA C.Socio del Estudio Lozano Alva-rado & Abogados. [email protected]

Dentro de las obligacionesEstatales de proteger la fa-milia, el niño y en especial ala madre trabajadora –art.23.° de la Constitución–, envirtud a que la madre y sumenor hijo requieren de es-pecial atención, antes, du-rante y después de produci-do el parto, pues todamaternidad origina desgastesfísicos, fisiológicos e inclusomentales; mediante la Ley N.°30367 que modifica el lite-ral e) del artículo 29.° del D.S.N.° 003–97–TR, ha exten-dido la protección contra eldespido de la mujer emba-razadas y las consecuenciasdel nacimiento.El despido podemos en-

tenderlo como la extincióndel vínculo laboral fundadoen la exclusiva voluntad uni-lateral del empleador, deci-sión que solamente es váli-da si está fundada en causajusta y se hace mediante elprocedimiento y con las for-malidades previstas por nues-tro ordenamiento jurídico.La existencia o no de cau-

sa justa para el despido cons-tituyen hechos que debenser acreditados o probados enun proceso judicial o admi-nistrativo, y según lo previs-to en el literal b) artículo 23.3

de la Nueva Ley Procesal delTrabajo corresponde al tra-bajador o extrabajador, acre-ditar al menos de manera in-diciaria, que su despido seenmarca dentro de las cau-sales de nulidad de despido.

Otro escenarioNo obstante, la regla ante-

rior, en el caso de despido deuna mujer embarazada, sí seproduce durante el periodode gestación o dentro de los

noventa (90) días posterioresal nacimiento, se presumiráque el despido tiene por mo-tivo el embarazo, el naci-miento y sus consecuenciaso la lactancia; y como conse-cuencia de ello, el despido se-rá inválido, otorgando a la tra-bajadora el derecho a solicitarsu reincorporación en el cen-tro de trabajo (más el pago desus remuneraciones dejadasde percibir desde que se pro-dujo el despido hasta su efec-

sopa García.

Huaral homenajea la fusióngastronómica chino–peruana

Mañana, localidad celebrará la segunda edición deldía de este plato que nació en el año 1959.

La Sopa García es un pla-to consistente y nutritivoque destaca por prepararseen base al caldo de gallinay se sirve acompañado controzos de gallina, chanchoasado, fideos, tortilla de hue-vos, 2 wantanes y huevosde codorniz. El aceite deajonjolí le da el sabor pe-culiar que enamorada los pa-ladares que prueban esta so-pa que solo se prepara enlos chifas de Huaral.La Sopa Garcia fue crea-

da en Huaral de manera cir-cunstancial un 19 de octu-bre de 1959, según nuestrahistoria, don Nicéforo Gar-cía acompañado de un gru-po de amigos, visitaron elChifa de la familia Tang enla Calle Derecha, por el ho-rario avanzado de la tardeya no había atención al pú-blico. Sin embargo, el pro-pietario accedió a que DonNicéforo, se hiciera cargo de

la cocina y atendiera a susinvitados. Don Nicéforo alver una variedad de insumosen la cocina empieza a cre-ar esta famosa sopa que esorgullo de esta hospitalarialocalidad.

Celebración Huaral celebrará mañana

(sábado 18 de junio) en elcomplejo deportivo ‘Las Da-lias’ la segunda edición deldía de la Sopa García quesimboliza la fusión gastro-nómica chino–peruana.Para esta celebración se haprogramado un festival desabores con la exposición depotajes emblemáticos co-mo el chancho al palo y pa-to en ají. Asimismo, platospreparados a base de cuyes,conejos y pescado. Los asis-tentes también encontra-rán variedad de dulces, con-fitados de frutas de la zonay otros.

columnistainvitado.

Javier Bustamante Presidente de [email protected]

CELEBRACIÓN.Huaral hará diversas actividades.

entrevista.

“La negociación es la alternativamás eficaz durante un conflicto”

Especialista en manejo de crisis analiza el comportamiento de las empresas y personas ante un proble-ma. Además, da detalles sobre experiencias internacionales que buscan la felicidad de los trabajadores.

VÍCTOR JARA CABANILLAS

[email protected]

EXPERTO. Walter M. Obesso sostiene que los colaboradores no renuncian a la empresa, sino a los malos jefes. Estima que al menos el 70 % lo hace por este motivo.

Walter M. Obesso es ex-perto en negociacióny gestión de conflic-

tos, pues ha intervenido en másde un centenar de problemassociales, organizacionales, in-

terpersonales y familiares en fa-se crisis, siendo altamente re-conocido por sus favorables re-sultados.Cashlo entrevistó paraabordar temas relacionados aeste sector.

–Las empresas presentanconflictos entre jefes y tra-bajadores. ¿Cuánto puedeafectar al rendimiento deltrabajador una crisis de es-te tipo?

–El 70 % de las personas re-nuncian porque sienten que enotra empresa tendrán un me-jor trato y reconocimiento. Larelación en las organizacionesse construye sobre una base derespeto y reconocimiento, pe-ro cuando alguien siente vul-nerable esta base, los conflic-tos empiezan a manifestarse.Las personas no renuncian alas empresas, renuncian a losmalos jefes.

– ¿Cuáles son los erroresmás frecuentes que dete-rioran la relación entre em-pleador y empleado? ¿Quéles recomienda? –Un error muy común y crí-

tico es: no validar nuestras pre-sunciones, hacemos juiciosconstantemente y pocas vecesson juicios fundados. Nos an-clamos solo a lo que sentimos(y es legítimo ese sentir), peroel problema está en “qué pa-

só” y ahí nos ganan nuestrospropios sesgos. “Mi jefe me tra-ta mal”; con seguridad ese em-pleado se siente mal, sin em-bargo, al indagar qué pasó, lasrespuestas suelen ser: “no meconsidera, necesito su apoyo yya no me ayuda, me habla di-ferente…”, pero esas respues-tas son más juicios sobre el su-puesto mal trato del jefe. “Esees un flojo, si sigue así ya le en-vío su ‘memo’”; clara incomo-

didad del jefe, luego sus res-puestas son: “debería ser másproactivo, quiero velocidad, suscompañeros son más rápi-dos…” y aparecen más juiciossobre el supuesto mal desem-peño del empleado. Valida tupresunción, permítete confir-mar tu observación, conversay pregunta. Confía en tu per-cepción, pero no la vuelvas unabsoluto. Esa es la clave paramejorar.

Walter M. Obesso. Mediador–consultor en Negociación y Gestión del Conflicto.

ALGO MÁS

Lo anterior no significaque la mujer embarazada nopueda ser despedida, sinoque solamente se invierte lacarga probatoria al emplea-dor, de tal manera que sicomete alguna falta graveprevista en la Ley, Reglamen-to Interno de Trabajo u otroinstrumento normativo, elempleador tiene plenoderecho de despedirla auncuando esté dentro delperiodo de protección; paraello debe seguir el procedi-miento correspondiente,además de que la sanción dedespido debe guardarproporcionalidad con la faltacometida.

Tome en cuenta quefalta grave es despido

tiva reposición) o el pago deuna indemnización por des-pido arbitrario.Para ello, se requiere que el

empleador haya sido notifi-cado documentalmente delembarazo en forma previa aldespido, sin embargo a pesarde que no exista notificacióndocumental del embarazo, se-rá nulo el despido cuando dealgún otro modo, se puedaacreditar que el empleador co-nocía del embarazo.


bazar.


redacción.

Por qué no debes confiar en el corrector ortográfico

JESÚS RAYMUNDOArtífice Comunicadores@jesus_raymundowww.artificecrea.com

Tiene el rostro de un cor-dero, pero a veces muestralos dientes de un lobo. El co-rrector ortográfico que nosregaló la tecnología es de granayuda cuando completa laspalabras o “corrige” mientrasescribimos, pero se convier-te en un enemigo cuando “re-dacta” lo que no quisimos co-municar. Otras veces es ciego:pues no identifica las faltasque un lector riguroso sí loevidencia.¿Lo usamos o lo descarta-

mos? Es la pregunta que sur-ge cuando revisamos susaciertos y desaciertos. Lo pri-mero que debemos hacer esderribar el mito de que tie-ne la capacidad de corregircon criterio. Nunca se com-parará, aunque ambos usenel mismo nombre, con un co-rrector de textos porque es-ta aplicación de software so-lamente detecta de maneraautomática y realiza los cam-bios o modificaciones.El redactor debe estar ca-

pacitado para corregir sus tex-tos. Un correo electrónico, losdocumentos administrativosy los textos profesionales de-ben ser leídos de manera mi-nuciosa por quien las escri-bió. Luego, deben serrevisados por otros profe-

sionales. Las empresas o fir-mas que cuentan con los ser-vicios de correctores y edito-res saben que así resguardansu marca, su credibilidad ysu reputación, que no tienenprecios

Aunque muchos creen que es un gran aliado, hayquienes lo subestiman porque alguna vez tuvieronuna mala experiencia. Entérese como manejarlo.

ALGO MÁS

Actitud.Al escribir, manténlos sentidos abiertos y lamente en gran expectativapara expresar lo que se vive.Trabajo.Enriquece la

expresión dándole sentidosdiferentes a las palabras eincorporando imágenes yotros recursos lingüísticos.Riqueza.Una forma de

entender el mundo es median-te la palabra. Descubre ytransmite su gran poder encada oración.

Cómo prescindir del corrector ortográfico

Tecnología. Lenovo muestra prototipos de móviles y tabletas flexiblesLenovo ha mostrado en el marco de suconferencia Lenovo Techworld sus dosprototipos de teléfono móvil y tabletacon pantallas flexibles. El smartphone,bautizado como Cplus, puede enrollarseen la muñeca como si fuera una pulsera.

Por su parte, la pantalla flexible de latableta Folio permite a este dispositivodoblarse por la mitad.Lenovo no es la única compañía que estátrabajando en el ámbito de las pantallasflexibles. Según Bloomberg, Samsung

podría lanzar este año dos teléfonos quese pueden doblar.Finalmente, Lenovo ha mostrado merosprototipos y no ha hecho públicos susplanes de producción ni la posible fechade lanzamiento.

La tecnología es para todosLas herramientas digitales muestran innovaciones y las empresas están cadavez más interesadas en satisfacer diversos segmentos. Entérese las últimastendencias que se presentan en el mercado de inteligencia artificial.

Apple Inc ofreció nuevas prestaciones de su asistente digital Siri, en elestreno de las herramientas que permitirán a los desarrolladores tra-bajar con el programa de inteligencia artificial de la compañía. Las ven-tas del iPhone de Apple han comenzado a estabilizarse y la compañíase está concentrando cada vez más en los servicios para impulsar sucrecimiento.

Apple.Presenta nueva era digital Siri

Medida radical.Tinder expulsará a menores de edad

app.

Mejores aplicativos móviles para los hombres del hogar

Redacción [email protected]

Los papás suelen estar enel trabajo la mayor parte deldía y, al igual que la madre,deben contar con las mejo-res herramientas que la tec-nología nos brinda para es-tar al cuidado de lospequeños, señaló, RicardoVargas, especialista de lacarrera de Diseño y Des-arrollo para Medios Digita-les de Toulouse Lautrec.Indicó que ante los avan-

ces de la tecnología existeuna amplia lista de las apli-caciones para papá y las me-jores son: Baby Monitor &Alarm, que es una aplica-ción para padres de niñospequeños. Si quieres estarseguro que tu bebe duermemientras estar en el come-dor viendo el fútbol con es-ta app puedes estar muchomás tranquilo. El Kids songs es una apli-

cación que sirve cuandomanejas y si tienes largos

viajes puede tranquilizar yentretener a los niños. Conaplicaciones como Kidssongs, tendrás otro comodína añadir a los cuentos, pe-luches o películas de dibu-jos animados.

Control familiarTambién hay Donde Esta

Family, que es una aplica-ción para saber siempre dón-de están los niños, con ellapodrás localizar a tus hijosen cualquier momento, evi-tando preocupaciones.Con respecto al BabyCen-

ter, con esta aplicación re-cibirás apoyo, consejos, re-cordatorios y todo lo quepuedes necesitar como pa-dre reciente.Finalmente, hay que pre-

cisar que Bebé WebMD, esuna enciclopedia sobre to-do lo relacionado con los be-bés. Con más de 400 artícu-los y 600 consejos útilescreados por pediatras, los pa-pás podrán llevar un médi-co en su bolsillo.

La labor de un padre no se detiene y la tecnologíabrinda herramientas para facilitarle ese trabajo.

PADRE. Con una aplicación puede tener localizar a su hijo.

Suponga que está hablando con su hermana en el Messenger de Fa-cebook y que ella de pronto le pregunta si le ha comprado rosas a sumadre por el cumpleaños. Sin abandonar el chat, se hace un pedido através de 1-800.Flowers.com por un robot con inteligencia artificial in-corporado al servicio de mensajería instantánea. Sin darse cuenta, aca-ba de probar lo último en comercio minorista online. Se llama comer-cio contextual, y facilita la venta de productos y servicios sin interrumpirlas conversaciones.

Facebook.'Comercio contextual' para pagos

La industria de los móviles inteligentes ha frenado en seco.Después de años con crecimientos de doble dígito, en 2016 seregistrará por primera vez un pequeño incremento de la cifra deunidades comercializadas. La consultora IDC cifra este aumentoen tan sólo un 3 %. De hecho, ante la atonía del mercado harebajado su previsión inicial de crecimiento para 2016, que sesituaba en el 5,7 %.

En el mercado.Fin de ‘Edad de Oro’ de smartphones

Tinder expulsará a todos los usuarios menores de 18 años lapróxima semana y prohibirá el registro de menores de edad.Hasta ahora, la edad mínima permitida para suscribirse a laaplicación de citas era de 13 años. “Hemos revisado esta políticadesde principios de año y creemos que es lo que hay que hacer”,explicó la responsable de comunicación de Tinder, RossettePambakian, en un comunicado.

EN CIFRAS

Son los países hispanoha-blantes (España, Argentina yMéxico) que se encuentranentre los veinte productoresde libro más importantes delmundo, según la Internatio-nal Publishers Association.

3

SOLUCIONES. La clave está en entender el conflicto, dice experto.

no podríamos elegir si no te-nemos lo opuesto, es ahí cuan-do nuestras facultades se am-plían y afinan para decidir poraquello que me genera mayo-res posibilidades. El conflictonos hace más humanos.

– ¿Quiere decir que elconflicto es bueno?–Socialmente hemos eti-

quetado al conflicto como ma-lo y destructivo, si le asig-náramos un colorseguro serían lososcuros o violen-tos. Así hemos si-do formados y loshechos que ve-mos a diario ennuestro país y el

mundo fortalecen esaetiqueta. Pero lo cierto es

que todos esos hechos expre-san la incapacidad del ser hu-mano para manejar sus dife-rencias. El conflicto está y estaráahí conmigo y contigo, lo quehagas con él te dirá si es bue-no o no.

–Además de la compren-sión ¿hay otras alternativaspara solucionar conflictos?–Varias: la negociación, la

mediación, la conciliación, losbuenos oficios, el arbitraje, en-tre otras. En mi experiencia lanegociación es la más eficaz,pues todo buen mediador, con-ciliador o cualquier otro inter-locutor que intervenga en unconflicto, siempre tendrá queser un buen negociador,y todobuen negociador comprende elconflicto.

–¿Cuánto influencia unbuen clima laboral en el ren-dimiento y productividaddel trabajador?–Hasta en un 40 %. El ren-

dimiento y la productividad es-tán inseparablemente unidosal respeto y el reconocimientodel trabajador. Curiosamenterespeto y reconocimiento casisiempre son los más deman-dados cuando se manifiesta unconflicto.

–¿Aprecia el empresarioperuano lo que realmentedebe valorar de sus cola-boradores o empleados?–Depende de a quien pre-

guntes ¿al empresario o al co-laborador? El valor es un in-

cepto centrado en las personashizo que en el 2012 nombre asu Gerencia de Personas, Ge-rencia de Felicidad (tiene unarotación del 0,2 %).

–¿Qué deben hacer enforma estratégica las em-presas para mejorar su cli-ma laboral?–Hasta 1990 en la Bolsa de

Valores Wall Street el valor deuna empresa era similar a susactivos tangibles. Luego del2000 el valor de las empresasalcanza hasta seis veces más suvalor contable por sus activosintangibles, la retención de losempleados, por ejemplo. In-vierte en tu gente,mejorarás tuclima laboral y tu rotación ba-jará.

–¿Invierten las empresaslo suficiente en la forma-ción de sus colaboradores?–Medianas y grandes em-

presas, de cada cinco, cuatro in-vierten en formar a su gente,pero la inversión aún es baja.Néstor Astete, presidente del Co-mité de RR.HH. de la Cámarade Comercio Americana de Pe-rú, dijo: "se estima que a nivelinternacional, las empresas in-vierten entre 4 % y 5 % del to-tal del costo laboral… en el Pe-rú estamos…, en promedio, en1 % del total…". La formaciónde mayor demanda es en lo in-tangible, las habilidades blan-das (softskills): manejo de la re-lación, asertividad, empatía,negociación, gestión del con-flicto, etc. Derek C. Bok, ex-presidente de la Universidad deHarvard decía: “si crees que laformación es cara, prueba conla ignorancia”.

PERFIL

Formación: nació en laciudad de Trujillo.

Profesión: Dr. en Adminis-tración y dirección de empre-sas, Ms. en ResponsabilidadSocial Corporativa, Mg. Dere-chos Humanos y Resolución deConflictos, Lic. en Derecho yCiencias Políticas.

Trayectoria: especialidadformada en Chile, Argentina yEspaña. Profesor en U. Pacíficoy Centrum Católica (Pucp).

¿Ha evolucionado lanegociación?En 1979 William Ury yRoger Fisher, fundaronel programa de negocia-ción de la Universidadde Harvard y establecie-ron un método con elenfoque “ganar–ganar”que revolucionó lanegociación en el siglopasado. Este método haayudado a millones depersonas de todas lasesferas sociales a resol-ver conflictos difíciles,desde herencias familia-res y enfrentamientosen directorios hastahuelgas laborales yguerras civiles. Es elmétodo más utilizadoen todo el mundo y enenero del 2015, WilliamUry ha ampliado elenfoque a ganar–ga-nar–ganar (thethree-wins). Es el nuevoenfoque de la negocia-ción del siglo XXI.

Los cambios enla negociación

1 %del costo laboral in-vierten las empre-sas del Perú en laformación de suscolaboradores.

– ¿Cuál es la mejor for-ma de gestionar o enfren-tar un conflicto al internode una empresa?–Comprendiéndolo. El con-

flicto constituye al ser huma-no, conflicto es oposición a al-go, conviene sentir oposición,

tangible y es un desafío no so-lo para el Perú; por ejemplo, elmanejo de la relación en la em-presa, en la medida que la re-lación se mejora o se fortalece,en esa proporción aumenta elvalor que las personas se asig-nan mutuamente; si ocurre locontrario, el conflicto se ma-nifiesta. El Banco Estado Mi-croempresa de Chile y su con-


Población de La Libertad en edad de trabajar

Fuente: Adecco.

14 a 24 años

25 a 59 años

59 A 64 años

65 a más años

40,0 %

6,8 %

20,2%

3,0 %

La sandía peruana cuenta con un gran potencial en mercados internacionalesEnvíos de esta fruta han crecido sorpresivamente, principalmente en las regiones del norte, como es el caso de La Libertad. Entérese de las buenas nuevas que trae este producto de alta calidad.

VÍCTOR MONDRAGÓN G.Consultor de la Cámara Peruana de Comercio Exterior (Camex)

La sandia figura entre losfrutos más populares en ve-rano a nivel mundial. Con-tiene un 93 % de agua, lo quecontribuye a mantener el or-ganismo hidratado; además,contiene propiedades antio-xidantes y depurativas, y esrica en vitamina A. En la actualidad, el Perú se

ubica entre los 40 principalespaíses exportadores, lo que re-fleja que existe todo un cami-no por recorrer. Asimismo,cuenta con la sandía como ungran potencial, ya que en laszonas norte del país es posibleproducirla durante todo elaño.

Producción En el país se produce san-

día en la costa, entre las prin-cipales zonas de tenemos a Án-cash, Ica, La Libertad, Lima,Loreto, Tacna y Lambayeque.Por otra parte, la sandía es unode los mayores frutos que seproducen con un tamaño dehasta 30 cm. de diámetro, yaunque pueden alcanzar unpeso de hasta 15 o 20 kg., lasdestinadas al comercio suelenpesar entre 3 y 8 kg. Se cali-bran de acuerdo al peso de laspiezas.La sandía se encuentra en

nuestro top 20 de frutas de ex-portación. En el 2015, se ex-portó más de 23.828 tonela-

pyme&mype

datossueltos.Últimas notasdel mercado trujillano

bandeja de entrada

EmprendedorComencé con una cámaraque me costó S/ 1.990, lacompre cuando tenía 18 años,y después de 5 años mi in-versión superar los 100 milsoles. Me ha costado muchollegar a donde estoy ahora.Justo TelloEmpresario

Felicitaciones por su em-prendimiento. Esperamosque siga con ese espíritu em-presarial y próximamentesea uno de los mejores em-presarios de nuestro país.Éxitos.

ReformasMuy bueno el reportaje quepublicaron en Cash sobre lasreformas que necesita el Pe-rú para ser un Estado eficientey transparente. En el país setiene que erradicar la co-rrupción, esa es la clave pa-ra mejorar.Jaime GarcíaEconomista

en la edición anterior.Las reformas quese requieren para un Estado eficiente

Informe respecto a la situación ac-tual del Estado, así como sobre lasreformas que se necesitan para quesea eficiente, transparente, abier-to y en general para que genere re-sultados para la población.

agendaal día.

Jornada deinvestigacióncientífica.

Este importante even-to es organizado porla Escuela de Posgra-

do de la Universidad Nacionalde Trujillo. El ingreso es libre. Ma-yor información l lamar al952601798.

23 jun.

nos escriben.

Reconocido investigador llega a la UNT El investigador Ángel Agis Torres, de la Universidad Complutense deMadrid, arribó a Trujillo para realizar actividades académicas en laFacultad de Farmacia y Bioquímica de la Universidad Nacional deTrujillo (UNT), cumpliendo con su movilidad docente del 11 al 22 dejunio 2016. Su presencia permitirá trabajar proyectos en conjuntoentre la UNT y la Universidad Complutense de Madrid.

No cabe ninguna duda, el Pe-rú requiere reformas radica-les en salud, educación, eco-nomía, infraestructura y enotros sectores. Si no hay de-cisión política no se iniciaránlas reformas que se necesi-tan en el país.

Turismo La Libertad es una de las re-giones con mayor cantidad deatractivos turísticos, pero elservicio, atención e inseguri-dad ciudadana son los obstá-culos que retrasan el des-arrollo de la industria sinchimenea, la cual necesitamayor inversión.María GuevaraDocente

Los expertos afirman que pa-ra potenciar el turismo en LaLibertad se requiere hacermás inversiones en hoteles yen infraestructura vial. Ade-más, se debe capacitar a laspersonas que atienden a losvisitantes.

Abren un nuevo patio de comidas

Real Plaza incrementó su oferta gastronómica con las mejoresopciones para compartir en familia en su nuevo patio de co-midas, el cual fue abierto recientemente, se encuentra ubica-do en el pasillo del centro comercial y cuenta con más de 8 mar-cas para el deleite de sus clientes.Ahora los trujillanos podrán disfrutar de deliciosas pastas, sánd-wiches, cafés, jugos naturales, entre otros.El patio de comidas cuenta con capacidad para 700 personas,donde los trujillanos podrán disfrutar de marcas como Pope-yes, Papa Johns, Otto Grill, Umari, Cottage y otras que se uni-rán a esta apertura. En tanto, los niños podrán disfrutar de jue-gos temáticos. Finalmente, para la comodidad de las mamis ysus pequeños, Real Plaza contará con un lactario, un tópico pa-ra la atención de sus clientes y otros.

Elecciones en Cámarade Comercio.

Los empresarios a laCámara de Comercioy Producción de La Li-

bertad elegirán a su nuevo pre-sidente para que durante los dospróximos años guíe a este gre-mio regional.

25 jun.

en la red.Recomendamos

Webde la federación de cajas.www.fpcmac.org.pe

Edad Porcentaje

Ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar destaca a telecomunicaciones

Por tercer año consecutivoClaro se ubica entre lasmejores empresas paratrabajar en Perú, en laprimera posición del sectorTelecomunicaciones y en laubicación 12 a nivel de todas

las industrias, de acuerdo almás reciente ranking de las100 Mejores Empresas paraTrabajar elaborado por MercoTalento 2016.La evaluación Merco

Talento 2016 reconoce a las

empresas líderes en el campolaboral del país, en base a losresultados de más de 14 milencuestas realizadas a traba-jadores de empresas dediversos sectores, expertos yheadhunters, responsables de

recursos humanos, alumnosde escuelas de negocios,universitarios y poblacióngeneral. La metodologíautilizada ha sido revisada deforma independiente porKPMG.

Conferenciamundial de peppers.

Graduación de bachilleresen Arquitectura.

Ceremonia académicade graduación de ba-chilleres en Arquitec-

tura. Será a las 10 de la mañanaen el auditorio del edificio de laUniversidad Privada AntenorOrrego.

17jun.

ALGO MÁS

Empresas involucradasen el comercio exterior

Hay 21 empresas que hanregistrado envíos de sandía alexterior en el 2015. ImportExport Polu es la principalempresas exportadora, concen-trando el 60,7 % de las exporta-ciones totales, con 1,8 millonesde dólares. En segundo lugar,Coproimpex S.A.C. con unaparticipación del 7,9 %, con 0,2millones de dólares. Seguidopor Agronegocios Internaciona-les Jose S.R.L., Damajhu ExportImport ComercializadoraE.I.R.L., Negociaciones LulumiS.A.C., Empacadora Valle deCinto S.A.C., entre otras.

PRODUCCIÓN. Este producto está en el top 20 de las frutas peruanas de exportación.

Hoy, en las instalacionesdel Hotel Costa del Solde Trujillo se desarro-

llará la 23 Conferencia Mun-dial de Peppers, en la cual par-t ic iparán empresar ios yproductores de este sector.

17jun

La Libertad es la prin-cipal región exportadorade sandía, con envíossuperiores a los 9.744toneladas lo que equiva-le a 1,4 millones dedólares, con un creci-miento de 897 % y 599% respectivamente. Estemonto es explicado por2 empresas. ImportExport Polu E.I.R.L.concentra el 96 % (US$1’402.893) de las expor-taciones de la región.Mientras, el 4 % (US$58.160) restante fueronenvíos realizados por laempresa CoproimpexS.A.C.. Por último, cabemencionar que el totalde los envíos tienencomo destino el merca-do de Ecuador.

La Libertad es laprincipal regiónde los envíos

El 99 % de los envíos de san-día al exterior se realizan víaterrestre, el 1 % restante se re-aliza vía marítima.

Regiones La Libertad, Tacna y Áncash

se ubican como las principalesregiones exportadoras, con-centrando el 99,1 % de las ex-portaciones de este fruto. La Li-bertad realizó envíos por 1,4millones de dólares (47,7 %),únicamente a Ecuador. Mien-tras Tacna realizó ventas por0,9 millones de dólares (30 %),teniendo como único destinoChile. En cuanto a Áncash, re-gistró envíos por 0,6 millonesde dólares (20,8 %) con desti-no a Ecuador. También, otrastres regiones exportaron: Piu-ra, Tumbes e Ica.

LA LIBERTAD 36 208.937 1,461.053 47,7 599,3TACNA 254.892 401.694 689.639 643.745 937.920 30,6 45,7ÁNCASH 636.311 20,8PIURA 1’956.722 620.587 93.770 79.214 22.890 0,7 -71,1TUMBES 4.500 5.220 0,2 16,0ICA 7.165 10.327 48.208 0,0 -100,0LIMA 32.668 39.828 15.724 10.000LAMBAYEQUE 60.192 32.512Total 2’251.447 1’132.663 831.644 994.604 3’063.393 100 208,0

MERCADO 2011 2012 2013 2014 2015 PART. % VAR. % 2015 2015–

2014

Sandía, principales regiones exportadoras (fob US$)

Fuente: Sunat. Elaboración: Víctor Mondragón.

das que generó ingresos por másde 3 millones de dólares al pa-ís. A pesar que no resalta encantidad y valor esta fruta, ha

registrado un crecimiento de219 % y 208 %, respectiva-mente, lo que demuestra queexiste una alta demanda en el

exterior. El precio promedio de la san-

día oscila entre los 0,2 y 0,6 dó-lares por kilo.

ComercializaciónLa comercialización de las

variedades de tamaño peque-ño–mediano se realiza en ca-jas con 4–8 de frutos. En lasvariedades de tamaño grandela comercialización se realizaa granel en pallets. Durante el2015, la san día peruana llegóa 3 mercados internacionales.Ecuador es el principal desti-no de la exportación de san-día, adquiriendo US$ 2’111.404;lo que representa 68,92 % deltotal de la oferta nacional. Lesigue Chile, con compras porUS$ 940.470; lo que represen-ta el 31 % del total; y Países Ba-jos, con US$ 11.520 (0,38 %).


opinión

En el Cade 2014, se discutió ampliamentesobre la importancia de pensar en lasnecesidades de los trabajadores. Para ello,

se tomaron en cuenta dos aristas, productivi-dad y satisfacción laboral. El primero, como eslo más lógico, es lo más preocupante para lasaltas gerencias. Pero lo segundo y, aunqueerróneamente se le considera como menosimportante, continúa siendo un tema pocotratado, o en el mejor de los casos, se tomandecisiones superficiales, como encuestas desatisfacción o paseos recreativos.Jorge Yamamoto, investigador sobre la Felici-dad en el Perú en los últimos 10 años, explicóen una conferencia realizada en el 2014 en laPontifica Universidad Católica del Perú que,por ejemplo, cumplir el “sueño americano” secentraba en obtener dinero, fama y belleza,juntos eran los motores del sueño estadouni-dense. Partió de este resultado para preguntarse

En este mundo globali-zado donde todo se está es-tandarizando y todos losproductos parecen iguales;la procedencia y el origentoman importancia parabrindar exclusividad y sta-tus a los clientes. Son los pro-ductos artesanales, hechosa mano o que no se en-cuentren en otro lugar, quie-nes tienen la ventaja, porejemplo: las rosquitas caja-marquinas, el queso andi-no, la salchicha huachana,

Si bien es cierto todas laspersonas enfrentamos dis-yuntivas para las diferentesactividades que tenemos querealizar durante el día, caberesaltar que el tiempo ven-dría a ser el factor más cos-toso y no renovable, en don-de debemos de evaluarnuestro costo de oportuni-dad, que es, simplemente, elcosto–beneficio. Esto ven-dría a ser para nosotros losuniversitarios el más im-portante, ya que los diver-

sos problemas por los cualespasamos en nuestros años deestudio es un factor más,donde entra a tallar el éxitoo fracaso. Sacrificar actividades que

tengan más valor que otros,para nosotros tendrá un cos-to de oportunidad alto y nossería hasta imposible recu-perar el tiempo perdido.Es así. La toma de buenas

decisiones es el principal mo-tor que los estudiantes debenanalizar pensando en los re-

columnistas.

el vino de cascas, los chiflespiuranos, los zapatos truji-llanos, etc. Todos estos tie-nen la ventaja, de que estánposicionados como produc-tos exclusivos, diferentes alos del mercado. Si vas a Cajamarca no pue-

des volver sin una bolsa derosquitas o a Trujillo sin unpar de zapatos. Y es que elorigen, lo artesanal y la mís-tica receta, vende; como yalo hace San Roque, por ejem-plo. Así que ¿Podríamos lle-

var esta exclusividad e iden-tidad al mundo? ¿Hacer quenuestros productos suenenen el mundo, como el cho-colate noruego o los autos deJapón? La respuesta es sí.

sultados que queremos comofuturos profesionales. Ahorabien, la primera decisión queafrontamos los universitarioses considerar al tiempo comoun factor determinante parael éxito o el fracaso.

Exclusividad, identidad y ventajas competitivas

El tiempo es el mayor costo de oportunidad

Cas.h Director: Juan José Bringas Céspedes. Editor:Mirko Campaña Boyer. Editor de Fotografía: Jimena Álvarez Terrones. Jefe de Diseño:Henry SilvaVásquez. Diagramación:Ronald Pastrana Loayza. Jefe de Publicidad:Carlos Ibáñez Reluz. Imprime y distribuye: Empresa Editora La Industriade Trujillo S.A. Jr. Gamarra 443, Trujillo. Redacción: Jr. Gamarra 443, Trujillo . Telef. 295757 Anexo: 206 [email protected] Publicidad:Obispo dela Calle y Heredia 211 Telef. 290903 Anexos: 101-111-112. [email protected]

¿cuál es el sueño del peruano?Yamamoto consideró varios puntos, que no sologira en torno al dinero y la fama, sino a otrosaspectos que convierten al ser humano en unser feliz. Por ejemplo, determinó que los perua-nos entraron en un proceso de ser menos felicescuando se realizó, de manera abrupta, las gran-des migraciones de la sierra hacia la costa,principalmente hacia la capital. En este caso,dijo que las diferencias culturales y de competi-tividad permitieron un divisionismo social muymarcado. Para el investigador, allí nace el “em-prendedor avispado”, capaz de hacer cualquiercosa con tal de obtener lo que se propone.Finalmente, en materia laboral, para el Media-dor–consultor en Negociación y Gestión delConflicto, Walter M. Obsero (ver entrevista enpáginas 10 y 11), la creación de una Gerencia deFelicidad es un factor determinante para mejo-rar la satisfacción de los trabajadores.

del editor.Hablemos dela felicidad enlos peruanos

Mirko Campaña Boyer [email protected]

“Cumplir el sueño americanose centraba en obtener dinero,fama y belleza, juntos eran el

sueño estadounidense”.

dos por dos.

“Nos gustaría usarnuestras ideas parair al Congreso ysacar adelante unpaquete para elcrecimiento”.

ALFREDO THORNE Futuro titular del MEF.

“En cobertura para elservicio de aguahemos pasado de un77 % a 87 %. EsteGobierno ha avanzado10 puntos”.

FRANCISCO DUMLERTitular del MVCS.

Ali LozanoChuGrupo WandoS.A.C.

Katty PeraltaRomeroEstudiante deEconomía–UNT

los dilemas de Fortunato y Pancho.

estrategia.

afirma G4S.El bienestar debe ser para losempleados y sus familiares

Ejecutiva de G4S, Carla Cornejo Valdivia, cuentasu experiencia y estrategias en el cuidado de losrecursos humanos de la compañía que dirige.

indicadores.

Políticas públicas y reformaspara modernizar nuestro paísEconomista Francisco Huerta Benites explica los lineamientos que debe seguiruna real reforma estatal con el fin de crear una nueva estructura de desarrollo.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, destacó queentre el 2012 y 2015, más de 323.000 niños, niñas y adolescentes, con edades que vandesde los cinco a 17 años dejaron de trabajar.

323.000

FRANCISCO HUERTA BENITES www.iee.edu.pe

En la literatura y evidenciase conoce, desde hace un tiem-po, que un enfoque estricta-mente tecnocrático para la for-mulación de políticas elude lospasos de debate, negociación,aprobación y ejecución, que en-cierran en sí el desordenadomundo de la política.

Reformas fallidasSe puede sostener que los

procesos políticos y de for-mulación de políticas son in-separables. Si al tratar depromover un cambio de po-líticas se hace caso omiso delvínculo que existe entre ellos,puede desembocarse en re-formas fallidas y expectati-vas frustradas. Ello ha suce-dido en el Perú con lasreformas fallidas, pero la re-alidad actual hace insosla-yable articular ambos pro-

cesos si queremos realmenteun Perú mejor.

Marco conceptualEs pertinente tener un mar-

co conceptual del proceso deformulación de políticas queayuda a entender las comple-jas variables e interaccionesque entran en juego cuandose debaten, aprueban y eje-cutan las medidas de política.En conjunto, el marco con-ceptual, la investigación de ba-se, los estudios de casos y elanálisis pertinente, contribu-yen a mostrar que, si bien pue-

den producirse algunos cam-bios que valen la pena, no to-da reforma es política o insti-tucionalmente factible (BID2010).

Democracia y liderazgoEn una democracia, el lide-

razgo funcional rara vez sepuede atribuir a un único in-dividuo. La democracia estávinculada con múltiples líde-res, quienes actúan como ca-talizadores del proceso deli-berativo que permite que laspolíticas y las instituciones seadapten a las demandas de unasociedad abierta. Uno de losdesafíos que enfrentan estoslíderes es la articulación de lasmotivaciones políticas y téc-nicas para producir políticasde alta calidad.

Políticas públicas (PP)La formulación de PP es una

tarea compleja. Concretar unadeterminada “reforma de po-

“La credibilidad y lacapacidad de asegu-rar el cumplimiento

de los acuerdospolíticos y de políti-cas son cruciales”.

CARLA CORNEJO VALDIVIA Directora de Recursos Humanos G4S Perú

G4S es una empresa de se-guridad líder en el mundo ycuenta con más de 600 miltrabajadores en más de 80 pa-íses, es la segunda empresamás empleadora del mundo.Parte de la formación que lle-van los agentes de seguridades en estar entrenados pararesponder eventos como in-cendios, primeros auxilios yevacuación en situaciones deemergencia para proteger lavida y la salud de las perso-nas que lo rodean y la del agen-te mismo.Al ser nosotros una orga-

nización con casi 10.000 em-pleados, la inversión en saludes importante, pero es consi-derada justamente una in-versión, nunca un gasto. Másallá de cumplir con la nor-mativa legal, para G4S esta in-versión está implícita en losvalores que vivimos en lacompañía.Para nosotros la salud y el

bienestar de nuestros cola-boradores es una prioridad anivel mundial. Nuestra metaes 0 daños, es por ello que nues-tras metas tienen los más al-tos estándares en salud y se-

guridad. El velar por la saludde nuestros colaboradorescontribuye a fortalecer el sen-tido de lealtad y compromi-so con nuestra organización.

Algunas accionesPor la naturaleza de nues-

tro trabajo y por el bienestarde los colaboradores: realiza-mos campañas de vacunación,difundimos boletines de sa-lud y vigilamos la salud denuestros empleados.

ALGO MÁS

La eficiencia y laproductividad

Una forma de conseguir laeficiencia y productividad delos colaboradores es suestado de salud, por ello nospreocupamos que no soloestén capacitados pararealizar su trabajo sinotambién que su estado seasaludable, física y emocional-mente óptimo. El área deSalud Ocupacional realizamonitoreo constante, levanta-miento de riesgos y campa-ñas de prevención; así comola recuperación de nuestroscolaboradores.

La credibilidad y lacapacidad de asegurar elcumplimiento de losacuerdos políticos y depolíticas son crucialespara que los actorespolíticos puedan compro-meterse en ciertas trans-acciones intertemporales.El comportamiento de losactores políticos en estosintercambios, así como lanaturaleza misma de losintercambios, dependende las preferencias y delos incentivos de losactores, así como tambiénde las restricciones queestos enfrentan. También dependen de lasexpectativas de esosactores con respecto alcomportamiento de otrosjugadores. Hay unanueva oportunidad con elgobierno que se inicia.

Sobre políticas y credibilidadestatal

lítica” es un proceso que in-volucra a muchos actores a tra-vés de las varias fases del pro-ceso de formulación depolíticas. Se requieren accio-nes específicas de parte de losagentes económicos y socialesy por lo tanto se necesitan di-versas formas de cooperacióny confianza en la durabilidadde la política, y otras caracte-rísticas semejantes.Esto es, a los efectos de que

sus resultados sean efectivos,las políticas requieren muchomás que un momento mági-co en el que se alinean las es-trellas para introducir “la po-lítica correcta”.


sacando presupuesto

Cámara de Comercio alcanza aportes sobre Valores Máximos Admisibles

En una reunión de trabajorealizada el último 10 de junio,la Cámara de Comercio yProducción de La Libertad(CCPLL) alcanzó importantesaportes al Ministerio deVivienda, Construcción y

Saneamiento para la modifi-cación de la ley sobre ValoresMáximo Admisibles (VMA) delas aguas residuales de losusuarios no domésticos, a finde buscar la armonía entre losoperadores de servicios de

saneamiento —entes fiscali-zadores— y las empresas delpaís. Los compromisos que setomaron en esta reuniónfueron importantes paracerrar algunas brechas que

estaban perjudicando a lasempresas de los diferentessectores productivos, comopor ejemplo, se acordó quelos operadores del servicio deagua potable y alcantarillado,una vez efectuada su fiscali-

zación, den un plazo de año ymedio a los usuarios nodomésticos para adecuarse ala normativa.En la cita estuvieron funciona-rios de diversas institucionesdel sector.

VIVIENDA. Con nueva norma, más peruanos contarán con recursos para comprar una casa.


negocios

Evitando la generación de expectativas inmobiliariasA propósito de la aprobación del retiro del 25 % del fondo de la AFP para uso decompra de un inmueble, gerente de Seguros Sura, hace un interesante análisis.

MARIO VENTURA Gerente General Seguros SURA

Como se venía discutiendo,se aprobó el retiro de hasta el25 % del fondo acumulado porun afiliado al SPP con el ob-jetivo de destinarlo como cuo-ta inicial de un crédito hipo-tecario para adquirir unaprimera vivienda.La idea suena como un es-

tímulo al mercado inmobi-liario y una ayuda al cierre dela brecha habitacional pe-ruana. No obstante, al anali-zar las cifras, vemos que ellogenera efectos perniciosos. De acuerdo a la SBS, al cie-

rre del 2015 tenemos 5,96 mi-llones de afiliados al SPP. El43,6 %, 2,6 millones cotizanactivamente. El fondo total ad-ministrado por las AFP es de

Firma proyecta vender 30 milunidades vehiculares el 2016Toyota del Perú señaló que las expectativas de crecimiento para este año sonpositivas, donde el mercado de provincias registra una participación del 40 %.


LIMA (enviado especial).La recuperación de la eco-nomía a nivel nacional vie-ne reflejándose en la expec-tativa de consumo en diversossectores, tal como sucede enel Automotriz, pues según elgerente de Marketing, Res-ponsabilidad Social y Rela-ciones Públicas de Toyota delPerú, Patrick Huggard–Cai-ne, al cierre de este año, laempresa proyecta comercia-lizar 30 mil unidades en susdiversas presentaciones.Así lo dio a conocer durante

el lanzamiento de la nuevaFortuner, camioneta 4 por 2y 4 por 4 que proyecta unacomercialización inicial de 80unidades mensuales y, paracuando se complete el por-tafolio –mecánico y auto-mático– llegar a las 120 uni-dades por mes.Huggard–Caine, sostuvo

que las ventas de Toyota delPerú se ven reflejadas con unaparticipación del 40 % en pro-vincias y un 60 % en Lima.Asimismo, destacó que Tru-jillo es el tercer mercado másimportante para la firma,después de Lima y Arequipa.

Nueva presentaciónCon respecto a la nueva ver-

sión de la Frotuner, Hug-gard–Caine dijo que se tra-

ta de una camioneta renova-da, con un diseño más atrac-tivo y un interior de lujo. Los precios del referido mo-

delo van desde US$ 32.990 ypodría llegar hasta US$ 50 mil.“La nueva Fortuner tiene

mayor rendimiento, mejoraen potencia. En la versión die-sel tiene 20 % más de poten-cia y un mejor rendimientoque la versión anterior, te-nemos el espacio interior y elconfort que son dos cosas quehan mejorado mucho, el ni-vel de equipamiento anteriory detalles que trae es mucho

MIRKO CAMPAÑA.

mejor que las versiones inte-riores”, destacó el ejecutivo.Finalmente, precisó que se

encuentra en las versiones 4por 2 y 4 por 4. La primera enversión mecánica y gasoline-ra, y la otra en mecánica, au-tomática y en diesel.

Digiware planea gran crecimiento de servicios de seguridad informática en Perú y América Latina

Digiware, primer integra-dor de seguridad informáti-ca de Latinoamérica, halogrado crecer de manerasignificativa en Perú comoen la región. Se conoce queal cierre del 2015 la compa-ñía tuvo un aumento del

35,6 % a favor en cierres denegocio. En cuanto a lafacturación, la empresaestablece un crecimiento de33,01 %.De esta manera la empresa

se posiciona en el país y enAmérica Latina proyectando

un crecimiento en factura-ción en 2016 del 20 %, así lodefine Andrés Galindo, ChiefBusiness DevelopmentOfficer IT Security Evangelistquien a su vez asegura que lacompañía continuará con losplanes de expansión y

afianzamiento en países deCentro América y Caribe. Por su parte, la consultora

Frost & Sullivan mediante elestudio ‘Analysis of the latinAmerican Managed SecurityServices Market’, reconoce aDigiware como el proveedor

de nicho más grande deLatinoamérica.Para la compañía este

progreso se debe principal-mente a la asesoría quebrinda a los clientes en larevisión de su infraestructu-ra, además de su innovación.

por los 70 m2. Eso quiere de-cir que con S/ 52 mil y 45 m2deberíamos ser capaces de en-contrar una vivienda cuyo pre-cio de venta sea menor o iguala los S/ 1.155 / m2, es decir,US$ 350 / m2. Esto pareceríauna verdadera utopía en el sec-to inmobiliario.

Otro panoramaLa otra forma dever el problemaes la siguiente: da-do el bajo salariopromedio de loscotizantes al SPP yla baja densidad de

cotización (menos de44 %), el acceso a la vivienda

no tiene que ver con la cuotainicial sino con que la perso-na o familia sea sujeto de cré-dito. El problema no atacado

S/ 124.093 millones.Una rápida división nos in-

dica que el fondo promediopor afiliado es S/ 20.810. Esoquiere decir que, en prome-dio, un afiliado podría retirarhasta el 25 % para destinarloa la inicial, es decir, S/ 5.202,más o menos lo que vale unaTV nueva.Si la cuota inicial

es el 10 % de uncrédito hipoteca-rio, el afiliado po-dría comprar unapropiedad de unvalor menor aunos S/ 52.000. Unavivienda razonable dedos dormitorios con unbaño, sala–comedor y coci-na difícilmente tendrá me-nos de 45 m2. El típico de-partamento Mivivienda anda

Peppers.Trujillo es la capital mundial de los ajíes y pimientos

Evento internacional se viene desarrollando ennuestra ciudad. Ejecutivo de Adex destaca pro-ducción y comercialización de estos alimentos.

Hoy termina conferencia.

Para muchos peruanos lacomida sin ají, no es comi-da. El cebiche, el rocoto re-lleno, el ají de gallina, la pa-pa a la huancaína o la causa,tienen al ají como insumoclave. Tal es la importanciade este producto en el Perú,que ha logrado posicionar-se en el mundo como unode los principales abastece-dores, no solo de ajíes sinotambién de pimientos.El constante crecimien-

to en la exportación de es-tos productos y su consoli-dac ión en mercadosinternacionales, ha permi-tido que desde el últimomiércoles hasta hoy, en Tru-jillo se realice la ‘23.° Con-ferencia Internacional dePeppers’.Se trata del evento más

importante de capiscum enel mundo, que reúne a losespecialistas más reconoci-dos y a los empresarios y pro-ductores más importantes

del rubro, el cual se des-arrollará en Trujillo. Año a año las exporta-

ciones de capsicum, comose conoce comercialmentea los ajíes y pimientos, es-tán en crecimiento. Deacuerdo con la Asociaciónde Exportadores (Adex), el2015 el monto exportadofue de US$ 271,8 millones,lo que significó un creci-miento de 19 % respecto alaño anterior. Asimismo,en los cuatro primeros me-ses del 2016 los envíos su-maron US$ 72,4 millones. Al respecto, el presiden-

te del Comité de Capsicumde Adex, Renzo Gómez, in-dicó que los ajíes y pi-mientos peruanos son par-te importante del éxito dela gastronomía peruana.Añadió que su aceptacióny demanda en el exteriorson esenciales para el cre-cimiento del sector agro-exportador peruano.

ALGO MÁS

La nueva Fortuner posee undiseño único, con líneas finas yfluidas que resaltan a primeravista y que además, proporcio-nan una mejor aerodinámica. LaSUV presenta detalles que ledan una identidad propia, suparachoques es robusto y tienedetalles en cromo, característicade los vehículos de alta gama,entre otros.

Estilo único y seguridad

El 90 %.Los municipios no cuentan con plantas de tratamiento

Jefa de la Oficina Desconcentrada del Organismode Evaluación y Fiscalización Ambiental, GladysRengifo Reátegui, analiza problemas en el sector.

oefa.

La jefa de la Oficina Des-concentrada de La Libertad delOrganismo de Evaluación yFiscalización Ambiental (Oe-fa), Gladys Rengifo Reátegui,afirmó que el 90 % de muni-cipalidades de La Libertad nocuenta con una planta de tra-tamiento de aguas residualesy el 100 % incumple con te-ner un relleno sanitario.“No se ve por parte de las

autoridades una preocupa-ción para tener un relleno sa-nitario o de implementar unaalternativa de solución al te-ma del botadero de El Mila-gro. Éste no cuenta con las con-diciones técnicas necesariaspara contener los residuos. Esabasura se filtra en el suelo yderiva luego en las aguas sub-terráneas, llegando a los ríosque forman parte del ecosis-tema, produciendo final-mente contaminación”, in-dicó la funcionaria.

La experta será uno de losponentes principales del Fo-ro: ‘Legislación, manejo y ges-tión de residuos sólidos yaguas no domésticas’, orga-nizado por la Cámara de Co-mercio y Producción de LaLibertad (CCPLL), el próximo30 de junio. Finalmente, sobre la pre-

ocupante realidad, la fun-cionaria señaló que su or-ganismo no tienecompetencias para sancionara las dependencias munici-pales, no obstante, están tra-bajando un proyecto de leyque permita sancionar a losfuncionarios que no cum-plen con la gestión de cui-dar el medio ambiente. Sinembargo, muchas de los ca-sos se han comunicado a laContraloría General de laRepública y el Ministerio Pú-blico ha iniciado procedi-mientos de investigación.

5,96millones de afilia-dos al Sistema Pri-vado de Pensiones

hay en Perú.

En ese sentido, ofrecerparte del fondo acumula-do no resuelve el proble-ma. Un tema adicionalque no se está conside-rando es que esta salidade recursos del SPPpodría ser mucho mayora la del dictamen del95,5 %. Esto trae conse-cuencias relevantes: (i)reducir aún más laspensiones promedio delSPP; (ii) obligar a losgestores de inversionesde las AFP a mantenerportafolios más líquidosy de menor plazo prome-dio, lo cual conduce amenores retornos finan-cieros, en desmedro delos cotizantes del SPP y(iii) encarecer el segurode invalidez y sobrevi-vencia y complicar lafijación de su precio, alser incierta la baseimponible sobre la cualse calculará en el futuro.Este tema sin dudamereció mayor reflexióny análisis.

No se resuelve el problema

“En la versión die-sel tiene 20 %

más de potenciay un mejor

rendimiento”.

NUEVO MODELO. Comercializadora de vehículos innova su oferta en el mercado peruano.

es la informalidad, la baja co-bertura del SPP y productivi-dad del trabajo son todos efec-tos vinculados al verdaderoproblema: el bajo nivel de in-gresos de la población.


empresas&empresarios

en vitrina.

Autorización de las diversaspromociones comerciales

EDGAR PEREDA LOZANOPresidente del InstitutoMercado Informado

Según el Reglamen-to de PromocionesComerciales y Rifas

con Fines Sociales (Decre-to Supremo N.º 006–2000–IN) las empresasque realicen bajo cual-quier modalidad (sorteos,concursos, venta–canje,canje gratuito, etc.) pro-mociones comerciales cu-yo valor de los premiosofrecidos supere el 15 %de la UIT tienen la obli-gación de solicitar la au-torización de dicha pro-moción comercial ante laOficina Nacional de Go-bierno Interior (Onagi).Precisa además la norma-tiva que será exigible di-cha autorización cuandocon la promoción comer-cial la empresa tenga elpropósito de incentivar laventa de sus productos oservicios.Así, por ejemplo, si unaempresa dedicada a la co-mercialización de moto-cicletas decide realizar unconcurso abierto al públi-co mediante la cual ofre-cerá como premio para elganador una de sus mo-tocicletas, como paso pre-vio al lanzamiento de supromoción comercial de-berá necesariamente soli-

“Al no estar dirigidaesta promoción aun público consu-midor, la empresano requiere teneruna autorización”.

citar la autorización de laOnagi, caso contrario, se-rá sujeto de una sanciónadministrativa de por par-te de esta entidad la mis-ma que de conformidadcon la Resolución JefaturalN.º 0408–2014–Onagi.Jpuede oscilar entre 0,5 UITa 40 UIT dependiendo delvalor del premio ofrecido.¿Y si una empresa desea re-alizar un concurso entresus propios trabajadoresofreciendo una cena para

dos por el valor de US$ 500en un exclusivo hotel deLima? ¿Necesitará trami-tar previamente una au-torización de la Onagi?Al no estar dirigida esta pro-moción a un público con-sumidor (sino a trabajado-res) ni tener por finalidadincentivar la venta de susproductos o servicios, laempresa no requiere obte-ner una autorización porparte de la Onagi para lle-varla a cabo.

Creación de nuevas empresas tuvo mayor dinamismo en costa, sierra y selva del Perú

La creación neta de empre-sas (considerando el ingresoy salidas de negocios) tuvoun mayor dinamismo en 15regiones del país en el 2015respecto al 2014, siendo la

región de la costa la de mayorconcentración (59,9 %),seguida de la sierra (31,9 %) yselva (8,2 %), informó elInstituto de Economía yDesarrollo Empresarial de la

Cámara de Comercio de Lima(CCL). “A pesar de que la costapresenta mayor participa-ción, el mayor impulso deempresas creadas provino dela sierra, siendo Pasco una de

las regiones que lideró elcrecimiento, luego Cajamar-ca, Huancavelica y Áncash”,precisó César Peñaranda,director ejecutivo del IE-DEP–CCL.

ratiosemanal.

economía

Lo que nos dejaronsiete días devaivenes

Unos 6 mil puestos encultivo de arándanosCamposol dio a conocer losdetalles de su próximacampaña de arándanos, enla cual proyectó que genera-rán más de 6 mil puestos detrabajo, ya que esta fruta,por su alta demanda en elmercado internacional.

Hoy inicia evento de riesgos laboralesPara promover la prevenciónde accidentes en el ámbitolaboral, La Positiva Vidarealizará un Congreso Inter-nacional de Prevención deRiesgos Laborales en Lima. Elevento se realiza en Limadesde hoy 17 de junio.

Perú exportarámás alimentosExpertos de la Universidad dePiura sostuvo que la pobla-ción mundial pasará de 6 milmillones a 9 mil millones, loque generará que el Perú seconvierte en uno de losmayores países exportadoresde alimentos.

Ingenieros celebran50 años de creaciónEl Colegio de Ingenieros deLa Libertad anunció quedentro del marco de lacelebración de sus 50 añosde creación viene desarro-llando diversas conferen-cias. Dichas actividadesculminarán mañana.


Candidato a la Cámara de Comercio, Hermes Escalante Añorga, sostuvo queedificación beneficiará a toda la población trujillana, impulsando el turismo.

El candidato de la lista nú-mero 2 a la Presidencia de laCámara de Comercio y Pro-ducción de La Libertad (CCPLL),Hermes Escalante Añorga, sos-tuvo ayer que la construccióndel Centro Empresarial delNorte (CEN), responde a un tra-bajo técnico y, por lo tanto, de-berá realizarse por etapas.Consideró que para ello, la

CCPLL “cuenta con un capitalinicial de 7 millones de soles”para la primera etapa, presu-puesto ha sido aprobado porlos asociados al referido gre-mio empresarial.“Este megaproyecto va a de-

mandar, aproximadamente,200 millones de soles, enton-ces es imposible construirlo conrecursos que tiene la Cámara,por lo tanto, lo que podemosiniciar es la primera etapa conun fondo intangible que cuen-ta la Cámara por 7 millonesde soles, y que podría servirpara esta etapa inicial”, des-tacó el ejecutivo.

Proyecto de sostenibilidadEscalante Añorga, conside-

ró que de ganar las eleccionesen el gremio empresarial, laprimera etapa de la construc-ción del CEN, tomará en cuen-ta una obra sostenible, que lespermita generar recursos al gre-mio. “Por ejemplo, se ha con-siderado hacer un área de al-

CORTESÍA.

agenda empresarial.

“Hay 7 millones de soles para elCentro Empresarial del Norte”

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Trujillo es sede de feria mundial

Por primera vez el Perú es la sede del evento más importante deajíes y pimientos del mundo. La 23.° Conferencia Internacional dePeppers culmina hoy en Trujillo, donde el presidente de Adex, JuanVarilias, destacó el potencial de las exportaciones regionales.

REUNIDOS.

Eventoconvocó aimportantesempresas delPerú y deotras partesdel mundo.

Crean unaplicativopara cuidarlos recursos

HERRAMIENTA. Permitiráformular sus denuncias sobre elincumplimiento de las normaspesqueras, y además podránhacer el seguimiento corres-pondiente en línea (online).

Con la finalidad de promover laparticipación activa de la ciu-dadanía en el cuidado de los re-cursos hidrobiológicos, el Mi-nisterio de la Producción(Produce), desarrolló un apli-cativo móvil denominado SOSPesca, el cual entró en vigenciarecientemente en los primerosdías del mes de junio del añoen curso.

Resaltan avances del ProgramaNacional de Innovación

TRABAJO. El Programa Nacional de Innovación e Industria Destila-dos Andinos trabajó en 10 regiones, con 15 materias primas.

La importación de destilados el año pasado fue de US$ 48,3 mi-llones, 24 % más que el 2014, lo que representa una oportunidadpara los pequeños productores, manifestó el presidente de Sie-rra Exportadora, Alfonso Velásquez.

Reconocen a Alfonso Velásquez

Sierra Exportadora recibió un reconocimiento especial de la Aso-ciación Regional de Exportadores (Arex) de Lambayeque, por ha-ber puesto en marcha un modelo innovador, con inclusión pro-ductiva a través de la promoción de cadenas productivas sosteniblesque potenciaron y generaron riqueza en la zona andina del Perú.

DESTACADO. El galardón fue entregado al ingeniero AlfonsoVelásquez Tuesta, presidente ejecutivo de Sierra Exportadora.

Realizan segunda mesa detrabajo para apoyar a la ApiatLa 2.º Mesa de Trabajo impulsada por la Cámara de Comercio yProducción de La Libertad (CCPLL) para apoyar a los empresa-rios de la Asociación de Pequeños Industriales y Artesanos deTrujillo (Apiat), fue calificada como “exitosa” por el presidente dedicha asociación, Abraham Reyes Fernández.

PRESENTES. Participaron representantes de la GobernaciónRegional de La Libertad (GRLL), Ministerio de la Producción,Cámara de Cuero y Calzado, Caja Trujillo y Siderperú.

tome en cuenta.Recomendaciones paramanejar bien su ‘grati’

Como cada julio, un im-portante grupo de trabaja-dores recibirá su gratificaciónpor Fiestas Patrias y tendránmayores recursos, por lo queel gerente de Finanzas de Fi-nanciera TFC, Leonel Ale-mán, dio los siguientes con-sejos para poder garantizarla seguridad y el crecimien-to del ahorro.Definir la disponibilidad

del monto a invertir. Aquíes importante determinarcuáles son sus intereses y ne-cesidades. Por ejemplo, sitiene entre 25–30 años y re-cibe dinero por la gratifica-ción que no le será necesa-rio en el corto plazo, leconviene el depósito a pla-zo para realizar compras afuturo, dijo.Elegir el tipo de moneda.

Si el cliente piensa endeu-darse en soles, es mejor abrirun depósito a plazo en mo-

Gerente de Finanzas de Financiera TFC, LeonelAlemán da algunos tips para mejorar sus finanzas.

neda nacional. Lo mismo pa-ra el caso de dólares. Comparar tasas de interés.

En la página web de la Supe-rintendencia de Banca, Se-guros y AFP o en ComparaBien, los clientes pueden en-contrar información sobretasas de interés.Conoce a la institución.

Una vez elegida la entidad enla que se quiera abrir el de-pósito a plazo, es vital infor-marse y conocer a la entidadque se elegirá.

macenaje temporal de pro-ductos para la agroindustria querequiere almacenaje de pro-ductos agroexportación portiempos cortos, y esto signifi-caría un ingreso para el CEN.También se ha previs-to hacer áreas expe-rimentales tantopara la parte agrí-cola, como parala parte ganade-ra, y esto a la vezgenere recursos, eigualmente se pue-da hacer la loza y lue-go alquilarla”, destacó.Agregó que invitarán a otras

empresas a comprometerse eneste megaproyecto, y buscaránalternativas diversas de finan-ciamiento, con la finalidad dehacer realidad el CEN. “Pode-mos completar la obra con fi-

nanciamiento del Ban-co Interamericano,Banco Mundial, in-versión pública,para poder com-pletar esta obra”.Finalmente, hay

que precisar que laselecciones en la

CCPLL serán el próximoviernes 24 de junio, de 8 demañana a 4 de la tarde.

REDACCIÓN [email protected]

Escalante Añorga, recordóque la construcción del CENbeneficiará a la comunidadtrujillana, pues según dijo, laobra responde a una necesidadpara convertir a Trujillo en unaciudad atractiva para el turismocorporativo y así permitir queeventos importantes, como laCade o el Perúmin, se desarro-llen en nuestra localidad en lospróximos años.

ALGO MÁS

Obra beneficiará ala comunidad local

Es importante confirmar sila institución financieraelegida forma parte del Fondode Seguro de Depósitos. Estobrinda tranquilidad al clientepuesto que, pase lo que pasecon la entidad, el Estadodevolverá sus depósitos enpromedio de S/ 95 mil.

ALGO MÁS

Fondo de Segurode Depósitos

24junio es la fechaen la que se re-alizarán las elec-ciones en CCPLL.

PROMETE.Hermes Escalante Añorga afirma que emporio empresarial ofrecerá varios servicios.


emergentes

Entrevista a Walter M. Obesso,Mediador–consultor en Nego-ciación y Gestión del Conflicto.

ECONOMÍA

2

Hermes Escalante desafíaconstruir obra de la Cámara.

NEGOCIOS

Toyota proyecta crecer en ventas al cierre 2016.

EMERGENTES

Empresa que nació enTarapoto es líder en Perú.

Cas.hCandidato promete destinar7 millones de soles.

Empresa presenta nuevacaminoneta Fortunor.

Conozca la historia de una firma que alcanzó el éxito.3

10 SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS. N.o 60. 17/6/16 La Industria

Vehículos menores vende cada mesen el mercado nacional la empresaCaimán. En Trujillo registran 60 unida-des vendidas.

600 Concesionarias a nivel nacional tiene lareferida empresa importadora de vehícu-los menores. Próximamente esperaampliar su cobertura.

70 Lugar, en el mercado de venta de motos,ocupa la empresa Caimán. Su reto esmantener dicho logro durante el próximoaño.

1.º

16De la selva para todo el Perú

Hace 22 años, la empresa Caimán se inició en Tarapoto, desde donde se expandió a todo el país con la ventade motos importadas, mercado donde es líder y proyecta que se mantendrá entre las mejores del rubro.

EMPRESARIO. Milton Montenegro Otiniano refiere que esta compañía es líder en el mercado peruano de venta de motos.

VÍCTOR JARA [email protected]

Hace 22 años, en la Selva,exactamente en la ciudad deTarapoto, ante un pujante po-tencial para la compra y ven-ta de motos, una pequeña em-presa vio la luz. Era la firmaempresarial Caimán, cuyonombre se debe a uno de losanimales más populares queabunda en esta parte del país.

Cual caimán flotando enaguas peligrosas, tras más de2 décadas en el mercado, estaempresa, a punta de esfuerzo

y trabajo, se ha posicionado en-tre las mejores en la venta devehículos menores de dos y tresllantas.

“Empezamos importandomotos para venderlas en la sel-va, luego trajimos vehículos detres ruedas. Hoy las motos sonuna gran necesidad para la gen-te, pues el mercado peruano exi-ge un vehículo económico y fá-cil de manejar. Ahora somos laempresa líder en la venta de mo-tos y vamos a seguir en esa lí-nea”, afirma el administradorde Caimán, Milton MontenegroOtiniano.

Refiere que actualmente a ni-vel nacional, Caimán cuentacon 10 tiendas propias y 70 con-cesionarias. “El camino que he-mos recorrido para llegar adonde estamos no ha sido fá-cil, ha sido un constante es-fuerzo y trabajo. Nuestro tra-bajo original y servicio hanhecho que en el 2014 y 2015seamos la marca con mayor can-tidad de ventas de vehículos dedos y tres ruedas”, puntualiza.

En Trujillo tenemos tres añoscon tienda propia, nos está yen-do muy bien porque ofrecemosgarantía de un buen producto

a nuestros clientes.“La empresa está certificada

en calidad y en cuidado y ma-nejo del medioambiente. Estosignifica que nuestras motos tie-

nen dispositivos que no afec-tan al medioambiente. Acá to-do está controlado”, acota.

Puntualiza que en Trujillo,cada mes, venden 60 vehículosmenores, mientras que en elmercado nacional esa cifra esde 600 unidades.

Finalmente, recomienda queantes de arriesgarse a invertiren el mercado, es necesario ha-cer una proyección y analizarlas todos los escenarios para po-der enfrentarlos y evitar fraca-sar en su intento de empren-der. “Antes de hacer empresahay que asesorarse”, señala.

AL DETALLE

Los interesados en conocermás sobre los modelos yprecios de los vehículos queoferta Caimán pueden ingresara www.zongshenmotor.co-mówww.zongshenperu.com

Modelos paralas damas

En la empresa Caimán tienenen oferta motos, cuyos modelosson exclusivos para las damas,puesto que se tratan de vehícu-los ligeros y muy fáciles demanejar y controlar.

Los precios de los vehículospara las damas van desde S/ 3.200 y 4.000; el resto tieneun costo de S/ 7.000 a más.

Contacto enredes sociales

La empresa Caimán tambiénofrece servicios de posventa asus clientes, puesto que estaestrategia es una clave paraestar entre las más destacadas,afirma su administrador.

3años lleva en Trujillola empresa Caimán,la cual comercializamotos de la marca

internacional Zongshen.“El camino que

hemos recorridopara llegar a donde

estamos no hasido fácil, ha sidoun constante es-fuerzo y trabajo”.

JIMENA ÁLVAREZ.

“El 70 % renuncia por-que sienten que enotra empresa tendránun mejor trato ".

DÉFICIT REGIONALSegún un análisis desarro-llado por el vicepresidentedel Colegio de Economis-tas de La Libertad, Alejan-dro Inga Durango, elsector Infraestructura pre-senta una serie de falen-cias por resolver. Sepa loque falta y las oportunida-des de mejora para nues-tra región.

Cash n º 60 Suplemento de Economía y Negocios del Diario La Industria de Trujillo

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