"Conocimiento, aprendizaje e innovación" parte 4

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¿Qué es APRENDER?

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Javier Martínez Aldanondo, Gerente División Gestión del Conocimiento CATENARIA-Chile -

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¿Qué es APRENDER?

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APRENDER:

(proceso personal) Almacenar en la

MEMORIA experiencia reutilizable en

el FUTURO

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1. Motivación

2. Tiempo

3. y oportunidad de Practicar y

Practicar una tarea simple o compleja

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La práctica hace maestros

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APRENDER es el proceso por el que la

información se convierte en

CONOCIMIENTO

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APRENDIZAJE es la

FUENTE de producción del

CONOCIMIENTO

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¿A quién le importa APRENDER?

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APRENDER es un

asunto muy serio

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Nada más importante que

APRENDER

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Si tuviésemos una organización de 25.000

aprendedores que viniesen cada día y aprendiesen nuevas maneras de crecer y mejorar,

seríamos la empresa más competitiva del

mundo

James Champy

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Impulso de APRENDER es

tan fuerte como el impulso sexual

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Sabemos APRENDER pero no

sabemos cómo aprendemos

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Personas tenemos procesos de aprendizaje naturales actúan de forma INCONSCIENTE

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Las organizaciones, como veremos, NO