Cultura Lean. EXECyL.

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FUNDACIÓN PARA LA EXCELENCIA EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN COMISIÓN DE EFICIENCIA 15 de octubre de 2013

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FUNDACIÓN PARA LA EXCELENCIA

EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN COMISIÓN DE EFICIENCIA

15 de octubre de 2013

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Trabajamos en Comisiones

Eficiencia Apoyo a

Emprende- dores

Innovación

Sobre ellas convocamos reuniones, elaboramos documentos con aproximaciones teóricas, reflejamos las experiencias de las empresas sobre los temas tratados, impartimos talleres, etc.

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La Comisión de Eficiencia

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En la comisión de hoy…

Tema A

Tema B

Tema C

Reunión

Presentaremos documento sobre ‘Introducción a la cultura Lean’

Debatiremos sobre ‘El lean más allá del ámbito productivo’

Elegiremos nuevo tema

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INTRODUCCIÓN A LA CULTURA LEAN. La llave para la eficiencia.

COMISIÓN DE EFICIENCIA

15 de octubre de 2013

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Introducción a la cultura lean

• Origen y conceptos. Lean.

• El núcleo de la cultura lean: el despilfarro.

• Implantando lean: algunas consideraciones.

• Lean más allá del sector productivo.

• Beneficios/Recomendaciones.

• Proyectos de futuro en materia lean.

• Opinión de los expertos:

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Nuestros expertos

• Sharing the experience.

• Excelencia operacional a través de 4 ejes: • Performance management

• Concepción robusta

• Producción ajustada

• Eficacia en los servicios

• ¿Cómo? • Métodos participativos

• Resultados rápidos y cuantificables

• Transferencia de competencias

• Equipo internacional

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Origen

Taylor Ford TPS Lean

Taiichi Ohno

Eficiencia

Eliminando el despilfarro

Respetando las ideas

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Fundamentos del lean

• Simplicidad • Producción pull (clave: el cliente) • Valor Añadido • Búsqueda y eliminación del despilfarro • A lo largo de toda la cadena de valor (¡también

proveedores!) • Contando con las personas (responsabilidad,

autonomía, creatividad…) • En cada área de la organización y en cada fase del

proceso.

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El despilfarro

MURA (Falto de uniformidad) MURI (Sobrecargado)

MUDA (Inútil)

+1

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Implantación

• Proceso: del diagnóstico a la mejora continua. • Atención a las personas: agentes de cambio y líderes de

proximidad. • Herramientas clásicas: ▫ 5Ss ▫ Estandarización ▫ Kaizen ▫ SMED ▫ DOPA ▫ QRQC ▫ TPM…

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Conclusiones

• Múltiples beneficios.

• Lean más allá del ámbito productivo: servicios, gestión…

• Proceso complejo (múltiples piezas)

• Resultados inmediatos mediante actividades de impacto o de comando.

• Transformación global en 2 años.

• El factor clave: las personas.

• CyL es lean.

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Proyectos de futuro

Más información sobre Renault Consulting en:

www.renault-consulting.es

www.leancommunity.es

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