Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

12

Transcript of Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Page 1: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020
Page 2: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Què és l’Estratègia de Seguretat i Salut Laboral?

El Govern balear, junt amb les patronals i sindicats, constata uns

elevats índex de sinistralitat a les Illes Balears i, de forma

consensuada decideixen dissenyar un conjunt de mesures per

prevenir els riscos laborals a la Comunitat.

Al mateix temps, aquest document servirà per adaptar els objectius

fixats a horitzó 2020 a la Unió Europea i a Espanya en matèria de

prevenció a la realitat del mercat laboral de les Illes Balears.

Page 3: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Diagnosi

Abans de fixar línies, la Conselleria i els

agents socials han realitzat una diagnosi

basada en dades actualitzades dels índex de

sinistralitat, observant l’evolució fins al

tercer trimestre de 2015.

Principals conclusions

El major número d’accidents de les Illes té per causa el sobresforç

Els accidents de gravetat més elevada es donen en construcció

Actuacions específiques en agents químics degut a la gravetat de les conseqüènciesque, a mig i llarg termini, pot causar una exposició inadequada.

Page 4: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Eixos Objectius

Els objectius es revisaran anualment per si s’han de modificar les línies d’actuació

Reduir la sinistralitat laboral

Desenvolupar una cultura de seguretat i salut laboral

Promoure el compliment de la normativa

Potenciar la coordinació en prevenció i salut laboral

Promoure l’estudi i investigació de malalties professionals

Prevenir els riscos psicosocials

Enfortir el paper d’interlocutors i la implicació d’empresaris i

treballadors

Promoure la investigació i la formació

PREVENCIÓ

AVALUACIÓ

FORMACIÓ

VIGILÀNCIADE LA SALUT

INTEGRACIÓ

Page 5: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Què significa l’Estratègia? Actuacions.

LA CONSELLERIA PASSA

DE 18 A 31 TÈCNICS DE

SALUT LABORAL,

DISTRIBUÏTS PER ILLES

SEGONS NÚMERO

D’ACCIDENTS:

MALLORCA: DE 15 A 25

MENORCA: D’1 A 2

EIVISSA-FORM.: DE 2 A 4

ES FA UN ESFORÇ EN

ERGONOMIA, ON ES PASSA

DE TENIR 4 A 10 TÈCNICS

LA INVERSIÓ DE

L’INCREMENT DE TÈCNICS

ÉS DE 510.000 EUROS

INCREMENT DEL NÚMERO DE TÈCNICS EN SALUT LABORAL:

Page 6: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Què significa l’Estratègia? Malalties professionals

Creació d’un grup de treball

per detectar i fer visibles

les malalties professionals

Activació i impuls

de l’Institut Balear

de la Salut Laboral (IBASAL)

Col·laboració entre les conselleries de

Treball, Comerç i Indústria i de

Salut en aspectes relacionats

amb la salut al treball

Reforç de la Unitat de Medicina

del Treball, amb ampliació

del número de metges, que

passarà d’1 a 3

professionals

Elaboració d’estudis tècnics en matèria de

sobresforços, en especial aquells que

afecten les cambreres de pisos

Page 7: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Què significa l’Estratègia? Campanyes específiques

CAMPANYES ESPECÍFIQUES EN

TRES ÀMBITS

DISSENY DE CAMPANYES

DE PREVENCIÓ

ESPECÍFIQUES PER A

ACTIVITATS AMB MAJORS

ÍNDEX DE SINISTRALITAT

S’INVESTIGUEN ELS ACCIDENTS LLEUS en funció de la seva gravetat i

tipologia, així com aquells que causin recaigudes, baixes perllongades,

reiteració en un mateix centre de treball, etcétera.

PREVENCIÓ D’ACCIDENTS I MALALTIES DERIVATS SOBRESFORÇOS

LLUITA CONTRA LA SINISTRALITAT EN EL SECTOR

DE LA CONSTRUCCIÓ

REDUCCIÓ DE L’EXPOSICIÓ LABORAL A AGENTS QUÍMICSPERILLOSOS

Page 8: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

CAMPANYA CONTRA ELS SOBRESFORÇOS

•OBJECTIU: Reduir els accidents i malalties professionals que resulten de sobresforços

o la reiteració de certes accions durant cada jornada.

•COL·LECTIUS: cambreres de pis, reposadors, personal de handling, construcció i

aquells grups professionals més proclius a patir aquest tipus de sinistralitat.

•1) Assessorament a empreses amb un alt índex de

baixes laborals per sobresforç (ergonomia)

•2) Impulsar la investigació de les patologies per

sobresforç d’origen professional per part de les

empreses

•3) Resultat de l’anàlisi i la investigació prèvia, adoptar

mesures preventives que hagin demostrat major

efectivitat

ACTUACIONS

Page 9: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

CAMPANYA DE CONSTRUCCIÓ

El programa persegueix l’“Objectiu 0” a la construcció donat que la gravetat i les

conseqüències de la sinistralitat en el sector són majors.

Programa específic en l’àmbit de

la construcció

Visites conjuntes de tècnics

de la Conselleria i inspectors

de Treball

Grup de treball Conselleria i

Inspecció de Treball per al control

de grans obres

Campanya de sensibilització i

conscienciació. Cultura preventiva

Increment de

l’activitat planificada

de les inspeccions

•Col·laboracióamb la Fundació

Laboral de la Construcció

Ampliació

de la plantilla de

tècnics

Page 10: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

CAMPANYA QUÍMICS PERILLOSOS

ACTUACIONS

Promoció de l’eliminació i

substitució de productes

cancerígens

Campanyes de control i/o

inspecció que revisin els

inventaris de les empreses

Organització de jornades

tècniques orientades a la

sensibilització sobre les

conseqüències de l’ús de

químics perillosos

Desenvolupament d’instruments per

al control de la població exposada a

substàncies perilloses

Planificació des de la

Conselleria de campanyes

de la Inspecció de Treball i

Seguretat Social de

Balears

Page 11: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

ALTRES ACTUACIONS

• Anàlisi de la sinistralitat, tenint en compte edat i perspectiva de

gènere, en especial en matèria de sobresforços.

• Campanya d’assessorament tècnic a empreses amb elevats índexs de

sinistralitat.

•Protocol per a detectar casos de “mobing” i assetjament sexual a

l’àmbit laboral.

• Col·laboració amb la Fundació per a la Prevenció en Hoteleria i la

Fundació Laboral de la Construcció.

•Campanya “integrar la prevenció” a les empreses de nova creació.

• Campanyes de publicitat per prevenir accidents en activitats de risc.

Page 12: Estratègia de Seguretat i Salut Laboral Illes Balears 2016-2020

Gràcies per la vostra atenció