Guía para Emprendedores IDEA
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Resumen de todo lo necesario a la hora de emprender.
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GUIA PARA EMPRENDEDORES
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ÍNDICE:
1.- ¿Me establezco como empresario/a Si O NO?
2.- Evalúa tus habilidades emprendedoras
3.- ¿Cómo desarrollar tu proyecto empresarial?
4.- ¿Qué tipo de empresa te interesa más?
5.- Puesta en marcha de la empresa
6.- ¿Con qué ayudas puedes contar?
7.- ¿Donde encontraras más información?
1.-¿Me establezco como empresario/a si o no?
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Existen muchas razones para que consideres seriamente la alternativa de crear una empresa, tantas como de no crearla. Todo depende de tu motivación y de los recursos de los que puedas disponer para iniciar la actividad.
De cualquier forma, trabajar en un negocio propio te permite desarrollar la idea empresarial que has elegido, y puede ser un medio de ganarte la vida.
Sin embargo, hay una cuestión fundamental que debes tener en cuenta, y es la motivación que te mueve a emprender una actividad y no otra. Motivación entendida como ilusión.
Se necesita una ilusión total, porque emprender es un camino difícil, pero no te desanimes!!, un reto difícil es también una fuente de satisfacción inmensa.
La ilusión es el motor que permitirá, ante las eventualidades y dificultades que aparezcan, que no te derrumbes.
Cualquier persona puede crear una nueva empresa o trabajar por cuenta propia. Lo que es más difícil es mantener esa empresa en el tiempo y conseguir que sea rentable, no obstante, es importante perderle el miedo al autoempleo, pero no el respeto.
El éxito dependerá de miles de detalles bien realizados día a día y no de una gran ocurrencia. Debes elegir la forma de autoempleo que mejor responda a tus intereses e inquietudes profesionales. Para llevarla a cabo, necesitarás capacidad de asumir riesgos, reconocimiento de oportunidades, persistencia ante la adversidad y confianza en ti mismo/a.
Esperamos que esta guía te resulte de utilidad y te ayude a considerar el autoempleo como una alternativa de acceso al mercado laboral, teniendo en cuenta los pros y los contras del negocio al que te quieres dedicar, tomando decisiones valoradas previamente.
Si finalmente tu decisión es SI, cuenta con el servicio emprendedores de IDEA para poder asesorarte y orientarte en todas las cuestiones relacionadas con la creación de tu negocio.
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2.- Evalúa tus habilidades emprendedoras
El siguiente cuestionario tiene el objetivo de ayudarte a conocer los rasgos más sobresalientes de tu personalidad en relación con tu actividad como emprendedor/a, de tal forma que se puedan identificar qué aspectos son necesarios reforzar, corregir o complementar. Contéstalo con la mayor sinceridad posible, sólo así podrás conocer tus aspectos a reforzar.
INSTRUCCIONES: El cuestionario consta de 9 bloques de 6 cuestiones cada uno, con tres posibilidades de respuesta, cuyo significado es el siguiente:
1 CASI NUNCA 2 A MENUDO 3 SIEMPRE
Lee cada cuestión detenidamente y señale con una X la respuesta con la que estés más de acuerdo.
Suma el resultado que has obtenido en cada bloque, sumando el valor de cada número marcado y colócalo en el recuadro “TOTAL”.
BLOQUE 1
En mi trabajo diario realizo tareas sin esperar a que me digan lo que tengo que hacer.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me pongo metas y propósitos concretos para avanzar en el desempeño de mi trabajo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Soy una persona a la que le gusta investigar, preguntar…
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Fuera del trabajo también suelo ser una persona que toma iniciativas y hago propuestas para emplear el tiempo libre.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Cuando tomo la iniciativa, me hago responsable del éxito o fracaso de la acción.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Propongo nuevas acciones o alternativas para alcanzar mis propósitos.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
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BLOQUE 2
Insisto en conseguir mis objetivos a pesar de los obstáculos y contratiempos que se presenten
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Los fracasos los vivo como una experiencia de la que puedo sacar algo positivo y no me desanimo
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Realizo mis trabajo sin desanimarme.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Sí cometo un error, lo resuelvo y sigo adelante.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Soy capaz de vencer los obstáculos para lograr lo que quiero.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE Ante una tarea compleja y difícil, puedo desanimarme, pero supero el desánimo y continuo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 3
Sólo llevo a cabo una idea cuando tiene posibilidades de éxito.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
El riesgo no me asusta, siempre que lo pueda controlar.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Trato de identificar y calcular los riesgos al iniciar una acción o proyecto nuevo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me gustan los desafíos y no temo equivocarme.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE Sí veo que un proyecto es muy arriesgado, lo abandono.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
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No vacilo en afrontar objetivos desafiantes y en asumir riesgos calculados.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 4
Ante situaciones que requieren decisiones rápidas, soy práctico/a y rápido/a para encontrarlas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me gusta tomar decisiones y aplicarlas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Para tomar una decisión sopeso los “pros” y los “contras” de la misma.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me considero una persona emprendedora y capaz de asumir decisiones importantes a pesar de la incertidumbre y las presiones.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Ante una decisión, siempre elijo lo “más conveniente” y no lo que “más me gusta”.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Cuando surgen problemas, tiendo a encontrar soluciones de inmediato.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 5
Soporto bien las situaciones confusas, poco claras o indefinidas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me adapto a situaciones nuevas con facilidad
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Estoy a gusto con la gente que tiene ideas diferentes a las mías.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me gusta discutir mis opiniones con otras personas.
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1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE Soy capaz de admitir mis propios errores.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Sé adaptarme rápidamente a los cambios.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 6
Soy una persona con inquietudes, me gusta aprender cosas nuevas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Estoy interesado/a en todos los aspectos de la gestión de una empresa, aunque algunos, parecen algo aburridos o complicados.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Aprovecho todas las oportunidades de aprender que se me presentan en el día a día.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me atraen las ideas nuevas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Las cosas nuevas que aprendo las relaciono fácilmente con las que ya conozco, lo que me permite tener una visión general mayor.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me gusta escuchar a las personas, pienso que de todo el mundo se puede aprender algo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 7
Cuando el trabajo se me acumula, soy capaz de establecer un orden según su importancia.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
El desorden me pone nervioso/a.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
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Siempre me resulta fácil encontrar lo que busco.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Siempre cumplo las fechas límite que me marco en mis tareas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Se organizar mis tareas para ganar tiempo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Siempre pongo cada cosa en su sitio después de utilizarla.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 8
Soy una persona con mucha vitalidad en el desarrollo de mis actividades.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me considero una persona eficaz, capaz de asumir desafíos y dominar nuevas tareas.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Generalmente, siempre tengo confianza en mi mismo/a.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Soy capaz de convencer a los demás sobre la viabilidad de mis proyectos.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Soy una persona tranquila que no teme las consecuencias de sus decisiones.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
No me resulta difícil convencer a los demás sobre lo acertado de mis decisiones.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
BLOQUE 9
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Conozco cuáles son mis principales habilidades y las utilizo para alcanzar lo que me propongo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Tengo una motivación muy fuerte para cumplir con mis objetivos y mis propias exigencias.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Me gusta el triunfo, siempre que lo haya conseguido por mis propios medios.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Soy capaz de buscar mil razones para conseguir lo que me propongo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Soy una persona con una meta clara, conseguir aquello que me propongo.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
Cumplo con todos los compromisos adquiridos.
1 CASI NUNCA 2 AMENUDO 3 SIEMPRE
TOTAL…………
En este cuestionario que acabas de rellenar, cada bloque de 6 cuestiones se corresponde con cada una de las características que deben estar presentes en una persona emprendedora.
Para encontrar tu perfil deberás anotar las puntuaciones que has sacado en los diferentes bloques.
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
PUNTOS OBTENIDOS
1 Iniciativa..........................................................2 Fortaleza ante dificultades .................................3 Capacidad para asumir riesgos ...........................4 Capacidad de toma de decisiones .......................5 Flexibilidad ......................................................6 Capacidad de aprendizaje ..................................7 Organización y planificacióndel tiempo y del trabajo .......................................8 Confianza en uno/a mismo/a .............................9 Afán de logro....................................................
Con estos resultados vas a conocer cual es tu perfil de emprendedor/a. En el siguiente cuadro coloca un punto en la columna Puntuación, según la puntuación total que hayas conseguido en cada bloque. Cuando hayas colocado todos los
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puntos, únelos con una raya, como si estuvieras haciendo un gráfico y obtendrás tu perfil como persona emprendedora. Los picos que tengas en la columna de más de 6 puntos indican tus PUNTOS FUERTES, que deberás fomentar y en los que tengas menos de 4, son tus PUNTO DÉBILES, que deberás entrenar y potenciar.
AUTOEVALUACIÓN DEL PERFIL EMPRENDEDOR
1 Iniciativa
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
2 Fortaleza ante dificultades
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
3 Capacidad para asumir riesgos
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
4 Capacidad de toma de decisiones
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
5 Flexibilidad
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
6 Capacidad de aprendizaje
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
7 Organización y planificación del tiempo y del trabajo
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
8 Confianza en uno/a mismo/a
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
9 Afán de logro
más de 12 puntos entre 7 y 12 puntos menos de 7 puntos
Es aconsejable que este cuestionario también lo realice alguien que te conozca muy bien, que lo conteste como sí fuera tu mismo/a y luego compara los resultados. Tan importante como nos percibimos nosotros/as mismos/as es la forma en que nos perciben los demás, este ejercicio te servirá para contrastar tu autoconcepto de ti mismo/a con el que otras personas tienen de ti.
Descubrir nuestros puntos débiles es el primer paso para comenzar el trabajo de fortalecernos, sí no sabemos en que fallamos difícilmente podremos cambiarlo, sólo conociéndonos bien podemos intentar mejorar en aquellos aspectos en los que flojeamos.
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3.- ¿Cómo desarrollar tu proyecto empresarial?
Para poder tener una visión lo más exacta posible de lo que va a ser tu proyecto empresarial y poder analizar cuales pueden ser las posibles dificultades con las que te puedes encontrar y cuales los puntos fuertes de tu negocio, es necesario realizar el PLAN DE EMPRESA.
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En este documento vas a reflejar el contenido del proyecto empresarial que pretendes poner en marcha. Desde la definición de la idea hasta la forma concreta en que se va a poner en marcha, detallando el mercado al que se dirige, la competencia, los objetivos y medios para lograr sus fines, recursos financieros, instalaciones, equipos, personal, etc..
A continuación te indicamos algunas cuestiones que debes plantearte para la elaboración del plan de empresa.
1.- ¿Sabes que quieres vender?. Descríbelo.2.- ¿Es nuevo o existe ya en el mercado?3.- ¿En cuanto lo vas a vender?4.- ¿Qué calidad-garantía tiene?5.- ¿En qué ciudades lo vas a vender?6.- ¿Cuándo vas a empezar a venderlo?7.- ¿Sabes si tendrás muchos clientes?8.- ¿Conoces a tus competidores?9.- ¿El producto lo vas a hacer tu o lo vas a comprar fabricado?10.- ¿Tienes donde establecerte?11.- ¿Cuánto cuesta tu proyecto?12.- ¿En cuanto tiempo lo tendrás terminado?13.- ¿Cómo lo vas a dar a conocer?14.- ¿Tienes dinero o vas a pedirlo?15.- ¿Quién te puede prestar el dinero?16.- ¿Con que ayudas públicas puedes contar?17.- ¿Sabrías administrar tu empresa o necesitas ayuda?
El plan debe contener una información clara y suficiente sobre las diversas áreas y aspectos del proyecto. Los elementos básicos que componen el plan de empresa son los siguientes:
• Proyecto empresarial y presentación de los/as emprendedores/as.• Actividad empresa: el producto o servicio.• El mercado.• La comercialización del producto/servicio.• El proceso de producción.• La localización de la empresa.• Los recursos humanos.• El plan económico-financiero comprenderá al menos los siguientes
apartados:• Inversiones iniciales.• Plan de financiación.• Cuenta de pérdidas y ganancias.• Previsión de tesorería.• Balance de situación.
• Los aspectos formales del proyecto.• Conclusiones de viabilidad.• Seguridad y salud laboral.
4.- ¿Qué tipo de empresa te interesa más?
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Otra de las decisiones que debes tomar antes de iniciar tu andadura empresarial es el tipo de empresa que más te conviene. Esta decisión dependerá principalmente del número de socios, los costes de constitución y puesta en marcha, de los impuestos a pagar en cada caso, el tipo de cotización a la Seguridad Social, las ayudas oficiales, la participación de los socios en las decisiones de la empresa y su responsabilidad ante posibles deudas, etc.
En la tabla adjunta indicamos las principales formas jurídicas y sus características principales:
PERSONALIDAD FORMANº DE
SOCIOS CAPITAL RESPONSABILIDAD FISCALIDAD DIRECTA
PERSONAS FÍSICAS
Empresario individual
1 No existe mínimo legal
Ilimitada IRPF (rendimientos por actividades económicas)
Comunidad de bienes Mínimo 2 No existe
mínimo legal IlimitadaIRPF (rendimientos por actividades económicas)
Sociedad civil Mínimo 2 No existe mínimo legal
Ilimitada IRPF (rendimientos por actividades económicas)
PERSONAS JURÍDICAS
Sociedades mercantiles
Sociedad colectiva Mínimo 2 No existe
mínimo legal Ilimitada Impuesto de Sociedades
Sociedad de responsabilidad limitada
Mínimo 1 Mínimo 3.005,06 €
Limitada al capital aportado
Impuesto de Sociedades
Sociedad Limitada Nueva Empresa
Máximo 5Mínimo 3.012 €Máximo 120.202 €
Limitada al capital aportado
Impuesto de Sociedades
Sociedad anónima Mínimo 1 Mínimo
60.101,21 €Limitada al capital aportado
Impuesto de Sociedades
Sociedad comanditaria por acciones
Mínimo 2 Mínimo 60.101,21 €
Socios colectivos: IlimitadaSocios comanditarios: Limitada
Impuesto de Sociedades
Sociedad comanditaria simple
Mínimo 2 No existe mín. legal
Socios colectivos: IlimitadaSocios comanditarios: Limitada
Impuesto de Sociedades
Sociedades mercantiles especiales Sociedad laboral Mínimo 3
Mínimo 60.101,21 € (SAL)Mínimo 3.005,06 € (SLL)
Limitada al capital aportado
Impuesto de Sociedades
Sociedad cooperativa Mínimo 3
Mínimo fijado en los Estatutos
Limitada al capital aportado
Impuesto de Sociedades (Régimen Especial)
Sociedad de garantía recíproca
Mínimo 150 Mínimo 1.803.036,30 € Limitada Impuesto de
SociedadesEntidades de capital-riesgo
Consejo de Admon:
Mínimo 3
Sociedades Capital-Riesgo: Mínimo 1.202.024,20 €Fondos de Capital-Riesgo: Mínimo 1.652.783,30 €
Limitada Impuesto de Sociedades
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Agrupación de interés económico
Mínimo 2 No existe mínimo legal Subsidiaria de la AIE Impuesto de
SociedadesSociedad de inversión mobiliaria
Mínimo fijado en los Estatutos
Limitada Impuesto de Sociedades
Habitualmente la forma jurídica más usual, para iniciar una actividad, es la del empresario individual, si se trata de una única persona. Entre otros aspectos, porque los trámites de constitución y la gestión de la propia empresa es más sencilla y cuentan con más ayudas para comenzar.
No obstante, es necesario analizar cada caso individualmente y determinar cual será la forma de empresa más conveniente, en función de las necesidades del empresario y la actividad concreta a realizar.
5.- Puesta en marcha de la empresa
Los trámites de constitución variarán en función de la forma jurídica de la empresa, se detallan a continuación las más comunes:
EMPRESARIO INDIVIDUAL:
AEAT (DELEGACIÓN DE HACIENDA):
Presentación de la declaración censal de comienzo de la actividad y alta en el IAE (Impuesto de Actividades
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Económicas). Esta gestión se realiza a través del impreso 036 o 037, asignándose en el mismo la forma de tributación (como pagaras a hacienda).
TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS):
- Afiliación en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA). El empresario individual debe acogerse al régimen especial de seguridad social de los trabajadores autónomos, escogiendo un valor entre la base mínima y máxima de cotización. El alta en este régimen se realiza, generalmente, a través del impreso TA.0521/1.
- Adquisición y legalización del libro de visitas
Si además vas a contratar a trabajadores en régimen general deberás:
- Inscripción de la empresa en el sistema de seguridad social: con la inscripción de la empresa, la TGSS, asigna el código de cuenta de cotización (número de patronal) para su identificación numérica
- Comunicación de apertura del centro de trabajo
SOCIEDADES MERCANTILES:
CONSTITUCIÓN:
- Certificación negativa del nombre, la cual se solicitará al Registro Mercantil Central.
-Ingreso del capital social al número de cuenta de la empresa. -Redacción de los estatutos por los que se va a regir la mercantil.
- Otorgamiento de escritura pública ante notario.
AEAT:
- Declaración censal de inicio de actividades y alta en el IAE
- Solicitud de código de identificación fiscal (CIF)
- Liquidación del ITPAJD (Impuesto Trasmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados)
REGISTRO:
- Legalización e inscripción de todo lo anteriormente expuesto en el Registro Mercantil de Valencia.
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TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
- Alta en el régimen general de la Seguridad Social
- Afiliación en el régimen especial de autónomos
- Adquisición y legalización del libro de visitas
- Comunicación de apertura del centro de trabajo
EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL:
CONSTITUCIÓN:
- Certificación negativa del nombre , la cual se solicitará al Registro de cooperativas del Ministerio de Trabajo.
-Ingreso del capital social al número de cuenta de la empresa. -Redacción de los estatutos por los que se va a regir la mercantil.
- Otorgamiento de escritura pública ante notario.
- Inscripción en el registro de cooperativas de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
AEAT:
- Declaración censal de inicio de actividades y alta en el IAE
- Solicitud de código de identificación fiscal (CIF)
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
- Alta en el régimen general de la Seguridad Social
- Afiliación en el régimen especial de autónomos
- Adquisición y legalización del libro de visitas
- Comunicación de apertura del centro de trabajo
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Los trámites con el AYUNTAMIENTO, suelen ser básicamente los mismos para todas las empresas, variarán en función del tipo de actividad en concreto generalmente serán los siguientes:
- Obtención de licencia de obra e instalaciones si procede.
- Obtención de licencia de apertura, que será elaborada por el técnico competente.
6.- ¿Con qué ayudas puedes contar?
A través de este resumen te mostramos las ayudas que podrías solicitar, variarán en función de la forma jurídica de la empresa y de la situación de desempleo o no del emprendedor/a.
La clasificación de las subvenciones se ha realizado por ámbito territorial del organismo competente.
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- ESTATALES:
• Organismo: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) • Nombre del programa o línea de ayudas: Modalidad de
pago único de la prestación por desempleo• Plazo: Durante todo el año, antes de constituirse como
empresario individual y siempre que queden tres meses de prestación pendientes de percibir
• Cuantía: Máximo el 60 % en capitalización del paro (dinero en metálico), el resto en cuotas a la seguridad social. En el supuesto de varones hasta 30 años y mujeres hasta 35, podrán recibir en capitalización hasta el 80%.
• Organismo: Tesorería General de la Seguridad Social• Nombre del programa o línea de ayudas:
Bonificaciones Seguridad Social• Plazo: Automático en el momento del alta en
RETA• Cuantía: Descuento del 30 % sobre la base mínima de cotización para
mujeres hasta 35 años y hombres hasta 30, durante 15 meses prorrogables a 15 meses más.En el supuesto de personas con grado de discapacidad superior al 33% la bonificación es del 50%, durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta.
• Organismo: Instituto de Crédito Oficial • Nombre del programa o línea de ayudas: ICO.
Este programa contiene dos líneas de crédito diferentes en función de la actividad y las necesidades de la empresa. Las líneas de financiación son:
- ICO emprendedores 2012 Préstamos para financiar inversiones en nuevos negocios o servicios financiándose hasta el 100% de la inversión.- ICO Sociedad de Garantía Reciproca 2012. Préstamos con Aval de una SGR para financiar inversión en activos fijos. La SGR podrá cobrar al cliente una cuota de hasta el 4% del importe de financiación, que se reembolsará al cliente una vez tenga la relación de la SGR.
• Plazo: hasta el 15 de diciembre de 2012 o hasta agotar el crédito.• Cuantía: Variara en función de la línea de crédito
- AUTÓNOMICAS:
• Organismo: Conselleria de Educación, Formación y Empleo.
• Nombre del programa o línea de ayudas: Fomento del Empleo Autónomo
• Plazo: Hasta el 31 de agosto de 2012.• Cuantía: Este programa dispone de tres líneas de ayudas:
1. Fondo perdido 2. Ayuda Financiera 3. Ayuda para la Formación
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- Fondo perdido: La subvención oscila entre 5000 y 10.600 € en función del colectivo.
- Ayuda financiera: se descontarán hasta 4 puntos de los intereses de un préstamo convenido con la Generalitat Valenciana.
- Ayuda para la Formación: se subvenciona hasta el 75 % de lo que cueste la realización de un curso relacionado con las nuevas tecnologías o gestión empresarial.
• Organismo: Conselleria de Educación, Formación y Empleo• Nombre del programa o línea de ayudas: Ayudas a las cooperativas y
sociedades laborales • Apartados:
Ayudas para la incorporación de desempleados como socios trabajadores: FP: 14/09/2012. Colectivos subvencionables: a) Menores de 25 años, b) mayores de 45 años, c) PLD, d) perceptores pago único, e) mujeres q se incorporan a la sociedad durante los 24 meses posteriores parto, f) discapacitados (+ 33%), g) exclusión social, h)trabajadores vinculados a la empresa por contarto de trabajo de carácter temporal no superior a 24 meses. Importe:
o Apdos. a), b), c), d) y f) varones 5.500 € y mujeres 7.000 €o Apdo. f) 10.000 €o Apdo. g) 8.000 €o Trasformación trabajadores temporales: FP: 14/09/2012.
Conversión en socio trabajador o c. indef. Asistencias Técnicas: Actuaciones subvencionables: contratos de
directores, estudios de viabilidad, informes económicos y auditorias no obligatorios, asesoramiento no habitual en las distintas áreas de gestión empresarial. Importe: hasta el 50 % del coste, hasta el 75 % cuando se trate de actuaciones colectivas.
Inversión : FP: 06/08/2012.Hasta el 50%.
• Inmovilizados materiales e inmateriales vinculados a las NTIC.• Maquina, instalaciones técnicas, herramientas y utillaje.• Mobiliario, solo en el caso de empresas no industriales, dedicadas
al comercio o a la prestación de servicios.• Vehículos industriales no matriculados con anterioridad, con
excepción de los vehículos todo terreno• Obras de construcción, mejora, acondicionamiento o reforma de
inmuebles• Inversiones en adquisición de activos fijos vinculados
directamente a un establecimiento, cuando este haya cerrado.Hasta el 40%: Edificios ya construidos
Hasta el 10%: En terrenos
• Organismo: IMPIVA • Nombre del programa o línea de ayudas:
programa de apoyo al crecimiento de empresas innovadoras de reciente creación
• Plazo: En función de la anualidad
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• Objeto: Ayudar a las empresas con potencial de crecimiento a obtener los recursos permanentes con los que realizar las inversiones necesarias para concurrir al mercado en la dimensión de escala adecuada y, por tanto, en mejores condiciones para competir.
Enlace PROG. EMPRENDIMENT http://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=16342proa.
• Organismo: IMPIVA • Nombre del programa o línea de ayudas: Programa de creación de
empresas de base tecnológica (EBT)• Plazo: En función de la anualidad.• Objetivo: Apoyar la creación y consolidación de empresas de base
tecnológica cuyo negocio se fundamente en productos, procesos o servicios novedosos con mejoras sustanciales sobre los q existen en el mercado. La aportación del IMPIVA ira dirigida a financiar las actividades de las empresas para conseguir su objetivo, q podrá incluir tanto la realización de proyectos I+D, como la contratación de personal para actividades de investigación o la preparación de propuestas a programas de ayudas nacionales o internacionales.
- MUNICIPALES:
• Organismo: Ayuntamiento de Alzira. • Nombre del programa o línea de
ayudas: Programa EMPRÉN. Ayuda Municipal a la Creación de Empresas en Alzira
• Plazo: Hasta el 15 de noviembre de 2012• Cuantía: 1470 €. Cantidad equivalente al
50 % de las cuotas a la seguridad social del autónomo sobre la base mínima de cotización, durante un año.
• Organismo: Ayuntamiento de Alzira.• Nombre del programa o línea de
ayudas: Programa FORMAPLUS. Ayuda Municipal a la Inserción Laboral en Alzira
• Plazo: Hasta 15 de noviembre de 2012.• Cuantía: 1260 € por Contratación
temporal de 6 meses y 2520 € por contratación temporal de 12 meses, de alumnos de cursos o programas formativos realizados en IDEA.
• Organismo: Ayuntamiento de Alzira.
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• Nombre del programa o línea de ayudas: Programa CONTRACTA PIE. Ayuda Municipal a la contratación de los usuarios de los Planes Integrales de Empleo promovidos por el Ayuntamiento de Alzira
• Plazo: Hasta el 15 de noviembre de 2012• Cuantía: 315 € por contratación temporal de 6 meses y 630 € por
contratación temporal de 12 meses, de usuarios de los planes integrales de empleo de IDEA.
Existen más tipologías de ayudas que se pueden analizar para cada caso concreto, sin embargo, las más habituales para la creación de empresa son las indicadas en los apartados anteriores.
7.- ¿Donde encontraras más información?
A continuación te indicamos algunos enlaces que pueden ser de gran utilidad para tu aventura empresarial, se han distribuido por temáticas:
- INICIATIVA EMPRENDEDORA
http://www.emprendedorestv.com/
La Fundación Sociedad y Tecnología, de Banesto, en colaboración con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, pone a tu disposición "un canal hecho para y por los emprendedores".
http://www.crearempresas.com/Portal corporativo del emprendedurismo innovador
http://www.emprenemjunts.esPortal del Centro de Información y de Creación de Empresas (CIRCE).
http://www.emprendedorxxi.es/
EMPRENDEDOR XXI, de La Caixa, se define en su espacio en la red como "El Portal del emprendedor innovador".
http://www.emprendedores.es/
Si eres emprendedor o deseas serlo, este portal de la revista líder en el mercado te servirá como valiosa referencia.
http://www.emprendemosjuntos.es/ Tu idea puede convertirse en tu
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empresa a través de esta iniciativa del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de la PYME (DGPYME).
http://www.ipyme.org/ES-ES/CREACIONEMPRESAS/Paginas/CreacionEmpresas.aspx
La Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa ofrece en esta página contenidos cuya consulta resulta ineludible si quieres constituir una empresa: formas jurídicas, procesos de creación y trámites…
https://www.camaras.org/publicado/
Portal del Consejo Superior de Cámaras, incluye buscador de Cámaras en el exterior y en las comunidades y ciudades autónomas españolas.
http://www.ine.es/Página oficial del Instituto Nacional de Estadística.
http://www.sepe.es/contenido/home/Web oficial del Instituto de Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal.
http://www.capital.es/ Revista digital dedicada a las idas de negocio.
http://www.profesionalesliberales.com/ Especial sitio para autónomos, franquicias y PYMES.
http://www.mejornegocios.com/ Portal de interés para personas emprendedoras que quieran crear su propio negocio.
- EL PLAN DE EMPRESA
http://www.guia.ceei.es/ Espacio específico que, en el marco del Plan de
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interior.asp?MP=8&MS=8
Empresa, se dedica al Plan de Operaciones en la Guía para la creación de empresas del Centro Europeo de Empresas e Innovación del Principado de Asturias.
http://servicios.ipyme.org/planempresaPrograma virtual de la DGPYME para la elaboración del plan de empresa
- CREACIÓN DE EMPRESAS
http://www.mityc.es/es-ES/Paginas/index.aspx
Portal del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de España.
http://www.empleo.gob.es/index.htmPortal del Ministerio de Empleo y seguridad social del Gobierno de España.
http://www.aeat.es/ Portal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT).
http://www.ventanillaempresarial.org/ La denominada Ventanilla Única Empresarial gestiona los trámites para la creación de nuevas empresas.
http://www.seg-social.es/Internet_1/index.htm
Página oficial de la Seguridad Social.
http://www.rmc.es/ Página oficial del Registro Mercantil Central español.
http://www.rmc.es/DireccionesMercantiles.aspx
Directorio de los distintos registros mercantiles de España.
http://www.msc.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/
saludLaboral/home.htm
Página del Ministerio de Sanidad y Consumo del Gobierno español dedicada a la salud laboral.
http://www.circe.es/Circe.publico.web/articulo.aspx?
titulo=Informacion
El Centro de Información y de Creación de Empresas (CIRCE) pone a tu disposición un vídeo para llevar a cabo la constitución telemática de
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una sociedad.
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