Interpretacion Del Mmpi 2
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Escala L: Valido Actitud adecuada ante la prueba Conforme con la propia autoimagen
Escala F: Protocolo aceptable Conformismo
Posiblemente se finge estar bien Escala k:
Defensividad moderada No reconocimiento de problemas
Adaptado Autoconfianza No dispuesto a pedir ayuda
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Escala D: T (63)
Puede indicar que se trata de un sujeto inhibidoirritable tmido y deprimido
Tambin puede manifestar desaliento,
melancola, infelicidad, as como insatisfaccinconsigo mismo y con el mundo
Puede ser adems pesimista y preocupado en
exceso
Puede presentarse en personas introvertidas ymoralistas as como responsables y molestas
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Escala Mf T(69)
La persona se muestra confiada en si misma Puede ser competitiva y enrgica Puede mostrar cierta frialdad emocional Se gua por la lgica
Escala Mf T(70)
Pocos intereses femeninos tradicionales
Puede ser una persona poco amable, dominanteo agresiva
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INTERPRETACIN ESCALAS DE VALIDEZ
De acuerdo a las escalas de validez L, F y K la pruebaes valida, el sujeto presenta una buena actitud antela prueba, cuenta con una buena autoimagen
(escala L), aunque posiblemente sea una personaconformista o finge estar bien(escala F), esto ultimoprovocado por el no reconocimiento de problemascausada por una moderada defensividad y por lo
tanto no tiene disposicin para pedir ayuda, osimplemente cuenta con un buen grado deautoconfianza que le permite adaptarseadecuadamente (escala K)
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALASBSICAS
Las escalas bsicas, Hipocondriasis, Histeria, Desviacinpsictica, Paranoia, Psicastenia, Esquizofrenia, Hipomana(Ma) e Introversin Social caen dentro de la norma y por lotanto no es relevante su interpretacin.
En cambio la escala Depresin con puntuacin T (62) puedeindicar que se trata de un sujeto inhibido irritable tmido ydeprimido, puede manifestar desaliento, melancola,infelicidad, as como insatisfaccin consigo mismo y con elmundo, es posible adems que sea pesimista y preocupado enexceso, puede presentarse en personas introvertidas ymoralistas as como responsables y molestas (escala D).Mientras que la escala Masculinidad-Femineidad conpuntuacin T (70) indica que la persona tiene pocos interesesfemeninos tradicionales y puede ser una persona pocoamable, dominante o agresiva
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DECONTENIDO
Debido a que las escalas de contenido presentanuna elevacin moderada o baja no es relevantesu interpretacin, la escala ms elevada es la demiedos (MIE) con una puntuacin de T 57 lo quepodra indicar algunos miedos especficos perode poca importancia
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Escala A (ansiedad) T 45
Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser enrgicas
competitivas y socialmente extravertidas Tambin pueden mostrarse incapaces de tolerar la frustracin
Generalmente prefieren la accin a la reflexin
Escala de dominancia (Do) T 30
Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser sumisaspoco enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otrosindividuos
Carecen de confianza en si mismos y sienten que manejan susproblemas inadecuadamente
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Escala de responsabilidad social (Rs) T 45
Las personas con puntuaciones bajas nopueden verse a si mismas ni ser percibidas porotras personas como dispuestas a aceptar lasconsecuencias de su propio comportamiento
Son personas: Carentes de responsabilidad
Poco dignas de confianza Faltas de integridad
Con un pobre sentido de responsabilidad con elgrupo
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Escala de Desajuste profesional (Dpr) T 46
Los sujetos con puntuaciones bajas tienden a ser bien
adaptados optimistas y conscientes
Escala de Genero Masculino (Gm)T 50 y escalade Genero Femenino (Gf) T 40
Escala A-MAC T 64 y puntuacin natural de 25 Puntuaciones entre 24 y 27 sugieren que se abusa en
cierto modo de sustancias, pero habr muchos
positivos falsos en este nivel (ejemplo: algunaspersonas que se identifican como bebedores dealcohol en exceso, a causa de su puntuacin,realmente no son adictos)
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DESUPLEMENTARIAS
Las escalas suplementarias de Represin (R),Fuerza del yo (Fyo), Hostilidad reprimida (HR), yFrecuencia posterior (Fp) presentan una
elevacin moderada por lo que no es relevantesu interpretacin a excepcin de la escala deGenero masculino (GM) que tiene algn tipo derelacin con la escala de Genero femenino (GF)
ya que a pesar de que es una mujer presentauna mayor elevacin o identificacin con elgenero masculino
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DESUPLEMENTARIAS
En las escalas A, Do, Rs, Dpr, GF, EPK, EPS, Is1, Is2 e Is3 se obtuvieronpuntuaciones T bajas pero solo las siguientes ameritan la respectivainterpretacin.
En la escala de ansiedad (puntuacin T 45) obtuvo una puntacin
baja lo que significa que este tipo de personas tienden a ser enrgicascompetitivas y socialmente extravertidas, pueden mostrarse incapacesde tolerar la frustracin y generalmente prefieren la accin a lareflexin.
En la escala de dominancia (puntuacin T30) obtuvo tambin unapuntacin baja lo que significa que este tipo de personas tienden a sersumisas poco enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otrosindividuos, carecen de confianza en si mismos y sienten que manejansus problemas inadecuadamente.
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DESUPLEMENTARIAS
En la escala de responsabilidad social(puntuacin T 45) Las personas conpuntuaciones bajas no pueden verse a si mismas
ni ser percibidas por otras personas comodispuestas a aceptar las consecuencias de supropio comportamiento y generalmente son
personas carentes de responsabilidad, pocodignas de confianza, faltas de integridad, Con unpobre sentido de responsabilidad con el grupo
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DESUPLEMENTARIAS
Finalmente en la escala de Alcoholismo de alcoholismode Mc Andrew (A-MAC), a pesar de que la puntuacintiene una elevacin moderada es importante tomarla
en cuenta debido a que obtuvo una puntuacin naturalde 25 y puntuaciones entre 24 y 27 sugieren que seabusa en cierto modo de sustancias, pero habrmuchos positivos falsos en este nivel (ejemplo: algunas
personas que se identifican como bebedores de alcoholen exceso, a causa de su puntuacin, realmente no sonadictos)
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MMPI 2
INTERPRETACIN PARA SELECCIN
DE PERSONAL
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ASPECTOS QUE SE PUEDEN EVALUARCON EL MMPI 2
Actitud ante la evaluacin Entrevista MMPI 2
Impulsividad (no apto para manejar grupos, ni trabajos
peligrosos) Entrevista Adaptacin social y relaciones interpersonales (manejo de
personal) Capacidad para resolver problemas (comercializacin)
Potencial de adiccin Tolerancia al estrs Valores Responsabilidad y compromiso laboral Confianza en si mismo
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Actitud ante la evaluacin 1
Escalas de validez
Franqueza
(Nivel)Exposicin de si mismo
Extremadamente franco Bastante abierto
Adecuado
Extremadamente cauteloso
Receloso
Indeterminado
Defensividad
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Escalas de validez
Escala L (T 55): Valido Actitud adecuada ante la prueba Conforme con la propia autoimagen
Escala F (T 40):
Protocolo aceptable Conformismo Posiblemente se finge estar bien Convencional Sincero, socialmente adaptado
Escala k (T 64): Defensividad moderada No reconocimiento de problemas Adaptado, autoconfianza No dispuesto a pedir ayuda
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INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DEVALIDEZ (franqueza)
De acuerdo a las escalas de validez L, F y K la prueba esvalida, el sujeto presenta una buena actitud ante laprueba, cuenta con una buena autoimagen (escala L), es
posible que finja estar bien y pretender parecerconvencional o posiblemente es sincero y por lo tantosocialmente adaptado(escala F), y por lo tanto cuenta conun buen grado de autoconfianza que le permiteadaptarse adecuadamente o quiz da una buena imagendebido a que no tiene reconocimiento de problemascausado por una moderada defensividad y por lo tantono tiene disposicin para pedir ayuda (escala K)
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Franqueza:
Teniendo en cuenta los resultados de las escalas
de validez, se puede concluir que la personaevaluada posiblemente finge intentando dar unabuena imagen con el fin de conseguir el puesto
Exposicin de si mismo: Adecuado
Defensividad:
Posiblemente tenga dificultades para reconocersus limitaciones y por lo tanto no esta disposicinde mejorar
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Impulsividad:
No aparece nada en las escalas de hipomana Ma,Introversin social Is, enojo o McAndrew queindique que la persona pueda ser impulsiva
Adaptacin social y manejo de relaciones
interpersonales: No aparece nada en las escalas de Introversin
social Is, incomodidad social ISO, desviacin
psictica Dp o esquizofrenia Es que indiquen quela persona tiene problemas de adaptacin social yrelaciones interpersonales
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Capacidad para resolver problemas
Teniendo en cuenta las puntuaciones T de las
escalas de validez L, F y K, depresin D,desviacin psictica Dp, esquizofrenia Es,fuerza del yo Fyo y personalidad tipo A PTA se
puede concluir que la persona cuenta concapacidad suficiente para tomar dedecisiones, discriminar problemas y ser
objetivo ante los mismos, visin a futuro ycapacidad de anticipacin y planeacin, todolo anterior relacionado con la solucin deproblemas
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Potencial de adiccin
De acuerdo a los resultados de la evaluacin el
sujeto no presenta potencial de adiccin
Tolerancia al estrs
De acuerdo a los resultados de la evaluacin y a
las escalas de ansiedad A, fuerza del yo Fyo,desorden de estrs pos-traumatico EPK, desordende estrs pos-traumatico de Schelenger EPS,miedos MIE, obsesividad OBS y baja autoestima
BAE se considera que el sujeto tiene unaadecuadatolerancia al estrs.
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Valores Tomando en cuenta las puntuaciones de las escalas de
mentira L, psicastenia Pt y desviacin psictica Dp, sepuede considerar que la persona cuenta con valoresbien establecidos
Responsabilidad y compromiso laboral De acuerdo a las escalas de responsabilidad social Rs y
dominancia Ds T 30, y debido sobre todo a estaultima, es probable que el sujeto evaluado tengaconsiderables problemas para asumir responsabilidady compromiso laboral debido a que las personas conpuntuaciones bajas tienden a ser sumisas, poco
enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otrosindividuos. Adems carecen de confianza en si mismosy sienten que manejan sus problemasinadecuadamente.
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Confianza en si mismo Teniendo en cuenta las escalas necesarias para determinar
si se tiene confianza en si mismo los resultados son lossiguientes
Las escalas que cuentan con la puntuacin requerida paraconsiderar la existencia de confianza en si mismo son:
desviacin psicoptica Dp, fuerza del yo Fyo y psicasteniaPt
Las escalas que no cuentan con la puntuacin requeridapara considerar la existencia de confianza en si mismo son:
correccin K, depresin D, hipomana Ma, desajusteprofesional Dpr, dificultad en el trabajo DTR
De acuerdo a lo anterior se puede determinar que elsujeto no cuenta con confianza en si mismo
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