SOCIEDADES EN INGLATERRA

María Lilia Naranjo

Zahira Elizondo González

Nallely Karina Méndez Nájera

INTRODUCCIÓN

El Reino Unido tiene una de las economías más exitosas en la Unión

Europea. Ésta atrae más inversiones de Asia y los EE.UU. que cualquier otro

país de la Unión Europea, habiéndose asegurado casi una cuarta parte de

toda la inversión en Europa en 2003, según Ernst & Young. Este éxito se refleja en el número de empresas

extranjeras que han establecido negocios en el Reino Unido.

MARCO REGULADOR

El Gobierno británico da prioridad a atraer inversores extranjeros, y ha tratado de garantizar que el marco regulador sea tan liberal como sea posible. Hay muy pocas restricciones a la propiedad extranjera o a la inversión, aunque algunos sectores, como los servicios financieros, están estrictamente regulados para proteger al consumidor. Asimismo, las autoridades hacen cumplir las leyes de protección contra el abuso de los poderes de monopolios.

INCENTIVOS FINANCIEROS

Existen incentivos financieros disponibles para los empresarios que

deseen crear una empresa en Inglaterra y estén dispuestas a invertir en áreas y

sectores específicos. Se pueden otorgar subvenciones para ayudar a la creación de empleos en ciertas áreas del Reino Unido,

principalmente fuera de Londres y en el sureste. Existen otros incentivos en forma

de becas de investigación y desarrollo, asistencia técnica para la exportación y

garantías de crédito a la exportación.

MARCO HISTORICO

En la Edad Media los comerciantes hacen negocios a través de la “common law” y se consideraba una asociación siempre y cuando las personas actuaban con fin de lucro.

El derecho de sociedades en su forma más moderna data de mediados del siglo XIX

SISTEMA LEGAL EN INGLATERRA

No hay Constitución escrita. Hay tres elementos en el sistema legal del Reino Unido:

Estatuto de la LeyCaso de DerechoConvenciones constitucionales

ESTATUTO DE LEY El legislador es un Parlamento bicameral, es decir,

tienen dos cámaras legislativas o parlamentarias. En el Reino Unido son la House of Commons y la House of Lords. La House of Commons, compuesta por 659 miembros del Parlamento (diputados), en general, elegido por mayoría simple de votos en las elecciones generales cada cinco años. El pertenecer a la House of Lords era en su día un derecho de nacimiento que se heredaba. Sin embargo, la Cámara está integrada casi exclusivamente por miembros designados por una serie de reformas. Las dos formas principales de la legislación primaria son Public General Acts y Local and Personal Acts.

CONVENCIONES CONSTITUCIONALES

Convenciones constitucionales no tienen autoridad legal, pero, no obstante, fuerza vinculante. Gran parte de la relación entre el soberano y el Parlamento es convencional y no legal. Aunque la Reina es el Jefe de Estado, la suprema autoridad de la Corona en la práctica es llevada por el gobierno elegido democráticamente.

JURISPRUDENCIA Esta se desarrolla cuando el precedente judicial se

aplica en los tribunales por los jueces interpretando la ley escrita y la aplicación del derecho común (common law). Los casos en los tribunales son registrados en numerosos informes de ley. El derecho común o common law es creado y perfeccionado por los jueces: una decisión en un caso actual depende de las decisiones en casos anteriores, y afecta a la ley que debe aplicarse en casos futuros. Cuando no hay una declaración autorizada de la ley, los jueces tienen la autoridad y el deber de hacer que la ley mediante la creación de precedentes (el common law), que vinculen a las decisiones futuras.

BENEFICIOS DE UNA SOCIEDAD EN INGLATERRA

Tamaño del Moneda fuerte Ubicación e idioma La política del gobierno El lugar más fácil de configurar y

administrar un negocio en Europa.

Baja tasa de impuestos para los inversores extranjeros

Uno de los mercados laborales más flexibles en Europa

Líder mundial en la innovación Uno de los entornos políticos más

estables para los negocios Economía en auge Uno de los más fáciles a los países a

registrar una propiedad Progreso de la red de comunicaciones Talento intelectual

DERECHO LABORAL

LA RELACIÓN DE TRABAJO La relación entre empresario y

trabajador se regula en le Reino Unido por varias fuentes del Derecho: Common Law (de base jurisprudencial), legislación del Parlamento y el contrato privado de trabajo.

TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

En el Reino Unido existen dos tipos de contratos laborales:

indefinidos .duración determinada.

La legislación inglesa se caracteriza por su mayor flexibilidad en relación a los últimos.

CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo se formaliza por escrito, pero este no es

un requisito para su validez. Sus cláusulas básicas son: Partes, fecha de comienzo,

remuneración, jornada, centro de trabajo, vacaciones y periodos de notificación para la terminación.

Merece una especial mención la posibilidad de incluir un protocolo disciplinario así como un protocolo para quejas por parte del trabajador como anexo al contrato de trabajo. En empresas de una cierta dimensión se recomienda el uso de unEmployment Handbook, documento similar a un convenio laboral español.

Existen disposiciones legales de carácter imperativo que deben observarse escrupulosamente en todo contrato de trabajo, las más importantes son: Vacaciones (mínimo de 24 días al año, entre los que se incluyen los días festivos), salario (mínimo de £5.52 por hora de trabajo).

TERMINACION DEL VINCULO LABORAL La terminación del contrato de trabajo se

produce por alguno de los siguientes motivos: Despido: Despido común – el empresario comunica el

despido, justificado y en forma. Finalización del contrato de duración

determinada sin preaviso – También es despido. Despido implícito – ej. Reducción salarial,

cambio de funciones, etc. (i.e. cambio sustancial en las condiciones de trabajo).

Supresión del puesto de trabajo. Renuncia del trabajador.

DERECHO A INDEMNIZACION / COMPENSACION PARA EL TRABAJADOR

El trabajador tiene derecho a indemnización en caso de despido improcedente (por falta de motivos o sin el preaviso debido) si el trabajador acumula más de un año de trabajo en la empresa. La indemnización se calcula en función de la edad del trabajador y el número de años trabajados para la empresa, otros factores como la disminución de renta del trabajador o contribuciones a un fondo de pensiones pueden tenerse en consideración.

El trabajador tiene derecho a compensación en caso de supresión del puesto de trabajo (por motivos objetivos), pero en este último caso el trabajador ha de acumular más de dos años de trabajo en la empresa. La compensación se calcula de forma similar a la indemnización arriba mencionada.

El trabajador no cobrará indemnización o compensación de la empresa en el caso de despido justificado y con preaviso o en el caso de baja voluntaria del trabajador.

TIPOS DE EMPRESAS

Los siguientes son los tipos de empresas más populares en el Reino Unido para las empresas extranjeras que toman la decisión de crear una empresa en Inglaterra:

1.- Sociedad de responsabilidad limitada (Ltd) Private Limited Company

2.- Sociedad anónima (PLC) Public Limited Company

3.- Limited liability partnership (LLP) 4.- Sucursal de una empresa extranjera

1.- SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (LTD) La sociedad limitada es la forma más sencilla y económica para la

empresa extranjera que desea iniciar una actividad mercantil en el Reino Unido. El Derecho inglés no prescribe un capital social mínimo para constituir una sociedad limitada y por lo tanto éstas pueden formarse con un capital mínimo de £0.01.

La responsabilidad de los socios queda limitada a su aportación al capital social.

Las sociedades limitadas resultan inapropiadas para determinados fines (por ejemplo, comercializar acciones de la sociedad en un mercado secundario o emitir títulos valores). En todo caso, la sociedad limitada puede fácilmente convertirse en una sociedad anónima a fin de poder llevar a cabo dichas transacciones.

Toda sociedad inglesa ha de tener una denominación social, número de identificación y  su domicilio social ha de estar situado en Inglaterra o Gales. La sociedad ha de inscribirse en el Registro de Sociedades de Inglaterra y Gales (The Companies House).

VEN

TA

JAS

(LT

D)

- Aporte y liberación del capital no reglamentados y no sometidos a impuestos (sin acta notarial) - Protección automática del nombre de la sociedad en el Registro de Sociedades británico - Sin forfait mínimo de impuestos desde el inicio de actividad de su empresa o en caso de pérdidas (¡al contrario de los sistemas en los que el Estado factura cargos e impuestos incluso antes de que la empresa haya podido facturar!) - Formalismos de constitución simples, rápidos y poco costosos - Administración y funcionamiento simples y lógicos - Responsabilidad jurídica de los dirigentes limitada al valor de las acciones suscritas - Rigidez reducida mínima (administrativa, jurídica y fiscal) - Fiscalidad muy favorable.- Gestión financiera internacional favorecida por la situación de Londres, primer centro financiero de la UE - Regímenes sociales modulables y poco costosos - Anonimato posible de los dirigentes o propietarios bajo el sistema "director asignado"

2.- SOCIEDAD ANONIMA (PLC)

La Public Limited Company (conocida como PLC en el Reino Unido) que es comparable (si bien con diferencias importantes) a una sociedad que utiliza ahorro público y que puede compararse a una sociedad anónima del tipo SA como se conocen en Francia, Luxemburgo, Bélgica, España y Suiza.

El capital social mínimo de un PLC es £ 50,000 (57.245€) Al menos el 25% del capital social debe ser

desembolsado. Mínimo de dos administradores y un secretario de la

sociedad. Los estados financieros deben de ser auditados si el

volumen de negocios es superior a 1 millón de libras (1.145.000€)

3.- LIMITED LIABILITY PARTNERSHIP (LLP)

Debe de contar con al menos dos socios, cada uno con responsabilidad limitada.

Mismo registro y requisitos de divulgación que la sociedad de responsabilidad limitada.

Otros tipos de sociedad son posibles, pero rara vez se utilizan por empresas extranjeras.

No es una empresa exactamente, sino más bien es una asociación.

No paga impuesto de sociedades pero los socios deben pagar impuestos por sus ingresos.

Los requisitos de capital son similares a los de una sociedad limitada inglesa.

Este tipo de persona jurídica tendría sentido para empresas que dan servicios profesionales.

Se amplia la transparencia fiscal. Si la LLP tiene miembros internacionales, éstos pueden pagar sus impuestos en el país de origen y estar exentos de impuestos en UK.

¿Cuáles son las características principales de una sociedad limitada (Limited) en el Reino Unido ?

La denominación social (nombre de sociedad o razón social) debe ser aceptada por el registro inglés de sociedades. Esta aceptación sirve de protección del nombre de su empresa.

La sede se sitúa en Gran Bretaña pero las asambleas pueden celebrarse donde desee.

El objeto social no es limitativo y autoriza al ejercicio de todas las actividades legales: esto resulta ser una ventaja innegable sobre las demás legislaciones.

Ninguna exigencia de capital mínimo, quedando éste suscrito y liberado a voluntad de los asociados.

La responsabilidad de los miembros de la empresa se limita al importe suscrito de las acciones liberadas y al importe del capital suscrito sin liberar todavía.

En los estatutos no se fija ninguna duración.

PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN DE UNA SOCIEDAD INGLESA

1.     Es necesario, en primer lugar, elaborar el denominado Memorandum of Association, (el documento de constitución de la sociedad) así como los Articles of Association (estatutos). El documento de constitución contendrá los datos de la sociedad y una lista de los socios fundadores, junto con información acerca de sus participaciones en la sociedad. Los estatutos contendrán las reglas de funcionamiento y organización de la sociedad (por ejemplo: los requisitos y el procedimiento para la transmisión de acciones existentes o emisión de nuevas de acciones, nombramiento, facultades y deberes de los administradores, etc).

2.     La nueva sociedad deberá inscribirse en el registro mercantil de Inglaterra y Gales, para ello habrán de remitirse al registro los documentos y formularios relevantes.

PROCEDIMIENTO PARA LA FORMACIÓN DE UNA SOCIEDAD INGLESA

3.     Una vez constituida la sociedad, se necesitará el servicio de una firma de contables y auditores para la llevanza de las cuentas sociales, así como de las declaraciones fiscales que la sociedad habrá de realizar periódicamente.

4.     Finalmente, los abogados (solicitors) de la empresa son normalmente los encargados de la llevanza de los libros registros y de la contestación a notificaciones que periódicamente se reciban del registro. Adicionalmente, los abogados de la empresa desempeñaran funciones de gobierno social (tales como redacción y registro de notificaciones, convocatorias y actas del consejo de administración y de las juntas generales).

Plazo para la constitución El plazo normal para la constitución de una sociedad es de

aproximadamente 2 semanas.

4.- SUCURSAL DE UNA EMPRESA EXTRANJERA

Como alternativa a la formación de una sociedad con personalidad jurídica, es posible constituir una sucursal de la empresa . A efectos prácticos la sucursal queda obligada a cumplir con los estándares de contabilidad e información registral como si de una sociedad independiente se tratase. Dicho esto, las sucursales presentan una diferencia importante respecto a las sociedades: La sucursal no tiene personalidad jurídica propia y diferenciada de la sociedad matriz, por consiguiente los activos de la sociedad responderán de las deudas en las que haya incurrido la sucursal.

Pasos para la creación de una sucursal inglesa

Para la constitución de la sucursal inglesa habrá de prepararse un dossier que contenga las últimas cuentas anuales presentadas a registro por la sociedad española así como copia de todas las escrituras relevantes que se hayan otorgado con posterioridad a su constitución. Habrán de obtenerse los siguientes documentos:

1.     Copias certificadas de los siguientes documentos relativos a la sociedad española: Estatutos sociales, escritura de constitución y últimas cuentas anuales presentadas al registro. El registro mercantil inglés requerirá dichos documentos antes de autorizar la constitución de la sucursal.

2.     Traducción certificada (al inglés) de los documentos anteriormente citados.

3.     Formulario a enviar al registro mercantil inglés solicitando la constitución de la sucursal.

4.     El registro mercantil inglés llevará a cabo una verificación de los documentos certificados que le hayan sido enviados junto con sus traducciones. Es frecuente que el registro mercantil solicite documentos complementarios, lo que puede retrasar la solicitud una o dos semanas.

Plazo de constitución El plazo habitual para la constitución de la sucursal es de 2 a 4 semanas.

BENEFICIO IMPONIBLE

El beneficio imponible corresponde a la cifra de facturación global a la que se restan los gastos autorizados de la sociedad.

Impuesto de sociedades en el Reino Unido

Pequeñas y medianas empresas Grandes empresas

Tramo de beneficio imponible* en libras

0 - 300.000 300.000 - 1.500.000 >1.5m

Tasa de imposición en el Reino Unido

19% 32.75% 30%

Impuesto de sociedades en el Reino Unido

Pequeñas empresas Medianas empresas Grandes empresas

Tramo de beneficio imponible en libras

0 - 300.000 300.001 - 1.500.000 >1.500.001

Tasa de imposición en el Reino Unido 20% 30% - exoneración** 30%

El Derecho comunitario introducido en los países de la Unión Europea autoriza a toda empresa europea a ejercer en un país diferente al suyo. Su sociedad limitada, la empresa europea de su elección, va a permitirle comerciar a escala global sin comprometer su cuenta bancaria.

El IVA en el Reino Unido: una rápida presentación

1/ El IVA en el Reino Unido se llama VAT o Value Added Tax . Es el equivalente del IVA español .

2/ La VAT es una tasa aplicable sobre bienes y servicios en el Reino Unido ( “ Taxable Supplies ” ) a las “personas imponibles”.

3/ Una persona “imponible” se define generalmente como una de las entidades siguientes ejerciendo una actividad comercial:

• Un individuo • Un socio (asociación) • Una organización “no incorporada ” (ej. Association , Trust o “ charity “) • Una Sociedad limitada ( Limited )

B) Taxable Supplies En general, el término taxable supplies incluye todos los tipos

de bienes y servicios ( outputs ) que sean en forma de ingresos financieros o en forma de bienes mobiliarios. Los supplies incluyen la venta, el alquiler o el préstamo de bienes. El término output se reparte en cuatro categorías:

1/ Positive Rated - imponible al 15% (la tasa más común en Gran Bretaña) o 5%.

2/ Zero Rated - regrupa los artículos esenciales económicamente o para la vida en sociedad: transportes públicos, periódicos, medicamentos prescritos bajo receta médica, la mayor parte de los alimentos, los libros, la ropa de niños, las exportaciones.

3/ Exempt Supplies - (dispensados) esto es, los costes postales, finanzas, educación, seguro y salud (gastos necesarios).

4/ Finalmente, las entradas que no están cubiertas por la Value Added Tax : dividendos, acciones de compensación por pérdidas, ventas fuera del Reino Unido.

C) ¿Debo solicitar un número de VAT británico?

Debe informar al Gobierno británico cuando: 1/ Su turnover o volumen de facturación de los doce últimos

meses exceda las 56 000£ (ver el cambio en euros en www.xe.com).

2/ Piense razonablemente que en los próximos 30 días, su ingreso ( turnover ) sobrepase el límite de £58 000 (aproximadamente 88 000€).

En el primer caso, debe informar a las autoridades inglesas en el plazo de los 30 días que siguen al ciclo de 12 meses en cuestión. En el segundo caso, la comunicación debe hacerse en los 30 días que siguen a la fecha en la que haya anticipado la superación del límite de £58 000. Es importante hacer un buen seguimiento de la progresión del volumen de negocios puesto que pueden aplicarse penalizaciones de retraso en caso de declaraciones fuera del plazo (además de la VAT que debe pagarse, por supuesto).

D) ¿Puedo hacer una solicitud de inscripción, incluso si el ingreso de la sociedad limitada (Limited) no llega al límite mínimo de 56 000£?

Es posible, a partir del momento en el que tenga una empresa legítima ( Bona Fide Business ). Dicho de otro modo, debe tener un establecimiento fijo en el Reino Unido si desea obtener un número de IVA antes de llegar al límite de ingresos de £58 000. Es precisamente el caso en el que se notará la diferencia de tratar con un buen profesional de la creación de empresas en Inglaterra y no con un apartado postal o con un centro de distribución de correo, que no pueden en ningún caso representar una actividad comercial en suelo británico.

E) ¿Qué es el cash accounting Scheme ?

Existen disposiciones específicas para las empresas británicas según las cuales el taxable turnover o ingresos imponibles no depasa posiblemente las £600 000. Estas disposiciones autorizan a la empresa a declarar su IVA en función de los flujos de tesorería entrantes (ventas por las cuales el dinero se ha cobrado) y los flujos salientes (pagos efectuados), en oposición a un sistema que toma en cuenta las facturas emitidas a los clientes compradores (cobradas o no) así como las facturas recibidas de los proveedores (pagadas o no). Así mismo, existe un retail accounting scheme (disposiciones destinadas a las tiendas de venta al por menor) sobre el que no nos extenderemos aquí.

F/ Credit for Input Tax (reducción del VAT sobre las compras)

La input tax o tasa pagada sobre las compras puede ser recuperada por las “personas imponibles”, pudiendo éstas últimas disminuir la input tax frente a las output tax liabilities o tasas debidas sobre las sumas percibidas. Las empresas que están completamente exentas de la output tax (puede ser el caso de ciertas compañías de importación-exportación exoneradas al 100%) no pueden ni declarar ni recuperar la input tax que habrían gastado en material y otros gastos. En otras palabras: las sociedades que no efectúen ventas “sin tasas” (al 100%) no podrán recuperar el IVA por el que han sido facturadas.

La sociedad está autorizada a declarar una reducción para todo VAT pagado sobre los inputs o material a condición de que exista una factura con VAT, salvo en el caso de los gastos a título privado, las salidas con clientes ( business entertainment ), los automóbiles, ciertos materiales de construcción y bienes usados comprados bajo una disposición específica a los bienes de ocasión ( second hand goods scheme ). La recuperación del VAT puede estar también limitada en el caso en el que una empresa efectúe ventas con carácter imponible y sin tasas.

G) ¿Con qué frecuencia debo cumplimentar y enviar las declaraciones de Value Added Tax - VAT?

Cada trimestre debe ser enviada una declaración y ser devuelta a las autoridades británicas en un máximo de 30 días después del final del trimestre en cuestión. Hay que enviar obligatoriamente las declaraciones acompañadas del pago dentro de los plazos. Existe un marco jurídico estricto y amplio que permite a las autoridades inglesas imponer y recaudar penalizaciones a los que se encuentren fuera de la ley. Las empresas que tengan ingresos regulares pueden pagar la VAT en mensualidades. Las sociedades que opten por la disposición de declaración anual ( Annual Accounting Scheme ) deberán efectuar únicamente una declaración al año, y ésta en los dos meses que siguen al año de esta disposición.

I) ¿Podemos o debemos suprimir el número de VAT en caso de descenso de ingresos?

Debe suprimir su inscripción si no realizan más ventas o si no tiene más actividad.

Puede también suprimir la inscripción si anticipa un descenso de ingresos por debajo de £58 000 durante el año en curso (a medir a partir de cualquier momento), sin embargo, esto puede ir en contra de sus intereses. Solicite la opinión de un contable o de una asesoría especializada.

J) Facturación del VAT ( Value Added Tax ) Una serie de reglas específicas definen la forma

y el contenido de las facturas de VAT, para permitir así un cálculo preciso de la tasa que debe aplicarse, de las sumas de VAT debidas por el vendedor y el proveedor, y el derecho de quien ha pagado la VAT de recuperarla en parte o en su totalidad.

No hay obligación concreta para la emisión de facturas de VAT ( tax invoice ) cuando se encuentra en los zero-rated supplies arriba citadas (ver sección “B“).

La duración reglamentaria de conservación de las facturas de tasas emitidas y recibidas es de seis años, salvo si las autoridades que gestionan la VAT autorizan un periodo más corto (en general, tres años).

Una tax invoice (factura con VAT) debe incluir obligatoriamente los siguientes elementos:

• Un número de identificación de factura • La fecha de trasacción (venta, alquiler, etc.) y la fecha de emisión de la factura • Los nombres, dirección y número de VAT del proveedor • Los nombres y dirección del comprador • El tipo de producto, prestaciones, bienes o servicios por categorías (venta, alquiler, leasing , etc.) • Una descripción que permita la identificación adecuada de los bienes y servicios ofrecidos • En cada descripción: la cantidad de bienes o amplitud de servicios, la tasa de VAT, el importe sin tasas que hay que pagar • El total sin tasas • Eventualmente, la tasa de reducción ofrecida en caso de pago al contado • El importe de la Value Added Tax que se debe pagar

Toda persona que ofrezca bienes o servicios directamente al público no tiene que emitir una tax invoice (factura con VAT), a menos que el cliente lo solicite. Si el importe total del suministro es inferior o igual a £100, el proveedor puede emitir una versión simplificada de la factura incluyendo los detalles siguientes:

• Nombre, dirección y número de inscripción del vendedor • Fecha de la venta • Una descripción con suficiente detalle para identificar los bienes y servicios ofrecidos • El total a pagar, tasas incluidas • La tasa de VAT facturada en el momento de la venta

La TVA intracomunitaria

A partir del uno de enero de 1993, toda empresa sujeta a la tasa y deudora de la TVA en un Estado miembro, dentro del marco de sus intercambios comerciales con una empresa situada en otro Estado miembro, dispone de un Número de Identificación Fiscal Individual entregado para su administración fiscal. El número en cuestión deberá figurar obligatoriamente sobre las facturas, las declaraciones de intercambio de bienes y las declaraciones de TVA de la empresa.

Puede comprobar la validez de un número en cualquiera de los Estados miembros gracias a la base “europa.eu.int de la Fiscalidad y Unión Aduanera“.

Sociedades británicas para gente no residente

Empresas británicas son útiles porque ellos son muy baratos para incorporarse comparado a otras alternativas europeas. Hemos establecido un paquete de activación para los residentes no británicos que quieren conseguir su empresa el activo comercial o que sostiene, en cuanto la empresa es incorporada.

¿Tengo que ser un ciudadano británico o un residente británico para establecer una empresa británica?

-No tiene que ser un ciudadano británico o un residente británico-No tiene que ir al Reino Unido a incorporar la empresa.-No necesita ningún documento escriturado antes de la incorporación de una empresa británica.-No necesita más que una persona para incorporar una nueva empresa-No necesita más que una persona para incorporar una nueva empresa.-La empresa británica puede ser incorporada sin cualquier intención de comerciar en el Reino Unido.-No tiene que tener locales en el Reino Unido. Usted realmente sin embargo tiene que tener una sede social. Si usted no tiene un, podemos ofrecer nuestro servicio de sede social.A diferencia de otras jurisdicciones, no hay ningunas restricciones contra la incorporación de una empresa británica. Si ustedes están miles de millas lejos, con la intención de hacer el negocio un camino largo del Reino Unido, usted todavía puede incorporarse al Reino Unido casi al instante.

Impuestos directos en el Reino Unido Toda sociedad británica es residente para impuestos sobre

sociedades en el Reino Unido. Si hay actividad fuera del Reino Unido, puede que la sociedad se

solicite la residencia fiscal en otro país, y por eso, no sería sujeta a Impuestos sobre Sociedades en el Reino Unido.

Existen tres reglas importantes: Si no se pagan impuestos en otros países, luego la sociedad está

sujeta a Impuestos sobre Sociedades en el Reino Unido por defecto.

Si existe un convenio de doble imposición entre el Reino Unido y el país de comercio, luego hay que respectar los términos del convenio

Si no existe un convenio de doble imposición, luego se deduce el impuesto pagado unilateralmente.

La provisión para el futuro próximo, es un tipo de 21% de Impuestos sobre Sociedades.