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Cuenca

SUMARIO 1

Noticias

Ofertas de Empleo de las Oficinas del Servicio Público de Empleo

Ofertas - Bolsas privadas-Online

Otras informaciones de interés

Oferta Pública de Empleo

Servicio EURES – Trabajar en Europa

Boletín Informativo de Empleo y Formación

Boletín Informativo de Empleo y Formación Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Dirección

Jesús Manuel Perea Saiz

Técnico Superior de Empleo y Corresponsal de los Servicios de Empleo Europeos (EURES)

CuencaCuencaCuencaCuenca

Página

Sumario Página

Nº 924 desde su creación

Seguridad Social

Provincia de Cuenca: 65.568 afiliados: 46.401 al régimen general y 19.167 al de autónomos.

Castilla-La Mancha: 455.347 cotizantes en el régimen general, 344.165 en el de autónomos.

Nacional: El número medio de afiliados a la Seguridad Social se situó el pasado diciembre en 16.357.640 ocupados supuso un incremento de 64.097 personas afiliadas más respecto al mes anterior (0,39%).

DATOS

DESEMPLEO

Provincial Regional Nacional

SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708 OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca - Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

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33

28

16

21

6

Otra forma de buscar empleo

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca

INFORMATIVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________1

NNoottiicciiaass

Empleo y Seguridad Social

El Gobierno sigue apostando por la contratación indefinida para evitar la dualidad del mercado de trabajo A este objetivo responde la puesta en marcha de la denominada “tarifa plana”, una medida que está dando muy buenos resultados. Desde su implantación se han celebrado casi 70.000 contratos indefinidos y la contratación estable ha experimentado un aumento interanual del 21% en el último mes Báñez destacó los positivos efectos de la reforma laboral al hacer más viable la posibilidad de “descuelgue” como alternativa al despido. Desde febrero de 2012 y a fecha de hoy ya ha habido más de 4.500 inaplicaciones que han afectado a más de 237.000 trabajadores. ____________________________________________________________________________________ La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, afirmó en la clausura del V Congreso Aranzadi Social, que el Gobierno sigue apostando por la contratación indefinida para evitar la dualidad y segmentación del mercado de trabajo. La titular de Empleo y Seguridad Social presidió hoy el acto de clausura de la 5ª edición del Congreso Aranzadi Social, en el que durante dos días expertos laboralistas han abordado los cambios normativos habidos desde la reforma laboral y su aplicación. Báñez aseguró en su intervención que la apuesta del gobierno por la contratación indefinida está en el origen de la puesta en marcha de la denominada ‘tarifa plana’, una de las medidas –afirmó la ministra- “más potentes que se han adoptado en este país para tratar de incentivar la contratación indefinida”. La medida contempla una reducción en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes de la que pueden beneficiarse las empresas y trabajadores autónomos que apuesten por el empleo estable. Según adelantó la ministra, esta medida está teniendo muy buena acogida. Desde su implantación ya se han celebrado casi 70.000 (68.621) contratos indefinidos que cumplen los requisitos para acogerse a ella y la contratación estable ha experimentado un aumento del 21% interanual en el último mes. Para Báñez éstos son “datos enormemente alentadores si se tiene en cuenta que todavía muchas empresas atraviesan por momentos de dificultad e incertidumbre”. La titular de Empleo y Seguridad Social destacó también la importancia de la contratación a tiempo parcial que, “junto a la contratación indefinida –explicó-, debe jugar un papel fundamental y convertirse igualmente en una importante vía de inserción en el mercado de trabajo, equiparándose su utilización a la de otros países europeos”. ____________________________________________________________________________________

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En su intervención Báñez resaltó la importancia de la implantación de la reforma laboral y sus positivos efectos sobre el mercado de trabajo. Para la ministra se trata de una reforma de calado que ha posibilitado frenar la sangría del paro. La ministra recordó que mientras que cuando se aprobó la reforma laboral el paro registrado crecía a un ritmo del 12,5%, hoy se reduce a un ritmo superior al 6% y se suman ya 10 meses consecutivos de reducción del desempleo en términos desestacionalizados. También el registro de la Seguridad Social acumula nueve meses de crecimiento consecutivo de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados. Para la titular de Empleo y Seguridad Social el mercado de trabajo español necesitaba una reforma de calado. Un nuevo marco de relaciones laborales flexible que permitiera hacer frente a la crisis económica con un ajuste de las condiciones de trabajo que permitiera salvar el mayor número posible de puestos de trabajo y, cuando la economía volviera a crecer, facilitara una recuperación más rápida del empleo. “Esa ha sido la finalidad principal de la reforma laboral de 2012. Potenciar la flexibilidad interna en las empresas, poniendo a disposición de trabajadores y empresarios alternativas reales a los despidos ante circunstancias difíciles y adversas”, remarcó. Báñez señaló que la reforma laboral ha hecho más viable la posibilidad de “descuelgue”, como una alternativa real a los despidos. Así, desde febrero de 2012 y a fecha de hoy ya se han producido más de 4.500 inaplicaciones que han afectado a más de 237.000 trabajadores. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social ____________________________________________________________________________________

El paro desciende en mayo en Cuenca y Tarancón En la capital conquense hay 179 desempleados menos (-3,2%) y en la localidad taranconera diez (-0,98%) cuando en el conjunto del territorio la bajada fue del 3,8%. El mes de mayo cerró en la ciudad de Cuenca con 179 parados menos que el mes anterior, según los datos del Servicio Público Estatal de Empleo. El descenso de conquenses que buscan trabajo y cumplen con los requisitos para hacerlo pero no encuentran un puesto de trabajo bajó en un 3,2% hasta situarse en 5.373. La bajada experimentada en la capital conquense es inferior en la registrada en el conjunto de la provincia, que se situó en un 3,81 % en términos porcentuales. Los mayores de 45 años en paro son 1.995, un 37,13% del total. Por sectores, el servicios es con gran diferencia el que más demandantes concentra. Son 3.747. Le siguen la construcción (661) y el colectivo sin empleo anterior (456). La segunda ciudad más poblada de la provincia, Tarancón, también vivió un mes de mayo con descenso del paro, aunque más limitado. De 1.828 desempleados se pasó a 1.818. Una bajada del 0,98%. Fuente:SEPE ____________________________________________________________________________________

Onda Cero Radio Cuenca en Colaboración con los Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía en Cuenca

Presentan "Busca Tu Empleo"

El programa de empleo en tu provincia




Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas Anunciado en rueda de prensa por el consejero de Presidencia

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprueba el calendario laboral para el año 2015 El consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, y portavoz del Ejecutivo de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha informado sobre el decreto aprobado hoy por el Consejo de Gobierno que fija el calendario laboral para el año 2015. En la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, Leandro Esteban ha recordado que, en cumplimiento de la competencia de ejecución en materia laboral que tiene asumida la región, las comunidades autónomas, dentro del límite anual de 14 días festivos, -12 del ámbito regional y 2 para cada localidad de la región-, pueden fijar aquellas fiestas que por tradición le sean determinadas reglamentariamente. De este modo, en el año 2015 serán fiestas laborables de carácter retribuido y no recuperable en Castilla-La Mancha, las siguientes fechas: 1 de enero. Año nuevo. 6 de enero. Epifanía del Señor. 2 de abril. Jueves Santo. 3 de abril. Viernes Santo. 6 de abril. Lunes de Pascua en sustitución del descanso laboral correspondiente al 19 de marzo. 1 de mayo. Día del Trabajo. 4 de junio. Corpus Christi. 15 de agosto. Asunción de la Virgen. 12 de octubre. Fiesta Nacional. 7 de diciembre. Día de la Constitución, al coincidir en domingo el 6. 8 de diciembre. Inmaculada Concepción. 25 de diciembre. Navidad. Fuente: Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas ____________________________________________________________________________________

Defensa convoca 1.520 plazas para acceso como Tropa y Marinería 2º ciclo de selección para 2014 Se han publicado 1.520 plazas para Soldados y Marineros Profesionales dentro de la Convocatoria 2014 a la que pueden optar jóvenes entre 18 y 29 años. En total se ofrecen 1.045 plazas para el Ejército de Tierra (31 de ellas pueden ser solicitadas por extranjeros con tarjeta de residencia); 375plazas para la Armada; y 100 plazas para el Ejército del Aire. Este ciclo se inicia el 17 de Junio y podrán presentarse solicitudes hasta el día 7 de Julio. Las solicitudes pueden presentarse en el Área de Reclutamiento (C/ Parque San Julián, 13), llamando al teléfono 969241875 o a través de la página web del Ministerio de Defensa www.reclutamiento.defensa.gob.es Fuente:Ministerio de Defensa

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y


Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________________________________

Ofertas de empleo en Castilla-La Mancha http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07

Ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarMiniBuscador.do Ofertas de empleo EURES. Trabajar en Europa por países ec.europa.eu/eures

Ofertas de empleo público y pruebas de capacitación profesional http://www.060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/Bo

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http://pagina.jccm.es/europa/pdf/BOLETINES/Mayo_2014.pdf


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de Empleo y Formación - Cuenca ________________________________________________

La Mancha

http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07

Ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo del SEPE

https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarMiniBuscador.do

Ofertas de empleo EURES. Trabajar en Europa por países

o público y pruebas de capacitación profesional

http://www.060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BoletinSemanalDeEmpleoPublico.html?votado=0

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C/ Parque San Julián, 13 - Bajo

Teléfonos de información: 969 246742 – 969 176975 - Fax: 969 246744

Correo electrónico: [email protected]

PELUQUERA Peluquería situada en un centro comercial de nuestra capital precisa contratar a una peluquera con categoría de oficial y conocimientos en estética. Edad hasta 30 años, experiencia mínima de 3 años. Trabajo a jornada completa, posibilidad de contrato estable. ______________________________________________________________________________________________

MECÁNICO DE AUTOMOCIÓN Buscamos un mecánico de mantenimiento y reparación de automoción, en general con formación suficiente o una experiencia mínima de al menos 2 años. Se valorará especialmente la formación o experiencia como mecánico-ajustador de camiones. La empresa ofrece contrato indefinido, el trabajo será a jornada completa. _____________________________________________________________________________________________

CLASIFICADOR DE CORRESPONDENCIA Se ofrece un puesto como clasificador de correspondencia con experiencia demostrable en clasificación y reparto de correo. Se valorará el conocimiento del callejero de Cuenca. Se ofrece contrato temporal a media jornada. ____________________________________________________________________________




OTRAS OFERTAS ABIERTAS DE SEMANAS ANTERIORES EN LA OFICINA DE CUENCA CAPITAL

MÉDICO Centro de reconocimiento médico del automovilista requiere un médico general con amplia experiencia. Se ofrece contrato de interinidad para cubrir vacaciones durante 15 días. ____________________________________________________________________________

COMERCIAL Empresa con una amplia trayectoria en el campo de la seguridad y la protección contra incendios, pretende contratar a un técnico comercial en sistemas de seguridad, alarmas y vigilancia. Se requiere una experiencia mínima de 2 años como técnico de seguridad o comercial en venta y comercialización de sistemas de seguridad y de protección contra incendios. Se requiere permiso de conducir. Trabajo a jornada completa, posibilidad de contrato estable. ____________________________________________________________________________

COCINERO/A Restaurante de cocina regional ambientado con en estilo castellano y situado en pleno casco histórico de nuestra ciudad oferta un puesto de trabajo como cocinero/a profesional que acredite una amplia experiencia y que disponga del carnet de manipulación de alimentos. Trabajo a jornada completa, posibilidad de contrato indefinido. ____________________________________________________________________________

MONITOR DE RUTAS Y ACTIVIDADES CON SEGWAY

Empresa conquense relacionada con el ecoturismo y la movilidad sostenible, que ofrece rutas turísticas en segway por el casco histórico y parajes que lo rodean precisa contratar a un monitor o guía turístico con inglés, carnet de conducir, título de primeros auxilios y formación relacionada con turismo. ____________________________________________________________________________

http://empleoyformacion.jccm.es/principal/ciudadania/empleo/ofertas-de-empleo




ÓPTICO Comercio al por menor dedicado a la venta de aparatos e instrumentos médicos y ópticos así como al desarrollo de optometría en general precisa contratar a un óptico titulado. Se valorará la experiencia.Posibilidad de contrato indefinido. Trabajo a jornada completa. ______________________________________________________________________________________________

TÉCNICO EN AUTOMOCIÓN CON DISCAPACIDAD

Pretenden contratar a un técnico superior de automoción que acredite discapacidad igual o superior al 33 por ciento con FP II o ciclo formativo de grado superior en la rama de automoción para desarrollar su labor en Inspección Técnica de Vehículos.Se ofrece contrato estable. ______________________________________________________________________________________________

OFERTAS ABIERTAS EN LA OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA CAPITAL CORRESPONDIENTES A LA PROVINCIA

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Carboneras de Guadazaón (Cuenca)

MÉDICO Buscan un médico, medicina en general, para trabajar en una residencia geriátrica de la localidad. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Minglanilla (Cuenca)

CAMARERA

Para un bar Restaurante especializado en cocina tradicional manchega se necesita una camarera con amplia experiencia en los servicios de barra y comedor. Trabajo a jornada completa, se ofrece contrato indefinido. ____________________________________________________________________________




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villar de Olalla (Cuenca)

COCINERO/A Para trabajar en un hotel de esta población nos solicitan un cocinero/a profesional con amplia experiencia que dependiendo de las necesidades podría trabajar también como camarero/a. Trabajo a jornada completa, se ofrece contrato estable. ____________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Uña (Cuenca)

VARIOS PUESTOS DE HOSTELERÍA Precisan incorporar para la temporada de verano a un jefe de cocina encargado de la elaboración diaria de platos y menús así como del control del almacén y de los pedidos. También a un limpiador/a para la limpieza de las instalaciones del centro, del comedor y del menaje del mismo. Y por último, a un camarero/a para el servicio de comedor y de autoservicio en línea. Todos estos puestos requieren amplia experiencia demostrable. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: San Clemente (Cuenca)

INSTALADOR DE GAS Y CALEFACCIÓN Se necesita instalador de gas y calefacción con carnet de instalador de térmicas y de gas. Se requiere experiencia y permiso de conducir. Posibilidad de contrato indefinido. _________________________________________________________________________________________

Te recomendamos Para tener más posibilidades a la hora de encontrar un empleo es recomendable TENER UN CURRICULUM VITAE ACTUALIZADO TENER CUENTAS, SER ACTIVOS Y COMPARTIR INFORMACIÓN EN REDES SOCIALES REALIZAR UN CURICULUM PERSONAL EN VIDEO (VIDEOCURRICULUM)




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: zona de Valverde del Júcar (Cuenca)

AGENTE COLABORADOR EN ENTIDAD BANCARIA Se trata de una oferta de agente colaborador para personas con capacidad y aptitud comercial. Éste, desarrollará su labor para una importante entidad financiera nacional a través de un contrato mercantil, abriendo una oficina bancaria en este pueblo de la provincia de Cuenca. Este agentes desarrollará funciones de intermediación financiera, captación de clientes, promoción de productos financieros y venta de servicios. Nota informativa del Banco Santander

ZONA DE VALVERDE DEL JÚCAR




OOffeerrttaass -- OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee TTaarraannccóónn

C/ Parque San Julián, 13 - Bajo

Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059 - Fax: 969 325195


Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca) EMPLEADO ADMINISTRATIVO Se ofrece un puesto como empleado administrativo en general, funciones de archivo y manipulación de documentos. Se requiere carnet de conducir. __________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca) VIGILANTE DE OBRA Un puesto como vigilante de obra para realizar su labor en tramos de al autovía A-3, se requiere estar en posesión de al menos el Graduado Escolar, permiso de conducir y tener conocimiento de informática en concreto de Word y Excel. __________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca) GRABADOR DE DATOS Desean incorporar a su empresa a un grabador de datos con experiencia demostrable en tratamiento de datos. Es necesario disponer de permiso de conducir. __________________________________________________________________________________________________________

http://empleoyformacion.jccm.es/principal/ciudadania/empleo/ofertas-de-empleo




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca) CONSERJE Comunican desde Tarancón que se necesita cubrir un puesto de conserje que acredite discapacidad igual o superior al 3 por ciento para la apertura de unas nuevas instalaciones. __________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Tarancón (Cuenca) QUIROMASAJISTA, MASAJISTA O ESTETICIÉN En un salón de belleza se necesita quiromasajista, masajista o esteticién, con experiencia en tratamientos de belleza y cuidados corporales. Se ofrece contrato temporal. ______________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Huete (Cuenca) OPERARIO MANTENIMIENTO LAVANDERÍA INDUSTRIAL Buscan operario de mantenimiento con experiencia en trabajos de mantenimiento de maquinaria de lavandería industrial. Se valorará la experiencia y acreditar grado de discapacidad. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villarrubio (Cuenca) CAMARERO/A Desde esta localidad nos solicitan un camarero/a en general con experiencia acreditable en el puesto y que disponga de permiso de conducir. ____________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villamayor de Santiago (Cuenca) CHURRERO Se necesita churrero con experiencia. Elaboración de churoos y porras. ____________________________________________________________________________




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Campos del Paraiso (Cuenca) PROFESOR MONITOR Un profesor monitor para funciones educativas y de animación. Se ofrece contrato de trabajo laboral temporal. ____________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Campos del Paraiso (Cuenca) SOCORRISTA Desde esta localidad nos solicitan un socorrista para la temporada de verano con el Graduado Escolar y la titulación como socorrista. ____________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villarejo de Fuentes (Cuenca)

PEÓN DE MANTENIMIENTO Se necesita cubrir un puesto como peón en general para trabajos de mantenimiento de servicios públicos. ____________________________________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Villarejo de Fuentes (Cuenca)

PEÓN AGRÍCOLA Pretenden contratar a un trabajador agrícola para labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes. ____________________________________________________________________________________________________________




OOffeerrttaass -- OOffiicciinnaa ddee EEmmpplleeoo ddee MMoottiillllaa ddeell PPaallaannccaarr

C/ Ronda Sur, 1

Teléfonos de información: 969247720 - 969 331395 - Fax: 969 180074


Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Motilla del Palancar (Cuenca) MECÁNICO DE AUTOMOCIÓN Empresa dedicada a la reparación toda clase vehículos precisa contratar a un mecánico de mantenimiento y reparación en general con formación suficiente o experiencia mínima en el puesto de al menos 2 años. El trabajo sería a jornada completa. ____________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Motilla del Palancar (Cuenca) VARIOS CONDUCTORES DE AUTOBÚS

Se necesitan cubrir varios puestos como conductores de autobús para el transporte escolar y discrecional que dispongan del certificado de aptitud profesional (CAP) y lógicamente el permiso de conducir tipo D. Se requiere una experiencia mínima de al menos un año. ____________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Motilla del Palancar (Cuenca) VARIOS CONDUCTORES DE CAMIÓN TRAILER Empresa de transporte de mercancías por carretera precisa cubrir varios puestos como conductores de camión de gran tonelaje tráiler para rutas nacionales. Se requiere una experiencia mínima de 2 años. El contrato que ofrecen es por un año con posibilidad de transformarlo en indefinido. ____________________________________________________________________________________




Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Minglanilla (Cuenca) CAMARERA Una camarera entre 25 y 35 años con experiencia de 4 años. Las interesadas deben estar en posesión de al menos el Graduado Escolar y el carnet de manipulación de alimentos. Se ofrece contrato de trabajo temporal de 3 meses transformable en indefinido. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Campillo de Altobuey (Cuenca) MONITOR DE NATACIÓN Un monitor de natación titulado. Se ofrece contrato temporal, trabajo a jornada completa. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Alarcón (Cuenca)

CAMARERO/A Un puesto como camarero/a para un bar restaurante con una experiencia mínima de al menos 2 años y que disponga de carnet de manipulación de alimentos. Se valorarán los conocimientos de inglés. Se ofrece contrato de 3 meses prorrogable. ____________________________________________________________________________________

Localidad de ubicación del puesto de trabajo: Iniesta (Cuenca)

CONDUCTORES DE TRAILER QUE ACREDITEN DISCAPACIDAD Varios conductores de camión gran tonelaje tráiler para varias empresas que acrediten discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Se valorará la experiencia , en uno de los puestos se requiere el ADR que autoriza el transporte por carretera de. mercancías peligrosas ____________________________________________________________________________________




BBoollssaass PPrriivvaaddaass ddee EEmmpplleeoo OOffeerrttaass OOnnlliinnee

ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS OFERTAS

Repondor/a

Localidad: Tarancón Empresa: Caher Servicios al Marketing, S.A. Número de plazas: 1 Requisitos: Caher Avance precisa reponed@r con experiencia en el sector para supermercados de Tarancón (Cuenca). La jornada será de mañanas de Lunes a Sábados. Se requiere experiencia en el sector de reposición, residir en la zona y vehículo propio. Buena presencia, persona educada y responsable Contacto: Personas interesadas deben inscribirse y a su vez enviar cv a: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Contrato prácticas para un vendedor calzado Localidad: Cuenca Empresa: Sprinter Megacentros del Deporte Número de plazas: 1 Requisitos: Formacion Profesional Grado Medio - Comercio y Marketing Pensamos en estudiantes de grado medio o superior de los módulos de COMERCIO Y MARKETING. Que estén cursando estos estudios o los tengan finalizados. Muy valorable experiencia en tiendas de calzado o conocimientos de zapatillas de deporte. http://www.infojobs.net/cuenca/contrato-practicas-vendedor-calzado/of-i300383cc714e14a4e7a5cefa28cf31 ____________________________________________________________________________________

Mozo de almacén

Localidad: Cuenca Empresa: Temporing Número de plazas: 1 Requisitos: Se necesita mozo de almacén carga y descarga con experiencia para Cuenca disponibilidad para trabajar días sueltos http://www.infojobs.net/cuenca/mozo-almacen-cuenca/of-ie5c36e43eb423dbcf861b5940a532d ____________________________________________________________________________________




COMERCIAL CUENCA Funciones y tareas: Ofrecer los servicios legales para la implementación de la LOPD. Vacantes: 1 Comunidad autónoma: CASTILLA LA MANCHA Provincia: CUENCA Localidad: CUENCA Nombre empresa: XAVIER NARCÍS GUILLEM Sector: SERVICIOS Jornada laboral: INDIFERENTE Horario: HORARIO CONTINUADO Otras características Contrato mercantil. SOLICITAN Tipo de estudios: ESO,EGB,GRADUADO ESCOLAR Especialidad: Sin especialidad (ESO, EGB, Graduado) Experiencia mínima: MÁS DE SEIS MESES https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=verOferta&idOferta=%7B1B1F4421-39F2-E311-A707-00505693294A%7D ____________________________________________________________________________________

Técnicos visitas Prevención Riesgos Laborales en Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Eurocontrol Número de plazas: 2 Requisitos: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con la especialidad de Seguridad Se valorará experiencia en obra civil (en obra) Conocimientos de la normativa de aplicación en PRL Experiencia en instalaciones de telecomunicaciones http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/tecnico-visitas-prl/cuenca/1680469/ ____________________________________________________________________________________

Director – Delegado Comercial de Zona Localidad: Cuenca Empresa: ICR Invest Control Rating, S.A. Número de plazas: 1 Requisitos: Persona que desee obtener altos ingresos con su actividad, dentro de un sector profesional con prestigio. Con capacidad de aprendizaje, seriedad y entusiasmo. Perfil claramente comercial. http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-director---delegado-comercial-de-zona-en-cuenca_E1DE2C828DC63475.htm ____________________________________________________________________________________




Personal sin experiencia – Asesor Comercial

Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Seleccionamos Responsables de equipo y Responsable para el nuevo Centro de Negocios. Personal que estén dispuestos a empezar desde la base. http://www.infojobs.net/cuenca/personal-sin-experiencia-asesor-comercial./of-ie4c6c4076445aca01b7b661a59e8e6 ____________________________________________________________________________________

Delegado Comercial Localidad: Cuenca Empresa: Cardeñoso Security Group Número de plazas: 1 Requisitos: Los candidatos deben ser personas con carácter comercial que cuente con credibilidad y con ambición de generar altos ingresos. http://www.laboris.net/oferta-de-trabajo-delegado-comercial-en-cuenca_701ADC8BA11EA498.htm ____________________________________________________________________________________

Reponedor/a Localidad: Tarancón Empresa: Caher Servicios al Marketing, S.A. Número de plazas: 1 Requisitos: Caher Avance precisa reponed@r con experiencia en el sector para supermercados de Tarancón (Cuenca). La jornada será de mañanas de Lunes a Sábados. Se requiere experiencia en el sector de reposición, residir en la zona y vehículo propio. Buena presencia, persona educada y responsable Contacto: Personas interesadas deben inscribirse y a su vez enviar cv a: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Azafatas/os (evento para la noche del 21 junio) Localidad: Cuenca Empresa: New Line Events Número de plazas: 1 Requisitos: Desde la agencia Newline seleccionamos azafatas/os para un evento de noche el día 21 de junio para importante marca de bebida. La acción se desarrolla en horario nocturno y tiene una duración de 4h, mas la media hora previa de citación. Condiciones chicos: a parte de las 4h de evento, también debe estar disponible antes y después ya que colaborará con las funciones de montaje. Salario 90 euros brutos Condiciones chicas: 65 euros brutos. Interesados inscribirse en la oferta y nos pondremos en contacto con ellos. http://www.yobalia.com/ofertas/434536/ ____________________________________________________________________________________




Colocadores de Vinilo Localidad: Cuenca Empresa: Zino Management&Services Número de plazas: 1 Requisitos: Seleccionamos viniladores / colocador de vinilos para CAMPAÑA de desmontaje / montaje de vinilos en sucursales. Periodo del 04 al 18 Julio Retribución por montaje + Kilometraje + Gastos ( justificables ) http://www.yobalia.com/ofertas/434216/ ____________________________________________________________________________________

Auxiliar administrativo Localidad: Tarancón Empresa: Tradebe Número de plazas: 1 Requisitos: Ciclo Formativo Formación Profesional en administración o logística. Experiencia mínima 1 año en departamento administración. Valorable experiencia en departamento logístico. Office a nivel usuario avanzado. Valorable conocimientos en SAP. Residencia cercana a Tarancón. Carnet de conducir y vehículo propio. http://www.infojobs.net/tarancon/auxiliar-administrativo/of-i429cd16aec4655aeb26bef2b94b939 ____________________________________________________________________________________

Ayudante de cocina Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Imprescindible residir en Cuenca, experiencia mínima de dos años en puesto similar Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Camarera Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Imprescindible residir en Cuenca, experiencia mínima de dos años en puesto similar Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________




Comercial Grandes Cuentas Formación y Consultoría Cuenca Localidad: Cuenca Empresa: Aibe Global Consulting Número de plazas: 1 Requisitos: Diplomado/licenciado Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares Experiencia vendiendo consultoría, formación bonificada... http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/comercial-grandes-cuentas-formacion-y/cuenca/1681166/ ____________________________________________________________________________________

Personal de mantenimiento de sala recreativa Localidad: Motilla del Palancar Número de plazas: 1 Requisitos: Se necesita un trabajador/a para el mantenimiento de una sala recreativa en motilla del palancar. Contrato para 6 meses con posibilidad de prórroga a jornada completa y partida. Imprescindible experiencia en electrónica o electricidady carnet de conducir b. Se valorará estudios en electrónica o informática. Contacto: Interesados contactar con Vicente al teléfono: 629351790 ____________________________________________________________________________________




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OOttrraass iinnffoorrmmaacciioonneess ddee iinntteerrééss CCoonnvvooccaattoorriiaass,, OOppoossiicciioonneess,, BBeeccaass,, PPrrááccttiiccaass,, PPrreemmiiooss......

ATENCIÓN: ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO NO INTERMEDIA EN ESTAS INFORMACIONES

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Pruebas selectivas para ingresar en el Cuerpo de Traductores e Intérpretes.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas del Cuerpo de Traductores e Intérpretes, Código A0005, por el sistema general de acceso libre, de las siguientes características: Una plaza de traductor de inglés (traducción directa del inglés al castellano), con una segunda lengua extranjera a elegir entre alemán, árabe, francés, griego y portugués. Una plaza de traductor de inglés (traducción inversa del castellano al inglés), con una segunda lengua extranjera a elegir entre las lenguas oficiales de la ONU o de los Estados miembros de la Unión Europea. Más información. Pruebas selectivas para ingresar en el Cuerpo de Traductores e Intérpretes. Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas del Cuerpo de Traductores e Intérpretes, Código A0005, por el sistema general de acceso libre, de las siguientes características: Una plaza de traductor de inglés (traducción directa del inglés al castellano), con una segunda lengua extranjera a elegir entre alemán, árabe, francés, griego y portugués. Una plaza de traductor de inglés (traducción inversa del castellano al inglés), con una segunda lengua extranjera a elegir entre las lenguas oficiales de la ONU o de los Estados miembros de la Unión Europea. Más información. http://www.boe.es/boe/dias/2014/06/11/pdfs/BOE-A-2014-6181.pdf ___________________________________________________________________________________

Becas de formación para posgraduados en la Agencia Estatal de Meteorología Se convocan 29 becas para ayudas de formación en proyectos de la Agencia Estatal de Meteorología relacionadas con las actividades del organismo. Cada una de las becas estará dotada con 1.150 euros mensuales. La duración de las becas será de dos años, desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2016, renovables por otros dos años. Instancias hasta 27 de junio. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.boe.es/boe/dias/2014/06/12/pdfs/BOE-A-2014-6230.pdf ___________________________________________________________________________________




Becas de formación postdoctorales del Consejo Superior de Deportes Se convocan 2 becas para la formación teórica y práctica posdoctoral en las actividades que se realizan en el Centro de Medicina del Deporte de la Subdirección General de Deporte y Salud. Dirigidas a doctores en Medicina, en Fisioterapia o en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Duran hasta fin de año con posible renovación por otro año. Instancias hasta 3 de julio. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.boe.es/boe/dias/2014/06/13/pdfs/BOE-A-2014-6263.pdf ____________________________________________________________________________________

Becas de posgrado en seguro y previsión social de la Fundación Mapfre La convocatoria está dirigida exclusivamente a programas académicos relacionados con el área de seguros y previsión social. Los estudios deben ser a tiempo completo y con una carga lectiva mínima de 300 horas, de las cuales, al menos, el 50% serán de carácter presencial. Los candidatos que obtengan una beca deberán empezar a cursar sus estudios en el curso 2014/2015. El período total de disfrute de la beca no podrá ser inferior a 3 meses ni superior a 12 meses. Instancias hasta 10 de septiembre. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.fundacionmapfre.org/fundacion/es_es/te-interesa/beca-ayuda/postgrado ____________________________________________________________________________________

La UCLM convoca 171 plazas de profesorado para el próximo curso La UCLM convoca plazas de contratado laboral docente e investigador para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, que afectan al funcionamiento del servicio público de la educación superior que tiene encomendado la Universidad de Castilla-La Mancha. Instancias hasta 20 de junio. Más información en enlace adjunto. Enlace web:www.uclm.es/convocatorias/convocatoria.aspx?id_convocatoria=1394 ____________________________________________________________________________________

Elabora un buen currículum La búsqueda de empleo basada en enviar currículos a empresas es insuficiente porque el 80 por ciento de las ofertas de empleo están en lo que los expertos llaman el mercado oculto y las descubriremos gracias a nuestra red de contactos que debemos cuidar y ampliar en este periodo. A pesar de ello, debemos actualizar nuestro currículum porque será la base de nuestra búsqueda y nuestra carta de presentación.




Becas y ayudas para mejorar el acceso al empleo de personas con discapacidad Con el fin de mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, varias fundaciones, como Universia, ONCE o Prevent han abierto programas formativos, de becas y ayudas para este colectivo. Para estudiantes y titulados Fundación ONCE presentará mañana en su sede la primera convocatoria del Programa de Becas para Estudiantes y Titulados Universitarios con Discapacidad. Este proyecto, que se enmarca dentro de su programa de prácticas externas “Oportunidad al Talento”, tiene como objetivo promover una formación superior de excelencia, la especialización y la movilidad de los estudiantes con discapacidad en áreas que ofrecen más posibilidades laborales. De esta manera, se aprovecha el talento de los estudiantes y se impulsa su carrera académica e investigadora, para fomentar así su inclusión laboral en empleos altamente cualificados. Pueden solicitar las becas todos los estudiantes y titulados universitarios españoles que tengan una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33%. Existen ayudas de movilidad transnacional, para estudiar máster y postgrados, de doctorado, y de investigación y prácticas en empresas. Por su parte, las Becas Fundación Universia Capacitas nacen con el objetivo de impulsar el acceso, el progreso y la movilidad internacional universitaria de estudiantes con discapacidad, para lo que se han presupuesto un total de 200.000 euros, lo que supone un importe máximo de 5.000 euros por estudiante becado. Pueden solicitar estas becas los estudiantes españoles o extranjeros residentes legalmente en España que estén matriculados o en condiciones de matricularse en enseñanzas de Grado o Postgrado, impartidas en cualquier universidad del mundo, y acrediten una discapacidad igual o superior al 33%. Solo se admite una solicitud por persona. Los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 15 de octubre. La resolución de las becas de movilidad se resolverá antes del 31 de octubre, mientras que las restantes modalidades se resolverán antes del 28 de noviembre. Para emprendedores Por su parte, la Fundación Prevent y ESADE han puesto en marcha Aula de Emprendedores: Aprende y Emprende, un programa totalmente gratuito para formar a emprendedores con discapacidad y formación universitaria que desean poner en marcha un negocio, para lo que se han destinado ayudas de más de 30.000 euros. El programa pretende ofrecer los conocimientos necesarios para la creación y consolidación de una empresa, así como elaborar el plan de viabilidad. Ver cursos para emprendedores Algunos de los proyectos seleccionados son un despacho de abogados que opera en Internet, una marca con diseños propios a partir de adivinanzas o una empresa de representación de aerolíneas y servicios aeroportuarios. Todos ellos disponen de un tutor individual y el acceso a un grupo de mentores expertos en diferentes áreas que les acompañarán en todo el proceso. La formación se basa en el programa académico y la formación transversal a cargo de expertos y profesionales de importantes empresas españolas. Con una media de una clase semanal, el programa finalizará el próximo mes de noviembre. http://www.fundacionuniversia.net/programas/igualdad/becas/detalleProgramas-2393.html http://www.fundaciononce.es/ES/Paginas/Portada.aspx http://www.fundacionprevent.com/ ____________________________________________________________________________________




Dentix busca nuevas odontólogos para sus setenta nuevas clínicas La compañía especializada en el tratamiento integral de odontología generará 1.000 puestos de trabajo a lo largo de este año en España para profesionales altamente cualificados. La compañía Dentix, especializada en el tratamiento integral de odontología, ha comunicado que varios puestos de trabajo para odontólogos a lo largo de este año en Españagenerará 1.000 nuevas vacantes para profesionales de la odontología que serán destinados a las nuevas 70 clínicas que tiene previsto abrir Dentix durante 2014. La empresa busca odontólogos altamente cualificados y con conocimientos amplios del odontología, además busca personas con un exquisito trato hacia los clientes. De esta forma, se ofrecerá un servicio de alta calidad. Las condiciones laborales de la oferta de empleo para trabajar como odontólogo en Dentix ofrecen un empleo estable, con una formación continuada enencima de la media del sector. Las personas interesadas en conseguir un empleo como ontólogo tienen que estar pendientes de la página web de Dentix. Será en la websitclínica deontológica. Hay que tener en cuenta que todas las clínicas serán propias y no serán centros franquiciados. Todos ellos contarán con equipos integrales y con los profesionales mejor cDirector Médico coordina el trabajo de un grupo de odontólogos. Por otra parte, la empresa especializada en deontología llamada Dentix está llevando a cabo un de expansión por el territorio nacional. Desde 2010 hacincuenta trabajadores que habían en la plantilla de Dentix hace cuatro años, se ha ampliado hasta los 1.400 trabajadores actuales en plantilla. En este sentido y según los objetivos de la compañía, en la plantilla y creará setenta nuevas actuales a más de 120 locales a finales de este año 2014. Por último recordar que la empresa Dentix factumás de 60.500 pacientes en tan sólo un año. Ahora, la empresa tiene previsto generar nuevos puestos de trabajo a través de la creación de setenta nuevas clínicas relacionadas con la odontología. http://www.dentix.com ____________________________________________________________________________________

H&M selecciona personal para trabajar en España Cadena Sueca de tiendas deen varias zonas de España. Actualmente buscan Vendedores, Responsables de sección y Visual Merchandiser para trabajar en las comunidades autónomas de Baleares, País Vasco, Galicia, Andalucía y Cataluña. Si quieres trabajar en el mundo de lay hacerles llegar tu currículum desde su http://career.hm.com/content/hmcareer/es_es/findjob.html__________________________________________________________________


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tes para profesionales de la odontología que serán destinados a las nuevas 70 clínicas que tiene previsto abrir Dentix durante 2014.

empresa busca odontólogos altamente cualificados y con conocimientos amplios del personas con un exquisito trato hacia los clientes. De esta forma, se ofrecerá

Las condiciones laborales de la oferta de empleo para trabajar como odontólogo en Dentix ofrecen un empleo estable, con una formación continuada en el sector de la odontología y una remuneración por

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Hay que tener en cuenta que todas las clínicas serán propias y no serán centros franquiciados. Todos ellos contarán con equipos integrales y con los profesionales mejor cualificados de la odontología. Un Director Médico coordina el trabajo de un grupo de odontólogos.

Por otra parte, la empresa especializada en deontología llamada Dentix está llevando a cabo un por el territorio nacional. Desde 2010 ha conseguido un mayor número de trabajadores. De

cincuenta trabajadores que habían en la plantilla de Dentix hace cuatro años, se ha ampliado hasta los 1.400 trabajadores actuales en plantilla.

En este sentido y según los objetivos de la compañía, Dentix pretende llegar hasta los 2.200 empleados en la plantilla y creará setenta nuevas clínicas deontológicas. De esta forma, se pasará de las 50 clínicas actuales a más de 120 locales a finales de este año 2014.

Por último recordar que la empresa Dentix facturó en 2013 un total de 75 millones de euros y atendió a más de 60.500 pacientes en tan sólo un año. Ahora, la empresa tiene previsto generar nuevos puestos de trabajo a través de la creación de setenta nuevas clínicas relacionadas con la odontología.

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Por otra parte, la empresa especializada en deontología llamada Dentix está llevando a cabo un proceso conseguido un mayor número de trabajadores. De

cincuenta trabajadores que habían en la plantilla de Dentix hace cuatro años, se ha ampliado hasta los

retende llegar hasta los 2.200 empleados . De esta forma, se pasará de las 50 clínicas

ró en 2013 un total de 75 millones de euros y atendió a más de 60.500 pacientes en tan sólo un año. Ahora, la empresa tiene previsto generar nuevos puestos de trabajo a través de la creación de setenta nuevas clínicas relacionadas con la odontología.

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Huawei creará 5.500 empleos en Europa hasta 2019 La compañía china Huawei prevé crear en Europa, en los próximos cinco años, un total de 5.500 empleos. En sus planes también está doblar su plantilla en la división de investigación y desarrollo hasta alcanzar los 1.700 trabajadores en los próximos tres años La empresa china Huawei quiere reforzar su plantilla en Europa. En los próximos cinco años, la compañía prevé contratar en el viejo continente a 5.500 nuevos empleados así como duplicar su plantilla de investigación y desarrollo en tres años, hasta alcanzar los 1.700 trabajadores. La empresa, con sede en Shenzhen (China) tiene en la actualidad 7.700 trabajadores en Europa, un 5% de su plantilla total que el año pasado alcanzó los 150.000 empleados. El plan de expansión en Europa se basa en la necesidad de competir con rivales de la talla de Alcatel-Lucent y Ericsson, y para satisfacer la creciente demanda de sus productos. El año pasado, las ventas de Huawei superaron los 3.400 millones de dólares en Europa. Italia es uno de sus principales mercados dentro del viejo continente. El fabricante chino tiene un centro de I + D en Milán. En él trabajan más de 100 ingenieros. En total, en este país, Huawei cuenta con 800 trabajadores. La compañía se ha centrado en el mercado europeo después de que el año pasado aumentara la tensión con EEUU por las acusaciones de espionaje de empresas norteamericanas en favor del gobierno chino. http://career.huawei.com/career/en/i18n/index.do?callMethod=index ____________________________________________________________________________________

Convocatoria extraordinaria de movilidad internacional 2014-2015 para estudiantes de la UCLM La UCLM presenta una convocatoria de programas de movilidad que tiene como objeto ofrecer a los estudiantes de la UCLM las vacantes resultantes tras la resolución de la convocatoria ordinaria de movilidad internacional publicada el 24/02/2014. Incluye las modalidades Erasmus+ para estudios, Erasmus+ para prácticas, movilidad en universidades no europeas y lectorados de enseñanza del español. Instancias hasta 29 de junio. Más información en enlace adjunto Enlace web:http://www.uclm.es/Convocatorias/convocatoria.aspx?id_convocatoria=1400 ____________________________________________________________________________________

SE NECESITAN PROFESORES Opportunity English - Educación / Formación En Opportunity English buscamos continuamente soñadores dispuestos a transformar el mundo de la enseñanza en inglés. Título mínimo de inglés C1 acreditado por Cambridge - Título CELTA ó DELTA - Estancia en el extranjero mínima de un año - Master del Profesorado - Experiencia demostrable en el sector - Muy valorable idiomas como alemán, francés o chino Contrato por Obra o Servicio http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/143296/profesores.html ____________________________________________________________________________________




OPERARIOS PARA TRABAJOS VERTICALES EN SUSPENSIÓN OFERTA Categoría: CONSTRUCCIÓN Funciones y tareas: Empresa constructora precisa operarios para trabajos verticales en suspensión, para trabajar en obras de restauración de presas y de perforaciones en acantilados, en el sur de Francia, se valorara experiencia acreditable, disponivilidad de mobilidad y algun conocimiento de Frances Vacantes: 10 País: FRANCIA Nombre empresa: EMCONOPA ETT Descripción: Se precisa operarios para trabajos verticales en suspensión, para obras de restauración de presas y de perforaciones en acantilados, en Francia, se valorara experiencia acreditable, disponivilidad de mobilidad y conocimiento de Frances FORMAS DE CONTACTO Correo electrónico: [email protected] OFRECEN Jornada laboral: COMPLETA Horario: HORARIO PARTIDO Otras características ofertadas: Empresa constructora precisa operarios para trabajos verticales en suspensión, para trabajar en obras de restauración de presas y de perforaciones en acantilados, en el sur de Francia, se valorara experiencia acreditable, disponivilidad de mobilidad y algun conocimiento de Frances SOLICITAN Tipo de estudios: ESTUDIOS PRIMARIOS Experiencia mínima: MÁS DE CINCO AÑOS ____________________________________________________________________________________

FISIOTERAPEUTA PARA ALEMANIA OFERTA Categoría: SALUD/DEPORTE Vacantes: 1 País: ALEMANIA Nombre empresa: Physiotherapie-Praxis Sector: SERVICIOS Web: www.praxis-ehrenfried.de Descripción: hacer fisioterapia en un consultorio FORMAS DE CONTACTO Correo electrónico: [email protected] Teléfono: 0049 6266 880 OFRECEN Salario desde: 1900 Salario hasta: 2500 Jornada laboral: COMPLETA Horario: HORARIO CONTINUADO Tipo de Contrato: Contrato de trabajo SOLICITAN Tipo de estudios: ESTUDIOS PRIMARIOS Experiencia mínima: MÁS DE DOS AÑOS ____________________________________________________________________________________




Aertec busca entre 40 y 50 profesionales relacionados con la ingeniería aeronáutica El Grupo Airbus ha seleccionado a la empresa malagueña Aertec como ‘Tier one’ de ingeniería para los aviones civiles en Francia, Alemania, España y Reino Unido. De forma que se generarán entre 40 y 50 nuevos puestos de trabajo en el sector de la ingeniería aeronáutica. ¿En qué aviones participarán los nuevos trabajadores? En el superjumbo A380, el nuevo A350 o los exitosos A320 y A330 de Airbus. Debido a los dos contratos realizados por la compañía Airbus con la empresa malagueña, Aertec ofrecerá entre 40 y 50 nuevos puestos de trabajo y aumentará la facturación en dos millones de euros anuales. El primer contrato estará enfocad al desarrollo de servicios de ingeniería en las plantas de Puerto Real (Cádiz), Illescas (Toledo), Getafe (Madrid) y Broughton (Reino Unido).especializadas en el proceso de fabricación, utillaje y sistemas de automatización de las fábricas. Por otra parte, el segundo contrato de Aertec está enfocado a los servicios de ingeniería para la industrialización y el soporte técnico de la producción tan sólo en las fábricas que tiene Airbus en el territorio nacional. Finalmente, la elección de ‘Tier One’ de una empresa suele tener un período máximo de tres años, con la opción de ser prolongado dos años más en períodos de un ____________________________________________________________________________________

La Unión Europea busca especialistas en tecnologías de la información y la comunicación La Unión Europea ha abierto un proceso de selección de especialistas TIC. Sexperiencia y formación de posgrado, o bien 6 años de experiencia. Los ámbitos de trabajo son variados y se exige el conocimiento de inglés, francés o alemán. Las localidades de trabajo son Bruselas o Luxemburgo y se puede solicitar p Más información en enlace adjunto. Enlace web:europa.eu/epso/apply/jobs/perm/2014/ict/index_en.ht ____________________________________________________________________________________


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Aertec busca entre 40 y 50 profesionales relacionados con la ingeniería aeronáutica

l Grupo Airbus ha seleccionado a la empresa malagueña Aertec como ‘Tier one’ de civiles en Francia, Alemania, España y Reino Unido. De forma que se

generarán entre 40 y 50 nuevos puestos de trabajo en el sector de la ingeniería aeronáutica.

¿En qué aviones participarán los nuevos trabajadores? En el superjumbo A380, el nuevo A350 o los

Debido a los dos contratos realizados por la compañía Airbus con la empresa malagueña, Aertec ofrecerá puestos de trabajo y aumentará la facturación en dos millones de euros anuales.

El primer contrato estará enfocad al desarrollo de servicios de ingeniería en las plantas de Puerto Real (Cádiz), Illescas (Toledo), Getafe (Madrid) y Broughton (Reino Unido). Todas estas plantas están especializadas en el proceso de fabricación, utillaje y sistemas de automatización de las fábricas.

Por otra parte, el segundo contrato de Aertec está enfocado a los servicios de ingeniería para la técnico de la producción tan sólo en las fábricas que tiene Airbus en el

Finalmente, la elección de ‘Tier One’ de una empresa suele tener un período máximo de tres años, con la opción de ser prolongado dos años más en períodos de uno.

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La Unión Europea busca especialistas en tecnologías de la información y la comunicación La Unión Europea ha abierto un proceso de selección de especialistas TIC. Se requieren 3 años de experiencia y formación de posgrado, o bien 6 años de experiencia. Los ámbitos de trabajo son variados y se exige el conocimiento de inglés, francés o alemán. Las localidades de trabajo son Bruselas o Luxemburgo y se puede solicitar participar en el proceso hasta el 15 de julio.

Más información en enlace adjunto.

europa.eu/epso/apply/jobs/perm/2014/ict/index_en.htm

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Aertec busca entre 40 y 50 profesionales relacionados

l Grupo Airbus ha seleccionado a la empresa malagueña Aertec como ‘Tier one’ de servicios de civiles en Francia, Alemania, España y Reino Unido. De forma que se

generarán entre 40 y 50 nuevos puestos de trabajo en el sector de la ingeniería aeronáutica.

¿En qué aviones participarán los nuevos trabajadores? En el superjumbo A380, el nuevo A350 o los

Debido a los dos contratos realizados por la compañía Airbus con la empresa malagueña, Aertec ofrecerá puestos de trabajo y aumentará la facturación en dos millones de euros anuales.

El primer contrato estará enfocad al desarrollo de servicios de ingeniería en las plantas de Puerto Real Todas estas plantas están

especializadas en el proceso de fabricación, utillaje y sistemas de automatización de las fábricas.

Por otra parte, el segundo contrato de Aertec está enfocado a los servicios de ingeniería para la técnico de la producción tan sólo en las fábricas que tiene Airbus en el

Finalmente, la elección de ‘Tier One’ de una empresa suele tener un período máximo de tres años, con la

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La Unión Europea busca especialistas en tecnologías de

e requieren 3 años de experiencia y formación de posgrado, o bien 6 años de experiencia. Los ámbitos de trabajo son variados y se exige el conocimiento de inglés, francés o alemán. Las localidades de trabajo son Bruselas o

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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo YY ddee pprruueebbaass ddee ccaappaacciittaacciióónn pprrooffeessiioonnaall wwwwww..006600..eess

Información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas

SEMANA DEL 17 AL 23 DE JUNIO DE 2014 Contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060/appmanager/portal/desktop/?_nfpb=true&_pageLabel=busqueda Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés.

NOVEDAD También, se recogen bajo el epígrafe de Capacitación profesional aquellas que convocan los distintos Departamentos ministeriales y sus organismos dependientes, con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones: vigilantes de seguridad, gestores administrativos, profesores de autoescuela, etcétera. La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas 1 a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://060.es/060_Home/BuscadoresTematicos/TrabajarEnLaAdministracion/BusquedaAvanzadaEmpleoPublico.html También, puede acceder a los detalles de cada convocatoria pulsando sobre la Referencia. Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos2.

Procesos convocados en la última semana

PERSONAL FUNCIONARIO Grado universitario. Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 2 Plazas de TRADUCTORES E INTÉRPRETES para Licenciado, ingeniero, arquitecto o grado; Para el Ámbito geográfico NACIONAL. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACION. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 11 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 1 de julio de 2014. Rf: 166331




* 18 Plazas de SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN (Escala Facultativa Superior, Veterinarios de Administración Sanitaria) para Licenciado, ingeniero, arquitecto o grado en veterinaria; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINIS-TRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166362 * 2 Plazas de SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN (Sociólogos y Politólogos) para Licenciado, inge-niero, arquitecto o grado en Ciencias Políticas y Sociología, o en Ciencias Políticas y de la Administración, o en Sociología, o en Gestión y Administración Pública; Para el Ámbito ge-ográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166357 * 4 Plazas de SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN (Escala Superior de Economistas) para Licencia-do, ingeniero, arquitecto o grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad, Marketing e Investigación de Mercados o equivalente; Para el Ámbi-to geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166361 * 1 Plaza de SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN (Titulados Superiores de Informática) para Licen-ciado, ingeniero, arquitecto o grado; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166360 * 2 Plazas de SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN (Técnicos Superiores de Gestión de Empleo) para Licenciado, ingeniero, arquitecto o grado; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166359 * 19 Plazas de SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN (Administradores Superiores) para Licenciado, ingeniero, arquitecto o grado; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPAR-TAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166356 * 4 Plazas de FACULTATIVO SUPERIOR (Facultativos Superiores de Patrimonio Cultural, Muse-os) para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166354 * 1 Plaza de FACULTATIVO SUPERIOR (Etnólogos) para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166353 * 2 Plazas de FACULTATIVO SUPERIOR (Facultativos Superiores de Patrimonio Cultural, Biblio-tecas) para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado; Para el Ámbito geográfico AUTONÓMI-CO: ARAGÓN. DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 7 de julio de 2014. Rf: 166352 Grado universitario. Diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente * 60 Plazas de INSPECTOR - ESCALA EJECUTIVA - CUERPO NACIONAL DE POLICÍA para Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario u otros equivalentes o superiores; Para el Ámbito geográfico NACIONAL. MINISTERIO DEL INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 10 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 30 de junio de 2014. Rf: 166329 * Bolsa de empleo de INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES para Ingeniería Técnica Industrial; en el/la SECRETARÍA TÉCNICA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: MELILLA. CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE MELILLA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 28 de junio de 2014. Rf: 166358




Graduado en educación secundaria obligatoria. Educación general básica o formación profesional de técnico o técnico auxiliar o equivalente * Bolsa de empleo de GUARDA VIGILANTE (de Sa Dragonera) para Patrón embarcaciones re-creativas (PER); Para el Ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. Consell Insular de Mallorca. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 14 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 2 de julio de 2014. Rf: 166371 PERSONAL LABORAL Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura en Química, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VA-LENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 11 de junio de 2014. Fin del plazo de pre-sentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166332 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Grado en Bioquímica y Ciencias Biomédicas, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166363 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador no doctor) para Licenciatura en Física, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166365 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador doctor junior) para Doctorado en Física; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166364 * 1 Plaza de DOCTOR (FC 2) para Doctor en Sociología; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVES-TIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE POLÍTICAS Y BIENES PÚBLICOS (CCHS). Para el Ámbito geográfico LOCAL: MADRID. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de junio de 2014. Rf: 166349 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR (FC1) para Licenciado biología o en ciencias ambientales; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACIÓN BIOLÓGICA DE DOÑANA. Para el Ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETI-TIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de junio de 2014. Rf: 166351 * Bolsa de empleo de LICENCIADO (en Medicina) para Licenciatura en Medicina; Para el Ámbi-to geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. FUNDACIÓN BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS DE LAS ILLES BALEARS. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 24 de junio de 2014. Rf: 166348 * Bolsa de empleo de PERSONAL CONTRACTUAL (LARGO PLAZO) (Auditor interno, auditoría) para A university degree in areas relevant to the operations of the Agency (medicines, vete-rinary medicines, life science) or business administration, public administration, law, finance, economics or audit that must have been obtained by the closing date for applications; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. EMA. Para el Ámbito geográfico INTERNACIO-NAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 11 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 11 de julio de 2014. Rf: 166345 * Bolsa de empleo de PERSONAL CONTRACTUAL (LARGO PLAZO) (Científico, Gestión del riesgo y Gestión de señales) para Medicina, Farmacología, Farmacia, Epidemiología o cualquier otra biociencia, que debe haber sido obtenido antes de la fecha límite para presentar la solicitud; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. EMA. Para el Ámbito geográfico INTERNA-CIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 11 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 11 de julio de 2014. Rf: 166344 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura en Física, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALEN-CIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166342




* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura en Biología, o Biotecnología, o Bioquímica, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166340 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Farmacia, o Biología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166338 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Psicología, o titulación equivalente, Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSI-DAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166341 * 1 Plaza de INVESTIGADOR (Investigador doctor júnior) para Doctorado en Historia Contem-poránea; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166366 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Ciencias Ambientales o Ingeniería Química o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfi-co LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166343 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Psicología, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSI-DAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de pre-sentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166337 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Química, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de pre-sentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166335 Diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Ingeniería técnica indus-trial (especialidad electrónica industrial), o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de pre-sentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166334 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Primer ciclo de Ingeniería en Informática, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNI-VERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166367 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Grado en Física, o titula-ción equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de pre-sentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166339 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Grado en Física, o en Quí-mica, o en Ingeniería de Materiales, o titulación equivalente; Para el Ámbito geográfico LO-CAL: VALENCIA. UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 23 de junio de 2014. Rf: 166333 Bachillerato, bachillerato unificado polivalente o formación profesio-nal de técnico superior o técnico especialista o equivalente * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACIÓN EXPERIMENTAL DE ZONAS ÁRIDAS. Para el Ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA. MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 13 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 20 de junio de 2014. Rf: 166350




Graduado en educación secundaria, educación general básica o forma-ción profesional de técnico o técnico auxiliar o equivalente * Bolsa de empleo de CONDUCTOR para Graduado en educación secundaria, educación gene-ral básica o formación profesional de técnico o técnico auxiliar o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. Consell Insular de Ibiza. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 14 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 24 de junio de 2014. Rf: 166369 * Bolsa de empleo de CUIDADORES para Graduado en educación secundaria, educación gene-ral básica o formación profesional de técnico o técnico auxiliar o equivalente; Para el Ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. Consell Insular de Ibiza. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 14 de junio de 2014. Fin del plazo de presenta-ción: 24 de junio de 2014. Rf: 166368 Nivel de formación equivalente a educación primaria, certificado de escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación secundaria obligatoria * Bolsa de empleo de CAMARERO-LIMPIADOR para No se exige; Para el Ámbito geográfico LOCAL: ILLES BALEARS. Consell Insular de Ibiza. BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES de 14 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 24 de junio de 2014. Rf: 166370 Sin determinar en la convocatoria * Bolsa de empleo de ASISTENTES (Asistente de relaciones corporativas internas, AST 3) para Ver bases; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. EMA. Para el Ámbito geográfico INTERNACIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 11 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 11 de julio de 2014. Rf: 166347 * Bolsa de empleo de ASISTENTES (Encargado de planificación, AST 3) para Ver bases; en el/la AGENCIA EUROPEA DE MEDICAMENTOS. EMA. Para el Ámbito geográfico INTERNACIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 11 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 11 de julio de 2014. Rf: 166346 * Bolsa de empleo de ASISTENTES (Tecnologías de la Información y la Comunicación, TIC, AST 3. Ámbito 1 — Sistemas de información, Ámbito 2 — Seguridad de los sistemas de informa-ción, Ámbito 3 — Redes y telecomunicaciones, Ámbito 4 — Infraestructura ofimática y centro de datos, Ámbito 5 — Web) para Un nivel de enseñanza superior acreditado por un título de fin de carrera en tecnologías de la información y la comunicación, seguido por una experien-cia profesional de una duración mínima de 3 años en el ámbito elegido por el candidato; o un nivel de enseñanza secundaria, incluida la enseñanza técnica, acreditado por un título que dé acceso a la enseñanza superior, seguido por una experiencia profesional de una dura-ción mínima de 6 años en el ámbito elegido por el candidato; en el/la OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EPSO. Para el Ámbito geográfico INTERNACIONAL. UNIÓN EUROPEA. DIARIO OFICIAL DE LA UNIÓN EUROPEA de 12 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 15 de julio de 2014. Rf: 166355 OTROS TIPOS DE PERSONAL: ESTATUTARIO, MILITAR,... Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente * 1 Plaza de MÉDICO (Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Técnico Facultativo)) para Doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente; en el/la Servicio Territorial de Sanidad y Bienestar Social de Salamanca. Para el Ámbito geográfico LOCAL: SALAMANCA. CONSEJERÍA DE SANIDAD. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN de 16 de junio de 2014. Fin del plazo de presentación: 27 de junio de 2014. Rf: 166372 ____________________________________________________________________________________

Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España)

Teléfono: 060 - Internet: www.060.es http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060�ides�idweb.html ___________________________________________________________________________________




EEUURREETrabajar en EuropaSSeerrvviicciiooss ddee EEmmppllee

Proyecto para dar apoyo financiero a jóvenes en la búsqueda de empleo

El plazo de presentación de solicitudes acaba en noviembre de 2014 El día 31 de marzo de 2014 terminó el plazo de ejecución de la edición actual española

EURES España es socio del proyecto EURES Italia, por lo que existe la posibilidad de solicitar estas ayudas a “Your First EURES Job” EURES Italia__________________________________ Es un proyecto piloto para dar apoyo financiero a jóvenes de edades entre 18 y 30 años en la búsqueda de empleo en un país de la UE distinto del de residencia y a empresas interesadas en la contratación de trabajadores jóvenes procedentes de otros países de la UE.Más información EURES España es socio del proyectoayudas a “Your First EURES Job” EURES Italia, que tramita ayudas para nacionales de cualquier país de la Unión Europea que vayan a realizar una entrevista de trabajo o sean contratados en cla UE, siempre que éste sea diferente al de residencia habitual. El plazo de presentación de solicitudes acaba en noviembre de 2014 Las personas interesadas pueden dirigirse a: http://www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob/ITA/Pagine/default.aspx El día 31 de marzo de 2014 terminó el plazo de ejecución de la edición actual española del proyecto “Tu Primer Trabajo EURES” y, en consecuencia, no se trpartir de esa fecha a través de EURES España.

Actualidad


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Proyecto para dar apoyo financiero a jóvenes en la búsqueda de empleo

El plazo de presentación de solicitudes acaba en noviembre de 2014

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EURES España es socio del proyecto EURES Italia, por lo que existe la posibilidad de solicitar estas ayudas a “Your First EURES Job” EURES Italia ____________________________________________________________________________

Es un proyecto piloto para dar apoyo financiero a jóvenes de edades entre 18 y 30 años en la búsqueda de empleo en un país de la UE distinto del de residencia y a empresas interesadas en la contratación de

adores jóvenes procedentes de otros países de la UE.

EURES España es socio del proyecto EURES Italia, por lo que existe la posibilidad de solicitar estas ayudas a “Your First EURES Job” EURES Italia, que tramita ayudas para nacionales de cualquier país de la Unión Europea que vayan a realizar una entrevista de trabajo o sean contratados en cla UE, siempre que éste sea diferente al de residencia habitual.

El plazo de presentación de solicitudes acaba en noviembre de 2014

Las personas interesadas pueden dirigirse a:

http://www.cliclavoro.gov.it/YourFirstEuresJob/ITA/Pagine/default.aspx

El día 31 de marzo de 2014 terminó el plazo de ejecución de la edición actual española del proyecto “Tu Primer Trabajo EURES” y, en consecuencia, no se tramitan más solicitudes de subvención a partir de esa fecha a través de EURES España.

Ahora, síguenos en ...

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arzo de 2014 terminó el plazo de ejecución de la edición actual española.

EURES España es socio del proyecto EURES Italia, por lo que existe la posibilidad de

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Es un proyecto piloto para dar apoyo financiero a jóvenes de edades entre 18 y 30 años en la búsqueda de empleo en un país de la UE distinto del de residencia y a empresas interesadas en la contratación de

EURES Italia, por lo que existe la posibilidad de solicitar estas ayudas a “Your First EURES Job” EURES Italia, que tramita ayudas para nacionales de cualquier país de la Unión Europea que vayan a realizar una entrevista de trabajo o sean contratados en cualquier país de

El día 31 de marzo de 2014 terminó el plazo de ejecución de la edición actual española del proyecto amitan más solicitudes de subvención a




Resultados del programa #tuprimertrabajoeures que hemos cerrado ya en España. En este momento cabe la posibilidad de pedir la ayuda a través de Italia. Aqui va el link, http://bit.ly/1jDK2qB




Nuevo pasaporte europeo de competencias en hostelería

¿La forma de conseguir un nuevo trabajo? Una nueva herramienta en el Portal EURES permite a los solicitantes de empleo especificar las competencias que han obtenido y dónde (dentro de un sector específico), para que a las empresas les resulte más fácil encontrar exactamente lo que están buscando. Recientemente se ha introducido el pasaporte de competencias en los sectores de la hostelería y el turismo, a los que dentro de poco les seguirán otros sectores. Las competencias elegidas se traducen inmediatamente a cualquier lengua europea que se desee. Los candidatos que añadan el pasaporte de competencias a su CV pueden tener la seguridad de que las empresas entenderán exactamente lo que han hecho y aprendido en sus anteriores puestos de trabajo o con la formación recibida. vídeo tutorial para los solicitantes de empleo Ayudar a las empresas a encontrar trabajadores cualificados Tras elegir las competencias buscadas, las empresas podrán ver una selección filtrada de pasaportes de competencias y CV de toda Europa que cumplan esos criterios de búsqueda, obteniendo con ello una selección muy diversa de candidatos que se ajustan lo más posible a la descripción del puesto de trabajo. A su vez, las empresas que hayan apreciado el trabajo realizado por sus empleados podrán ayudarles a aumentar sus posibilidades en el mercado laboral al certificar las competencias que adquirieron cuando trabajaron para ellas. El pasaporte de competencias en hostelería se convierte así en la forma moderna de una carta de recomendación: sencilla, electrónica y mucho más fácil de usar. Para obtener más información, vea el vídeo tutorial para las empresas.

El sector de la hostelería es, por naturaleza, un medio en el que la experiencia internacional, las competencias lingüísticas y la movilidad constituyen grandes ventajas. No obstante, como solicitante de empleo puede ser difícil de explicar y demostrar a las empresas qué significa en la práctica una función específica en otro país. Al mismo tiempo, las empresas tienen problemas para entender qué competencias tiene un candidato con solo mirar su CV. El pasaporte europeo de competencias en hostelería ofrece una solución eficaz y fácil de usar https://www.youtube.com/watch?v=1m5PdBQZ3Yc&feature=youtu.be Contribuir a la movilidad de los solicitantes de empleo Esta nueva herramienta multilingüe del Portal EURES permite a los solicitantes de empleo crear su pasaporte personal de competencias eligiendo de una lista las competencias que poseen; por ejemplo, habilidades culinarias, recepción de huéspedes u organización del transporte en taxi. Cada una de estas competencias tiene que estar vinculada a experiencias laborales o actividades y centros de formación, las cuales pueden estar opcionalmente avaladas por empresas para las que hayan trabajado o con diplomas. Para una explicación completa, dedique un momento a ver el vídeo tutorial para los solicitantes de empleo.




El pasaporte de competencias es una iniciativa de EURES y de la Comisión Europea en colaboración con HOTREC, la asociación que agrupa y representa a hoteles, restaurantes, cafés y establecimientos similares en Europa, y la Federación Europea de Sindicatos de los Sectores de la Alimentación, la Agricultura y el Turismo (EFFAT). https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=job&lang=en&catId=52&parentId=0

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RECOLECCIÓN DE FRUTA Y CAMPAÑA DE LA VENDIMIA

2014 Para trabajar en la vendimia o en cualquier actividad de temporada en condiciones normales, la mejor solución es haber recibido, previamente a su desplazamiento, un contrato de un empleador francés con el que se haya trabajado en campañas anteriores o con el qucontacto a través de otro trabajador o por otro medio. Aquellos trabajadores que sin un contrato previo deciden desplazarse para realizar estros trabajos a Francia, tienen el riesgo de no ser contratados una vez que estén en Francia Además, en algunas regiones de Francia, con la mecanización de la vendimias, puede resultar

difícil encontrar ofertas de trabajo

PERÍODOS DE RECOLECCIÓN Dependiendo de la región en la que se trabaje, Agosto y termina a finales de Octubredebido a las condiciones climatológicas. El período de recolección de frutas y verduras es variable según la región y la especie a recolectar.

ANTES DE SALIR DE ESPAÑA Es necesario estar provistos de la siguiente documentación: - Documento Nacional de Identidad- Tarjeta Sanitaria Europea o Certificado provisional Sustitutorio- Extracto de la partida de nacimiento en modelo plurilingüe Además, es recomendable tener previsto un alojamiento y un medio de locomoción debido a que,generalmente, los empleadores no garantizan alojamiento, comida ni el transporte hasta el lugar detrabajo.

BÚSQUEDA DE EMPLEO Para poder buscar ofertas de empleo deben dirigirse a la páequivalente al SEPE en España: http://www.pole-emploi.fr/accueil/ El procedimiento es sencillo: - En la casilla: “Emploi recherché” (empleo buscado), indicar: o “ouvrier viticole” o “aide viticole” o “vendangeur” (vendimiador)o “cueilleur” (recogida de fruta). - En la casilla: “Lieu de travail” (lugar de trabajo), indicar: o “la France entière”, o elegir una región o departamento geográfico concreto.


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2014 FranciaFranciaFranciaFrancia trabajar en la vendimia o en cualquier actividad de temporada en condiciones normales, la

mejor solución es haber recibido, previamente a su desplazamiento, un contrato de un empleador francés con el que se haya trabajado en campañas anteriores o con el que se ha establecido el contacto a través de otro trabajador o por otro medio.

Aquellos trabajadores que sin un contrato previo deciden desplazarse para realizar estros trabajos a Francia, tienen el riesgo de no ser contratados una vez que estén en Francia.

Además, en algunas regiones de Francia, con la mecanización de la vendimias, puede resultar

encontrar ofertas de trabajo.

PERÍODOS DE RECOLECCIÓN

Dependiendo de la región en la que se trabaje, el período de vendimia comienza a mediados de y termina a finales de Octubre, si bien su comienzo se puede retrasar en algunas regiones

condiciones climatológicas.

El período de recolección de frutas y verduras es variable según la región y la especie a recolectar.

ESPAÑA

Es necesario estar provistos de la siguiente documentación:

Documento Nacional de Identidad Tarjeta Sanitaria Europea o Certificado provisional Sustitutorio Extracto de la partida de nacimiento en modelo plurilingüe

tener previsto un alojamiento y un medio de locomoción debido a que,generalmente, los empleadores no garantizan alojamiento, comida ni el transporte hasta el lugar de

BÚSQUEDA DE EMPLEO

Para poder buscar ofertas de empleo deben dirigirse a la página de Internet de Pôle Emploi, elen España:

emploi.fr/accueil/

En la casilla: “Emploi recherché” (empleo buscado), indicar:

o “cueilleur” (recogida de fruta).

En la casilla: “Lieu de travail” (lugar de trabajo), indicar:

o “la France entière”, o elegir una región o departamento geográfico concreto.

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trabajar en la vendimia o en cualquier actividad de temporada en condiciones normales, la mejor solución es haber recibido, previamente a su desplazamiento, un contrato de un empleador

e se ha establecido el

Aquellos trabajadores que sin un contrato previo deciden desplazarse para realizar estros trabajos

Además, en algunas regiones de Francia, con la mecanización de la vendimias, puede resultar

el período de vendimia comienza a mediados de , si bien su comienzo se puede retrasar en algunas regiones

El período de recolección de frutas y verduras es variable según la región y la especie a recolectar.

tener previsto un alojamiento y un medio de locomoción debido a que,generalmente, los empleadores no garantizan alojamiento, comida ni el transporte hasta el lugar de

gina de Internet de Pôle Emploi, el




- En la casilla: “Type de contrat” (tipo de contrato), indicar: o “contrat de travail saisonnier” (contrato de trabajo temporal para temporeros o vendimiadores). - Finalmente, pinchar en la casilla “Lancer la recherche” (Iniciar la búsqueda). También se pueden buscar ofertas de empleo en la siguiente dirección de Internet, perteneciente a la Association Nationale pour l´Emploi et la Formation en Agricultura: http://www.anefa.org/saisonniers/offres-demploi Otras direcciones de Internet interesantes: http://www.vinomedia.fr/vendanges http://www.njobs.fr/emploi-vendanges.htm http://www.indeed.fr/emplois?q=vendanges&l= CONDICIONES DE TRABAJO El contrato para vendimiar es un contrato privado. Su duración no puede ser superior a un mes. Sin embargo, el trabajador puede realizar varios contratos consecutivos (con el mismo o con distinto empleador), siempre que no supere 2 meses al año. Contrato de trabajo Los contratos de trabajo se realizan por escrito. El empleador debe remitirlo al trabajador en el plazo de dos días siguientes a la contratación. En caso de que no se haya realizado así, por escrito, se supone que se trataría de una relación laboral de duración indefinida. El contrato deberá indicar la naturaleza del trabajo, el salario, la duración mínima del contrato, la duración, en su caso, del período de prueba, el convenio colectivo o acuerdo de aplicación y la institución de retiro complementario. Los trabajadores contratados para realizar tareas de temporada pueden serlo mediante contratos de duración determinada, con un término preciso o no. Contrato de Temporada Es un contrato de duración determinada que puede no mencionar una fecha fija de terminación. Se rige por el Artículo 1242-2 del Código de trabajo. En este caso el contrato debe indicar que se celebra para la duración de la temporada y prever una duración mínima de empleo. Dicho contrato puede renovarse con el mismo trabajador si su objeto es de proveer realmente un puesto de trabajo de carácter temporal. No se consideran de temporada los contratos cuya duración coincide con el período de apertura o de funcionamiento de la empresa. El contrato de temporada puede incluir una cláusula de reconducción de una temporada a otra. La cláusula no debe convertir la reconducción en automática ya que en este caso el contrato se podría calificar de duración indefinida. La cláusula debe únicamente prever una prioridad de contratación a favor del asalariado. La duración máxima de un contrato de temporada es de 6 meses. Excepcionalmente, su duración puede ser de 8 meses en un período de doce meses consecutivos (Ley 24 de julio 2006). Contrato de Vendimia Este contrato se creó mediante el artículo 8 de la Ley 1246 de 21 de diciembre 2001, de financiación de la Seguridad Social para 2002. Es una modalidad del contrato de temporada y se rige por un régimen particular, cuya duración máxima es de un mes y no puede incluir una cláusula de reconducción, pero se puede renovar varias veces de




manera sucesiva con el mismo empleador o con varios empleadores sin que la duración de todos los contratos suscritos pueda ser superior a 2 meses en el año. Titulo Empleo Simplificado Agrícola (Titre Emploi Simplifié Agricole – TESA) Además del modelo de contrato de temporada y de vendimia, como soportes escritos, el empleador puede utilizar, para ambas modalidades de contratación, el denominado Titulo Empleo Simplificado Agrícola (TESA en sus siglas en francés). No obstante, sólo es posible utilizar el TESA si su duración no va a ser superior a 3 meses. Dicho documento simplifica los trámites en el momento de la contratación y al finalizar la relación laboral. Puestos de trabajo La mayoría de los puestos ofertados corresponde a la categoría de cortador/a, vaciador/a y porteador/a. También puede haber, en menor medida, puestos de conductor/a de máquinas y personal para clasificación. Salario El Salario Mínimo, que en Francia se denomina Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC), vigente durante 2014 no puede ser inferior a 9,53 € por hora trabajada. No obstante, en cada Departamento pueden existir acuerdos para vendimiar con salarios superiores al SMIC, dependiendo de los distintos escalafones. Sobre este salario bruto, se realizan una serie de descuentos, como desempleo, enfermedad, jubilación y retiro complementario. En Francia, en algunos trabajos de temporada, como es el caso para las vendimias, el trabajador está exonerado de los descuentos por enfermedad y jubilación (excepto retiro complementario). Hay que tener en cuenta que esta exoneración supone un ahorro para el trabajador de un 12,35 %, y no acarrea ninguna pérdida de derechos sociales. En los contratos celebrados mediante el modelo TESA, hay que verificar que en la “línea G” aparece esta deducción. Este descuento no se aplica a los otros contratos de temporeros, únicamente a los vendimiadores. Por otra parte, los salarios inferiores a 1.187,00 € netos mensuales están exonerados del impuesto sobre la renta. En cambio, los que sobrepasan dicha cantidad, están sometidos a retención. Jornada La duración legal del trabajo es de 35 horas por semanales. No obstante, la duración máxima diaria de la jornada de trabajo efectivo puede ser de 10 horas y la duración máxima de la jornada semanal de 48 horas. El trabajo realizado en domingos y festivos supone una mejora salarial del 50%. Ningún asalariado puede trabajar más de seis días consecutivos. El trabajador debe poder disfrutar de un descanso mínimo de 11 horas consecutivas entre dos días de trabajo y de un descanso semanal de un mínimo de 35 horas o por lo menos de un día entero de descanso una vez por semana. La mejora salarial de las horas extraordinarias es el siguiente: Más de 35 horas por semana y hasta 43 horas por semana: mejora de 25% Más de 43 horas por semana: mejora de 50% Alta del trabajador en la Seguridad Social El empleador debe dar de alta al trabajador en la institución de la seguridad social agrícola, la Mutualité Sociale Agricole (MSA), antes de la contratación, mediante la “Déclaration d’ Embauche”. Exoneración de las cuotas salariales Para los contratos de vendimia, la legislación francesa que regula el contrato, prevé la exoneración de las cuotas de seguridad social del asalariado.




Exoneración del pago de impuestos directos Para los trabajadores que no tienen su domicilio fiscal en Francia, como es el caso de los vendimiadores españoles, tampoco se deduce la denominada Contribución Social Generalizada (CSG), ni la Contribución del Reembolso de la Deuda Social (CRDS). La exoneración total supone un incremento salarial importante sin que se pierdan los derechos a jubilación y seguridad social. El empleador debe solicitar obligatoriamente dicha exoneración al dar de alta al trabajador en la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Mejoras en especie Según el convenio o acuerdo colectivo o el contrato, se puede deducir del salario la manutención y el alojamiento. Manutención Se deduce del salario neto por día el equivalente a 2 horas y media, por las tres comidas diarias, incluyendo la bebida. También se puede practicar la deducción sólo por la comida del mediodía. Esta deducción varía según los convenios que rigen en los diferentes Departamentos. Alojamiento Como norma general, para los puestos de trabajo recogidos en la página web de Pôle Emploi, el empleador ya indica que no ofrece alojamiento. Si el alojamiento estuviera contemplado en el contrato, éste deberá corresponder a las disposiciones legales recogidas en el “Reglamento Prefectoral” y reunir las condiciones de habitabilidad, higiene, sanitarias y equipamiento establecidas. El precio mensual de estos alojamientos varía en función del tipo de alojamiento y su precio puede oscilar entre los 15,00 € y los 30,00 €. El precio mensual estimado de estos alojamientos varía en función del tipo de alojamiento, del número de personas que lo ocupa y del salario mensual. También puede variar según los convenios que rigen en los diferentes Departamentos. En cualquier caso, tanto si se trata de una aportación complementaria, como de una deducción del salario, en ambos casos debe figurar en la nómina. Si solo ofrecen una cama en un espacio compartido, pero que reúne las condiciones de habitabilidad, el empleador puede pedir una participación que oscila, según los distintos Departamentos, entre 1,52 € por día o 47,65 € por mes. En el caso de los trabajadores temporeros se pueden presentar dos situaciones: - El empleador abona la integridad del sueldo. El Articulo L 713-4 del Código Rural prevé, en caso de suspensión colectiva del trabajo debido a las intemperies, que se recupere un máximo de 8 horas en cada una de las siguientes 26 semanas. Esta solución puede adoptarse si los contratos son de temporada de larga duración. - El empleador abona una parte del sueldo, según la cuantía fijada por los reglamentos y que corresponde en 2014 a 7,74 € por hora no trabajada. En este caso el patrón solicita un expediente de “Paro Parcial” a la DIRECCTE. El Artículo 5122-1 del Código de Trabajo establece que el empleador paga por adelantado la indemnización horaria fijada (7,74€) y solicita le devuelvan a él las cantidades adelantadas. En las hojas de paga mencionará las horas efectivamente trabajadas y las horas de paro por intemperie excepcional que han dado lugar al abono de los 7,74€. En este caso, dichas horas no podrán ser recuperadas ni exigidas al trabajador por el empleador en las siguientes semanas.




EN CASO DE BAJA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE TRABAJO En el caso de baja por enfermedad común (el parte de baja puede ser expedido por cualquier médico), el trabajador está obligado a comunicarlo a la seguridad social francesa o en su caso a la Mutualité Sociale Agricole (MSA). En el caso de accidente de trabajo, es el empleador el que debe informar en el plazo máximo de 48 horas a la MSA. Si el accidente de trabajo originase una baja médica, el empleador deberá remitir a la Mutualité Sociale Agricole (MSA), un impreso con los datos necesarios para el cálculo de la indemnización. El empleador debe remitir al trabajador una “hoja de accidente”, denominada tríptico u hoja de cuidados, que le permite evitar el adelanto del importe de los cuidados. Dicho impreso comprende tres hojas: una para el trabajador, una para el médico y una para el farmacéutico. Es importante tener en cuenta que la víctima del accidente de trabajo dispone de 2 años para proceder él mismo a la declaración a la Mutualité Sociale Agricole (MSA), si el empleador no realizase dicha declaración. Para no perder el beneficio de las correspondientes prestaciones, en ningún caso el trabajador puede regresar a España sin el acuerdo y la autorización previa de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), que deberá remitirle el formulario correspondiente: - E-112-FR (o S2) en caso de enfermedad. - E-123-FR (o DA1) en caso de accidente de trabajo. A su llegada a España, deberá presentar el formulario correspondiente a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), de su lugar de residencia, para obtener los correspondientes beneficios de las prestaciones en especie (asistencia sanitaria), debiendo enviar regularmente al organismo francés competente los partes de prórroga de baja, para seguir percibiendo las prestaciones en metálico (indemnizaciones diarias) francesas y deberá pasar las visitas y controles médicos en España que exija la MSA para mantener dichos derechos.

DIRECCIONES DE LAS INSTITUCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL AGRÍCOLA Los interesados pueden dirigirse a las Secciones de Empleo y Seguridad Social para solicitar la dirección de las MUTUALITÉS SOCIALES AGRICOLES (MSA), más próximas a su lugar de trabajo o bien consultar las direcciones de la MSA en todos los departamentos franceses, en el siguiente enlace: www.msa-ardeche-drome-loire.fr/lfr/web/msa-ardeche-drome-loire/les-coordonnees-de-votre-msa

AL FINALIZAR EL CONTRATO DE TRABAJO Al finalizar el contrato de trabajo, el trabajador debe recibir la siguiente documentación: 1.- El saldo de los salarios 2.- La indemnización compensatoria de vacaciones cuyo importe es 1/10 de la remuneración bruta total 3.- Un certificado de trabajo con indicación del período y de las jornadas trabajadas. 4.- En el boletín de salario deben figurar los siguientes datos: el número de horas trabajadas, el salario aplicable, las cotizaciones a la seguridad social, la parte proporcional de las vacaciones pagadas, la dirección y firma del empleador. 5.- Si se trata de un contrato de trabajo para trabajador temporero, no se aplica la indemnización de precariedad que se abona al término de un contrato de duración determinada. 6.- Conservar los boletines de salario hasta la jubilación. Además, el trabajador debe solicitar, directamente o a través de la correspondiente Sección de Empleo y Seguridad Social de la demarcación en la que haya trabajando, y obtener el Formulario U1 (E 301) ante la Unité Territoriale de la DIRECCTE correspondiente al domicilio del empleador, a los efectos de hacer valer ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los derechos a la cobertura del desempleo, adquiridos en Francia. El trabajador deberá aportar fotocopias del DNI, del contrato de trabajo y de los boletines de salario.




PARA MÁS INFORMACIÓN En caso de dificultad para comunicar en francés con el posible empleador o con Pôle Emploi, solicite la mediación de las Secciones de Empleo y Seguridad Social cuyas direcciones y teléfonos se indican en esta Hoja Informativa. Sección de Empleo y Seguridad Social de Burdeos 1 rue Notre Dame 33000 - BORDEAUX Teléfono: + 33 5 33 05 00 25 Fax: + 33 5 56 81 88 43 Correo electrónico: [email protected] Sección de Empleo y Seguridad Social de Lyon 1 rue Louis Guerin 69100 – VILLEURBANNE Teléfono: + 33 4 27 11 86 96 Fax: + 33 4 27 11 86 99 Correo electrónico: [email protected] Sección de Empleo y Seguridad Social de Montpellier 24 rue Marceau 34000 - MONTPELLIER Teléfono: + 33 4 67 58 20 21 Fax: + 33 4 67 58 32 10 Correo electrónico: [email protected] Sección de Empleo y Seguridad Social de Pau 6 place Royale 64000 - PAU Teléfono: + 33 5 59 27 91 94 Fax: + 33 5 59 27 62 65 Correo electrónico: [email protected] Sección de Empleo y Seguridad Social de Perpiñán 12 rue Franklin 66000 - PERPIGNAN Teléfono: + 33 4 68 51 08 08 Fax: + 33 4 68 35 04 22 Correo electrónico: [email protected] Sección de Empleo y Seguridad Social de Toulouse 16 rue Sainte Anne 31000 - TOULOUSE Teléfono: + 33 5 62 26 78 98 Fax: + 33 5 62 26 00 63 Correo electrónico: [email protected]

DIRECCIONES DE INTERÉS CONSEJERÍA DE EMPLEO Y SEGUIRDAD SOCIAL 6, Rue Greuze 75116 PARIS Teléfono: + 33 153 70 05 20 Fax: + 33 153 70 05 30 Correo electrónico: [email protected] Página Web: http://www.empleo.gob.es/es/mundo/consejerias/francia/index.htm CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN BAYONA Résidence du Parc 4, Av. du B.A.B. 64100 BAYONNE Tel: 00 33 (0) 5 59 59 03 91/05 59 59 38 91 Fax: 00 33 (0) 5 59 25 73 09 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Bayona




CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN BURDEOS 1, rue de Notre Dame 33000 BORDEAUX Tel.: 00 33 (0) 5 56 52 80 20 Fax: 00 33 (0) 5 56 81 88 43 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Burdeos CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN ESTRASBURGO B.P. 26/R 1 13, Quai Kléber 67001 STRASBOURG CEDEX Tel.: 00 33 (0) 3 88 32 67 27 Fax: 00 33 (0) 3 88 23 07 17 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Estrasburgo CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN LYON 1, rue Louis Guérin 69100 VILLEURBANNE Tel.: 00 33 (0) 4 78 89 64 15 Fax: 00 33 (0) 4 78 89 89 25 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Lyon CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN MARSELLA 38, rue Edouard Delanglade 13006 MARSEILLE Tel.: 00 33 (0) 4 91 00 32 70 Fax: 00 33 (0) 4 91 37 91 64 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Marsella CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN MONTPELLIER 24, rue Marceau 34000 MONTPELLIER Tel.: 00 33 (0) 4 67 58 20 21 Fax: 00 33 (0) 4 67 58 32 10 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Montpellier CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN PAU 6, Place Royale 64000 PAU Tel.: 00 33 (0) 5 59 27 32 40 Fax: 00 33 (0) 5 59 83 86 31 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Pau CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN PERPIÑÁN 12, Rue Franklin 66000 PERPIGNAN Tel.: 00 33 (0) 4 68 34 33 78 Fax: 00 33 (0) 4 68 34 79 39 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Perpinan CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN TOULOUSE 16, rue Sainte Anne 31008 TOULOUSE Tel.: 00 33 (0) 5 34 31 96 60 Fax: 00 33 (0) 5 61 25 42 52 E-mail: [email protected] Internet: www.exteriores.gob.es/Consulados/Toulouse




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EURES - The European Job Mobility Portal

eures.europa.eu




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Ofrece varias formas de personalizar los servicios del portal europeo de movilidad profesional EURES en función de las necesidades personales, según se sea un solicitante de empleo o una empresa.

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http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/index_es.htm Trabajar y estudiar en la UE. Ofertas de la semana http://ec.europa.eu/spain/trabajar-y-estudiar-en-la-ue/empleo/vacantes-de-empleo/index_es.htm Currículum Vitae europeo: Europass http://europass.cedefop.europa.eu/es/home Información útil para trabajar en las instituciones europeas EPSO: Oficina Europea de Selección de Personal http://europa.eu/epso/ Otros enlaces que pueden ayudarte

Guía de las oposiciones generales publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:C:2012:270A:SOM:ES:HTML Empleo para expertos y especialistas en el campo de la investigación (Séptimo Programa Marco) http://cordis.europa.eu/research_openings/ Representación Permanente de España ante la Unión Europea >> http://www.es-ue.org/Default.asp?lg=2&section=14




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Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleohttp://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleohttps://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOf Ofertas de empleo Público http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_____________________________________________________________________________________________________

Ayuntamiento de Cuenca: Empleo Públicohttp://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es Ayuntamiento de Cuenca: Ofertas http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/defau_____________________________________________________________________________________________________

Departamento de empleo http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php Ofertas de empleo https://www.quieroempleo.com/Default.aspx_____________________________________________________________________________________________________ Confederación de Empresarios de C http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111_____________________________________________________________________________________________________

Aquí Hay Trabajo

http://www.rtve.es/television/aqui-hay-trabajo/_____________________________________________________________________________________________________

DDiirr

Para la búsqueda de empleo

Ofertas en difusión en Castilla

Portal del Sistema Nacional deEmpleo

Confederación de Empresarios de Cuenca: Empleo

Aquí Hay Trabajo

Ayuntamiento de Cuenca

Cámara Oficial de


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http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07_____________________________________________________________________________________________________

Ofertas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/homeTrabajo.do

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo en la provincia de Cuenca https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do

Buscar ofertas de empleo en el Punto de Encuentro de Empleo internacionales https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/buscarOfertasCiudadano.do?metodo=internacionales

http://www.sistemanacionalempleo.es/ofertas_epublico.html _____________________________________________________________________________________________________

Ayuntamiento de Cuenca: Empleo Público http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es-ES/tabid__8993/default.aspx

http://ayuntamiento.cuenca.es/portal/lang__es/tabid__8995/default.aspx _____________________________________________________________________________________________________

http://www.camaracuenca.org/paginas/empleo.php

https://www.quieroempleo.com/Default.aspx _____________________________________________________________________________________________________


http://www.ceoecuenca.es/Desktopdefault.aspx?tabid=25111 _____________________________________________________________________________________________________

trabajo/ _____________________________________________________________________________________________________

rreecccciioonneess wweebb Para la búsqueda de empleo

Ofertas en difusión en Castilla-La Mancha

Portal del Sistema Nacional deEmpleo


Ayuntamiento de Cuenca

Cámara Oficial de Comerco e Industria de Cuenca

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http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=07 _____________________________________________________________________________________________________

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CIPE - Ofertas de empleo

Centro de Información y Promoción del Empleo

https://cipe.uclm.es/ Último Boletín semanal con las ofertas de empleo locales que aparecen en medios de las provincias donde está ubicado el CIPE. https://cipe.uclm.es/noticias/boletin-de-ofertas-locales-n130---12-de-noviembre-de-2013/ _____________________________________________________________________________________________________

Yo Soy Empleo Una iniciativa de BBVA que apoya económicamente a pymes y autónomos para que contraten a personas desempleadas. Consigue 1.500 euros por cada desempleado que contrates. http://www.bbvacontuempresa.es/yo_soy_empleo _____________________________________________________________________________________________________

1 Infojobs El portal más conocido y más utilizado. Con el auge de la construcción en los años de bonanza Infojobs conseguía cifras récord de negocio, pero ante un panorama como el actual va diversificando su negocio y ha empezado a expandirse internacionalmente (Brasil principalmente) y con una nueva iniciativa orientada a puestos directivos denominada “Infojobs Executive”. http://www.infojobs.net/

__________________________________________ 2 Infoempleo Pertenece al grupo de comunicación Vocento (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión, etc.) y es uno de los portales clásicos de referencia junto a Infojobs. Dispone de servicios o negocios asociados como el portal “Avanza en tu Carrera” y el evento de networking “Tweet and Jobs”, además de elaborar estudios sobre el mercado de trabajo en colaboración con otras empresas como Adecco. http://www.infoempleo.com/

__________________________________________ 3 Portalparados.es Es una web que trata de ayudar a los desempleados a encontrar empleo con consejos, noticias, artículos de opinión, etc. Su portal de empleo está optimizado por el citado Trabajando.es. Si quieres ofrecer empleo en esta web debes incluir tu oferta en trabajando.es y si la oferta va destinada a personas con discapacidad te permite que incluyas esa oferta en el portal de la Fundación Universia http://www.portalparados.es/

__________________________________________ 5 Laboris Laboris es el portal de empleo en Internet de “Segunda mano”. Actualmente ofrece a las empresas de forma gratuita la publicación de sus dos primeras ofertas, como hacen referentes en la Red de la búsqueda de información inmobiliaria, como Fotocasa e Idealista. Laboris ofrece un buen sistema de mapas para la búsqueda de ofertas. http://www.laboris.net/

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CPE - Ofertas de Empleo -Boletín informativo

Iniciativa BBVA

Portales para buscar empleo en internet




6 El País empleo & Monster Reciente alianza entre el diario de tirada nacional y la web de búsqueda de empleo de origen norteamericano Monster. Auna el modelo de anuncios por palabras de la prensa escrita con las funcionalidades del portal Monster. http://buscartrabajo.empleo.monster.es/trabajos/?wt.mc_n=SP_NPCsearch&wt.mc_n=hjnpsearch&ch=ELPAIS

__________________________________________ 7 Wiseri Wiseri es quizás uno de los nuevos portales de empleo más representativos por estar muy especializado en contraste con los portales clásicos más genéricos y horizontales y por un modelo innovador de reclutamiento. Su segmento es la gestión de ofertas de empleo en el sector TIC. Este portal funciona de una forma diferente a otros, tiene un equipo de especialistas en RRHH que hacen una pre-selección de los candidatos (los denominados wisors) que ofrece más fiabilidad a las empresas como servicio de reclutamiento. http://www.wiseri.com/

__________________________________________ 8 Ticjob Portal de empleo para profesionales de la informática que se divide en subsectores para agilizar la búsqueda y que permite seleccionar en función de las competencias del candidato. http://www.ticjob.es/

__________________________________________ 9 Tecnoempleo Tecnoempleo está centrado también en el sector TIC al igual que Wiseri y Ticjobs. Se presentan portal líder de reclutamiento en ese sector. http://www.tecnoempleo.com/

__________________________________________ 10 Turijobs Portal líder en la búsqueda de empleo en Hostelería y Turismo que empieza a expandir su modelo de negocio a otros países como Francia o Reino Unido. Dispone de numerosas ofertas. http://www.turijobs.com/

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11 Turiempleo Servicio gratuito de reclutamiento para el sector turismo y ocio que al igual que muchos portales conecta las ofertas de empleo con cursos de formación especializada como modelo de negocio. http://www.turiempleo.com/

__________________________________________ 12 Hosteleo Hosteleo.com es un nuevo portal de empleo dirigido exclusivamente a la hostelería.Pretende conseguir que las empresas hosteleras recluten a los mejores candidatos de forma rápida y fácil.Conseguir que los candidatos logren trabajo en las empresas óptimas para su perfil.Informar y reflexionar sobre la actualidad en la hostelería a través de nuestro apartado noticias/blog. http://www.hosteleo.com/

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13 Fashionjobs Sitio reservado a los profesionales de la moda, lujo y belleza. Dispone de ofertas de las principales firmas de moda, así como de las empresas de selección especializada, empresas de trabajo temporal y otras. http://es.fashionjobs.com

__________________________________________ 14 Trabajos en Moda Web de anuncios de empleo en el sector de la moda, aglutina otras actividades de anuncios (multi-anuncios). http://www.afashionmix.com/trabajo

__________________________________________ 15 Domestika (empleo) Encontrarás ofertas para puestos de trabajo como diseñador, profesional social media, sector TIC, maquetador, etc. http://www.domestika.org/es/jobs

__________________________________________ 16 Luxetalent Empleo en outlets, tiendas de lujo, boutiques, etc. http://www.luxetalent.es/

__________________________________________ 17 Enviroo Primer portal de empleo verde en España donde puedes buscar ofertas de empleo de ingeniero agrónomo, peón de residuos, técnico en energía solar, eólica, etc. También maneja una bolsa de “proyectos freelance”. http://enviroo.com/

__________________________________________ 18 Ecoempleo Es el portal de empleo del Observatorio fundado por el Instituto Mediterráneo para el Desarrollo Sostenible y patrocinado por la Fundación Bancaja. http://www.ecoempleo.com/index.php?pag=of

__________________________________________ 19 Colejobs Servicio de empleo especializado en el sector educativo, pionero en un ámbito que no existe mucha visibilidad de sus oportunidades profesionales. http://www.colejobs.es/

__________________________________________ 20 Primerempleo Portal dirigido a estudiantes y titulados sin experiencia profesional. http://www.primerempleo.com/

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21 Studentjob Web de empleo para titulados recientes que ofrece información sobre prácticas y ofertas de trabajo a media jornada. La idea parece venir de los Países Bajos y está desarrollándose en España desde el año 2009. http://www.studentjob.es/

__________________________________________ 22 Workea Se presentan como una bolsa de trabajo para profesionales de media y baja cualificación. http://www.workea.net/users/new_company

__________________________________________ 27 Jobssy “Primera plataforma de inteligencia artificial” que busca el talento en todas las redes sociales y en cualquier base de datos. Además son los organizadores del Café and Jobs, un evento presencial de networking para el empleo con el que complementan su estrategia. https://jobssy.com/es/candidates

__________________________________________ 28 Castingforjobs Castingforjobs es la plataforma de búsqueda de empleo que pretende adelantarse al futuro de la contratación online, utilizando el vídeo curriculum como herramienta de selección http://vimeo.com/castingforjobs

__________________________________________ 29. Marketyou Marketyou es un servicio de empleo que conecta la información de redes sociales como Facebook y Linkedin para mostrar tu ‘relevancia laboral’ mediante un análisis profesional de tus puntos fuertes. http://es.marketyou.com

__________________________________________ 30. MyCVbook Plataforma que trata de ayudar con la generación de marca personal en las redes sociales y que tiene un modelo similar al de las redes profesionales, sus ofertas hoy en día van muy ligadas a empresas tecnológicas, marketing y social media. http://www.mycvbook.com/home

__________________________________________ 31 Indeed Es uno de los “metabuscadores” más representativos. Facilita la búsqueda de ofertas de empleo publicadas en portales y servicios de empleo de la Red. Podríamos decir que es ‘el Google de las ofertas de trabajo” incluso en lo que se refiere a su aspecto visual o interfaz. http://www.indeed.es/

__________________________________________ PPoorrttaalleess ddee bbúússqquueeddaa ddee eemmpplleeoo




3 Trabajando.es Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de todde búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos.El portal permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita. http://www.trabajando.es/

______________ Twiwok Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa. http://twiwok.com

____________________________ Filmijob En Filmijob además de suscribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo. http://www.filmijob.com

____________________________ Practicae Portal de empleo de ofertas en prácticas para estudiantes de universi http://www.practicae.com/es

____________________________ Trabajos.com Web de empleo y formación en español http://www.trabajos.com

____________________________ Empleoaquí.com Buscador de ofertas de empleo http://www.empleoaqui.com/inicio

____________________________ Gestionandote Nace con la idea de mejorar el funcionamiento de las intervenciones con usuariosdel trato con usuarios en una base de datos, accesible desde la web.Gestionarmos las intervenciones, citas, formación, busqueda de empleo, derivaciones... http://gestionandote.com/ En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España http://gestionandote.com/Agencias-Colocacion También cada una tiene su propio portal http://gestionandote.com/Recursos/empleo/list_agencias

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Portal de origen iberoamericano que está firmadon acuerdos con ayuntamientos pequeños de toda España para ser el portal de búsqueda que asocian las webs de estos ayuntamientos para sus ciudadanos. El portal permite a las empresas publicar ofertas de forma gratuita.

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Twiwok rastrea ofertas de trabajo en las redes sociales y las geolocaliza en un mapa.

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scribirte a las ofertas puedes hacer la entrevista de trabajo.

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ofertas en prácticas para estudiantes de universidad y de formación profesional.

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eb de empleo y formación en español

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orar el funcionamiento de las intervenciones con usuarios, ayudar a almacenar la toda la información del trato con usuarios en una base de datos, accesible desde la web.

mos las intervenciones, citas, formación, busqueda de empleo, derivaciones...

En la actualidad hay más de 150 agencias de colocación utilizándonos en toda España

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http://gestionandote.com/Recursos/empleo/list_agencias

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a España para ser el portal

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yudar a almacenar la toda la información

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Trovit Buscador de empleo http://empleo.trovit.es/

__________________________________________ Pemjob Portal de empleo, aporta a los equipos de selección información directa y relevante gracias a las vídeo entrevistas. https://www.plataformadeempleo.com/

__________________________________________ Empleoyempresa Agencia de colocación http://www.empleoyempresa.com/

__________________________________________ Empleopublico Portal de búsqueda de oposiciones y concursos. http://www.empleopublico.eu/

__________________________________________ Canaloposiciones

Oposiciones

Canaloposiciones.com es un portal buscador de oposiciones donde puedes encontrar amplia información actualizada a diario sobre oposiciones, academias y centros de formación para preparar oposiciones, temarios para opositores, foro de oposiciones y las últimas convocatorias de oposiciones, concursos y ofertas de empleo público (OPE) publicadas en los boletines oficiales de las 17 comunidades autónomas, Boletín Oficial del Estado y Diario Oficial de la Unión Europea http://www.canaloposiciones.com/

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