LOS PRINCIPIOS PROCESALES LOS PRINCIPIOS PROCESALES EN LA EN LA

NUEVA LEY PROCESAL DE NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJOTRABAJO

Dra. Carolina Ayvar RoldánDra. Carolina Ayvar RoldánJueza Superior Sala Laboral Jueza Superior Sala Laboral

Permanente de ArequipaPermanente de Arequipa

La Nueva Ley Procesal de Trabajo La Nueva Ley Procesal de Trabajo constituye un instrumento jurídico de constituye un instrumento jurídico de orden procesal que busca mejorar el orden procesal que busca mejorar el sistema de la administración de justicia en sistema de la administración de justicia en materia laboral, es de aplicación a los materia laboral, es de aplicación a los procesos laborales que se inicien desde su procesos laborales que se inicien desde su vigencia, cuya finalidad es lograr un vigencia, cuya finalidad es lograr un eficiente acceso a la justicia, una eficiente acceso a la justicia, una regulación sencilla y sobre todo la regulación sencilla y sobre todo la aplicación de los principios de Oralidad, aplicación de los principios de Oralidad, Inmediación, Concentración, economía Inmediación, Concentración, economía procesal, Celeridad, etc. procesal, Celeridad, etc.

PRINCIPIOS PROCESALES PRINCIPIOS PROCESALES LABORALESLABORALES

Javier Arévalo Vela: los principios del Derecho Javier Arévalo Vela: los principios del Derecho Procesal del Trabajo, pueden definirse como Procesal del Trabajo, pueden definirse como aquellos conceptos de naturaleza general que aquellos conceptos de naturaleza general que inspiran y orientan la creación, la interpretación y inspiran y orientan la creación, la interpretación y la aplicación de las normas procesales en la aplicación de las normas procesales en materia laboral, y cumplen una triple misión:materia laboral, y cumplen una triple misión:a)a) InformativaInformativa: pues, sirven de fuente de : pues, sirven de fuente de inspiración al legislador al momento de elaborar inspiración al legislador al momento de elaborar las normas jurídicas en materia de trabajo.las normas jurídicas en materia de trabajo.b) b) NormativaNormativa: ya que cumplen un papel de : ya que cumplen un papel de fuente supletoria ante los vacíos o deficiencias de fuente supletoria ante los vacíos o deficiencias de la legislación.la legislación.c)c) Interpretativa Interpretativa: actúan como un criterio : actúan como un criterio orientador para quien pretenda interpretar las orientador para quien pretenda interpretar las normas laborales.normas laborales.

EL PRINCIPIO DE ORALIDADEL PRINCIPIO DE ORALIDAD CoutureCouture señala que el principio de la ora señala que el principio de la oralidad lidad “Surge de un “Surge de un

derecho positivo en el cual los actos procesales se realizan derecho positivo en el cual los actos procesales se realizan a viva voz, normalmente en audiencia, y reduciendo las a viva voz, normalmente en audiencia, y reduciendo las piezas escritas a lo estrictamente indispensable”.piezas escritas a lo estrictamente indispensable”.

El proceso laboral se caracteriza por ser oral, las El proceso laboral se caracteriza por ser oral, las actuaciones procesales en este proceso son actuaciones procesales en este proceso son necesariamente orales con excepción de la demanda y la necesariamente orales con excepción de la demanda y la contestación que deben hacerse por escrito; la contestación que deben hacerse por escrito; la controversia debe resolverse en la audiencia que el Juez fije controversia debe resolverse en la audiencia que el Juez fije sea ésta de juzgamiento o audiencia única.sea ésta de juzgamiento o audiencia única.

El artículo 12 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo señala El artículo 12 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo señala que en los procesos laborales por audiencias las que en los procesos laborales por audiencias las exposiciones orales de las partes y sus abogados exposiciones orales de las partes y sus abogados prevalecen sobre las escritas en base a las cuales el juez prevalecen sobre las escritas en base a las cuales el juez dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia.dirige las actuaciones procesales y pronuncia sentencia.

CARACTERÍSTICAS DE LA ORALIDAD EN EL CARACTERÍSTICAS DE LA ORALIDAD EN EL NUEVO PROCESO LABORALNUEVO PROCESO LABORAL

1)1) Se pretende asegurar la concentración, la celeridad e Se pretende asegurar la concentración, la celeridad e inmediación en los procesos, superando así al retardo inmediación en los procesos, superando así al retardo y congestión de causas.y congestión de causas.

2)2) Se pone en contacto al Juez con las partes y otros Se pone en contacto al Juez con las partes y otros comparecientes, y le permite conocer más de cerca el comparecientes, y le permite conocer más de cerca el problema suscitado entre las partes problema suscitado entre las partes

3)P3)Permite la democratización de la justicia y el ermite la democratización de la justicia y el Derecho, pues se requiere a un Juez con un rol más Derecho, pues se requiere a un Juez con un rol más activo.activo.

4)4)Hace posible una mejor y mayor preparación de los Hace posible una mejor y mayor preparación de los participantes, en especial a los abogados que deben participantes, en especial a los abogados que deben tener pleno conocimiento del asuntos litigiosos y tener pleno conocimiento del asuntos litigiosos y expresar sus posiciones debidamente orientadas a expresar sus posiciones debidamente orientadas a éstos.éstos.

ACTUACIONES PROCESALES EN ACTUACIONES PROCESALES EN LAS QUE DESTACA LA ORALIDADLAS QUE DESTACA LA ORALIDAD

1) 1) En las audiencias, que son sustancialmente un debate oral En las audiencias, que son sustancialmente un debate oral de posiciones, presididas por el Juez, quien cumple un rol de posiciones, presididas por el Juez, quien cumple un rol protagónico.protagónico.

2)2) Tiene especial importancia los alegatos de apertura, en los Tiene especial importancia los alegatos de apertura, en los que las partes expresan las pretensiones demandadas y los que las partes expresan las pretensiones demandadas y los fundamentos de hecho que las sustentan; las declaraciones fundamentos de hecho que las sustentan; las declaraciones de parte, testigos, y los alegatos de cierre.de parte, testigos, y los alegatos de cierre.

3)3) En la conciliación en que hay una participación activa entre En la conciliación en que hay una participación activa entre las partes.las partes.

4)4) En la expedición del fallo, pues el Juez debe expresarlo en el En la expedición del fallo, pues el Juez debe expresarlo en el lapso de sesenta minutos, luego de concluidos los alegatos.lapso de sesenta minutos, luego de concluidos los alegatos.

5)5) En el trámite de la causa en segunda instancia, realizándose En el trámite de la causa en segunda instancia, realizándose audiencias de vista de causa, en las que el Tribunal audiencias de vista de causa, en las que el Tribunal Unipersonal o Colegiado oye los alegatos de las partes, Unipersonal o Colegiado oye los alegatos de las partes, pudiendo formular preguntas a las partes y a los abogados; y pudiendo formular preguntas a las partes y a los abogados; y debe también expedir su fallo oralmente en sesenta minutos.debe también expedir su fallo oralmente en sesenta minutos.

EL PRINCIPIO DE EL PRINCIPIO DE INMEDIACIONINMEDIACION

La inmediación, garantiza que el Juez esté presente La inmediación, garantiza que el Juez esté presente en todas las etapas del proceso y sea éste quien en todas las etapas del proceso y sea éste quien reciba las posiciones de las partes y actúe los reciba las posiciones de las partes y actúe los medios de prueba.medios de prueba.Como lo apuntaComo lo apunta Chiovenda Chiovenda: : “No está solo unido “No está solo unido estrictamente al de oralidad en cuanto que sólo en estrictamente al de oralidad en cuanto que sólo en el proceso oral puede plena y eficazmente ser el proceso oral puede plena y eficazmente ser aplicado, sino que verdaderamente constituye la aplicado, sino que verdaderamente constituye la esencia del Proceso oral”.esencia del Proceso oral”.Javier Arévalo VelaJavier Arévalo Vela indica que este principio indica que este principio persiguepersigue que el Juez participe personalmente de que el Juez participe personalmente de las diligencias del proceso a efecto que tenga un las diligencias del proceso a efecto que tenga un conocimiento directo y más exacto de los hechos conocimiento directo y más exacto de los hechos litigiosos que se someten a su decisión.litigiosos que se someten a su decisión.

A través de este principio se pretende la A través de este principio se pretende la vinculación de las partes, el juez y las pruebas vinculación de las partes, el juez y las pruebas durante el proceso, a efecto de averiguar la durante el proceso, a efecto de averiguar la verdad de los hechos. Tiene por finalidad que el verdad de los hechos. Tiene por finalidad que el juez que reciba las pruebas, haga su apreciación juez que reciba las pruebas, haga su apreciación en definitiva a través de un fallo. en definitiva a través de un fallo. Los alegatos de las partes deben exponerse Los alegatos de las partes deben exponerse frente al juez y la actuación de pruebas también frente al juez y la actuación de pruebas también se realiza en su presencia, a fin que tenga un se realiza en su presencia, a fin que tenga un conocimiento exacto del contenido de las mismas conocimiento exacto del contenido de las mismas y pueda observar las conductas directamente de y pueda observar las conductas directamente de las partes, permitiéndole obtener conclusiones y las partes, permitiéndole obtener conclusiones y elementos de convicción, sobre todo al momento elementos de convicción, sobre todo al momento de emitir su fallo.de emitir su fallo.

EL PRINCIPIO DE EL PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓNCONCENTRACIÓN

Mediante este principio también Mediante este principio también recogido en el Título Preliminar del recogido en el Título Preliminar del Código Procesal Civil, se persigue Código Procesal Civil, se persigue que los procesos laborales se que los procesos laborales se desarrollen con un mínimo de desarrollen con un mínimo de actuaciones procesales, a efecto que actuaciones procesales, a efecto que el juez adquiera una visión en el juez adquiera una visión en conjunto del conflicto de las partes. conjunto del conflicto de las partes.

El artículo 44El artículo 44º º de la Ley señala que en el de la Ley señala que en el proceso ordinario, la audiencia de proceso ordinario, la audiencia de juzgamiento se realiza en acto único y juzgamiento se realiza en acto único y concentra las etapas de confrontación de concentra las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia; y el artículo 49º señala que y sentencia; y el artículo 49º señala que en el proceso abreviado concentra las en el proceso abreviado concentra las etapas de conciliación, confrontación de etapas de conciliación, confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia; las que se realizan una y sentencia; las que se realizan una seguida de la otra.seguida de la otra.

PRINCIPIO DE CELERIDAD PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESALPROCESAL

Persigue la rapidez del proceso laboral, por lo Persigue la rapidez del proceso laboral, por lo que éste debe estructurarse sobre plazos que éste debe estructurarse sobre plazos breves, pero también sobre la eliminación de breves, pero también sobre la eliminación de trabas a la tutela jurisdiccional efectiva; trabas a la tutela jurisdiccional efectiva; asimismo se halla representado por la asimismo se halla representado por la improrrogabilidad de los plazos, improrrogabilidad de los plazos, garantizándose así una justicia expeditiva, sin garantizándose así una justicia expeditiva, sin dilaciones indebidas.dilaciones indebidas.Con este principio se aclara la sustanciación Con este principio se aclara la sustanciación del procedimiento, sin que ello menoscabe el del procedimiento, sin que ello menoscabe el derecho a la defensa y el debido proceso.derecho a la defensa y el debido proceso.

PRINCIPIO DE ECONOMIA PRINCIPIO DE ECONOMIA PROCESALPROCESAL

Este principio no está deslindado del todo Este principio no está deslindado del todo con el de concentración, busca que los con el de concentración, busca que los actos procesales sean simplificados y de actos procesales sean simplificados y de trámites sencillos, a efecto que se de inicio, trámites sencillos, a efecto que se de inicio, se tramite y decida el proceso en los plazos se tramite y decida el proceso en los plazos establecidos.establecidos. El Juez debe velar por la pronta solución El Juez debe velar por la pronta solución del conflicto y que las actuaciones se del conflicto y que las actuaciones se realicen en el menor número posible de realicen en el menor número posible de actos procesales. La economía procesal actos procesales. La economía procesal está referido a tres áreas distintas; tiempo, está referido a tres áreas distintas; tiempo, gasto y esfuerzo.gasto y esfuerzo.

PRINCIPIO DE VERACIDADPRINCIPIO DE VERACIDADLas partes y sus abogados deben Las partes y sus abogados deben actuar en el proceso con verdad. actuar en el proceso con verdad. Dado que el Juez dirige la audiencia Dado que el Juez dirige la audiencia debe procurar que éste se conduzca debe procurar que éste se conduzca con veracidadcon veracidad; ; impide y sanciona la impide y sanciona la conducta contraria a los deberes de conducta contraria a los deberes de veracidad y probidad, por lo que su veracidad y probidad, por lo que su afectación puede sancionarse con la afectación puede sancionarse con la imposición de multa.imposición de multa.

PRINCIPIO DE IGUALDAD REAL PRINCIPIO DE IGUALDAD REAL DE LAS PARTESDE LAS PARTES

El derecho laboral tiene carácter El derecho laboral tiene carácter protector, por ello en el proceso protector, por ello en el proceso laboral el juez desempeña un rol laboral el juez desempeña un rol tuitivo, se busca fortalecer a la parte tuitivo, se busca fortalecer a la parte más débil, el prestador de servicios o más débil, el prestador de servicios o trabajador; en especial a la madre trabajador; en especial a la madre gestante, el menor de edad y la gestante, el menor de edad y la persona con discapacidad.persona con discapacidad.

El Tribunal Constitucional ha reconocido tal El Tribunal Constitucional ha reconocido tal situación cuando señala que: situación cuando señala que: “La relación laboral “La relación laboral se caracteriza en sí misma por la desigualdad, lo se caracteriza en sí misma por la desigualdad, lo que hace que el empleador devenga en la parte que hace que el empleador devenga en la parte fuerte o imponente y el trabajador en la parte débil fuerte o imponente y el trabajador en la parte débil e impotente. Agrega que en el campo jurídico e impotente. Agrega que en el campo jurídico procesal se constata la capacidad intimidatoria que procesal se constata la capacidad intimidatoria que se puede crear para impedir los reclamos en vía se puede crear para impedir los reclamos en vía litigiosa y la extensión de la posición predominante litigiosa y la extensión de la posición predominante en materia de prueba. Para hacer frente a ello se en materia de prueba. Para hacer frente a ello se afirman los principios protectores o de igualación afirman los principios protectores o de igualación compensatoria, por el cual reconociéndose la compensatoria, por el cual reconociéndose la existencia asimétrica de la relación laboral, se existencia asimétrica de la relación laboral, se promueve por la vía constitucional y legal la promueve por la vía constitucional y legal la búsqueda de un equilibrio entre los sujetos de la búsqueda de un equilibrio entre los sujetos de la misma…”misma…”

PRINCIPIO DE REALIDAD DE PRINCIPIO DE REALIDAD DE LOS HECHOSLOS HECHOS

El artículo IIIEl artículo III de la Nueva Ley Procesal de Trabajo de la Nueva Ley Procesal de Trabajo señala que los jueces privilegian el fondo sobre señala que los jueces privilegian el fondo sobre la forma, que conocemos como el principio de la forma, que conocemos como el principio de primacía de la realidad.primacía de la realidad.Este principio según lo ha definido el maestro Este principio según lo ha definido el maestro uruguayo Américo Plá uruguayo Américo Plá “Es la primacía de los “Es la primacía de los hechos sobre los formas”hechos sobre los formas”; implica que en ; implica que en materia laboral importa lo que ocurre en la materia laboral importa lo que ocurre en la práctica más que lo que las partes hayan pactado práctica más que lo que las partes hayan pactado en forma más o menos solemne o expresa o de lo en forma más o menos solemne o expresa o de lo que aparece de los documentos; por lo que el que aparece de los documentos; por lo que el juez laboral cuando establezca de las pruebas juez laboral cuando establezca de las pruebas aportadas que existe una prestación de servicios aportadas que existe una prestación de servicios laboral, debe declarar que existe una relación laboral, debe declarar que existe una relación de trabajo, independientemente de la apariencia.de trabajo, independientemente de la apariencia.

El Tribunal Constitucional en la El Tribunal Constitucional en la sentencia recaída en el Expediente sentencia recaída en el Expediente 04814-2005-PA/TC señala que 04814-2005-PA/TC señala que en en caso de discordancia entre lo que caso de discordancia entre lo que ocurren en la práctica y lo que fluye ocurren en la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los lo que sucede en el terreno de los hechoshechos”. ”.

PRINCIPIO DE BUENA FE PRINCIPIO DE BUENA FE PROCESALPROCESAL

Este principio exige a las partes Este principio exige a las partes actuar en el proceso con probidad y actuar en el proceso con probidad y lealtad, con el fin de impedir cualquier lealtad, con el fin de impedir cualquier conducta que tipifique fraude procesal, conducta que tipifique fraude procesal, en cualquiera de sus formas como el en cualquiera de sus formas como el dolo, la colusión, la simulación o el dolo, la colusión, la simulación o el abuso de derecho.abuso de derecho.La Ley 29497 establece que en caso La Ley 29497 establece que en caso de temeridad o mala fe procesal, el de temeridad o mala fe procesal, el Juez tiene el deber de imponer a las Juez tiene el deber de imponer a las partes, sus representantes y los partes, sus representantes y los abogados una multa.abogados una multa.

PRINCIPIO DE GRATUIDADPRINCIPIO DE GRATUIDAD

Este principio garantiza el acceso a la Este principio garantiza el acceso a la justicia sin costo; el artículo III de la justicia sin costo; el artículo III de la Nueva Ley Procesal de Trabajo señala Nueva Ley Procesal de Trabajo señala que el proceso laboral es gratuito que el proceso laboral es gratuito para el prestador de servicios, en para el prestador de servicios, en todas las instancias, cuando el monto todas las instancias, cuando el monto total de las pretensiones reclamadas total de las pretensiones reclamadas no supere las setenta unidades de no supere las setenta unidades de referencia procesal.referencia procesal.

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOSDE DERECHOS

Este principio pretende evitar que el prestador Este principio pretende evitar que el prestador de servicios en su condición de parte débil de la de servicios en su condición de parte débil de la relación laboral, por razón de necesidad acepte relación laboral, por razón de necesidad acepte actos de disposición de derechos laborales, actos de disposición de derechos laborales, burlando así la protección que las leyes de burlando así la protección que las leyes de contenido laboral le otorga.contenido laboral le otorga.El TC en el Exp 0008-2005-AI/TC, ha señalado: El TC en el Exp 0008-2005-AI/TC, ha señalado: “La irrenunciabilidad de los derechos laborales “La irrenunciabilidad de los derechos laborales proviene y se sujeta al ámbito de las normas proviene y se sujeta al ámbito de las normas taxativas que, por tales, son de orden público y taxativas que, por tales, son de orden público y con vocación tuitiva a la parte más débil de la con vocación tuitiva a la parte más débil de la relación laboral.. En este ámbito, el trabajador no relación laboral.. En este ámbito, el trabajador no puede despojarse, permutar o renunciar a los puede despojarse, permutar o renunciar a los beneficios, facultades o atribuciones que le beneficios, facultades o atribuciones que le concede la norma”concede la norma”..

En el nuevo proceso laboral: ante un En el nuevo proceso laboral: ante un acuerdo conciliatorio o transaccional éste acuerdo conciliatorio o transaccional éste debe superar el test de disponibilidad de debe superar el test de disponibilidad de derechos, debiendo verificarse derechos, debiendo verificarse que no se que no se afecte derechos indisponibles. afecte derechos indisponibles. Juez Juez pues está facultado para dictar fallos pues está facultado para dictar fallos ultrapetita, pues puede ordenar el pago de ultrapetita, pues puede ordenar el pago de sumas mayores a las demandadas, si sumas mayores a las demandadas, si apareciere error en el cálculo de los apareciere error en el cálculo de los derechos demandados o error en la derechos demandados o error en la invocación de las normas aplicables.invocación de las normas aplicables.

PRINCIPIOS DE CONSTITUCIONALIZACION Y DE PRINCIPIOS DE CONSTITUCIONALIZACION Y DE INTERPRETACION SEGÚN PRINCIPIOS INTERPRETACION SEGÚN PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y PRECEDENTES CONSTITUCIONALES Y PRECEDENTES

VINCULANTESVINCULANTES

El artículo IV del TP de la Nueva Ley Procesal de El artículo IV del TP de la Nueva Ley Procesal de Trabajo señala que los jueces laborales, imparten Trabajo señala que los jueces laborales, imparten justicia con arreglo a la Constitución, los tratados justicia con arreglo a la Constitución, los tratados internacionales de derechos humanos y la ley; internacionales de derechos humanos y la ley; además interpretan y aplican las normas según además interpretan y aplican las normas según los principios y preceptos constitucionales, así los principios y preceptos constitucionales, así como los precedentes vinculantes del Tribunal como los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema; con ello se Constitucional y de la Corte Suprema; con ello se garantiza el respeto de los derechos laborales garantiza el respeto de los derechos laborales constitucionales y además la uniformidad de constitucionales y además la uniformidad de criterios en la administración de justicia, criterios en la administración de justicia, evitando así fallos contradictorios o disímiles.evitando así fallos contradictorios o disímiles.

OTROS PRINCIPIOS OTROS PRINCIPIOS PROCESALESPROCESALES

La ley además garantiza el cumplimiento de otros principios La ley además garantiza el cumplimiento de otros principios que son de aplicación a todo proceso judicial como:que son de aplicación a todo proceso judicial como:

Debido proceso;Debido proceso; entendido por el Tribunal Constitucional entendido por el Tribunal Constitucional como como el cumplimiento de todas las garantías y normas de el cumplimiento de todas las garantías y normas de orden público que deban aplicarse a todos los casos y orden público que deban aplicarse a todos los casos y procedimientos existentes en el Derechoprocedimientos existentes en el Derecho..

Tutela jurisdiccionalTutela jurisdiccional, entendido como el derecho que , entendido como el derecho que todos tenemos de acudir a los tribunales estatales para todos tenemos de acudir a los tribunales estatales para obtener la protección de nuestros derechos e intereses, a obtener la protección de nuestros derechos e intereses, a través de un proceso que respete tanto los derechos del través de un proceso que respete tanto los derechos del demandante como del demandado, y cuyo resultado demandante como del demandado, y cuyo resultado práctico y concreto se encuentre asegurado por un práctico y concreto se encuentre asegurado por un adecuado conjunto de instrumentos procesales puestos a adecuado conjunto de instrumentos procesales puestos a disposición por el propio ordenamiento jurídico procesal.disposición por el propio ordenamiento jurídico procesal.

Principio de razonabilidad; Principio de razonabilidad; sobre el quesobre el que Marcial Rubio indica Marcial Rubio indica “El principio de “El principio de razonabilidad exige que las conductas –o razonabilidad exige que las conductas –o en términos jurídicos, los actos-, para dar en términos jurídicos, los actos-, para dar el significado de contenido voluntario que el significado de contenido voluntario que los sujetos realizan frente a los hechos y los sujetos realizan frente a los hechos y circunstancias, deben cumplir el requisito circunstancias, deben cumplir el requisito de ser generalmente aceptados por la de ser generalmente aceptados por la colectividad como adecuada respuesta a colectividad como adecuada respuesta a los retos que presenta la realidad frente los retos que presenta la realidad frente al actuar humano jurídicamente relevante” al actuar humano jurídicamente relevante”