Mi contexto de formaciónpor: JOHANNA RIVERA

Sena Virtual

Tecnólogo en gestión de mercados

INTRODUCCIONEn la siguiente presentación veremos en contexto lo que significa el SENA , su misión,

visión, su simbología, los roles que juegan el aprendiz y el tutor en el aprendizaje virtual, los servicios

que presta el bienestar

MISIONEl SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores

colombianos, ofreciendo formación profesional integral, para la incorporar y desarrollar a las

personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y

tecnológico del país.

VISIONEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Ultimas tecnologías en las empresas y en formacion integral.

Superación de pobreza, generación de empleo,

SIMBOLOGÍA

 El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos

de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y

servicios; y el café, ligado al primario y extractivo

SIMBOLOGÍA LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos

en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje

HIMNOCORO

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amor

Con el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo

mejorI

De la patria el futuro destino,

en las manos del joven está,

el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia

dará.

II En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución.

ROL APRENDIZ Se vuelve un aprendizaje autónomo

Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio

proyecto.Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.

Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.

Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.

Trabaje en equipo.Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a

lo impredecible.Se enfrente a obstáculos, busque recursos y

resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan.

Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.

ROL TUTOREl instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el

ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.El instructor se vuelve estudiante al

aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite

determinar cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el

aprendizaje.El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un

participante de las actividades de aprendizaje.

El instructor es visto por los estudiantes más que como un

experto, como un asesor o colega.

BIENESTAR AL APRENDIZ Conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. 

Es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos

 Para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de  las condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".

BIENESTAR AL APRENDIZ

Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:SaludDesarrollo intelectualConsejería y orientaciónPromoción socioeconómicaRecreación y deporteInformación y comunicaciónProtección y servicios institucionales

PLATAFORMA BLACKBOARDBlackboard es una

herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos

al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la

interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil

de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a

través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente

para su operación.

PLATAFORMA SOFIA PLUSEl programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de

aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la

comunidad Sena en general.

PLATAFORMA SOFIA PLUSA continuación algunos de los beneficios de la plataforma:

Beneficios

La selección de aspirantes a programas de formación es automática y nacional..

- Para los aprendices ya matriculados es un programa que les permite tener una serie de ventajas en su proceso de formación con el Sena; tales ventajas son:- Los ambientes de aprendizaje con sus competencias, estarán disponibles para hacer uso de éstos de manera óptima.- Tienen acceso ilimitado a este programa-Pueden estar pendientes de su proceso de formación (calificaciones)- Registra el reconocimiento de aprendizajes previos de un aprendiz, respecto a su programa de formación. - Acorta el tiempo de espera de las certificaciones de programas de estudio -Cada Persona maneja su propia clave