OFICINA DE CONTROL DE LA MAGISTRATURA

PROCESO CAS N° 064-2020-OCMA

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Oficina de Control de la Magistratura pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir

ocho (8 presupuestos) presupuestos CAS, conforme se detalla a continuación:

N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET.

ECON. S/ CANTIDAD

1 01857 Apoyo legal en temas relacionados a

la OCMA

Oficina de Control de la

Magistratura – Jefatura Suprema 3,691.00 1

2 00573 Apoyo en elaboración de informes y

asesoramiento de carácter jurídico

Oficina de Control de la

Magistratura– Jefatura Suprema 2,120.00 2

3 00697

Apoyo legal y elaboración de

documentos relacionados con la

oficina de control de la magistratura

Oficina de Control de la

Magistratura– Jefatura Suprema 1,300.00 1

4 01857 Apoyo legal en temas relacionados a

la OCMA

Oficina de Control de la

Magistratura– Jefatura Suprema 3,692.00 1

5 01398 Secretario de confianza Oficina de Control de la

Magistratura– Jefatura Suprema 5,000.00 1

6 00037 Apoyo administrativo Oficina de Control de la

Magistratura– Jefatura Suprema 1,750.00 1

7 01456 Apoyo en la elaboración de informes

y asesoramiento de carácter jurídico

Oficina de Control de la

Magistratura– Jefatura Suprema 4,700.00 1

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Control de la Magistratura

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Unidad de Desarrollo de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de dos (2) años en el sector público o

privado desempeñando funciones similares al cargo.

Experiencia laboral no menor de un año (1) en el sector público

Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, creatividad, iniciativa y comunicación oral

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Abogado (a) colegiado(a) y habilitado (a)

Cursos y/o estudios de

especialización

Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal, Procesal

Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de

Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimientos en Derecho Administrativo y Derecho Laboral

Conocimiento de ofimática.

2

2. Apoyo en elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 00573

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de un (1) año en el sector público o

privado

Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, creatividad, iniciativa y comunicación oral

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios Estudiante del X (10) ciclo de la Carrera Profesional de Derecho

Cursos y/o estudios de

especialización

Cursos o Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal,

Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal

de Trabajo y/o Gestión Pública, de preferencia.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimientos en Derecho Administrativo.

Conocimiento de ofimática.

3. Apoyo legal y elaboración de documentos relacionados con la Oficina de Control de la Magistratura–

Código- 00697

REQUISITOS DETALLE

Experiencia No indispensable

Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, orden, razonamiento lógico, iniciativa y

comunicación oral

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios Estudiante universitario de la Carrera Profesional de Derecho

Cursos y/o estudios de

especialización

Cursos o Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal,

Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal

de Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo Conocimiento de ofimática.

4. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA– Código 01857

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral no menor de dos (2) años en el sector público o

privado desempeñando funciones similares al cargo

Experiencia laboral no menor de un año (1) en el sector público

Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, creatividad, iniciativa y comunicación oral

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a) y habilitado (a)

Cursos y/o estudios de

especialización

Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal, Procesal

Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de

Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimientos en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.

Conocimiento de ofimática.

3

5. Secretario de Confianza– Código 01398

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia no menor a (03) tres años en el sector Público o Privado

de los cuales dos (02) de ellos deben ser en Instituciones Públicas.

Habilidades Adaptabilidad, Dinamismo Creatividad, Orden, Razonamiento Lógico,

Iniciativa y Comunicación Oral.

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a) y habilitado (a)

Contar con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura

Estudio de Post Grado en materia relacionada al cargo

Cursos y/o estudios de

especialización

De preferencia Diplomados en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral,

Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o

Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimientos de normatividad en el sector público, derecho civil,

derecho penal, y derecho administrativo.

Conocimiento de gestión pública

Conocimiento y manejo de ofimática.

6. Apoyo Administrativo– Código 00037

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral total no menor de (1) año en el sector público o

privado.

Habilidades Adaptabilidad, Dinamismo, Creatividad, iniciativa y Comunicación Oral.

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Estudiante Universitario del VIII (08) ciclo de la Carrera Profesional

de Derecho.

Cursos y/o estudios de

especialización

Cursos o Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal,

Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal

de Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimiento de ofimática.

7. Apoyo en la elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 01456

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia no menor a (03) tres años en el sector Público o Privado

de los cuales uno (01) de ellos deben ser en Instituciones Públicas.

Habilidades Adaptabilidad, Dinamismo, Creatividad, Orden, Razonamiento Lógico,

iniciativa y comunicación oral

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a) y habilitado (a)

Contar con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura

Estudio de Post Grado en materia relacionada al cargo

Cursos y/o estudios de

especialización

De preferencia Diplomados en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral,

Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o

Gestión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o

cargo

Conocimientos de normatividad en el sector público, derecho civil,

derecho penal, y derecho administrativo.

Conocimiento de gestión pública

Conocimiento y manejo de ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857 a) Apoyar en el estudio de expedientes administrativos.

4

b) Realizar labores de análisis de expedientes administrativos y proyectar resoluciones administrativas.

c) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.

d) Asistir a su jefe inmediato en las diligencias a realizar en los Distritos Judiciales al que sea asignado.

e) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.

f) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.

2. Apoyo en elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 00573.

a) Realizar labores de análisis de expedientes administrativos y proyectar resoluciones administrativas.

b) Verificar y organizar la información recopilada de distintas fuentes, informes, formularios estadísticos, registros

administrativos, formularios de evaluación y otros de acuerdo a los criterios establecidos.

c) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.

d) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.

e) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.

3. Apoyo legal y elaboración de documentos relacionados con la Oficina de Control de la Magistratura – Código 00697.

a) Apoyar a los trámites administrativos en el Despacho asignado.

b) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.

c) Distribuir los expedientes asignados a despacho.

d) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.

e) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.

4. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 001857.

a) Apoyar en el estudio de expedientes administrativos.

b) Realizar labores de análisis de expedientes administrativos y proyectar resoluciones administrativas.

c) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.

d) Asistir a su jefe inmediato en las diligencias a realizar en los Distritos Judiciales al que sea asignado.

e) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.

f) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.

5. Secretario de Confianza – Código 01398

a) Elaborar los informes jurídicos que le sea encargadas incluidos los asuntos administrativos.

b) Elaborar los respectivos resúmenes de los expedientes del Magistrado al que apoya, debiendo dar cuenta de los

mismos en el plazo fijado.

c) Coadyuvar en la redacción de proyecto de resoluciones judiciales conforme a las instrucciones impartidas por su

jefe inmediato superior.

d) Redactar ayudas memorias y apoyar al Magistrado en la Revisión de los Expedientes, consulta de doctrina,

legislación y jurisprudencia para el estudio y resolución de expedientes que se le asignen.

e) Emitir las razones e informes que se le requiera.

f) Cumplir las demás funciones afines que le asigne su Jefe inmediato inherentes al puesto o al cargo.

6. Apoyo Administrativo – Código 00037

a) Distribuir los expedientes asignados al Despacho

b) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.

c) Ingresar datos de los expedientes al Sistema Informático del Órgano de Control.

d) Proyectar resoluciones de trámite.

e) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.

7. Apoyo en la elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 01456

a) Elaborar los informes jurídicos que le sea encargados incluidos los asuntos administrativos.

b) Coadyuvar en la redacción de proyecto de resoluciones judiciales conforme a las instrucciones impartidas por su

jefe inmediato superior.

c) Redactar ayudas memorias y apoyar al Magistrado en la revisión de expedientes, consulta de doctrina, legislación

y jurisprudencia para el estudio y resolución de expedientes que se asignan.

d) Cumplir las demás funciones afines que le asigne su jefe inmediato inherentes al puesto o al cargo.

5

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio

Oficina de Control de la

Magistratura – Palacio Nacional

de Justicia

Duración del contrato

Desde 20 de marzo hasta 31 de

mayo de 2020, pudiendo ser

prorrogable

Retribución económica mensual S/

S/ 3691.00 Apoyo legal en temas

relacionados a la Ocma

S/ 2120.00

Apoyo en elaboración de

informes y asesoramiento de

carácter jurídico

S/ 1300.00

Apoyo legal y elaboración de

documentos relacionados con la

Oficina de Control de la

Magistratura

S/ 3692.00

Apoyo legal en temas

relacionados a la Ocma

S/ 5000.00

Secretario de Confianza

S/ 1750.00 Apoyo Administrativo

S/ 4700.00

Apoyo en la elaboración de

informes y asesoramiento de

carácter jurídico

Otras condiciones esenciales del contrato Contar con Registro Único de Contribuyente (R.U.C)

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 26 de febrero de 2020 Gerencia de Recursos Humanos

y Bienestar

Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales del

Estado – Autoridad Nacional del Servicio Civil (Talento Perú)

28 de febrero al 12 de

marzo de 2020

Responsable del Registro en el

SERVIR

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial

28 de febrero al 12 de marzo de 2020

Oficina de recursos humanos

2 Postulación web – Sistema de Postulación,

Selección y Evaluación de Personal – PSEP 13 de marzo de 2020 Postulante

3

Presentación física de hoja de vida

documentada: (solo aquellos postulantes que se inscribieron

vía web)

Sito en Paseo de la Republica s/n Cercado de Lima –Palacio de Justicia (2do. Piso , Ofic.

218)

16 de marzo de 2020

Oficina de Área de Personal – Unidad de

Desarrollo de la OCMA

Horario:

De 08:00 hs a 13:30 hs o de 14:15 hs a 16:00 hs

6

SELECCIÓN

4 Evaluación Curricular – Sin puntajes 17 de marzo de 2020 Unidad de Desarrollo de la

OCMA

5 Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

puntajes 17 de marzo de 2020

Unidad de Desarrollo de la

OCMA

6 Evaluación Curricular – Con puntajes 18 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc

7 Resultados de la Evaluación Curricular – Con

puntajes 18 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc

8 Evaluación Técnica 19 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc

9 Resultados de la Evaluación Técnica 19 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc

10

Entrevista Personal

20 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc

11 Resultados de la Entrevista Personal 20 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc

12 Resultados Finales – Declaración de

Ganadores 20 de marzo de 2020

Unidad de Desarrollo de la OCMA

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

13 Suscripción del contrato 23 de marzo de 2020 Unidad de Desarrollo de la

OCMA

14 Registro de contrato 23 de marzo de 2020 Unidad de Desarrollo de la

OCMA

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de

esta manera:

1. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) Experiencia laboral en el Sector Público o

Privado no menor de dos (02) años desempeñando funciones similares al cargo.

a.1) Por cada año adicional de experiencia

en el Sector Público o Privado, se

otorgará 02 puntos (hasta máximo de 05 años)

b) Experiencia no menor de un (01) año en el Sector Público.

05 puntos

05 puntos

05 puntos

10 puntos

05 puntos

7

Formación académica:

a) Título Profesional de Abogado (a) colegiado

(a)y habilitado (a)

Cursos y/o estudios de especialización

a) Por cada Diplomado en Derecho Civil,

Penal, Procesal Laboral, Constitucional,

Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará dos (02) puntos (hasta un máximo de 05

diplomados).

05 puntos

05 puntos

10 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

2. Apoyo en elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 00573

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) Experiencia laboral en el Sector Público

o Privado no menor de 01 años.

a.1) Por cada año adicional de experiencia

en el Sector Público o Privado, se

otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)

10 puntos

10 puntos

10 puntos

Formación académica:

a) Estudiante del X (10) ciclo en la Carrera

Profesional de Derecho

Cursos y/o estudios de especialización

a) Por cada Diplomado en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de

Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgarán dos (02) puntos (hasta un máximo de 03 diplomados).

b) Por cada Curso en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de

Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará un (01) punto (hasta un máximo de 04 cursos).

05 puntos

05 puntos

06 puntos

04 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

8

3. Apoyo legal y elaboración de documentos relacionados con la Oficina de Control de la Magistratura –

Código 00697

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) No Indispensable contar con experiencia

laboral

a.1) De preferencia con experiencia en el

Sector Público o Privado, se

otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)

10 puntos

Formación académica:

a) Estudiante Universitario en la Carrera Profesional de Derecho

Cursos y/o estudios de especialización

a) Por cada Diplomado en Derecho Civil,

Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se

otorgarán dos (02) puntos (hasta un máximo de 03 diplomados).

b) Por cada Curso en Derecho Civil,

Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará

un (01) punto (hasta un máximo de 04 cursos).

15 puntos

15 puntos

06 puntos

04 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

4. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857.

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) Experiencia laboral en el Sector Público

o Privado no menor de dos (02) años,

desempeñando funciones similares al

cargo.

a.1) Por cada año adicional de experiencia

en el Sector Público o Privado, se

otorgarán dos (02) punto (hasta máximo de 05 años)

b) Experiencia no menor de (01) año en el

Sector Público.

05 puntos

05 puntos

05 puntos

10 puntos

05 puntos

9

Formación académica:

a) Título Profesional de Abogado (a)

colegiado (a) y habilitado (a)

Cursos y/o estudios de especialización

a) Por cada Diplomado en Derecho Civil,

Penal, Procesal Laboral, Constitucional,

Administrativo, Nueva Ley Procesal de

Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgarán

dos (02) puntos (hasta de 5 diplomados).

05 puntos

05 puntos

10 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

5. Secretario de Confianza. – Código 015696

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) Experiencia laboral en el Sector

Público o Privado no menor de tres (03) años.

Por cada año adicional de experiencia en el Sector Privado se otorgará un (01) punto (hasta máximo 05 años)

b) Experiencia no menor de dos (02)

año en el Sector Público.

Por cada año adicional de experiencia en el Sector Público, se

otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)

05 puntos

03 puntos

05 puntos

05 puntos

03 puntos

05 puntos

Formación Académica:

a) Título Profesional de Abogado (a)

colegiado (a)y habilitado (a) y contar

con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura

Cursos y/o estudios de especialización

a) Estudio de Post grado en materia

relacionada con el cargo.

b) Por cada Diplomado en Derecho

Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o

Gestión Pública, se otorgara dos (02) puntos (hasta un máximo de 05 diplomados).

5 puntos

2 puntos

5 puntos

2 puntos

10 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

10

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

6. Apoyo Administrativo – Código 00037

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) Experiencia laboral en el Sector Público o Privado

no menor de un (01) año. a.1) Por cada año adicional de experiencia en el

Sector Público o Privado, se otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)

10 puntos

10 puntos

10 puntos

Formación Académica:

a) Estudiante Universitario del VIII (08) ciclo en la

Carrera Profesional de Derecho

Cursos y/o estudios de especialización

a) Por cada Diplomado en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión

Pública, se otorgarán dos (02) puntos (hasta un máximo de 03 diplomados).

b) Por cada Curso en Derecho Civil, Penal,

Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará un (01) punto (hasta un

máximo de 04 cursos).

05 puntos

05 puntos

06 puntos

04 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

7. Apoyo en la elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 01456

EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia:

a) Experiencia laboral en el Sector Público o Privado

no menor de tres (03) años. Por cada año adicional de experiencia en el Sector

Público se otorgará un (01) punto (hasta máximo 05 años)

b) Experiencia no menor de un (01) año en el Sector Público.

05 puntos

03 puntos

05 puntos

05 puntos

3 puntos

11

Por cada año adicional de experiencia en el

Sector Privado , se otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)

05 puntos

Formación Académica:

a) Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a)y habilitado (a) y contar con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura

Cursos y/o estudios de especialización

a) Estudio de Post grado en materia relacionada con el cargo.

b) Por cada Diplomado en Derecho Civil, Penal,

Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgara dos (02) puntos (hasta un

máximo de 05 diplomados).

05 puntos

02 puntos

5 puntos

2 puntos

10 puntos

EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40

ENTREVISTA 25

PUNTAJE TOTAL 100

Cada etapa tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante o candidato (a) que no obtenga puntaje

aprobatorio, no será considerado como apto(a) para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado (a) ganador (a) o elegible. El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta

obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal).

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la impresión de su ficha de postulante y la declaración jurada, las cuales deberán ser presentadas debidamente suscritas. Asimismo, se somete al proceso de

fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario

Para ser considerado postulante deberá registrarse a través del link “Oportunidad Laboral” en la página web institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los

siguientes documentos debidamente firmados y foliados:

Reporte de postulación debidamente firmado. Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información

registrada en el aplicativo web de postulación. Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda. Declaración Jurada – Anexo N. º 1, que figura en las bases. Debidamente firmado.

Copia simple del documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).

Copia simple de licencia de conducir, en caso corresponda.

El sobre estará dirigido a la Unidad de Desarrollo de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial y etiquetado de la siguiente manera:

:

12

Señores: PODER JUDICIAL Atención: Unidad de Desarrollo de la OCMA del Poder Judicial

Proceso CAS N.° 064 - 2020 – OCMA.

Nombre completo del postulante: Dependencia a la que postula: Puesto al que postula (Código):

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de postulación firmado emitido por el aplicativo web, así como la Declaración Jurada – Anexo N. º 1. Debidamente firmado, será eliminado del proceso.

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de

que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico convocatorias_ocma_pj@pj.gob.pe, debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo.