PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES (CPE - … · - Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos - Gestión...

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

GGGPLQ - 01: ANALISTA DE ESTIMACIÓN DE COSTOS

(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo. Deberá realizar la estimación de costos que faciliten la gestión presupuestaría, estimación de costos de inversión, control de la ejecución financiera y el desarrollo de estudios de futuros proyectos, también deberá integrar la gestión de costos del proyecto con el diseño e ingeniería del proyecto en sus diferentes etapas. Así también, estimar CAPEX y OPEX de proyectos petroquímicos. Gestión de la base de datos de fabricantes y proveedores servicios de construcción para la estimación de costos unitarios y gestión de cotizaciones.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ingeniero

Industrial, Financiero, Comercial, Petróleo, Gas, Procesos, Química, Civil, Economista, Mecánica, Electromecánica, Ingeniería en Administración Petrolera.

- Diplomado, Especialidad o Maestría en estimación de costos o afines (deseable).

- Inglés (deseable)

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 5 años en la industria

de hidrocarburos, minería y/o energía (requerido). - Experiencia específica de 2 años en áreas de estimación

de costos y/o preparación y/o evaluación y/o gestión de proyectos industriales (requerido).

Conocimientos: - Capacidad para trabajo bajo presión, capacidad de

coordinar trabajo de equipos multidisciplinarios y trabajo en equipo.

- Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos - Gestión Tributaria y normativa relacionada - Procedimientos Aduaneros - Comercio Exterior - Conocimiento normas AACE internacional (deseable) - Conocimiento normas estándar ANSI Z94.0 (deseable) - Conocimiento Aspen Icarus technology (deseable)

Plazo de la convocatoria:

Postúlate del 02 al 10 de marzo de 2015

PROGRAMA ANUAL DE INCORPORACIONES

(CPE - 06/2015)


GGPLQ-02: ASISTENTE DE GERENCIA

(1 Puesto – Santa Cruz )

Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica (GGPLQ)


Objetivo. Ordenar, priorizar, clasificar, coordinar con quien corresponda, hacer seguimiento, evaluar, informar lo relacionado a las actividades de la gerencia de la GGPLQ en relación a los proyectos que va ejecutando.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de:

Ingeniería Petrolero, Químico o Sistemas, Lic. Administración de Empresas, Ing. Comercial, Ing. Industrial.

- Inglés (Deseable) Experiencia de Trabajo:

- Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 años en: Sector

hidrocarburos (no excluyente), Construcciones, Contrataciones, subcontrataciones y/o control de gestión de proyectos

Conocimientos: - Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz - Gestión, gerenciamiento, planificación y seguimiento de

proyectos - Gestión de documentos - Gestión de Calidad - Manejo de conflictos


(CPE – 06-2015)



DESCRIPCIÓN DEL CARGO

GGPLQ-03: ASISTENTE DE ARCHIVO


Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica.


Objetivo. Gestionar la documentación del archivo Activo y archivo intermedio que procesa la Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica, manteniendo la documentación impresa en orden según norma; atender con los requerimientos de documentación de los diferentes Proyectos, preparar la documentación para despacho oportuno en formato digital y e impreso.

PERFIL REQUERIDO

Formación Académica: - Técnico Superior en Administración Comercial,

Ingeniería de Sistemas o Archivología–Documentación, Bibliotecología.

- Inglés (deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 2 (dos) años en Gestión de

Documentos o gestión de documentos en proyectos industriales.

Conocimientos: - Responsabilidad por la Función Pública - Legislación boliviana de Gestión de Documentos y

Archivos - Norma ISO 30301 Gestión de Documentos - Norma ISO 15489 - Aplicativos de Gestión de documentos y Archivos - Aplicativos de oficina (Windows, Word, Excel, Power

Point, Access) - Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable.


(CPE - 06/2015)




GGPLQ-04: CHÓFER-MENSAJERO

(1 Puesto Santa Cruz- 1 Puesto Yacuiba -Tarija)

Área organizacional: GGPLQ-/ PSL - Gran Chaco


Objetivo. Transportar con seguridad al personal del Proyecto Gran Chaco o personal autorizado, de manera oportuna, llevar documentos, encomiendas, que le sean asignados; velar el buen funcionamiento y mantenimiento del vehículo asignado.

Formación Académica: - Bachiller en Humanidades, Técnico Medio o Superior en

Mecánica, Automotriz, - Licencia de Conducir Categoría Profesional “C”,

Certificación de Manejo Defensivo.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 4 años. - Experiencia específica de 2 en cargos similares

Conocimientos: - Técnicas de conducción y manejo defensivo - Normas de Circulación, Señalización, Legislación

Boliviana de Tránsito. - Mecánica automotriz, funcionamiento y mantenimiento

de vehículos. - Primeros auxilios y protocolo de actuación en casos de

accidentes de tránsito. - Normas básicas de Seguridad sobre conducción.


(CPE – 06/2015)




GNCO-05: INGENIERO DE OBRAS CIVILES


Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/DEYP


Objetivo. Realizar el seguimiento a las obras civiles que gestiona la Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica, en todas las etapas de planeación, diseño, construcción, operación y mantenimiento que ejecute la Gerencia; garantizando la retroalimentación de información entre los contratistas y la Gerencia en el cumplimiento de los objetivos.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional en

Ingeniería Civil, Ingeniería de Estructuras o Ingeniería Construcciones.

- Diplomado, Especialidad o Maestría en Ingeniería Estructural o afines (deseable)

- Inglés (deseable)

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 5 años en la profesión

(requerido). - Experiencia específica de 2 años en proyectos de diseño

y construcción de plantas petroleras y/o petroquímicas y/o industriales (deseable)

- Experiencia específica 2 años en cálculo estructural y fundaciones para obras civiles (requerido).

Conocimientos: - Capacidad para trabajo bajo presión, capacidad de

coordinar trabajo de equipos multidisciplinarios y trabajo en equipo.

- Responsabilidad por la Función Pública - Ley de Hidrocarburos y reglamentación técnica aplicable

a construcción - Cálculo Estructural y Fundaciones - Conocimiento de Software de diseño y cálculo

estructural SAP2000, ROBOT, CYPECAD, otros similares (deseable)


(CPE – 06/2015)




GGPLQ-06: INGENIERO DE PROCESOS


Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica / DEYP


Objetivo. Realizar cálculos estequiométricos, Realizar balances de materia y energía con Simuladores de Procesos (p.e. Hysys, Aspen Plus, PRO II), Simuladores de Intercambiadores de calor (p.e. HEXTRAN), Diseño de Ductos (p.e. PIPEPHASE). Analizar, validar y revisar normas y estándares de la industria de petróleo, gas y petroquímica. Instruir cuando sea necesaria la modificación de los parámetros de control (Temperatura, flujo, presión) de las plantas de Propileno y Polipropileno. Supervisar el desarrollo del PDP + FEED en el/las áreas que correspondan, ser la contraparte técnica y aprobar documentos de construcción durante la ejecución del proyecto así como pre-comisionado, comisionado y puesta en marcha.


Químico, Procesos, Producción, Petróleo, Gas Petroquímica, Industrial.

- Diplomado, Especialidad o Maestría en Ingeniería Petroquímica, Ingeniería de Procesos o afines (Deseable)

- Inglés (Deseable)

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años en el ejercicio de la

profesión (Requerido). - Experiencia específica de 2 años de trabajo en el área de

procesos en el rubro petroquímico o de hidrocarburos. (Requerido)

Conocimientos: - Conocimiento de diseño de plantas de hidrocarburos. - Conocimiento de normativas técnica de ingeniería

(ASME, API, ASTM, otros del sector aplicables) - Conocimiento de software de simulación (Hysys, Aspen

Plus, PRO II, otros del sector aplicables) (Deseable)


(CPE – 06/2015)


(CPE – 06/2015)




GGPLQ-07: PROFESIONAL AGRÓNOMO

(2 Puestos –Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/ Dirección de Amoniaco & Urea


Objetivo. Coordinar con las diferentes organizaciones temas del Agro y Fertilización con productos nitrogenados (Urea), para la comercialización de los mismos dentro el mercado Nacional así como impulsar proyectos de Investigación para la aplicación de fertilizantes nitrogenados.

Formación Académica: - Técnico Superior en Agronomía o Agropecuario o

Licenciatura con Título en Provisión Nacional de Ingeniero Agrónomo o Agropecuario.

- Post Grado o especialidad en fertilizantes (Deseable). - Post Grado en producción de cultivos agrícolas

industriales ó Desarrollo Rural (deseable)

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 5 años. - Experiencia específica de 3 años de trabajo en el área de

investigación, comercialización de fertilizantes y/o transferencias de tecnologías agrícolas relacionadas a la aplicación de fertilizantes

- Se valorará la experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo social- agrícola y/o participación en proyectos de desarrollo experimental en el área de fertilizantes.

Conocimientos: - Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos, D.S.

28601) - Aspectos legales referentes a la Ley de la Madre Tierra. - Ley de Medio Ambiente (Ley 1333) - Conocimiento e interpretación de Análisis y estructura de

suelos. - Planificación Estratégica. - Gestión Comercial. - Conocimientos en fertilizantes nitrogenados, Urea, su uso en

Bolivia, con capacidad para desarrollar estudios de mercado interno y externo de este producto, así como las proyecciones y tendencias de mercado.

- Se valorará el conocimiento de otros idiomas nativos (Quechua, Aymará, Guaraní u otro)


(CPE – 06/2015)


GGPLQ-08 : PROFESIONAL PLANIFICACIÓN

(2 Puestos – Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica / DPGD

Nivel Jerárquico: operativo

Objetivo. Responsable del control y seguimiento en campo del avance físico de la obra en todas sus disciplinas en coordinación con el resto del equipo de proyecto. Control de cronograma del proyecto IPC, control de costos, coordinar las certificaciones de avance físico y financiero. Programación y control de actividades de largo y corto plazo para las etapas de ingeniería, procura, construcción y cierre del proyecto, manejo de los sistemas de control y monitoreo a la ejecución del proyecto. Coordinar el trabajo de los contratistas, la dirección y el equipo del proyecto


de Producción, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Financiero, Lic. Administración de Empresas, Administración Petrolera o Ing. Industrial.

- Inglés (excluyente); - Post Grado en Gestión de Proyectos

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 años. - Experiencia específica de 2 años de trabajo en Control de

cronogramas, seguimiento al avance físico de proyectos, control y seguimiento, control de costos, planificación y control de obras civiles, mecánicas, eléctricas, montaje mecánico, soldadura, transporte, etc.

- Análisis económico financiero de proyectos - Administración de contratos

Conocimientos: - Sistema de Gestión de proyectos, PMBOK, EVA - Manejo de Software de Programación y Control, (Oracle

Primavera P6, MS Project) - Conocimiento de herramientas de control de proyectos,

WBS, PMS, MPR - Sistemas de Gestión (ISO 9000, 14000) - Dominio de herramientas de MS Office - Ley 3058


(CPE – 06/2015)




GGPLQ-09: TÉCNICO RELACIONADOR COMUNITARIO

(1 Puesto –Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/ UMASSC.


Objetivo. Planificar, organizar, dirigir, elaborar e implementar planes y programas para la gestión de relacionamiento comunitario y la gestión social en general de las áreas de influencia de las Plantas y Proyectos en ejecución.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de

Licenciatura en Ing. Ambiental, Lic. Trabajo Social, Lic. Sociología.

Experiencia de Trabajo:

- Experiencia general profesional de 4 años. - Experiencia específica de 2 años en áreas de Gestión

Social y Comunitaria.

Conocimientos:

- Ley de Hidrocarburos, DS. Nacionalización de Hidrocarburos y reglamentos.

- Responsabilidad por la Función Pública, sistemas correspondientes.

- Ley 1333 MA - Administración de Recursos.


(CPE – 06/2015)




GGPLQ-10: TÉCNICO DE DOCUMENTACIÓN


Área organizacional: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroquímica/DEYP


Objetivo. Gestión de documentos y archivos en soportes impresos y digital, de acuerdo a la legislación nacional, las normas de YPFB y los estándares técnicos internacionales ISO y otros organismos internacionales autorizados y reconocidos en Bolivia.


Ingeniería Industrial, Sistemas, de Gas y/Petróleo, Química, Ingeniería en Administración Petrolera o Lic. en Archivística.

- Diplomado, Especialidad o Maestría en Gestión Documental o afines (deseable).

- Inglés (deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años en el ejercicio de la

profesión. - Experiencia específica de 2 (dos) años en Gestión de

Documentos o gestión de documentos en proyectos industriales.

Conocimientos: - Responsabilidad por la Función Pública - Legislación de Hidrocarburos - Legislación boliviana de Gestión de Documentos y

Archivos - Norma ISO 9001 - Norma ISO 15489 - Norma ISO 30301 Gestión de Documentos - Aplicativos de Gestión de documentos y Archivos - Aplicativos de oficina (Windows, Word, Excel, Power

Point, Access)


(CPE – 06/2015)




GNRGD-01: ADMINISTRATIVO DE TESORERIA

(1 Puesto – La Paz)

Área organizacional: GNRGD/ Unidad de Gestión Administrativa y Financiera


Objetivo. Apoyar en las operaciones de tesorería generando la información de las operaciones de tesorería, en cumplimiento a normativa legal en vigencia y flujos financieros.

Formación Académica: - Técnico Superior en Contabilidad o Licenciatura en

Contaduría Pública, Auditoría, Economía y/o Administración de Empresas con Titulo en Provisión Nacional

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 2 años. - Experiencia Específica de 1 años en cargos similares o

relacionados.

Conocimientos:

- Ley 3058 - Responsabilidad por la Función Pública. - Normas Básicas del Sistema de Tesorería. - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,

gráficos, base de datos. Word: formatos


(CPE – 06/2015)




GNRGD -02: ENCARGADO DE PRESUPUESTO


Área organizacional: GNRGD/ Distrito Redes de Gas La Paz


Objetivo. Apoyar en las operaciones presupuestarias de programación, ejecución y seguimiento del presupuesto de la Gerencia, verificando la correcta aplicación de la normativa legal vigente.

Formación Académica: - Técnico Superior en Contabilidad o Licenciatura en

Contaduría Pública, Auditoría, Economía y/o Administración de Empresas con Titulo en Provisión Nacional


relacionados. Conocimientos:

- Ley 3058. - Responsabilidad por la Función Pública. - Normas Básicas del Sistema de Presupuesto. - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,



(CPE – 06/2015)




GNRGD -03: ENCARGADO DE ALMACENES


Área organizacional: GNRGD/ Distrito Redes de Gas Santa Cruz.


Objetivo. Dirigir y cumplir las gestiones de la gestión de almacenes para garantizar la custodia de los mismos, evitar daños, y cumplimiento de los requerimientos de las diferentes unidades operativas y administrativas del Distrito que requieran previa autorización de las instancias correspondientes y en cumplimiento a la planificación periódica y determinaciones de la Gerencia, y del marco normativo en vigencia.

Formación Académica: - Técnico Superior en Administración de Empresas,

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contaduría Pública, Auditoría con Titulo en Provisión Nacional.



- Ley 3058 - Normas Básicas de Administración de Administración de

Bienes y Servicios - Gestión de Almacenes - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,

gráficos, base de datos. Word: formatos Trabajo en Equipo


(CPE – 06/2015)




GNRGD -04: ENCARGADO DE CARTOGRAFÍA


Área organizacional: GNRGD/ Dirección de Redes de Gas –Unidad de Construcciones


Objetivo. Proporcionar los estudios de topografía necesarios para la ejecución de proyectos de las ESR´s.

Formación Académica: - Licenciatura en Ingeniería Civil, Construcciones, o

Técnico Superior Topografía con Titulo en Provisión Nacional



- Ley 3058. - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,



(CPE – 06/2015)




GNRGD -05: ENCARGADO DE INSTRUMENTACIÓN


Área organizacional: GNRGD/ Dirección de Redes de Gas


Objetivo. Desarrollar, coordinar y supervisar los proyectos de instrumentación, medición y comunicación de las plantas y estaciones de gas virtual y las especificaciones técnicas de equipamiento y suministro.

Formación Académica: - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Petrolera, de

Procesos, Mecánica o Electromecánica.






(CPE – 06/2015)




GNRGD -06: ENCARGADO PROGRAMACION DE GAS VIRTUAL


Área organizacional: GNRGD/ Dirección de Redes de Gas


Objetivo. Sistematizar y programar los volúmenes a ser comercializados por población a fin de evitar el desabastecimiento del gas virtual.

Formación Académica: - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Comercial,

Petrolera con título en Provisión Nacional.






(CPE – 06/2015)




GNRGD -07: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

(1 Puesto – Oruro, 1 Puesto - Potosí)

Área organizacional: GNRGD/ Distrito Redes de Gas Potosí - Distrito Redes de Gas Oruro.


Objetivo. Cumplir las actividades de administración de los recursos humanos del Distrito en cumplimiento al Reglamento Interno de Personal y las normas en vigencia.

Formación Académica: - Licenciatura Administración de Empresas, Contaduría

Pública, Auditoria, Economía o Ingeniería Comercial. Experiencia de Trabajo:

- Experiencia General de 4 años. - Experiencia Específica de 2 años en cargos similares o


- Ley 3058. - Normas Básicas de Administración de Personal - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,


- Sólidos conocimientos de gestión del talento humano. - Conocimientos de gestión por competencias. - Conocimientos de gestión, liderazgo, conducción de

equipos efectivos de trabajo, motivación y desarrollo de personal, así como también formación y sistema de archivo de documentación.


(CPE – 06/2015)




GNRGD -08: SECRETARIA

(1 Puesto – Cochabamba)

Área organizacional: GNRGD/ Distrito Redes de Gas Cochabamba


Objetivo. Apoyar las actividades técnicas y administrativas del Distrito mediante la organización, recepción, despacho, seguimiento y archivo de la documentación que ingresa y se genera en la misma, aplicando sistemas adecuados que garanticen el manejo, custodia y conservación de la documentación.

Formación Académica: - Técnico medio o Superior en Secretariado

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 3 años en cargos similares o





(CPE – 06/2015)




GNRGD -09: SOLDADOR


Área organizacional: GNRGD/ Distrito Redes de Gas Cochabamba


Objetivo. Ejecutar operaciones de soldadura en proyectos construcción y ampliación de redes de gas de acuerdo a la normativa técnica vigente.

Formación Académica: - Técnico Medio o Superior en Soldadura



- Soldadura - Proyectos de Construcción. - Redes de Gas.


(CPE – 06/2015)




GNRGD -10: TECNICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL


Área organizacional: GNRGD/ Distrito de Redes Santa Cruz


Objetivo. Ejecutar y controlar las operaciones de los programas de seguridad industrial y medio ambiente en resguardo del personal y las actividades desarrolladas por la distrital en apego a la normativa y lo requerido por YPFB.

Formación Académica: - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Petrolera, Medio

Ambiente.



- Ley 3058 - Gestión de Seguridad Industrial - Salud Ocupacional - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,



(CPE – 06/2015)




GNRGD -11: TÉCNICO SOPORTE DE SISTEMAS


Área organizacional: GNRGD/ Distrito Redes de Gas La Paz


Objetivo. Cumplir tareas operativas de soporte técnico a todos los usuarios de la Gerencia tanto de software como de hardware forma pertinente, oportuna y ágil.

Formación Académica: - Técnico superior o licenciatura en Informática, Ing. de

Sistemas con Titulo en provisión Nacional.



- Ley 3058 - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,

gráficos, base de datos. Word: formatos - Análisis y diseño de sistemas con arquitectura MVC. - Estructurado de sistemas en UML, XP - Conocimientos avanzados en programación orientada a

objetos PHP y VS.NET - Diseño de aplicaciones en HTML 5, CCS3, Java Script - Administración de Base de Datos SQL Server y MySql - Conocimientos avanzados en programación de Servicios

Web, XML y Json - Alta capacidad de relacionamiento, proactividad y

trabajo en equipo.

PROGRAMA ANUAL DE INORPORACIONES

(CPE – 06/2015)




GNRGD -12: RESPONSABLE DE ALMACENES ACTIVOS FIJOS


Área organizacional: GNRGD/ unidad de gestión administrativa y financiera


Objetivo. Dirigir, controlar las operaciones de gestión de almacenes, activos fijos e Importaciones, garantizando la oportuna provisión de los bienes a las unidades operativas y administrativas con adecuado manejo y suficiente respaldo documental del manejo de los mismos en cumplimiento de la normativa legal en vigencia.

Formación Académica: - Licenciatura con Titulo en Provisión Nacional en

Economía, Contaduría Publica, Auditoria Administración de Empresas o Comercio Exterior

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 4 años. - Experiencia (2) dos años en Aduana - Experiencia de (1) un año en áreas administrativas - Experiencia de seis meses en almacenes - Experiencia de seis meses en áreas de organización y

métodos Conocimientos:

- Ley 3058, Ley 1990 - Normas Básicas de Administración de Administración de

Bienes y Servicios - Gestión de Almacenes - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,



(CPE – 06/2015)




GNES -01: DIRECTOR NACIONAL DE SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN EMPRESARIAL DE SUBSIDIARIAS


Área organizacional: Gerencia Nacional de Empresas Subsidiarias

Nivel Jerárquico: Ejecutivo

Objetivo. Realizar el análisis, seguimiento y evaluación de la información gerencial de las empresas de YPFB, referidas a la gestión de las operaciones técnicas, financieras, económicas y de los sistemas de control de gestión, para informar y recomendar acciones que orienten al cumplimiento de los objetivos y metas planificados y al cumplimiento de las políticas y directrices emanadas por las diferentes instancias de gestión corporativa.


Administración de Empresas, Economía, Auditoria, Ing. Comercial, Financiera, Industrial, Petrolera.

- (Deseable) Post grado en Finanzas, Administración y/o Dirección de Empresas o afines.

- (Deseable) Post grado en Gestión de Hidrocarburos o

afines.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general mínima de 5 años en el ejercicio de

la profesión. - Experiencia específica de 3 años de trabajo en áreas

relacionadas al cargo. Conocimientos:

- Aspectos Legales de la Industria: (Ley de Hidrocarburos, D.S. 28601)

- Normas Internacionales de Contabilidad y de Información Financiera

- Análisis de Finanzas Corporativas. - Conocimiento de la estructura de costos de las empresas

en la cadena de hidrocarburos - Control de Gestión Empresarial. - Procesos Operativos de la cadena de hidrocarburos - Indicadores Financieros y No Financieros de Gestión

Empresarial


(CPE – 06/2015)




GNC -01: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

(1 Puesto – potosí)

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Potosí


Objetivo. Desarrollar, coordinar y supervisar con las gestiones del personal del Distrito comercial Potosí.


Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Auditoría, Economía, Ingeniería Comercial.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 3 años. - Experiencia Específica de 1 años en cargos similares o



- Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal.

- Ley General del Trabajo - Responsabilidad por la función pública.


(CPE – 06/2015)




GNC -02: AUXILIAR DE ACTIVOS FIJOS


Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Cochabamba.


Objetivo. gestionar trámites ante las diferentes instancias de trabajo dentro y fuera de YPFB, así mismo la elaboración de archivos correspondientes a cada uno de los proyectos categorizados por distritos comerciales y controla e inventariar los activos del distrito

Formación Académica: - Técnico Medio, Superior o Lic. Administración,

Contabilidad, Contaduría Publica con TPN



- Ley 3058. - conocimiento contable especifico y general - conocimiento de paquetes computacionales a nivel

general


(CPE – 06/2015)




GNC -03: ADMINISTRADOR ESTACIÓN DE SERVICIO

(1 Puesto – Chuquisaca)

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Chuquisaca


Objetivo. Administrar el abastecimiento de la demanda de combustibles líquidos en el área de influencia, controlando el movimiento de productos, facturas, para atender la demanda, verificar la emisión de facturas y los ingresos por las ventas efectuadas al consumidor final en la Estación de Servicio.

Formación Académica: - Técnico Superior o Licenciatura en Administración de

Empresas, Economía, Contaduría Pública, Ing. Comercial, Financiera, con Título en Provisión Nacional.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 2 años. - Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o


- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Conocimiento de la Ley 1178, Responsabilidad por la

Función Pública. - Regímenes tributarios aplicables. - Conocimiento de paquetes Word, Excel Intermedio.

Otros: - Presentación Boleta de Garantía Bancaria a entregarse al

momento de su incorporación (Requisito indispensable).




(CPE – 06/2015)


GNC -04: CHOFER

(1 Puesto – Santa cruz)

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Santa Cruz


Objetivo. Transportar con seguridad al personal del personal autorizado, de manera oportuna, llevar documentos, encomiendas, que le sean asignados; velar el buen funcionamiento y mantenimiento del vehículo asignado

Formación Académica: - Bachiller en Humanidades, Técnico Medio o Superior en

Mecánica, Automotriz, - Licencia de Conducir Categoría Profesional “C”,

Certificación de Manejo Defensivo (deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 años. - Experiencia específica de 2 en cargos similares

Conocimientos: - Técnicas de conducción y manejo defensivo - Normas de Circulación, Señalización, Legislación

Boliviana de Tránsito. - Mecánica automotriz, funcionamiento y mantenimiento

de vehículos. - Primeros auxilios y protocolo de actuación en casos de

accidentes de tránsito. - Normas básicas de Seguridad sobre conducción.


(CPE – 06/2015)




GNC -05: CONTADOR DE ACTIVOS FIJOS Y MATERIALES


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Chuquisaca


Objetivo. realizar trabajos de contabilidad para el DTCH, llevando control del sistema contable sobre los activos con los que cuenta el distrito


Licenciatura en Auditoría o Contaduría Pública.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 3 años. - Experiencia Específica de 1 año en puestos similares o


- Ley 3058 y Reglamentación técnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias. - Paquetes computacionales.


(CPE – 06/2015)




GNC -06: CONTADOR DE COSTOS

(1 Puesto – Potosi, 1 Puesto - Beni)

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Potosí – Distrito Comercial Amazónico


Objetivo. Realizar trabajos de contabilidad para el DTCH, llevando control del sistema contable sobre los activos con los que cuenta el distrito


Licenciatura en Auditoría o Contaduría Pública.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 3 años. - Experiencia Específica de 1 año en puestos similares o


- Ley 3058 y Reglamentación técnica aplicable. - Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias.

Paquetes computacionales.


(CPE – 06/2015)




GNC -07: ELECTRICISTA

(1 Puesto – Oruro )

Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Oruro


Objetivo. Realizar la operación, mantenimiento y reparación de sistemas de eléctricos y componentes necesarios para asegurar la disponibilidad de energía eléctrica para el funcionamiento y mantenimiento.

Formación Académica: - Ingeniero Eléctrico, o Técnico Superior en Electricidad

con Título en Provisión Nacional.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general laboral de 2 años. - Experiencia específica de 1 año.

Conocimientos: - Conocimientos del funcionamiento de sistemas

eléctricos - Conocimiento de Generadores Eléctricos - Conocimiento Motores Eléctricos - Conocimiento de Variadores de Frecuencia - Conocimiento de Sistemas de Control - Conocimiento de Maquinas Eléctricas en General


(CPE – 06/2015)




GNC -08: ELECTROMECANICO

(1 Puesto – Tarija)

Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Tarija


Objetivo. Gestionar y colaborar con los proyectos de la Unidad Técnica de Proyectos.

Formación Académica: - Licenciatura en Electromecánica con Titulo en Provisión

Nacional.



- Ley 3058. - Conocimiento de Variadores de Frecuencia - Conocimiento de Sistemas de Control

Conocimiento de Maquinas Eléctricas en General


(CPE – 06/2015)




GNC -09: ENCARGADO DE ACTIVOS FIJOS

(1 Puesto – Riberalta)

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Amazónico


Objetivo. Gestionar trámites ante las diferentes instancias de trabajo dentro y fuera de YPFB, asimismo en la elaboración de archivos correspondientes a cada uno de los proyectos categorizados por distritos comerciales y controlar e inventariar los activos del distrito.

Formación Académica: - Técnico Superior o Licenciatura en Administración de

Empresas, Economía, Contaduría Pública, Ing. Comercial, Financiera con TPN

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 3 años. - Experiencia Específica de 1 año en cargos similares o




- Conocimiento y manejo del SIGMA. - Normas de contables, tributarias.


(CPE – 06/2015)




GNC -10: ENCARGADO MOVIMIENTO DE PRODUCTOS

(1 Puesto – Riberalta)

Área organizacional: Gerencia Nacional de Comercialización/ Dirección de Distritos Comerciales/ Distrito Comercial


Objetivo. Dirigir las operaciones de recepción de productos líquidos y GLP generando la información y documentación para el despacho de GLP a otros Distritos o Zonas Comerciales, usuarios, clientes, en cumplimiento a normas internas.

Formación Académica: - Técnico Superior o licenciatura en Ing. Petrolera,

Mecánica, Industrial, Química. Con TPN

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General laboral de 2 años. - Experiencia Específica de 1 año en puestos similares o

relacionados.

Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos, DS. Nacionalización de

Hidrocarburos y reglamentos. - Responsabilidad por la Función Pública y sus sistemas. - Normativa de comercialización, distribución y

almacenaje de hidrocarburos líquidos y GLP.


(CPE – 06/2015)




GNC -11: ENCARGADO DE PAGOS NACIONAL

(1 Puesto – La Paz )

Área organizacional: GNC/ Dirección Nacional de Abastecimiento y Exportación.


Objetivo. Ejecutar el proceso de pago por la prestación de los servicios de transporte y almacenaje de hidrocarburos a nivel nacional, verificando la existencia de recursos y la documentación de respaldo necesaria

Formación Académica: - Egresado o Licenciatura en Ingeniería Petrolera,

Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 1 año. - Experiencia Específica de 1 años en sector

hidrocarburifero Conocimientos:

- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058 - Conocimiento del Decreto Supremo N° 28701 - Manejo de Excel y Word Office usuario avanzado: Excel,

tablas dinámicas, gráficos, base de datos. Word: formatos Trabajo en Equipo


(CPE – 06/2015)


(CPE – 06/2015)






GNC -12: ENCARGADO DE PLANTA YACUIBA

(1 Puesto – Yacuiba )

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Tarija


Objetivo. Efectuar la programación de engarrafado de GLP, de acuerdo a las necesidades del control operativo y administrativo de la estación de servicio, como realizar la comercialización de productos hacia la población, registro de las mismas, recepción de productos de provisión para su respectiva comercialización y abastecimiento permanente en el mercado local.

Formación Académica: - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Petrolera,

Administración de Empresas e Ing. Comercial.






(CPE – 06/2015)




GNC -13: TÉCNICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

(1 Puesto – Potosi,1 Puesto – Cochabamba , 1 Puesto – Santa Cruz, 1 Puesto –Tarija, 1 Puesto – Riberalta, 1 Puesto – Oruro )

Área organizacional: GNC/Distrito Comerciales


Objetivo. Elaborar, implementar y supervisar planes y programas de seguridad industrial y salud ocupacional en las unidades organizacionales asignadas.

Formación Académica: - Profesional en Ingeniería Industrial, Petrolera,

Ambiental, Gas y Química, con TPN y registro profesional en la instancia correspondiente.

Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 2 años. - Experiencia específica de 1 años de trabajo en cargos

similares o relacionados. Conocimientos:

- Sólidos conocimientos en el área de seguridad industrial y salud ocupacional.

- Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados. - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentación Técnica Aplicable.


(CPE – 06/2015)




GNC -14: ENCARGADO DE TESORERIA Y PRESUPUESTOS


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial La Paz


Objetivo. realizar trabajos de contabilidad, llevando control del sistema de presupuestos y tesorería.

Formación Académica: - Licenciatura en Auditoria, Administración de Empresas

Contaduría Publica



- Ley 3058. - Conocimiento contable especifico y general - conocimiento de paquetes computacionales a nivel

general - Conocimiento general de la ley de hidrocarburos - Office usuario avanzado: Excel, tablas dinámicas,



(CPE – 06/2015)




GNC -15: FISCAL DE LIQUIDOS


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Centro


Objetivo. Realizar trabajo de fiscalización, supervisión de movimiento de líquidos en el distrito.

Formación Académica: - Licenciatura en Ingeniería Industrial, Petrolera,

Petroquímico, Químico






(CPE – 06/2015)




GNC -16: MEDICO

(1 Puesto – Cochabamba, 1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Centro y Distrito Comercial Santa Cruz


Objetivo. Prestar el servicio interno de atención médica y de primeros auxilios al personal de la Planta de GLP del Distrito Comercial Santa Cruz y cumplir acciones de prevención, de bienestar y salud del trabajador.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Médico y

registro profesional correspondiente. - Post Grado en Medicina Laboral o Seguridad Industrial

(Deseable).

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 3 años. - Experiencia Específica de 2 años en cargos similares o

relacionados Conocimientos:


- Disposiciones legales de salud ocupacional y seguridad industrial.

- Higiene y Medicina del Trabajo. - Responsabilidad por la función pública.


(CPE – 06/2015)




GNC -17: RESPONSABLE DE ESTACIONES DE SERVICIO CHUQUISACA


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Chuquisaca


Objetivo. Coordinar las estaciones para su operación y comercialización de gasolina, diésel y GNV para atender la demanda.

Formación Académica: - Licenciatura en Administración de Empresas, Economía,

Contaduría Pública, Ing. Comercial, Ing. Financiera o Ing. Industrial, con TPN.






(CPE – 06/2015)




GNC -18: SUPERVISOR COMERCIAL

(1 Puesto – Riberalta, 1 Puesto - Potosi)

Área organizacional: GNC/ Distrito Comercial Santa Cruz y Distrito Comercial Potosi.


Objetivo. Controlar y coordinar las actividades administrativas, comerciales y operativas de las diferentes zonas Comerciales. En saldos de volúmenes de producto y realizar el monitoreo al abastecimiento.


Licenciatura en: Administración de Empresas, Auditoria, Contaduría Pública, Ing. Comercial, Ing. Financiera.


- Experiencia General Laboral de 3 años. - Experiencia Específica de 2 años en cargos similares o


- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Conocimiento de la Ley 1178, sistemas SOA, SABS - Conocimiento en análisis y desarrollo de procesos,

elaboración y desarrollo de indicadores. - Domino de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,

Visio, Project)


(CPE – 06/2015)




GNC -19: SUPERVISOR DE OPERACIONES

(1 Puesto – Chuquisaca, 1 Puesto - Potosí)

Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Potosí/ Distrito Comercial Chuquisaca.


Objetivo. Planificar y coordinar la logística operativa para disponer de volúmenes de combustible y GLP para su comercialización en el Distrito Comercial.

Formación Académica: - Profesional con Título en Provisión Nacional de Ing.

Petrolera, Gas, Química, Petroquímica, Mecánica.


- Experiencia General Laboral de 3 años. - Experiencia Específica de 2 año en cargos similares o



- Seguridad Industrial. - Domino de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,

Visio, Project)


(CPE – 06/2015)




GNC -20: TECNICO DE ARQUITECTURA


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial La paz


Objetivo. Elaborar planos y hacer seguimiento a la construcción y o refacción de los proyectos de la Unidad y EESS


Arquitectura Experiencia de Trabajo:



- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Elaborar planos y hacer seguimiento a la construcción y

o refacción de los proyectos de la Unidad y EESS - Domino de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,

Visio, Project)


(CPE – 06/2015)




GNC -21: TECNICO SOPORTE DE SISTEMAS


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Cochabamba


Objetivo. Realizar de forma planificada y coordinada la asistencia técnica a los usuarios finales de hardware y software.


en Sistemas, Ingeniero en Electrónica, Licenciado en Informática, telecomunicaciones, Técnico Superior en Soporte Técnico de Sistemas.

- Experiencia de Trabajo:



- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Conocimiento de la Ley 1178 - Conocimiento de configuración y Administración de

Servidores y base de datos. - Experiencia en seguridad, mantenimiento de

hardware/software


(CPE – 06/2015)




GNC -22: TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL


Área organizacional: GNC/DNAE


Objetivo. Elaborar planos y hacer seguimiento a la construcción y o refacción de los proyectos de la Unidad y EESS


Licenciatura en Ingeniería Civil, Construcciones Civiles.




- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Conocimiento de la Ley 1178, sistemas SOA, SABS - Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Manejo de programas informáticos especializados

(Quark, Pres Comp, Autocad). Domino de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project)


(CPE – 06/2015)




GNC -23: TÉCNICO OPERATIVO DE PLANTA


Área organizacional: GNC/Distrito Comercial Santa Cruz


Objetivo. Para el cumplimiento de normas y procedimiento de purgado engarrafado control de peso, prueba de hermeticidad, taponeado y precintado.

Formación Académica: - Técnico Superior o Licenciatura en Mecánica, Industrial o

Electromecánica con TPN.




- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Domino de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,

Visio, Project) - Conocimiento y actualización de mecánica y ramas

afines.


(CPE – 06/2015)




GNPIE-01: TÉCNICO RESPONSABLE DE ESTADISTICAS


Área organizacional: Gerencia Nacional de Planificación, Inversiones y Financiamiento.


Objetivo. Encargado de administrar el sistema de información estadístico sobre diferentes áreas de la cadena hidrocarburos e información estadística del sector realizando tareas de sistematización y salidas de información, además de ajustar y administrar el sistema de información sobre inversiones SIPRO.

Formación Académica: - Profesional con Licenciatura en Provisión Nacional en

Ingeniería de Sistemas, Informática o Estadística




- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N° 3058. - Domino de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,

Visio, Project) - Conocimiento Base de datos Mysql, postgres u Oracle. - Conocimientos de estracion de información y consulta

de datos mediante herramientas de inteligencia de negocios (bi).

- Conocimientos de estadística descriptiva.


(CPE – 06/2015)




DNTI-01: DIRECTOR NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN


Área solicitante: Dirección Nacional de Tecnologías de la Información

Nivel Jerárquico: Ejecutivo

Objetivo. Dirigir y coordinar estrategias, soluciones a las necesidades de tecnologías de información en YPFB Corporación a través de la planificación, desarrollo, incorporación e implementación de las mismas, para asegurar la óptima operación, administración y gestión de actividades dentro de la Corporación


Ingeniero en Sistemas, Licenciado en Informática. - Postgrado o maestría en áreas de administración y/o

tecnologías de la información.


- Experiencia general no menor a (7) siete años. - Experiencia Específica de (3) tres años en cargos de

similar responsabilidad Conocimientos:

- Conocimientos en administración de recursos humanos, buenas prácticas de TI: ITIL, COBIT, ISO 20000; gestión de proyectos: PMI; seguridad de la información: ISO 27000; Ingeniera del software; administración de sistemas.

- Conocimiento de administración de infraestructuras Windows, Linux, virtualización, centros de datos, bases de datos relacionales, almacenamiento (storage), redes de datos y telefonía.

- Conocimiento de administración e implementación de sistemas ERP, CRM, HCM

- Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos y gestión de servicios de TI

Condiciones de trabajo: - Formar parte de la empresa más importante del país - Crecimiento profesional y constante capacitación - Sueldo competitivo - Buen ambiente laboral - Disponibilidad de viajes al interior y exterior de Bolivia



PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del

perfil del Cargo convocado.

2. ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de

YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

3. ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la

que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AÑO la opción EGRESADO, que se

aplica a las personas que estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero aún no

hayan obtenido su título profesional.

Importante:

La Dirección Nacional de Recursos Humanos de

Y.P.F.B. verificará toda la documentación

declarada en el Sistema de Reclutamiento de

YPFB (No se recibirán postulaciones por otro

medio impresas, sobres u otras).

La Dirección Nacional de Recursos Humanos no

se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de

Talentos.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que

desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”?

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia

(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que

determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo

(a) Nivel ejecutivo

(b) Nivel Operativo

(c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NO Cumplimiento de requisitos

(Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70 El puntaje mínimo de

aprobación será definido por

el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100

Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de

acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán

comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle

Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: 2176300, Internos: 11051 –11119– 11122

2370201, Internos: 2221 – 2236 - 2241

Correo electrónico: [email protected].

http://www.ypfb.gob.bo/

mailto:[email protected]

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