Realidad del trabajo asociado cooperativo en

Colombia

Clemencia Dupont CruzPresidente Ejecutiva

Confecoop

Bogotá, mayo 22 de 2009

Taller “El trabajo asociado cooperativo

como fuente de trabajo”

ASPECTOS GENERALES

•Empresas asociativas

•Ausencia de ánimo de lucro

•Asociados : aportantes y gestores – trabajadores o usuarios

•Finalidad: producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de asociados y de la comunidad

Entidades de naturalezacooperativa

CLASIFICACIÓN

1. Cooperativas de usuarios. Asociados: propietarios, gestores y consumidores de servicios

Diversos renglones económicos: transporte, salud, ahorro y crédito, educación, agropecuario, funerario, seguros, etc.

Aplica C.S.T para trabajadores dependientes

Cotizaciones a seguridad social y aportes parafiscales

Entidades de naturalezacooperativa

CLASIFICACIÓN

2. De trabajadores: CTA. Asociados: Propietarios, gestores y trabajadores

Producción de bienes o prestación de servicios

No relaciones de dependencia o subordinación

No aplica C.S.T.

Facultad de autorregulación. Regímenes internos

Entidades de naturalezacooperativa

Principales cifras del sector cooperativo 2008

Evolución del número de entidades

Absoluta Relativa

Variación ultimo año 484 6.59%

Variación 5 años 2.726 104%

5,107

5,931

6,4626,877

7,349

7,833

3,500

4,500

5,500

6,500

7,500

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Principales cifras del sector cooperativo 2008

Evolución de los activos

Absoluta Relativa

Variación ultimo año $2.5 bill. 14.82%

Variación 5 años $9.9 bill. 104.08%

9,492,518 10,755,077

12,467,475

13,857,713

16,871,647

19,372,178

4,000,000

6,000,000

8,000,000

10,000,000

12,000,000

14,000,000

16,000,000

18,000,000

20,000,000

2003 2004 2005 2006 2007 2008

$millones

Principales cifras del sector cooperativo 2008

Evolución del patrimonio

Absoluta Relativa

Variación ultimo año $1 bill. 15.62%

Variación 5 años $3.8 bill. 99%

3,841,873

4,431,450

5,066,830

5,777,576

6,615,896

7,649,554

2,000,000

3,000,000

4,000,000

5,000,000

6,000,000

7,000,000

8,000,000

2003 2004 2005 2006 2007 2008

$millones

Principales cifras del sector cooperativo 2008

Evolución de los asociados. 10% de la población

2,602,146

3,024,1013,305,433

3,682,496

4,020,334

4,473,514

1,000,000

2,000,000

3,000,000

4,000,000

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Principales cifras del sector cooperativo 2008

4.78% del PIB

11,557,13713,198,504

14,945,484

17,205,682

20,230,356

22,583,734

6,000,000

10,000,000

14,000,000

18,000,000

22,000,000

26,000,000

2003 2004 2005 2006 2007 2008

$millones

Evolución de los ingresos

Principales cifras del sector cooperativo 2008

Evolución de los empleados

80,987

93,945

107,986 114,924 111,951123,643

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Principales cifras del sector cooperativo

Evolución de los trabajadores asociados

97,318

198,477

321,617378,933

451,869

500,450537,859

90,000

290,000

490,000

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Principales cifras del sector cooperativo 2008

Empleos directos

123.643

Trabajo asociado

537.859

TOTAL 661.502 puestos de trabajo

3.34% de la población económicamente activa3.74% de la población ocupada

DESDE LA DOCTRINA COOPERATIVA

Declaración Mundial sobre CTA CICOPA- ACI

Valores y principios cooperativos-ACI

• Puestos de trabajo sustentables• Adhesión libre y voluntaria• Trabajo a cargo de asociados• Relación distinta a trabajo asalariado y a trabajo individual autónomo.• Regulación interna• Autonomía e independencia / Propiedad, posesión o tenencia sobre medios de producción.

Cómo deben funcionarlas CTA

DESDE LA LEY

Objeto social

Generar y mantener trabajopara los asociados

Autogestión

Autonomía

Autodeterminación

Autogobierno

Cómo deben funcionarlas CTA

DESDE LA LEY

Prohibiciones

No trabajadores en misión

No intermediación laboral

No intervención de los contratantes en funcionamiento CTA

No agremiaciones para afiliación colectiva de trabajadores independientes

Cómo deben funcionarlas CTA

DESDE LA JURISPRUDENCIA

Reconocimiento de la especialidad del T.A.C.

•Tercera modalidad de trabajo (Diferente al trabajo

dependiente y al independiente)

•Identidad entre asociado y trabajador

•No aplicación de normas laborales

•No son empleadoras de los trabajadores asociados

•La retribución que reciben los asociados por su

trabajo no es salario, sino una compensación.

Cómo deben funcionarlas CTA

Problemática de lasCTA

Problemática de lasCTA

Problemática de lasCTA

Número de cooperativas de trabajo asociadocreadas por año

0

100

200

300

400

500

600

700

1962

1966

1970

1974

1976

1979

1981

1983

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005

2007

# c

oo

p

Problemática de lasCTA

Subsectores por número de cooperativas

(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos

Trabajo asociado

3,903 49.83%

Otras 1,888 24.10%

Transporte 891

11.37%

Agropecuario 750 9.57%

Financiero 202 2.58%

Educación 163 2.08%

Funerario 29

0.37%

Salud* 4

0.06%

Asegurador 3

0.04%

7.833 cooperativas

Problemática de lasCTA

Subsectores por activo total

(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos

$19.4 billones

Financiero 7,722,956

39.9%

Otras 5,599,397

28.9%

Agropecuario 1,606,648

8.3%

Trabajo asociado

1,481,507 7.6%

Salud 1,232,399

6.4%

Transporte 835,351

4.3%

Asegurador 466,758

2.4%

Educación 316,915

1.6%

Funerario 110,248

0.6%

Problemática de lasCTA

Subsectores por ingreso total

(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos

$22.6billones

Trabajo asociado

5,742,973 25.4%

Otras 5,502,056

24.4%

Agropecuario 5,378,035

23.8%

Salud 2,495,132

11.0%

Financiero 1,380,146

6.1%

Transporte 1,077,002

4.8%

Asegurador 654,182

2.9%

Educación 251,929

1.1%

Funerario 102,279

0.5%

Problemática de lasCTA

Subsectores por patrimonio total

(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos

Funerario 67,822

0.9%

Educación 132,909

1.7%

Asegurador 170,611

2.2%

Transporte 376,001

4.9%

Salud 436,869

5.7%

Trabajo asociado 460,346

6.0%

Agropecuario 788,583

10.3%

Otras 2,532,410

33.1%

Financiero 2,684,002

35.1%

$7.6billones

Problemática de lasCTA

Subsectores por excedente total

(*) Para el sector salud se tomaron datos de Saludcoop, Comparta, Coosalud y Ecoopsos

$393.000 millones

Financiero 186,722

47.5%

Otras 105,201

26.8%

Agropecuario 28,740

7.3%

Salud 24,464

6.2%

Trabajo asociado 18,013

4.6%

Transporte 16,021

4.1%

Asegurador 5,640 1.4%

Funerario 4,885 1.2%

Educación 3,531 0.9%

Problemática de lasCTA

Debilidad encontrol del Estado

Utilización indebida del modelo para realizar actividades de intermediación laboral

CTA CONTRATANTES

RESPUESTA LEGISLATIVA:

- Pago parafiscales

- Posición gremial

- Legitiman seudocooperativas

- Ajenos a esencia cooperativa

-- Compensación mensual- 1 smlmv

-- Fortalecimiento al control

Legislación actual

Expectativas del CTA

Estado•No generalización del problema•Fortalecimiento del control para depuración del CTA•Incentivos a las CTA auténticas

Empresarios•Conocimiento de la figura•Mayores controles para contratar•Conciencia de los efectos de las malas contrataciones

Sindicatos – Reconocimiento del modelo

Sector cooperativo•Promoción y divulgación del cooperativismo auténtico•Sistemas de autocontrol

Gracias porsu atención!