RETAR Colombia - Portafolio de servicios

RETARC o a c h i n g

Reconocer - Estimular - Trabajar - Aprender - Replicar

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[email protected]

Calle 4B No. 16 - 53 Piso 1, Armenia - Quindío | Cel: (57) 3212153880E-mail: [email protected] | www.retar.com.co




RETAR es un modelo de Desarrollo Personal que se implementa como recurso

para equipos de trabajo con individuos, grupos y organizaciones permitiendo

mediante su practica influir, liderar y trabajar en equipo.

Este modelo de Desarrollo Personal potencia 5 capacidades en los individuos,

las cuales al ser apropiadas por los participantes, generan mejores relaciones

personales y sociales en pro de una mejor calidad de vida.

Estas 5 capacidades hacen referencia a:

RECONOCER a los demás

ESTIMULAR a los demás

TRABAJAR con los demás

APRENDER de los demás

REPLICAR a otros el modelo RETAR

El obejtivo de RETAR como modelo, es enseñar a las personas a RETAR -

Reconocer, Es�mular, Trabajar, Aprender y Replicar - a los demás integrantes de

sus equipos, a la vez que sienten como su equipo les RETA.

R E T A RReconocer - Estimular - Trabajar - Aprender - Replicar

RETADORES

ProcesosOrganizacionales

ercadeoM

DesarrolloPersonal




Conferencia disponible para trabajar en 90

minutos.

Tiene como finalidad motivar al publico

asistente a reconocer sus capacidades para

visionar logros en diferentes ámbitos de su

vida y trazar un plan que permita

Servicios:

Conferencias:

Cuánto Quieres, Cuánto Puedes.

:

Cuánto Quieres, Cuánto Puedes.

Servicios:



Conferencias:

Piensa en GrandePiensa en Grande

Conferencia de Desarrollo Personal y

Liderazgo, Basada en el libro “La Magia de

Pensar en Grande”de David J. Schwartz.

Conservando la esencia de la obra original,

se presentan un conjunto de estrategias

útiles que nos ayudarán a ser mejores en

alcanzarlos mediante el reconocimiento de su punto de partida y sus puntos de

llegada.

nuestro trabajo, en el contexto familiar y más importante aún a encontrar nuestra

propia definición de felicidad y paz mental.


Servicios::Servicios:



Talleres:Talleres:

Yo soy: Lenguaje, Cuerpo y Emoción

Taller experiencial de 2, 4 y 8 horas reconociendo la manera en que los individuos y la organización entienden, sienten y se mueven.

RETAR te Reta el Trabajo en Equipo

Taller experiencial de 2, 4 y 8 horas basado en

RETAR te reta el Autocuidado

Jornadas de Autocuidado de 2, 4 y 8 horas que buscan el bienestar de cada uno de los miembros de la organización a través de talleres experienciales que fortalecen a su vez el sentido de pertenencia a la misma.

RETAR te reta el Liderazgo

retos que van desde el trabajo individual hacia el trabajo en equipo, permitiendo reconocer al final del mismo, conceptos que conlleven a un afianzamiento de los diferentes procesos organizacionales.

Talleres experienciales de 2, 4 y 8 horas basados en retos que conllevan al desarrollo de capacidades y habilidades para el liderazgo, permitiendo reconocer al final del mismo, conceptos que conlleven a un afianzamiento de los diferentes procesos organizacionales, grupales o individuales.

Coaching Ontológico

Nuestro programa de Coaching Ontológico

Personal está dirigido a todos los individuos que

quieran aprender a ser observadores de sus

propias vidas, capaces de adaptase al cambio

siendo autonomos y actores de su vida en la

medida que buscan coherencia y sentido en sus

acciones orientando su futuro hacia una mejor

calidad de vida.

Coaching Ontológico

Organizacional:Organizacional:

Nues t ro p rograma de Coach ing

Ontológico Organizacional está dirigido

a empresas e instituciones, directores,

gerentes, mandos medio y equipos de

profesionales orientados a alcanzar

logros significativos.

Este programa permite que los procesos

de aprendizaje se faciliten, permitiendo a

los participantes observar, pensar, sentir y

hacer de tal forma que se obtengan

Personal:Personal:





OSCAR MAURICIO MARIN MARIN es Coach Ontológico de

Newfield Network, miembro de la ICF – International Coach

Federation, Profesional en Desarrollo Social y Comunitario de

La Universidad del Quindío, con experiencia en Desarrollo de

Capacidades, Habilidades y Competencias en individuos,

grupos y organizaciones mediante programas de Desarrollo

Persona l ; D iseño y Forta lec imiento de Procesos

Organizacionales; Diseñador de modelos de Educación

Organizacional, Formación, Capacitación y Entrenamiento Profesional; Coordinación

Regional de Equipos de Trabajo; Asesor de Capacitaciones; Consultor de

Capacitaciones; Diseño de metodologías de Acompañamiento Familiar y

Comunitario, Planes Familiares; Asesor en Procesos de Contratación Estatal, Líder de

Evaluación Técnica en Contratación Estatal, Formulación de Pliegos y modelos de

Evaluación en Procesos de Contratación Estatal; Apoyo técnico para la supervisión de

contratos con Operadores Sociales; Desarrollo de herramientas físicas y virtuales para

la supervisión de equipos de trabajo; Asesoría en abordaje de trabajo social con

población en situación de desplazamiento; Facilitación Integral; Facilitación de

procesos grupales; manejo de TICs en entornos virtuales, Tutorías Virtuales;

Seguimiento a procesos de carácter social; supervisión de contratos de capacitación;

Trabajo con Jóvenes y Adultos en diferentes contextos educativos; Formulación de

Proyectos; Diseñador, Planificador, Dinamizador, Ejecutor y Sistematizador de

programas y/o proyectos de carácter social y comunitario.

RETARC o l o m b i a

Recursos para Equipos de Trabajo

PERFIL PROFESIONAL DEL CONFERENCISTA

Entidades en las cuales se ha forjado la experiencia:



Contactos:

Calle 4B No. 16 - 53 Barrio Galán,

Armenia - Quindío

Cel: 3212153880

E-mail: [email protected]

www.retar.com.co

OSCAR MAURICIO MARIN M,

Desarrollador de Mercadeo en Redes, Educación y Negocios

Coach Ontológico

Profesional en Desarrollo Social y Comunitario

Cordialmente,

RETADORESRETARC o a c h i n g




RETAR TE RETAwww.retar.com.co

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