SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA...Servei d’Ocupació de Catalunya d’interès per a les...

CVE-DOGC-A-12264027-2012

46312Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya Núm. 6227 – 5.10.2012

http://www.gencat.cat/dogc ISSN 1988-298XDL B-38014-2007

SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA

ORDRE

EMO/284/2012, de 20 de setembre, per la qual s’estableixen les bases reguladores i s’obre la convocatòria de subvencions del programa Forma i Insereix per a l’any 2012 (F&I 2012).

Dins de la formació d’oferta adreçada prioritàriament a persones treballadores en situació d’atur, que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya, la present Ordre regula les accions formatives vinculades al Fitxer Català d’Especialitats Formatives del Servei d’Ocupació de Catalunya, en la modalitat de formació amb compromís de contractació, per al desenvolupament d’una ocupació concreta de la qual una empresa o entitat té necessitat de contractació immediata.

L’antecedent de Forma i Insereix és el programa Forma i Contracta (FiC), que ja compta amb 5 anys de funcionament amb bons resultats pel que fa a la formació i al nivell d’inserció laboral obtinguts, pretén donar compliment a alguns dels objectius fixats en l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2012 - 2020 (ECO), i s’enquadra en el Pla de Desenvolupament de Polítiques Actives d’Ocupació del Servei d’Ocupació de Catalunya 2012 - 2013 (PDPA).

Per tal de donar resposta a les necessitats concretes del mercat de treball i apro-fitar els recursos d’agents que directament estan en contacte amb el món laboral, el Servei d’Ocupació de Catalunya ha optat per ampliar el Programa Forma i Contracta, afegir 2 noves línies a la ja existent actualment i canviar el seu nom per Forma i Insereix (F&I).

La línia 1 està dirigida a empreses amb una necessitat de contractació immediata de persones formades, la línia 2 està dirigida a centres de formació amb capacitat d’inserir els alumnes formats i la línia 3 està dirigida a empreses de treball temporal amb com-petència per posar a disposició els alumnes formats. Amb aquesta finalitat es realitza una formació adreçada a la capacitació professional de les persones treballadores prin-cipalment en situació d’atur per al desenvolupament d’una ocupació concreta.

En aquest sentit, els objectius generals d’aquesta línia de subvencions són els següents:

Aproximar l’oferta i la demanda de treball. El programa F&I permet ajustar permanentment el perfil dels treballadors i de les treballadores a les necessitats del teixit econòmic.

Programar els continguts formatius i de pràctiques en col·laboració amb el tei-xit empresarial, de manera que les persones formades puguin ocupar els llocs de treball vacants o de nova creació, millorant la competitivitat del sistema econòmic en el seu conjunt.

Millorar la competitivitat de les empreses de menys de 50 treballadors, mitjan-çant l’increment de les actuacions formatives en el si de les mateixes empreses, en especial per als treballadors i les treballadores de baixa qualificació, com a eina imprescindible per millorar la competitivitat empresarial.

Impulsar la formació en el sí de les empreses o a través de programes integrats que combinin accions formatives amb altres d’incentius a la contractació.

En aquest marc de referència, el PDPA 2012 - 2013, dins del paquet de mesures de formació i experiència laboral, inclou la mesura 1: elaboració de programes de formació i contractació, consistents en el disseny d’un programa que subvencioni formació a mida de les necessitats concretes detectades per les empreses amb un compromís de contractació.

El PDPA 2012 - 2013, dins del paquet de mesures per a joves en situació d’atur amb baixa qualificació assolida i fora del sistema educatiu, i en situació o risc d’exclusió, en la mesura 2 es preveu la formació per a la inserció, a mida de les necessitats de les empreses i amb compromís de contractació.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



La mesura es desglossa en quatre intervencions interrelacionades:Prospecció de vacants empresarials i detecció de les competències vinculades al

desenvolupament dels llocs de treball identificats.Diagnòstic ocupacional de les persones joves i definició d’alternatives ocupa-

cionals.Formació a mida dels perfils competencials de les vacants identificades a les

empreses, amb compromís de contractació o possibilitat de formalització de plans d’ocupació.

Tutorització, amb caràcter transversal a tot el procés, i prolongada durant els primers mesos d’inserció laboral a l’empresa.

En la present Ordre per al programa F&I 2012, s’han incorporat millores com la disminució del mínim de persones participants, la facilitació de les condicions d’homologació d’instal·lacions, l’adaptació dels mòduls econòmics de la subvenció en funció de la mida de l’empresa i el nombre de persones a formar, l’agilització dels formats d’impartició de la formació, la definició d’accions de suport i l’adequació de modalitats de contractació.

El programa F&I es complementa amb el servei d’informació a les empreses i prospecció que inclou la Carta de Serveis del Servei d’Ocupació de Catalunya. Aquest servei comprèn el Pla anual de prospecció territorial mitjançant el qual els/les tècnics/ques prospectors/res del Servei d’Ocupació de Catalunya ofereixen serveis d’informació, assessorament i acompanyament a les empreses contactades o visitades en qüestions, com ara, el suport personalitzat en la preselecció de per-sones candidates, i la difusió massiva de la informació de convocatòries i ajuts del Servei d’Ocupació de Catalunya d’interès per a les empreses. També la prospecció a les empreses es fa amb la finalitat de detectar les necessitats formatives de les empreses i identificar possibilitats de col·laboració entre els serveis ocupacionals i les empreses catalanes.

El Decret 182/2010, de 23 de novembre, d’ordenació de la formació professional per a l’ocupació a Catalunya, té com a objecte la regulació de la formació professional per a l’ocupació a Catalunya i l’establiment de les seves modalitats i iniciatives de formació, així com el seu règim de funcionament i finançament i la seva estructura organitzativa i de participació. Entre els diferents programes es determinen els de formació amb compromís de contractació, dirigits a empreses que necessitin contractar persones treballadores de forma immediata.

La Llei 17/2002, de 5 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i de creació del Servei d’Ocupació de Catalunya, atorga al Servei d’Ocupació de Catalunya com a objectius específics la gestió i la integració del conjunt d’actuacions i serveis ocu-pacionals per mantenir i fomentar l’ocupació estable i de qualitat i l’autoocupació; la prevenció i la reducció de la desocupació i la protecció de les persones desocupades tot fomentant i garantint la formació professional ocupacional i contínua; l’exercici de la intermediació en el mercat de treball, i també l’orientació professional i la readaptació professional permanent per assolir la millora de l’ocupació mitjançant la gestió, l’organització, la planificació, la programació, l’execució i l’avaluació eficients i eficaces del sistema ocupacional català, amb la finalitat d’assolir la mi-llora de l’ocupabilitat de les persones treballadores i una competitivitat més gran del teixit empresarial.

Vist el Reial decret llei 3/2011, de 18 de febrer, de mesures urgents per a la millora de l’ocupabilitat i la reforma de les polítiques actives d’ocupació;

Vistos la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003), i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de 25.7.2006), que la desplega;

Vist el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002);

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Atesos el Reglament (CE) núm. 1081/2006 del Parlament Europeu i del Consell, de 5 de juliol de 2006, relatiu al Fons Social Europeu (FSE) (DOUE L210, de 31.7.2006); el Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell, d’11 de juliol, pel qual s’estableixen les disposicions generals relatives al FEDER, FSE i al Fons de cohesió (DOUE L210, de 31.7.2006); el Reglament (CE) núm. 1828/2006 de la Comissió, de 8 de desembre, pel qual es fixen normes de desplegament per al Reglament (CE) núm. 1083/2006 del Consell (DOUE L 371/1, de 27.12.2006) modificat pel Regla-ment (UE) núm. 539/2010 del Parlament Europeu i del Consell, de 16 de juny, i el Reglament (CE) núm. 800/2008, de 6 d’agost, de la Comissió (DOUE L 214/3, de 9.8.2008), pel qual es declaren determinades categories d’ajuts compatibles amb el mercat comú en aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat (Reglament general d’exempció per categories);

Vista la Llei 1/2012, del 22 de febrer, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2012 (DOGC núm. 6075, de 27.2.2012);

En conseqüència, amb l’informe previ de l’Àrea Jurídica i de la Intervenció De-legada, amb la consulta prèvia del Consell de Direcció del Servei d’Ocupació de Catalunya, el Consell de Direcció del Departament d’Empresa i Ocupació i havent informat el Consell Català de la Formació Professional, en ús de les facultats que em són conferides;

Per tot això,

ORDENO:

Article 1Objecte

1.1 Aquesta Ordre té per objecte:Establir les bases reguladores de les subvencions de les accions formatives del

programa Forma i Insereix (F&I).Obrir la convocatòria corresponent a l’any 2012 per a la presentació de sol·licituds

per realitzar accions de formació amb compromís de contractació dins de les tres línies del programa F&I.

1.2 Aquestes accions es regulen per les bases contingudes en l’annex I d’aquesta Ordre.

Article 2Aplicació pressupostària i import convocat

2.1 L’import màxim destinat a l’atorgament de les subvencions és de 3.000.000 euros, distribuïts de la manera següent:Per la línia 1: 2.000.000,00 €.Per la línia 2: 500.000,00 €.Per la línia 3: 500.000,00 €.

Les partides pressupostàries per aquesta convocatòria són6204 D/470000603/331F/0000, per a empreses (línia 1, 2 i 3).6204 D/482001803/331F/0000, per a entitats sense ànim de lucre (línia 2).6204 D/481000101/331F/0000, per a fundacions (línia 2).6204 D/484000101/331F/0000, per a centrals sindicals (línia 2).2.2 La distribució inicial d’imports de les partides pressupostàries podrà ser

modificada en atenció al desenvolupament i les necessitats de cada línia.2.3 Aquests imports es podran ampliar mitjançant resolució del/de la director/a

del Servei d’Ocupació de Catalunya.2.4 A mesura que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions

i en el supòsit que un cop resolta la convocatòria s’hagi esgotat l’import màxim destinat per aquest exercici a les accions regulades en aquesta Ordre, i/o si es produeix efectiva transferència de crèdits, es podran assignar nous atorgaments

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



d’accions formatives que no van obtenir subvenció perquè s’havia exhaurit el pressupost disponible i que compleixin els requisits per obtenir la subvenció que disposa aquesta convocatòria.

Article 3Sol·licituds i terminis de presentació, inici i inalització de les accions3.1 El termini de presentació de les sol·licituds serà de l’endemà de la publicació

d’aquesta Ordre al DOGC fins al 31 d’octubre de 2012, inclòs.3.2 Les entitats beneficiàries podran iniciar les accions formatives a partir

de la data de notificació de la resolució d’atorgament, sempre que disposin d’una pòlissa d’assegurança d’accidents personals en els termes que consten a la base 5.5 d’aquesta Ordre i, com a màxim, les podran iniciar abans del 30 de desembre de 2012.

Les accions hauran de finalitzar com a màxim el 30 de juny de 2013.3.3 El/la director/a del Servei d’Ocupació de Catalunya, mitjançant resolució,

podrà autoritzar de manera excepcional períodes d’execució diferents, per causa no imputable a l’entitat o per causa degudament justificada o de força major.

3.4 Les sol·licituds s’instruiran i resoldran per ordre de la data de presentació fins exhaurir la partida pressupostària assignada, si s’escau. L’atorgament d’aquestes subvencions estarà condicionat a l’existència de disponibilitat pressupostària per a aquesta finalitat.

Article 4Òrgan competent, resolució dels ajuts i recursos

4.1 El procediment de concessió d’aquestes subvencions és el règim de concessió reglada per a les tres línies.

4.2 L’entitat interessada adreçarà la sol·licitud al/a la director/a del Servei d’Ocu-pació de Catalunya, el/la director/a de la Xarxa Ocupacional del Servei d’Ocupació de Catalunya, a proposta de la persona titular de la Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya, emetrà la corresponent resolució d’atorgament o dene-gació en el termini màxim d’un mes des de la data en què la sol·licitud hagi tingut entrada al registre de l’òrgan competent per a la seva tramitació, i en tot cas la data màxima per resoldre estarà dins l’any de publicació de l’Ordre.

4.3 La resolució s’haurà de notificar a l’entitat sol·licitant d’acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i l’article 56 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

4.4 Contra la resolució d’atorgament, que no exhaureix la via administrativa, es podrà interposar recurs d’alçada davant de la secretaria d’Ocupació i Relacions Laborals en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la recepció de la notifi-cació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s’hagi produït resolució expressa.

Article 5Revisió

El Servei d’Ocupació de Catalunya pot revisar les subvencions ja concedides i modificar-ne la resolució d’atorgament en el cas d’alteració de les condicions o de l’obtenció concurrent d’altres ajuts.

Article 6Publicitat de la concessió de les subvencions concedides

El Servei d’Ocupació de Catalunya donarà publicitat de l’atorgament de les subvencions mitjançant la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i indicarà la convocatòria, el programa i el crèdit pressupostari, la quan-titat concedida i les finalitats de la subvenció.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



DISPOSICIÓ ADDICIONAL

Règim jurídicEn tot el que no estigui previst en les bases reguladores, es procedirà d’acord

amb el que estableix el Capítol IX del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat mitjançant el Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, que aprova el Reglament general de subvencions en tot el que tingui consideració de bàsic.

La normativa reguladora d’aquesta Ordre és:El Decret 182/2010, de 23 de novembre, d’ordenació de la formació professional

per a l’ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5764, de 26.11.2010).La Resolució de 12 de març de 2010 del Servei Públic d’Ocupació Estatal, per la

qual s’estableix el procediment per a la inclusió de noves especialitats en el fitxer d’especialitats formatives (BOE núm. 72, de 24.3.2010).

El capítol IV de l’Ordre TRE/338/2008, de 4 de juliol, per la qual s’aproven les bases reguladores de les subvencions relatives a la formació d’oferta per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a treballadors/ores deso-cupats/ades que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5171, de 11.7.2008).

L’Ordre TRE/395/2008, d’1 d’agost, per la qual s’estableix el règim de justifica-ció econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d’ocupació que gestiona el Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5197, de 19.8.2008), modificada per l’Ordre TRE/260/2009, de 15 de maig (DOGC núm. 5386, de 25.5.2009).

La Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, per la qual es publica el qüesti-onari d’avaluació de la qualitat de les accions formatives adreçades prioritàriament a persones treballadores en situació d’atur que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5545, de 14.1.2010).

El Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat (BOE núm. 27, de 31.1.2008), modificat pel Reial decret 1675/2010, de 10 de desembre (BOE núm. 318, de 31.12.2010).

L’Ordre TIN/2965/2008, de 14 d’octubre, per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació de 2007-2013, modificada per l’Ordre TIN/788/2009, de 25 de març.

L’acord de distribució de fons que es va aprovar en la LIII reunió de la Conferència Sectorial d’Ocupació i Assumptes Laborals.

Reial decret 4/1995, de 13 de gener, que desenvolupa la Llei 14/1994, de l’1 de juny de 1994, de normes reguladores de les empreses de treball temporal.

Llei 14/1994, d’1 de juny, de normes reguladores de les empreses de treball temporal.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

D’acord amb la disposició transitòria cinquena dels reials decrets que deroguen els certificats de professionalitat que es detallen a l’annex V, les entitats que estiguin homologades en algun d’aquests certificats de professionalitat derogats, es consi-deraran homologades de manera provisional en els certificats de professionalitat equivalents per a la impartició de les accions formatives corresponents a aquesta convocatòria. En la resolució d’atorgament de la subvenció restarà implícita l’au-torització del Servei d’Ocupació de Catalunya per a la impartició d’aquests nous certificats de professionalitat.

La relació de certificats de professionalitat derogats, l’equivalència amb els nous certificats, els reials decrets reguladors i la seva data de publicació s’adjunten en l’annex V d’aquesta Ordre.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



DISPOSICIÓ FINAL

Entrada en vigorAquesta Ordre entrarà en vigor l’endemà de la publicació al Diari Oficial de la

Generalitat de Catalunya.

Barcelona, 20 de setembre de 2012

F. XAVIER MENA

Conseller d’Empresa i Ocupació

ANNEX I

Bases reguladores

Base 1Deinició i línies1. El programa Forma i Insereix (F&I), dins de la formació d’oferta adreçada

prioritàriament a persones desocupades que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya, estableix accions formatives amb la modalitat de compromís de con-tractació o inserció.

2. Es divideix en les següents línies:Línia 1: adreçada a empreses, associacions d’empreses, gremis o altres entitats

amb personalitat jurídica pròpia que s’hauran de comprometre a contractar, com a mínim el 60% dels alumnes atorgats i que aquests alumnes contractats hagin assistit almenys al 75% de l’acció formativa per tal de cobrir un lloc de treball vinculat de manera inequívoca a la formació rebuda.

Línia 2: adreçada a centres de formació públics o privats que s’hauran de compro-metre a inserir en empreses com a mínim el 60% dels alumnes atorgats i que aquests alumnes contractats hagin assistit almenys al 75% de l’acció formativa per tal de cobrir un lloc de treball vinculat de manera inequívoca a la formació rebuda.

Línia 3: adreçada a Empreses de Treball Temporal que s’hauran de comprometre a posar a disposició d’altres empreses com a mínim el 80% dels alumnes atorgats i que aquests alumnes contractats hagin assistit almenys al 75% de l’acció formativa per tal de cobrir un lloc de treball vinculat de manera inequívoca a la formació rebuda.

Base 2DeinicionsAls efectes del que preveu aquesta Ordre i en el marc d’aquesta convocatòria, es

defineixen els conceptes següents:Acció formativa: acció adreçada a l’adquisició i/o millora de les competències i

les qualificacions professionals, que es pot estructurar en diversos mòduls formatius amb objectius, continguts i durada propis.

Alumne/a amb avaluació positiva: alumne/a que ha assistit almenys al 75% de l’acció formativa i ha obtingut l’avaluació d’apte. En el cas de formació semipre-sencial 75% d’assistència de les sessions presencials i ha realitzat almenys el 75% dels controls periòdics de la formació a distància o teleformació i ha obtingut l’avaluació d’apte.

Alumnes atorgats: nombre d’alumnes que indica la resolució d’atorgament i que multiplicat per les hores de l’acció formativa i pel preu hora de l’especialitat estableix l’import total de la subvenció concedida a l’entitat beneficiària.

Certificat de professionalitat: instrument d’acreditació oficial de les qualificaci-ons professionals en l’àmbit de l’Administració laboral, que acredita la capacitació per al desenvolupament d’una activitat laboral amb significació per a l’ocupació i assegura la formació necessària per a la seva adquisició, en el marc del subsistema de la formació professional per a l’ocupació.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Competències: capacitat de dur a terme activitats en una professió o en un lloc de treball, segons les normes exigides pel sector.

Especialitat formativa: agrupació de continguts, competències professionals i especificacions tècniques que respon a un conjunt d’activitats de treball emmarcades en una fase del procés de producció i amb funcions afins. L’especialitat formativa serveix com a referent per a la programació d’accions en el marc del subsistema de formació professional per a l’ocupació. Les especialitats formatives poden estar dirigides a l’obtenció de certificats de professionalitat.

Fitxer Català d’Especialitats Formatives: repertori d’especialitats formatives que servirà de base per a la programació de les accions formatives i plans de formació que es desenvolupin a Catalunya.

Formació complementària: mòdul formatiu obligatori (codificat amb les sigles FCO) que és de realització obligatòria de cada alumne/a dins del seu itinerari formatiu.

Formador/a intern/a: formadors contractats fixos o eventuals.Formador/a extern/a o servei extern docent: formadors/es professionals treba-

lladors/es per compte propi, formadors/es que presten serveis i presenten minuta o la contractació amb una entitat especialitzada en la matèria per a impartir, sigui parcial o total, la docència de l’acció formativa.

Itinerari formatiu: conjunt concatenat d’accions formatives que permeten completar la qualificació professional o millorar l’ocupabilitat de les persones treballadores tant desocupades com ocupades, dins les diferents ocupacions.

Mòdul formatiu: bloc coherent de formació associat a cadascuna de les unitats de competència que configuren la qualificació acreditada mitjançant el certificat de professionalitat. Cada mòdul inclou les dades d’identificació, les especificacions de la formació i els paràmetres del context formatiu per impartir-lo. També s’en-tendran com a mòduls formatius els mòduls de pràctiques i el mòdul de formació complementària.

Mòdul de pràctica no laboral a empresa: mòdul de formació de caire pràctic obligatori per a la obtenció del certificat de professionalitat, sempre que l’alumnat no concorri en una de les causes d’exempció. No correspon a cap unitat de com-petències.

Personal de suport: el personal directiu i administratiu estrictament necessaris per a la preparació, gestió i execució de l’acció formativa.

Unitat de competència: la unitat mínima acreditable i acumulable per obtenir un certificat de professionalitat que té equivalència amb el sistema de formació profes-sional de l’àmbit educatiu. La competència s’acredita per superació de la formació associada o per superació d’un procés d’acreditació. Normalment correspon als mòduls formatius que componen un itinerari de certificat de professionalitat.

Unitat formativa: subdivisió dels mòduls formatius dels certificats de professio-nalitat que es recolliran en el fitxer d’especialitats formatives. és la unitat mínima avaluable en què es divideixen alguns mòduls formatius. La superació de totes les unitats formatives definides pel mòdul, sempre que el participant cursi de forma consecutiva al menys una unitat formativa per any, donarà dret a la certificació de mòdul formatiu i a la acreditació de la unitat de competència corresponent. Amb caràcter general el número màxim d’unitats formatives en que es podrà subdividir cada mòdul no serà superior a tres. Cada unitat formativa inclou les dades d’iden-tificació, capacitat, criteris d’avaluació i continguts.

Base 3Entitats beneiciàriesPodran ser beneficiàries d’una subvenció per a la realització de les accions for-

matives regulades en aquesta Ordre les entitats següents, que tinguin seu social o delegació a Catalunya:

Línia 1a) Empreses i altres entitats amb qualsevol nombre de treballadors/ores.b) Les associacions d’empreses, gremis o altres entitats amb personalitat jurídica

pròpia. En aquest cas, els membres associats de l’entitat beneficiària es compro-

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



metran a efectuar la totalitat o part de les activitats que fonamenten la concessió de la subvenció, en especial la contractació de les persones que rebin la formació, en nom i per compte de l’entitat beneficiària, i tindran igualment la consideració de beneficiaris, d’acord amb el que disposa l’article 11.2 de la Llei 38/2003, general de subvencions.

Línia 2Els centres o entitats de formació públics o privats, inscrits al corresponent registre

de centres i entitats de formació del Servei d’Ocupació de Catalunya.Les entitats sol·licitants en el moment de la presentació de la sol·licitud hauran

d’estar incloses i donades d’alta en el Registre de centres i entitats de formació, amb una especialitat vigent al Fitxer d’especialitats formatives del Servei d’Ocupació de Catalunya i hauran de tenir homologada en l’adreça en què vulguin sol·licitar accions formatives alguna especialitat de l’àrea que sol·licitin, en una data anterior a la publicació de la convocatòria.

Si les entitats sol·licitants no estan donades d’alta en aquest Registre hauran de presentar juntament amb la sol·licitud la petició d’homologació. En cas de resolució denegatòria de la sol·licitud d’homologació es denegarà la subvenció sol·licitada.

Línia 3Empreses de treball temporal que operin a Catalunya degudament autoritzades

en els termes previstos en la Llei 14/1994, d’1 de juny, per la qual es regulen les em-preses de treball temporal, que compleixin els requisits per a l’autorització establerts a l’article 2 de la Llei 14/1994, d’1 de juny, de normes reguladores de les empreses de treball temporal, i en el Reial decret 4/1995, que la desenvolupa.

Base 4Requisits de les entitats beneiciàries4.1 Són requisits generals de les entitats beneficiàries:a) Adquirir el compromís de contractar o inserir com a mínim el percentatge

dels alumnes atorgats que estableix la base 5.2.b) Les entitats de formació que hagin d’impartir la formació han d’estar homo-

logades abans de l’inici de l’acció formativa en la o les especialitats formatives a impartir, tant si són adreçades a l’obtenció de certificats de professionalitat com si no ho són.

c) Donar ocupació, en el cas d’empreses públiques o privades amb 50 persones treballadores o més, almenys a un 2% de treballadors/ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors/ores de l’entitat, o bé aplicar les mesures alternatives d’acord amb el que disposen l’article 38 de la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració de les persones amb discapacitat (BOE núm. 103 de 30.4.1982), el Reial decret 364/2005, de 8 d’abril (BOE núm. 94, de 20.4.2005), el Decret 246/2000, de 24 de juliol (DOGC núm. 3196, de 2.2.2000).

d) Complir les obligacions tributàries davant l’Estat i la Generalitat i les obliga-cions davant la Seguretat Social.

e) Complir els requisits que estableixen els articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 7.1.1998).

f) No trobar-se en cap de les circumstàncies que preveu l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).

g) No haver estat sancionades, en resolució ferma en els últims 3 anys, per la comissió d’infracció greu en matèria d’integració laboral de persones amb dismi-nució o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball en els últims 5 anys, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d’agost.

h) Acreditar que disposen d’un sistema d’organització i de gestió de la pre-venció, d’acord amb la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals; el Reial decret 39/1997, d’1 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció, així com d’acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.

i) Complir amb l’obligació, en el cas d’empreses amb una plantilla igual o superior a 25 persones, d’acord amb els agents socials, d’indicar els mitjans que utilitzen per a prevenir i detectar casos d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe i d’intervenir-hi en els seus centres de treball, d’acord amb la disposició addicional setena de la Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret a les dones a eradicar la violència masclista que afegeix un nou apartat 7.

j) Complir les obligacions i/o no incórrer en els supòsits de prohibició esta-blerts als articles 90 bis i 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

k) Complir amb la obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones. En el cas de les empreses de més de 250 treballadors/es, aquestes hauran d’elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d’Igualtat, d’acord amb el que estableix l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre homes i dones.

l) Disposar per si mateixes o a través d’altres, de les instal·lacions adequades i dels mitjans tècnics humans i materials necessaris per impartir la formació, per realitzar funcions de programació, coordinació i control intern de l’acció formativa, així com de la plataforma corresponent per impartir la formació no presencial si s’escau.

m) Disposar del document acreditatiu de la inscripció de l’entitat al registre administratiu corresponent, per a especialitats que tenen regulació especifica.

n) Disposar de l’escriptura de constitució de la societat i inscripció dels seus estatuts en el Registre Mercantil o en el Registre corresponent.

o) Disposar de facultats de representació de la empresa, d’acord amb la cor-responent escriptura notarial inscrita en el Registre Mercantil o en el Registre corresponent, si escau.

p) Disposar del document acreditatiu de l’entitat que imparteixi la formació de la solidesa de l’immoble o immobles on s’impartiran les accions, expedit/s i visat/s a partir del 2008.

q) Complir els requisits específics que es determinen en aquesta Ordre i complir qualsevol altra obligació legal o reglamentària que pugui afectar-les.

4.2 Requisit específic per a les entitats beneficiàries de la línia 1.Per a empreses de la línia 1, no haver realitzat extincions de contractes de tre-

ball per causes objectives declarades improcedents per sentencia judicial ni haver realitzat un acomiadament col·lectiu, en els 6 mesos anteriors a la presentació de la sol·licitud de subvenció.

4.3 Els requisits previstos en els apartats anteriors s’acrediten mitjançat les declaracions responsables incloses en l’imprès de sol·licitud, a excepció de l’apartat b) que el Servei d’Ocupació de Catalunya verificarà en el Registre corresponent en el moment que s’hagin d’iniciar les accions formatives.

Base 5Obligacions de les entitats beneiciàries5.1 Són obligacions generals de les entitats beneficiàries de les subvencions

previstes en aquesta Ordre:a) Complir l’objectiu, executar el projecte, realitzar l’activitat o adoptar el com-

portament que fonamenta la concessió de la subvenció i acreditar-ho davant el Servei d’Ocupació de Catalunya, així com estar connectats i utilitzar la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya i les eines informàtiques que determini el Servei d’Ocupació de Catalunya.

b) Aportar la informació i documentació que es requereixi durant la fase de sol-licitud, d’execució de la formació i de justificació de la subvenció, així com tenir a disposició dels òrgans de seguiment i control competents (òrgans del Servei d’Ocu-pació de Catalunya, de la Intervenció General de la Generalitat, de la Sindicatura de Comptes i d’altres òrgans competents) els documents acreditatius.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



c) Garantir la gratuïtat de les accions formatives per als participants en la for-mació subvencionada.

d) haver realitzat o, si s’escau, haver garantit les devolucions de quantitats con-cedides i pagades en convocatòries anteriors i la devolució de les quals li hagi estat exigida mitjançant reclamació prèvia a la via executiva o mitjançant resolució de procedència de reintegrament, llevat que s’hagués produït la suspensió de l’acte.

e) Comunicar al Servei d’Ocupació de Catalunya l’obtenció de subvencions, ajuts, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualsevol de les administracions o entitats públiques o privades, nacionals o internacionals, així com qualsevol alteració que afecti els requisits i les condicions tinguts en compte per a la concessió de la subvenció. Aquesta comunicació es farà tan aviat com es conegui i, en tot cas, abans de la justificació de l’aplicació donada als fons percebuts. S’acreditarà mitjançant declaració responsable inclosa en l’imprès de sol·licitud.

f) Informar de totes les incidències relatives a les actuacions subvencionades i proposar al Servei d’Ocupació de Catalunya qualsevol canvi respecte al projecte inicial i que, si s’escau, haurà de de ser autoritzat expressament. L’entitat beneficiària també haurà d’informar prèviament i per escrit al Servei d’Ocupació de Catalunya de qualsevol canvi referit a la representació legal de l’entitat, seu i raó social, com també de les modificacions que es puguin donar en els seus estatuts.

g) Fer constar el caràcter públic del finançament de l’activitat subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya i, si s’escau, el cofinançament del Fons Social Europeu, en les activitats d’informació de les accions formatives, publicacions, material didàctic i acreditacions de la realització de la formació a lliurar als parti-cipants, tal i com s’especifica en aquesta Ordre.

h) Donar compliment, pel que fa al tractament automatitzat de les dades personals dels beneficiaris, al que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i la seva normativa de desenvolupament.

i) Disposar dels llibres comptables, els registres diligenciats i altres documents auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable a l’en-titat beneficiària, així com els estats comptables i registres específics que exigeix aquesta Ordre, amb la finalitat de garantir l’exercici adequat de les facultats de comprovació i control.

j) Disposar d’un sistema de comptabilitat separat o una codificació comptable adequada que permeti identificar les operacions subvencionades pel Servei d’Ocu-pació de Catalunya.

k) Mantenir una pista d’auditoria suficient, que consistirà a disposar de tota la documentació tècnica i econòmica que permeti verificar, d’una banda, la correcta realització de les activitats objecte d’aquesta subvenció, i de l’altra, l’adequació entre els registres comptables i els documents acreditatius de les despeses derivades de la realització d’aquestes activitats. La documentació tècnica es refereix a tota la documentació relativa a l’acreditació de la realització de l’activitat i la documentació econòmica es refereix a tota la que dóna suport al compliment de la justificació de despeses.

l) Conservar els justificants originals i electrònics i altra documentació relacionada amb la subvenció atorgada, durant un període mínim de 5 anys i en cas de cofinançament per part del FSE, conservar els documents justificatius relacionats amb les despeses i amb les auditories corresponents a l’actuació cofinançada, mentre puguin ser objecte de les actuacions de comprovació i de control per la Comissió Europea i el Tribunal de Comptes durant un període de 3 anys a partir del tancament del programa operatiu en què estigui cofinançat, i que es produirà l’any 2021.

m) Reintegrar els fons percebuts en cas de revocació en els supòsits previstos a la base 13 d’aquesta Ordre.

n) No comercialitzar els productes elaborats durant la realització de les accions formatives i altres accions de formació. Si escau, es podrà realitzar la cessió dels productes elaborats a institucions i entitats benèfiques.

o) Informar els alumnes a l’inici de l’acció formativa dels seus drets i obligacions així com de tota la informació que se n’estableixi a l’Ordre i informar-los de les

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



condicions de treball, com el salari, la jornada, el tipus de contracte, i dels ajuts i beques que regula la base 8, abans del procés de selecció.

p) Facilitar el qüestionari d’avaluació a l’alumnat i comunicar els resultats al Servei d’Ocupació de Catalunya emplenat en format paper fins que no estigui disponible el qüestionari per via telemàtica segons el que disposa la Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, modificada per la Resolució TRE/3713/2010, de 8 d’octubre.

q) Complir amb les altres obligacions establertes a l’article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, en el que no s’hagi previst expressament en aquesta base i qualsevol altra obligació legal o reglamentària que pugui afectar-los.

r) Les entitats beneficiàries de la línia 3 hauran de complir les disposicions relatives a la normativa vigent per les empreses de treball temporal.

han de complir aquestes obligacions totes les entitats implicades, és a dir, la sol-licitant, el centre subcontractat si n’hi ha i les empreses associades o vinculades.

5.2 Compromís de contractació i inserció.5.2.1 Els alumnes han de ser inserits en un lloc de treball vinculat de manera

inequívoca a la formació rebuda.5.2.2 El còmput del percentatge de compromís de contractació, inserció o posada

a disposició mínim adquirit a la sol·licitud, es fa respecte del nombre d’alumnes atorgats i per acció formativa. Tots els alumnes inserits han d’haver assistit almenys al 75% de l’acció formativa per tal de permetre a l’alumne rebre una acreditació o certificació.

5.2.3 L’acreditació del compromís de contractació/inserció es realitza mitjançant la presentació al Servei d’Ocupació de Catalunya dels contractes de treball i altes a la Seguretat Social, en el termini establert per a la presentació de la justificació econòmica o en el termini autoritzat pel/per la director/a de la Xarxa Ocupacional, en el cas que aquest s’hagi ampliat excepcionalment. També les entitats beneficià-ries han d’informar a l’aplicatiu informàtic que determini el Servei d’Ocupació de Catalunya, de les següents dades dels contractes: empresa contractant, ocupació, jornada i data d’inici i data de finalització.

5.2.4 En el cas d’una entitat beneficiària pertanyent a la línia 1, la contractació dels alumnes s’acredita mitjançant la contractació d’aquests en una sola empresa o empreses pertanyents a un mateix grup o a empreses associades o agremiades. Si no executa personalment la totalitat de la contractació ha de presentar juntament amb els contractes i altes de la Seguretat Social, un document declarant la relació amb l’empresa que ha dut a terme la contractació i el CIF d’aquesta, ja sigui una empresa associada o agremiada.

5.2.5 Els percentatges mínims de contractació, inserció o posada a disposició són els següents:

Per a la Línia 1: Empreses.L’entitat beneficiària ha de contractar com a mínim al 60% dels i de les alumnes

atorgats.Per a la Línia 2: Centres de formació.L’entitat beneficiària ha d’inserir en empreses com a mínim al 60% dels i de les

alumnes atorgats.Per a la Línia 3: Empreses de treball temporal.L’empresa de treball temporal ha de posar a disposició com a mínim el 80% dels

alumnes atorgats.5.2.6 El contracte ha de ser preferentment de caràcter indefinit, o de durada no

inferior a 6 mesos. En qualsevol cas els contractes s’han d’ajustar a les modalitats de contractació de l’Estatut dels Treballadors i complir la normativa vigent de contractes.

En el cas que el contracte sigui a temps parcial, la durada del contracte ha de ser equivalent, com a mínim, a la durada en hores d’un contracte de 6 mesos a jornada completa.

5.2.7 El Servei d’Ocupació de Catalunya verificarà la vinculació del lloc de treball amb la formació rebuda i el manteniment del període de contractació establert, amb un sol contracte o amb la suma dels períodes consecutius de diversos contractes.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



5.2.8 L’oferta de treball per a la contractació de les persones participants en situació d’atur s’ha de tramitar mitjançant l’Oficina de Treball corresponent.

5.2.9 La contractació de les persones formades per l’entitat s’ha de realitzar en un termini no superior a 4 mesos des de la data de finalització de l’activitat formativa.

Aquest termini es pot ampliar fins a 6 mesos, excepcionalment, atesa la conjun-tura econòmica actual, mitjançant resolució d’autorització del/de la director/a de la Xarxa Ocupacional del Servei d’Ocupació de Catalunya per causes extraordinàries i/o força major suficientment justificades per l’entitat beneficiària, prèvia sol·licitud abans de finalitzar el termini dels 4 mesos inicials.

Es permet que l’empresa contracti als/a les alumnes treballadors/ores en situ-ació d’atur durant el procés de formació, però en qualsevol cas han de finalitzar la formació o, com a mínim, assistir al 75% de l’acció formativa, a l’efecte que puguin optar al certificat d’assistència i aprofitament o a l’acreditació dels mòduls formatius superats, en cas de certificats de professionalitat. En cap cas l’empresa ho pot fer sota la forma de contracte en pràctiques ni contracte per a la formació i l’aprenentatge.

Aquests contractes s’han de presentar en el moment de la justificació econò-mica.

En els casos en què participin persones treballadores ocupades de l’empresa o grup d’empreses que han adquirit/subscrit el compromís de contractació es computarà, a efectes del compliment d’aquest compromís, la conversió a contracte indefinit o la millora en la categoria i/o retribució de la persona treballadora. El Servei d’Ocu-pació de Catalunya revisarà les dues nòmines anteriors a la data del contracte i les dues posteriors per verificar el canvi en la situació laboral del treballador. La nova contractació s’efectuarà en les condicions que estableix aquest base.

5.2.10 La contractació de les persones treballadores que hagin realitzat el curs no pot tenir com a objectiu la substitució de persones treballadores de la plantilla existent, de baixes per expedients de regulació d’ocupació o la cobertura de baixes per extinció de relacions laborals de persones treballadores fixes en el centre de treball realitzades en els 6 mesos anteriors a la sol·licitud de programació de l’acció formativa, excepte els casos de baixa voluntària, per mort, per jubilació, per inva-lidesa permanent o per causes no imputables a l’empresa.

5.3 Publicitat de les subvencions per part del/de la beneficiari/ària.5.3.1 L’entitat beneficiària de la subvenció ha de donar la publicitat adequada al

caràcter públic del finançament de les accions objecte de subvenció, d’acord amb el que preveu l’article 31 del Reglament de la Llei general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol.

5.3.2 L’entitat beneficiària ha de presentar la documentació d’informació i pu-blicitat per a la supervisió prèvia del personal tècnic de seguiment.

5.3.3 L’entitat beneficiària de la subvenció ha de comunicar i convidar al Ser-vei d’Ocupació de Catalunya, a les accions de presentació i difusió pública dels programes o accions subvencionables, amb 15 dies d’antelació mitjançant el seu tècnic de seguiment.

5.4 Imatge corporativa.5.4.1 En totes les accions formatives que es duguin a terme i durant la seva impar-

tició s’ha d’anunciar a l’aula la informació següent: la denominació de l’acció, resum del programa formatiu, durada, data d’inici i final, horari i la relació d’experts/es. La imatge corporativa que han d’implantar els centres i les entitats de formació es regeix per la Resolució TRE/2550/2009, de 8 de setembre.

5.4.2 Tot material o peça de comunicació divulgativa, tant en format paper com digital, que s’editi, ha de complir amb les pautes d’imatge corporativa del Servei d’Ocupació de Catalunya que s’anuncien a continuació:

Incorporar qualsevol de les possibles formes d’harmonització del logotip del Servei d’Ocupació de Catalunya i l’anagrama de la Generalitat de Catalunya, segons estableix el programa d’identificació visual de la Generalitat de Catalunya:

http://gencat.cat/piv/descarregues/dptEmpresa/05_serveiOcupacioCatalunya.html.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Incorporar el logotip del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social harmonitzat amb el del Servicio Público de Empleo Estatal d’acord amb la distribució de fons que es va aprovar en la LII reunió de la Conferencia Sectorial d’Ocupació i As-sumptes Laborals.

La ubicació dels logotips, en materials en suport paper, s’ha de fer segons les diferents opcions que s’ofereixen en aquest apartat:

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/web_ins-titucional/soc/imatge_corporativa/Models_de_suports_de_difusio_accions_for-matives.html.

En materials en suport digital, es recomana que la disposició dels logotips sigui la que presenten les franges integrades que incorporen els logotips de Generalitat de Catalunya, Servei d’Ocupació de Catalunya en les seves versions horitzontal o vertical, acompanyades del logotip del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social i se situïn, sempre que sigui possible en el peu de la pàgina.

5.4.3 El Servei d’Ocupació de Catalunya pot determinar les mesures de comuni-cació i difusió oportunes durant el període d’execució de les accions formatives.

5.5 Assegurança d’accidents.5.5.1 Les entitats beneficiàries, o el centre subcontractat que realitzi la formació,

abans de l’inici del curs, ha de contractar una pòlissa d’assegurança d’accidents per-sonals que cobreixi, per a cadascun dels/de les alumnes, un capital de 23.432,25 euros en cas de mort, i un capital de 46.864,52 euros en cas d’invalidesa, tots dos derivats del risc d’accident durant el desplaçament, per qualsevol mitjà, i durant l’assistència als cursos de formació, inclosa la realització de pràctiques en empreses.

5.5.2 S’ha de presentar aquesta pòlissa d’assegurança o certificat d’assegurança d’accidents personals abans de l’inici del curs i, en el moment de la justificació eco-nòmica, presentar obligatòriament el rebut que n’acrediti el pagament. Es disposa a la web d’impresos del Servei d’Ocupació de Catalunya el model de “Certificat d’assegurança d’accidents personals per les accions de formació per a l’Ocupació adreçada prioritàriament a les persones en situació d’atur”.

Base 6Destinataris/àries de la formació

6.1 Les accions de formació que es regulen en aquesta Ordre s’adrecen pri-oritàriament a persones treballadores en situació d’atur demandants d’ocupació (DONO), sens perjudici de la participació de persones treballadores ocupades. En aquest sentit, l’empresa que realitzi la contractació pot proposar la participació de persones treballadores pròpies que s’hagin incorporat en els darrers 3 mesos a l’empresa o bé requereixin la formació específica impartida en el marc d’aquesta Ordre per necessitat d’adaptació al lloc de treball.

6.2 Les persones destinatàries de la formació han de complir els requisits previs següents:

Estar inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya abans d’iniciar l’acció formativa, tant si són persones treballadores, en situació d’atur, o ocupades. La consideració de treballador/ora ocupat/ada o desocupada està determinada per la situació laboral en què es trobi en el moment d’iniciar l’acció formativa.

Les persones treballadores en situació d’atur en el moment de la selecció han d’acreditar un mínim de 3 mesos en el període del darrer any d’inscripció com a demandant d’ocupació en les Oficines de Treball.

Complir amb els requisits de l’alumnat que estableixi en el programa de l’especi-alitat formativa o bé el Reial decret que reguli el certificat de professionalitat en què s’hagi d’inscriure. Les entitats beneficiàries tenen l’obligació de comprovar aquests requisits abans d’incorporar les persones candidates a les accions formatives.

6.3 Des del Servei d’Ocupació de Catalunya es fomentarà la participació d’alumnes que presentin major dificultat en la incorporació al mercat de treball i la igualtat d’oportunitats home-dona envers l’ocupació.

Es considera prioritària la participació en les accions formatives de les persones en situació de desocupació amb les característiques següents:

Disposicions

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/web_institucional/soc/imatge_corporativa/Models_de_suports_de_difusio_accions_formatives.html

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Joves menors de 30 anys.Persones amb especials dificultats d’inserció al mercat de treball i/o en situació

de vulnerabilitat social (persones amb discapacitat, majors de 45 anys, aturats de llarga durada).

Persones que no cobren prestació per desocupació o que no hi tinguin dret.

Base 7Drets dels/de les alumnes

7.1 La participació com a alumne/a en qualsevol activitat formativa de les regulades en la present Ordre és absolutament gratuïta, i queda expressament prohibida l’exigència de qualsevol tipus de contraprestació, aval o pagament de quantitat per cap concepte.

7.2 Els/les alumnes tenen dret a rebre una formació de qualitat tal com esta-bleixen els continguts del catàleg de les especialitats formatives i a rebre, a l’inici de l’acció formativa, informació sobre els continguts d’aquesta i, si s’escau, dels compromisos de contractació i/o pràctiques professionals no laborals adquirits per l’entitat de formació.

7.3 Els/les alumnes que assisteixin a accions formatives de modalitat presencial o mixta han de tenir coberts els riscs d’accidents personals que es puguin produir com a conseqüència de l’assistència a les accions formatives, així com el risc in itinere, incloent-hi la realització de pràctiques professionals no laborals en centres de treball o empreses diferents a l’entitat de formació així com les visites didàctiques.

Base 8Ajuts i beques

Els alumnes en situació d’atur que participin a les accions formatives regulades en aquesta Ordre poden percebre beques per persones amb discapacitat o ajuts de transport, manutenció, allotjament i conciliació, sempre que compleixin els requi-sits per gaudir-ne, regulats a l’Ordre TRE/349/2008, de 9 de juliol, modificada per l’Ordre TRE/396/2009, de 2 de setembre.

Base 9Obligacions dels/de les alumnes

9.1 Els i les alumnes participants han de complir les obligacions següents:a) Assistir a les accions formatives i seguir-les amb aprofitament.b) Signar un document d’autorització al Servei d’Ocupació de Catalunya, perquè

aquest pugui realitzar les comprovacions necessàries, a efectes del compliment de contractació, consultant la seva vida laboral i cotitzacions a la Seguretat Social.

c) Emplenar el qüestionari d’avaluació que els faciliti el centre. En el moment que el qüestionari es trobi disponible en els punts d’accés TIC i a la pàgina web del Servei d’Ocupació de Catalunya, també es podrà emplenar i enviar per via telemàtica.

9.2 L’incompliment de l’obligació d’assistir a les accions formatives pot suposar l’exclusió de l’acció, a proposta de l’entitat de formació. A criteri del responsable del curs consensuat amb el Servei d’Ocupació de Catalunya, serà causa d’exclusió:

a) El fet de tenir més de tres faltes d’assistència sense justificar en un mes.b) No seguir el curs amb aprofitament.c) Dificultar l’aprofitament o el normal desenvolupament de l’acció formativa.9.3 En els casos en què es produeixin les causes per exclusió d’un/a alumne/a

d’una acció formativa, la persona responsable de l’entitat o centre de formació ha d’informar l’alumne/a de la seva exclusió mitjançant un escrit motivat que li notificarà per correu certificat amb acusament de recepció i simultàniament, ha de traslladar a l’òrgan competent en el seguiment de les accions corresponents un informe de l’exclusió de l’alumne/a, amb una còpia on es faci constar les circumstàncies que comporten aquesta exclusió.

9.4 Si l’alumne/a no està d’acord amb l’exclusió pot presentar un escrit de queixa adreçat al Servei d’Ocupació de Catalunya, en el termini màxim de 3 dies hàbils a partir de la recepció de la notificació de l’exclusió, davant de l’òrgan competent

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



en el seguiment de les accions, és a dir el personal tècnic de seguiment, el qual ha d’emetre una resolució expressa en el termini màxim de 10 dies, acceptant-la o denegant-la, prèvia valoració i verificació dels fets exposats per ambdues parts. Aquesta resolució s’ha de notificar a l’alumne/a i a l’entitat.

9.5 A les accions formatives de modalitat presencial l’alumne/a que, per qualse-vol causa, s’absenti per un període superior a tres dies lectius dins del mateix mes, té com a termini màxim per notificar la causa que motiva la seva inassistència el tercer dia lectiu d’absència. La notificació esmentada s’ha de dirigir a l’entitat or-ganitzadora de l’acció pel mitjà més àgil, sens perjudici de la posterior acreditació documental de la justificació.

9.6 En cas de baixa d’un/a alumne/a un cop iniciada l’acció formativa, aquest/a no podrà accedir a una nova acció per un període de 6 mesos des de l’abandonament, llevat que la baixa es produeixi per causes mèdiques, baixa per col·locació o trasllat de domicili a una distància superior a 200 km, respecte a la població on es realitza l’acció formativa. Aquestes causes han d’estar degudament justificades.

Base 10Sol·licitud de les subvencions

10.1 Els formularis de sol·licitud estan disponibles al web de l’Oficina de Gestió Empresarial, dins de l’apartat d’ajuts i subvencions (http://www.gencat.cat/oge), a l’Oficina Virtual de Tràmits (http://www.gencat.cat/ovt), a l’apartat de Formularis i Documents del web del Departament d’Empresa i Ocupació (http://www.gencat.cat/empresaiocupacio), a l’aplicatiu GIA i al web www.oficinadetreball.cat.

Així mateix es disposen tots aquests enllaços en el web del Servei d’Ocupació de Catalunya http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_ca/home.html.

10.2 Documentació a presentar:a) Sol·licitud de subvenció per a accions formatives de F&I 2012, que inclou les

declaracions responsables de complir els requisits que detalla la Base 4 d’aquesta Ordre i la declaració responsable de complir els requisits següents:

b) En el cas de canvi de dades o si és el primer cop que se sol·licita un ajut o subvenció al Servei d’Ocupació de Catalunya o a la Generalitat, sol·licitud de trans-ferència bancària per a pagaments de la Tresoreria de la Generalitat de Catalunya a creditors particulars (2 exemplars) que està disponible al Departament d’Economia i Coneixement. http://www20.gencat.cat/docs/economia/Documents/Arxius/doc_92922561_1.pdf.

c) Informe motivat del projecte formatiu amb el pla d’inserció plantejat i acre-ditació de la necessitat de contractació de les persones treballadores formades en cada acció formativa, i que el conjunt de les accions sol·licitades doni cober-tura almenys al 60% o 80%, depenent de la línea, del nombre total de alumnes que han finalitzat el curs i/o han assistit al menys al 75% de l’acció formativa. Aquest document inclourà els criteris de selecció i avaluació dels alumnes i la metodologia formativa.

d) Quan les sol·licituds siguin presentades en format paper i no en línia (mitjançant l’aplicació GIA), serà necessari presentar la Fitxa d’acció formativa.

e) En el cas d’empreses que subcontractin la formació amb un centre o entitat de formació s’ha d’aportar el contracte o conveni de col·laboració d’acord amb els continguts mínims establerts a la base 16.2 d’aquesta Ordre. Si el contracte o conveni no està encara signat per les dues parts, en espera de l’atorgament de la subvenció, es pot presentar un preacord o document proforma, amb els mateixos continguts mínims, per tal que el Servei d’Ocupació de Catalunya el pugui valorar.

A més a més, també hauran de presentar el document: Declaracions responsables del centre de formació subcontractat.

Igualment, en cas d’empreses associades, agremiades o vinculades a l’entitat sol·licitant, s’ha de presentar un conveni que determini el paper que desenvoluparà cadascuna de les empreses associades en relació amb la subvenció i les seves rela-cions així com els drets i obligacions i responsabilitats de cadascuna.

Disposicions

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_ca/home.html

http://www20.gencat.cat/docs/economia/Documents/Arxius/doc_92922561_1.pdf

CVE-DOGC-A-12264027-2012



A més a més, també hauran de presentar el document: Declaracions responsables per entitats agremiades, vinculades o associades.

f) En el cas que l’entitat sol·liciti realitzar accions formatives d’alguna especialitat específica pels llocs de treball a cobrir que no estigui d’alta al fitxer d’especialitats, ha de demanar l’autorització d’aquesta especialitat al Servei d’Ocupació de Catalunya. Per agilitar els tràmits d’autorització pot presentar-la abans de la sol·licitud de la subvenció. El document a presentar és “Fitxer d’especialitats formatives. Sol·licitud d’inclusió de noves especialitats formatives”.

El Servei d’Ocupació de Catalunya facilitarà un llistat de centres amb especialitats homologades a les entitats beneficiàries de la línia 1 i 3 que ho sol·licitin.

g) Memòria de l’activitat de l’empresa (cal presentar-la només en el cas d’empre-ses que sol·licitin la subvenció per primera vegada o que hagin modificat la seva capacitat tècnica respecte a la gestió de les accions).

h) Document de declaració de comptabilitat separada en el qual l’entitat benefi-ciària indiqui com realitzarà la identificació dels documents comptables vinculats a l’acció subvencionada, a efectes del compliment de l’obligació de portar una comptabilitat separada o específica establerta a l’apartat j de la base 5.1.

Aquest document es troba al web d’Empresa i Ocupació, http://dti.gencat.cat/im-presos/comptabilitat separada.

10.3 El formulari de sol·licitud inclou una autorització per a la consulta a tra-vés de la Plataforma d’Integració i Col·laboració Administrativa (PICA) del DNI del representant legal del centre, del NIF de l’entitat sol·licitant, del compliment de les obligacions tributàries amb l’Estat i la Generalitat de Catalunya i d’estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social, que formen part del Catàleg de Dades i Documents Electrònics, d’acord amb allò establert a l’article 18 del Decret 56/2009, de 7 d’abril, per a l’impuls i el desenvolupament dels mitjans electrònics a l’Administració de la Generalitat. Si la persona sol·licitant denega expressament l’autorització esmentada, mitjançant el formulari de sol·licitud, haurà d’aportar el certificat o els certificats acreditatius corresponents.

10.4 La data de presentació de la sol·licitud que es tindrà en compte a efectes de termini serà la de l’entrada de la sol·licitud al registre corresponent, i no la de la mecanització a l’aplicatiu GIA.

10.5 En la sol·licitud de subvenció es considera implícita la sol·licitud d’inclusió en el registre de centres i entitats de formació de l’entitat interessada amb caràcter temporal fins a la data última de finalització de les accions subvencionades. L’alta al Registre es farà per a l’especialitat formativa que es vol impartir, en el cas que no es subcontracti l’acció.

10.6 Les entitats que tinguin negociada amb l’Administració una pròrroga, ajornament, moratòria o qualsevol altra condició especial, cal que aportin docu-mentació acreditativa d’aquesta prerrogativa especial.

10.7 Lloc de presentació.Les entitats interessades han de presentar la sol·licitud mitjançant l’aplicació

informàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya (GIA: Gestió Integrada d’Accions) disponible a la web del Servei d’Ocupació de Catalunya www.oficinadetreball.gencat.cat. Aquestes sol·licituds s’han d’adreçar al/a la director/a del Servei d’Ocu-pació de Catalunya.

L’original i una còpia s’han de presentar en suport paper juntament amb la do-cumentació detallada a l’apartat 10.2 d’aquesta base. Es pot presentar a la xarxa d’oficines de Gestió Empresarial (OGE), que es pot consultar a la pàgina web http://www.gencat.cat/oge/oficina/xarxa/index.html i al registre dels serveis territorials a què correspongui la seu social de l’entitat. Les adreces són les següents:

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Barcelona: c. Llull, 297, 08019 Barcelona.

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Girona: plaça Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona.

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Lleida: c. General Britos, 3, 25007 Lleida.

Disposicions

http://dti.gencat.cat/impresos/comptabilitat

www.oficinadetreball.gencat.cat

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Tarragona: c. Pompeu Fabra, 1, 43004 Tarragona.

Serveis Territorials d’Empresa i Ocupació a les Terres de l’Ebre: c. de la Rosa, 9, 43500 Tortosa.

Així mateix, es poden presentar les sol·licituds per qualsevol dels procediments administratius que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i l’article 25 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

Base 11Procediment de concessió i resolució

11.1 El procediment de concessió d’aquestes subvencions és el règim de con-cessió reglada per a les tres línies.

11.2 L’entitat interessada adreçarà la sol·licitud al/a la director/a del Servei d’Ocupació de Catalunya. Una vegada registrada es verificarà que reuneix els requisits i les condicions per accedir a aquestes subvencions.

11.3 Si la sol·licitud no compleix els requisits que estableix aquesta Ordre es requerirà l’entitat interessada per tal que en un termini de deu dies hàbils esmeni el defecte o adjunti els documents preceptius. Si no ho fa així s’entendrà que desisteix, d’acord amb l’article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, el/la cap del servei territorial dictarà la resolució corresponent.

11.4 Així mateix, en els casos de presentació de la sol·licitud fora de termini i/o renúncia de l’entitat sol·licitant, el/la cap del servei territorial dictarà la resolució d’inadmissió o desistiment que correspongui. Contra aquestes resolucions, que no esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs d’alçada davant els/les directors/ores territorials del Servei d’Ocupació de Catalunya corresponent en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la recepció de la notificació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s’hagi produït resolució expressa.

11.5 Quan l’expedient sigui complet es valorarà la sol·licitud d’acord amb que estableix aquesta Ordre. L’atorgament d’aquestes subvencions estarà condicionat a l’existència de disponibilitat pressupostària per a aquesta finalitat.

11.6 El/la director/a de la Xarxa Ocupacional del Servei d’Ocupació de Catalunya, a proposta de la persona titular de la Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya, emetrà la corresponent resolució d’atorgament o denegació en el termini màxim d’un mes des de la data en què la sol·licitud hagi tingut entrada al registre de l’òrgan competent per a la seva tramitació, i en tot cas la data màxima per resoldre estarà dins l’any de publicació de l’Ordre. El còmput d’aquest termini d’un mes se suspendrà en els casos en què se sol·liciti una especialitat, que hagi d’estar revisada i autoritzada pel Servei Públic d’Ocupació Estatal mentre no es rebi l’autorització esmentada.

Si transcorregut aquest termini no s’ha dictat i notificat resolució, s’ha d’entendre desestimada la sol·licitud, d’acord amb el que estableix l’article 54.2.e) de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

La resolució s’ha de notificar a l’entitat sol·licitant d’acord amb el que estableixen els articles 58 i 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i l’article 56 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

11.7 Contra la resolució d’atorgament, que no exhaureix la via administrativa, es podrà interposar recurs d’alçada davant de la secretaria d’Ocupació i Relacions Laborals en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la recepció de la notifi-cació o 3 mesos des de la finalització del termini per resoldre i notificar sense que s’hagi produït resolució expressa.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



11.8 Un cop notificada la resolució d’atorgament, el beneficiari podrà sol·licitar-ne la modificació sempre que es fonamenti en circumstàncies sobrevingudes durant el termini d’execució de l’activitat subvencionada, l’entitat beneficiària l’haurà de sol·licitar amb caràcter immediat en el moment que hagi succeït i en tot cas abans de la finalització del termini d’execució.

En el cas que existeixen aquestes circumstàncies, el centre o entitat de formació sol·licitarà modificació de l’especialitat atorgada prevista inicialment, però la nova especialitat haurà d’estar inclosa en la sol·licitud de l’entitat. En cas contrari no s’autoritzarà el canvi.

En el cas d’accions formatives d’una especialitat de certificat de professionalitat, únicament s’autoritzarà el canvi si la nova especialitat del canvi està inclosa a la sol·licitud, que sigui un altre certificat de professionalitat i que pertanyi a la ma-teixa àrea professional. També s’autoritzaran canvis de mòduls formatius/unitats formatives sol·licitats dins d’una mateixa especialitat formativa de certificat de professionalitat.

Les sol·licituds de modificació se sotmetran a l’òrgan instructor i seran resoltes per l’òrgan que va concedir la subvenció. En tot cas, la modificació només podrà autoritzar-se si no malmet drets de tercers i en cap cas implicarà un increment de l’import atorgat.

L’òrgan concedent de la subvenció haurà de dictar resolució acceptant o denegant la modificació proposada en el termini d’un mes des de la data en que la sol·licitud hagi tingut entrada al registre de l’òrgan competent per la seva tramitació. Un cop transcorregut aquest termini sense haver-se notificat resolució expressa, la sol·licitud podrà entendre’s desestimada. Les resolucions podran retrotraure els seus efectes, com a màxim, al moment de la presentació de la sol·licitud de la modificació.

Base 12Suspensió cautelar

Els/les directors/es territorials del Servei d’Ocupació de Catalunya podran procedir a la suspensió cautelar de l’acció formativa quan observin anomalies que repercuteixin en el desenvolupament normal de l’impartició de la formació, prèvia comunicació motivada a l’entitat.

Base 13Renúncia i revocació13.1 Les persones i entitats beneficiàries poden renunciar de forma expressa,

total o parcialment, a les subvencions atorgades, i a aquest efecte, l’òrgan que va concedir-la dictarà la resolució corresponent.

13.2 En cas que la quantitat corresponent al total de despeses justificades sigui inferior a la quantitat subvencionada, l’entitat beneficiària en el moment de presentar la justificació de les actuacions pot renunciar de forma expressa al seu dret de percebre la part de la subvenció corresponent a la diferència, i reintegrar, si s’escau, la part de la subvenció percebuda indegudament.

13.3 Els incompliments dels requisits o les obligacions de les entitats be-neficiàries, l’execució incorrecta de les accions o la justificació d’una quantia inferior a la quantia inicialment atorgada i l’incompliment del compromís de contractació implicaran l’inici d’un procediment de revocació de les subvenci-ons concedides, que pot comportar el reintegrament parcial o total, per part de l’entitat beneficiària, de les quantitats pagades (bestretes) amb els interessos de demora corresponents.

13.4 Si l’òrgan concedent, com a conseqüència de l’actuació de comprovació i control del Servei d’Ocupació de Catalunya o amb motiu dels controls practicats per la Intervenció General es constata que s’ha produït alguna de les causes de revocació, s’iniciarà la tramitació de l’expedient corresponent, d’acord amb el que estableix l’article 100 del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

La resolució de revocació posarà fi a la via administrativa.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



13.5 Són causes de revocació i es procedirà a la revocació corresponent total o parcial de la subvenció i, si escau, al reintegrament de les quantitats percebudes indegudament, amb l’interès de demora que correspongui, des del moment del paga-ment de la subvenció i fins a la data en què s’acordi la procedència del reintegrament, d’acord amb els articles 99 i 100 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, i l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, les següents:

a) L’incompliment total o parcial de l’objectiu, de l’activitat o del projecte, o la no adopció del comportament que fonamenta la concessió de la subvenció.

b) L’incompliment de l’obligació de justificació o la justificació insuficient, en els termes que estableix aquesta Ordre.

c) L’obtenció de la subvenció falsejant les condicions requerides o ocultant les que ho haurien impedit. En el cas que l’entitat beneficiària subministri dades falsejades, el Servei d’Ocupació de Catalunya penalitzarà aquesta entitat sense atorgament en cap dels programes de formació durant els 2 anys posteriors.

d) L’incompliment de les obligacions imposades per l’Administració a les enti-tats beneficiàries, així com els compromisos assumits per aquestes, amb motiu de la concessió de la subvenció, sempre que afecti la manera com s’ha d’aconseguir els objectius, fer l’activitat, executar el projecte o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció o s’hi refereixin.

e) L’incompliment de les condicions imposades per l’Administració a les persones o entitats beneficiàries, així com dels compromisos assumits per aquests, amb motiu de la concessió de la subvenció, diferents dels anteriors, incloent-hi l’obstrucció de les actuacions de control o la resistència a permetre-les, de manera que s’impedeixi comprovar la destinació donada als fons percebuts, el compliment de l’objectiu, la realitat i la regularitat de les activitats subvencionades, o la concurrència de subvencions, ajuts, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualsevol administració o ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea o d’organismes internacionals.

f) Resistència, excusa, obstrucció o negativa a les actuacions de comprovació i control financer que preveuen els articles 14 i 15 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, així com l’incompliment de les obligacions comptables, registrals o de conservació de documents quan en derivi la impos-sibilitat de verificar la destinació donada als fons percebuts, el compliment de l’objectiu, la realitat i regularitat de les activitats subvencionades, o la concurrència de subvencions, ajuts, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualsevol administració o ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea o d’organismes internacionals.

g) Per l’excés obtingut sobre el cost de l’activitat desenvolupada quan l’import de les subvencions sigui d’una quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions d’altres entitats públiques o privades, nacionals o internacionals, superi el cost de l’activitat que ha de dur a terme la persona o entitat beneficiària.

h) L’incompliment de l’obligació d’adoptar les mesures de difusió contingudes a l’apartat 4 de l’article 18 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de sub-vencions.

i) L’incompliment de les obligacions que estableixen els articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.

j) L’adopció en virtut del que estableixen els articles 87 a 89 del Tractat de la Unió Europea, d’una decisió de la qual derivi una necessitat de reintegrament.

k) La no inclusió o la utilització indeguda dels mitjans a prevenir i detectar casos d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe, i/o dels utilitzats per intervenir-hi.

l) L’incompliment de les obligacions o incórrer en els supòsits establerts als articles 90 bis i 92 bis del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.

m) L’incompliment de l’obligació de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptar mesures adreçades a evitar qual-sevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones. I serà causa de revocació,

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



l’incompliment de l’obligatorietat de les empreses de més de 250 treballadors/ores, aquestes hauran d’elaborar i aplicar amb caràcter obligatori un Pla d’Igualtat, d’acord amb el que estableix l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre homes i dones.

n) La interrupció de les classes durant més de dos dies lectius el mateix mes, per causes no justificades imputables a l’entitat beneficiària, i sense l’autorització deguda per part del Servei d’Ocupació de Catalunya.

o) La no comunicació de la subcontractació de la preparació i la impartició de l’acció formativa en la documentació de la sol·licitud de la subvenció de forma explícita, amb identificació de les dades relatives a l’abast de la subcontractació, i el centre que ha impartit l’acció, degudament autoritzada, suposarà la revocació total de la subvenció.

p) En la línia 3, no impartir la formació a un mínim de 75 alumnes per sol·licitud, serà causa de revocació total.

q) L’incompliment de qualsevol altra obligació establerta en la normativa apli-cable o en aquesta Ordre.

13.6 En el cas de renúncia i/o revocació que comportin l’obligació de reintegra-ment d’imports ja percebuts, l’entitat ha d’ingressar l’import corresponent al compte restringit d’ingressos del Servei d’Ocupació de Catalunya (CIF Q0801272F).

Entitat: 2100 “La Caixa”.Oficina: 1183.Dígit de control: 35.Número de compte: 0200135636.En l’escrit de pagament s’ha de fer constar la referència: “l’entitat que fa l’ingrés,

núm. d’expedient, identificació de la convocatòria i accions a les quals es renuncia i donen lloc a l’ingrés”.

Així mateix, s’ha de trametre una fotocòpia de la transferència bancària a l’adreça que s’adjunta o per correu electrònic a l’adreça: [email protected].

Generalitat de CatalunyaServei d’Ocupació de Catalunya(Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica - Secció de Tresoreria)c/ Llull, 297-30708019 Barcelona

Base 14Incompatibilitats

14.1 Les tres línies que regula aquesta Ordre són incompatibles entre elles. Les subvencions que atorga el Servei d’Ocupació de Catalunya seran incompatibles amb qualsevol altre ajut obtingut per l’entitat sol·licitant per a la realització de la mateixa acció, excepte quan es tracti del finançament parcial del projecte i s’hagi definit de manera precisa en la petició de la subvenció la part subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya i la part finançada amb càrrec a altres fons públics o privats.

14.2 L’import de les subvencions concedides en cap cas pot ser d’una quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions d’altres entitats públiques o privades, nacionals o internacionals, superi el cost de l’activitat a desenvolupar per la persona o entitat beneficiària.

Base 15Execució de les accions de formació

15.1 Accions subvencionables.Són subvencionables les accions formatives adreçades a la capacitació professional,

prioritàriament, de les persones treballadores en situació d’atur per al desenvolu-pament d’una ocupació concreta de la qual l’empresa o agrupació empresarial té necessitat de contractació.

Es podran subvencionar accions formatives en les quals estigui prevista, en diferents mòduls formatius, la impartició de la formació en una modalitat no pre-

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



sencial. En el cas de realitzar la modalitat de teleformació, l’entitat haurà d’acreditar la disponibilitat d’una plataforma virtual d’aprenentatge sistematitzat que asseguri la gestió dels continguts i el seguiment i avaluació dels alumnes participants. L’im-partició ha de tenir una metodologia apropiada per aquesta modalitat, completada amb assistència tutorial. En qualsevol cas la presentació del curs i/o la primera sessió de l’acció formativa i l’avaluació de l’alumne/a hauran d’ésser sempre presencials.

Les accions de formació que podran ser subvencionades mitjançant aquesta Ordre són les següents:

1) Accions formatives vinculades al Fitxer Català d’Especialitats Formatives del Servei d’Ocupació de Catalunya (consulteu www.oficinadetreball.gencat.cat).

Les especialitats formatives que conformen aquest fitxer s’enquadren dins les famílies professionals establertes al Catàleg nacional de qualificacions professionals, així com les que es puguin incloure al fitxer per enquadrar la formació de caràcter transversal o complementària.

Dins les especialitats formatives es detallen els requisits que han de complir el personal docent, l’alumnat, les instal·lacions i equipaments així com els continguts formatius. Les especialitats formatives poden estar adreçades o no a l’obtenció de certificats de professionalitat.

1.a) Accions de formació adreçades a l’obtenció de certificats de professionali-tat.

Cada certificat de professionalitat està regulat per un Reial decret que especifica no només el programa formatiu detallat per unitats de competència, mòduls formatius i unitats formatives, sinó també tots els requisits respecte instal·lacions, dotació, equipaments, formadors/ores, perfil de l’alumne i avaluacions.

L’entitat que imparteix la formació ha de complir amb tots els requisits establerts pel Reial decret que reguli el certificat de professionalitat i estar homologada en l’especialitat concreta abans de l’inici de l’acció formativa, segons disposa la nor-mativa estatal.

També ha de verificar que les persones derivades i/o seleccionades comptin amb els requisits formatius i professionals suficients per cursar amb aprofitament l’acció formativa d’acord amb el que estableix el corresponent Reial decret.

Es pot realitzar la totalitat dels mòduls formatius/unitats de competència que hi estiguin associats, o bé els mòduls formatius associats a cadascuna de les unitats de competències. La superació de totes les unitats formatives definides per al mòdul, sempre que l’alumnat les cursi de manera consecutiva com a mínim una unitat formativa per any, dóna dret a l’acreditació parcial acumulable del mòdul formatiu i a la acreditació de la unitat de competència corresponent.

La superació de tots els mòduls amb avaluació positiva dóna dret a l’acreditació del certificat de professionalitat. Aquesta certificació tindrà validesa en l’àmbit de l’Administració laboral.

Pràctiques obligatòries dins dels certificats de professionalitat: els certificats de professionalitat inclouen un mòdul de pràctiques obligatori, que s’ha de realitzar després d’haver superat amb avaluació positiva la resta dels mòduls formatius que composin el certificat de professionalitat. Aquestes pràctiques no laborals s’han de portar a terme en l’empresa, preferentment en la que hagi adquirit el compromís de contractació, atès que és on l’/la alumne/a haurà de treballar posteriorment.

Excepcionalment els tècnics de seguiment del Servei d’Ocupació de Catalunya podran permetre que una persona realitzi el mòdul de pràctiques professionals no laborals del certificat de professionalitat en els següents casos:

Quan ho faci simultàniament amb l’últim mòdul formatiu de l’itinerari del cer-tificat de professionalitat que està cursant.

Quan l’alumne/a hagi superat la resta de mòduls formatius en un altre centre/con-vocatòria/any i ho pugui acreditar documentalment.

Poden sol·licitar al Servei d’Ocupació de Catalunya l’exempció de la realització d’aquest mòdul obligatori les persones que acreditin una experiència laboral míni-ma de 3 mesos, que es correspongui amb les capacitats recollides en el mòdul de formació pràctica en centres de treball, tret que el/la mateix/eixa alumne/a valori

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



positivament la participació en l’esmentat mòdul per actualitzar coneixements, habilitats i noves competències.

Els centres o entitats que sol·licitin la subvenció per a la realització d’aquest mò-dul hauran de subscriure un conveni de col·laboració entre el centre de formació i l’empresa on s’efectuen les pràctiques d’acord amb el model normalitzat que es trobarà a la “Guia de seguiment de la gestió d’accions de formació per a l’ocupació 2012” publicada al web del Servei d’Ocupació de Catalunya i a l’aplicatiu GIA.

El centre formatiu i l’empresa on es realitzin les pràctiques designaran, cadascu-na, un/a tutor/a entre el seu personal que serà el responsable d’establir i acordar el programa de pràctiques, supervisarà, donarà suport tècnic i realitzarà el seguiment i avaluació dels/de les alumnes.

La realització d’aquestes pràctiques no suposarà l’existència de relació laboral entre els/les alumnes i l’empresa.

La subvenció del mòdul de formació pràctica en empresa serà de 3 euros per alumne/a/hora de pràctica. Aquesta subvenció anirà destinada al finançament dels costos de l’activitat del/de la tutor/a del centre o entitat de formació.

Les empreses o centres de treball on es realitzin les pràctiques relatives a aquest mòdul han de contractar l’assegurança d’accidents per als/a les alumnes prevista en la base 5.5 i podran tramitar un ajut d’acord amb l’Ordre TRE/349/2008, de 9 de juliol, per la qual es regula el règim d’ajuts i beques a les persones treballadores desocupades i empreses establert en matèria de formació d’oferta (DOGC núm. 5176, de 18.7.2008), modificada per l’Ordre TRE/396/2009, de 2 de setembre (DOGC núm. 5463, de 14.9.2009).

1.b) Accions de formació no adreçades a l’obtenció de certificats de professio-nalitat.

Tindran una durada adequada a la seva finalitat, en funció dels continguts, del col·lectiu destinatari, de la modalitat d’impartició i d’altres criteris objectius.

L’entitat podrà programar pràctiques no laborals dins de l’acció formativa en l’aula-taller de l’entitat que imparteix la formació o bé en una empresa, preferentment en la que hagi adquirit el compromís de contractació, atès que és on l’alumne/a haurà de treballar posteriorment.

Quan la part pràctica es realitzi en una empresa, no podrà ser superior al 30% de la durada de l’acció formativa, excepte que la regulació dels programes formatius d’una especialitat o la convocatòria corresponent determinin una durada diferent.

Per a la realització d’aquestes pràctiques formatives no laborals en una empresa, el cap del Servei Territorial a què correspongui el seguiment de l’acció formativa signarà els convenis de col·laboració oportuns que hauran d’especificar el contingut del programa que s’impartirà, la durada, el lloc, l’horari, el sistema de tutories a realitzar pels docents de l’acció formativa i la seva avaluació. D’aquests convenis s’informarà els representants dels/de les treballadors/ores.

La realització d’aquestes pràctiques no suposarà l’existència de relació laboral entre els/les alumnes i l’empresa.

2) Accions formatives d’alguna especialitat específica per als llocs de treball a cobrir que no estigui d’alta al Fitxer d’Especialitats formatives del Servei d’Ocupació de Catalunya, a mida de les necessitats de les empreses.

Les accions formatives d’especialitats específiques per als llocs de treball a cobrir que no estiguin d’alta al fitxer d’especialitats s’han de sol·licitar al Servei d’Ocupació de Catalunya. El document que s’ha de presentar està recollit a la base 10.2 f) d’aquesta Ordre i està al web del Servei d’Ocupació de Catalunya, a l’apartat empreses, ajuts i subvencions amb la referència G-146-NFO-244.

L’entitat o el centre que imparteixi la formació haurà de tenir l’autorització cor-responent a l’especialitat.

L’autorització d’especialitats específiques per als llocs de treball a cobrir, és a dir, programades a mida de les necessitats de l’empresa, tindrà vigència exclusivament mentre es desenvolupin les accions formatives d’aquesta convocatòria. El propi atorgament de la subvenció suposarà l’autorització per a impartir aquesta especiali-tat. Si l’entitat ja havia obtingut l’autorització prèviament en la mateixa especialitat

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



específica per convocatòries anteriors, no caldrà que la torni a sol·licitar, sempre que no hagi perdut les característiques que li permetien complir amb els requisits.

L’alta al fitxer de la nova especialitat i per a l’entitat que l’imparteix tindrà caràcter temporal i instrumental vers l’acció formativa a realitzar.

15.2 Formació complementària.Totes les accions formatives hauran d’incloure la impartició obligatòria del mò-

dul de formació complementària FCO003 de 10 hores relatiu a la inserció laboral, sensibilització mediambiental, i igualtat de gènere; i els mòduls de prevenció de riscos laborals FCOS01 de 10 hores o el FCOS02 de 30 hores segons s’estableixi des del Servei d’Ocupació de Catalunya, llevat que el programa formatiu de l’es-pecialitat el contempli, en aquest cas s’haurà d’impartir el mòdul específic del mateix programa.

El contingut d’aquest mòdul es podrà consultar a la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya, a l’aplicatiu GIA, a la pantalla de documentació o a al següent enllaç de la web del Servei d’Ocupació de Catalunya:

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/ciuta-dans/formacio/formacio_modul_insercio_laboral.

15.3 Nombre d’alumnes per acció formativa.Es podrà sol·licitar subvenció per a un nombre de persones no inferior a 4 ni

superior a 20 per a cada acció formativa, d’acord amb els criteris següents:a) Línia 1Empreses amb menys de 50 treballadors/ores: mínim 4 alumnes i màxim 20 per

acció formativa.Empreses de 50 treballadors/ores o més: mínim 6 alumnes i màxim 20 per acció

formativa.b) Línia 2Mínim 15 alumnes i màxim 20 alumnes per acció formativa.c) Línia 3Mínim 15 alumnes i màxim 20 alumnes per acció formativa.La suma d’alumnes del total d’accions com a mínim ha de ser de 75 alumnes

per sol·licitud.El nombre de participants de les especialitats adreçades al col·lectiu de persones

amb discapacitat serà com a mínim de 4 i com a màxim el nombre de participants que determina el programa formatiu d’aquests, per a qualsevol de les línies. Aquestes especialitats es poden consultar al web www.oficinadetreball.gencat.cat.

15.4 Selecció dels alumnes.15.4.1 Les entitats beneficiàries abans d’iniciar el procés de selecció d’alumnes

hauran de comunicar-ho a l’Oficina de Treball corresponent amb qui es coordinaran per tal d’establir criteris de selecció, perfil d’entrada d’alumnes en l’acció formativa, formes de derivació i comunicació del resultat de la selecció.

Les persones derivades per part de l’Oficina de Treball hauran de ser incloses obligatòriament en el procés de selecció i informades del resultat d’aquest en qualsevol cas.

El 50% dels alumnes seleccionats per realitzar les accions formatives han de ser derivats per l’Oficina de Treball.

15.4.2 L’entitat beneficiària de la subvenció té l’obligació de respondre a les peticions d’informació i/o preinscripció sol·licitades al web del Servei d’Ocupació de Catalunya. La persona sol·licitant ha de rebre una resposta expressa de l’entitat en un termini màxim de deu dies i sempre abans de l’inici de l’acció formativa, d’acord amb el mitjà de comunicació que hagi escollit.

Les entitats beneficiàries hauran de deixar constància documental a l’expedient de l’acció formativa de tot el procés de selecció dels/de les candidats/es, i en aquest procés hauran de verificar que compleixen el perfil d’entrada que determini el programa formatiu de referència, i en el cas d’especialitats de certificats de profes-sionalitat el que determinin el reials decrets que les regulin.

Aquelles persones interessades a participar en accions formatives d’un certificat de professionalitat i que no poden acreditar documentalment que compleixen els

Disposicions

http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/ciutadans/formacio/formacio_modul_insercio_laboral

CVE-DOGC-A-12264027-2012



requisits regulats en l’article 4.2. apartats a), b), c), d) i e) dels reials decrets reguladors dels certificats de professionalitat modificats pel Reial decret 1675/2010, hauran de demostrar, superant una prova de nivell, tenir les competències clau que li permetin cursar la formació amb aprofitament. El Servei d’Ocupació de Catalunya regularà la realització d’aquestes proves.

Les entitats i centres de formació hauran de sol·licitar a l’Oficina de Treball corres-ponent la comprovació de la situació de les persones candidates com a demandants d’ocupació no ocupades (DONO) inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya o de treballadors/ores ocupades, si s’escau, només en els casos en què la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya no reconegui les persones treballadores en actiu o no reconegui com a persones demandants d’ocupació no ocupades (DONO) l’alumnat en situació d’atur inscrit al Servei d’Ocupació de Catalunya.

15.5 Inici de les accions formatives.Les accions formatives s’hauran d’iniciar, com a mínim, amb el 80% del nombre

d’alumnes atorgats.Com a mínim el 60% dels alumnes que iniciïn les accions han de ser persones

desocupades. El Servei d’Ocupació de Catalunya verificarà que aquest percentatge es compleixi durant tota l’acció formativa.

15.6 Execució de les accions.15.6.1 L’execució de les accions de formació previstes en aquesta Ordre es

desenvoluparà d’acord amb la resolució d’atorgament de la subvenció i seguint les indicacions de la “Guia de seguiment de la gestió d’accions de formació per a l’ocupació”, que es publicarà a la xarxa telemàtica i al web del Servei d’Ocupació de Catalunya. Aquesta Guia detalla la documentació que cal lliurar a la unitat del Servei d’Ocupació de Catalunya encarregada del seguiment de les accions i el termini previst per a la justificació de les accions.

Les entitats beneficiàries, o els centres de formació subcontractats per al desen-volupament de les accions formatives, han de mecanitzar a la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya les dades resultants de la gestió de les accions. hauran d’informar al personal tècnic de seguiment del següent:

De l’adreça del curs, la qual haurà de coincidir amb l’adreça informada a la sol-licitud o amb l’adreça de l’entitat subcontractada per la impartició de l’acció for-mativa. La modificació d’aquesta adreça requerirà en tot cas l’autorització prèvia, telemàtica o per escrit, de l’òrgan del Servei d’Ocupació de Catalunya encarregat del seguiment del curs.

De totes les sessions formatives.De la relació de professors/ores-tutors/ores candidats/ates que impartiran

l’acció formativa d’acord amb els perfils docents establerts en l’especialitat formativa. Així mateix, s’especificaran les hores per mòdul que imparteix cada un/a d’ells/elles.

Una vegada iniciada l’acció formativa, no es podran realitzar substitucions en el professorat sense el coneixement previ del Servei d’Ocupació de Catalunya, que podrà autoritzar o rebutjar en el cas que no s’ajusti als requisits mínims. En qual-sevol cas el professor substitut haurà de reunir el mateix perfil docent establert en l’especialitat formativa. El centre haurà de comunicar-ho al tècnic de seguiment amb una antelació de 4 dies hàbils, llevat que existeixi una causa degudament justificada que impedeixi el compliment del termini esmentat.

De la inscripció d’alumnat seleccionat i de l’inici real de l’acció formativa d’acord amb els perfils mínims d’accés establerts a l’especialitat formativa, els requisits del programa i del col·lectiu. Es lliurarà al Servei Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya corresponent la documentació acreditativa de la inscripció dels/de les alumnes.

15.6.2 Les entitats beneficiàries han d’informar dels indicadors que consten a l’annex VI d’aquesta Ordre, llevat que el Servei d’Ocupació de Catalunya ja disposi d’aquestes dades.

Les dades d’aquests indicadors seran facilitades per l’entitat mitjançant l’aplicatiu de gestió GIA amb la introducció de les dades dels participants o bé directament,

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



d’acord amb les instruccions que es publiquin a la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya.

15.6.3 Les accions de formació regulades en aquesta Ordre hauran de ser im-partides en, almenys, un 50% en llengua catalana i els materials didàctics elaborats per les entitats beneficiàries hauran d’estar redactats almenys en català.

15.6.4 Les entitats interessades en impartir accions formatives hauran de dis-posar dels drets legals necessaris per utilitzar tots els programes informàtics que es faran servir a la formació. Es faran totalment responsables de la correcta gestió dels drets legals del materials informàtics elaborats total o parcialment per altres. El Servei d’Ocupació de Catalunya es reserva el dret de comprovar el compliment d’aquesta obligació.

15.6.5 Els tutors i formadors que imparteixen formació en la modalitat de tele-formació hauran de tenir formació i experiència acreditades en aquesta modalitat. En el cas de formació vinculada a certificats de professionalitat a més hauran de complir les prescripcions específiques que s’estableix en cadascun dels certificats de professionalitat.

15.6.6 La participació d’un/a alumne/a en accions formatives no podrà ser su-perior a 8 hores diàries.

Base 16Finançament i justiicació16.1 Quantia de les subvencions.16.1.1 L’atorgament de la subvenció es farà en funció del nombre d’alumnes

atorgats, del mòdul econòmic establert per a cada especialitat i del nombre d’hores del curs sol·licitades. La quantia màxima a concedir per a cada acció formativa es determinarà de la manera següent:

Preu màxim = hores * nombre d’alumnes atorgats * import mòdul econòmic de l’especialitat. El mòdul econòmic de cada àrea es pot consultar a l’annex III d’aquesta Ordre, els preus de cada especialitat són els mateixos en cada àrea. Tam-bé es podrà visualitzar a la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya, en el moment de formular la sol·licitud. En l’annex esmentat constarà el preu per hora i alumne/a diferenciat per les hores impartides en la modalitat de formació presencial, a distància i teleformació.

El preu màxim de les especialitats que se sol·licitin a mida serà el que s’estableixi en l’autorització corresponent.

16.1.2 Així mateix, per a empreses de menys de 50 treballadors/ores de la línia 1, en els cursos sol·licitats amb nombre inferior a 6 alumnes, per tal de compensar el cost de la impartició de la docència, el preu per alumne i hora serà el màxim que estableixi el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), 9 euros o 13 euros, segons l’especialitat, d’acord amb el Fichero de Especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal.

En qualsevol cas, el preu per alumne i hora no superarà els 9 euros o els 13 euros segons l’especialitat, en l’annex IV es recull el llistat de les especialitats que tenen un preu per hora màxim de 13 euros, i la resta d’especialitats que no consten en aquest annex tenen un preu per hora màxim assignat de 9 euros.

Els llistats de les especialitats amb aquests preus també es podran consultar a l’aplicatiu informàtic que determini el Servei d’Ocupació de Catalunya i també mitjançant el buscador d’especialitats del SEPE, disponible al web i a la seu elec-trònica del SEPE, https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscado-rEFRED/BusquedaEspecialidades.do.

Aquest increment no s’aplicarà en la modalitat de formació semipresencial.En el cas que se sol·liciti un nombre de participants superior a 15 per cada acció

formativa, la subvenció es calcularà com a màxim per a 15 alumnes per acció.Aquesta quantia té la consideració d’import màxim i s’ajustarà, una vegada

executada la formació, d’acord amb les hores efectivament realitzades, el nombre d’alumnes que finalitzin l’acció formativa, la justificació econòmica de les despeses efectuades i el compliment del compromís de contractació.

Disposicions

https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRED/BusquedaEspecialidades.do

CVE-DOGC-A-12264027-2012



16.1.3 Un/a alumne/a no serà subvencionable si la contractació no es formalitza en un lloc de treball vinculat a la formació subvencionada.

16.2 Subcontractació de l’acció formativa i gestió administrativa.16.2.1 Les entitats beneficiàries de la subvenció previstes per a les línies 1 i 3

podran subcontractar, per una sola vegada, totalment o parcialment, la preparació, la impartició efectiva de l’acció i la gestió mitjançant l’aplicatiu informàtic del Servei d’Ocupació de Catalunya. En qualsevol cas, l’import màxim de la subcontractació no podrà excedir del 100% de l’import total de la subvenció màxima atorgada, qualsevol despesa que superi la subvenció atorgada anirà a càrrec de l’entitat beneficiària.

L’entitat beneficiària sol·licitant haurà d’informar les dades del centre de formació subcontractat a l’aplicatiu GIA.

16.2.2 El centre de formació que se subcontracti ha d’estar d’alta al registre de centres i entitats de formació del Servei d’Ocupació de Catalunya. La subcon-tractació només es podrà realitzar amb un centre o entitat de formació que tingui homologada l’especialitat a impartir abans de l’inici de l’acció formativa i, en el cas que es tracti d’una especialitat regulada per certificat de professionalitat, ha de complir els requisits del Reial decret que el reguli.

16.2.3 Per a la subcontractació s’haurà de tenir en compte el que disposa l’article 29 i l’article 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, l’ar-ticle 68 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, que en desenvolupa el reglament i els criteris següents:

La subcontractació de la preparació, la impartició i la gestió de l’acció formativa en cap cas suposarà un cost addicional en l’import de la subvenció màxima.

L’entitat beneficiària assumirà la total responsabilitat de l’execució de l’activitat subvencionada davant l’Administració, i serà responsable que en aquesta activitat es respecten els límits que s’estableixin a la normativa reguladora de la subvenció.

La subscripció del contracte no exclou de la responsabilitat directa i inequívoca de l’entitat beneficiària de la subvenció, en relació amb les obligacions inherents a aquesta condició.

Així mateix, segons l’article 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, els contrac-tistes estan subjectes al deure de col·laboració per permetre l’adequada verificació del compliment de les condicions del desenvolupament de les actuacions. A aquests efectes, el contracte o conveni haurà de recollir l’obligació per part del centre o entitat subcontractada de facilitar a l’entitat beneficiària la informació requerida pel Servei d’Ocupació de Catalunya sobre alumnes, docents, accions formatives, indicadors per al FSE i justificació econòmica de l’acció formativa. La negativa al compliment d’aquesta obligació donarà lloc als efectes previstos a l’article 37 de la Llei de Subvencions, és a dir, constituirà causa de reintegrament de la subvenció, sens perjudici de les sancions que en el seu cas poguessin correspondre.

16.2.4 En cap cas es podrà concertar per part de l’entitat beneficiària l’execució total o parcial de les activitats subvencionades amb persones o entitats que:

hagin percebut altres subvencions per a la realització de l’activitat objecte de contractació.

Persones o entitats incurses en algunes de les prohibicions per obtenir subvencions detallades a l’article 13 de la Llei general de subvencions esmentada.

Intermediaris o assessors en els quals els pagaments es defineixin com un per-centatge de cost total de l’operació, llevat que aquest pagament estigui justificat amb referència al valor de mercat del treball realitzat o els serveis prestats.

Persones o entitats sol·licitants d’ajut o subvenció a la mateixa convocatòria i programa que no hagin obtingut subvenció per no reunir els requisits.

Persones o entitats vinculades, d’acord amb l’article 68 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, amb el beneficiari, excepte que es presentin les següents circum-stàncies:

a) Que les condicions es realitzen d’acord amb les condicions normals de mer-cat.

b) Que s’obtingui la prèvia autorització de l’òrgan concedent en els termes que es fitxen en aquestes bases reguladores.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



16.2.5 La subcontractació de l’acció formativa subvencionada s’haurà de forma-litzar per escrit, mitjançant contracte, conveni o acte de validesa jurídica similar, entre l’entitat beneficiària de la subvenció i el centre subcontractat.

L’entitat beneficiària haurà de presentar amb la sol·licitud el document del con-tracte o conveni juntament amb el document de la declaració responsable del centre de formació subcontractat.

El Servei d’Ocupació de Catalunya el comprovarà i validarà mitjançant la resolució d’atorgament. El contingut mínim que s’hi ha d’incloure per tal que el Servei d’Ocupació de Catalunya pugui acceptar la subcontractació és el següent:

Identificació de les parts (càrrec, nom, NIF, domicili social, tipus de empresa).Objecte del conveni/contracte.Activitat concreta que es subcontracta: partides contractades, cost o pressupost

previst, percentatge sobre el total de la subvenció.Contraprestació (quantia, forma de realitzar el pagament i justificació del servei

prestat).Declaracions i compromisos:L’entitat o centre subcontractat es compromet al fet que el personal docent sub-

contractat compleixi els requisits establerts pel Certificat de Professionalitat o per la normativa de l’especialitat i homologació.

L’entitat o centre subcontractat disposa del certificat de qualitat vigent en matèria de formació vigent.

Que l’entitat o centre subcontractat disposa del certificat de solidesa de l’immoble o immobles on s’impartiran les accions, expedit/s i visat/s a partir del 2008.

L’entitat o centre subcontractat es compromet a facilitar a la beneficiària les dades dels docents i formadors a efectes de la justificació al Servei d’Ocupació de Catalunya i FSE. Concretament les dades següents: nom, cognoms, DNI, sou brut, Seguretat Social a càrrec de l’empresa, hores d’impartició o preparació, cost de la impartició o preparació.

L’entitat beneficiària declara si té o no té parentiu per vincle de matrimoni o una altra relació estable anàloga, per consanguinitat, adopció o afinitat fins al segon grau, amb el contractista o amb qualsevol altre membre dels/de les seus/seves socis/sòcies o partícips.

L’entitat beneficiària declara que no concerta l’execució total o parcial de les activitats subvencionades amb cap dels supòsits establerts a l’article 29.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

Vigència de la relació contractual.Condicionament de l’efectivitat del contracte a l’atorgament de la subvenció.Causes d’extinció de la relació contractual.Òrgans i procediments a què es sotmetran les qüestions litigioses que es puguin

derivar del conveni.Signatura de les parts.El centre subcontractat no podrà concertar amb tercers l’execució total ni parcial

de l’activitat subcontractada.16.2.6 Les entitats beneficiàries de la línia 2 únicament podran subcontractar

la docència, mitjançant la contractació d’empreses externes especialitzades en la matèria per impartir, en tot o en part, la docència de l’acció formativa.

La despesa de docència inclou els costos imputables als/les formadors/res en l’exercici de les activitats de preparació, impartició, tutoria i avaluació als partici-pants de les accions formatives.

L’import que resulti d’aquesta subcontractació no pot ser superior al 80% del total de la subvenció.

En aquesta línia no es permet cap altre tipus de subcontractació.16.2.7 Les entitats beneficiàries de la línia 2 poden impartir la docència mit-

jançant:a) Formadors interns: contractats amb una relació de tipus laboral fixos o even-

tuals. La despesa es justifica mitjançant nòmina.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



b) Formadors externs: treballadors professionals o experts per compte propi, que presten serveis i presenten minuta a nom seu. La despesa es justifica mitjançant factura identificada amb el propi NIF del formador.

c) Servei extern docent: la contractació amb una entitat especialitzada en la ma-tèria per a impartir, sigui parcial o total, la docència de l’acció formativa. La despesa es justifica mitjançant la factura de l’empresa que subministra el servei docent, de manera que aquesta factura no s’identifica amb el propi NIF del formador. Aquest supòsit es considera, a efectes d’aquesta ordre, subcontractació, i li són d’aplicació els mateixos criteris establerts en els punts 16.2.2 i 16.2.3.

16.3 Còmput d’alumnes.16.3.1 Es consideraran alumnes subvencionables els/les alumnes atorgats/ades

que hagin estat contractats/ades i compleixin els requisits següents:a) En formació presencial:Els que tinguin un 75% d’assistència, tant si han finalitzat el curs com si han

causat baixa durant l’acció formativa.Els/les alumnes que causin baixa abans del 25% de la durada del curs hauran de

ser substituïts per uns altres alumnes.El percentatge d’assistència és calcularà tenint en compte els dies que l’alumne

hagi assistit realment al curs d’acord amb les signatures d’aquest que constin en els controls d’assistència.

b) En formació semipresencial:Els que hagin finalitzat el curs amb un 75% d’assistència de les sessions pre-

sencials i hagin realitzat almenys el 75% dels controls periòdics de la formació a distància o teleformació.

El percentatge dels controls periòdics de formació a distància es calcularà tenint en compte per a cada alumne la informació disponible a GIA i la documentació de que ha realitzat l’acció formativa.

Els/les alumnes que causin baixa abans del 25% de la durada del curs hauran de ser substituïts per uns altres alumnes.

16.3.2 Com a màxim se subvencionaran 15 alumnes. L’entitat beneficiària po-drà incorporar alumnes, abans del 25% de la durada del curs fins un màxim de 20 alumnes per curs, llevat que sigui una acció formativa vinculada a certificats de professionalitat, on únicament es pot substituir la baixa, quan no s’hagi superat el 25% esmentat, si es produeix durant els primers cinc dies lectius. Aquests 5 alumnes, malgrat que no seran subvencionables pel Servei d’Ocupació de Catalunya, seran igualment avaluats i tindran dret al certificat d’assistència i aprofitament i a la seva posterior acreditació de competències adquirides, si escau.

16.4 Pagament de la subvenció.16.4.1 El/la cap del Servei Territorial que correspongui proposarà el pagament

de les accions formatives previstes en aquesta Ordre de la manera següent:Un primer pagament, del 80% de la subvenció atorgada, amb caràcter de

bestreta, a partir del moment que s’informi, mitjançant la xarxa telemàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya, que la primera acció s’ha iniciat i s’ha tancat la inscripció de les persones participants, sense necessitat de presentar prèviament aval o garantia.

Aquesta proposta de pagament es fraccionarà en dues parts iguals, i l’ordenació i el seu pagament material s’efectuarà de manera successiva i d’acord amb el Pla de Tresoreria del Servei d’Ocupació de Catalunya i les seves disponibilitats.

En el cas que les entitats beneficiàries optin per la sol·licitud d’una bestreta pel 100% de l’import atorgat, han de presentar un aval per aquesta quantitat més un 25%. La proposta de pagament de la bestreta es fraccionarà en dues parts iguales i l’ordenació i el seu pagament material s’efectuarà de manera successiva i d’acord amb el Pla de tresoreria del Servei d’Ocupació de Catalunya i les seves disponibilitats.

16.4.2 El segon pagament es pagarà per l’import restant, un cop verificat que les activitats s’han realitzat correctament, s’ha fet la contractació compromesa i s’han justificat les despeses de l’acció formativa.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



L’import del segon pagament s’ajustarà a la quantia de subvenció establerta fi-nalment d’acord amb el càlcul descrit a la base 16.6 d’aquesta Ordre, en funció de les hores, alumnes, justificacions i contractes presentats.

16.4.3 El pagament del mòdul de formació pràctica en centres de treball previst en les accions formatives adreçades a l’obtenció de certificats de pro-fessionalitat publicats al BOE a partir del setembre de 2008 i regulats pel Reial decret 34/2008, de 18 de gener, amb un import de subvenció de 3€ per alumne, es realitzarà una vegada revisat i comprovat el nombre d’alumnes que hagin realitzat aquestes pràctiques i, per tant, l’import corresponent a aquestes acci-ons s’efectuarà en un únic pagament i de manera independent als indicats en els apartats anteriors.

16.5 Justificació de la subvenció.16.5.1 Un cop finalitzades les actuacions, l’entitat beneficiària ha de presentar una

justificació on acrediti la realització de cadascuna de les accions subvencionades, així com les despeses generades per les accions esmentades i la correcta aplicació dels fons percebuts.

16.5.2 Justificació tècnica.L’entitat haurà de presentar una memòria anual sobre la gestió de la formació

impartida que es presentarà a la finalització de la darrera acció formativa. Serà una única memòria per a la totalitat de les accions. El termini de presentació serà en el termini que estableix la convocatòria per a la justificació econòmica.

En aquesta memòria s’inclouran les activitats d’avaluació i control de les activitats establertes segons la base 17.2 de la present convocatòria.

Per tal que aquestes accions d’avaluació i control siguin representatives, la mostra mínima a seleccionar ha de cobrir almenys el 5% de les accions.

Aquestes activitats que es realitzaran son:De control:Verificació en temps real del correcte desenvolupament de la formació en aspectes

com locals, professorat, horaris, adequació del programa, etc.Comprovació documental del compliment de les seves obligacions en els seus

centres; inexistència de subcontractació no autoritzada, control d’assistència, gra-tuïtat de la formació, etc.

Visites de control intern a les oficines on es gestiona la formació respecte del com-pliment dels tràmits i comunicacions amb el Servei d’Ocupació de Catalunya.

Qualsevol altra actuació complementaria de les anteriors a través d’altres mit-jans.

D’avaluació:Les actuacions d’avaluació derivades de l’aplicació i informació de les dades ob-

tingudes dels qüestionaris d’avaluació definides segons la Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, que realitzi l’entitat.

Qualsevol altra que es consideri adequada per a l’avaluació de la qualitat de les accions formatives.

16.5.3 La justificació econòmica del compliment de les condicions imposades i de la consecució de l’objecte de la subvenció es farà d’acord amb l’Ordre TRE/395/2008, d’1 d’agost, modificada per l’Ordre TRE/260/2009, de 15 de maig.

També haurà de complir el que estableix l’Ordre TIN/2965/2008, de 14 d’octubre, per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu du-rant el període de programació de 2007-2013, modificada per l’Ordre TIN/788/2009, de 25 de març, que modifica l’anterior (BOE núm. 79, de 1.4.2009).

16.5.4 El termini per a la presentació de la justificació econòmica és de 2 mesos comptadors des de la finalització de la darrera acció formativa atorgada i, en qual-sevol cas, no més tard del 30.8.2013.

Si en aquest termini de 2 mesos no s’ha materialitzat el compromís de contrac-tació, les entitats beneficiàries comptaran amb el termini establert a la base 5.2 per acreditar documentalment la contractació dels participants.

16.5.5 L’entitat beneficiària presentarà la justificació econòmica segons les modalitats que tot seguit es detallen:

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Compte justificatiu simplificat per als atorgaments inferiors a 60.000 euros (article 11 de l’Ordre TRE/395/2008, d’1 d’agost).

Compte justificatiu amb informe d’auditor (article 10 de l’Ordre TRE/395/2008, d’1 d’agost).

Es consideren despeses subvencionables, als efectes que preveu aquesta Llei, les que de manera indubtable responguin a la naturalesa de l’activitat subvencionada, resultin estrictament necessàries i es realitzin en el termini establert per les diferents bases reguladores de les subvencions.

En cap cas el cost d’adquisició de les despeses subvencionables pot ser superior al valor de mercat.

A l’annex II es detallen les despeses subvencionables, els criteris d’imputació i la documentació que ha de contenir la justificació econòmica.

La justificació econòmica es presentarà al registre d’entrada del Servei d’Ocu-pació de Catalunya, conjuntament amb la documentació que es preveu a l’annex II d’aquesta Ordre. Les adreces són les següents:

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Barcelona: c. Llull, 297, 08019 Barcelona.

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Girona: pl. Pompeu Fabra, 1, 17002 Girona.

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Lleida: c. General Britos, 3, 25007 Lleida.

Direcció Territorial del Servei d’Ocupació de Catalunya a Tarragona: c. Pompeu Fabra, 1, 43004 Tarragona.

Serveis Territorials d’Empresa i Ocupació a les Terres de l’Ebre: c. de la Rosa, 9, 43500 Tortosa.

També es podrà presentar en qualsevol de les formes que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Els models normalitzats estaran a disposició de les persones interessades a la pàgina web del Servei d’Ocupació de Catalunya.

16.5.6 Les entitats sol·licitants hauran d’elaborar la relació de despeses mit-jançant l’aplicatiu JERjes, l’accés del qual el trobareu a la pàgina web del Servei d’Ocupació de Catalunya, www.oficinadetreball.gencat.cat, a l’apartat per a entitats col·laboradores.

16.6 Recàlcul de la subvenció.16.6.1 Una vegada justificada la realització de les accions subvencionades i

revisada la justificació de les despeses, el Servei d’Ocupació de Catalunya podrà minorar la quantia atorgada inicialment, per ajustar-la a l’execució de les accions, les hores lectives realitzades i les despeses efectuades, i tenint en compte el com-pliment de compromís de contractació.

Aquesta reducció implicarà l’inici d’un procediment de revocació de les sub-vencions concedides, que pot comportar el reintegrament parcial o total, per part de l’entitat beneficiària, de les quantitats pagades (bestretes) amb els interessos de demora corresponents.

16.6.2 La quantia final de la subvenció estarà condicionada al compliment del 60% o 80% de compromís de contractació o inserció, el qual es calcularà respecte del nombre de persones atorgades, que hagin assistit almenys al 75% de cadascuna de les accions.

16.6.3 En el cas que es compleixi parcialment el compromís de contractació s’aplicarà la reducció següent sobre l’import atorgat de la subvenció:

Línia 1 i 2

Compliment compromís contractació/inserció Reducció subvenció atorgada

Entre 30 i 59% 50%

Entre 0 i 29% 100%

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Línia 3

Compliment compromís contractació Reducció subvenció atorgada

Entre 40 i 79% 50%

Entre 0 i 39% 100%

Es computaran aquells alumnes que hagin finalitzat l’acció formativa o assistit a un mínim del 75%, sobre els quals es justifiqui documentalment l’existència del vincle contractual segons s’especifica a la base 5.2 d’aquesta Ordre.

Base 17Avaluació

17.1 Accions de verificació i control.17.1.1 A més de la verificació administrativa de la documentació de gestió de

les accions formatives, el Servei d’Ocupació de Catalunya realitzarà actuacions de verificació in situ i ex post.

a) Actuacions in situ.Comprendran el seguiment de l’activitat formativa al lloc de la seva impartició i durant

la realització d’aquesta, a través d’evidències físiques i testimonis obtinguts mitjançant entrevistes als responsables de formació, alumnes i formadors, a fi de realitzar una comprovació sobre l’execució de l’activitat formativa, continguts d’aquesta, nombre real de participants, instal·lacions i mitjans pedagògics. En el marc d’aquestes actuacions es podran realitzar requeriments per a l’esmena de les irregularitats detectades.

En el cas de formació que el procés d’aprenentatge es desenvolupi a través de formació a distància convencional o mitjançant teleformació, les entitats amb què es concerti la impartició de la formació hauran de facilitar, a petició dels òrgans de control, la informació i els instruments tècnics necessaris per a l’exercici de la funció de control.

El personal tècnic del Servei d’Ocupació de Catalunya que exerceixi les funci-ons de seguiment i control in situ de les actuacions verificarà, com a mínim, els aspectes següents:

Informació facilitada sobre l’acció formativa, els drets i obligacions, els horaris, la realització de pràctiques, i altres aspectes que ha de conèixer l’alumnat.

Documentació i material didàctic lliurat a l’alumnat.Procediment de selecció de l’alumnat i priorització de les persones derivades de

l’Oficina de Treball.Estat de les instal·lacions, equipaments i dotacions, materials de consum.Professorat.Compliment dels programes de coneixements professionals i de pràctiques.Proves teòriques i pràctiques. Avaluació.Compliment de l’horari.Control d’assistència d’alumnes.Imatge corporativa.Gestió administrativa.Accions d’acompanyament.Execució de les accions formatives.Comprovació del sistema de comptabilitat separada.b) Actuacions ex post.Es realitzaran una vegada finalitzada l’execució de les accions formatives sub-

vencionades a través d’evidències físiques i testimonials per tal de comprovar, entre altres, els següents extrems:

Execució de l’acció formativa.Nombre real de participants.Lliurament als participants del diploma o certificat de formació i, si s’escau, la

inclusió en aquest de l’emblema del Fons Social Europeu.Documentació justificativa dels costos de formació, la seva comptabilització, així

com de la materialització del pagament anteriorment a la justificació de la subvenció,

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



tenint en compte els requisits establerts per la normativa espanyola i, si s’escau, la comunitària respecte del cofinançament del Fons Social Europeu.

En les accions executades mitjançant les modalitats de teleformació, a distància convencional o mixta es realitzarà una comprovació addicional dels lliuraments de material, dels controls de seguiment i de les proves que comporti l’ensenyament programat, així com la verificació dels suports didàctics i de l’assistència tutorial.

17.1.2 Les entitats beneficiàries de les subvencions s’han de sotmetre a les ac-tuacions de comprovació que el Departament d’Empresa i Ocupació o el Servei d’Ocupació de Catalunya consideri necessàries i a les del control financer que corresponguin, d’acord amb el que preveuen els articles 90 bis i 97 i següents del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, i els articles 45 i 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

El Servei d’Ocupació de Catalunya podrà realitzar altres actuacions de seguiment i control que consideri necessàries en l’àmbit de les seves competències.

17.1.3 Així mateix, el Servei d’Ocupació de Catalunya realitzarà actuacions específiques de seguiment i control arran de denúncies o de l’existència d’indicis de frau o irregularitats en l’execució de l’activitat formativa finançada a l’empara d’aquesta Ordre.

17.2 Avaluació de la qualitat de la formació.17.2.1 Avaluació de l’aprenentatge/Avaluació dels i de les alumnes.L’avaluació de l’aprenentatge s’ha de realitzar de forma continuada, seguint

criteris que en garanteixin la fiabilitat, l’objectivitat i el rigor tècnic, per part de les persones formadores, assegurant els criteris d’igualtat d’oportunitats i de no discriminació.

En el cas de formació vinculada a l’obtenció dels certificats de professionalitat, l’avaluació es realitzarà per mòduls formatius i, si escau, per unitats formatives, amb la finalitat de comprovar els resultats en el procés d’adquisició de les competències professionals corresponents.

Aquesta avaluació prendrà com a referència les capacitats i criteris d’avaluació establerts per a cadascun dels mòduls formatius associats.

Es considerarà que l’alumne té avaluació positiva en termes d’apte o no apte de l’acció formativa, si ha superat les proves d’avaluació corresponents i a més hagi assistit com a mínim el 75% del total de les hores de l’acció formativa. El Servei d’Ocupació de Catalunya regularà els requisits formals de com realitzar l’avaluació per accions formatives adreçades a certificats de professionalitat.

L’equip docent elevarà l’acta de l’avaluació realitzada als i a les alumnes. Aquestes actes d’avaluació restaran sota custòdia del centre, a l’expedient de cada alumne o alumna.

Per certificats de professionalitat aquestes actes es realitzaran prenent com a referència les capacitats i criteris d’avaluació establerts en el Reial decret regulador corresponent i per a cada un dels mòduls o unitats formatives. Per a especialitats formatives no conduents a certificats de professionalitat, s’avaluarà anàlogament l’acció formativa indicant els coneixements assolits dins el programa formatiu corresponent.

17.2.2 Avaluació de la qualitat de la formació.Amb la finalitat de promoure i fomentar la implantació de sistemes i mecanismes

de millora contínua i qualitat en les accions formatives subvencionades, el Servei d’Ocupació de Catalunya realitzarà un pla d’avaluació on s’inclouran les accions que es realitzin en el marc d’aquesta Ordre, per tal d’assegurar-ne l’eficàcia, l’efi-ciència, l’impacte, la qualitat i l’adequació a les necessitats del mercat de treball de Catalunya.

Entre els criteris que es tindran en compte en l’avaluació es mesurarà l’impacte de la formació realitzada per a l’accés i el manteniment de l’ocupació, la millora de l’ocupabilitat de les persones participants, l’adequació de les accions formatives a les necessitats de les empreses i el territori, l’impacte de gènere i l’eficiència dels recursos econòmics i mitjans emprats.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Sens prejudici de les accions d’avaluació i control que dugui a terme el Servei d’Ocupació de Catalunya o d’avaluacions externes d’entitats independents amb posterioritat a la realització de la formació, les entitats beneficiàries han de realitzar una avaluació i control de la qualitat, durant la seva execució, tal i com disposa l’article 33.5 de l’Ordre TAS 718/2008, inclosos els qüestionaris d’avaluació que han de respondre els alumnes, d’acord amb la Resolució TRE/3767/2009, de 30 de novembre, modificada per la Resolució TRE/3713/2010, de 8 d’octubre.

El qüestionari està disponible en l’aplicatiu informàtic del Servei de Ocupació de Catalunya GIA.

Base 18Acreditació i certiicació de la formacióa) Acreditació de la formació vinculada als certificats de professionalitat.L’alumnat que finalitzi les accions formatives amb avaluació positiva, podrà sol-

licitar al Servei d’Ocupació de Catalunya l’expedició del certificat de professionalitat corresponent o l’acreditació parcial dels mòduls formatius realitzats.

b) Acreditació de la formació no vinculada als certificats de professionalitat.Quan la formació no estigui vinculada als certificats de professionalitat el Servei

d’Ocupació de Catalunya lliurarà a cada persona participant que hagi finalitzat l’acció formativa amb avaluació positiva un certificat d’assistència amb aprofitament.

ANNEX II

Acreditació de les despeses i verificació per part del Servei d’Ocupació de Catalunya

1. Despeses subvencionables.Són subvencionables aquelles despeses que s’imputin al desplegament de les ac-

cions per respondre de manera inequívoca a la seva naturalesa, que s’hagin realitzat durant el període d’execució de l’actuació i hagin estat efectivament pagades pel beneficiari abans de la presentació de la justificació econòmica.

Totes i cadascuna de les despeses han de tenir el suport de factures pagades o documents comptables de valor probatori equivalent. Els justificants originals es marcaran amb un segell, indicant-hi la subvenció que es justifica, i l’import o percentatge que s’imputa.

En el cas del compte justificatiu simplificat serà el mateix beneficiari el/la res-ponsable d’estampillar d’acord amb les indicacions del paràgraf anterior, mentre que serà l’auditor/a qui estampilli quan la modalitat de justificació sigui amb presentació d’informe auditor/a. En ambdós casos és responsabilitat del Servei d’Ocupació de Catalunya verificar l’adequació de les dades tant pel que fa a l’aspecte formal, nom del programa i la seva correspondència amb les dades presentades a la justificació econòmica.

Als efectes d’aquesta Ordre es consideraran despeses subvencionables les se-güents:

A. Despeses directes de l’activitat formativa:a) Les retribucions dels/de les formadors/res, interns/es o externs/es on es poden

incloure salaris, assegurances socials, dietes i despeses de locomoció i, en general, tots els costos imputables als formadors/res a l’exercici de les activitats de prepa-ració, impartició, tutoria i avaluació als participants de les accions formatives. El percentatge mínim destinat a la despesa de docència serà d’un 40% de la despesa total justificada.

b) Les despeses d’amortització d’equips didàctics i plataformes tecnològiques, així com el lloguer o arrendament financer d’aquests, exclosos els seus interessos, suportats durant l’execució de les accions formatives.

c) Despeses de mitjans didàctics i/o adquisició de materials didàctics, així com les despeses en béns consumibles utilitzats en la realització de les accions formatives, incloent el material de protecció i seguretat. Així mateix, en el cas de

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



la teleformació, els costos imputables als mitjans de comunicació utilitzats entre formadors/ores i participants.

d) Les despeses de lloguer, l’amortització de les aules, tallers i altres superfícies utilitzades en el desenvolupament de la formació i l’arrendament financer, exclosos els seus interessos.

e) Despeses d’assegurança d’accidents dels participants.f) Despeses de transport, manutenció i allotjament per als treballadors ocupats que

participin en les accions formatives, amb els límits fixats en l’Ordre EhA/3771/2005, de 2 de desembre.

g) Les despeses de publicitat per a l’organització i difusió de les accions for-matives.

B. Despeses indirectes de l’activitat formativa:Tenen aquesta consideració totes aquelles despeses que no es poden vincular

directament a una actuació del beneficiari del projecte subvencionat, però que són necessàries per a la realització de l’actuació. S’inclouen tant els que són imputables a diverses actuacions que exerceix el beneficiari com els que, sense ser imputables a una activitat concreta, són necessaris per dur a terme l’actuació.

Són despeses indirectes les següents:a) Les despeses de personal de suport tant intern com extern i tots els necessaris

per a la gestió i execució de l’activitat formativa.b) Altres despeses: llum, aigua, calefacció, missatgeria, correu, neteja, vigilàn-

cia i altres costos, no especificats anteriorment, associats a l’execució de l’activitat formativa.

La suma de les despeses indirectes degudament justificades no podrà superar el 10% de les despeses directes justificades de l’activitat formativa.

C. Altres despeses subvencionables:C.1 En el cas d’acollir-se a la modalitat de justificació econòmica mitjançant

informe d’auditor/a, aquesta despesa serà subvencionable.L’elaboració de l’informe d’auditor/a ha de suposar un mínim de 15 hores de

treball, per garantir-ne la qualitat. L’import de la despesa, un cop cobertes les 15 hores, no podrà superar l’1% de la subvenció.

Aquest informe haurà de fer referència a la codificació de la relació de despeses presentada telemàticament mitjançant l’aplicatiu JERjes.

C.2 Les despeses generades per les activitats d’avaluació i control de les activi-tats establertes segons les bases 17.2.2 de la present convocatòria fins a un màxim del 3% del total de les despeses directes correctament verificades. Cal identificar cadascunes de les despeses imputades per aquest concepte.

2. Despeses no subvencionables.Són despeses no subvencionables les següents:Interessos deutors de comptes bancaris.Interessos, recàrrecs i sancions administratives i penals.Despeses de procediments legals i judicials.Impost sobre el valor afegit recuperable.Adquisició de mobiliari, equips, vehicles, infraestructures, béns immobles i

terrenys, tant si són adquisicions noves com de segona mà. Només es podran sub-vencionar les amortitzacions d’aquests béns quan compleixin els requisits establerts per a les amortitzacions.

Despeses de transaccions financeres.Comissions i pèrdues de canvi i d’altres despeses purament financeres, com ara

comissions per manteniment de comptes o transferències.Aquelles despeses justificades amb factures de data anterior o posterior en més

d’un mes a l’inici o finalització de l’actuació atorgada, llevat de la factura d’audi-tor/a quan la justificació es presenti segons la modalitat de compte justificatiu amb informe d’auditor. En aquest cas, la data ha de ser anterior a la presentació de la justificació econòmica.

Despeses de Seguretat Social generades per baixa laboral del treballador, tant si és per malaltia o accident comú, com per malaltia o accident professional o per

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



maternitat o paternitat. En qualsevol cas, seran subvencionables les despeses de la persona que el substitueixi, però no els del treballador de baixa.

Les vacances no efectuades, els pagaments en espècies, indemnitzacions per mort i les corresponents a trasllats, suspensions, acomiadaments, cessaments o acabaments de contracte, ni tampoc els conceptes salarials de productivitat, plusos, excepte que així ho determini el conveni col·lectiu d’aplicació, donat que no són despeses directament vinculades a les accions formatives subven-cionades.

3. Documentació que ha de contenir la justificació econòmica.El compte justificatiu inclourà la següent documentació:1) Una relació classificada de totes les despeses subvencionables al desenvo-

lupament de l’acció, d’acord amb l’estructura de costos establerta per a cada pro-grama, amb identificació del creditor i el document, l’import, la data d’emissió, la data de pagament i la forma de pagament. En el cas de les nòmines caldrà indicar també el preu o cost/hora, calculat tal com s’indica a l’apartat 4.b) d’aquest annex. Aquesta relació es presentarà telemàticament mitjançant l’aplicació informàtica del Servei d’Ocupació de Catalunya (JERjes). Un cop validada telemàticament la relació de despeses s’imprimirà el document codificat en format PDF i es pre-sentarà per registre juntament amb la resta de documentació que ha de contenir la justificació.

2) Indicació dels criteris de repartiment de les despeses generals i/o indirectes incorporades a la relació de despeses, segons model normalitzat.

3) Una relació detallada d’altres ingressos o subvencions que hagin finançat l’activitat subvencionada amb indicació de l’import i la procedència.

4) Original o còpia compulsada del rebut de pagament de l’assegurança d’acci-dents dels participants.

5) Una declaració del/de la beneficiari/a conforme els pagaments corresponen a accions correctament realitzades i justificades mitjançant factures pagades o altres documents comptables de valor probatori equivalent.

6) Una declaració del/de la beneficiari/a conforme no tenen cap vinculació amb aquelles empreses que han subcontractat, entenent vinculació en els termes esta-blerts al Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, segons model normalitzat llevat de disposar d’autorització expressa del Servei d’Ocupació de Catalunya.

7) En el supòsit del compte justificatiu amb informe d’auditor/a, s’inclourà també un informe de revisió del compte justificatiu que haurà de realitzar un/a auditor/a de comptes inscrit/a com a exercent al Registre oficial d’auditors/ores de comptes dependents de l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes, que ha de garantir, mitjançant un examen independent, que les despeses són elegibles segons el que s’estableix en aquesta Ordre, que estan pagades, comptabilitzades i degudament identificades com a despeses finançades per fons comunitaris. Aquest informe haurà de fer referència a la codificació de la relació de despeses presentada telemàticament.

8) En el supòsit de justificar despeses de personal propi, s’adjuntarà una tempo-ralització mensual de les hores invertides en cada tasca, segons model normalitzat. En aquesta temporalització s’hi farà constar la descripció de cadascuna de les tas-ques desenvolupades i haurà d’estar signada tant per l’entitat beneficiària com per la persona responsable de la seva execució. S’admet que aquesta temporalització mensual sigui el resum de la temporalització diària o setmanal, la qual quedarà a disposició dels òrgans de control corresponents. Declaració responsable dels imports liquidats amb hisenda pel que fa a la retenció de l’IRPF dels/de les treballadors/ores propis imputats com a despesa, amb indicació del/de la preceptor/a, els imports liquidats, les dates i la forma de pagament, amb l’objectiu de facilitar el seguiment de la pista d’auditoria.

9) Declaració relativa a l’elecció entre les ofertes presentades, quan concorri el supòsit establert a l’apartat c) del punt 4 d’aquest Annex.

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



4. Criteris d’imputació de les despeses.Totes les despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per acció

formativa i quan s’escaigui, pel nombre de participants i/o hores d’utilització.a) Despeses de formadors/ores.Les despeses dels/de les formadors/ores s’hauran de presentar degudament

desglossades per hores dedicades a l’activitat realitzada i s’imputaran pel període de durada de l’acció formativa.

b) Despeses de personal.En relació amb les despeses de personal (docent, directiu, administratiu i de

suport), quan aquest estigui suportat per personal propi, la forma en què s’imputarà la despesa subvencionable es calcularà tenint en compte les hores realitzades pel cost hora de cada treballador/a.

El cost hora es calcularà en funció dels costos salarials subvencionables, el cost de la Seguretat Social a càrrec de l’empresa (SS) i les hores anuals segons conveni.

Cost/hora = Cost salarial subvencionable + SS/hores anuals ConveniCost salarial (subvencionable): es consideren conceptes subvencionables el salari

base i les pagues extraordinàries (en la part proporcional que correspongui) que es recullen en termes bruts. No es consideren subvencionables els conceptes salarials inclosos en l’apartat 2 d’aquest annex.

En general queden exclosos els següents conceptes: les hores extraordinàries, els pagaments per beneficis, els pagaments en espècie, les vacances no efectuades, les baixes laborals, les indemnitzacions per mort i els trasllats corresponents, les suspensions, els acomiadaments, els cessaments o els acabaments de contracte.

c) Despeses de material i mitjans didàctics:Aquestes despeses s’imputaran per acció formativa i, en cas d’ús individual,

s’imputaran per nombre de participants.d) Obligatorietat de presentar un mínim de tres ofertes.Quan l’import de la contractació d’una despesa subvencionada superi la quan-

titat de 18.000 euros en el supòsit de prestació del servei o lliurament del bé, el/la beneficiari/a ha de sol·licitar com a mínim tres ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contractació, llevat que per les característiques especi-als no hi hagi en el mercat un nombre suficient d’entitats que el subministrin o prestin, o llevat que la despesa s’hagi realitzat anteriorment a la sol·licitud de la subvenció.

L’elecció entre les ofertes presentades, que s’ha d’aportar en la justificació econòmica, es realitzarà conforme als criteris d’eficiència econòmica, i s’ha de justificar expressament en una memòria l’elecció quan no recaigui en la proposta econòmica més avantatjosa.

e) Despeses indirectes.Les despeses indirectes s’imputaran sobre la base de l’actuació subvencionada,

de manera que el prorrateig de les despeses indirectes serà com a màxim el per-centatge que representa la subvenció sobre els ingressos anuals totals de l’entitat que corresponen a l’any de l’atorgament.

f) Pagaments en efectiu.S’accepta la imputació de pagaments en efectiu per un import màxim de 3.000

euros respecte el total de subvenció correctament justificat.L’entitat beneficiària haurà d’indicar el número d’assentament comptable del

pagament en efectiu imputat a la subvenció, en el camp Justificant del pagament de la relació de despeses elegibles.

g) Amortització.El caràcter subvencionable de la despesa d’amortització està subjecte a:Que l’adquisició dels béns amortitzats no hagi estat objecte d’algun tipus de

subvenció parcial o completa;Que el cost es refereixi exclusivament al període subvencionable.L’element en si mateix ha de ser una despesa elegible i amortitzable d’acord amb

les taules de la hisenda Pública (Reial decret 1777/2004, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de l’Impost de Societats).

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



La imputació es farà per acció formativa i ha de ser proporcional tant al període d’execució de les accions formatives, com a l’ús espacial que es faci del bé en la realització de l’activitat subvencionada.

En el supòsit d’ús individual dels equips o plataformes, s’imputaran pel nombre d’alumnes participants. El/la beneficiari/a ha de disposar dels següents documents justificatius:

Factura de compra dels elements amortitzables.Justificant acreditatiu del pagament d’aquestes.Quadre financer de l’amortització.Detall dels càlculs efectuats per a la determinació de la despesa imputable, amb

indicació del percentatge imputat de cada una de les factures.Assentaments comptables de les amortitzacions imputades al programa sub-

vencionat.Tota aquesta documentació restarà a disposició de l’administració per a accions

de verificació i control.h) Lloguers.Les despeses de lloguer de locals es justificaran mitjançant les corresponents

factures de proveïdors. La seva imputació es farà d’acord amb el període d’utilit-zació i l’espai utilitzat.

El/la beneficiari/a ha de disposar dels següents documents justificatius:Contracte de lloguer per a la verificació de les condicions firmades.Extracte bancari o els rebuts acreditatius del pagament.En relació amb l’IVA: model trimestral 303 i model anual 390.En relació amb l’IRPF: model trimestral 115 i model anual 180.Si hi ha exempció pel que fa a l’IVA, caldrà disposar del document d’hisenda

que així ho acrediti. Igualment si es dóna el cas de no tenir obligació de fer les retencions de l’IRPF.

Detall dels càlculs efectuats per a la determinació de la despesa imputable.Tota aquesta documentació restarà a disposició de l’administració per a accions

de verificació i control.i) IVA.Serà subvencionable l’import de l’IVA efectivament suportat i no recuperable.Les entitats beneficiàries hauran de declarar la situació en que es troben respecte

aquest impost. En el cas que estiguin subjectes a règim de prorrata general o especial, només es podran imputar el percentatge que legalment els correspon.

ANNEX III

Taula d’hores i preus per àrees professionals Àrees professionals subvencionables amb el preu/hora/alumne/a corresponent (per empreses amb més de 50 treballa-dors/ores)

PRE = formació presencialDCP = formació presencial per a treballadors/ores amb la discapacitat indicada al programa for-matiuDIST = formació a distànciaTELE = teleformació

PRE DCP DIST TELE

Família professional: ADG - Administració i gestió

ADGA Administració / Gestió 6,21 8,37 3,36 4,57

ADGC Consultoria empresarial 6,02 8,12 3,26 4,43

ADGD Administració i auditoria 6,08 8,2 3,3 4,47

ADGF Finances 6,04 8,15 3,27 4,44

ADGG Gestió de la informació i comunicació 6,08 8,2 3,3 4,47

Disposicions

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ADGI Informació / Comunicació 5,32 7,17 2,88 3,91

ADGN Finances i assegurances 6,08 8,2 3,3 4,47

ADGS Assegurances 5,89 7,95 3,19 4,33

ADGX Especialitats sense àrea definida (administració i oficines) 5,95 8,03 3,23 4,38

ADGY Especialitats sense àrea definida (assegurances i finances) 6,46 8,72 3,5 4,75

ADGZ Àrea per a centres especialitzats (tèc. en control de qualitat, gerent cooperatives,...) 7,1 9,58 3,85 5,22

Família professional: AFD – Activitats físiques i esportives

AFDA Activitats fisicoesportives recreatives 5,32 7,17 2,88 3,91

AFDB Activitats esportives de benestar físic 5,32 7,17 2,88 3,91

AFDD Esport d’alt rendiment 5,32 7,17 2,88 3,91

AFDP Prevenció i recuperació 5,32 7,17 2,88 3,91

Família professional: AGA - Agrària

AGAA Agroturisme 6,61 8,92 3,58 4,86

AGAC Conreu extensiu 6,65 8,98 3,61 4,89

AGAE Explotació forestal 6,21 8,37 3,36 4,57

AGAF Fructicultura 6,23 8,4 3,38 4,58

AGAG Ramaderia menor 5,61 7,57 3,04 4,13

AGAh horticultura 5,87 7,92 3,18 4,32

AGAJ Jardineria 6,27 8,46 3,4 4,61

AGAM Mecanització agrària 7,03 9,49 3,81 5,17

AGAN Ramaderia 6,27 8,46 3,4 4,61

AGAO Ornamentals i jardineria 6,38 8,6 3,46 4,69

AGAP Explotació de bestiar porcí 6,59 8,89 3,57 4,85

AGAQ Explotació de bestiar equí 5,91 7,97 3,2 4,35

AGAR Forestal 6,27 8,46 3,4 4,61

AGAT Indústries del tabac 6,31 8,51 3,42 4,64

AGAU Agricultura 6,27 8,46 3,4 4,61

AGAV Explotació de bestiar boví, oví i cabrum 5,63 7,6 3,05 4,14

AGAX Especialitats sense àrea definida (agrària) 7,16 9,66 3,88 5,27

Família professional: ARG - Arts gràfiques

ARGA Activitats artístiques gràfiques 6,95 9,38 3,77 5,11

ARGC Enquadernació industrial 6,95 9,38 3,77 5,11

ARGD Disseny 7,69 10,38 4,17 5,66

ARGE Editorial 7,25 9,78 3,93 5,33

ARGG Disseny gràfic 6,95 9,38 3,77 5,11

ARGI Impressió 7,22 9,75 3,92 5,31

ARGM Postimpressió / Manipulats 5,93 8 3,22 4,36

ARGN Edició 7,05 9,52 3,82 5,19

ARGP Preimpressió 7,16 9,66 3,88 5,27

ARGS Postimpressió 6,33 8,55 3,43 4,66

ARGT Transformació i conversió a indústries gràfiques 6,95 9,38 3,77 5,11

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Família professional: ART - Arts i artesania

ARTA Artesania tradicional 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTB Joieria i orfebreria 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTC Ceràmica 5,34 7,2 2,89 3,93

ARTD Pedra i marbre 5,93 8 3,22 4,36

ARTE Metall 6,31 8,52 3,42 4,64

ARTF Fibres vegetals 4,98 6,72 2,7 3,66

ARTG Música 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTI Instruments musicals 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTJ Joieria i bijuteria 6,65 8,98 3,61 4,89

ARTL Pell i cuir 6,1 8,23 3,31 4,49

ARTM Fusta 6,61 8,92 3,58 4,86

ARTN Vidre i ceràmica artesanal 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTO Orfebreria 7,31 9,86 3,96 5,38

ARTR Restauració artística 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTS Diversos 6,14 8,29 3,33 4,52

ARTT Tèxtil 5,63 7,6 3,05 4,14

ARTU Arts escèniques 6,13 8,28 3,32 4,51

ARTV Vidre 6,46 8,72 3,5 4,75

Família professional: COM - Comerç i màrqueting

COMA Emmagatzematge 6,14 8,29 3,33 4,52

COMC Atenció al client 5,04 6,8 2,73 3,71

COMD Direcció / Gestió 5,89 7,95 3,19 4,33

COME Comerç exterior 6,14 8,29 3,33 4,52

COMF Facturació / Cobrament 5,3 7,15 2,87 3,9

COML Logística 5,80 7,83 3,15 4,27

COMM Màrqueting i Relacions públiques 5,80 7,83 3,15 4,27

COMP Publicitat / Imatge 5,59 7,55 3,03 4,11

COMT Compravenda 5,80 7,83 3,15 4,27

COMV Venda 5,87 7,92 3,18 4,32

COMX Especialitats sense àrea definida (comerç) 6,46 8,72 3,5 4,75

Família professional: ELE - Electricitat i electrònica

ELEA Electricitat (industrial) 7,33 9,89 3,97 5,39

ELEC Electrònica (muntatge) 6,86 9,26 3,72 5,05

ELEE Instal·lacions elèctriques 7,1 9,58 3,85 5,22

ELEL Electricitat (instal·lació) 6,89 9,29 3,73 5,07

ELEM Màquines electromecàniques 7,09 9,56 3,84 5,21

ELEN Electrònica (instal·lació) 6,67 9 3,62 4,91

ELEQ Equips electrònics 7,1 9,58 3,85 5,22

ELER Electricitat (manteniment) 7,03 9,49 3,81 5,17

ELES Instal·lacions de telecomunicació 7,1 9,58 3,85 5,22

ELET Electrònica (manteniment) 7,71 10,41 4,18 5,67

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Família professional: ENA - Energia i aigua

ENAA Aigua 7,02 9,47 3,80 5,16

ENAC Eficiència energètica 7,02 9,47 3,80 5,16

ENAD Distribució d’energia elèctrica 6,46 8,72 3,5 4,75

ENAE Energies renovables 7,67 10,35 4,16 5,64

ENAF Transformació d’energia elèctrica 7,02 9,47 3,80 5,16

ENAG Tractament i distribució del gas 7,02 9,47 3,80 5,16

ENAL Energia elèctrica 7,02 9,47 3,80 5,16

ENAP Producció d’energia elèctrica 7,03 9,49 3,81 5,17

ENAS Gas 6,91 9,32 3,74 5,08

ENAT Captació, tractament i distribució d’aigua 7,03 9,49 3,81 5,17

Família professional: EOC - Edificació i obra civil

EOCA Acabaments 6,8 9,18 3,69 5

EOCB Maçoneria i acabats 6,82 9,2 3,7 5,02

EOCC Picapedrer i pedra artificial 6,61 8,92 3,58 4,86

EOCE Estructures 6,76 9,12 3,66 4,97

EOCh Formigó 6,82 9,2 3,7 5,02

EOCI Instal·lacions i aïllaments 6,5 8,78 3,53 4,78

EOCJ Col·locació i muntatge 6,96 9,39 3,77 5,12

EOCL Obra 6,65 8,98 3,61 4,89

EOCM Maquinària 7,82 10,55 4,24 5,75

EOCO Projectes i seguiment d’obres 6,82 9,2 3,7 5,02

EOCP Plantes de fabricació 6,96 9,39 3,77 5,12

EOCQ Maquinària de construcció 6,96 9,39 3,77 5,12

EOCT Tècniques auxiliars 6,76 9,12 3,66 4,97

EOCV Perforacions i voladures 7,03 9,49 3,81 5,17

EOCX Especialitats sense àrea definida (edificació i obres públiques) 8,09 10,92 4,39 5,95

Família professional: FME - Fabricació mecànica

FMEA Construccions aeronàutiques 8,69 11,72 4,71 6,39

FMEB Abrasius 7,36 9,93 3,99 5,41

FMEC Construccions metàl·liques (fabricació d’equips) 7,44 10,03 4,03 5,47

FMED Articles diversos 7,36 9,93 3,99 5,41

FMEE Fabricació electromecànica 7,44 10,03 4,03 5,47

FMEF Fosa 7,44 10,03 4,03 5,47

FMEG Metal·lúrgia 5,93 8 3,22 4,36

FMEh Operacions mecàniques 7,36 9,93 3,99 5,41

FMEI Articles diversos de fabricació mecànica 7,36 9,93 3,99 5,41

FMEJ Joguines 6,52 8,8 3,54 4,8

FMEL Construccions metàl·liques (indústria pesada) 7,82 10,55 4,24 5,75

FMEM Mecànica 7,39 9,98 4,01 5,44

FMES Construccions metàl·liques i soldadura 7,58 10,23 4,11 5,58

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Família professional: HOT - Hostaleria i turisme

hOTA Allotjament 5,3 7,15 2,87 3,9

hOTF Fires i congressos 5,89 7,95 3,19 4,33

hOTG Agències de viatge 6,02 8,12 3,26 4,43

hOTI Informació, promoció i desenvolupament turístic 6,16 8,32 3,34 4,53

hOTJ Jocs d’atzar 6,20 8,37 3,36 4,56

hOTN Animació 6,46 8,72 3,5 4,75

hOTR Restauració 7,37 9,95 4 5,42

hOTT Turisme 6,20 8,37 3,36 4,56

hOTU Agroturisme 6,20 8,37 3,36 4,56

Família professional: IEX - Indústries extractivesIEXD Pedra 7,92 10,69 4,3 5,83

IEXE Extracció de minerals 8,26 11,15 4,48 6,08

IEXh Primera transformació de ferro i carbó 7,74 10,44 4,20 5,69

IEXM Mineria 7,74 10,44 4,20 5,69

IEXT Tractament de minerals 7,03 9,49 3,81 5,17

Família professional: IFC - Informàtica i comunicacions

IFCD Desenvolupament 8,14 10,99 4,41 5,99

IFCI Informàtica 8,39 11,32 4,55 6,17

IFCM Comunicacions 8,14 10,99 4,41 5,99

IFCT Sistemes i telemàtica 8,31 11,21 4,5 6,11

IFCX Especialitats sense àrea definida 7,73 10,43 4,19 5,69

Família professional: IMA - Instal·lació i manteniment

IMAC Fred i climatització (manteniment) 7,42 10,01 4,02 5,46

IMAF Fred i climatització (instal·lació) 8,5 11,46 4,61 6,25

IMAI Muntatge i manteniment d’instal·lacions 7,67 10,35 4,16 5,64

IMAL Mecànica de fluids 7,70 10,39 4,18 5,67

IMAM Mecànica (instal·lació) 7,2 9,72 3,91 5,3

IMAN Mecànica (manteniment) 6,84 9,23 3,71 5,03

IMAQ Maquinària i equip industrial 7,70 10,39 4,18 5,67

IMAR Fred i climatització 8,14 10,98 4,41 5,99

IMAT Organització del manteniment 8,16 11,01 4,42 6

Família professional: IMP - Imatge personal

IMPE Estètica 6,14 8,29 3,33 4,52

IMPP Perruqueria i tractaments de pell i bellesa 6,14 8,29 3,33 4,52

IMPQ Perruqueria 6,14 8,29 3,33 4,52

Família professional: IMS - Imatge i so

IMSA Ambientació 6,82 9,2 3,7 5,02

IMSD Direcció - Realització 8,22 11,09 4,46 6,05

IMSE Espectacles en viu 7,62 10,28 4,13 5,60

IMSF Informació 7,44 10,03 4,03 5,47

IMSG Imatge i Fotografia 8,07 10,89 4,38 5,94

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



IMSI Imatge i so 7,12 9,6 3,86 5,24

IMSM Multimèdia 7,63 10,29 4,14 5,61

IMSN Animació 7,63 10,29 4,14 5,61

IMSR Postproducció 7,8 10,52 4,23 5,74

IMSS So i Sonorització 7,88 10,63 4,27 5,8

IMST Produccions fotogràfiques 7,62 10,28 4,13 5,60

IMSV Producció audiovisual 7,56 10,21 4,1 5,56

Família professional: INA - Indústria alimentàriaINAA Indústria d’alimentació diversa 6,27 8,46 3,4 4,61

INAB Indústria de begudes 6,82 9,2 3,7 5,02

INAC Indústria càrnia 7,58 10,23 4,11 5,58

INAD Aliments diversos 6,89 9,30 3,74 5,07

INAE Lactis 6,89 9,30 3,74 5,07

INAF Fleca pastisseria, confiteria i molineria 6,84 9,23 3,71 5,03

INAh Begudes 6,89 9,30 3,74 5,07

INAI Càrnies 6,84 9,23 3,71 5,03

INAJ Productes de la pesca 6,89 9,30 3,74 5,07

INAK Olis i greixos 6,89 9,30 3,74 5,07

INAL Indústria làctia 6,99 9,43 3,79 5,14

INAM Indústria de molineria i pinso compost 6,89 9,30 3,74 5,07

INAN Ocupacions comunes a totes les àrees d’indústries alimentàries 7,31 9,86 3,96 5,38

INAO Indústria del cacau, xocolata i confiteria 6,46 8,72 3,5 4,75

INAP Indústria del pa, brioixeria, pastisseria i galetes 7,44 10,03 4,03 5,47

INAQ Activitats auxiliars en la indústria alimentària 6,84 9,23 3,71 5,03

INAR Indústria de precuinats i cuinats 6,78 9,15 3,68 4,99

INAS Indústria de conserves 6,5 8,78 3,53 4,78

INAT Indústria del tabac 6,89 9,30 3,74 5,07

INAV Conserves 6,89 9,30 3,74 5,07

Família professional: MAM - Fusta, moble i suro

MAMA Transformació de fusta i suro 6,42 8,66 3,48 4,72

MAMB Instal·lació i moblament 6,42 8,66 3,48 4,72

MAMC Transformació del suro 6,08 8,2 3,3 4,47

MAMD Producció en fusteria i moble 6,42 8,66 3,48 4,72

MAMM Fabricació industrial de fusteria i moble 6,4 8,63 3,47 4,71

MAMP Primera transformació de la fusta i el suro 6,42 8,66 3,48 4,72

MAMR Fusteria i moble 6,5 8,78 3,53 4,78

MAMS Fabricació semiindustrial de fusteria i moble 7,01 9,46 3,8 5,16

MAMT Primera transformació de la fusta 6,1 8,23 3,31 4,49

MAMX Especialitats sense àrea definida (indústries de la fusta i el suro) 6,42 8,66 3,48 4,72

Família professional: MAP - Marítim pesquer

MAPA Conreu d’algues 7,04 9,50 3,82 5,18

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



MAPB Busseig 9,47 12,78 5,14 6,97

MAPC Conreu de crustacis 7,04 9,50 3,82 5,18

MAPF Conreu de plàncton vegetal i plàncton animal 7,04 9,50 3,82 5,18

MAPL Pesca en aigües amb límit 6,23 8,4 3,38 4,58

MAPM Conreu de mol·luscs 6,46 8,72 3,5 4,75

MAPN Pesca i navegació 6,61 8,92 3,58 4,86

MAPP Piscicultura 6,84 9,23 3,71 5,03

MAPS Pesca en aigües sense límit 7,04 9,50 3,82 5,18

MAPU Aqüicultura 6,61 8,92 3,58 4,86

Família professional: QUI - Química

QUIA Anàlisi i control 8,35 11,26 4,53 6,14

QUIB Química bàsica 8,69 11,72 4,71 6,39

QUIC Transformació de plàstic i cautxú 7,61 10,26 4,12 5,6

QUIE Procés químic 8,35 11,26 4,53 6,14

QUIF Fabricació i transformació de productes químics 8,14 10,98 4,41 5,99

QUIL Laboratori químic 8,62 11,64 4,68 6,34

QUIM Farmaquímica 8,31 11,21 4,51 6,11

QUIO Pasta, paper i cartró 8,31 11,21 4,51 6,11

QUIP Indústria paperera 8,43 11,38 4,57 6,2

QUIQ Química fina 8,31 11,21 4,51 6,11

QUIT Transformació de polímers 8,31 11,21 4,51 6,11

Família professional: SAN - Sanitat

SANB Salut bucodental 7,33 9,89 3,97 5,39

SANC Cures auxiliars 6,08 8,2 3,3 4,47

SAND Dietètica 6,46 8,72 3,5 4,75

SANF Farmàcia 5,55 7,49 3,01 4,08

SANL Tècniques de laboratori 7,63 10,29 4,14 5,61

SANP Serveis i productes sanitaris 6,94 9,36 3,76 5,10

SANR Tècniques radiològiques 7,88 10,63 4,27 5,8

SANS Suport i ajut al diagnòstic 6,94 9,36 3,76 5,10

SANT Atenció sanitària 6,94 9,36 3,76 5,10

SANX Especialitats sense àrea definida (sanitat) 7,63 10,29 4,14 5,61

Família professional: SSC - Seguretat i medi ambient

SEAB Riscos laborals 6,45 8,70 3,49 4,74

SEAD Seguretat 6,45 8,70 3,49 4,74

SEAG Gestió ambiental 6,44 8,69 3,49 4,74

SEAL Protecció civil 6,38 8,6 3,46 4,69

SEAP Control de plagues 6,46 8,72 3,5 4,75

SEAS Control i seguretat 7,03 9,49 3,81 5,17

Família professional: SEA - Seguretat i medi ambient

SEAT Recollida, evacuació i tractament d’aigües residuals 7,03 9,49 3,81 5,17

SEAU Neteja, tractament i eliminació de residus urbans 5,34 7,2 2,89 3,93

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



Família professional: SSC - Serveis socioculturals i a la comunitat

SSCA Activitats associatives 5,89 7,95 3,19 4,33

SSCB Activitats culturals i recreatives 6,08 8,20 3,29 4,47

SSCC Activitats culturals 7,44 10,03 4,03 5,47

SSCD Servei domèstic 4,7 6,34 2,55 3,46

SSCE Formació i educació 6,08 8,20 3,29 4,47

SSCF Formació 6,76 9,12 3,66 4,97

SSCG Atenció social 6,08 8,20 3,29 4,47

SSCI Serveis al consumidor 6,08 8,20 3,29 4,47

SSCL Neteja 4,7 6,34 2,55 3,46

SSCM Assistència social i serveis al consumidor 6,27 8,46 3,4 4,61

SSCR Activitats recreatives 5,06 6,83 2,74 3,72

SSCS Assistència social 6,19 8,35 3,35 4,55

SSCX Especialitats sense àrea definida (docència i investigació) 6,46 8,72 3,5 4,75

SSCZ Àrea per a centres especialitzats 7,31 9,86 3,96 5,38

Família professional: TCP - Tèxtil, confecció i pell

TCPA Confecció, pell d’ant, napa i pelleteria 6,48 8,75 3,51 4,77

TCPC Calçat 6,36 8,58 3,45 4,68

TCPE Ennobliment tèxtil 6,31 8,52 3,42 4,64

TCPF Confecció 6,52 8,8 3,54 4,8

TCPG Gènere de punt 6,21 8,37 3,36 4,57

TCPh Filatura 5,78 7,8 3,13 4,25

TCPJ Roba no teixida 6,31 8,52 3,42 4,65

TCPL Teixit de calada 6,36 8,58 3,45 4,68

TCPM Marroquineria i guanteria 6,48 8,75 3,51 4,77

TCPN Ennobliment de matèries tèxtils i pells 6,31 8,52 3,42 4,65

TCPP Producció de fils i teixits 6,31 8,52 3,42 4,65

TCPT Adobs 6,31 8,52 3,42 4,65

Família professional: TMV - Transport i manteniment de vehicles

TMVA Transport aeri 5,91 7,97 3,2 4,35

TMVB Ferrocarril i cable 6,73 9,08 3,65 4,95

TMVC Transport per carretera 6,69 9,03 3,63 4,92

TMVD Reparació de vehicles de dos o tres rodes 5,93 8 3,22 4,36

TMVE Reparació de sistemes electromecànics de vehicles 7,84 10,58 4,25 5,77

TMVG Electromecànica de vehicles 6,73 9,08 3,65 4,95

TMVh Reparació de carrosseries de vehicles 8,09 10,92 4,39 5,95

TMVI Conducció de vehicles per carretera 6,73 9,08 3,65 4,95

TMVL Carrosseria de vehicles 6,73 9,08 3,65 4,95

TMVM Transport marítim 6,89 9,29 3,73 5,07

TMVN Reparació de motors nàutics 6,52 8,8 3,54 4,8

TMVO Aeronàutica 6,73 9,08 3,65 4,95

TMVR Transport per rail o cable 6,46 8,72 3,5 4,75

TMVT Automoció 6,73 9,08 3,65 4,95

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ANNEX IV

Llistat d’especialitats amb preu màxim per hora i per alumne/a a 13 euros (preu màxim aplicable només a les empreses de la Línia 1 amb menys de 50 treballadors/ores, per a accions amb menys de 6 alumnes)

PRE DIS TEL

FP:ADG Administració i gestió

ÀREA:ADGA Administració / Gestió

ADGA12DCP Auxiliar d’empleat/ada d’oficina 13 0 0

ADGA13DCP Administratiu/iva amb informàtica empleat/da d’oficina 13 0 0

ÀREA:ADGD Administració i auditoria

ADGD0108 Gestió comptable i gestió administrativa per a auditoria 13 5,5 7,5

ADGD0110 Assistència en la gestió dels procediments tributaris 13 5,5 7,5

ADGD0208 Gestió integrada de recursos humans 13 5,5 7,5

ADGD0210 Creació i gestió de microempreses 13 5,5 7,5

ÀREA:ADGG Gestió de la informació i comunicació

ADGG0108 Assistència a la direcció 13 5,5 7,5

ADGG0308 Assistència documental i de gestió en despatxos i oficines 13 5,5 7,5

ÀREA:ADGI Informació / Comunicació

ADGI11DCP Telefonista recepcionista d’oficina 13 0 0

ÀREA:ADGN Finances i assegurances

ADGN0108 Finançament d’empreses 13 5,5 7,5

ADGN0208 Comercialització i administració de productes i serveis financers 13 5,5 7,5

ÀREA:ADGZ Àrea per a centres especialitzats (tèc. en control de qualitat, gerent cooperatives,...)

ADGZ86 Tècnic/a en control de qualitat (normes ISO) 13 0 0

FP:AFD Activitats físiques i esportives

ÀREA:AFDA Activitats físicoesportives recreatives

AFDA0110 Condicionament físic en grup amb suport musical 13 5,5 7,5

AFDA0209 Guia per itineraris eqüestres en medi natural 13 5,5 7,5

AFDA0210 Condicionament físic en sala d’entrenament polivalent 13 5,5 7,5

AFDA0310 Activitats de natació 13 5,5 7,5

ÀREA:AFDP Prevenció i recuperació

AFDP0109 Socorrisme en instal·lacions aquàtiques 13 5,5 7,5

TMVU Nàutica 6,73 9,08 3,65 4,95

TMVV Reparació de motors d’aviació 7,58 10,23 4,11 5,58

TMVX Especialitats sense àrea definida (automoció) 5,4 7,29 2,93 3,97

Família professional: VIC - Vidre i ceràmica

VICB Fabricació de rajoles i revestiments ceràmics 6,91 9,32 3,74 5,08

VICC Ceràmica 6,52 8,8 3,54 4,8

VICF Fabricació ceràmica 6,65 8,97 3,61 4,89

VICI Vidre industrial 6,65 8,97 3,61 4,89

VICM Materials de construcció 6,65 8,97 3,61 4,89

VICV Vidres 6,52 8,8 3,54 4,8

Disposicions

PRE DCP DIST TELE

CVE-DOGC-A-12264027-2012



AFDP0209 Socorrisme en espais aquàtics naturals 13 5,5 7,5

FP:AGA Agrària

ÀREA:AGAJ Jardineria

AGAJ0109 Gestió i manteniment d’arbres i palmeres ornamentals 13 5,5 7,5

AGAJ0208 Art floral i gestió de les activitats de floristeria 13 5,5 7,5

AGAJ0308 Gestió de la instal·lació i manteniment de gespes en camps esportius 13 5,5 7,5

ÀREA:AGAN Ramaderia

AGAN0109 Cura i maneig de cavalls 13 5,5 7,5

AGAN0110 Doma bàsica del cavall 13 5,5 7,5

AGAN0208 Cria de cavalls 13 5,5 7,5

AGAN0210 Ferrat d’equins 13 5,5 7,5

ÀREA:AGAO Ornamentals i jardineria

AGAO0208 Instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes 13 5,5 7,5

AGAO0308M Jardineria i restauració del paisatge 13 5,5 7,5

AGAO31DCP Auxiliar de jardineria i centres de jardineria 13 0 0

ÀREA:AGAR Forestal

AGAR0109 Gestió de repoblacions forestals i tractaments silvícoles 13 5,5 7,5

AGAR0110 Gestió d’aprofitaments forestals 13 5,5 7,5

ÀREA:AGAU Agricultura

AGAU0208 Gestió de la producció agrícola 13 5,5 7,5

AGAU0210 Gestió de la producció de llavors i plantes en viver 13 5,5 7,5

FP:ARG Arts gràfiques

ÀREA:ARGG Disseny gràfic

ARGG0110 Disseny de productes gràfics 13 5,5 7,5

ÀREA:ARGI Impressió

ARGI0109 Impressió òfset 13 5,5 7,5

ARGI51DCP Impressor/a de serigrafia 13 0 0

ÀREA:ARGN Edició

ARGN0109 Producció editorial 13 5,5 7,5

ARGN0110 Desenvolupament de productes editorials multimèdia 13 5,5 7,5

ARGN0210 Assistència a l’edició 13 5,5 7,5

FP:ART Arts i artesania

ÀREA:ARTN Vidre i ceràmica artesanal

ARTN0111 Motlles i matriceria artesanals per a ceràmica 13 5,5 7,5

ÀREA:ARTU Arts escèniques

ARTU0110 Maquinària escènica per a l’espectacle en viu 13 5,5 7,5

ARTU0111 Attrezzo per a l’espectacle en viu 13 5,5 7,5

FP:COM Comerç i màrqueting

ÀREA:COMA Emmagatzematge

COMA13DCP Mosso/a de magatzem i reposador/a 13 0 0

ÀREA:COML Logística

COML0109 Trànsit de mercaderies per carretera 13 5,5 7,5

COML0209 Organització del transport i la distribució 13 5,5 7,5

COML0210 Gestió i control de l’aprovisionament 13 5,5 7,5

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



COML0309 Organització i gestió de magatzems 13 5,5 7,5

ÀREA:COMM Màrqueting i Relacions públiques

COMM0110 Màrqueting i compravenda internacional 13 5,5 7,5

ÀREA:COMT Compravenda

COMT0110 Atenció al client, consumidor i usuari 13 5,5 7,5

COMT0210 Gestió administrativa i financera del comerç internacional 13 5,5 7,5

COMT0311 Control i formació en consum 13 5,5 7,5

COMT0411 Gestió comercial de vendes 13 5,5 7,5

FP:ELE Electricitat i electrònica

ÀREA:ELEE Instal·lacions elèctriques

ELEE0109 Muntatge i manteniment d’instal·lacions elèctriques de baixa tensió 13 5,5 7,5

ELEE0110 Desenvolupament de projectes d’instal·lacions elèctriques en l’entorn d’edificis i amb fins especials 13 5,5 7,5

ELEE0209 Muntatge i manteniment de xarxes elèctriques d’alta tensió de segona i tercera categoria i centres de transformació 13 5,5 7,5

ELEE0210 Desenvolupament de projectes de xarxes elèctriques de baixa i alta tensió 13 5,5 7,5

ELEE0310 Gestió i supervisió del muntatge i manteniment d’instal·lacions elèctriques en l’entorn d’edificis 13 5,5 7,5

ELEE0410 Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de xarxes elèctriques aèries d’alta tensió de segona i tercera categoria i centres de transformació d’intempèrie 13 5,5 7,5

ELEE0510 Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de xarxes elèctriques subterrànies d’alta tensió de segona i tercera categoria i centres de transformació d’interior 13 5,5 7,5

ELEE0610 Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de xarxes elèctriques de baixa tensió i enllumenat exterior 13 5,5 7,5

ÀREA:ELEM Màquines electromecàniques

ELEM0110 Desenvolupament de projectes de sistemes d’automatització industrial 13 5,5 7,5

ELEM0210 Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de sistemes d’automatització industrial 13 5,5 7,5

ÀREA:ELEQ Equips electrònics

ELEQ0108 Instal·lació i manteniment de sistemes d’electromedicina 13 5,5 7,5

ELEQ0208 Gestió i supervisió de la instal·lació i manteniment de sistemes d’electromedicina 13 5,5 7,5

ÀREA:ELER Electricitat (manteniment)

ELER07DCP Auxiliar de muntatge i manteniment elèctric 13 0 0

ÀREA:ELES Instal·lacions de telecomunicació

ELES0108 Muntatge i manteniment d’infraestructures de telecomunicacions en edificis 13 5,5 7,5

ELES0109 Muntatge i manteniment d’instal·lacions de megafonia, sonorització de locals i circuit tancat de televisió 13 5,5 7,5

ELES0110 Desenvolupament de projectes d’infraestructures de telecomunicació de xarxes de veu i dades en l’entorn d’edificis 13 5,5 7,5

ELES0209 Muntatge i manteniment de sistemes de telefonia i infraestructures de xarxes locals de dades 13 5,5 7,5

ELES0210 Gestió i supervisió del muntatge i manteniment de les infraestructures de telecomunicació i de xarxes de veu i dades en l’entorn d’edificis 13 5,5 7,5

FP:ENA Energia i aigua

ÀREA:ENAA Aigua

ENAA0109 Organització i control del muntatge i manteniment de xarxes i instal·lacions d’aigua i sanejament 13 5,5 7,5

ÀREA:ENAC Eficiència energètica

ENAC0108 Eficiència energètica d’edificis 13 5,5 7,5

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ÀREA:ENAE Energia renovable

ENAE0108 Muntatge i manteniment d’instal·lacions solars fotovoltaiques 13 5,5 7,5

ENAE0208 Muntatge i manteniment d’instal·lacions solars tèrmiques 13 5,5 7,5

ENAE0308 Organització i projectes d’instal·lacions solars tèrmiques 13 5,5 7,5

ENAE0408 Gestió del muntatge i manteniment de parcs eòlics 13 5,5 7,5

ENAE0508 Organització i projectes d’instal·lacions solars fotovoltaiques 13 5,5 7,5

ÀREA:ENAL Energia elèctrica

ENAL0108 Gestió de l’operació en centrals termoelèctriques 13 5,5 7,5

ENAL0110 Gestió de l’operació en centrals hidroelèctriques 13 5,5 7,5

ENAL0210 Gestió del muntatge i manteniment de substacions elèctriques 13 5,5 7,5

ÀREA:ENAS Gas

ENAS0108 Muntatge i manteniment de xarxes de gas 13 5,5 7,5

ENAS0110 Muntatge, posada en servei, manteniment, inspecció i revisió d’instal·lacions receptores i aparells de gas 13 5,5 7,5

ENAS0208 Gestió del muntatge i manteniment de xarxes de gas 13 5,5 7,5

ÀREA:ENAT Captació, tractament i distribució d’aigua

ENAT0108 Muntatge i manteniment de xarxes d’aigua 13 5,5 7,5

FP.EOC Edificació i obra civil

ÀREA:EOCE Estructures

EOCE0109 Aixecaments i replanteijaments 13 5,5 7,5

ÀREA:EOCO Projectes i seguiment d’obres

EOCO0108 Representació de projectes d’edificació 13 5,5 7,5

EOCO0109 Control de projectes i obres de construcció 13 5,5 7,5

EOCO0208 Representació de projectes d’obra civil 13 5,5 7,5

FP:FME Fabricació mecànica

ÀREA:FMEA Construccions aeronàutiques

FMEA10 Muntador/a d’estructures d’aeronaus 13 0 0

ÀREA:FMEC Construccions metàl·liques (fabricació d’equips)

FMEC0108 Fabricació i muntatge d’instal·lacions de canonada industrial 13 5,5 7,5

FMEC0109 Producció en construccions metàl·liques 13 5,5 7,5

FMEC0208 Disseny de caldereria i estructures metàl·liques 13 5,5 7,5

FMEC0209 Disseny de canonada industrial 13 5,5 7,5

FMEC0309 Disseny en la indústria naval 13 5,5 7,5

ÀREA:FMEE Fabricació electromecànica

FMEE0208 Muntatge i posada en marxa de béns d’equip i maquinària industrial 13 5,5 7,5

FMEE0308 Disseny de productes de fabricació mecànica 13 5,5 7,5

ÀREA:FMEF Fosa

FMEF0108 Fusió i colada 13 5,5 7,5

FMEF0208 Emmotllament i fabricació de mascles 13 5,5 7,5

FMEF0308 Producció en fosa i pulvimetal·lúrgia 13 5,5 7,5

ÀREA:FMEL Construccions metàl·liques (indústria pesada)

FMEL30 Fuster/a tancaments metàl·lics i de PVC 13 0 0

FMEL6406 Soldador/a d’estructures i dipòsits per a homologacions pel procediment MAG/MIG 13 0 0

FMEL6506 Soldador/a de canonades, recipients i dipòsits d’alumini pel procediment TIG per a homologacions en posicions G 13 0 0

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



FMEL6606 Soldador/a de canonades d’alta pressió d’acer inoxidable amb TIG i elèctrodes per a homologacions en 2G, 5G i 6G 13 0 0

FMEL6706 Soldador/a d’unions aixamfranades per a homologacions G amb elèctrodes i TIG 13 0 0

FMEL7106 Soldador/a de canonades d’alta pressió d’acer al carboni amb TIG i elèctrodes per a homologacions en 2g, 5g i 6g 13 0 0

ÀREA:FMEM Mecànica

FMEM0109 Gestió de la producció en fabricació mecànica 13 5,5 7,5

FMEM0209 Producció en mecanitzat, conformat i muntatge mecànic 13 5,5 7,5

FMEM0309 Disseny d’eines de processat de xapa 13 5,5 7,5

FMEM0409 Disseny de motlles i models per a fundició o forja 13 5,5 7,5

FMEM42DCP Operador de màquines eines i manipulats de subconjunts 13 0 0

FMEM60 Preparador/a programador/a de màquines eines amb CNC 13 5,5 7,5

FP:hOT hostaleria i turisme

ÀREA:hOTA Allotjament

hOTA0208 Gestió de pisos i neteja en allotjaments 13 5,5 7,5

hOTA0308 Recepció en allotjaments 13 5,5 7,5

ÀREA:hOTG Agències de viatge

hOTG0108 Creació i gestió de viatges combinats i esdeveniments 13 5,5 7,5

hOTG0208 Venda de productes i serveis turístics 13 5,5 7,5

ÀREA:hOTI Informació, promoció i desenvolupament turístic

hOTI0108 Promoció turística local i informació al visitant 13 5,5 7,5

ÀREA:hOTJ Jocs d’atzar

hOTJ0110 Activitats per al joc en taules de casinos 13 5,5 7,5

ÀREA:hOTR Restauració

hOTR0110 Direcció y producció en cuina 13 5,5 7,5

hOTR0209 Sommelieria 13 5,5 7,5

hOTR0210 Direcció i producció en pastisseria 13 5,5 7,5

hOTR0309 Direcció en restauració 13 5,5 7,5

hOTR0408 Cuina 13 5,5 7,5

hOTR0409 Gestió de processos de serveis en restauració 13 5,5 7,5

hOTR26DCP Auxiliar de cuina 13 0 0

hOTR27DCP Auxiliar d’hostaleria i neteja 13 0 0

ÀREA:hOTU Agroturisme

hOTU0109 Allotjament rural 13 5,5 7,5

FP:IEX Indústries extractives

ÀREA:IEXD Pedra

IEXD0108 Elaboració de la pedra natural 13 5,5 7,5

IEXD0109 Disseny i coordinació de projectes en pedra natural 13 5,5 7,5

IEXD0208 Extracció de la pedra natural 13 5,5 7,5

IEXD0309 Desenvolupament i supervisió d’obres de restauració en pedra natural 13 5,5 7,5

ÀREA:IEXM Mineria

IEXM0310 Excavació subterrània mecanitzada a secció completa amb tuneladores 13 5,5 7,5

FP:IFC Informàtica i comunicacions

ÀREA:IFCD Desenvolupament

IFCD0210 Desenvolupament d’aplicacions amb tecnologia web 13 5,5 7,5

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ÀREA:IFCI Informàtica

IFCI02 Sistemes d’informació geogràfica computeritzada 13 0 0

ÀREA:IFCM Comunicacions

IFCM0310 Gestió de xarxes de veu i dades 13 5,5 7,5

IFCM0410 Gestió i supervisió d’alarmes en xarxes de comunicacions 13 5,5 7,5

ÀREA:IFCT Sistemes i telemàtica

IFCT0109 Seguretat dels sistemes d’informació 13 5,5 7,5

IFCT0310 Administració de bases de dades 13 5,5 7,5

IFCT0409 Implantació i gestió d’elements informàtics en sistemes domòtics/immòtics, de control d’accessos i presència, i de videovigilància 13 5,5 7,5

IFCT0410 Administració i disseny de xarxes departamentals 13 5,5 7,5

IFCT0509 Administració de serveis d’internet 13 5,5 7,5

IFCT0510 Gestió de sistemes informàtics 13 5,5 7,5

IFCT0609 Programació de sistemes informàtics 13 5,5 7,5

IFCT0610 Administració i programació en sistemes de planificació de recursos empresarials i de gestió de relacions amb clients 13 5,5 7,5

ÀREA:IFCX Especialitats sense àrea definida

IFCX01DCP Polivalent gestió informàtica 13 0 0

IFCX03DCP Disseny de pàgina web 13 0 0

IFCX58DCP Dependent/a operari/ària de copisteria industrial 13 0 0

IFCX59DCP Composició i edició informàtiques 13 0 0

IFCX61DCP Missatger/a conserge extern 13 0 0

FP:IMA Instal·lació i manteniment

ÁREA:IMAF Fred i climatització (instal·lació)

IMAF11 Frigorista d’instal·lacions de refrigeració comercials 13 0 0

IMAF12 Frigorista d’instal·lacions de refrigeració industrials 13 0 0

ÀREA:IMAI Muntatge i manteniment d’instal·lacions

IMAI0208 Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge de xarxes i sistemes de distribució de fluids 13 5,5 7,5

ÀREA:IMAQ Maquinària i equip industrial

IMAQ0108 Manteniment i muntatge mecànic d’equip industrial 13 5,5 7,5

IMAQ0208 Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge de maquinària, equip industrial i línies automatitzades de producció 13 5,5 7,5

ÀREA:IMAR Fred i climatització

IMAR0108 Muntatge i manteniment d’instal·lacions frigorífiques 13 5,5 7,5

IMAR0109 Desenvolupament de projectes d’instal·lacions de climatització i ventilació-extracció 13 5,5 7,5

IMAR0208 Muntatge i manteniment d’instal·lacions de climatització i ventilació-extracció 13 5,5 7,5

IMAR0209 Desenvolupament de projectes d’instal·lacions frigorífiques 13 5,5 7,5

IMAR0308 Desenvolupament de projectes de xarxes i sistemes de distribució de fluids 13 5,5 7,5

IMAR0309 Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge d’instal·lacions frigorífiques 13 5,5 7,5

IMAR0408 Muntatge i manteniment d’instal·lacions calorífiques 13 5,5 7,5

IMAR0409 Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge d’instal·lacions de climatització i ventilació-extracció 13 5,5 7,5

IMAR0508 Desenvolupament de projectes d’instal·lacions calorífiques 13 5,5 7,5

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



IMAR0509 Planificació, gestió i realització del manteniment i supervisió del muntatge d’instal·lacions calorífiques 13 5,5 7,5

FP:IMP Imatge personal

ÀREA:IMPE Estètica

IMPE0109 Bronzejat, maquillatge i depilació avançada 13 5,5 7,5

IMPE0110 Massatges estètics i tècniques sensorials associades 13 5,5 7,5

IMPE0209 Maquillatge integral 13 5,5 7,5

IMPE0210 Tractaments estètics 13 5,5 7,5

ÀREA:IMPP Perruqueria i tractaments de pell i bellesa

IMPP0308 hidrotermal 13 5,5 7,5

ÀREA:IMPQ Perruqueria

IMPQ0109 Perruqueria tecnicoartística 13 5,5 7,5

IMPQ0208 Perruqueria 13 5,5 7,5

IMPQ0308 Tractaments capil·lars estètics 13 5,5 7,5

FP:IMS Imatge i so

ÀREA:IMSD Direcció - Realització

IMSD0108 Assistència a la realització en televisió 13 5,5 7,5

IMSD31 Processos d’elaboració de continguts en televisió digital 13 0 0

ÀREA:IMSG Imatge i Fotografia

IMSG12 Operacions amb càmeres hD 13 0 0

ÀREA:IMST Produccions fotogràfiques

IMST0109 Producció fotogràfica 13 5,5 7,5

IMST0210 Producció en laboratori d’imatge 13 5,5 7,5

ÀREA:IMSV Producció audiovisual

IMSV0108 Assistència a la producció cinematogràfica i d’obres audiovisuals 13 5,5 7,5

IMSV0109 Muntatge i postproducció d’audiovisuals 13 5,5 7,5

IMSV0208 Assistència a la producció en televisió 13 5,5 7,5

IMSV0209 Desenvolupament de productes audiovisuals multimèdia interactius 13 5,5 7,5

IMSV0308 Càmera cinematogràfica, vídeo i televisió 13 5,5 7,5

IMSV0408 Assistència a la direcció cinematogràfica i d’obres audiovisuals 13 5,5 7,5

FP:INA Indústria alimentària

ÀREA:INAB Indústria de begudes

INAB11 Elaborador/a de vins comuns 13 0 0

ÀREA:INAE Lactis

INAE0110 Indústries làcties 13 5,5 7,5

ÀREA:INAF Fleca pastisseria, confiteria i molineria

INAF0110 Indústries de derivats de cereals i de dolços 13 5,5 7,5

ÀREA:INAh Begudes

INAh0110 Indústries derivades del raïm i del vi 13 5,5 7,5

INAh0209 Enotècnia 13 5,5 7,5

ÀREA:INAI Càrnies

INAI0109 Indústries càrnies 13 5,5 7,5

ÀREA:INAJ Productes de la pesca

INAJ0110 Indústries de productes de la pesca i de l’aqüicultura 13 5,5 7,5

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ÀREA:INAK Olis i greixos

INAK0110 Indústries de l’oli i greixos comestibles 13 5,5 7,5

ÀREA:INAN Ocupacions comuns a totes les àrees d’indústries alimentàries

INAN80 Tècniques d’anàlisi d’aliments 13 0 0

INAN81 Tècniques d’anàlisi instrumentals d’aliments 13 0 0

INAN82 Tècniques d’anàlisi microbiològiques d’aliments 13 0 0

ÀREA:INAQ Activitats auxiliars en la indústria alimentària

INAQ0108 Operacions auxiliars de manteniment i transport intern en la indústria alimentària 13 5,5 7,5

ÀREA:INAV Conserves

INAV0110 Indústries de conserves i sucs vegetals 13 5,5 7,5

FP:MAM Fusta, moble i suro

ÀREA:MAMB Instal·lació i moblament

MAMB0110 Projectes d’instal·lació i moblament 13 5,5 7,5

ÀREA:MAMD Producció en fusteria i moble

MAMD0110 Organització i gestió de la producció en indústries del moble i de fusteria 13 5,5 7,5

MAMD0210 Planificació i gestió de la fabricació en indústries de fusta i suro 13 5,5 7,5

MAMD0309 Projectes de fusteria i moble 13 5,5 7,5

ÀREA:MAMR Fusteria i moble

MAMR0308 Mecanització de fusta i derivats 13 5,5 7,5

MAMR0408 Instal·lació de mobles 13 5,5 7,5

ÀREA:MAMS Fabricació semiindustrial de fusteria i moble

MAMS0108 Instal·lació d’elements de fusteria 13 5,5 7,5

MAMS14DCP Peó especialista en embalatge de la fusta 13 0 0

FP:MAP Marítim pesquer

ÀREA:MAPB Busseig

MAPB10 Bussejador/a professional 13 0 0

ÀREA:MAPN Pesca i navegació

MAPN0209 Organització de llotges 13 5,5 7,5

MAPN0610 Documentació pesquera 13 5,5 7,5

MAPN0710 Observació de l’activitat i control de les captures d’un vaixell pesquer 13 5,5 7,5

ÀREA:MAPU Aqüicultura

MAPU0210 Gestió de la producció d’engreix en aqüicultura 13 5,5 7,5

FP:QUI Química

ÀREA:QUIA Anàlisi i control

QUIA0108 Assaigs físics i fisicoquímics 13 5,5 7,5

QUIA0110 Organització i control d’assaigs no destructius 13 5,5 7,5

QUIA0208 Assaigs microbiològics i biotecnològics 13 5,5 7,5

ÀREA:QUIB Química bàsica

QUIB0108 Gestió i control de planta química 13 5,5 7,5

ÀREA:QUIE Procés químic

QUIE0108 Operacions bàsiques en planta química 13 5,5 7,5

QUIE0109 Organització i control dels processos de química transformadora 13 5,5 7,5

QUIE0208 Operacions en instal·lacions d’energia i de serveis auxiliars 13 5,5 7,5

QUIE0408 Operacions de moviments i lliuraments de productes en la indústria química 13 5,5 7,5

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ÀREA:QUIL Laboratori químic

QUIL0108 Anàlisi química 13 5,5 7,5

ÀREA:QUIM Farmaquímica

QUIM0109 Elaboració de productes farmacèutics i afins 13 5,5 7,5

QUIM0110 Organització i control de la fabricació de productes farmacèutics i afins 13 5,5 7,5

QUIM0210 Organització i control del condicionat de productes farmacèutic i afins 13 5,5 7,5

QUIM0309 Operacions de condicionament de productes farmacèutics i afins 13 5,5 7,5

ÀREA:QUIO Pasta, paper i cartró

QUIO0109 Preparació de pastes papereres 13 5,5 7,5

QUIO0110 Recuperació de lleixius negres i energia 13 5,5 7,5

ÀREA:QUIT Transformació de polímers

QUIT0109 Operacions de transformació de polímers termostables i els seus compostos 13 5,5 7,5

QUIT0110 Organització i control de la transformació de polímers termostables i els seus compostos 13 5,5 7,5

QUIT0209 Operacions de transformació de polímers termoplàstics 13 5,5 7,5

QUIT0309 Operacions de transformació de cautxú 13 5,5 7,5

QUIT0409 Organització i control de la transformació de cautxú 13 5,5 7,5

QUIT0509 Organització i control de la transformació de polímers termoplàstics 13 5,5 7,5

FP:SAN Sanitat

ÀREA:SANP Serveis i productes sanitaris

SANP0108 Tanatopràxia 13 5,5 7,5

ÀREA:SANT Atenció sanitària

SANT0108 Atenció sanitària a múltiples víctimes i en catàstrofes 13 5,5 7,5

SANT0208 Trasllat sanitari 13 5,5 7,5

FP:SEA Seguretat i medi ambient

ÀREA:SEAG Gestió ambiental

SEAG0109 Interpretació i educació ambiental 13 5,5 7,5

SEAG0111 Control de la contaminació atmosfèrica 13 5,5 7,5

SEAG0211 Gestió ambiental 13 5,5 7,5

SEAG0309 Control i protecció del medi natural 13 5,5 7,5

FP:SSC Serveis socioculturals i a la comunitat

ÀREA:SSCB Activitats culturals i recreatives

SSCB0109 Dinamització comunitària 13 5,5 7,5

SSCB0110 Dinamització, programació i desenvolupament d’accions culturals 13 5,5 7,5

SSCB0111 Prestació de serveis bibliotecaris 13 5,5 7,5

SSCB0211 Direcció i coordinació d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil 13 5,5 7,5

ÀREA:SSCE Formació i educació

SSCE0109 Informació juvenil 13 5,5 7,5

SSCE0110 Docència de la formació professional per a l’ocupació 13 5,5 7,5

ÀREA:SSCG Atenció social

SSCG0109 Inserció laboral de persones amb discapacitat 13 5,5 7,5

SSCG0209 Mediació comunitària 13 5,5 7,5

FP:TCP Tèxtil, confecció i pell

ÀREA:TCPF Confecció

TCPF31DCP Maquinista de confecció industrial 13 0 0

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



FP:TMV Transport i manteniment de vehicles

ÀREA:TMVG Electromecànica de vehicles

TMVG0110 Planificació i control de l’àrea d’electromecànica 13 5,5 7,5

ÀREA:TMVL Carrosseria de vehicles

TMVL0609 Planificació i control de l’àrea de carrosseria 13 5,5 7,5

FP:VIC Vidre i ceràmica

ÀREA:VICF Fabricació ceràmica

VICF0111 Organització de la fabricació de frites, esmalts i pigments ceràmics 13 5,5 7,5

VICF0211 Organització de la fabricació de productes ceràmics 13 5,5 7,5

VICF0311 Desenvolupament de composicions ceràmiques 13 5,5 7,5

ANNEX V

Relació de certiicats de professionalitat derogats.Relació de reials decrets derogadors.

Nom del Certificat Nom del Certificat CP derogat de Professionalitat derogat CP derogador de Professionalitat derogador RD derogador

ARTC10 Terrissaire ARTN0209 Terrisseria artesanal RD 1521/2011

ARTV30 Decorador/a d’objectes de vidre ARTN0210 Decoració artesanal de vidre mitjançant les aplicacions de color RD 1521/2011

ENAD10 Operari/ària de xarxes i centres de distribució d’energia elèctrica ENAL0210 Gestió del muntatge i manteniment de substacions elèctriques RD 1524/2011

ENAT20 Operari/ària de planta de tractament d’aigua SEAG0210 Operació d’estacions de tractament d’aigües RD 1536/2011

FMEL50 Soldador/a d’estructures metàl·liques lleugeres FMEC0210 Soldadura oxigàs i soldadura MIG/MAG RD 1525/2011

FMEL60 Soldador/a d’estructures metàl·liques pesants FMEC0110 Soldadura amb elèctrodes i revestit i TIG RD 1525/2011

FMEL70 Soldador/a de canonades i recipients d’alta pressió FMEC0110 Soldadura amb elèctrodes i revestit i TIG RD 1525/2011

IEXE20 Miner/a de preparació i conservació de galeries IEXM0210 Excavació subterrània mecanitzada dirigida de petita secció RD 1530/2011

SEAT10 Operador/a d’estacions depuradores d’aigües residuals SEAG0210 Operació d’estacions de tractament d’aigües RD 1536/2011

TMVC30 Conductor/a de camió pesant TMVI0208 Conducció de vehicles pesants de transport de mercaderies per carretera RD 1539/2011

TMVC40 Conductor/a d’autobusos TMVI0108 Conducció d’autobusos RD 1539/2011

TMVE50 Tècnic/a en diagnosi de vehicles TMVG0110 Planificació i control de l’àrea d’electromecànica RD 1539/2011

SSCF10 Formador/a ocupacional SSCE0110 Docència de la formació professional per a l’ocupació RD 1697/2011

COMV20 Agent comercial COMT0411 Gestió comercial de vendes RD 1694/2011

COMV30 Venedor/a tècnic/a COMT0411 Gestió comercial de vendes RD 1694/2011

AGAM10 Tractorista AGAU0111 Maneig i manteniment de maquinària agrària RD 1784/2011

Disposicions

PRE DIS TEL

CVE-DOGC-A-12264027-2012



ANNEX VI

Indicadors de realització i de resultat

Aquests indicadors el Servei d’Ocupació de Catalunya els extrau dels aplicatius informàtics GIA, SICAS i CONTRACTA però l’entitat té l’obligació de facilitar les dades al Servei d’Ocupació de Catalunya si aquest ho requereix.

Indicadors de realització

A) Nombre de persones participants, classificades per:1. Edat (homes, dones, total):<25 anysEntre 25-54 anys>54 anys2. Nivell d’estudis (homes, dones, total):Educació primària o secundària inferior (ISCED 1 i 2)Educació secundària superior (ISCED 3)Educació post secundària no superior (ISCED 4)Educació superior (ISCED 5 i 6)3. Situació laboral:3.a) Persones ocupades (homes, dones, total):3.a) 1 Ocupades per compte propi.3.a) 2 Ocupades amb contracte fix.3.a) 3 Ocupades amb contracte temporal.3.a) 4 Amb règim de funcionariat.3.b) Persones desocupades (homes, dones, total):3.b) 1 Persones desocupades de llarga durada.

B) Nombre de persones participants incloses dins d’alguns d’aquests grups vulnerables (homes, dones, total):

Immigrants.Persones amb discapacitat.Amb persones en situació de dependència.Altres persones desafavorides.

C) Nombre total de persones que segueixen un mòdul mediambiental.

D) Nombre d’empreses beneficiàries (PIME, Microempreses i Total)Indicadors de resultats (als sis mesos o any de finalització de l’acció formati-

va).Nombre de persones en situació d’atur, que han estat beneficiàries de mesures

actives d’inserció laboral i que van accedir a un contracte de treball (homes, dones, total)

(12.264.027)

Disposicions

SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA...Servei d’Ocupació de Catalunya d’interès per a les...

Documents

Transcript of SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA...Servei d’Ocupació de Catalunya d’interès per a les...