SKINNER Y LA CONDUCTA

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LA CONDUCTA COMO LA INFORMACIÓN PARA EL ESTUDIO CIENTIFICO ¿Porqué? Y La conducta es observable, por lo tanto sus causas deben ser externas Y Debe abandonarse la idea de que las causas de la conducta son internas, estas no son observables, solo son experiencias privadas. Y El progreso científico esta en dejar ese “mentalismo” que expresa la conducta en términos de estados mentales internos, fuerzas internas como: pensamientos, necesidades, rasgos, etc.). Y Las variables externas son convenientes para el avance científico. Y Skinner = Conductismo Radical. Más estricto, más riguroso, no incluye causas/motivos internos. El enfoque esta centrado en predecir y controlar la conducta observable. Conducta que puede ser registrada confiablemente por observadores independientes. Centró la atención en factores situacionales que

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LA CONDUCTA COMO LA INFORMACIÓN PARA EL ESTUDIO CIENTIFICO

¿Porqué?

Y La conducta es observable, por lo tanto sus causas deben ser externas

Y Debe abandonarse la idea de que las causas de la conducta son internas, estas no son observables, solo son experiencias privadas.

Y El progreso científico esta en dejar ese “mentalismo” que expresa la conducta en términos de estados mentales internos, fuerzas internas como: pensamientos, necesidades, rasgos, etc.).

Y Las variables externas son convenientes para el avance científico.

Y Skinner = Conductismo Radical. Más estricto, más riguroso, no incluye causas/motivos internos. El enfoque esta centrado en predecir y controlar la conducta observable. Conducta

que puede ser registrada confiablemente por observadores independientes. Centró la atención en factores situacionales que determinan la conducta.

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CONTEXTO EVOLUTIVO DE LACONDUCTA OPERANTE

TASA DE RESPUESTAS

Skinner: Las mejores conductas operantes para la investigación son las que ocurren de manera distintiva y repetida. Pueden observarse y contarse con claridad.

El aprendizaje

Se mide porCambios Tasa

FrecuenciaIncremento Disminución

Y Capacidad para aprender de la experiencia.

Y Los seres humanos responden de formas diferentes dependiendo de lo adecuado para tal situación.

Y La evolución es un proceso por el cual se seleccionan características físicas adaptativas en respuestas al ambiente.

Caja de Skinner Respuesta Se registra automáticamente Registro

acumulativo

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PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE

Existen dos maneras De incrementar la frecuencia de una respuesta

Reforzamiento / R. Positivo Reforzamiento Negativo

Y Es cualquier estímulo cuya remoción fortalece la conducta.

Y La adaptación quiere que se eviten los estímulos dolorosos o aversivos.

Y Es cualquier estimulo que fortalece la conducta sobre la que se hace contingente.

Reforzadores Primarios: Innatos, como la comida.Reforzadores Efectivos: Dinero.Reforzadores Secundarios: Recompensas aprendidas.

Existen dos maneras De disminuir la frecuencia de una respuesta

Castigo Extinción

Y Reducir la frecuencia de la conducta operante.

Y A corto plazo, el castigo es muy eficaz para reducir la conducta.

Y Produce reacciones emocionales.

Y Reducción de la respuesta cuando cesa el reforzamiento.

Y Cada vez es menos frecuente

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MOLDEAMIENTO ENCADENAMIENTO DISCRIMINACIÓN

GENERALIZACIÓN

CONDUCTA SUPERSTICIOSA

Y Implica el reforzamiento de aproximaciones sucesivas a la conducta deseada.

Y La respuesta es reforzada por ende incrementa la frecuencia.

Y Se presenta una cadena cuando una respuesta del organismo produce o altera alguna de las variables que controlan otra respuesta.

Y La conducta esta bajo el control del estimulo.

Y Estímulos discriminativos = señales del ambiente.

Y La discriminación ocurre a menudo en la conducta humana.

Y Responder a los E. D. aspecto esencial de la conducta adaptativa.

Generalización del estímulo:Entre mas se parezca el estimulo al estimulo discriminativo que estaba presente durante el condicionamiento, más probable es que ocurra la conducta.

Y El reforzamiento aleatorio puede producir diferencias de personalidad.