* Una batería de buenas medidas que beneficia a nuestro sector.

* Reducen los aranceles de las tarjetas de crédito, disminuyen el IVA y facilitan el cobro electrónico.

sumarioeditorial

notasnovedades administrativas

unidad de desarrollo empresarial

30 días

existen importantes noVeDaDes para su empresa* Información Económica.* Impuestos

Dep

ósito

Leg

al N

o. 3

56.0

85

* Sucesos de Uruguay y el mundo.

* Fiesta de Fin de Año de URUCOMPRAS.* 2012, el año de los grandes aniversarios, coincide con los 120 años de CAMBADU.* Maridando Cerveza y Sushi.* Mucha diversión y actividad física en “Vuelta al Parque” de Montevideo Refrescos.

El Ministro de Economía reveló en CAMBADU una batería de acciones favorables a nuestro sector

Amplia información en el Editorial y en la página 3.

La batería de medidas que está orientada hacia los con-sumidores más necesitados de asistencia, hacia nuestro sector comercial y a la vez que disminuye la presión del IVA, facilita el acceso masivo a los medios electrónicos de cobro, promueve la bancarización del contribuyente y procura abatir la evasión y la existencia en caja de dinero contante y sonante que estimula a la delincuencia.

* ¿Es su comercio excelente? Analicemos la exhibición de sus productos.

Año 11 - Número 133 - Febrero 2012 - Sede Central: Magallanes 1412 - Tel.: (598-2) 408 3130 - Fax: 409 8738 - cambadu@cambadu.com.uy - www.cambadu.com.uy

presidente de CamBaDu sr. Guillermo rego; presidente de Honor de CamBaDu sr. mario e. menéndez; ministro de economía Cr. Fernando Lorenzo; subsecretario de economía ec. Luis porto; presidente del Banco república ec. Fernando Calloia y presidente del Banco santander Cr Jorge Jourdan.

* Agenda del Consejo Directivo.* CAMBADU y COOPAR acuerdan una Nueva Promoción para el 2012.* Se reglamenta el descanso de los empleados de establecimientos gastronómicos.* Bps Derecho al Seguro de Salud de Empresas Unipersonales.* Consejos de salarios.

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Editorial

Hay que reconocerlo en toda su magnitud: la batería de medidas económicas que el Ministerio de Economía y Finanzas nos hizo el honor de dar a conocer en nuestro parque social, es ejemplar desde muchos puntos de vista. Las instituciones deben ser duras en la crítica y también generosas en el reconocimiento. El quejido eterno es un estilo que jamás practicó CAMBADU.

Nuestros socios saben mejor que nadie, todo el es-fuerzo que realizamos durante años para lograr que los aranceles de las tarjetas de crédito no fueran tan gravosos (por no decir abusivos) para los comercios de cercanía, generando de esa manera un injusto privilegio en bene-ficio de los grandes operadores comerciales y las cadenas.

Ante nuestros argumentos de que en Argentina co-mercios semejantes a los nuestros pagan menos de la mitad en el peor de los casos, se nos respondía que era una cuestión de escala, por la cual los que operamos en Uruguay salimos perjudicados porque acá somos pocos. Los argumentos nunca nos parecieron razonables y volvi-mos a insistir ante el gobierno, esta vez en la persona del Ministro de Economía Fernando Lorenzo. El resultado lo verán en este ejemplar del ComuniCAMBADU; el planteo fue tomado muy en serio y la solución es una muestra del excelente rol armonizador de un Ministerio de Economía que opera sin olvidar a los más chicos y cuidando de no privilegiar a los más grandes. No se logra la igualdad ab-soluta, pero disminuye considerablemente la diferencia.

A las medidas las podemos considerar particularmen-te inteligentes y abarcadoras. No es el habitual manota-zo administrativo ni una respuesta de escritorio, sino un reflexionado conjunto de medidas que comprende todo o casi todo, comenzando con las 200.000 tarjetas de dé-bito de Asignaciones Familiares y las 80.000 del MIDES, las cuales no pagarán IVA y contribuyen a que los benefi-ciarios hagan uso de esos beneficios en nuestros comer-cios de cercanía ubicados también en los barrios donde

Una batería de buenas medidas que beneficia a nuestro sector

residen esas familias. Singularmente, tampoco benefi-cian al comercio clandestino que compite con nosotros eludiendo todas las responsabilidades fiscales, pues al ca-recer de existencia jurídica, tampoco podrán operar con estos instrumentos de crédito ni con pagos electrónicos de ninguna naturaleza. Si quieren una porción del pastel de esas ventas, los actuales clandestinos tendrán que re-gularizarse igual que nosotros en lugar de prevalecer en medio de los insensatos privilegios que todavía disfruta la ilegalidad.

Hay más para resaltar en lo que respecta a estas me-didas del Ministro Fernando Lorenzo, pues al promover las transacciones electrónicas, también se logra que haya menos dinero contante y sonante en caja, desalentando de esa manera a asaltantes, copadores y rapiñeros. El paquete de medidas no terminará con la violencia, pero contribuye a disminuir uno de los factores que la estimula.

Es probable que la llamada “Bancarización” de la economía uruguaya que campea sobre todo el conjunto de medidas, inquiete un poco a nuestros comerciantes así como nos inquietó a nosotros, que, ante los primeros anuncios no dudamos en entrevistarnos con el Ministro. Lo cierto es, que promovido por el Gobierno pero esta-blecido por los tiempos que vivimos, los pagos por me-dio de tarjetas continuarán creciendo, así como a través de otros medios electrónicos alternativos. Nuestro sector debe incorporarlos y para ello es que buscamos y recla-mamos que sea en las mejores condiciones posibles. No queremos perder a esos clientes que se benefician con rebajas en el I.V.A., pues ellos comprarán donde puedan hacer uso de tal beneficio, pero reclamamos y obtuvimos respuesta, a que esto sea con costos menores a los que históricamente nos vimos enfrentados. Las rebajas de aranceles para nuestros comercios, la disminución del costo del POS, así como la rebaja de retención de IVA, son excelentes avances, en algo que nosotros tomamos

como el inicio de un camino hacia aún mejores condicio-nes. Por otra parte, contribuye a hacer más cristalina la economía de un país que, como casi todos los de la re-gión, nunca se caracterizó por un riguroso cumplimiento de las obligaciones fiscales. El alto porcentaje de evasión una de las principales causas del elevado costo impositivo que tiene Uruguay: el contribuyente paga su cuota y paga la cuota de muchos que no pagan, con lo cual todos los que operamos en la formalidad, terminamos subsidiando a la ilegalidad.

A la generalización de las tarjetas de crédito y de dé-bito también apuntan los beneficios fiscales que otorga el gobierno a los proveedores de POS para que esas herra-mientas tengan un costo más accesible para el pequeño comercio. Tanto o más importante resulta la rebaja de dos puntos porcentuales del IVA para las transacciones que se paguen por medios electrónicos.

Falta saber si este esfuerzo orientado desde el Minis-terio de Economía y Finanzas, será también acompañado por un segmento de la población que hasta ahora ha sido bastante reacio al dinero plástico y a los procedimientos electrónicos. Es justamente nuestro sector el que podrá contribuir desde la profundidad de los barrios con un cambio cultural imprescindible en los tiempos que corren. Esa es probablemente la causa por la cual los anuncios fueron formulados desde nuestra Casona del Parque En-rique Iglesias; pero preferimos creer que la decisión tuvo que ver con la simpatía que el Ministro Fernando Lorenzo siempre demostró hacia nuestro sector comercial y hacia nuestra institución.

Así es como se hacen las cosas.

ConseJo DireCtiVo

3

Nota de tapa

Ministro Fernando Lorenzo atendió los principales planteos realizados por CAMBADU ante el proceso de bancarización anunciado por el Gobierno.

Reducen los aranceles de las tarjetas de crédito, disminuyen el IVA y facilitan el cobro electrónico

La casona del Parque Enrique Iglesias reunió a las más altas au-toridades económicas del país, a la dirigencia de bancos y tarjetas de crédito, a los proveedores de medios electrónicos de pago, co-merciantes y medios de prensa. Los había convocado CAMBADU y el Ministro Fernando Lorenzo, que en esa ocasión anunció me-didas relativas a la disminución del IVA, reducción de aranceles e inclusión financiera.

El objetivo de la batería de medidas es el de facilitar el acceso masivo de la población a las reba-jas del IVA proyectadas y a pro-mover el acceso a los beneficios de la bancarización, sin perjuicio de que simultáneamente se dis-minuyen las desventajas compe-titivas que sufre el comercio de cercanía y se combate la evasión fiscal.

Tiempo atrás el Presidente de Honor de CAMBADU Mario E. Menéndez había concurrido al Ministerio de Economía y Finan-zas junto con el Gerente General de la institución, Cr. Adrián Cabre-ra, a efectos de solicitar medidas conducentes a disminuir los cos-tos financieros del comercio de cercanía, particularmente en lo que tiene relación con los altos aranceles que imponen las tarje-tas de crédito. Se acudió al Minis-tro exponiendo que el proyecto de bancarización y generalización de los medios de pagos electrónicos, no prosperaría si no se atiende la realidad desfavorable que histó-ricamente el comercio de cerca-nía ha vivido con los medios de pago electrónicos, por sus altos costos asociados, ya sea a través de los aranceles, las retenciones, los arrendamientos de pos, etc. El comercio de cercanía es el de mayor capilaridad, y por tanto, la forma de llegar a toda la pobla-ción con estos beneficios. Ante nuestros firmes planteos, el Minis-tro Fernando Lorenzo manifestó claramente que serían tenidos en cuenta todos estos aspectos, re-conociendo la importancia de que nuestros comercios incorporen y desarrollen la venta a través de tarjetas de crédito y débito, y para ello, sería necesario contemplar nuestros históricos reclamos.

Mario Menéndez hizo uso de la palabra en la ocasión, celebran-do la concurrencia de las perso-nalidades y muy especialmente la pronta y eficiente respuesta del Ministro Fernando Lorenzo a un planteo que consideró tan justo como de beneficio general, pero también enfatizó en el sentido de que se está ante un conjunto de medidas particularmente armó-nico, en el cual todas las piezas encajan para que nadie salga per-judicado y para que no se genere ningún nuevo privilegio.

El ministro se refirió deta-lladamente a la batería de dis-posiciones, las cuales fueron re-producidas por la prensa en su oportunidad, pero corresponde resaltarlas y recordarlas en este ejemplar de nuestro Comuni-CAMBADU:

rebaja del iVa para pagos con tarjeta de crédito o debito.

En este marco se inserta la rebaja de dos puntos porcentua-les del IVA para las transacciones que se paguen por medios elec-trónicos, permitiendo que la po-blación se apropie efectivamente del beneficio y contribuyendo a mejorar la formalización de la economía.

Beneficios para acceder a pos y rebaja en la retención de iVa

A su vez, el MEF presentó una serie de beneficios fiscales desti-

nados a estimular el despliegue de la infraestructura tecnológica (terminales de punto de venta, POS) y anunció la baja de la re-tención de IVA del 5% al 2% para los pequeños comercios.

La reducción de todos los costos que enfrentan los comer-cios por utilizar medios de pago electrónicos (alquiler de POS, re-tención de IVA y aranceles), per-mitirá extender masivamente la incorporación de terminales en los comercios, lo que hará posible que la población acceda efectiva-mente al uso de estos medios de pago electrónicos y se apropie del beneficio de la rebaja del IVA.

rebaja en los aranceles de tarjetas de crédito y debito.

En relación a los compromi-sos asumidos por las entidades emisoras se destaca que el aran-cel máximo cobrado a los comer-cios para tarjetas de débito, que

actualmente alcanza el 7 %, será de 2,5%. De esta forma se busca promover el uso de un medio de pago que actualmente tiene muy escasa incidencia en nuestro país.

Por su lado, el arancel máxi-mo para tarjetas de crédito de los comercios del rubro alimen-tación, que también alcanza el 7 %, será bajado hasta el 4%. En los restantes rubros, el aran-cel máximo será de 4,5% mo-dalidad contado y 4,9% moda-lidad planes de cuotas.

A los efectos de enfrentar discriminaciones no deseadas entre los comercios, las insti-tuciones emisoras acordaron que la brecha máxima sea de 2 puntos porcentuales en tarjetas de crédito modalidad contado y 2,4 por ciento en la modalidad planes de cuotas.

En los rubros de alimenta-ción, la diferencia en los aran-celes entre grandes cadenas y

pequeños almacenes será de 1,5 puntos porcentuales.

El compromiso prevé un proceso de rebajas adicionales de los aranceles máximos en función del grado de expan-sión de la utilización de estos medios de pago electrónicos, llegando a 1,5% en tarjetas de débito, 3,5% en tarjetas de cré-dito modalidad contado y 4.7% modalidad planes de cuotas.

Devolución total de iVaPor último, la devolución

total y automática del IVA se dirigirá a los aproximadamente 80 mil beneficiarios de las tarje-tas Uruguay Social y a los pagos que se abonen con la tarjeta de débito destinada a quienes acceden a las asignaciones fa-miliares (alrededor de 200 mil hogares).

presidente de CamBaDu sr. Guillermo rego; ministro de economía y Finánzas Cr. Fernando Lorenzo y presidente de Honor de CamBaDu mario e. menéndez.

Gerente de relaciones institucionales sr. José Luis González; Vicepresidente de Honor de CamBaDu sr. Daniel Fernández; Directivo de CamBaDu sr. nelson Larzabal; Directivo de CamBaDu sr. Daniel del Castillo; presidente de Honor de CamBaDu sr. mario e. menéndez; Directivo de CamBaDu sr. José Fraga; presidente de CamBaDu sr. Guillermo rego; tesorero de CamBaDu sr. Jorge Comba y Gerente de CamBaDu Cr. adrián Cabrera.

publico asistente a los anuncios del ministerio de economía y Finánzas publico asistente a los anuncios del ministerio de economía y Finánzas

presidente del Banco Comercial sr. Carlos González taboada, Director del Latu sr. miguel Brechner; presidente de Honor de CamBaDu mario e. menéndez y presidente ejecutivo del Banco santander Cr. Jorge Jourdan peyronel.

presidente de CamBaDu sr. Guillermo rego; presidente de Honor de CamBaDu mario e. menéndez; ministro de economía Cr. Fernando Lorenzo; subsecretario de economía ec. Luis porto; presidente del Banco república ec. Fernando Calloia y presidente del Banco santander Cr Jorge Jourdan.

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Notas

Como en cada final de año, el Grupo de Compras URUCOMPRAS realizó un importante evento.

Fiesta de Fin de Año de URUCOMPRASEl pasado viernes 2 de diciembre, en el Complejo Riviera, se llevo a cabo la

fiesta de fin de año del grupo de compras Urucompras. En el evento se hicieron presentes todos los miembros del grupo, autoridades de CAMBADU, proveedo-res, amigos y personal que se desempeña en los comercios miembros del grupo.

Con estos eventos, el grupo busaca fomentar aún más su estrecho vínculo con las empresas proveedoras, y comunicar los importantes premios que ob-sequian en las promociones que realizan a fin de cada año.

Durante el mismo la Consultora Nielsen realizó una presentación sobre la actualidad del consumo en el Uruguay, y el artista Petru Valensky animó a los invitados.

CAMBADU reconoce el éxito alcanzado por este grupo de socios, el cual genera gran orgullo en la Institución.

Foto de algunos de los participantes del evento.Director de la editorial retail sr. Henry silva, encargado de la conducción del evento.

Foto de los propietarios de los puntos de venta del grupo urucompras.ejecutivo de nielsen Company uruguay sr. Danilo Colman, encargado de realizar una presentación sobre el mercado de consumo masivo.

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Notas

Lo festejaremos con una fiesta sin precedentes en nuestro sector comercial

2012, el año de los grandes aniversarios, coincide con los 120 años de CAMBADU

Fue en 1892 que unos 600 comerciantes montevideanos se reunieron en el Teatro Politeama indignados por la compe-tencia ilegal del comercio clandestino y del contrabando. En esa asamblea se resolvió la fundación de nuestra gremial, la cual podría ser la única en el continente que sigue funcionan-do 120 años después. Al menos, nadie ha reclamado mayor antigüedad.

Este año de 2012, cuando se termina el calendario maya y los más pesimistas interpretan eso como que también se acabará el mundo, son muchos los acontecimientos relevan-tes que conmemoran su aniversario. Por ejemplo, el primer día del año se cumplieron diez años del lanzamiento del euro, la moneda común de la Unión Europea, la misma que ahora está en controversia. Casualmente también la Unión Europea celebra su vigésimo aniversario en este año 2012.

Hace exactamente 30 años Argentina ocupó militarmente las Islas Malvinas y comenzó una guerra que duró dos meses y causó miles de muertos. La lista de aniversarios de este año podría ser agotadora, de manera que la cerramos con uno de los hechos más luctuosos: el 29 de octubre de 1922, Benito Mussolini avanzó sobre Roma con 40.000 camisas negras y obligó al rey Vittorio Emanuele a ponerlo al frente de Italia, iniciando un proceso que luego continúa en la Alemania nazi consagrando uno de los peores períodos históricos de Europa.

El aniversario de CAMBADU. La mayoría de estos aniver-sarios se conmemorarán, pero no podrán celebrarse debido a que recuerdan fechas penosas. Felizmente no es nuestro caso; lo que ocurrió el 26 de octubre de 1892 es ejemplarizante en todo sentido. Porque nuestra institución nació con una asamblea legítima y democrática, porque esa fue una asam-blea representativa en la cual todos tenían idénticos derechos, porque lo que se reclamaba era el cumplimiento de derechos y no la exoneración de obligaciones, porque fue en ese preciso instante que Uruguay tomó conciencia del rol desarrollista y distributivo que cumple el comercio minorista.

En todos estos 120 años la Institución se mantuvo tan dinámica en su evolución como intacta en su estructura y vo-cación, más allá de algún anecdótico cambio en su nombre y alguna unificación con otro gremio fraternalmente ami-go como era el de los baristas. Jamás en todo ese tiempo, nuestra institución tuvo que avergonzarse de nada ni pedir disculpas por nada; nadie podría señalar una mancha en su historia.

De manera que este 120º Aniversario hay que celebrarlo a lo grande para que todos podamos sentirnos orgullosos de la gran familia minorista que integramos y de su trayecto-ria histórica. El Consejo Directivo ya comenzó a considerar el tema y si bien todavía no hay detalles, queda claro que será un festejo a todo lo grande.

Muy pronto los visitadores de CAMBADU comenzarán a revelar las características de esta fiesta que será inolvidable.

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Notas

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Empresariales

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Agenda del Consejo Directivo

16/12/11 – Se participa de reunión de Consejos de Salarios, Grupo 20, asunto: firma de Acta.

16/12/11 – Se concurre a reunión de la Comisión Departamental de Protección de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Comercial y Artesanal de Montevideo.

16/12/11 – Se realiza gestión de compras y alimentos para el Programa “Cocina Uruguay”.

19/12/11 – Se concurre a reunión con el Director Técnico de la Asesoría Tributaria y Recaudación del B.P.S., Cr. Daniel Croza, asunto: vencimientos de B.P.S.

19/12/11 – Se recibe a representante de la Empresa COOPAR S.A., asunto: nueva modalidad de sorteos.

21/12/11 – Ante invitación de A.D.M., se concurre a Almuerzo de Trabajo, di-sertando en la ocasión el Vicepresidente de la República, Cr. Danilo Astori.

22/12/11 – Ante convocatoria del M.E.F., se concurre a la conferencia de prensa: “Disminución de IVA, reducción de aranceles y expansión de medios de pagos”.

26/12/11 – Se concurre a reunión de la Comisión Departamental de Protección de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Comercial y Artesanal de Montevideo.

27/12/11 – Ante invitación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se con-curre al lanzamiento del libro “Las elecciones laborales en el Bicen-tenario”.

28/12/11 – Ante invitación de La Pasiva del Departamento de Maldonado, se con-curre a su 3er. Aniversario.

29/12/11 - Se concurre a reunión de la Comisión Departamental de Protección de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Comercial y Artesanal de Montevideo, asunto: firma de Acta.

08/01/12 – Ante invitación de la Fundación Astur, se concurre al ciclo de charla pensando en el futuro “La crisis económica mundial y la política”, disertando en la ocasión los Sres. Fernando Henrique Cardozo, Cr. Enrique Iglesias y Guillermo Calvo.

09/01/12 – Se realiza jornada de visitas en el Departamento de Lavalleja, ciudad de Minas, asunto: Bares con Historia y Pulperías.

09/01/12 – Se realiza el primer sorteo de la tercera edición de la promoción Co-opar - CAMBADU.

13/01/12 – Se recibe a representantes de TV Ciudad, asunto: entrevista por precios de canasta en los comercios de cercanía.

13/01/12 – Se participa de reunión de Consejos de Salarios, Grupo 11 Sub Grupo 04 y 07, asunto: firma de Actas.

IMPUESTOS

IMPUESTOSimpuesto peQueÑa empresaVencimiento en oficina: 17/02/2012Vencimiento en Abitab: 24/02/2012$ 1.960

IMPUESTOSirpF arrenDamientosVencimiento en oficina: 22/02/2012Vencimiento en Abitab: 24/02/2012

ContriBuYente De iVa, renta Y patrimonioVencimiento en oficina: 17/02/2012Vencimiento en Abitab: 24/02/2012

SERVICIO CONTABLEsoCio De CamBaDu

reaLiZamos su ContaBiLiDaDabonando una cuota adicional

solicite asesor comercialal tel. (02) 408 31 30

ASESOR DE B.P.S.mag. Daniel Delgado sicco

Atención a Socios de CAMBADUDías: Martes y Viernes

Horario: de 9:30 a 12:30 hs.

Novedades Administrativas

Información Económica

*Unidad Reajustable (U.R.)

Octubre 2011 ....................................$536,97Noviembre 2011 ................................$538,58Diciembre 2011 .................................$542,45

*Coeficiente Ajuste de Alquiler

Setiembre 2011 ...................................1,0757Octubre 2011 ......................................1,0779Diciembre 2011 .....................................1,084

*Unidad Indexada ($)

Octubre 2011 ....................................$2,2909Noviembre 2011 ................................$2,3063Diciembre 2011 .................................$2,3171

*Salario Mínimo Nacional ($)

Noviembre 2011 .....................................6000Diciembre 2011 ......................................6000Octubre 2011 .........................................7200

*Base Prestaciones y Contribuciones ($)

Octubre 2011 .........................................2226Noviembre 2011 .....................................2226Diciembre 2011 ......................................2226

*CUOTA MUTUAL Industria y Comercio ($)

Octubre 2011 ...........................................480Noviembre 2011 .......................................480Diciembre 2011 ........................................480

*INDICE MEDIO DE SALARIOS Variación Mensual

Setiembre 2011 .......................................0,32Octubre 2011 ..........................................0,72Noviembre 2011 ......................................0,06

*INDICE PRECIOS AL CONSUMO Variación Mensual

Octubre 2011 ..........................................0,71Noviembre 2011 ......................................0,42Diciembre 2011 .........................................0,7

*INDICE PRECIOS IPM Variación Mensual

Julio 2011 ............................................0,0083Agosto 2011............................................1,91Setiembre 2011 ......................................-0,63

ATENCIóN SOCIOS:DERECHO AL SEGURO DE SALUD DE EMPRESAS UNIPERSONALES

reCorDamos, que se encuentra vigente desde Julio 2011, la norma que extendió la cobertura de salud para los titulares de empresas unipersonales con hasta 5 trabajadores dependientes (anteriormente era con hasta 1 trabajador dependiente). Tienen derecho a la cobertura médica dentro Sistema Nacional integrado de Salud, el titular y sus hijos menores de 18 años de edad o mayores con discapacidad, así como sus respectivos conyugues o concubinos a cargo dependiendo de la cantidad de hijos. Asimismo adquieren el derecho a otros beneficios como el derecho a percibir la prestación del subsidio por enfermedad, lentes y prótesis

importante: Al generarse el derecho, el BPS automáticamente incorporará en la factura de pago el monto por la cobertura FONASA.

El titular de la empresa unipersonal dispone de treinta días para afiliarse a un prestador de salud de su elección, en caso de no afiliarse dentro del plazo establecido, el BPS lo afiliará de oficio en ASSE, pudiendo no llegar a salir de este prestador al menos por tres años

Está previsto, que el Poder Ejecutivo dicte a fines del presente mes de enero 2012 un Decreto en el mismo sentido que en años anteriores, habilitando la posibilidad por un lado a los afiliados con tres o mas años en un mismo prestador de salud, de cambiar a otro prestador, pero también seguramente se reiterará la posibilidad de que todas aquellas personas afiliadas de oficio a ASSE que puedan salir del mismo y pasar a otro prestador.

soLamente por eL mes De FeBrero, reuniendo los requisitos se podrá cambiar de prestador de salud.

Socio Razon Social RUT

14172 LAS CARABELAS S.R.L. 21212052001620588 SANTA CATALINA LTDA. 21244141001031223 FLORINES BUENSEÐOR MARIA 21079603001431325 CHEZ PIÐEIRO S.R.L. 21036414001137188 CARABALLO CASTILLO RODDY ADAN 21177088001937826 BUCHELLI FUS MIGUEL EDUARDO 21214331001838735 VIA SAPRI S.R.L. 21231764001845594 LOPEZ GARIGOYCHEA VICTOR LEON 21273148001145692 RODRIGUEZ DEMARCO MARIA CRISTINA 21276091001045753 DORELO CANCELA GONZALO JULIO 21277604001045833 AMEIJENDA ANTONIO 21206325001946273 RIOCAR LTDA. 21304508001648717 LOMBARDO PEÐA FABIAN EDUARDO 21418968001948804 RASOLFE LTDA. 21125694001949129 TAO GUO PEI 21437337001949221 RODRIGUEZ JESUS 2005396001149519 ANTILUR S.A. 21420024001649554 ESMERODE Y FERNANDEZ 21360201001749665 BRASTUR S.R.L. 21196712001049766 ST. PATRICK’S COLLEGE LTDA. 21275681001550670 TRIGO ABREU MARIA CRISTINA 21496493001650853 IGLESIAS AVELINO 21321736001151270 TELIZ SILVERA BEATRIZ ANAHIR 21531830001051430 DOS SANTOS CORREA KATHERINE DAYANA 21514868001251465 DE LEON FURTADO IVONNE LEONI 21433587001851478 MELLO PEREIRA MIRIAM LEONOR 21513201001251557 COSTA BENITEZ MABEL RUBI 21517720001551668 BIRRIEL ABREU RICHARD HUGO 21528365001051672 DEFAMIL S.A. 21509971001451914 PROLOG’S S.A. 21239523001952668 PAIS RODRIGUEZ IVONNES JACQUELINE 21557490001352724 TORRADO LATORRE JACQUELINE IRENE 21591871001552804 FONSECA MORENA JOSE MEDARDO 21592703001352918 SARACHO ORTEGA VIVIANA RAQUEL 21602645001053023 TINCHO BELLO SRL 21490364001853090 SUARAS S.A 21576828001053168 VIDAL SILVA WILSON WALTER 17007261001553203 VAZQUEZ SEBASTIAN Y REGUEIRA CLAUDIA 21617019001253385 GIUDICE VITOLA GRAZIELLA 21630328001753561 DE LEON PROSPERO RAMON 21636985001653635 GARCILEM S.A. 21515696001053670 LOS PATOS GOURMET S.R.L. 21638751001953703 BEDER PALLA FERNANDO MOISES 11024295001253938 LOPEZ CORBO ANDREA KARINA 21657650001054034 BARCELO BARBOZA DELCIA SUCESION 21664509001754116 BRAIDA SCAFFO LEANDRO ARTURO 21665271001754228 PEREIRO TISCORNIA MARIA LETICIA 21667382001654295 FERNANDEZ GONZALEZ MARIS ARACELY 21635171001854476 MAS RICO MAS RAPIDO S.R.L. 21683409001454501 DA COSTA WILMAN CILOE 216842570011

Ganadores del primer sorteo de la promo COOPAR / 2012

IMPUESTOS

triButos De seGuriDaD soCiaL (Bps)Vencimiento en oficina: 13/02/2012

11

Nuevos socios Diciembre 2011

MALCON UMEREZ MARCEL JULIAN VILLANUEVA GORDILLO LUIS ALBERTO OLVEIRA PEREZ ALVARO MIGUEL ARBOLEYA LILIANA, CARDONA ADRIANA Y OTBLANCO RODRIGUEZ JUAN CARLOS DIAZ JULIO CESAR TOUCARI S.A. ACOSTA GIROLDI LAURA FABIANA DIAZ MACHADO LUIS ALBERTO ALONSO COSTA SANDRA ROSANA MENDEZ LEITES LAURA JACQUELINE MARTINEZ MULATTIERI LUCIO EDUARDO PERERA DUFFOUR IRIS ANABELLA LEAL MUSSINI TERESA ROSANA SUSANICH CASCUDO ADRIANA PATRICIA BIDMER S.A. CABRERA FRANCO RAUL MARIO BERACOCHEA BELEN SILVANA GABRIELA SILVA MORA ALBERTO SEBASTIAN GONCALVES FERNANDEZ FIORELLA TRIFUNOVIC OLIVERA SONIA NADEYZDA NOGUEIRA SBURLATI ROSSANA ISABEL PEREZ MASTANDREA OSCAR ANTONIO NASAN S.A. DA SILVA JORGE GREMAC S.R.L. LAYES BARRERA HENRY ALFREDO AMORIN FRANCO JORGE WALTER PEREZ BRAVO ANTONIO LISORIO JOSE LUIS Y SILVEIRA NATALIA SANTOS CAFERA MATIAS JAVIER MOLINA DELMA TERESA MENDEZ GONZALEZ ELIZABEL BEATRIZ STOCKLE Y RIEIRO

Novedades Administrativas

Se reglamenta el descanso de los empleados de establecimientos gastronómicos

En enero de 2012 el salario mínimo aumenta a $ 7200

Importante: Planilla de Control de Trabajo

TASA BROMATOLOGICASres. Asociados:

El Poder Legislativo emitió un decreto que establece que los empleados de establecimientos gastro-nómicos tiene derecho a 36 horas de descanso consecutivas luego de cumplidas las 44 horas sema-nales de trabajo. El descanso debe comprender toda la jornada siguiente al cumplimiento de las horas semanales de trabajo.

A su vez el decreto establece que el mínimo de horas de descanso no debe ser menor a 16 horas por cada período de 24 horas.

El Salario Mínimo Nacional (SMN) pasará de $ 6000 a $ 7200 a partir de enero de 2012.

La medida impactará mayoritariamente en el sector del comercio y minorista alimen-tación, panificadoras, fábricas de pastas, y pe-luquerías, así como en el servicio doméstico y marroquinería y calzado.

Recordamos a nuestros socios que la Pla-nilla de Control de Trabajo se compone del Listado de Empleados y el Certificado de Re-gistro (o aceptación como se llamaba antes). Por lo tanto aconsejamos que se tengan a la vista ambos documentos, para evitar la apli-cación de multas al ser inspeccionados por el ministerio de trabajo y seguridad social.

Les comunicamos que ha habido una modificación en la regla-mentación de la Tasa por concepto del Servicio de Contralor Broma-tológico e Higiénico Sanitario de sustancias alimenticias, productos o bebidas destinadas a la fabricación, industrialización, transformación y/o consumo en el Departamento de Montevideo.-

Las modificaciones fueron introducidas por la Resolución Nro. 73/12.-Dentro de las modificaciones que se efectuaron, la Resolución

prevé un sistema de bonificaciones. Quienes se beneficiaran con la bonificación serán las empresas declaradas de interés departamental (Art. 20 Decreto Departamental 33753), o que tengan hasta cuatro empleados, o que cuenten con un único local cuya superficie no su-pere los 100 metros cuadrados.

La bonificación será la siguiente:Único local con superficie que no supere los 100 mts2:De 1 a 50 mts2 un 30% de bonificación.De 51 a 100 mts2 un 20% de bonificación

Empresas que tengan hasta 4 empleados:Con 1 empleado un 30% de bonificación.Con 2 empleados un 25% de bonificación.Con 3 empleados un 20% de bonificación.Con 4 empleados un 15% de bonificación.

En el caso de que las empresas reúnan los dos requisitos, los porcentajes de bonificación se acumularán.-

Para acceder a la bonificación se deberá presentar ante el Servi-cio de Ingresos Comerciales la siguiente documentación:

Para acreditar la cantidad de empleados:* Nomina del B.P.S. del mes anterior al que se realiza la solicitud.

Para acreditar la cantidad de locales y verificación del metraje:*Constancia de datos registrales de D.G.I, de la que surge que

cuenta con un único local en el Dpto. de Montevideo.* Declaración Jurada respecto del metraje.

La bonificación se otorgará por 2 años, desde que es concedida, pudiéndose conceder por otro período, lo cual queda a criterio de la Comuna.-

Por cualquier consulta dirigirse a la Oficinas Administrativas de CAMBADU.-

CAMBADU y COOPAR acuerdan una Nueva Promoción para el 2012

En enero se inicia la tercera edición de la promoción CAMBADU COOPAR, la cual prevé regalar productos a 600 socios

Para el presente 2012, la promoción presenta algunas variantes respecto a las ediciones ante-riores, en este caso los premios son fijos, sin estar atados a compras anteriores.

A continuación detallamos las Bases de la Promoción:

1.- Se procederá a realizar un sorteo men-sual, donde se nominarán 50 comercios de todo el país, adheridos a CAMBADU.

2.- El sorteo será realizado en las instalacio-nes de CAMBADU en presencia de escribano pú-blico.

3.- Los favorecidos de dicho sorteo, figurarán en la página web de CAMBADU como máximo a partir del tercer día hábil luego de realizado el sorteo.

4.- Cada sorteo será llevado a cabo antes del día 10 de cada mes.

5.- Los comercios sorteados y favorecidos men-sualmente tendrán como premio cada uno de ellos, 4 fundas de arroz (aprox. 100 kg). Las 4 fundas de productos de COOPAR S.A, serán: 1 Blue Patna, 1 Green Chef, 1 Parboiled y 1 Shiva. Ser acreedor del premio al haber sido sorteado, no requiere de com-pras previas de productos de COOPAR S.A.

6.- Para efectivizar esta mercadería, el co-mercio favorecido en el sorteo, deberá retirarla en la empresa Coopar S.A., ubicada en la Avda. Burgues 2833 de Montevideo en el horario de 9 a 15 hs. Quien retire la misma deberá exhibir cédula de identidad y presentar una carta que le será entregada por Cambadu.

7.- Los socios de CAMBADU que pueden participar son los almacenes, autoservicios, su-permercados, restaurantes, rotiserías y bares, que estén al día con su cuota al momento de realizar el sorteo.

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Consejos de salarios

Novedades Administrativas

Grupo nro. 11 “Comercio minorista de la alimentación”

Grupo nro. 21 “servicio Doméstico”

Grupo nro. 12 “Hoteles, restoranes y Bares”; subgrupo 04 “restoranes, parrilladas y Cantinas”

Grupo nro. 12 “Hoteles, restoranes y Bares”; subgrupo 07 “Cafés, Bares, pubs, Cervecerías, Venta de pizza y faina, Despacho de bebidas, repostería, Confiteria sin planta de elaboración y Heladerías”

Grupo nro. 12 “Hoteles, restoranes y Bares”; subgrupo 08 “rotiserías”

El porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1º de enero de 2012 es el siguiente:

a)- Para los sobrelaudos: los salarios nominales vigentes al 31 de diciembre de 2011 serán incrementados en un 5,66%, resultante de: 2,5% por concepto de inflación esperada, un 3,7% por concepto de crecimiento esperado, 1,19% por concepto de correctivo de inflación proyectada en el semestre anterior y -1,76% por concepto de liquidación final de correctivo de PBI (01.07.10 – 30.06.11) cláusula cuarta de acta de ajuste de fecha 12 de agosto de 2011 (1.025 x 1.037 x 1,0119 x 0.9824).b)- para los salarios mínimos: los salarios nominales vigentes al 31 de diciembre de 2011 serán incrementados en un 10 %.TERCERO: Por consiguiente los salarios mínimos nominales por categoría para el grupo Nro. 11“Comercio Minorista de la Alimentación” con vigencia 1º de enero de 2012 son los siguientes:

A1) Pollerías, Almacenes Tradicionales con mostrador, Fiambrerías, Granjas, verdulerías y Ventas de aves y huevos.CADETE 8274PEÓN, REPARTIDOR/A 8548SERENO, CHOFER, VENDEDOR/A 8996AUX. ADMINISTRATIVO, CAJERO/A 9427EMPLEADO/A PRINC., ENCARGADO/A No lauda

A2) Pollerías en cadenaOPERARIO/A DE SERVICIO 8457RECEPCIONISTA, TELEFONISTA 8996AUX. ADM., AUX. DEPÓSITO,DE MANT. Y VENDEDOR 9356ENCARGADO/A ADM., DE DEPÓSITO,DE MANT. Y DE POLLERÍA 10616CHOFER RECAUDADOR 11246FISCAL 12594JEFE/A DE POLLERÍA No lauda

B1) Kioscos y SalonesVENDEDOR/A 8457EMPLEADO/A PRINCIPAL, ENCARGADO/A No lauda

B2) Feriantes de AlimentosPEÓN 8274VENDEDOR/A, VIGILANTE 8996EMPLEADO/A PRINCIPAL, ENCARGADO/A No lauda

C) Autoservicios, Minimercados y Almacenes especializados CADETE 8457PEÓN, REPARTIDOR/A Y SERENO 8906CHOFER, VENDEDOR/A, AUX. ADM. 9218CAJERO/A, 9681CAJERO ESPECIALIZADO 10078ENCARGADO/A DE SECTOR 10616ENCARGADO/A PRINCIPAL, ENCARGADO/A No lauda

D) Carnicerías CADETE 8457PEÓN 8906REPARTIDOR/A, VENDEDOR/A, AY. DE CORTADOR 9214CAJERO 9681CORTADOR 10782

E) PescaderíasPEÓN Y LIMPIADOR/A 8457OFICIAL 2 Y VENDEDOR/A 9356CAJERO/A 9681OFICIAL 1 10795EMPLEADO/A PRINCIPAL, ENCARGADO/A No lauda

F) Heladerías sin planta de elaboraciónLIMPIADOR/A Y SERENO/A 8457VENDEDOR/A 8996CAJERO/A 9591EMPLEADO/A PRINCIPAL Y ENCARGADO/A No lauda

Quebrantos de Caja: Con vigencia al 01.01.2012, 1) la categoría de cajero del Subgrupo A1) percibirá una partida mensual de $270 por este concepto; 2) la categoría de cajero especializado del Subgrupo C) percibirá por el mismo concepto la suma de $ 540 y la categoría de cajero la suma de $ 270; 3) la categoría de cajero de los subgrupos E) y F) percibirán por este concepto la suma de $270.CUARTO: Sin perjuicio de los salarios mínimos nominales fijados en la presente acta y de acuerdo a lo indicado en el convenio colectivo referido, ningún trabajador del sector podrá percibir un aumento salarial al 1º de enero de 2012 inferior al 5,66% sobre su remuneración nominal vigente al 31 de diciembre de 2011.

El porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1 de enero de 2012 para todos las trabajadoras/es del sector será:

I) Para los/as trabajadores/as que al 31 de diciembre de 2011 estuvieran percibiendo una remuneración nominal mensual de hasta $ 8.763,58 (o su equivalente por día o por hora): 10 % de aumento, por lo que a partir del 1 de enero de 2012 dicha franja será de salarios hasta $ 9.639,94.

II) Para los/as trabajadores/as que al 31 de diciembre de 2011 estuvieran percibiendo una remuneración nominal mensual entre $ 8.763,58 y $ 9.284,37 (o su equivalente por día o por hora): 8 % de aumento. Dicha franja entonces estará entre $ 9.639,95 y $ 10.027,11, a partir del 1 de enero de 2012.

III) Para los/as trabajadores/as que al 31 de diciembre de 2011 estuvieran percibiendo una remuneración nominal mensual de $ 9.284,38 en adelante (o su equivalente por día o por hora): 8,6 % de aumento, por lo que a partir del 1 de enero de 2012 dicha franja será para los salarios a partir de $ 10.027,12.

En consecuencia se establece que el salario mínimo del sector doméstico para el período de enero 2012 al 30 de junio de 2012 asciende a $ 7.976 por 44 horas semanales de labor y 25 jornales al mes, lo que equivale a $ 42 valor hora.

Los salarios comprendidos en una franja inmediata superior no podrán recibir un salario inferior al salario máximo de la franja inmediata anterior.

El porcentaje de aumento salarial es fijado en 6,83% resultante del 2,5 por concepto de inflación esperada, 3 por concepto de recuperación y 1,19 por concepto de correctivo (1,025 x 1,03 x 1,0119), este regirá a partir del 1 de enero de 2012 y hasta el 30 de junio de 2012 .

Por consiguiente los salarios mínimos por categoría para el Grupo Nro. 12 Subgrupo 04 con vigencia desde el 1 de enero de 2012 son los siguientes:

CATEGORIA SALARIOAyudante de Gambusero 8541Peon general de cocina 8977Mozo de barra o mostrador 8977Gambusero 9568Sereno Limpiador 8977Comis de Mozo 8541Auxiliar Administrativo 8977Adicionista y/o Cajero 10557Barman 10557Mozo de Salón 9568Ayudante de Cocina 9568Maitre de hotel 10804de partida ( Cocineros, Parrillero, Repostero)Jefe de Cocina 12321

Ningún trabajador del sector podrá percibir un aumento salarial inferior al 6,83% sobre sus remuneraciones nominales vigentes al 31 de diciembre de 2011.

Ningún trabajador podrá percibir una remuneración inferior al salario mínimo nominal de la categoría menor de este subgrupo.

El porcentaje de aumento salarial es fijado en 13,71%; éste regirá a partir del 1º de enero de 2012 y hasta el 30 de junio de 2012.

Por consiguiente los salarios mínimos por categoría para el Grupo 12 subgrupo 07 , con vigencia de 1º de enero de 2012 son los siguientes:

CATEGORIAS SALARIOAprendiz 7200Peón de limpieza 8171Lavacopas 8171Mozo Exterior 8171Sereno Limpiador 8171Mozo de Mesa 8941Mozo mostrador int. 8941Cafetero 8941Mozo mixto 8941Aux. Administrativo 8941Cajero 9832Minutero 9832 Sandwichero 9832Planchero 9832Pizzero 11691Cocinero 11691Parrillero 11691Repostero 11691Heladero 11691Cocktelero 11691Barman 11691

Ningún trabajador del sector podrá percibir un aumento salarial inferior al 13,71% sobre sus remuneraciones nominales vigentes al 31 de diciembre de 2011. Esta cláusula no comprende a aquellos trabajadores que perciben salarios que están un 15 % por encima de los mínimos establecidos.Para aquellos trabajadores que perciben salarios que están un 15 % por encima de los mínimos establecidos, el incremento salarial será del 8,60% sobre su salario nominal vigente al 31 de diciembre de 2011, resultante del 2,5% de inflación esperada, un 2,5% de incremento y un 3,37% por concepto de correctivo (1,025 x 1,025 x 1,0337).

El porcentaje de aumento salarial es fijado en 5,6% (2,5% por concepto de inflación esperada y 3% por concepto de crecimiento). Este regirá a partir del 1 de enero de 2012 y hasta el 30 de junio de 2012.-

Por consiguiente los salarios mínimos por categoría para el Grupo Nro. 12 Subgrupo 08 con vigencia desde el 1 de enero de 2012 son :

CATEGORIAS SALARIODe partida (cocinero) 10441Vendedor/a 8670Empaquetador/a 8252Repartidor/Mandadero 8252Chofer 10441Expedicionista 8682Encargado de Rotiserías 11906Encargado de depósito 10441Sandwichero 10441Limpiador/a 8252Cajero 10202

Ningún trabajador del sector podrá percibir un aumento inferior al 5,6% sobre sus remuneraciones nominales vigente al 31 de diciembre de 2011.

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Notas

Grupo nº 10: “Comercio en general”, subgrupo n° 18 “supermercados”

El porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1 de enero de 2012 para todos los trabajadores que se desempeñen en empresas del sector es 8,60 % resultado de la acumulación de los siguientes factores :A) 5 % Por concepto de inflación esperada: el promedio entre la meta mínima y máxima de inflación (centro de la banda) del Banco Central del Uruguay (BCU) para el período 1º de enero 2012 - 31 de diciembre 2012. B) 3,43% Por concepto de correctivo correspondiente al año anterior (1/01/2011- 31/12/2011). Se revisarán los cálculos de inflación proyectada en enero 2011, comparándolos con la variación real del Índice de Precios al Consumo del período (1/01/2011- 31/12/2011).

Los salarios mínimos nominales del subgrupo a partir del 1 de enero de 2012 son los siguientes:

SALARIOS MINIMOS

CATEGORIA SALARIO

VENTASAuxiliar de Ventas 9558Auxiliar de Ventas Calificado 9947Auxiliar de Ventas Especializado 10735Sub Jefe de Sección 11947Jefe de Sección 13385

ELABORACIÓNAprendiz de Elaboración 9558Auxiliar de Elaboración 9947Oficial de Elaboración 10735Sub Jefe de Elaboración 11947Jefe de Elaboración 13385

LINEA DE CAJASCajero Aprendiz 9558Cajero 9947Cajero Especializado 10735Sub Jefe de Sección 11947Jefe de Sección 13385

ADMINISTRACIÓN DEL LOCALAdministrativo 9558Administrativo Calificado 9947Administrativo Especializado 10735

MANTENIMIENTOAuxiliar de Mantenimiento 9558Medio Oficial de Mantenimiento 9947Oficial de Mantenimiento 10735

SERVICIOS AUXILIARESAuxiliar de Servicio 9558Auxiliar de Servicio Calificado 9947Auxiliar de Servicio Especializado 10735Recepcionista 11947Jefe de Recepción 13385

ADMINISTRACIÓN CENTRALAdministrativo 9558Administrativo Calificado 9947Administrativo Especializado 10735Sub Jefe de Sección 11947Jefe de Sección 13385

mucha diversión y actividad física en “Vuelta al parque” de montevideo refrescos

Jugar una carrera de em-bolsados, andar en zancos, practicar volley, futbol tenis o manchado, bailar o ser par-te de un futbolito humano y también ejercitar el ingenio en distintos juegos de mesa son algunas de las divertidas propuestas que integran la cuarta edición de “Vuelta al Parque” de Montevideo Re-frescos.

Con el objetivo de pro-mover la actividad física, una actitud positiva, la amis-tad y el juego en equipo, la compañía embotelladora de Coca-Cola en Uruguay in-vita a todos a acercarse los domingos de la temporada de verano al Parque Rodó. Tanto grandes como chicos podrán disfrutar de una serie de actividades bien diversas orientadas a generar hábitos de vida saludable una de las prioridades de “Viviendo Po-sitivamente” que Coca-Cola promueve en todo el mundo.

Este año “Vuelta al Parque” se renueva bajo la consigna de “Alegría en movimiento” incorporando distintas iniciativas que pro-meten diversión para todas las edades. Incluirá un es-pacio para la realización de actividad física donde todos podrán practicar una serie de ejercicios, sin necesidad de una vestimenta especial, y aprender técnicas para luego aplicar en la rutina como es-tiramiento, relajación, man-tenimiento de una buena postura, entre otras. Cada domingo habrá además un instructor de baile que invita-rá a las personas a moverse con coreografías simples si-guiendo divertidos ritmos.

En esta edición, Monte-video Refrescos acercará una muy divertida propuesta: ser parte de un circo de verdad, invitando a los más chicos a andar en zancos o hacer ma-labares

Para los que quieran seguir en movimiento y además jugar en equipo,

Los Domingos en el Parque Rodó

“Vuelta al Parque” les ten-drá preparado un futbolito en tamaño real. Del mismo modo, podrán animarse a participar en los clásicos juegos Twister. Además, las tardes de domingo contarán con el armado de canchas de volley y fútbol-tenis, carrera de embolsados, “martillo de fuerza” y juego con obstá-culos. Para los amantes de los juegos de ingenio y razo-namiento, Montevideo Re-frescos propone un espacio con ludo, cartas, tejo, jenga y ajedrez.

Las actividades tendrán lugar los domingos desde el 29 de enero hasta el 4 de marzo, entre las 16:00 y 19:00 hs., a la altura de Sar-miento y la Rambla.

“Con cada edición de “Vuelta al Parque”, Mon-tevideo Refrescos busca

promover un espacio de re-creación al aire libre donde lo primordial sea el poder compartir momentos únicos con otras personas. Para la compañía es fundamental el bienestar físico y emocional como forma de alcanzar un mejor estilo de vida”, expresó la Jefa de Asuntos Públicos y Comunicaciones de Monte-video Refrescos, Teresa Pérez del Castillo.

La nueva edición de “Vuelta al Parque” tendrá un cierre de lujo con un show de “El Itinerante Circo Sonante” el Domingo 4 de Marzo a las 19 horas.

La original propuesta que año tras año logra re-unir a grandes y chicos de distintos barrios de la capital cuenta con el apoyo de la In-tendencia de Montevideo y el Municipio B.

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Unidad de Desarrollo Empresarial

¿Promueve con la disposición de sus góndolas el recorrido por todo su comercio?

¿Aprovecha los “puntos de oro” de su local?

¿La exhibición de cada familia de productos, guarda relación con la participación en sus ventas?

Y considerando esto ¿determina su ubicación y espacio?

¿Promociona los productos de compra por impulso? ¿y los estacionales?

¿Qué productos son los ideales para ubicar en cabecera de góndola?, ¿cómo se deben mantener?

¿Qué regla aplica para la exhibición de mercadería?

¿Cuáles son los sectores estratégicos que se sugieren ubicar al fondo del negocio, y por qué?

A través de este servicio un téc-nico especializado en co-mercios del sector -en intercambio con usted- adecuará las reglas ge-nerales de exhibición a la situación y caracterís-ticas específicas de su co-mercio y comportamientos de compra de sus clientes.

Se tendrán en cuenta las dimensiones de su local, el equipamiento que posee, el personal disponible, la rentabilidad de los productos, los hábitos de compra de sus clientes y los factores diferenciales de su comercio con respecto a la competencia.

Si está por abrir un nuevo negocio, no sabe cuál es el mejor equipamiento para adquirir con el espacio disponible, o quiere cambiar algo del equipamiento actual y necesita orien-tación también lo podemos asesorar.

También podemos ayudarlo en el traslado físico de góndolas y/o equipamiento con la Supervi-sión del técnico que diseña el Layout.

Así mismo se le brindarán conceptos a tener presentes en la exhibición como cartelería in-terna y externa, orden interno, frenteado de los productos, asociación de los mismos.

tan importante como el diseño de una buena exhibición es el mantenimiento de la misma, por eso podemos complemen-tar este servicio si usted lo requiere con la capacitación de su personal en el propio local.

recibirá:Un Informe detallado con la distribución pro-puesta de góndolas y equipamiento y la merca-dería sugerida en cada lugar con la explicación y recomendación correspondiente.En caso que opte por recibir capacitación un Manual con el Detalle y Metodología para mantener una correcta reposición.

• Brindar un mejor servicio a los clientes al facilitarles la compra encontrando más rápida-mente los productos que buscan y haciendo más cómoda y ágil la circulación por el local.

• Mejorar la imagen de su negocio haciéndolo más atractivo para el consumidor.• Aprovechar mejor el espacio en su comercio para exhibir más productos.• Favorecer las compras por impulso al ubicar determinados productos en puntos claves

del comercio.• Generar asociaciones de productos que ayuden al cliente a recordar otros bienes que

necesite adquirir.• Motivar al cliente a recorrer la mayor parte del local logrando que tome contacto con

toda nuestra oferta de productos.• Contribuir a una mayor rotación de los productos teniendo en cuenta sus márgenes.• Mejorar la negociación con sus proveedores ofreciendo una exhibición diferenciada.• Mejorar la planificación de las compras y la reposición de mercaderías dado que los pro-

ductos estarán más ordenados y concentrados en un solo lugar.

toDos estos CamBios Y moDiFiCaCiones se VerÁn reFLeJaDos en unaumento De La CaJa Y De La rentaBiLiDaD DeL ComerCio.

¿neCesita una eVaLuaCiÓn GeneraL De su neGoCio?

La Exhibición es evaluada junto a otras áreas en el proceso del Sello de Excelencia de CAMBADU.

Comuníquese con nosotros al 2408 3130 interno 180 y 157. sde@cambadu.com.uy

¿Es su comercio excelente? Analicemos la exhibición de sus productos

podemos ayudarlo a mejorar su gestión, ¿cómo?

¿Qué puede lograr con este servicio?

¿puede dar respuesta a las siguientes preguntas?

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30 días

En esta sección mensual los lectores encontrarán una revista analítica de los acontecimientos reseña-dos por los medios, escogiendo aquellos de orden mundial que deben tenerse en cuenta para com-prender la realidad y eventualmente ajustar sus estrategias empresariales.

A la revista analítica de los acontecimientos mundiales, sumamos una compilación de suce-sos locales que deben conocerse para estar mí-nimamente informado, no solo como responsa-bilidad cívica, sino también como un necesario insumo del comerciante.

30 días en el mundo 30 días en Uruguay

Los sucesivos y consecuentes esfuerzos del Presidente José Mujica para mejorar las relaciones con el gobierno argentino no están dando resultados. Cada intento culmina con promesas y simpáti-cas declaraciones que no conducen a nada. Continúa y hasta se incrementa la actitud perjudicial tanto en la relación comercial, como en la resistencia a proyectos de desarrollo que se realicen en Uruguay, así como a la llegada de gas boliviano, al dragado del Río de la Plata y tantos más, no solo no cesan sino que se in-crementan. En estas instancias hay que recordar que el problema es con ciertas autoridades del vecino país, no con Argentina ni con los argentinos. Estas cosas molestan, pero son transitorias, a diferencia de la amistad entre los dos pueblos.

 

Mejoras en la seguridad

El año arranca con anuncios de mejoras en la protección de la ciudada-nía ante la inseguridad en Montevideo. Se informa que se incorporan 500 policías al patrullaje, se agregan 90 patrulleros para lograr una in-fraestructura total de 120 unidades y también se suman 50 motos. El servicio de urgencia 911 será completamente renovado, se potenciará la Policía Comunitaria y se reestructurará la Dirección de Investigaciones. Todo muy bien, hay que desearle éxito a las autoridades que realizan estos esfuerzos. Las autoridades hablan de una “usina generadora de delincuentes” de la que tendremos que encargarnos los ciudadanos. Un poco vago el concepto, pero es cierto que la seguridad es un desafío para todos. También debería serlo para quienes confrontan a testigos con criminales, permiten que los bailes terminen a las 7 de la mañana, ponen costos disuasivos que impiden que los comerciantes contribuyan con la iluminación y muchos etcéteras.

 

Somos pocos

Buenas noticias para los jubilados

Patente unificada

Si nos atenemos a la información que brindan los medios, desde el 2005 nacen 5000 niños menos por año y si desde el último censo hay unos 10.000 uruguayos más, eso se debe a que sobrevivimos más tiempo. La población disminuyó en 12 departamentos y está casi desaparecida en las zonas rurales: el 95% de los uruguayos vive en ciudades. Son indicadores semejantes a los de país con altísimo desarrollo y no dejan de ser inquie-tantes, pues conducen a un país con menos población activa a cargo del costo social. Peor hubiera sido que nuestra demografía fuera semejante a la de países donde se padece horrible miseria y hambre y aún así aumentan su población vertiginosamente. La otra revelación sorprendente del más controvertido de nuestros censos, fue la comprobación de que tenemos nada menos que 266.542 viviendas desocupadas.

El aumento de jubilaciones y pensiones se confirmó con un 14% desde enero. Al respecto resaltan que ese porcen-taje duplica el valor de la inflación, razón por la cual los mayores tendrán una mejora en su capacidad adquisitiva. Este dato se suma al otorgamiento de una canasta de fin de año para unos 150 mil jubilados que tendrá un valor de 600 pesos, un número que duplica lo ofrecido el año pasado. Como bien sabemos nosotros, el sistema de ad-judicación será a través de un ticket que se canjea el ticket en los comercios adheridos a CAMBADU. Por otro lado, el ministro de Trabajo y Seguridad Social está impulsando una ley para habilitar el trabajo de jubilados en tareas de docencia en diversas ramas de la actividad privada. La idea es que sean directos colaboradores en materia de capaci-tación de mano de obra calificada tal como acontece en la actualidad con el sector de la construcción. Para que la iniciativa prospere, debe ser aprobada por el Parlamento.

Finalmente lo lograron, se terminó la guerra y la patente es idéntica en todos los departamentos. Parece muy justo, también parece no dema-siado conveniente para propietarios que ahora no tienen cómo esco-ger a la intendencia que les conceda más beneficios. Hay algo así como un monopolio de hecho. Debido a diferencias injustificadas compro-badas en los valores, la primera cuota de la patente finalmente se pa-gará en febrero con bonificaciones para quienes paguen al contado y quienes paguen en fecha. Los vehículos anteriores a 1975 no pagan patente, del 76 al 80 pagarán 1.000, hasta el 85 1.500 y hasta 1986 3.000 pesos. El resto responde a una escala uniforme que ha generado críticas debido a que autos más antiguos pagan patentes mayores. Se dice que eso es un efecto colateral de la guerra de patentes, en tanto que hay propietarios satisfechos porque les bajó la patente y otros muy enojados porque en su municipio representó un importante aumento.

 

 

 

Irán, beligerante y peligroso

Anunció que no tolerará naves de guerra estadounidenses en el estrecho de Ormuz y anunció que realiza ensayos con combus-tible nuclear. Todo un desafío y una nueva inquietud sobre el abastecimiento de petróleo, pues por ese estrecho pasa el 40% de la producción mundial. Los expertos lo interpretan como una reacción a las nuevas restricciones económicas que le impuso EEUU. Los acontecimientos pueden tener oleadas que lleguen a Uruguay, no solo por los precios del petróleo, sino por las rela-ciones que tienen con Irán países como Venezuela, Brasil y aún Argentina, sin descontar al nuestro que mantiene una posición algo indefinida.

 

Otra vez Las Malvinas

Uruguay siempre sostuvo que Las Malvinas son argentinas, pero eso no basta. El país tuvo que rechazar el ingreso a puerto de naves con bandera de esas islas (no con la bandera británica). Parece que todos los países del Mercosur se avienen y se sumó Chile, aunque claro ninguno de ellos tiene un puerto como Montevideo y servicios tan convenientes como colegios ingleses, sanatorios, abastecimientos, etc. El perjudicado es Uruguay, no los otros países. Por si fuera poco una nave de guerra argentina molestó a un pesquero que iba a la zona de Las Malvinas, proce-dente del puerto de Montevideo. Los hechos motivaron malestar diplomático con Uruguay de parte de Inglaterra y otros gobier-nos europeos con intereses en la región. Todo se suma a tantas otras medidas que contradicen una histórica amistad.

 Diseñado por Carlos Ott y Carlos Ponce de León, fue distinguido como el mejor edificio del mundo destinado a oficinas. Se trata del Siruseri Techno Park, que construye en la India la empresa Tata Consultancy Services. El reconocimiento como “Best Inter-national Office Architecture” se produjo en el marco de los Inter-national Property Awards. En 2010 Ott y Ponce de León recibie-ron igual galardón por el edificio Celebra, que se está erigiendo en Zonamerica. Ambos profesionales dirigen el estudio Ashur, instalado en Zonamerica, desde donde desarrollan proyectos para India, Emiratos Árabes, Sri Lanka y Venezuela, entre otros. El complejo dispondrá de un área techada de 500.000 m², que equivale a la superficie de 11 Punta Carretas Shopping”. No solo el fútbol nos hace conocidos en el mundo.

 

Una difícil relación

Edificio uruguayo en la India

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