Día de la Información,

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(10 de marzo) Hola, de nueva cuenta estamos contigo para iniciar un nuevo acercamiento

profesores-alumnos sobre lo que significa el defender los derechos de los maestros e investigadores

de la Unison frente a una serie de contradicciones que se dan en el manejo de los recursos en

nuestra alma mater.

Este ejercicio informativo se ha llamado en los últimos 3 años, " Día de la Información, y lo hacemos

en el marco de las revisiones contractuales y salariales del STAUS, que es el Sindicato de tus

profesores, de los técnicos académicos y los investigadores, mientras que el STEUS, es un Sindicato

también de la Universidad, pero distinto al STAUS, ya que ellos defienden a los trabajadores

administrativos.

El STAUS, solo había estallado una huelga entre

1991 y 2005 y fue en ese año, durante el rectorado

de Pedro Ortega, así como en el 2007, cuando

paralizó labores por última vez .

El STAUS ha evitado estallar huelga, no por el

hecho de estar muy conforme con las condiciones

laborales, sino por no afectar las actividades

académicas de los alumnos. Aunque en esta

ocasión, y ante el nulo avance en las demandas de

mayor justicia laboral, los alrededor de 2000

miembros del STAUS podrían decidirse a colocar las

banderas rojinegras este 30 de marzo, fecha en la

que está emplazada a huelga la Universidad de

Sonora.

A diferencia de muchos sindicatos y de la

manera como la Universidad nombran. A

sus autoridades, el STAUS es una

organización abierta, democrática en la

cual sus miembros eligen a sus dirigentes

en voto universal. De esta misma manera,

los maestros votan en urnas , cruzando una

boleta con un par de preguntas “Huelga Si

o Huelga No”. Del resultado del recuento de

votos y una vez conociendo la opción

ganadora, se decide el estallamiento o no

de la huelga.

Las demandas de los maestros y el manejo de

recursos en la Universidad de Sonora

Los profesores estamos solicitando un aumento

salarial del 20%, ya que al igual que muchos

trabajadores del País, hemos perdido poder

adquisitivo y a muchos (no todos los profes ganan

igual, los horas sueltas ganan muy poquito) no les

alcanza para sostener a sus familias. A cambio, la

Unison ofrece sólo el 3.9% de aumento, que significa

para un profesor de asignatura nivel A, un incremento

de alrededor de 130 pesos quincenales.

También demandamos mejores condiciones para que

los maestros se jubilen, ya que son más los profes

que mueren antes de retirarse que los que logran

retirarse.

Adicionalmente, solicitamos cerca de 50 plazas, ya que al parecer los únicas puestos

permanentes que se han creado en los últimos años son para labores burocráticas,

cuando existen maestros que tienen más de 20 años de servicio, sin increíblemente

poder acceder a una plaza, algo que no sucede prácticamente en ninguna institución

del sector educativo del País.

También solicitamos un programa de reconocimiento de zona de vida cara para los

profesores de Hermosillo, Santa Ana y Navojoa y ganar igual que los de Caborca y

Santa Ana, becas para poder prepararnos mejor y mejores servicios por parte del

ISSSTESON.

Por lo pronto, para abrir boca, ilustrando las

cifras de la desigualdad. ¿Sabías que?:

Que el Gobierno de Guillermo Padrés anunció

en campaña mayores recursos y no cobrar

colegiaturas en la educación pública y no ha

cumplido su promesa de otorgar mayores

recursos a la alma mater.

Que el presupuesto para seguridad pública

supera con creces al de la Universidad de

Sonora. No es con balas como se resuelve el

problema de la inseguridad.

Que hay más de 7 millones medio de “ninis” en

el País, es decir muchachos que no estudian, ni

trabajan.

Que ha disminuido considerablemente el número de

alumnos de los sectores más pobres de la sociedad que

han ingresado a la Universidad en los últimos años.

Que se han cerrado en la Unison los espacios para los

jóvenes que estudian y trabajan, restringiendo las

opciones para cursar clases en horarios más flexibles,

así como en el tuno vespertino, éste último, por si no te

habías dado cuenta, en proceso o en vías de

desaparición en algunas escuelas y departamentos.

Que la Universidad de Sonora argumentando la falta de

recursos anunció el aumento a la matrícula en sólo un

4% para el próximo año, mientras miles de muchachos,

alrededor de 10 mil, entre ellos probablemente tus

hermanos, vecinos, amigos, se quedarán sin opción de

estudiar en la alma mater.

Que casi 200 millones de pesos de los ingresos de la Universidad, en lugar de

destinarse al apoyo a los estudiantes, la docencia y la investigación, a la apertura de

nuevas carreras, se van al gasto del aparato burocrático de la Universidad.

Que las contrataciones en la burocracia universitaria han aumentado en un 27%,

mientras que la de los académicos ha crecido sólo a la mitad.

Que el salario del rector es casi diez veces más que muchos profesores de horas

sueltas que imparten 20 horas de clase.

Que luchando tus maestros por un mayor

presupuesto universitario, lograron incrementar

en un 10% lo que los diputados y el gobierno

pensaban darle a la Unison este año, pero que

los fondos se han ido a otros rubros, ajenos al

apoyo a la docencia.

Que luchando por un mayor presupuesto

universitario, se lucha para que puedas tener

mejores opciones educativas y mayores apoyos

en laboratorios, becas e instalaciones para que

realices tus estudios.

Que la difusión cultural en uno de los sectores más castigados, a grado tal que

ante la falta de horarios de clase, maestros y atención en cursos de música,

danza artes escénicas y demás, se recurre a acreditar puntos la asistencia a

múltiples eventos como los que se anuncian en el programa de Culturest, lo cual

no es del todo malo, siempre y cuando existan plenas opciones para

desarrollarse en otras áreas.

Estos datos, entre otros más, estaremos

comentando contigo cada semana. No te

dejes llevar por la información tendenciosa

que lees, ves y escuchas en los medios.

Cuando el STAUS lucha por mejores

condiciones laborales, también lucha para

que puedas tener mejores herramientas

para enfrentar el futuro. Seguiremos en

contacto y por tu atención, muchas

gracias.

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