Evaluador MyerBriggs

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DESCUBRIENDO EL ESTILO DE PERSONALIDAD BASADO EN LAS PREFERENCIAS INDIVIDUALES

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El Indicador de Myers-Briggs (o MBTI por sus siglas en inglés) es un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales y estilo de comunicación. El indicador es utilizado frecuentemente en campos tales como liderazgo, dinámica de grupos, capacitación de personal, coaching y desarrollo personal.

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DESCUBRIENDO EL ESTILO DE

PERSONALIDAD BASADO EN LAS PREFERENCIAS INDIVIDUALES

El Evaluador Myers-Briggs Type Indicator (también conocido como MBTI, por sus siglas) es una herramienta que permite identificar las preferencias de personalidad que todos utilizamos en diferentes momentos. Está basada en la teoría del tipo psicológico de Carl Gustav Jung y fue desarrollado por Katharine Briggs y su hija, Isabel Myers. El modelo incluye ocho preferencias, organizadas en cuatro pares opuestos:

Extroversión-Introversión (orientación de la energía)

Sensación-Intuición (obtención de información)

Pensamiento-Sentimiento (toma de decisiones)

Juicio-Percepción (estilo de vida). Esta herramienta es muy útil tanto para el propio conocimiento y la definición de planes de desarrollo personal, como para el conocimiento de los demás y la integración de equipos de trabajo efectivos. Su amplia utilización en todo tipo de organizaciones a lo largo de muchos años, la han convertido en una herramienta con una gran validez y confiabilidad. BENEFICIOS:

Ayuda a la integración de los equipos al construir una amplia comprensión sobre las preferencias en la interacción.

Contribuye a la flexibilidad y tolerancia con respecto a diferentes estilos de comunicación.

Favorece el enfoque a resultados.

Una gran parte de las empresas más importantes en el mundo lo han utilizado para mejorar el estilo de liderazgo, la retroalimentación es constructiva y permite identificar oportunidades de superación.

CARACTERÍSTICAS: Algunas características que hacen diferente a este instrumento son:

Identifica preferencias, lo que implica que no encasilla o etiqueta a las personas.

Considera que todas las preferencias son igual de importantes y valiosas (no hay “buenas” ni “malas”, “mejores” o “peores”);

Considera que todas las personas podemos desarrollar y utilizar las ocho preferencias.

Considera que los equipos pueden incrementar su efectividad en la medida en que sus integrantes sepan complementar sus preferencias, para aprovechar al máximo el potencial que supone trabajar juntos.

TIPOS DE SERVICIO:

A. Evaluación Individual.- Realice su pago. En caso de que la herramienta se vaya a aplicar a una sola persona, el costo es de $1,000.00 más IVA. Wikiempresa ofrece además la posibilidad de proporcionar una sesión de Coaching por medio de Skype con una duración aproximada de 40 minutos.

B. Evaluación grupal.- Si se va a aplicar a un equipo de trabajo, se

puede contratar una sesión presencial de dos horas de duración con un costo de $5,000.00 más IVA. Es importante considerar que de momento, la aplicación grupal solo se podrá realizar en el Distrito Federal. Si el equipo lo desea se puede contratar el seguimiento a través de Coaching de Equipos.

PROCEDIMIENTO PARA LA ADQUISICIÓN DE UNA EVALUACIÓN MBTI:

1. Llenar el formulario y realizar el pago a través de PayPal. 2. A vuelta de correo recibirá la confirmación del pago y la liga a la que

puede acceder para responder el cuestionario. 3. Llene el cuestionario en línea, siguiendo las instrucciones que

aparecen más adelante.

INSTRUCCIONES PARA CONTESTAR EN LÍNEA EL MBTI 1. Acceder al sitio web. https://online.cpp.com

2. Escribir el Login. sinapsis

3. Escribir el Password. myers1109

4. Dejar el espacio “User ID” en blanco, a menos que usted entre para completar un cuestionario iniciado previamente.

Click: LOGIN

5. Seleccione el idioma en que desea aplicar la herramienta

Español (Latinoamérica)

6. Seleccione la herramienta MBTI Step 1 (Form M).

Click: BEGIN

7. Se le pedirá que llene una página con datos demográficos. Por favor contéstelos.

De Click en CONTINÚE.

8. Siga las instrucciones para completar su cuestionario. Conteste todas las preguntas tan espontáneamente como le sea posible. No piense en “cómo debería” contestar la pregunta, a mejor respuesta es la que describe más cercanamente su manera de pensar.

Después de contestar el cuestionario de click en CONTINÚE en la parte de abajo de la página. Escriba su USER ID.

9. Al terminar todo el cuestionario, de click en LOGOUT.

NOTA: Si por alguna razón no pudo terminar de contestar el cuestionario, asegúrese de dar click en SAVE & COMPLETE LATER, a fin de que sus respuestas se guarden y puedan ser recuperadas cuando usted continúe. Para reanudar el cuestionario, regrese al paso 1 y empiece de nuevo, escribiendo su USER ID en el paso 4 y hacienda Click en RESUME en el paso 5. Si tiene alguna duda durante el proceso, por favor póngase en contacto con nosotros a través de la dirección electrónica que aparece al inicio. Muchas gracias por su participación.

Anote su User ID para que pueda continuar contestando el cuestionario posteriormente.