Rol como Evaluador - Grupo Romero
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 6 Ingresa a la plataforma Impulsa Inicio Desempeño Selecciona el formulario del Evaluado en la bandeja de entrada. En la parte baja del formulario podrás observar la nota calculada. 3 Revisa la autoevaluación del Evaluado. Rol como Evaluador 4 Califica al Evaluado Revisa la calificación Elige el puntaje tomando en cuenta la descripción de cada una. *Realiza este paso con todos los objetivos del colaborador a evaluar. 5 Primero dar click en Guardar provisionalmente. Guardar provisionalmente e ingresa nuevamente al formulario. La calificación es referencial, pues no altera el resultado final. ETAPA DE EVALUACIÓN FINAL
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
6
Ingresa a la plataforma Impulsa
InicioDesempeño
Selecciona el formulario delEvaluado en la bandeja de entrada.
En la parte baja del formulariopodrás observar la nota calculada.
3Revisa la autoevaluación del Evaluado.
Rol como Evaluador
4 Califica al Evaluado
Revisa la calificación
Elige el puntaje tomando en cuenta la descripción de cada una.
*Realiza este paso con todoslos objetivos del colaborador a evaluar.
5Primero dar click enGuardar provisionalmente.
Guardar provisionalmentee ingresa nuevamente al formulario.
La calificación es referencial, pues no altera el resultado final.
ETAPA DE EVALUACIÓN FINAL
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A continuación el formulario será enviado a Recursos Humanos para validar el resultado junto al Vicepresidente de tu área.
IMPORTANTE: No comunicar el resultado al evaluado hasta que el formularioretorne a tu bandeja de entrada y Recursos Humanos te lo haga saber. Esto permitirá
iniciar el proceso de “ENTREGA DE RESULTADOS”
Desempeño globalSelecciona la nota tomando en cuentala calificación del sistema. 8 Guardar provisionalmente
el formulario del colaborador.
