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@FEPAMICENERO · 2011 · NÚM 3

CÓMO SE VIVE CON BARRERAS. El día 2 de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

JOSÉ ANTONIO RUIZ ALMENARA Entrevistaen profundidad al actual alcalde de Palma del Río

LA ACCESIBILIDAD,una cuenta pendiente

de Córdoba 2 16

LA ACCESIBILIDAD,una cuenta pendiente

de Córdoba 2 16

2 · ENE 2011 @

Edita: Federación Provincial de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba (FEPAMIC) Consejo de Redacción: Antonio Hermoso, Mercedes Fuentes, Jesús De la Haza y Rocío Lopera Coordinadora Revista: Rocío LoperaColaboradores: Carmen Ballesteros, Asociaciones, Unidades de Día, Residencia, Centros Especiales de Empleo y Federación. Fotografía: Juan Alberto Nieto y Rafael Ángel SantosHumor gráfico: Manolo RodríguezISSN: 2171-6927Depósito Legal: CO-10-2010Diseño y maquetación:FEPAMIC PARA TODOS es una publicación libre. FEPAMIC no se responsabiliza de los artículos y comentarios que en ella aparecen

Editorial (4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .El “Cuidabús”, un espacio de aprendizaje (5). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

La discapacidad es un motivo de exclusión (8). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .FEPAMIC amplía horizontes (10/11)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Reunión de presidentes y junta rectora (12). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

El CERMI pide a Educación la creación del CentroUniversidad y Discapacidad (20). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Jara & Néstor (21)

Premios a la divulgación de los valores constitucionales (28). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Entrevista a Alfonso Serrano (29/31)

SECCIONESIgualdad (9)Una mirada al exterior (18)Salud y rehabilitación (19)Política (26/27)En breve (32/34)Dossier de prensa (35)Espacio asociativo (36/41)Directorio (42/43)Humor gráfico (46)

SUMARIO

CÓMO SE VIVE CON

BARRERAS (6/7)

ENTREVISTA A JOSÉ ANTONIO

RUIZ ALMENARA (22/25)

LA ACCESIBILIDAD, UNA CUENTA PENDIENTE

PARA LA CAPITALIDAD CULTURAL (13/17)

FEPAMIC PARA TOD@S · NÚM 3 · ENERO 2011

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Antes de nada, me gustaría felicitaros el Año Nuevo y desearos que el 2011 venga cargado de buenas noticias para todos. La verdad es que 2010 ha sido un buen año para FEPAMIC, a pesar de la dura crisis que afecta a nuestra economía. En el año que ahora acaba, hemos comenzado dos grandes proyectos que deseamos que pronto se conviertan en una realidad: la ampliación de la Residencia de Gravemente Afectados en 40 plazas más y la cesión por parte del Ayuntamiento de Palma del Río del antiguo Colegio Séneca para la futura construcción de un centro para personas con graves proble-mas de movilidad en el municipio. Dos proyectos de gran enver-gadura para los que hemos demostrado que estamos más que preparados. Pero estos no son los dos únicos proyectos ilusionantes a los que nos enfrentamos. La concesión de la gestión de la unidad de día de personas mayores Azahara, en el Zoco, también es motivo de orgullo. La Federación presentó un proyecto muy completo, que mejoró la ratio de personal exigida por la Administración e incre-

mentó la dotación de recursos, motivos de peso más que sufi-cientes para ganar el concurso. La labor que realiza Fepamic trasciende la propia Federación, como muestra la concesión del

Premio del Voluntariado en la modalidad de Proyectos Internacio-nales y el Galardón Plaza de la Constitución por la defensa de los valores constitucionales, dos distinciones que tienen su razón de ser en el trabajo continuo de cada una de las personas que formamos parte de la entidad. También ha sido un buen año en referencia al convenio con Educación para la prestación del servicio de auxiliar técnico educativo en los colegios e institutos, permitiendo a FEPA-MIC contratar a unas 60 personas con discapacidad para desem-peñar estos puestos de trabajo. En líneas generales, un año en el que hemos iniciado nuevos proyectos y consolidado los ya existen-tes, como la eliminación de barreras arquitectónicas a través de la empresa Accesibilidad Universal o la apuesta por la calidad en todos los centros de la Federación. Y la revista Fepamic para Todos, que precisamente ahora cumple su primer aniversario, es otra de las iniciativas de las que nos sentimos satisfechos, pues nos permite dar a conocer todo lo que hacemos en beneficio de nuestro colectivo a toda la sociedad.

ED ITOR IALSeguimos creciendo

Comparte tus sugerencias en fepamicparatodos@fepamic.org

Antonio Hermoso

Presidente de FEPAMIC

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El secretario general para la Atención a la Dependencia, Julio Coca, presentó el pasa-do mes de octubre en Córdoba una nueva edición del “Cuidabús”, una campaña de formación para cuidadores de personas

en situación de dependencia.

Esta campaña está pensada para que las personas cuida-doras, que normalmente no tienen acceso a la formación, puedan aprender nociones básicas para la correcta atención de sus familiares: cómo levantar a las personas dependientes de la cama sin que sufran ellos ni la espalda de su cuida-dor o qué hacer si se atragantan. También enseñan cómo compatibilizar el cuidado de los mayores con el ocio para que la sobrecarga de trabajo no cree problemas psicológi-cos a las personas que les tienen a su cargo. Además, en el “Cuidabús” pueden compartir experiencias con personas que están viviendo la misma situación a la vez que reciben consejos para mantenerse sanos física y psicológicamente. “Las personas cuidadoras tienen que encontrar su tiempo de ocio para estar relajados. Si tienen desgaste psicológico no podrán atender a sus familiares de la misma manera”, aseguró Coca. Ese es el caso de Manuel Jurado, de 55 años, que asistió al curso “para aprender algo más” y porque es consciente de que con la formación de los cuidadores se consigue mejorar la calidad de vida de los familiares depen-dientes. Manuel cuida a su mujer, que sufre un tumor cere-bral, desde hace tres años. “Esta iniciativa es un primer paso porque te permite aprender, pero se podría, y se debería, hacer más”, asegura.

Otra asistente fue Cristina, de 52 años, que se inscribió en la actividad “como formación para el futuro”, ya que su padre

El “Cuidabús”,un espacio de aprendizaje

es muy mayor y “aunque ahora está bien, no se sabe qué puede pasar el día de mañana”. Como Cristina, el 92% de las personas cuidadoras son mujeres. Este dato se observa también en los asistentes al curso: al “Cuidabús” han subido muchas más mujeres que hombres.

Pero no todas las personas que han asistido son cuida-doras. Numerosos estudiantes han participado en esta iniciativa para completar su formación o simplemente para adquirir nuevos conocimientos sobre el cuidado de las personas dependientes.

Luis Javier Guada, presidente de Down Córdoba, aseguró que esta actividad formativa es muy positiva porque permi-te que los cuidadores sin formación aprendan cómo tratar a los familiares que necesitan ayuda. “Lo más importante de este curso es la atención psicológica, el ‘cuidar al cuida-dor’ para que éste esté en plenas condiciones”.

A este respecto, Julio Coca destacó que hay que fomentar los días de entretenimiento para el cuidador, siempre dentro de sus posibilidades. Para ello en este aula móvil enseñan cómo entretenerse sin necesidad de dejar de prestar aten-ción al familiar dependiente, por ejemplo, saliendo con él a pasear en su silla si la necesita, o simplemente practicando actividades en casa como la lectura o el yoga. La formación de los cuidadores es fundamental y para ello, el “Cuidabús” recorrió 104 municipios de toda Andalucía, y en nuestra provincia visitó, además de la capital, Villaviciosa de Córdo-ba, Benalcázar, Villanueva de Córdoba, Villa del Río, Buja-lance, Castro del Río, Nueva Carteya, Rute, Aguilar de la Frontera, La Rambla, Almodóvar del Río y Fuente Palmera.

El Plan está centrado en la formación para el cuidado de personas con Alzhéimer, personas con discapacidad inte-lectual y personas con movilidad reducida, aunque puede asistir todo aquel que tenga interés.

“La labor que realiza Fepamic trasciende la

propia Federación”

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La celebración del Día Internacional de las Personas con

Discapacidad se celebró el día 2 de diciembre bajo el lema “Tus

barreras son mis límites”

La delegada para la Igualdad y Bienestar Social en Córdoba, Silvia Cañero, presidió los actos de conmemoración, que se celebraron en las inmediaciones de la Torre Malmuerta. Javier Guerrero y María del Mar Torres, de FEPAMIC,

junto a representantes de otras 10 asociaciones cordobe-sas, leyeron un manifiesto que incidía en la importancia de que se garantice el acceso a la educación de las perso-nas con discapacidad.

Más tarde, en la Facultad de Ciencias del Trabajo se llevaron a cabo una serie de dinámicas en las que los asistentes pudieron comprobar en primera persona las dificultades físicas, comunicativas y sociales a las que deben enfrentarse las personas con algún tipo de disca-pacidad. FEPAMIC, junto a ACPACYS y ONCE, organizó un circuito exterior en el que las personas sin discapacidad

Cómo se vive con barreras

debían superar una serie de obstáculos (un contenedor, un árbol, un bordillo,…) en silla de ruedas o con los ojos vendados. Los más pequeños hicieron el recorrido con una mezcla de curiosidad y entusiasmo. “Al principio es divertido pero luego es muy difícil”, aseguraba un alumno del colegio Torre Malmuerta. Unas estudiantes de Ciencias de la Educación también quisieron probar qué se sentía al tener una discapacidad. “Hay muchos niños con discapa-cidad y los profesores tenemos que aprender a tratarlos. Por eso es muy importante la formación y cosas como ésta nos hacen darnos cuenta de lo difícil que es su vida diaria”, afirmaba Susana, que estudia 2º de Educación Especial.

Dentro del vestíbulo de la facultad asociaciones como Autismo Córdoba, FEAPS o PROMI, organizaron otras actividades interactivas como un laberinto que explicaba qué es el autismo. También organizaron un juego en el que los participantes experimentaban cómo se sentía una persona con discapacidad intelectual.

La delegada para la Igualdad quiso destacar que el objetivo de estas actividades era demostrar que son el entorno y la sociedad los que discapacitan a una persona y no su propia condición. Cuando aparcamos un coche sobre la cera o cuando no respetamos los aparcamientos reserva-dos estamos dificultando a las personas con discapacidad

actividades tan sencillas como pasear y disfrutar de la ciudad. En este sentido, Antonio Bueno, de ACPACYS, intentaba concienciar a los niños: “decirle a papá y a mamá que aparquen bien, que ya veis lo difícil que es subir un bordillo en silla de ruedas”.

La jornada se cerró con la lectura por parte de los alum-nos del Colegio Público “Gloria Fuertes” del cuento ‘Sofía y sus amigos’, de su compañera Carmen Tardío, que fue

premiada en el V Concurso “Cuéntame el cuento…de la discapacidad”, organi-zado por la Confederación Andaluza de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (CANF-COCEMFE Andalucía).

Además de este acto, las asociaciones desarrollaron otras actividades conmemorativas como las exposiciones, jornadas y talleres de sensibilización. Todo esto con el fin de concienciar a mayores y pequeños de las dificultades que día a día superan las personas con discapacidad.

También con motivo del Día de la Discapacidad, FEPA-MIC organizó una exposición de trabajos manuales reali-zados por usuarios de las tres unidades de día (Córdoba capital, Lucena y Fernán Núñez) y de la Residencia de Gravemente Afectados. Entre las obras de arte desta-can cuadros, camisetas pintadas, libros encuadernados, figuras decorativas, piezas de barro… en definitiva, una amplia gama de trabajos que han gustado mucho a todas las personas que han visitado la exposición, instalada en el salón de actos de la Residencia.

Exposición de trabajos manuales

Se organizó un juego en el que los participantes

experimentaban cómo se sentía una persona con discapacidad intelectual.

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Igualdad

La discapacidad, un motivo de exclusión

Antonio Hermoso participa en las Jornadas sobre Pobreza y Exclusión Social organizadas por la oficina del Defensor de la Ciudadanía. En el encuentro destaca que el 77% del colectivo tiene problemas para satisfacer las necesidades básicas

Las personas con discapacidad pertenecen a los grupos sociales denominados “nuevos exclui-dos”. Así se puso de manifiesto en las Jornadas sobre Pobreza y Exclusión Social organizadas por la Oficina del Defensor de la Ciudadanía y

la Universidad de Córdoba en la que participó como invi-tado el presidente de nuestra enti-dad. Antonio Hermoso realizó una profunda reflexión sobre las situa-ciones específicas que afectan al colectivo que él representa, como la exclusión a determinados servicios por falta de accesibilidad o, en el mejor de los casos, un acceso pobre e insuficiente a los mismos. El presidente de nuestra entidad puso de mani-fiesto que el 9% de la población padece alguna discapacidad y, sin embargo, el 77% del colectivo presenta dificultades para acceder a las necesidades básicas, como, por ejemplo, a una vivienda adaptada y a un puesto de trabajo. Las estadís-ticas del Instituto Nacional de Empleo o del Servicio Andaluz ponen de manifiesto que el 75% de las personas con disca-pacidad no tiene trabajo. A los ingresos de por sí ya redu-cidos que recibe de media este colectivo hay que añadir el gasto adicional que implica la discapacidad, mermando aún más su nivel económico y, por tanto, el acceso a determina-dos servicios o prestaciones. Para hacer frente a esta reali-dad, FEPAMIC puso en marcha su primer Centro Especial

de Empleo para dar trabajo a personas con discapacidad, pues la inserción laboral siempre ha sido una constante en la Federación. Actualmente, FEPAMIC cuenta con cinco Centro Especiales de Empleo que dan trabajo a cerca de 400 perso-nas, de las que el 95% son discapacitadas y un 75% tiene contrato indefinido.

Antonio Hermoso realizó esta reflexión en la mesa redon-da “Situaciones Específicas sobre Colectivos Excluidos”, en la que también participaron el delegado de Pro Derechos Humanos de Córdoba y el presidente del Banco de Alimen-

tos, moderada por la presidenta del Colegio Andaluz de Educa-dores Sociales, Lourdes Pena-cho. A través de estas jornadas, convocadas en el marco del año

2010 declarado por la Unión Europea Año Internacional Europeo contra la Pobreza y la Exclusión Social, se ha pretendido profundizar en el análisis de esta realidad en España y en particular en nuestro territorio. El foro de trabajo sirvió para realizar un debate abierto y compar-tido sobre el perfil de los nuevos excluidos, los estilos y las lagunas de trabajo social, el ejercicio y las garantías de los derechos sociales, los mecanismos de la protec-ción social de los ciudadanos y la solidaridad social, entre otras cuestiones.Las jornadas se convirtieron en un foro de trabajo muy interesante en las que participaron profe-sionales relacionados con este ámbito como trabajadores sociales, mediadores, educadores. También participaron representantes de la sociedad civil (asociaciones vecina-les) y responsables de las administraciones, entre otros.

La discapacidad, un motivo de exclusión

Fepamic Servicios de Asistencia ha puesto en marcha de forma pionera un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, dando un paso más en la lucha contra la discri-minación por razones de discapacidad. Una

vez realizado un diagnóstico previo, Fepamic ha diseñado dicho plan en función de las necesidades y oportunidades de mejora detectadas en el estudio previo. La elaboración de este documento nace de la propia filosofía de Fepamic de promocionar la igualdad entre hombres y mujeres, facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de las trabajadoras y establecer protocolos de actuación consen-suados ante conductas claramente censurables, como el acoso laboral, entre otras medidas. Para garantizar el cumplimiento del conjunto de medidas, Fepamic ha pues-to en marcha un Comité Paritario de Igualdad, (formado por tres profesionales de diferentes departamentos con formación previa en materia de género), cuyas funciones son: la participación en la creación del mencionado Plan de Igualdad y su posterior implantación; la vigilancia del cumplimiento de lo establecido en éste y evaluación de resultados y, finalmente, la proposición de nuevas accio-nes tendentes a lograr una igualdad real y efectiva en la empresa.

Aunque FEPAMIC trabaja desde sus inicios en la promo-ción de la igualdad, con este plan se protocoliza las actua-ciones puestas en marcha hasta la fecha y se incorporan otras novedosas que dan respuesta a las necesidades actuales de la entidad. Partiendo de esta realidad, el Plan de Igualdad se convierte en un documento vivo que refleja el interés de Fepamic por mejorar en las áreas relaciona-das con la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. La medidas desarrolladas dentro de este programa abarcan diferentes ámbitos, como el acceso al empleo y la contratación; clasificación profesional, promoción y forma-ción; retribución; ordenación del tiempo del trabajo y conci-liación de la vida personal, familiar y laboral; acoso sexual y discriminatorio y, también, divulgar, concienciar y sensibili-zar en la materia, entre otras áreas de intervención.

El desarrollo de este documento ha tomado un interés especial la dirección de la empresa, que personalmente se ha implicado en el proceso de elaboración y posterior puesta en marcha, junto con representantes de la plantilla y técnicos especialistas en temas de igualdad. La direc-ción también ha participado en el proceso de represen-tación unitaria y sindical, proporcionándole información

sobre el compromiso, el desarrollo del proceso y los resultados del diagnósti-co, así como abriendo un espacio para la negociación del Plan de Igualdad.

Como paso previo a la elabora-ción del documento, se ha realiza-do un diagnóstico de la plantilla de las tres unidades de día de Fepamic

(Córdoba, Lucena y Fernán Núñez) y de la Residencia de Gravemente Afectados. Del total de la plantilla, 114 personas, 49 son hombres y 65 mujeres. Además, el 64% de los contratos tienen carácter indefinido, lo que demuestra el compromiso de FEPAMIC por un trabajo estable y de calidad.

Puesta en marcha de un Plan pionerode Igualdad

La medidas desarrolladas dentro de este programa

abarcan diferentes ámbitos, como el acceso al empleo y la contratación, entre otros

En estas interesantes jornadas participaron profesionales

relacionados con el ámbito laboral

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Con el nuevo año, Fepamic sigue trabajando para prestar servicio cada día a más perso-nas. En 2011 se llevarán a cabo dos proyec-tos muy importantes en los que la Federación lleva trabajando varios meses.

En primer lugar, la ampliación de la Residencia para Gravemente Afectados situada en la zona de El Table-ro. Las obras comenzaron en septiembre de 2010 y se prevé que estén terminadas para el verano de 2011. Esta actuación va a permitir ampliar en 40 plazas las 76 actuales y por tanto, dar respuesta a otras 40 personas que actualmente están en sus domicilios en situación de gran dependencia. Las obras van a modificar también la estructura del centro, ampliando la zona de cafetería y creando una zona de estancia común. Además, se amplia-rá la zona de comedor y se adecuarán dos nuevos espa-cios para talleres de tratamiento individualizado.

Como ha venido demostrando todo este tiempo, otro de los objetivos básicos de Fepamic es contribuir a dar empleo a las personas con discapacidad. Con esta ampliación, además de cubrir las necesidades de 40 nuevos usuarios, se emplea-rán a 40 personas con discapaci-dad, algo muy difícil de conseguir en esta época de crisis.

Actividades cotidianas como puede ser levantarse, acos-tarse, vestirse, comer, asearse, lavar la ropa o asistir al médico son acciones que las personas con discapaci-dad grave no pueden hacer sin ayuda. En el empeño de

proporcionarla, Fepamic seguirá trabajando este 2011 para que personas con una discapacidad menor puedan prestar servicios para que otras con mayor discapacidad puedan tener una mejor calidad de vida. La ampliación de la Residencia va a favorecer a unos y a otros, y será un gran paso para cubrir las necesidades de las personas discapacitadas en nuestra ciudad.

Por otra parte, en 2011 se va a consolidar un ilusionante proyecto: Fepamic va a gestionar la Unidad de Día “Azaha-ra”, situada en la zona de El Zoco, en la capital cordobe-sa. Con esta adjudicación, Fepamic da un paso más en los servicios que presta a la comunidad. Ahora, además de atender a personas con discapacidad, atenderá a los mayores, que comparten algunas nece-sidades con los discapacitados pero su atención y cuidado tienen unas carac-terísticas específicas.

Según recientes estudios, el 15% de la población mayor de 65 años sufre algún tipo de depre-sión. Ésta se agrava si la persona no cuenta con un entorno fami-liar cercano o sus

relaciones sociales se ven dete-rioradas. Las unidades de día dedicadas a personas mayores facilitan la interrelación, les permiten conocer a gente de la misma edad, con las mismas

aficiones o con los mismos problemas. Hablar, sentirse acompañado, tener a alguien con quien compartir el día a día es fundamental para el desarrollo positivo de los ancianos, que tienen en la soledad a uno de sus peores enemigos. Fepamic siempre ha centrado su acción en las personas discapacitadas, pero los mayores también nece-sitan ayudas y es de recibo proporcionárselas. Si con ello

además empleamos a perso-nas discapacitadas, cumpli-remos de nuevo con nuestros principales objetivos.

Las obras ya están terminadas y en los próximos meses se agilizarán los trámites para su puesta en marcha definitiva. La Directora General de Perso-nas Mayores de la Junta de Andalucía, María José Castro, y

Fepamicamplía

horizontes

Uno de los objetivos básicos de la entidad es contribuir a dar

empleo a las personas con discapacidad

La Federación va a gestionar la Unidad de Día “Azahara”

Ahora, además de atender a personas con discapacidad, atenderá a los mayores

la Delegada de Igualdad y Bienestar Social de Córdoba, Silvia Cañero, visitaron las instalaciones el pasado mes de noviem-bre para interesarse de manera personal por la situación del proyecto. En esta Unidad de Estancia Diurna se abrirán plazas para 60 personas y se dará trabajo a unas 25.

Estas dos actuaciones vienen a demostrar que la labor de Fepamic sigue creciendo con el paso del tiempo. La Federación trabaja día a día para que los usuarios de sus distintos servicios (Residencia, Unidades de Día, Rehabilitación, Transporte adaptado,…) tengan mayores facilidades para conseguir su propio bienestar. Nuestra Federación pretende expandirse para poder así prestar ayuda cada día a más personas que lo necesitan y que por falta de plazas en los distintos centros no tienen acceso estos servicios.

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Por otro lado, el vier-nes 29 de octubre tuvo lugar la correspondiente reunión de técnicos de la Federación, donde cada uno de los responsables de las diferentes áreas expuso la evolución de su trabajo desempeñado en

La Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos (FEPAMIC), respondiendo a su compro-miso de transparencia y confianza, ha celebrado una reunión con los presidentes de las 33 asociaciones que integran la entidad y una junta rectora (celebrada el 17 de diciembre) para dar cuenta de las últimas acciones puestas en marcha por la Federación. En concreto, la reunión con los presidentes de las asociaciones se cele-bró el 22 de octubre en el salón de actos de la Residen-cia. En ella se abordaron temas como la ampliación de la Residencia para Gravemente Afectados, la cesión de un antiguo colegio de Palma del Río por parte del Ayun-tamiento a FEPAMIC para la construcción de un centro asistencial o el informe económico de la Federación, que arrojó un balance más que positivo a pesar de la crisis que afecta a toda la sociedad.

La reunión de presidentes también sirvió para presen-tar los resultados de las encuestas de satisfacción reali-zadas por la Federación a las diferentes asociaciones, donde también destacaron aspectos más que positivos. En concreto, el objetivo de las encuestas era conocer la opinión de los colectivos federados respecto a cuestio-nes como la implicación de las asociaciones en el traba-jo que desarrolla la Federación; seguimiento y control de las actividades desarrolladas por la Junta Directiva; utilidad y eficacia de los órganos de participación y control; ejecución de los mandos de la asamblea; infor-mación recibida; gestión y, finalmente, áreas de mejora. En términos generales, la puntuación del trabajo oscila entre 8 y 9, por lo que se puede decir que el índice global de satisfacción se encuentra en un valor cercano al 8,5. Esto sitúa el nivel de satisfacción en un 85%, por lo que podemos estar “bastantes satisfechos” con la labor que está realizando la Federación y su personal, aunque todavía nos quedan aspectos que mejor.

Reunión de presidentes y una junta rectora parainformar sobre las últimas acciones de la Federación

los últimos meses, cuáles han sido los proyectos desarrollados, entre los que destacan los logros cosechados, los proble-mas con los que se han encontrado y las solu-ciones aportadas para mejorar la gestión.

Encuentro de técnicos

El pasado mes de octubre Córdoba dio un paso más hacia la Capitalidad Cultural. Si embar-go, todavía son muchos los escollos que se tienen que solventar, sobre todo si hablamos de temas de discapacidad y accesibilidad. La

cultura es un bien universal y como tal, debería ser acce-sible a todos, pero aún no lo es. En nuestra ciudad exis-ten numerosos equipamientos culturales que no cuentan con los requisitos mínimos para que todo el mundo pueda disfrutar de ellos: rampas, ascensores, aseos adaptados… un sinfín de obstáculos para las personas con alguna discapacidad física.

Desde que Córdoba anunció en el año 2002 que quería convertirse en Capital Europea de la Cultura, las distin-tas administraciones e instituciones han apostado fuer-temente por esta idea. De hecho, se han proyectado numerosas actuaciones tanto para la rehabilitación como para la construcción de nuevos espacios socioculturales. Sin embargo, ¿se ha tenido en cuenta a todo el mundo?

La Ley 51/2003, de 2 de diciembre, “de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Univer-sal de las Personas con Discapacidad”, obliga a que todos los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos o instrumentos, herramientas y

La accesibilidad,una cuenta pendiente parala Capitalidad Cultural

dispositivos, deben ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas, en condiciones de seguridad y comodidad de la forma más autónoma y natural posible. Pero la cultura en Córdoba parece no ser accesible para todas las personas, ya que las que sufren alguna discapacidad física, intelectual o senso-rial lo tienen más difícil.

Existen numerosos proyectos destinados a mejorar la accesibilidad en los equipamientos culturales municipales. Uno de ellos, financiado a cargo del Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local, destinará un total de 243.132 euros a la construcción, adecuación, rehabilita-ción de edificios para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a la información y la comunicación en los monumentos, así como la supresión de barreras arqui-tectónicas. El Ayuntamiento de Córdoba va a instalar un novedoso sistema multimedia que facilitará el recorrido de las personas discapacitadas por el Alcázar de los Reyes Cristianos, los Baños Árabes y el museo Julio Romero de Torres. El proyecto se basa en dos pilares fundamenta-les: la realización de recorridos virtuales o profundización de contenidos a través de una web específica; y la posi-bilidad de contar con un aparato-guía que los visitantes podrán utilizar independientemente de la discapacidad que tengan.

Accesibilidad

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Sin embargo, todavía son numerosos los monumentos, museos o salas culturales que no cumplen las normas de accesibilidad, a pesar de que desde los colectivos afectados se ha denunciado en varias ocasiones. Por ejemplo, un estudio realizado por CANF-COCEMFE Andalucía, revela que el Museo de Bellas Artes no es accesible para una persona discapacitada: carece de aparcamientos cercanos, tiene zonas del recorrido sin rampas (aunque en la puerta de entrada sí tiene una), existe un único aseo adaptado y carece de ascenso-res, por lo que solo se puede visitar la planta baja. En la misma situación se encuentra también el Museo Arqueológico. Otro museo con problemas de accesibi-lidad es el Julio Romero de Torres. Dispone de servicios adaptados, pero ni la entrada, ni la visita, ni los ascen-sores son asequibles para un usuario de silla de ruedas. Sin embargo, hay que destacar que está en espera para la ejecución de un plan de accesibilidad ya aprobado.

En Córdoba son más de 18.000 las personas que sufren algún problema de movilidad. Si a esto le sumamos el número de turistas con discapacidad que visitan nuestra ciudad, son demasiadas personas las

A pesar de todo lo dicho hasta ahora, también hay inicia-tivas muy positivas para este colectivo en cuanto a cultura se refiere. Todos los edificios de nueva construcción están obligados por decreto a respetar las condiciones mínimas de accesibilidad, que beneficiarán, además de las personas que

se desplazan en silla de ruedas o los invidentes, a los mayores, las personas con movilidad reduci-da o los ciudadanos con disca-pacidad auditiva o cognitiva. Entre estos edificios destacan el Centro de Congresos (previs-to para 2013), el Centro de Creación Contemporánea o el Centro de Educación Ambiental, que abrirá sus puertas este año.

Además, el monumento más significativo de nuestra ciudad, la Mezquita-Catedral, viene recogida en la “Guía de Monumentos, Museos y Puntos de Interés Turístico Acce-sibles Para Todos”, que ha editado la Plataforma Repre-sentativa Estatal de Discapacitados Físicos (PREDIF). En el monumento disponen de 4 sillas de ruedas a disposición de los visitantes, se permite el acceso a perros guía y se

que tienen problemas para acceder a monumentos tan importantes como el Alcázar de los Reyes Cristianos, La Calahorra o Medina Azahara. El Museo de la sede institucional de Medina Azahara recibió en noviembre el prestigioso premio Aga Khan de Arquitectura, sin embargo, el monumento en sí, sigue siendo totalmente inaccesible para los discapacitados. Y esto puede supo-ner un obstáculo de cara a conseguir la Capitalidad Cultural de 2016.

Porque la candidatura de Córdoba se sustenta sobre nuestro pasado cultural, sobre nuestro patrimonio. Y una de las muestras más representativas de patrimonio es nuestro casco histórico, un casco histórico rico e interesante, pero con dificultades para ser visitado. En la página web de la Gerencia Municipal de Urbanismo, se ofrece una guía de accesibilidad en calles y espa-cios públicos así como dos itinerarios accesibles. Sin embargo, algunos tramos de estos recorridos se deno-minan practicables, es decir, pueden realizarlos perso-nas con discapacidad ayudados por alguien, algo que sigue restando autonomía al discapacitado que decida viajar solo.

Son numerosos los monumentos, museos o salas culturales que no cumplen las normas de accesibilidad

Todos los edificios de nueva construcción están

obligados por decreto a respetar

las condiciones mínimas de accesibilidad

organizan visitas adaptadas a las necesidades de las perso-nas con discapacidad física, visual y auditiva, previa soli-citud. También disponen de una audioguía en castellano e inglés y varios folletos con información sobre los conte-nidos de las exposiciones y un plano del recinto. Además, existen bancos y apoyos a lo largo del recorrido para que los visitantes que lo deseen puedan descansar. Los únicos matices negativos que señala esta guía son que el acceso al Casco Antiguo está restringido a los vehículos (salvo parti-culares que viven allí y turistas alojados en los hoteles de la zona) y que no hay ninguna persona de atención al cliente que conozca la Lengua de Signos Española.

Otro de los espacios culturales recogidos en esta guía es el Jardín Botánico de Córdoba, en el que se organizan visitas guiadas adaptadas para las personas con alguna discapacidad. También se organizan visitas-taller para

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Desde la Fundación Córdoba Ciudad Cultural, aseguran que la accesibilidad, tanto desde el punto de vista físico como social, tiene una presencia importante en la candi-datura de nuestra ciudad. Carlota Álvarez Basso, porta-voz de la Fundación, ha asegurado a esta revista que son conscientes de que hay que mejorar la accesibilidad a las actividades culturales en Córdoba y que por ello están trabajando en estrecha colaboración con Juan Aljama, Jefe de la Oficina para la Accesibilidad de la Gerencia Municipal de Urbanismo, que además ha participado en la redacción del dossier de la candidatura.

La Organización de las Naciones Unidas, establece en su programa que “los estados miembros deben procurar que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de utilizar al máximo sus posibilidades creadoras, artís-ticas e intelectuales, no sólo para su propio beneficio, sino también para enri-quecimiento de la comuni-dad. Con este objeto debe asegurarse su acceso a las actividades culturales, si fuera preciso deben reali-zarse adaptaciones espe-ciales para satisfacer sus necesidades”. Además, la Constitución Española reconoce en su artículo 49 que los poderes públicos han de realizar una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que tienen que prestar la atención especializada que requieran y ampa-rarlos especialmente para el disfrute de los dere-chos que recoge la propia Constitución para todos los ciudadanos. Teniendo en cuenta esta legislación, es totalmente necesario adaptar nuestro entorno a todos sus habitantes. Nuestra ciudad tiene el apoyo de la ciudadanía, de las instituciones y de numerosos

colectivos sociales a los que tiene que tener en cuenta. El hacer de Córdoba una ciudad accesible no es sólo posi-tivo de cara a la Capitalidad sino también para el futuro económico de sectores como el turismo o la hostelería. Pero sobre todo, más que beneficio cultural o económico, que Córdoba sea accesible supone un beneficio social.

La Capitalidad Cultural de 2016 es un sueño para muchos cordobeses y son muchos también los que están trabajan-do duramente por alcanzarlo. Este sueño puede escapar-se por detalles que pasan desapercibidos para la mayoría pero que son muy importantes para las personas con discapacidad: una rampa, una barandilla, un folleto expli-cativo, aparcamientos, hoteles adaptados, ascensores,… El tamaño de la puerta de entrada puede imposibilitar que alguien con silla de ruedas pueda ver una exposición. La existencia de un peldaño puede hacer que no asista a un espectáculo flamenco. Que no encuentre una habitación accesible en algún hotel puede impedir que disfrute de toda la variedad cultural que Córdoba puede ofrecerle. Pero aún estamos a tiempo de solucionarlo.

equipamientos puede solicitarse, previa celebración del acto, un intérprete de lengua de signos.

Una de las iniciativas positivas que el Ayuntamiento de Córdoba ha tenido con el colectivo de personas con discapacidad es la creación de la Oficina para la Accesibilidad, dependiente de la Gerencia de Urba-nismo. Creada para desarrollar el Plan Municipal de Actuación Integral con personas con discapaci-dad (2005-2010) tiene, entre otros objetivos, el de promover una actuación continuada e integral hacia la accesibilidad en nuestra ciudad y trabajar eficaz-mente en la resolución de propuestas y demandas individuales y colectivas. Esta oficina facilita infor-mación sobre itinerarios accesibles, taxis adaptados, accesibilidad en el transporte público, aparcamientos de uso específico o contactos con las instituciones y colectivos que trabajan con temas de discapacidad y accesibilidad. Además, el Ayuntamiento tiene un convenio de colaboración con Asociación Provincial de Personas Sordas de Córdoba (A.P.P.S.C.) para ofrecer el Servicio de Interpretación y Guía-Intér-prete de Lengua de Signos Española a las personas que lo necesiten.

Todas estas actuaciones están encaminadas a hacer de Córdoba una ciudad accesible tanto para los propios cordobeses que quieran disfrutar de su ciudad como para los visitantes. Y es que el turis-mo accesible se ha convertido en una oportunidad para el sector. Las personas con discapacidad debe-rían disfrutar de su tiempo de ocio con las mismas posibilidades que las personas que no tienen ninguna discapacidad. La adaptación de los transportes y los alojamientos está muy avanzada, pero quedan por salvar las barreras arquitectónicas en las propias ciudades y la accesibilidad a los monumentos, sobre todo en las ciudades Patrimonio de la Humanidad. En Córdoba ha quedado demostrado que los edificios antiguos pueden convertirse en accesibles respetan-do su estética: la Posada del Potro, convertida hoy en el Centro Flamenco Fosforito, ha incorporado un ascensor sin romper su esencia.

niños con discapacidad, solicitándolo previamente. Al igual que en la Mezquita, se permite el acceso a perros guía y de asistencia, pero ninguna persona de atención al cliente conoce la lengua de signos. Además, el espacio cuenta con un pequeño jardín tacto-olfativo con paneles en braille y plantaciones escogidas especialmente por su textura y olor.

El Teatro de la Axerquía y la Iglesia de la Magdalena, espacios utilizados para la celebración de actos cultura-les, son destacados en la web de la Gerencia de Urbanis-mo como practicables. En el caso del teatro, éste cuenta con baños adaptados, rampas, entradas habilitadas y aparcamientos reservados para personas con movilidad reducida. La Iglesia de la Magdalena tiene una rampa de entrada con pasamanos para sortear los escalones y el mobiliario es móvil, con lo cual puede adaptarse a las necesidades del acto que se celebre. En ambos

Accesibilidad Accesibilidad

El hacer de Córdoba una ciudad accesible no es sólo positivo de cara

a la Capitalidad sino también para el futuro económico de sectores como el turismo o la

hostelería

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Una mirada al exterior

Referente en programasde voluntariado

FEPAMIC recibió el pasado 4 de octubre el Premio Andaluz de Voluntariado gracias a su programa de voluntariado europeo dirigido a jóvenes entre 18 y 30 años. En 2008 la Federación puso en marcha este programa a través del Servicio de

Voluntariado Europeo (SVE) del programa comunitario Juventud en Acción (Youth in Action). El objetivo principal de este proyecto es desarrollar la solidaridad y promover una ciudadanía activa y un entendimiento mutuo entre jóvenes.

Antonio Hermoso, presidente de la Federación, recogió el premio de manos de la delegada del Gobierno en Córdoba, Isabel Ambrosio, y la directora general de Voluntariado y Participación, Rosario Ayala. Ambrosio destacó el movimien-to voluntario como un instrumento fundamental de la parti-cipación ciudadana directa y activa. Además, destacó que el voluntariado es “un pilar de la convivencia democrática”. Por su parte, Rosario Ayala, destacó la satisfacción que le produce el saber que hay tanta gente solidaria en nuestra provincia.

Además de trabajar en el proyecto por el cual ha recibi-do este premio, el Área de Proyectos Europeos de FEPA-MIC también ha participado en numerosas actividades y encuentros con el fin de fomentar la colaboración entre instituciones a nivel europeo. La entidad lidera un proyecto europeo para mejorar la participación social de las personas con discapacidad basado en la importancia de las asociacio-nes como instrumentos de participación personal, social y política de sus miembros. Además, el pasado mes de junio presentó el programa europeo EUPARTGUIDE, una guía de los instrumentos de participación política y social a nivel europeo que están a disposición de todos los ciudadanos. Esta guía, en la que también han colaborado entidades como la austriaca FBI y la organización griega DISABILITY NOW, se incluye además información sobre organizaciones que promueven la participación social y política de las mujeres

con discapacidad a nivel comunitario. El Área de Proyectos también participó en un encuentro celebrado en Portugal sobre desempleo en la juventud, un problema que afecta especialmente al colectivo de personas con discapacidad.

Otros premiadosLa Asociación de Allegados y Personas con Enfermedad Mental de Córdoba “ASAENEC”, también fue galardonada en la modalidad de entidad de voluntariado. Esta asocia-ción, creada en 1989, recibió el premio por su labor en la integración de las personas con enfermedad mental en el mundo laboral.

Otros premiados fueron las asociaciones juveniles Longi-nos y Atrévete, ambas de Cabra; el vecino de Villafranca Antonio Valverde García; el Ayuntamiento de Priego de Córdoba y la Federación Red de Asociaciones Sociales de Priego de Córdoba y la comarca FERAS.

La Federación ha acogido el tercer Encuentro Transnacional del programa M-NET entre los días 30 de Noviembre y 2 de Diciembre de 2010. El proyecto M- NET es un proyec-to cofinanciado por el programa europeo Leonardo y tiene como objetivo principal difundir entre empresarios y otras organizaciones sociales las ventajas de la puesta en marcha de programas de tutoría en el puesto de trabajo.

La mentoría puede definirse como una relación voluntaria interpersonal en el que un mentor presta apoyo y conse-jo a otra persona. Entre otras ventajas, la implementación de acciones de mentoría en la empresa supone mejorar la cualificación profesional de los empleados a la vez que mejora la integración de los mismos en su puesto de trabajo y su identificación con los objetivos de la empresa. FEPAMIC mostrará las estrategias de formación y apoyo a los traba-jadores discapacitados que lleva a cabo en función de los diferentes puestos de trabajo.

En el proyecto han participado FEPAMIC (España), Kocaeli Metropolitan Municipality (Turquía) Marie Curie (Bulgaria ) y Djurslands Erhversskoler (Dinamarca).

Encuentro internacional para difundir las ventajas de los programas de tutoría en el trabajo

Víctor Manuel Carmona Tamajón (MIR IV Rehabilitación)

Ángela María González Molleja(MIR II Rehabilitación)

Diversidad Funcional y Rehabilitación

Salud y rehabilitación

Luís Vives en el año 1526 d.C. sostenía en su obra De Subven-tione Pauperum “no existe nadie tan imposibilitado como para que su debilidad física le

impida llevar a cabo alguna tarea” (Nemo tan invalidus est cui omnino vires desint alicui rei agendae”). Como vemos ya en esta época había interés por la crea-ción de sistemas de protección contra el desamparo y por el retorno a una vida productiva a pesar de las limitaciones.

Coincidiendo con la aparición de la prime-ra versión española de la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapaci-dades y Minusvalías (CIDDM) se define la Discapacidad dentro de la experiencia de la salud como una restricción o ausencia debida a una deficiencia de la capacidad para realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano. Se refie-re a actividades complejas que pueden ser representadas por tareas, aptitudes y conductas de características reversibles o irreversibles, estando determinada por la interacción del individuo con su entorno de forma que se puede apreciar su capa-cidad tanto como su discapacidad. Según la encuesta Eurostat (realizada en todos los países de la Unión Europea) un 10% de la población europea padece alguna discapacidad. En España sería del 6% y del 15% si tenemos en cuenta la Encuesta de Discapacidades y Minusvalías de 1987.

Las consideraciones sobre la discapacidad, más allá del enfoque médico, son muy recientes en las historia, y abarcan ámbi-tos como la filosofía, sociología y bioética.

Este conjunto de ideas que nacen como una reacción a los planteamientos euge-nésicos occidentales de la primera mitad del siglo XX, han sido recogidas por el propio colectivo de las personas con discapacidad, en lucha contra la discrimi-nación. Entendiendo la relevancia de un pensamiento (modelo de la diversidad) que nace desde el seno del colectivo.

Este modelo nace en España en el 2006 como evolución de modelos preexis-tentes e imperantes hasta ese momen-to. La diversidad funcional se ve como una realidad incontestable que, por otro lado, aporta riqueza a una socie-dad formada por personas que no se dan cuenta de que ellas también son funcionalmente diversas a lo largo de su vida. Una sociedad que ve como cada día aumenta el número de personas discri-minadas por su diversidad funcional, como consecuencia del aumento de la esperanza de vida y de tratamientos que hacen crónicas enfermedades que antes eran mortales. En este nuevo modelo el eje teórico es la dignidad de las personas con diversidad funcional. Una dignidad que es inherente a todo ser humano y no vinculante a la capacidad. Para ello resulta imprescindible la eliminación de los conceptos capacidad o valía y la búsqueda de un nuevo término “perso-nas con diversidad funcional”.

Paralelamente a la evolución del concepto de discapacidad tiene lugar el proceso de desarrollo y reconocimiento sanitario y social de la Rehabilitación, con un objetivo que va más allá de un mero tratamiento médico “la integración

social de la mano de la readaptación físi-ca y funcional”. Asumiendo el “principio de igualdad de oportunidades” y desa-rrollando cada vez mejor el concepto que la OMS (Organización Mundial de la Salud) tiene de salud y que se defi-ne como el estado de máximo bienestar físico, psíquico y social.

La Rehabilitación es una especialidad médica que ha contribuido decisivamen-te en la biomecánica y sobre procedi-mientos terapéuticos físicos, por lo que persiste el nombre de “Medicina Física y Rehabilitación”.

El médico rehabilitador es el especialista en el diagnóstico, tratamiento y control de la restricción funcional, que se relaciona con las enfer medades que causan alte-ración en la movilidad afectando general-mente al aparato locomotor formado por el sistema nervioso, músculo-esquelético y articular. También es competencia del Rehabilitador el tratamiento de enferme-dades incapacitantes del sistema respira-torio, vascular, cardiovascular y urológico. Otro aspecto importante de aquel es la Ortopedia destinada a mejorar y/o susti-tuir las funciones perdidas del paciente mediante el uso de ortesis y/o prótesis.

En Córdoba, el acceso al Servicio de Reha-bilitación del Hospital Universitario Reina Sofía puede ser a través del médico de familia que derive al usuario a la unidad de aparato locomotor y ésta a su vez a Rehabilitación o a través de cualquier otro especialista que considere que el paciente debe ser valorado por el Rehabilitador.

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Nota informativa

El CERMI pide a Educación la creación del CentroUniversidad y Discapacidad

Tendría como misión el impulso de estrategias y prácticas de

educación inclusiva en el ámbito universitario, a fin de garantizar

los derechos del alumnadocon discapacidad

El Comité Español de Representantes de Perso-nas con Discapacidad (CERMI) ha solicitado al Ministerio de Educación la creación y puesta en marcha del Centro de Referencia Estatal sobre Universidad y Discapacidad, compromi-

so electoral del actual Gobierno para esta Legislatura.

Este centro, de carácter público, pero con participa-ción de todos los agentes implicados de la comunidad universitaria, tendría como misión el impulso de estra-tegias y prácticas de educación inclusiva en el ámbito

universitario, a fin de garantizar los derechos del alum-nado con discapacidad.

Pasaría a constituirse como el referente de todo el sistema universitario español en materia de inclusión educativa y presencia y visibilidad de la discapaci-dad en la agenda universitaria, tanto en los aspectos académicos y de acceso al currículo, como en los de planes de estudio e investigación. Actualmente, el siste-ma universitario español carece de un centro de estas características, limitándose cada universidad, aisla-damente, a realizar con mayor o menor intensidad, prácticas inclusivas, por lo que la necesidad de crear este organismo es más que evidente.Afortunadamente la Universidad de Córdoba cuenta con un centro de estas característcas, pero debería recibir más impulso, y dotarlo de más medios.

El CERMI es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglu-tina a casi 5.000 asociaciones y entidades, que repre-sentan en su conjunto a los cerca de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los dere-chos y la plena ciudadanía en igualdad de oportunida-des de este colectivo.

Actualmente, el sistema universitario español

carece de un centro de estas características

FEPAMIC muestra su apoyo a la serie de animación cordobesa Jara&Néstor, protagonizada por una niña con discapacidadCanal Sur ya ha comprado los derechos de emisión de la primera temporada de estos dibujos animados

La Federación de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba (FEPAMIC) muestra públicamente su apoyo al proyecto cordobés Jara&Néstor, una serie de animación en 3D para niños entre 3 y 6 años caracterizada por la defensa de valores como la integración social, la igualdad de género, la ecología y la tecnología. La protagonista es Jara, una niña discapacitada que se desplaza en una silla de ruedas ecológica, una circunstancia que no le impide ser alegre, entusiasta y llena de vitalidad. Lejos de ser un inconveniente, la silla de ruedas se convierte en su mejor aliada para superar cualquier obstáculo.

Como entidad que trabaja por la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, desde FEPAMIC enten-demos que la aparición de personajes como Jara es muy positivo para lograr nuestras metas, ya que resulta muy efectivo para que los niños con alguna discapacidad se vean reflejados en la televisión y, a su vez, los que no tienen discapacidad, aprendan a respetarles y a tratarles como iguales. La difusión de proyectos televisivos como éste contribuye, sin duda, a cambiar la imagen que la sociedad tiene de la discapacidad. Jara&Néstor nace con vocación educativa, su explosión de diversión lleva entre líneas verdaderas pautas pedagógicas y temas recurrentes para la ayuda a padres y educadores, consiguiendo que la diversión y el aprendizaje vayan de la mano.

El creador de Jara&Néstor es Pedro Ocaña, gerente de Teapot Estudios, una empresa de Córdoba dedicada a la producción 3D, que pretende, con este ambicioso proyec-to, fomentar valores sociales que no se reflejan normal-mente en el mercado actual de dibujos animados. Carlos Varela, ganador de dos premios Goya, ha desarrollado el guión y los stories del episodio piloto mientras que Emilio Alquezar, compositor de la BSO de El Cubo Mágico o El Ratoncito Pérez 2, se ha encargado de la música. En el proceso de animación, este proyecto ha contado con

la colaboración de personas que han intervenido en la elaboración de la película de animación Planet 51.

Jara&Néstor ha tenido muy buena acogida en festivales como Cannes 2009, el festival internacional de Anima-cor, y el festival de Miami, en el que despertó el interés de varios distribuidores e, incluso, de una cadena juguetera de Estados Unidos, interesados en adquirir los derechos de emisión y del merchandising de la serie. Estas carac-terísticas han propiciado que Canal Sur Televisión se haya interesado por el proyecto, y ya ha comprado los dere-chos de emisión de la primera temporada de la serie. Se trata de una serie cuyo capítulo piloto está realizado en español e inglés por su vocación exportadora. También cuenta con el apoyo de la Administración Autonómica.

Desde nuestra Federación animamos a todas las perso-nas que deseen conocer más a fondo el proyecto que accedan a los siguientes enlaces:

Web: www.jaranestor.com

Facebook:http://es-es.facebook.com/pages/JaraNestor/127743757275378

CanalYoutube:http://www.youtube.com/user/teapotstudios?feature=mhum

Blog: http://jaranestor.com/blog/

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Cara a cara

La política social es uno de los cuatro grandes ejes de su Gobierno municipal. El “excelente” trabajo de limpieza viaria que realiza FEPAMIC desde hace cuatro años, es el mejor aval para confiar un nuevo proyecto a la Federación: la crea-ción de un centro para personas con discapacidad. José Antonio Almenara no se muerde la lengua cuando se trata de defender este proyecto social. “Tene-mos que mimar a esta entidad, porque ofrece un servicio de calidad”.

P. Fepamic lleva cuatro años como responsable de la limpie-za viaria de Palma del Río ¿Qué balance hace de este tiempo?

R. El balance es positivo por muchas razones. En primer lugar, el servicio que se está prestando es bueno, de cali-dad, porque ambas instituciones han hecho una buena apuesta. En primer lugar, el Ayuntamiento ha incremen-tado el servicio a seis días, tres de trabajo manual y tres, mecánico. Por otra parte, se está haciendo un trabajo muy importante por parte de Fepamic, pues está dado empleo a personas que encontrarían muchísimas dificultades para encontrar en otras empresas. Para mí, eso tiene un valor extraordinario porque abre esta posibilidad a perso-nas que si no vendrían continuamente al Ayuntamiento porque se encontrarían sin trabajo y para las que sería muy difícil el acceso a un puesto de trabajo.

P. La relación contractual entre ambas entidades repre-senta un ejemplo de proyección social e inserción laboral de personas con discapacidad ¿Qué repercusión tiene este acuerdo de colaboración para la sociedad palmeña?

R. Fepamic es una empresa de trabajo social, y en esa filosofía nos une mucho a ambas, dado que es una prio-ridad para nosotros la creación de empleo, pero también la creación de empleo en colectivos con gran dificultad de encajar en el mercado de trabajo.

P. ¿Qué valoración realizan los vecinos de Palma del Río del servicio de limpieza viaria que presta Fepamic?

R. Nosotros tenemos confianza en Fepamic. Si no hubie-se estado realizando el primer trabajo de manera satis-factoria para el Ayuntamiento, evidentemente no se nos

hubiera ocurrido contar con ellos para un nuevo proyecto, como es la creación de un centro de atención a personas con discapacidad. Fepamic tiene un buen equipo técnico y también recursos humanos suficientes para hacer un buen trabajo. No hay muchos recursos de estas carac-terísticas en Andalucía. Este centro es una oportunidad importante para crear determinados servicios y, por otra parte, seguir generando empleo para personas, como decía antes, con gran dificultad para insertarse en otros tipos de empresa.

P. Se está refiriendo a la creación de una residencia y unidad de día en el antiguo Colegio Séneca.

R. Efectivamente. Por lo que decía antes, el Ayuntamiento ha acordado en Pleno la cesión de este equipamiento, que para nosotros es bastante importante, dado que su valor supera el millón de euros, pues su clasificación es comer-cial, terciario, lo que significa que tiene un alto valor en el mercado. Pero nosotros, en esa confianza que señalaba antes, ponemos en sus manos ese equipamiento porque Fepamic tiene recursos suficientes y, sobre todo, calidad humana para llevar a cabo un proyecto como éste.

P. A la vista de los resultados y del grado de satisfacción, ¿Considera que la profesionalidad está reñida con la disca-pacidad?

R. Primero, hay mecanismos puestos en marcha por el Gobierno para favorecer el trabajo de personas con discapacidad, beneficios fiscales, sociales importantes y, por ello, esta federación puede ser muy competitiva. Pero hace falta completar esa posición de fortaleza que, en principio, pueda tener con trabajo, profesionalidad… Por tanto, Fepamic tiene ese aporte de profesionalidad para dar un servicio de calidad. Por eso, desde el Ayun-tamiento entendemos que el trabajo es positivo, y para nosotros es un orgullo que, además de hacer una buena labor, ésta sea realizada por personas con discapacidad, por personas que realmente necesitamos fortalecerlas en el mercado laboral.

P. Fepamic está presente en siete municipios (Montilla, Aguilar de la Frontera, Bujalance, Peñarroya, Fernán Núñez, La Rambla y Palma del Río) y la ciudad de Cuenca ¿Cómo animaría a aquellas ciudades que todavía muestran reticen-cias e imponen barreras a la contratación de personas con discapacidad para realizar servicios públicos?

R. Le explicaría lo que estamos haciendo, la confianza que para nosotros tiene Fepamic, por cuanto significa efica-cia y trabajo social. Dos conceptos muy importantes para

José Antonio Ruiz AlmenaraAlcalde de Palma del Río

“Animo atodos a queconozcanFepamic;trabajamosmuy cómodoscon ellos”

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Cara a cara Cara a cara

Las energías renovables, agroindustria y la aeronáutica, tres pilares básicos

Además de los temas sociales, el gobierno de Palma del Río trabaja especialmente en las materias de energías renovables, la aeronáutica y la agroindustria, además del comercio y el turismo. Precisamente, a final de año el Pleno aprobó la construcción de la cuarta planta termo-solar en Palma del Río por parte de FCC. Con esta nueva instalación, el municipio contará con cuatro plantas de energía termosolar con un total de 200 megavatios, una potencia que puede traducirse en el suministro de elec-tricidad para abastecer a algo más de 100.000 hogares de la provincia. De hecho, Acciona Energía desarrolla dos plantas con una inversión de 500 millones de euros. FCC y la multinacional japonesa Mitsui colocaron la prime-ra piedra de la tercera planta en noviembre y también en ese mes se aprobó la creación de la cuarta instala-ción. La aeronáutica, con los proyectos de Faasa como buque insignia y la agroinsdustria también son otras de las prioridades del Ayuntamiento, junto al fomento de las actividades comerciales y turísticas, tan destacadas en el municipio palmeño.

Dos residencias para mayores, un centro ocupacional, una unidad de día y pisos tutelados, otros de los proyectos clave El centro para personas discapacitadas no es el único proyecto que el Consistorio de Palma del Río está llevando a cabo en la ciudad. El alcalde anunció que próximamente se abrirá la nueva residencia de mayores,

de 120 plazas, un centro que se suma a la instalación actual de 102. También resaltó la creación de un centro ocupacional en colaboración con la Asociación de Padres y Amigos de Niños con Necesidades Especiales (Apannedis) y la proyección de un sistema de pisos tutelados en coordinación con Aprosub.

Comienzan a urbanizar la parcela del Hospital de Alta Resolución

La Junta de Andalucía invertirá unos 20 millones de euros en la construcción de un Hospital de Alta Reso-lución (Chare) para acercar la asistencia especializada y urgente a los casi 50.000 vecinos de este municipio, de Hornachuelos, Fuente Palmera y de los municipios sevi-llanos de Peñaflor y La Puebla de los Infantes. El regidor anunció que ya se han iniciado los trámites para urba-nizar los más de 30.000 metros cuadrados de la parcela donde se ubicará el Chare.

nosotros y que, por tanto, puede también ser importante para cualquier ciudad de la provincia de Córdoba y de cualquier otro rincón del país. Por ello, animo a cualquier ciudad a que vea el trabajo que estamos haciendo aquí. Con Fepamic trabajamos muy cómodos.

P. Las relaciones entre Palma del Río y Fepamic son, cuanto menos, satisfactorias, tal y como refleja el reciente acuerdo para poner en marcha una residencia para grandes dependientes en el antiguo colegio Séneca ¿En qué términos se llevará a cabo el acuerdo entre Ayuntamiento y Fepamic? ¿Qué características tendrá la futura instalación?

R. La parcela tiene 7.000 metros y dos módulos construi-dos. Ahí estaba albergada la sede del Colegio Séneca, de innovación educativa, y que después fue ocupado por el centro Antonio Gala mientras se realizaban las obras en la sede del instituto. Esta parcela está enclavada muy próxi-ma a la ubicación del Hospital de Alta Resolución, y eso le puede dar una dimensión superior para nuevos proyectos desde la perspectiva sanitaria, social y del trabajo que desarrolla Fepa-mic, por lo que creo que se pueden hacer ofertas a la Junta de Andalu-cía. Además, está también próxima a la variante, con lo cual tiene una conexión interna, pero también una conexión hacia el exterior.

P. ¿Qué objetivos se marca el Consistorio con la cesión de esta parcela para la puesta en marcha de este futuro centro social?

R. En primer lugar, dar un servicio a personas con disca-pacidad, pero también ofrecer trabajo a personas con dificultades y convertirse en un respiro familiar. Contar con más recursos supone un mayor desahogo. Nuestra responsabilidad es desarrollar todas sus potencialidades y tratarlas como personas importantes en la sociedad.

P. El hecho de que Fepamic cuente con una amplia experien-cia en atención a personas discapacitadas ¿Ha sido determi-nante en formalizar este acuerdo de colaboración?

R. Como he mencionado antes, Fepamic goza de nues-tra confianza por su calidad técnica y humana y esto nos permite colaborar en otros proyectos. Este municipio

tiene una virtualidad, que está formado por personas muy abiertas, que comprenden todas la cosas, y este proyec-to tiene posibilidades de tener calado social, por eso el Ayuntamiento acoge con ilusión este proyecto de Fepamic.

P. ¿El Ayuntamiento baraja alguna fecha para su apertura?

R. En lo referente a los plazos, el Ayuntamiento lo que tiene es que estar a disposición de la Federación. Cuando empiece a presentar los proyectos, en relación a temas de licencias… nuestra intención es acelerar, como siempre solemos hacer, los grandes proyectos de ciudad para que

se construyan lo antes posible. Pero, en este caso, una vez que hemos hecho la cesión, el ritmo de las obras depende de la entidad.

P. Usted goza de una amplia trayectoria política en diferen-tes administraciones de Córdoba, ¿Qué balance realiza de la evolución de FEPAMIC durante los últimos años?

R. En este transcurrir que he tenido en diversas admi-nistraciones, puedo decir con toda certeza que el nivel en general que hay en Córdoba del movimiento asociativo y social es bastante importante. Hay muchísimas asocia-ciones y personas que dedican todo su tiempo, sus ideas y trabajo a desarrollar una labor social que realmente no está pagada con nada. Y en este contexto o ambiente está Fepamic. Su presidente, Antonio Hermoso, es una perso-na muy ilusionada, incansable, sabe rodearse de un buen equipo. Entiendo que es una persona que está para todo el mundo, sabe sonreír y su corazón le lleva a trabajar por sus ideas, que son siempre mejorar la calidad de vida de las personas que tienen problemas. Desde esta perspec-tiva, Fepamic ha ido creciendo y se ha convertido es un proyecto importantísimo para Andalucía y, por tanto, creo que deberíamos mimar, cuidar y trabajar juntos.

“La entidad goza de nuestra confianza por su calidad

técnica y humana”

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La discapacidad no entiende de ideologías. Por eso, nuestra Federación ve siempre de forma positiva los encuentros que nos solicitan los distintos representantes políticos, sobre todo si éstos sirven para llevar a cabo propuestas que mejoren la cali-dad de vida de nuestro colectivo.

El pasado 18 de noviembre, Fepa-mic recibió la visita del presidente del Partido Popular y candidato a la alcaldía de Córdoba, José Antonio Nieto, con moti-vo de la celebración de una reunión para conocer de cerca los problemas a los que día a día se enfrentan las personas con discapacidad. En la reunión participaron miembros de la junta directiva de la Federación, así como representantes de las distintas asociaciones que la componen. Todos ellos manifestaron sus inquietu-des a Nieto, quien se comprometió a tener en cuenta estas propuestas para integrarlas en su programa electoral y mejorar de este modo la calidad de vida de este colectivo.

Entre otras cuestiones, las asociaciones mostraron al presidente del PP y candidato a la Alcaldía, su preocupa-ción por la falta de centros integrales de rehabilitación,

un recurso que, indudablemente, mejoraría la calidad de vida de los afectados.

Algunos representantes mostraron a Nieto su interés por realizar reuniones de este tipo fuera del periodo electoral, ya que es entonces cuando pueden llevarse a cabo las distintas iniciativas propuestas por las asocia-ciones. El candidato popular insistió en que los colec-

tivos deben exigir a la clase política reuniones periódicas para conseguir así tener más protagonismo en las decisiones que se tomen.

Los asistentes al encuentro del PP y FEPAMIC también trasladaron a José Antonio Nieto la necesidad de crear viviendas estandarizadas, en las que

pudiesen convivir personas con discapacidad y sin ella. Además, propusieron hacer accesible toda la ciudad, no sólo las viviendas, para así mejorar el desarrollo diario de este colectivo.

En este encuentro también se habó de empleo. Si ya es difícil acceder a un puesto de trabajo para cualquier perso-

na debido a la situación actual del mercado laboral, lo es más para una persona discapaci-tada. Por ley, 2% de los puestos de trabajo en empresas privadas, y un 5% en las públicas,

tienen que estar destinados a personas con discapacidad, pero no siempre es así. José Antonio Nieto expresó su deseo de que se cumplan las leyes respecto al número de plazas y criticó que, desde el Ayuntamiento, “siempre se ha gestionado mal este tema”.

El candidato popular destacó la necesidad de trabajar mejor para ofrecer más oportunidades y posibilidades de desarrollo a personas que son un ejemplo de supera-ción de participación en la sociedad. Además, animó a las asociaciones a unirse en colectivos mayores, como Fepamic, para conseguir hacer más presión a la hora de conseguir mejoras para sus usuarios. También desta-có que este colectivo merece una mejor atención y más medidas por parte del gobierno de su ciudad. Nieto se mostró preocupado por el futuro económico de las asociaciones, que son un “ejemplo de superación y de participación en la sociedad” y animó a sus representantes a seguir adelante con su labor, a pesar de las complicaciones.

Por otra parte, el Secretario de Estado de Cooperación Territorial y de Relaciones Institucionales del PSOE, Gaspar Zarrías, y el candidato del PSOE a la Alcaldía de Córdoba, Juan Pablo Durán, visita-ron la Federación el día 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad. En esta reunión, Zarrías se comprometió a trasladar las demandas de FEPAMIC al Gobierno central con el fin de impulsar la puesta en marcha de medidas que den respuesta a las necesidades de este colectivo.

Los representantes públicos reconocieron la “extraor-dinaria” labor desarrollada por la entidad, “un traba-jo callado, de hormiguita para lograr que las personas con problemas los superen o si no pues que vivan con las mejores condiciones”. En concreto, Gaspar Zarrías

afirmó que “sé del esfuerzo, del trabajo y de los obje-tivos de FEPAMIC, que poco a poco se van consiguien-do” y puntualizó que la tarea que vosotros desarrolláis es “determinante” y “fundamental”. Juan Pablo Durán también alabó el papel desempeñado por nuestro colectivo y destacó que una de sus prioridades es “la construcción de ciudades habitables para todos y no para unos pocos”. Para lograr este objetivo, se compro-metió a desarrollar un plan de accesibilidad que mejore el acceso para las personas con discapacidad y, además, genere empleo. El candidato a la Alcaldía reconoció

que “las varitas mágicas no existen”, aunque avanzó que uno de los ejes de su programa electoral es traba-jar intensamente para lograr “metas alcanzables”.

Los representantes de las asocia-ciones y de la Federación que asis-tieron al encuentro escucharon con atención las palabras de los dirigen-

tes políticos y les manifestaron las prioridades para el colectivo. Entre las peticiones realizadas a los dirigen-tes cabe destacar que se respete el cupo para perso-nas discapacitadas en las administraciones, un hecho que aún no se cumple en el 100% de los casos; que se aumente el número de intérpretes; que se incluya la rehabilitación continua como tratamiento médico o que se realice una apuesta firme por los centros especiales de empleo como entidades que ofrecen trabajo estable y de calidad, entre otras.

La discapacidad no entiende de ideologías

Gaspar Zarrías se com-prometió a desarrollar

un plan de accesibilidad que mejore el acceso para las personas con

discapacidad y, además, genere empleo

Las asociaciones mostraron al presidente del PP y

candidato a la Alcaldía, su preocupación por la falta de centros integrales de

rehabilitación

Política Política

Los políticos

con Fepamic“se sientan”

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“Por su trabajo abnegado duran-te sus más de 20 años de historia para contribuir a la normalización y a la inserción de los discapacita-dos en igualdad de derechos”. Ésta es la razón por la que la Subde-legación del Gobierno otorgó a Fepamic el pasado mes de diciem-bre el premio “Plaza de la Cons-titución”, galardón que también recibió el Concurso Nacional de Arte Flamenco de Córdoba.

Antonio Hermoso, presidente de la entidad, recogió el premió y agradeció este reconocimiento a 20 años de trayectoria: “Estar aquí es, como mínimo, una satis-facción”, declaró. Uno de los obje-tivos principales de Fepamic es conseguir integrar en el mercado laboral a las personas con disca-pacidad, que sufren una tasa de paro que roza el 80%. “La discapa-cidad se hace más cruda si estás en paro, así que todavía queda mucho trabajo por delante”, señaló.

La Subdelegación del Gobierno

premia ladefensa de los valores

constitucionales

El Subdelegado del Gobier-no, Jesús María Ruiz, destacó en su discurso que Fepamic representa la lucha por la igualdad y que sin el apoyo del movi-miento asociativo había sido mucho más difícil sacar adelante medidas como la Ley de la Depen-dencia, que mejoran la calidad de vida de las personas discapacitadas. Y es que la Federación agru-pa a 33 asociaciones y más de 5.000 discapacitados que día a día reivindican la normalización de sus derechos ante las adminis-traciones y que contribu-

yen a la inserción laboral, social y familiar de este colectivo.

Estos galardones, que se entre-gan todos los años con motivo de la celebración del aniversario de la promulgación de la Constitución, destacan a colectivos o institucio-nes que se han caracterizado por la defensa y promoción de los valo-res constitucionales. Uno de estos valores, recogido en el artículo 49 de la Carta Magna, es la “previsión, tratamiento, rehabilitación e inte-gración de los disminuidos físicos, psíquicos y sensoriales” y la lucha para que este colectivo disfrute de los mismos derechos que el resto de ciudadanos.

Estos galardones se entregan todos los

años con motivo de la celebración del aniversario de la promulgación de

la Constitución

No hay mejor prueba de fuego que el veredicto que dan los usuarios de la Unidad de Día de Fernán Núñez a los cuidados que reciben por sus profesionales. De 0 a 10, ponen un sobresaliente al funcionamiento del centro. Aunque las matemáticas pocas veces fallan, su director reconoce que aún quedan aspectos por mejorar. “En ellos estamos”, sentencia.

P. La unidad de Fernán Núñez es uno de los centros de día de Fepamic que más ha crecido en cuanto a usuarios y prestación de servicios se refiere ¿Qué balance realizas de este crecimiento?

R. Creo que el balance ha de ser positivo en ambos casos. En lo que se refiere al número de usuarios el aumen-to que se ha dado desde que comenzamos, hace más de cuatro años, ha sido constante y a día de hoy estamos con un número de 26 usuarios sobre 30 plazas. Durante este tiempo hemos tenido que realizar un trabajo enca-minado a generar confianza entre nuestros usuarios. Esta confianza es la que ha permitido que posibles usuarios prioricen nuestro centro a la hora de elegir entre aquellos que hay en la zona. Y esto “sin duda” ha sido gracias al trabajo diario de todos los profesionales del centro, a los que quiero felicitar y agradecer su buen hacer y empeño por mejorar día a día la calidad de vida de los usuarios.

En lo que se refiere a la prestación de servicios, hemos crecido cuantitativa y cualitativamente. En la actualidad, somos 12 personas las que estamos trabajando en el centro y durante este tiempo se han incorporado nuevos profesionales como son la logopeda, la terapeutaocupa-cional y la psicóloga que han supuesto un fuerte apoyo para la mejora de nuestra atención.

P Si miramos hacia atrás, imagino que la unidad que existe hoy es diferente de la que comenzó a funcionar hace casi un lustro ¿Cuáles han sido los cambios más significativos?

R. Pienso que el cambio más importante que hemos reali-zado desde que comenzamos ha sido en todo aquello que se refiere a la atención personalizada e individual que se presta al usuario. Conseguir esta atención individual ha sido siempre nuestra prioridad, pero al principio nuestras referencias eran escasas y nos movíamos y actuábamos en ciertas ocasiones por intuición. Si bien la intuición pienso que es necesaria, también pienso que no puede ser la única guía para nuestro trabajo diario. Fruto de la necesidad de concretar y estructurar nuestra forma de trabajo, se ha generado un sistema de atención mediante el diseño de un Plan de Atención Individual.

Otro cambio significativo ha sido el de la incorporación de nuevas figuras profesionales como son la figura del logo-peda, terapeuta ocupacional y la figura del psicólogo, que

Alfonso SerranoDirector de la Unidad de Día de Fernán Núñez

“La buena puntuación de los usuarios refleja nuestro esfuerzo por mejorar la atención día a día”

A fondo

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se han unido a la figura del fisio-terapeuta que ya existía desde que comenzamos. Estas incorporaciones han ido de la mano del propio proce-so de mejora de la atención indivi-dual, ya que requeríamos de estos profesionales para poder cubrir todas las áreas de intervención. Sin duda que su incorporación ha supuesto un salto cualitativo en lo que se refiere a la intervención con nuestros usuarios.

P La apuesta por la calidad siempre ha guiado el día a día de este centro. De hecho, fuisteis de los primeros en Andalucía en obtener la acreditación en calidad de la Dirección General de Personas con Discapacidad. ¿En qué consiste este logro? ¿Cómo lo valorarías desde el punto de vista de la mejora de la atención?

R. Este reconocimiento recayó sobre este centro al igual que al resto de centros de día de Fepamic y su residen-cia. Para nosotros la aparición del modelo de gestión de calidad que desarrolló la Dirección General de Personas con Discapacidad ha sido muy importante, porque, por fin, encontramos un referente en el que apoyarnos en la gestión y atención a personas con discapacidad. Como decía antes, nuestra intención desde el primer momento era programar y procedimentar todas nuestras interven-ciones con el fin de no dejar cabos sueltos en la atención a cada uno de los usuarios, y este modelo va muy en la línea de que todo el trabajo que se realice, sea fruto de una reflexión previa sobre la necesidades de los usuarios y sobre cuál es la mejor forma de trabajar respetando los derechos y deberes que les son propios.

Respecto a que fuimos de los primeros de Andalucía en obtener el Reconocimiento de la Dirección General de Personas con Discapacidad, pienso que es algo anecdótico, aunque este hecho sí que refleja la confianza que deposi-tamos en el mismo desde el momento que lo conocimos.

Además me gustaría señalar que también estamos certi-ficados según la norma ISO 9001, complementando al modelo de la Dirección General.

P. En la actualidad, ¿A qué estructura responde el funciona-miento de la unidad? ¿Qué servicios presta?

R. Como decía antes hemos sufrido cambios a lo largo de nuestro corto bagaje y todos ellos derivados de la búsqueda de una buena planificación de la atención individual. En la actualidad, disponemos de siete áreas de intervención que

van desde el fomento de la autonomía, hasta el ocio y tiempo libre pasando por atención a las condiciones físicas y psíquicas, así como formación y ocupación, atención a la salud, y el fomento de las relaciones interpersonales.

Con cada uno de los usuarios se estable-ce unos objetivos y un plan de actividades para cada una de las áreas de intervención.

Podríamos decir que dicho plan es nuestra biblia en el trabajo que se desarrolla diariamente con cada usuario. El funcionamiento del centro responde y se estructura para dar respuesta a los Planes de Atención Individual de cada uno de los usuarios.

Para su desarrollo, en la actualidad disponemos de un equipo de 11 personas entre cuidadores, monitores, coci-nera, conductores y personal técnico.

P. Uno de los rasgos a destacar es el alto nivel de satisfacción de los usuarios y sus familias ¿Cómo se mide estos paráme-tros? ¿Qué beneficios tiene?

R. Es cierto que el grado de satisfacción que reflejan los cuestionarios que les pasamos a usuarios y familiares es bastante elevado, obteniendo resultados superiores a 9 en una escala de cero a diez.

Los cuestionarios que se les pasan son preguntas simples donde se cuestionan cada una de las áreas de intervención y servicios que se prestan (cuidados bási-cos, transporte, fisioterapia, atención psicológica,….), y otros aspectos no menos importantes como puede ser la comunicación e información que prestamos a fami-liares y usuarios.

De todas formas, aunque todos nos alegramos de estas altas puntuaciones, realmente no creo que desarrollemos un trabajo sobresaliente. Lo que creo que sí refleja esa puntuación es el alto grado de confianza que nuestros usuarios y sus familiares tienen en nosotros y en nuestro esfuerzo por mejorar la atención.

Otro aspecto que creo que influye en las altas puntua-ciones es el ambiente general que hay en el centro. Los trabajadores han sido capaces de crear un grupo bastante cohesionado en el que prima la responsabilidad además del buen humor y esto llega a los usuarios que participan igualmente de ese ambiente.

P. Debido al crecimiento, ¿Se baraja una ampliación de las instalaciones a corto o medio plazo?

R. Aunque este es un asunto que compete a la junta directi-va de Fepamic, pienso que en la actualidad no está previsto ampliar el centro ya que por ahora creo que cubre la deman-da de toda la zona. En la actualidad, tan solo quedan cuatro plazas libres. Si en el futuro hubiera una lista de espera tal que llevara a plantearse la necesidad de una ampliación, pues se pondría sobre la mesa y se valorarían las posibili-dades de ampliación. Hoy por hoy, creo que no es un asunto que figure en la agenda de Fepamic.

P. La unidad de día de Fernán Núñez desarrolla una vida social muy intensa en el municipio. ¿Cómo valoran los usuarios las salidas y la participación en el día a día de Fernán Núñez?

R. Las actividades de ocio y tiempo libre que desarrollamos son de las más demandadas y de las que más gustan a los usuarios en general. Si tratamos que las personas con discapacidad lleven una vida lo más normalizada posible, también deben tener acceso a actividades de ocio y tiempo libre. Para ello realizamos una programación anual e inten-tamos estar en las fiestas y eventos más significativos del año, no solo en Fernán Núñez sino también en los pueblos de la zona, ya que tenemos usuarios de toda la comarca. Un ejemplo es la visita que llevamos varios años realizando a Montalbán con motivo de la romería de San Isidro, donde nos juntamos con el resto de centros de Fepamic.

Otro evento que gusta mucho a los usuarios es la visita al circuito de Jerez para ver los entrenamientos de Fórmula 1.

P. Otro de vuestros compromisos es ofrecer una atención individualizada ¿Cómo se logra este objetivo?

R. Además de lo explicado anteriormente, para conseguir una atención individualizada que mejore la calidad de vida de las personas a las que atendemos, es primordial que la misma participe de forma activa en todo el proceso de elaboración de su Plan de Atención Individual. Así, el usuario entenderá dicho plan como algo propio en que ha tenido posibilidad de plasmar sus deseos, sus necesidades e inquietudes.

Para ello disponemos de un protocolo donde se establecen los momentos en los que participa el usuario en el diseño de su plan.

P. Un síntoma de buena salud es la actividad en las redes sociales y nuevas tecnologías. Y vuestro blog ha recibido ya más de 15.500 visitas. Toda una hazaña.

R. Para nosotros este descubrimiento ha sido uno de los más agradables, ya que es una forma de mostrar a todo el que tenga interés en conocer lo que hacemos día a día. Además, tratamos de hacerlo de forma divertida. El gran culpable de todo esto es sin duda Rafa, nuestro monitor de informática que es un artista haciendo videos con los usuarios y trabajadores. Estos videos puede verlos cual-quiera a través del blog, y desde aquí invito a que lo visi-ten asegurando que pasaran un buen rato.

P. Qué planes tenéis para el futuro más inmediato?

R. Creo que continuar en la línea de mejorar la atención prestada a nuestros usuarios, así como mantener viva la inquietud por detectar posibles mejoras e implantarlas.

PERFILLicenciado en Ciencias Políticas y Sociología, desde el inicio de su carrera profesional hace más de una déca-da, Alfonso Serrano está vinculado a la atención de las personas discapacitadas. Su espíritu inquieto le lleva a reciclarse constantemente. Ha participado en diver-sos estudios sobre la inserción sociolaboral de nuestro colectivo y, por tanto, conoce muy de cerca las dificul-tades de las personas con discapacidad para acceder a un puesto de trabajo. También ha realizado una apuesta muy fuerte por la calidad de los servicios y, junto a los otros 4 directores de FEPAMIC, han logrado que todos los centros de nuestra Federación estén acreditados en calidad por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social.

A fondo A fondo

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En breve En breve

FEPAMIC y CANF ponen en marcha unacampaña antitabaco en RabanalesLa Federación y la Confederación Andaluza de personas con Discapacidad Física y Orgánica ponen en marcha una cam-paña de concienciación para los estudiantes con el fin de reducir el hábito del tabaquismo

Facua desarrolla dos cursosde consumo y viviendaLa Federación de Consumidores en Acción (Facua) ha puesto en marcha dos cursos de vivienda y consumo dirigido a asociaciones y miembros de Fepamic. Estas campañas informativas dirigidasn a las personas con discapacidad en su calidad de consumidores y usua-rios tienen la finalidad de informar de los derechos que tenemos como consumidores. Ambos cursos, que contaron con una excelente acogida, se desarrollaron en virtud de un convenio de colaboración entre ambas entidades para favorecer un mayor grado de interre-lación y cooperación entre las dos asociaciones. De esta forma, FEPAMIC muestra su compromiso con la formación y destaca la importancia de ésta.

Presentación del nuevo monovolumen Viano, de Mercedes BenzLas instalaciones de Covisa en Córdoba acogieron el 21 de octubre la presenta-ción de un nuevo monovolumen Viano, de Mercedes Benz. Entre sus novedades destaca un equipo de propulsión de nuevo desarrollo y menos contaminante. Otra de las incorporaciones es la innovación tecnológica Blue Efficiency. En definitiva, se trata de un vehículo que brinda el máximo nivel de confort y segu-ridad. El presidente de Fepamic acudió a la presentación de este modelo, pues permite una completa adaptación a personas con discapacidad.

Más de 60 auxiliares técnicos educativos contratados por FEPA-MIC para prestar apoyo en los diferentes centros de Educación, recibieron de manos de la entidad una BlackBerry para facilitar su trabajo. La puesta en marcha de esta herramienta permite ofrecer un registro en tiempo real e inme-diato de las actividades realizadas con los diferentes alumnos/as que los trabajadores tienen asig-nados en cada centro educativo. Esta incorporación tecnológica cuenta también con GPS, así como una comunicación simultánea con todos los usuarios de la BlackBe-rry. Los trabajadores recibieron una charla formativa sobre el funcionamiento de esta herra-mienta el pasado 28 de octubre.

Los universitarios del Campus de Rabanales participaron en la campaña informativa y de concienciación que CANF-COCEMFE Andalucía puso en marcha con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad en colabora-ción de FEPAMIC. Con el lema ‘Su fruta, Gracias’, la inicia-tiva se dirige a los estudiantes universitarios con el fin de informarles acerca de los riesgos del consumo de tabaco, que en muchos casos provocan patologías y discapacidades. La campaña tuvo un marcado carácter informativo, ya que, ofreció datos sobre las consecuencias del tabaquismo y las patologías derivadas. Para ello, se distribuyeron folletos en la sede principal de la Universidad de Córdoba.

La consejera Micaela Navarro inaugu-ró este recurso en el municipio, que da trabajo a 23 personas.

La consejera para la Igualdad y Bienes-tar Social, Micaela Navarro, ha inaugu-rado en Fuente Palmera una residencia y una Unidad de Estancia Diurna (UED) para personas mayores, que cuenta con un total de 58 plazas, 50 de ellas financiadas por la Junta de Andalucía. Ambos recursos están atendidos por 23

profesionales de diferentes perfiles. En total, Igualdad y Bienestar Social ha invertido más de 640.000 euros en la construcción de estos centros, de los que es titular el Ayuntamien-to de la localidad, así como en el concierto anual de las plazas para la atención de las personas mayo-res. Así, por un lado la Junta ha destinado cerca de 62.000 euros a la construcción de estos centros, con una superficie total de más de 1.700 metros cuadrados distri-buidos en dos plantas. Además, la Administración autonómica invier-te al año cerca de 580.000 euros en el concierto de 50 plazas: 30 en la residencia y 20 en la Unidad de Estancia Diurna.

Concierto de Navidad en el salón de la ResidenciaEl pasado 21 de diciembre, Fepamic organizó el Concierto Extraordinario de Navidad 2010 en el salón de actos de la Residencia. El concierto se celebró a cargo de la Rondalla Coral Santa Cecilia del Centro de Día Número 2, situado en la zona del Sector Sur. El grupo musical, dirigido por Carmen Serrano, realizó un total de ocho interpretaciones, la mayoría Villancicos de Navi-dad. La actuación fue presentada por el vice-presidente de la Asociación de Espondilitis de Córdoba (ACEADE) y miembro de la Federación, Jesús de la Haza. Tras el concierto, FEPAMIC hizo entrega de dos placas de agradecimiento a la directora y al responsable del grupo.

Fepamic entregauna BlackBerrypara mejorar elservicio de auxiliar técnico educativo

Igualdad inviertemás 640.000 euros en una Residencia en Fuente Palmera

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En breve

El programa de Respiro Fami-liar para personas con disca-pacidad registró 71 estancias en el primer semestre del año La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social cuenta con 15 plazas distribuidas en 6 centros de la provincia para acoger estancias temporales

El programa de Respiro Familiar para personas con discapacidad que requieren de una atención perma-nente ha registrado 71 estancias durante los cinco primeros meses de 2010. Este programa consiste en la acogida temporal en régimen residencial de personas que viven en su domicilio familiar, pero que por motivos de hospitalización, enfermedad o descanso de sus cuidadores habituales no pueden ser atendidos debidamente. Para esos casos la Conseje-ría para la Igualdad y Bienestar Social cuenta con 15 plazas concertadas en 6 centros de la provincia en la que las personas con discapacidad reciben servicios de atención integral. La duración de las estancias puede oscilar entre las 24 horas y un mes, pudién-dose ampliar este tiempo si las necesidades de la persona usuaria así lo determinaran. La solicitud de participación se presenta directamente en el centro seleccionado de entre los que cuentan con plazas concertadas en este programa y se puede presentar en el momento en que se requieran los servicios de respiro familiar.

“Guiñol por una Sonrisa” actúa en la ResidenciaEl grupo independiente de teatro de “Guiñol por una Sonrisa” ha ofrecido a todos los usuarios de la Residen-cia una selección de cuentos clásicos, cuentos que se han transmitido de generación en generación desde tiempos antiguos y constituyen la tradición oral de los pueblos. Estos cuentos son una combinación de costumbres, creencias populares, magia y fantasía que por lo gene-ral, encierran eventos extraordinarios y sobrenaturales. Por unas horas recuperamos la memoria para recordar las historias y a aquellos que nos las contaban, con una gran sonrisa. Gracias a iniciativas como ésta, los usua-rios de este centro de FEPAMIC, con grandes problemas de movilidad, pueden disfrutar del teatro y pasar un rato agradable sin tener que desplazarse. Además, esta asocia-ción de mujeres del Parque Cruz Conde colabora desin-teresadamente, y nos conciencia sobre la importancia de reciclar, pues en su guiñol utilizan materiales reciclados.

Los usuarios protagonizan un “Pasaje del Terror” con motivo del Día de HalloweenLa Residencia de Gravemente Afectados de FEPAMIC se convirtió el pasado 29 de noviembre en el “Pasaje del Terror” para celebrar la fiesta de Halloween. A la celebra-ción acudieron la mayoría de los 76 usuarios y los cerca de 90 trabajadores. Con motivo de esta efeméride, la resi-dencia se decoró con motivos propios de esta fecha, como calabazas, murciélagos o fantasmas, con el fin de lograr un mejor efecto y divertir aún más a todos los participantes. Todo un espectáculo que, por primera vez, se celebró en la Residencia y que deparó más de alguna sorpresa.

La presencia de FEPAMIC en los medios de comunicación de Córdoba es frecuente, lo que muestra la sensibilidad de la prensa con nuestro colectivo. Noticias como la evolución de la entidad, nuestras reivindicaciones o actividades tienen eco gracias a la destacada cobertura informativa

Dossier de prensa

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Comenzamos el repaso a la actividad de ACODEM en los últimos meses haciendo referencia a los últimos convenios de colabora-ción firmados, en concreto con la Diputación de Córdoba (6 de Octubre) y con las obras sociales de Cajasol (18 de Mayo) y Caja Madrid (11 de Mayo). Insistir en lo importante de estas colabo-raciones, porque nos permiten continuar con nuestra importan-te labor de atención integral a nuestros afectados de Esclerosis Múltiple y Enfermedades Neurológicas Similares. Hablando de

La Asociación Cordobesa de Afectados de Espondilitis (Aceade) celebró el pasado 20 de octubre el día de la enfermedad, que afecta en Córdoba a alrededor de 6.000 personas. La prevalencia es de tres varones por cada mujer. Las nuevas terapias biológicas o Anti-TNF han supuesto un avance espectacular en el trata-miento de la Espondilitis. En esta efeméride, ACEADE solicitó más reumatólogos en los hospitales comarcales; un diagnóstico precoz, y la puesta en marcha de una rehabilitación permanente, ya que la espondilitis es una enfermedad crónica y degenerativa.

El pasado día 20 de noviembre de 2010, ACOARE celebró la “X Jornada Provincial de Divulgación y Convivencia sobre Artritis” en los Colegios Mayores junto al Hospital Provincial, bajo el lema “Si la padeces, no la ignores”. Esta jornada fue declarada de interés científico y social por la Sociedad Anda-luza de Reumatología (SAR). El encuentro comenzó a las 9:30 horas con la bienvenida y agradecimiento a cargo de Juan M. Luque Molina, el presidente de ACOARE. A las 9:40 inaugu-ró la jornada el doctor Enrique Raya Álvarez, presidente de

Entre las acciones puestas en marcha por Aceade para mejo-rar la calidad de vida de los afectados destaca la divulgación de una vídeo-guía sobre la enfermedad y la asociación, y la revista “Mira” sobre enfermedades reumáticas, enfermos y familiares, así como el reinicio del Aula Integral del Paciente Espondilítico. Otro de los objetivos de Aceade es potenciar el Premio Anual Iberoamericano “José Román” de Investigación en Espondiloar-tropatías. ACEADE nació en la década de los 90 por la necesidad de buscar cauces adecuados para que el espondilítico reciba una específica asistencia médica, una correcta fisioterapia y psicotera-pia, seguimiento y control periódico de la evolución de la enferme-dad, y acceder al máximo de información sobre la problemática de esta enfermedad, que afecta, según datos epidemiológicos, a entre el 0’5 y el 1% de la población y, que por su carácter genético y hereditario, debe ser conocida por todos los afectados y familiares. El término espondilitis sirve para nombrar a una enfermedad reumática, muy dolorosa y progresiva que afecta, principal-mente a la columna vertebral y a las articulaciones sacroilía-cas. También, puede afectar a otras articulaciones, tendones y ligamentos. Otras áreas como ojos, corazón y genitales pueden sufrir los efectos de la enfermedad. El paciente espondilítico debe realizar los ejercicios físicos y de respiración que se le indiquen, en función de sus necesidades y habilidades previas, todos los días de su vida. Lo ideal es hacerlos en piscina climati-zada, complementados con la natación.

Espacio asociativo Espacio asociativo

ACEADE celebra el 20 de octubre elDía Nacional de la Espondilitis

Jornadas de Divulgación y Convivencia sobre Artritis de ACOARE

ACODEM organiza actividades variadas de ocio, cultura y deporte

Jornadas formativas y la Escuela de Salud, dos de las iniciativas de ACOFI

aspectos algo más lúdicos, uno de los momentos más espera-dos por cada año por nuestros asociados y sus familiares es la jornada de convivencia que celebramos cada año en la Feria de Nuestra Señora de la Salud, en la que disfrutamos de un día de divertimento compartiendo unos vinos y unas tapas y en la que tratamos de salir de la rutina del día a día. Siguiendo con cuestiones lúdicas, este año hemos celebrado distintos actos de carácter cultural y deportivo a beneficio de Acodem. El día 1 de Octubre alumnas y alumnos del Maestro Don Pedro Gordi-llo, de la Escuela de Copla de Córdoba, nos deleitaron con su arte con un Festival de Copla, y el pasado 20 de Noviembre el grupo de Teatro Amateur Historias de Papel representó para nuestros afectados y sus familiares la obra “Comisaría Espe-cial para Mujeres”. Ambos actos se llevaron a cabo en el Teatro de la Diputación de Córdoba. Aprovechamos estas líneas para mostrar nuestro más cálido y sincero agradecimiento a todos ellos. Por último, durante los días 19, 20 y 21 de Noviembre, se desarrolló el I Torneo de Padel a beneficio de ACODEM en el Club Deportivo Granadal La Salle. El evento fue un éxito en todos los aspectos: número y nivel de participantes, afluencia de público, cantidad y calidad de obsequios a sortear entre los asistentes. Quizás la única nota negativa fue la climatología, que nos obligó a reestructurar el calendario de partidos, pero ya se sabe que nunca llueve a gusto de todos.

la SAR. Hubo tres ponencias, la primera impartida por Ana Moreno Rodríguez, concejala de Bienestar Social del Ayunta-miento de Córdoba, quien nos habló sobre la “Ley de Depen-dencia”. Después del desayuno inició su ponencia el doctor Enrique Raya Álvarez, jefe del Servicio de Reumatología del Hospital San Cecilio de Granada, quien abordó los “Avances terapéuticos: lo bueno y lo malo”. Posteriormente, el enfer-mero Juan Vacas Pérez, pronunció la ponencia “Cuidar a la persona que cuida al paciente de AR”. La última intervención la impartió el Dr. Miguel Ángel Caracuel, reumatólogo del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, el cual expu-so el tema “Es realmente cierto que el ejercicio físico nos da salud”, junto a Juan M. Luque Molina. Después hubo un coloquio, la entrega de la insignia a los socios de honor y una actuación musical. Todos los asistentes quedaron muy contentos con la celebración de las jornadas. ACOARE nació hace más de 15 años por un grupo de personas afectadas por la artritis reumatoide, que ante las inquietudes, dificultades y dudas que genera esta enfermedad crónica, decidieron unir sus voces en una asociación para poder asesorar, ayudar y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas de artri-tis, ya sea reumatoide, psoriásica o idiopática juvenil. Desde la asociación se persigue la obtención de recursos para poder servir cada vez más de apoyo a los asociados.

El día 27 de noviembre de 2010 se celebraron las VII Jornadas sobre Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica y Sensibilidad Química Múltiple, llevadas a cabo por ACOFI Y SFC, en el salón de Actos del Hospital de Alta Resolución de Puente Genil. Dicho evento se enmarcó dentro de las actividades que ACOFI y SFC con la finalidad de informar y divulgar los avances en investigación sobre las mencionadas enfermedades y la implantación del Proceso Asistencial de Fibromialgia.

Otra de las actividades de ACOFI ha sido la puesta en marcha de la Escuela de Salud para afectados de Fibromialgia, en colaboración con Consejería de Salud y los Centros de Salud del Distrito Sanitario Córdoba. Los objetivos de esta escuela son: adquirir los conocimientos necesarios para favorecer sus autocuidados; educación para la salud; adquirir habilidades y aptitudes para un afrontamiento eficaz de la enfermedad; mejorar su estado de salud. En el marco de la Escuela, se impartieron 8 sesiones de 90 minutos en donde se desa-rrollaron las actividades programadas con los componentes del equipo multidisciplinar. En dichas sesiones se ofrecieron charlas-coloquios, actividades de formación y participación, actividades físicas participativas y de relajación. Entre los objetivos de ACOFI destaca informar y sensibilizar a toda la población acerca de la Fibromialgia y el Síndrome de Fatiga Crónica; detectar el mayor número de afectados/as, así como sus necesidades, al tiempo que mejorar su calidad de vida; informar a los socios sobre sus derechos frente a estas enfer-medades; promover actividades y servicios de tipo asistencial, educativo, social, cultural y propiciar la relación y colabora-ción con instituciones y entidades con objetivos afines entre otros. El colectivo también trabaja por potenciar el intercam-bio con otras asociaciones relacionadas con la enfermedad; gestionar la asistencia de los socios para lograr una plena y activar proyectos de estudio científico de estas enfermedades.

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El año que sin lugar a dudas se pudo despejar la eterna duda que siempre acarrea este evento y que no es otra que el ver con claridad (que aún siendo un año de dura crisis) se llegaría a tener problemas de espacio por la gran cantidad de pro-ductos que estaban mandando y que quedaban por recibir,

tocaba enfrentarse a la segunda parte: la asistencia y la venta. Pero, paradojas de la vida, comenzó a llover justo el día en que se inauguró las VII Jornadas de Vinos, Aceites y Produc-tos Gastronómicos y paró justo después de la clausura. Así, entre vientos, mareas y posibilidad de granizadas en forma de garbanzos, hizo que mucho personal quedara guarecido en sus plácidos hogares. No obstante, algunos valientes que con el paso de los días se fueron haciendo fuertes y hasta incre-mentando en número, sostuvieron con entereza y gallardía la más importante y mimada de nuestros eventos: la caja, que al final quedó nutrida y cumplió con las expectativas. En fin, Apapnicdisur sigue a flote y contentos que es lo impor-tante, “aunque continuemos recibiendo borrascas en forma de política enardecida o de intereses en tiempos difíciles”. APAPNIDICSUR se crea a principios del año 2000 debido a la demanda generada por la población comarcal de la campiña sur cordobesa, ante la problemática de una asistencia integral a los niños y niñas con algún tipo de discapacidad. La asocia-ción trata de dar respuesta y cobertura a esas necesidades no cubiertas por la administración pública, además de prestar un servicio más acorde con la realidad económica de nuestro entorno, sin perder por ello calidad en nuestros servicios. Por ello, necesitamos todo el apoyo material, económico y huma-no que nos sea posible recabar, tanto de entidades públicas como privadas.

Para festejar el Día Internacional de la Discapacidad, que se celebra el 3 de Diciembre, la asociación AMBAR realizó un concurso de Redacciones y Dibujos por los colegios de Prima-ria del municipio de Baena. En este certamen participaron los alumnos/as de sexto curso de Primaria. En esta iniciativa, de involucraron todos los colegios, seleccionando dos dibu-jos y redacciones destacadas. El primer premio seleccionado, tanto en la modalidad de dibujo como redacción, fueron los trabajados representativos del cartel de la discapacidad del año

2010 en Baena. A sus autores se les gratificó con dos bicicletas de último modelo. Los segundos premios de ambas categorías fueron merecedores de un cheque para material escolar, un galardón también muy apreciado por la comunidad educativa. La entrega de premios a los ganadores se ha realizó en un acto público, donde acudieron y participaron los ciudadanos de la localidad, así como los representantes de los diferen-tes grupos políticos. También se aprovechó el acto de entrega de galardones para leer un manifiesto reivindicativo en favor del grupo de discapacitados/as. Al margen de esta actividad, AMBAR también organizó unas jornadas de prevención del tabaquismo, un hábito que afecta a un elevado porcentaje de la población y que está detrás de enfermedades de diferente clasificación. La Asociación de Minusválidos Reunidos trabaja intensamente en mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Para ello, organiza diferentes actividades dirigi-das a todos los grupos de edad, aunque el concurso de dibujos y de redacciones convocado con motivo del Día Internacional de la Discapacidad se centró en niños con edad escolar con el objetivo de concienciar a la población infantil. Además, esta actividad pretende implicar a toda la sociedad, no sólo a las personas discapacitadas, por ello se celebra un acto público al que acuden niños, sus familiares y representantes públicos. Este concurso también pretende fomentar valores sociales, educativos y saludables.

Los días 5 al 10 de agosto, los jóvenes de ALCER Córdoba disfru-taron de unas vacaciones en Segovia, financiadas un año más por la Fundación Renal Iñigo Álvarez de Toledo. Durante la estancia los participantes disfrutaron de paseos por las calles de Segovia, visitando varios monumentos emblemáticos como: el Acueducto, el Alcázar y la Catedral de Segovia. Un día nos desplazamos a Ávila, para ver sus Murallas, su Catedral y el Convento de Santa Teresa de Jesús. En el Real Sitio de la Granja de San Ildefonso visitamos sus Jardines y las fuentes, así como el interior del Palacio y la Real Fábrica de Cristal de la Granja. El tiempo restante lo dedicamos a dinámicas de grupo, compra de souvenirs y paseos por Segovia, además de disfrutar de juegos de animación, dinámicas grupales y actividades socioculturales que ofrecían en el albergue.

ALCER, comprometida con la formación de los pacientes

AMBAR organiza un concurso de dibujos para celebrar el Día Internacional de la Discapacidad

AMFE colabora en una exposición de Pintores con la Boca y con el Pie

APAPNICDISUR celebra sus Jornadas de Vinos, Aceites y Productos Gastronómicos

Espacio asociativo Espacio asociativo

El 7 de octubre en un Aula del Hospital Reina Sofía se celebró un “Encuentro Formativo de Salud Renal”, destinado a aquellos pacientes interesados en conocer más sobre cuidados sanita-rios, aspectos psicológicos y pautas dietéticas de la Enferme-dad Renal Crónica. ALCER Córdoba, organizó esta actividad que nace del proyecto presentado por la Federación Andaluza ALCER, subvencionado por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía y la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, y gracias a la colaboración del Hospital Universitario Reina Sofía, el Servicio de Nefrología y la Fundación Nefrológica de Córdoba. Rodolfo Crespo Montero, enfermero y supervisor de la Unidad de Hemodiálisis del Hospital Reina Sofía, impar-tió la ponencia “Educación sanitaria de la Enfermedad Renal”, y Araceli Granados Trujillo, psicóloga de la Asociación ALCER Córdoba, expuso su estudio sobre “Bienestar emocional en la Enfermedad Renal”. Durante la celebración en Madrid de las XXIII Jornadas Nacionales de Enfermos Renales los días 6 y 7 de noviembre, a las que acudieron un nutrido grupo de enfer-mos renales y familiares de ALCER Córdoba, se hizo entrega de los V Premios que concede la Fundación Renal ALCER España. El Dr. Pedro Aljama, Jefe del Servicio de Nefrología del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, recibió el Premio en la categoría de Prevención de la Enfermedad Renal y Diálisis.

Con motivo del Día Internacional de las personas con Disca-pacidad, la delegación de Cultura del Ayuntamiento de Lucena presentó el 2 de diciembre una interesante exposición de cua-dros de pintores de la Asociación de pintores con la boca y con el pie, en colaboración con AMFE.

La Asociación de Pintores con la Boca y con el Pie fue crea-da en 1957 cuando el pintor Erich Stegmann y un pequeño grupo de artistas discapacitados de 8 países europeos fundan una organización para ayudarse mutuamente. Erich Stegmann, víctima de la poliomielitis, quedó privado del uso de sus manos y se construyó una próspera carrera como pintor con la bo-ca en Alemania. El principal objetivo era comercializar su obra reproduciendo sus cuadros originales en calendarios, tarjetas de felicitación, láminas e ilustrando libros. El resultado de esta iniciativa llegó a ser un movimiento artístico mundial exclusivo, estando presente en la actualidad en 74 países, con aproxima-damente 800 artistas. En España se fundó cuando en 1957 Stegmann entró en contacto con Manuel Parreño Rivera, que se convirtió en el primer artista español de la Asociación. La sede se encuentra en Madrid y se encarga de la difusión y distribu-ción de las obras de los artistas por todo el país. El objetivo de los miembros de la Asociación es poder vivir de su esfuerzo y de su trabajo, a través de la aceptación y reconocimiento de la cali-dad de sus obras. Su única fuente de ingresos es la venta de los productos (tarjetas, calendarios, láminas, libros,...) reproducidos a partir de originales pintados con la boca o con el pie. Puede pertenecer a la Asociación cualquier persona que haya perdido el uso de las manos y que quiera pintar sujetando el pincel con la boca o con el pie.

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Ciudad de Los Califas inicia una campañasobre la importancia de donar los órganos

La Asociación de Trasplantados de Andalucía “Ciudad Los Cali-fas” pone en marcha una ruta informativa sobre la donación por los pueblos de Granada donde hay ubicados hospitales o centros médicos, para sensibilizar e informar sobre la Dona-ción y el Trasplante de Órganos, como parte de las campañas de sensibilización y difusión que realiza permanentemente la asociación. El pasado día 24 de Noviembre se expusieron dos mesas informativas en el Hospital Santa Ana de Motril (Granada). Esta iniciativa tuvo un gran éxito por el descono-cimiento que en la zona hay sobre el tema de la donación. Se reunieron trasplantados de la zona y pudieron asesorar e informar sobre su caso a las personas que solicitaban infor-mación, haciéndose donantes de órganos un gran número de personas, lo cual es un gesto y un acto de concienciación sobre la importancia de la donación de órganos para salvar vidas. Por lo tanto, desde la asociación “Ciudad de los Califas, solo cabe decir: “GRACIAS A TODOS”. Esta asociación nació en la locali-dad de Andújar (Jaén) en 1989, si bien diez años más tarde se trasladó a Lucena, municipio que por su ubicación geográfica es más próximo a la capital de la provincia, donde se realizan el mayor número de trasplantes de Andalucía. Desde entonces se ha dedicado a la ayuda y asistencia de personas trasplan-tadas, principalmente, y de cualquier enfermo cardíaco que se encuentre en situación desfavorable. También dispone de un centro de acogida.

La Asociación para la Integración de las Personas con Disca-pacidad (ASINDI) lleva a cabo actividades de ocio y tiempo libre dirigida a los discapacitados físicos, familiares y cola-boradores, con las que se pretende fomentar la convivencia, ayudarles a conocer otras alternativas para escapar un poco de la rutina diaria y que al menos ese tiempo se relacionen con personas de su entorno. En un día radiante de sol y como ya es tradicional,  cada año la asociación celebra el clásico perol cordobés el día de San Rafael. La jornada de convivencia se celebró en la zona de El Arenal, donde “pasa-mos un estupendo día, acompañados de nuestros socios familiares colaboradores y amigos”. Sobre las 12.00 horas de ese mismo día, después de degustar un fabuloso desa-yuno molinero “nos dirigimos al Casco Histórico para dar un paseo por el entorno de la Mezquita y disfrutar de nues-tra maravillosa ciudad y sus grandes monumentos y hacer tiempo para dar buena cuenta del arroz con conejo que nos esperaba a la caída de la tarde en nuestro lugar de destino”. En definitiva, esta jornada festiva resultó muy gratificante para todos los asistentes.

La Asociación Andalusí de Enfermos y Trasplantados Hepáti-cos, en su labor de concienciar sobre la necesidad de hacerse donantes de órganos y sangre, ha instalado un nacimien-to por quinto año consecutivo en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba. Cumpliendo con el fin primero de

la Asociación que es fomentar la donación, los trasplanta-dos hepáticos que en su día recibieron un órgano luchan por aquellas tantas personas que están en lista de espera para seguir viviendo o mejorar su calidad de vida. Para ello, ayudados de personas voluntarias y con el apoyo incondi-cional de la Coordinación de Trasplantes del Hospital Reina Sofía de Córdoba, han montado un nacimiento en el vestíbulo del Hospital General, frente a Consultas Externas, conocido como “Belén de la Vida”. Llevan el espíritu de la Navidad y un mensaje de esperanza a todas aquellas personas enfermas que en estas fechas tan entrañables se encuentran ingresadas. La generosidad de esos coros, como los Mochileros de los Llanos del Espinar de la comarca de Montilla Moriles, quienes el día de la inauguración a pesar del temporal acudieron con sus cantos populares y el ver que poco a poco se llenaban pasillos y escaleras de personas ingresadas, familiares y visitantes. Las visitas que ha recibido el “Belén de La Vida” durante la Navidad han ascendido a 18.000 aproximadamente. Todas ellas se llevaron un grato recuerdo del ambiente navideño e información sobre la donación y alguna que otra vivencia de personas trasplantadas, cumpliendo el dicho “ver para creer”, en este caso, “ver, creer y…donar”.

Espacio asociativo Espacio asociativo

ASINDI celebra una jornada de convi-vencia con motivo del Día de San Rafael

“El Belén de la Vida” de la Asociaciónde Trasplantados Hepáticos

ADFISYSA (Asociación de Discapacitados Físicos, Síquicos, Or-gánicos y Sensoriales de Aguilar de la Frontera) comenzó el pasado mes de junio las obras de construcción del Centro de la Unidad de Día y Talleres Ocupacionales para personas disca-pacitadas, unas obras que, gracias a las distintas financiaciones obtenidas por los diferentes organismos, se están realizando acorde al calendario previsto de ejecución. Los trabajos, estruc-turados en dos fases,  están dirigidos por el arquitecto autor del proyecto, José Manuel Cecilia Romero, y por el arquitecto técnico, Rafael Carlos García Rosa. Se realizan en un terreno de más de 2200 metros cuadrados, cedido por el Ayuntamiento y

ubicado en la Huerta Zurera. Las obras están siendo financiadas (en esta primera actuación) por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía y por el Ministerio de Sanidad y Política Social. ADFISYSA prevé que el periodo de ejecución de las obras oscilará entre cuatro y cinco años, esti-mando un presupuesto que ronda el millón y medio de euros.  Con el Centro de Día y Terapia Ocupacional se atenderá a 40 usuarios con una discapacidad severa. Con ello se conseguirá, además de los necesarios cuidados a los usuarios, incidir en el bienestar del tejido familiar y formar a las personas discapaci-tadas para su incorporación al mercado laboral. Por otra parte, la Obra Social “La Caixa” ha seleccionado el proyecto presentado por ADFISYSA al que ha dotado con 21.000 euros. El proyecto forma parte de la Convocatoria de inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Los proyectos de esta convocatoria de la Obra Social dan respuesta a una de las principales líneas de acción social de la entidad como es el fomento de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. La Asociación de Discapacitados Físicos, Psíquicos y Sensoriales de Aguilar de la Frontera trabaja en un programa de atención integral a me-nores con necesidades educativas especiales con el objetivo de llevar a cabo un proceso de prevención y rehabilitación a los menores con necesidades educativas especiales de 7 a 16 años, fuera del horario escolar y como continuación de la atención temprana recibida de los 0 a los 6 años.

ADFISYSA construye un centro de díay otro de terapia ocupacional en Aguilar

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NOMBRE DIRECCIÓN CORREO ELECTRÓNICOWEB LOCAL. TLF/FAX

ASOCIACIÓN INTEGRADORA DEDISMINUIDOS · ASINDI

C/ Pintor Pedro Romana nº 3 bajo 14007 papasconbacalao@hotmail.com Córdoba 957 269 027

ASOCIACIÓN PARA LA LUCHA CONTRA LASENFERMEDADES DEL RIÑÓN · ALCER

Plaza Santuario de la Fuensanta nº 2 (local) 14010

alcer@alcercordoba.orgwww.alcercordoba.com Córdoba 957 434 385

615 144 059

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ENFERMOSAFECTADOS DE ESPONDILITIS · ACEADE C/ María Montessori s/n. 14011 aceade@fepamic.org

www.aceade.es Córdoba 957 002 040957 767 700

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE HEMOFILIADE CÓRDOBA · APHECO

Avda. Tenor Pedro Lavirgen nº 2, 1º414006 apheco@hotmail.com Córdoba 957 281 290

ASOCIACIÓN DE PERSONAS DISCAPACITADAS CORDOBESAS · APDICOR C/ María Montessori s/n 14011 apdicor@hotmail.com

www.apdicor.org Córdoba957 767 700630 516 625678 676 293

ASOCIACIÓN DE MADRES CON HIJOSMINUSVÁLIDOS · HACIENDO CAMINO

Centro Cívico LevanteAvda. Carlos III s/n. 14014 Córdoba 957 437 071

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ESCLEROSISMÚLTIPLE · ACODEM

C/ Plaza VistalegreEdif. Florencia nº 32 14004

acodem@alcavia.netwww.alcavia.net/acodem Córdoba 957 468 183

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS DE NUEVACARTEYA · LA DECISIÓN C/ Poniente, nº 14 bajo izq. 14857 la_decision@hotmail.es Nueva Carteya

(Córdoba) 653 849 874

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS YSENSORIALES DE PUENTE GENIL · TANDEM

Avda. de Andalucía, 118bajo 14500 rivasestrada1@hotmail.com Puente Genil

(Córdoba) 637 798 064

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOSBAENENSES REUNIDOS · AMBAR

Plaza Constitución, 12Edificio El Monte

rc1806@hotmail.comjimenez_sanchez_anto@hotmail.com

Baena(Córdoba)

957 690 154670 421 187

ASOCIACIÓN ANDALUSÍ DE ENFERMOSY TRASPLANTADOS HEPÁTICOS

HOSPITAL REINA SOFÍA DE CÓRDOBA

C/ José María Pemán nº 1 4º314004 hepaticosandalusi@hotmail.es Córdoba 957 411 498

661 991 421

ASOCIACIÓN LUCENTINA DE MINUSVÁLIDOSFRASQUITO ESPADAS · AMFE C/ Guadix, nº 3 · 14900 amfelucena@hotmail.es

www.amfe.infoLucena

(Córdoba)957 503 102628 457 111

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL · ACEII

C/ María Montessori s/n14011 aceii@fepamic.org Córdoba 957 767 700

649 503 705

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ENFERMOSDE ARTRITIS REUMATOIDE · ACOARE

C/ María Montessori s/n14011

artritisacoare@terra.es artritisacoare@fepamic.org

www.acore.esCórdoba 957 002 041

619 155 185

ASOCIACIÓN DE PADRES Y PROTECTORES DE NIÑOS DISCAPACITADOS DE LA CAMPIÑA SUR

APAPNIDICSUR

Parque Llano de las Fuentes s/n (junto a Casa de la Cultura) 14520

apapnidicsur@hotmail.comwww.apapnidicsur.org

Fernán Núñez(Córdoba)

957 382 103670 421 243

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS YFAMILIARES HINOJOSEÑOS · DAFHI

C/ García Lorca nº 1514270 lafinojosa@hotmail.com Hinojosa del

Duque (Córdoba)957 142 385659 094 927

DIRECTORIO DE ASOCIACIONESNOMBRE DIRECCIÓN CORREO ELECTRÓNICO

WEB LOCAL. TLF/FAX

ASOCIACIÓN CORDOBESA DEFIBROMALGIA Y SFC · ACOFI C/ María Montessori s/n. 14011 acofi@fepamic.org

www.acofi.es Córdoba 957 002 043659 476 652

ASOCIACIÓN DE LARINGECTOMIZADOSDE CÓRDOBA

C/ Cristóbal Colón, 4614208 · Los Blázquez antoniomurilloheras@yahoo.es Córdoba 610 303 647

667 632 047

ASOCIACIÓN DE MUJERES Y NIÑAS DISCAPACI-TADAS DE CÓRDOBA · LUNA CON LUZ PROPIA C/ María Montessori s/n. 14011 conluzpropia@fepamic.org Córdoba 957 767 700

ASOC. DE PARKINSON DE CÓRDOBA · APARCOR Avda. Ollerías 43, 14001 es.aparcor@yahoo.es Córdoba 957 472 792957 203 685

ASOC. CORDOBESA DE ATAXIAS · ACODA C/ María Montessori s/n14011 acoda@fepamic.org Córdoba 957 002 042

657 594 277

ASOCIACIÓN SEMBRANDO ESPERANZADESDE CÓRDOBA C/ María Montessori s/n. 14011 asociacion@sembrando-esperanza.org

www.sembrando-esperanza.org Córdoba 957 002 046619 904 457

FRATERNIDAD CRISTIANA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CÓRDOBA FRATER · CÓRDOBA

C/ Paseo Poeta Antonio Gala s/n (fren-te al nº 12) 14010 fraterdecordoba@yahoo.es Córdoba 957 483 453

957 257 903

ASOCIACIÓN LUCENTINA DETRASPLANTADOS DE CORAZÓN

CIUDAD DE LOS CALIFASPlaza del Mercado nº 42 · 14900 a.ciudadloscalifas@hotmail.com Lucena

(Córdoba)957 502150639 214832

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS, PSÍQUICOS, SENSORIALES Y ORGÁNICOS DE

AGUILAR · ADFISYSAC/ La Tercia, nº 4 · 14920 adfsysa@yahoo.es

www.adfisysa.com

Aguilar de la Frontera

(Córdoba)

957 689 065600 596 668

ASOCIACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE PER-SONAS CON PROBLEMAS FÍSICOS, PSÍQUICOS Y SENSORIALES DE MONTALBÁN NUEVOS PASOS

(A.P.R.O.F.I.S.)

C/ Vereda de Málaga nº 11 · 14548 nuevos_pasos@hotmail.com www.nuevospasos.net

Montalbán(Córdoba)

957 018 335620 732 424

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS DE LACARLOTA · ADISCAR

C/ Ingeniero Torres Quevedo, s/n(Polígono de Guallardo) 14100

adiscar@andaluciajunta.eswww.adiscar.es

La Carlota(Córdoba)

957 303 012627 829919

ASOCIACIÓN CORDOBESA DE PACIENTESANTICOAGULADOS · ACPA C/ Morería nº 7, bajo A · 14008 acpacordoba@gmail.com

www.aspacordoba.org Córdoba 957 104 358687 440 736

ASOCIACIÓN COMARCAL DE DISCAPACITADOSDEL VALLE DEL GUADIATO · ACODISVAL C/ Maestro José Torellas s/n · 14240

mariarosalove@hotmail.com www.acodisval-acodisval.

blogspot.com

Peñarroya-Pueblonuevo(Córdoba)

605 105 954

ASOCIACIÓN A FAVOR DE LOSDISCAPACITADOS · “EL GRANAILLO” C/Dolores Ibárruri, 26 · 14640 centrogranaillo@hotmail.com

www.asociacionelgranaillo.esVilla del Río (Córdoba)

957 176 667686 868 774

ASOCIACIÓN ADAMUCEÑA DE PERSONASCON MINUSVALÍA Calle Libertad nº10 local · 14430 apminusvalia@terra.es Adamuz

(Córdoba) 957 166 182

ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS CASTREÑOS C/ Antonio Machado 47 sajihe@hotmail.es Castro del Río (Córdoba)

630 556 750610 000 484

ASOCIACIÓN DE LESIONADOS MEDULARESDE CÓRDOBA · ALMA-CÓRDOBA C/ Plaza Mayor, nº 33 · 14710 cordobaalma@gmail.com Villarrubia

(Córdoba) 636953795

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HUMORGRÁFICO

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CÓMO SE VIVE CON BARRERAS. El día 2 de diciembre se celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad

JOSÉ ANTONIO RUIZ ALMENARA Entrevistaen profundidad al actual alcalde de Palma del Río

LA ACCESIBILIDAD,una cuenta pendiente

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