~~.I.;~cion s Dr. JuI.,~: . Dr . ...... cu ..... lA Jor9Ii ... ,.. ... c.to. Su6reI ....... -Merll .... cM CMtro Tu • . ot.gr.m1d6n , knpNsi6n ,..".. de 1M auburMdNn cM An •• Edic'6n, FoIocomposición, Fo1ogl.fle e II'I'IPfema. Untd8d de Servicios Gr. ' i· coso ClAl.

"

El peri6dico del CIAT y para el CIAT

. '

No. 02 15 de AgOltO. 1171

(-¡-; !i" - I ~L-,f::F""\ >--.J

Ap,Inlclo Mreo 67· 13 Cl;li. Colombia

Importante reunión a nivel mundial se llevó a cabo en el CIAT • 0e12 al 7de agosto se llevó acaboen el ClAT \lna imponente reunión sobre Rafees y Tubér­culos Tropicales. La reunión se denominó IV Simposio sobre ' Rarees V Tubérculos Tropicales; fue organizada por la International . Society 01 Tropical Root Crops yfúe coordinada por los técnicos del Programa de Yuca y el Coordinador de Conferencias y Simposios, del P.rograma de Adiestramiento y Conferencias, ambos programas del CIAT. Para su realización. se obtuvo apoyo del ello {Centro Internacional de Investigación para el Desarrollo. del Canadá' r y de la USAID. El CIAT brindó la loglstica necesaria' para celebrar la reunión y brindó sus instalaciones. para la celebración de reuniones.

En la ' sesión de apertura ' hablaron las siguientes personas: Dr. J.L Nickel. Director Ge.neral del CIAT, Sr. D.G. Coursey, Presidente de la Internatíonal Root. Crop Society y el Dr. Josué Franco Mendoz., Gerente General del Instituto Co!ombiano Agropecuario (ICA), GrUC)O di! ~_.I r.t S.mlnlrlo .... R._y TuWJeukMI Trop,,*", .. ~IM IIMacalbO.-n IoaMklnel per.conf.,ancin

.n l. sed4I del ClAT an Agosto de 1978. . Asistieron al simposio aproximadamente

200 personas representando a 44 paIses y a los cinco continentes. Se presentaron 65 trabajos en Espal'\ol, Inglés y Portugués. los cuales fueron traducidos simultáneamente. Estos trabajos generaron interesantes dis- .

, cusiones ltntre los asistentes pero no hubo conclusioneS o recomendaciones de la reunión. Las actas de la misma serán publicadas por el ClIo a comtenzos de 1977.

......... Mtm.1 o. •• IcIpm4n1 A ... rr.n C.-nUtf, IDAC, 011.""., . c. .....

Los principales · temas tratados fueron : origen, evaluación y dispersión de las raices y

. cultivos tropicales en el mundo; propagación;' . selección de variedades; adaptación; biologfa y mejoramiento' genético; productividad ' y producción; fisiol09fa ; sistemas de producción; suelos y fertilización; enfermedades. plagas y malezas; utilización. mecanización • . almacenamiento e industrialización y colec­ción de germoplasma,

Además, hubo una mesa redonda sobre .. Problemas de Comunicación entre los in: +

Nuestro primer número

LaspersonaSQ~~r::~~~ la reacción que habla del CIAT; después de repartirlologramosestafolo cándtda de tres personas leyendo el periódico. Como podrán ver, un companero lee con gran atención el taxto, sin expresar aprobación ni critica yen cambio las otras dos parecen disfrutar de la lectura.

¿Qué opina,4 e' resto de nuestros comp8IJerosl Nos gustaría saberlo.

vestigadores . de yuca en el mundo", Se distribuyó a los asistentes varias publicaciones. entre ellas, ' una t;tulada .. Problemas en cultiyos de la yuca" que fue editada en colores e impresa en Inglés" Espanol y Portugués. la cual presenta ilus­traciones Sobre sintomas de enfermedades e insectos, deficiencias y otros problemas del mencionado cultivo; estas ilustraciones, obtenidas en varios continentes, ayuda'n al técnico a identificar en el campo los,--· prin­cipales problemas que causan b.ajas en la producción de este cultivo .

Además. se distribuyó una lista de personas que trabajan en el mundo en el cultivo de 'a -yuca, a fin de aumentar y corregir los nombres y direcciones de tales personas; en esta forma se podrá actualizar y ampliar la nómina de personas e instituciones incluidas en las listas de distribución de publicaciones del CIAT, en lo que respecta al cultivo de yuca.

La sociedad internacional que promueve el mejoramiento de ~ los cultivos y raíces tropicales (la Intern8tion81 Society ofTropical Rool Crops) celebró su reunión después de efe(!tuado el simposio con el f in de discutir asuntos relacionados con dicha sociedad. entre ellos. la elección de su nueva Junta Directiva.

De interés general ..... . Lea en 1a página 3. en la columna correspondiente al CRECIAT. una interesante información sobre- el nuevo Crédito Pre-Escolar que ha conseguido CRECIAT para los hijos de sus· asociados.

El 'Director dice

Al observar la comunidad del CIAT desde un ángulo que no es et de las actividades concernientes al trabajo he podido percibir dQl; fuertes impresiones en los pasados meses: una muy triste y otra sumamente positiva. Este contraste entre alegrias y tristezas ¡jemuestra que el CIAT está adquiriendo las caracterlsticas que son propias de una gran familia. El evento triste, por supuesto fue la trágica desaparición' de nuestra querida compallera Angela Tascón. Este suceso me conmovió profu ndamente pero, a la vez que sentí una gran tristeza, tuve una sensación de alivio al notar el gran número de personas de distintos

niveles y diferentes grupos o unidades que fueron a la iglesia yacompa·llaron hasta su última morada en Ginebra a la que fuere miembro de la familia del CIAT. Todos nos uninos en nuestras plegarias por el alma d.e Angela yen nuestras expresiones de condolencia a la familia Tascón.

. Como una visión optimista me siento encantádo al observar el creciente interés que se constata en diferentes actividades deportivas en el CIAT; he observado con satisfacción .que en 'el campo de juego no hay distinciones de

. tipo educativo, social o econ6mico. 'Todos nos hermanamos al ejercer 'un deporte. .

En tiempos de sufrimi~nto, necesitamos compartir nuestras tristezas y en tiempos de juego, disfrutamos el practicar juntos un deporte y competir sanamente por buscar el triunfo en la contienda. Estas son las cosas que nos asemejan tanto a una familia y cuando nos sentimos unidos podemos trabajar mejor para alcanzar las difíciles metas que nos'hemos impuesto. Roguemos a Dios que los tiempos 'de sufrimiento sean muy pOCos y que sean muchas más las oportunidades de compartir alegrlas, jugar, bailar y romper las barreras que' existen dentro de la comunidad del CIAT.

Lógicamente una organización muy grande como la n'uestra está compuesta por gentes de muy distintas formaciones culturales, sociales y religiosas; por otra parte, para operar eficientemente se requiere que existan lineas muy claras de' responsabilidad y de autoridad. Dentro de este concepto, aliento la esperanza de que todos los empleados del CIAT desarrollen un sentido de lealtad hacia la Institución y de pertenencia a la misma; deseo que compartamos penas y alegrias y que dediquemos nuestros esfuerzos flsicos y mentales para alcanzar el bienestar de millones de personas que dependen de los resultados de nuestras labores.

Ha sido con gran gusfo que he autorizado gastos consid.erables· para establecer facilidades deportivas con la adición de canchas y adquisición de equipo. Aprovecho la oportunidad para agradecer a aquellas personas que han trabajado en esta labor de dotación de facilidades deportivas con las· cuales, espero, muchas personas encontrarán sano esparcimiento.

Condecorados dos excompañeros En fecha rec.iente, el Instituto Colombiano

Agropecuario (ICA) impuso a dos técnicos del CIAT la mE"dalla al' mérito de dicha institución. En la sede del CIAT recibió esa distinción el Doctor Ned S. Aaun y luego, en la sede" de la Estación Experimental del ICA. en Palrnira, la

. recibió el Doctor Eduardo Alvarez-Luna. En ambos casos. el Doctor Rafael Marino Nevas. entonces Gerente General del ICA. hizo les correspondientes imposiciones. como reconocimiento a los servicios prestados por ellos a la agricultura colombiana.

2

Ambos técnicos desempenaron una valiosa labor en el planeamiento. planificación V desarrollo del CIAT. desde su fundación; el Dr. Raun. co~. Director de Ciencias Pecuarias V Coordinador del Programa de Producción de Ganado de Carne V el Dr. Alvarez-Luna como Director de Ciencias Agrícolas V Coordinador del Programa de Sistemas de Producción de Frijol (esta última posición la desempei'iÓ por dos anos) y luego, desde 1973 hasta mayo de 1976 como Director General Asociado.

El Dr. Ned S. Raun. de nacionalidad

norteamericana (oriun­do de Mindeo,':Nebras. ka) obtuvo su doctora· do en la Universidad Estatal de 10wa . Ames. la .. en 1961 . Se espe­cializó en nutrición de rumiantes. biOQuímica V fisiologia de los bov;· .. - .... '-;...~' .. nos y factores dietétj· cos que afectan la pro­ducción de ácidos grasosos volétiles en el .Dr,

rumen. Luego. trabajó en el ~¡~¡~~~~:~~:{r:~1 ducción Animal de la Fundación México en el período 1961-64. vestigaciones sobre nutrición zando experimentos en corrales para m."o,·a~ el peso de los animales para el destace menor tiempo de obtención de carne de calidad. Ademés. trabajó en

praderas, utilización de aliment<to~s~~;~~~~:~,~~~~1 uso de suplementos minerales y 'forrajes. Tuvo amplia .x~)enjencia

plantas forrajeras tropicales . ... ~~:~~~~~~I cumpl ió dos años como 'Profesor /J Ganadería en la Universidad Oklahoma yen 1965. ingresó al personal Fundación Rockefeller en Colombia, halb,end'oj sido asignado al leA como · Jefe del

~Departamento de Ciencias Pecuarias hasta 1969. fecha en 'la cual ingresó el desempet\ando las posiciones anter,o"men", 1 mencionadas.

Su labor en ellCA fue amplia, no sólo en lo referente a investigación sino que promovIó el adiestramiento a nivel de posgrado de muchos técnicos que hoy ocupan altas posiCiones en el sector pecuar io de Colombi., y Quienes lo recuerdan con especial afecto por su In· tegridad profesional, humildad V extraor­dinarias condiciones de ser humano.

EiC"'C':'''''''H~l::; ;;-;~';"oco,· ;¡¡;: 00' 1 I Or A Mlrll''IO N . . \

El Dr, Eduardo Alvarez-Luna. Quien recibiÓ su condecorac ión pocas semanas despues Que el Dr. Raun. es de nacionalidad mexic:ma; nació en Uruapan, Estado de Mlchoacan. habiendo obtenido su doctorado en la Univer­sidad de Cornell. Ithaca: N. Y. en 1960. Se especializó en fitomejoramiento. fislologia vegetal. producción de cultivos hort icolas y estadfstica exper imental.

En su tierra natal ocupó varias posiCiones : con la Oficina de Estudios Especiales (Programa Agrícola FundaCión Rockefeller/ Secretaría de Agricultura de México en el períOdO 1951·62); con la Produc· tora Nacional de Semillas 11963-66); con la empresa de Simientes Mexicanas (1966-69)

' habiendo sido también en este per iodo profesor en la Escuela Superior de Agncultura de la Universidad Autónoma de Sinaloa, Gran organizador. compañero jovial y dinámico administrador. dedicó muchos esfuerzos en la

- última parte de su gf!tst iÓn directora, a es ­tablecer V fortalecer los vlnculos del CIAT con las muchas instituciones ligadas al sector agropecuario. en las éreas tropicales de

. América Latina. o sea, a las importantes funciones de la Cooperación Internacional .

Ambos excompaf¡eros de traba jo han regresado a sus respectivos pa ¡ses a ocupar altas posiciones. ARCOS les hace llegar su cordial saludo en unión de sus dIstingUidas familias . .

"

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SOCIALES , ,

Por Mabel

~ Quién es quién e~ el CIAT .!>

Oiga Vivas es una de 'nuestras más queridas companeras de trabaJo. LJegó al CIAf. cuando las aCllvidades 58 concentraban..en la hacienda El Porvenir V la edificación de las nuevas instalaciones era apenas un proyecto. Su primera labor la desarrolló como secretaria del Dr. Eduar~ Alvarez-Luna. por aquel entonces Director Asisl8me en el Programa de Ciencias . Agricolas. Meses más t~rde pasó a la s.acción ,­de Publicaciones donde se ha convertido en una verdadera " estrella" en la elaboración de cuadros estadisticos de diferentes 18manos y colores. y adem's desempena con lujo de competencia su ,cargo 'como s~ret8ria bilingüe.

luego de un corto descanso por motivos'-de salud. 0lguit8 (como c8!inosamente la llamamos) ha regresado a sus labores con ese dinamismo que lanto la distingue:

Con ella hemos querido tener 'Un corto diálogo para que en pocas palabras nos cuente algo sobre es, CIAT de hace 4 anos.l:laciendb rernlnlscenCla de muchos acontecimientos OCUrridos en las viejas edificaciones de la ~ranJa El Porvenir :

0lqUlt8, ¿cuentanos.algo sobre esaCIAT del Pu,v~nir y qué diferencia encuentras con el de rthUfa? ,-

Yo considero que cuando uno trabaja durante casi siete años en una misma ins­titución va adaptándose a los cambios progresivos como en el caso del CIAT que por ser una institución de carácter científico involucra en su desarrollo la iniciación de nuevos programas. variación en sus normas y esquemas admin~stratiyos, etc. para cumplir sus objetiv,?s. .

Ublc'ándome en la Sección de Publicaciones lantes la Escuellta) recuerdo el ambiente informal de las fiestas. el libro de car icaturas del dibujante y los chistes acompal"'lados. algúnas veces de coplas y guitarras para los ' trasnOChos de trabajo especialmente en las épocas de presentación del presupuesto y de la organización de simposios.

/i((

1 L; = "~ ¿Tienes alguná anécdota gracK>sa que

recuerdes? En una ocasión un jefe reunió al personal

para hacerle diversas recomendaciones sobre . distintos aspectos en la marcha del trabajo.

Entre ellas.adicionó un consejo personal en el sentido de que se evitara el usar apodos tales

'como "MeCato " , "Tuntún " que no corres­pondían al trato correcto entre personas cultas, etc. En ese momento llamaron a la puerta y el jefe indicó a uno de los presentes Que la abriera. preguntÓ quién era y le contestaron: DI. es .. Mecato" que quiere entrar.

A veces se presentan trabajos que por una u otra circunstancia requieren prisa. ¿Cómo actúas en tal situación?

Como generalmente se me asignan textos e.n inglés . . esto significa una rápida inter­pretación para lograr una transcripción a máquina que siempre deseo me resulte lo más perfecta posible. Además he contado con la cooperación y benevolencia de los jefes cuando se trata de ayudas visuales para ser fotografiadas y que se presentan algunas veces en reuniones científicas de carjcter Internacional en que participan miembros del CIAT, ' Esta es. a grandes ragos. Olguita Vivas quien

lleva sirviendo a CIAT por espacio de anos y es una de sus más fieles y leales empleadas.

De aqur y de allá

PERSONAL QUE 'INGRESA ,

Registramos con sumo placer la llegada de nuevos companeros becarios. quienes vienen a realilar adiestramiento en las diferentes áreas de trabajo en el CIAT.

Stuart Evans de Gran Bretana. en el Programa de Salud Animal.

Roberto Unterladstatter de Bolivia. eh el Prpgrama de Control de Malezas.

Esteban Ramírez de Venezuela, Freddy Trujillo de Colombia. Swee Lan Geh y Seak K.hen Chan de Malasia, Sanay Nilmanee. Charn Charn Tiraporn y Rangsit 8andhukul de Tailandia en el Programa de Yuca ..

Roberto Latios y Rolando Rubf de Honduras, los peruanos Antonio Rázuri y Dennis del Castillo al Programa de Arroz.

Pedro Roddguez y Nelson Sánchez de Venezuela al Programa de Fríjol.

Desaamos que relt'tcen sus estudios con mucho éxito y que su estadia entre nosotros les sea placentera.

COCTEL

El Doctor Kenneth O. Rachie. Director General encargado del CIAT. ofreció un coctel . Que estuvo muy concurrido. el pasado 28 de Julio a un grupo de visitantes de diferentes instituciones internacionales. .

Con . motivo de haberse celebrado el IV Simposio Internacional de Raíces y Tubérculos TropIcales en el CIAT. la Federación Nacional de Cafeteros. ofreció un coctel como inau­guración a tos -participa.oles en dicho Simpo­sio.

BODA

En la.lglesia del Sagrado Corazón de Jesús ¡Colegio Berchmans) de Calí. el 20 de agosto contraerán matrimonio la pareja formada por nuestros compañeros de trabajo. Alfredo Caldas. Asistente de Ad iestramiento en Cien­cias Pecuarias y Alba Lucía Abreu, secretaria de Contra lar la. Durante ano y medio per­manecerán en ReadlOg. Inglaterra disfrutando

Conlinül en .. p~i~ 7

CRECIAT, .. INFORM

Por Fernando Bernal Niño Presidente Junta Directiva

La Junta Oirectiva.e reune con el Dr. John Nickal

Para el 1 g de Agosto a las 11 a.m. est prevista una reunión de la Junta Directiva d CRECIAT. a la cual ha sido invitado el seno Director Genafal del CIAT. asi-como sus má allegados coT!boradores en la Administració de~· Centro. con el objeto de presentar a lo miembros de la Junta y al nuevo Gerente.

En esta reunión se harj un balance de la actividades desarrolladas por el Fondo hasta I presente y los planes que se pretenden realiza en un futuro inmedialo.

Es motivo' de inmensa satisfacción par todos los socios observar el entusiasmo preocupación del Dr. Nickel por la buen marcha de CRECIAT. así como su 'apoyo a lo planes que pretendemos adelantar.

Nuevo Gerente

Por medio de la resolución No. 01 del 16 d Julio. la Junta Directiva nombró al Dr. LIBAR DO RIVAS como nuevo Gerente de CRECIA por el período ~e un ano.

Las consideraciones en que se basóla Junt para -tal designación. fueron las condicione tanto h.umanas como ' profesionales de est compaHero. quien siempre 'ha sobresalido. a buen entender de quienes lo conocen duranl su ya larga trayectoria en el CIAT. como un persona con alto sentido de ta responsabilida y con deseos incondicionales de aceptar lo desaflos diarios que su trabajo y sus respon sabilidades le han ofrecido. para demostra sus capacidades.

Se contia plenamente en que su labor ser meritoria y que traducirá en realizaciones la ideas nuevas y entusiastas de los miembros d la Junta Directiva y de todos los afiliados.

Crédíto Pre-Escolar

Todos conocemos la angustia o al menos la preocupaciones de los padres de familia e esta época en que se dispoT1e-ñ' los hijos regresar al estudio.

Tratando de ser solidarios con esta situació la Junta Directiva acordó conced e nuevamente este afio crédito para la ad quisición de textos y útiles escolares.

La información general sobre este créd it podemos resumirla en los siguient~s puntos

1. Tendrán acceso a él todos los socios d CRECIAT. independientemente de otro créditos vigentes.

2. La cuantía máXima del crédito será hasta d un 25% del sueJdo básico.

3. No se cobrará ningún tipo de interes; habr tres meses de plazo y se hará efectivo u descuento correspondiente al 50% de logrado por CRECtAT.

4 . Las solicitudes deberán hacerse en la oficinas de CRECIAT en donde se diligen ciará un sencillo formule::lfio que será a mismo tiempo la autorización que deber ser presentada en las papeterías.

5. Las casas comerciales autorizadas par proveer de textos y útiles escolares son : E Cali. Papelería Avenida Sexta y en Palmira Ubreria Marden.

ConhnUI Ira .. p,6giRl

DEPORTES ~ . \ •

Por Benigno Heméndez

Vamos ' a resumIr elte partido en ' lo siguientes términos: lO BUENO. lO MALO LO FEO.

En broma y en serio LO BUENO:

Sin peneerlo dos veces. decid' titular 8s1 mi r ~ ~. primw 8nfculo o cróriica para ARCOS. en el

que me propongo enfocar el tema deportivo sin pretender pontiHcar sobre una cuestiÓn que '

- aunque no desconozco -dado que le he ¡;:!~d¡cec:l uro;; ~'J E'l"\e ¡;ar:e de mi vd;;¡ "que r.(¡o

es corta:'- entiendo perfectamente que es mucho lo que me queda pbr aprender.·

:''', " En broma" porquecrelaque IIsI me ladee'.

el Or. Julio César Toro cuando me pKtió que colaborara con la página deponiva del periódico. "En Serio", porque , asf tomo el compromiso con 108 lectores de ARCOS. ya que comando con la benevolencia. compren­sión y colaboración de todos. estoy seguro que

..

fas cosas saldrán bien. .

Es lógico que en estas páginas se de prelación e importancia 8 fas IIctivktades deportivas que en el CIAT se desarrollen o se planeen par. un futuro inmediato. Pero tfmidamente ofreceremos a ustedes comen­tarios. informaciones y alg.nosdetalles a nivel municipal. departamental. naciona' y por qué no, mundial. si podemos utilizar 18s maravillas de la comunicación que cada vez acerca més a los pueblos. o dicho de otra manera, que hace al mundo cada vez m~s chico. '

Comité de 1.ujo tienen los deportist~s en el CIAT

'Anthony E. BeUotti Steven Roy Temple Alexanclro Ferrari Carlos Suirez Edgar Echeverry

Nos agrada informar que este grupo ha' comenzado a reunirse con el objetivo prinCipal de mejorar y reforzar 186 relaciones entre el personal del CIAT. mediante la organización de eventos deportivos internos y apoyando la participaCión de equipos del CtAl en eventos foráneos. Este grupo ha venido reuniéndose con el auspicio de la Ofie;ina de Recursos Humanos para planificar y organizar los distintos ' eventos deportivos del Centro. Tenemos conocimiento. por ejemplo, de Que ya están abiertas las inscripciones para los campeonatos internos de basquet y de volibol hasta el próximo 15 de agosto. Sabemos lambién que el próximo 12 de octubre ha sido declarado "Dia deportivo ". conmemorando un aniversario más del CIAT. En dicha ocasión se realizará" algunos eventos deportivos y se hará la premiación de los torneos internos de fútbol. baloncesto y volibol . El programa deese dfa ser' profusamente difundido una vez lea elaborado. por el comité. Deseamos muchos éxitos al Comité de Deportes y esperamos

. recib:a el apoyo y aprecio general.

Esperamos de ellos una buena labor. ya que en mlteria deportiva en el ClA T es mucho lo que falta por hacer.

INFORMACION DEPORTIVA

La Junta Directiva de la Selección del CIAT está programando para el próximo torneo, afiliarse a la Liga Vallecaucana da Fútbol de la Ciudad de Call. para interventr en la primera . categor'a departamental; esperamos la colaboración de cada uno de los jugador~s inscritos en el actual torneo.

4

El leml deportivo es muy extenso y yo dir'a que hasta complejo. Extenso. porque a nivel internacional hace unos dfas se llevó a cabo en Monlraal la XXI Olimpiada del mundo. en la Que Colombia hizo el oapel quizás más ~cats~t' .: ':: soc. CI~ .. _S:5 é. r· ~: , c..::: . , ", ' e i .... H,.

mas importante de carácter deportivo y en el que se pulsa el PQderio de la mayorfa de las " nactones de la tierra . De esto nos ocuparemos en otra cr6nK?a.

A nivel nacional el hecho que más se destaca es la demostración del tropicalismo exagerado que nos ofrecieron en Bogotá. Millonarios y Junior de Barranquilla. Est? si Que esté como para alquilar barrera para ver lo que se hacen y 18 dicen cachacos y coster"tos.

En el Valle. acaban de finalizar los V1 Juegos Deportivos Departamentales. los que con­sidero los mejores de cuantos se han realizado hasta ahora y . . . conste que he asistido a todos.

En la edición pasada de ARCOS se informó ampliamente sobre el torneo interno de fútbol que --entre otras cosas- fui su iniciador. Esperamos desde estas páginas cooperar para que sean un tb:ito. Habrá muchas cosas que tratar.

Selección de fútbol del

CIAT

El di. sábado 17 de julio .e jugó el 'l8Vundo partido de la ronda final. del Campeonato . Municipal de Fútbol. a las 4 p.m. en el Estadio Rivera Escobar.

El panido estaba programado con la representación del equipo Municipio de Palmira vs. CIAT. El marcador final fue empate 1 x 1. El gol de la selección fue conseguido por Roben Tulio Garc'a. •

Dio gusto ver jugar a nuestro eQuipo con es derroche de voluntad que cada jugador le fu infundiendo a este compromiso. Cre iamo nosolros que este era el enfrentamiento ma -? · ~ i ... v e ! C I .. !;' ."p~ DOFrb;!ldades ten ia d. ¡'e .... urnos ~ l él oerrota, por la nom ina O E:

jugadores del equipo contrario. pero no fue aSI porque el primer Susto se lo llevó precIsamente nuestro contrincante. A los 25 minutos del segundo tiempo. Roben Turio fue el encargado de abrir el marcador a l vencer al cancerbero García del equipo del Municipio y así lograr la ventaja 1 x O.

lO MALO:

A los 35 minutos del segundo tiempo V cuando ya cantabamos viCtoria vino el gol del equipo contrario. para igualar el marcador 1 x 1. A los 40 minutos nuestro equipo elaboró una jugada de contragolpe que todos los presentes en las graderJas del estadio dieron por gol del CIAT. pero para sorpresa de nosotros y de los presentes. el Sr. ARBITRO dio un fuera de lugar, que creemos que SÓlo en la imaginación de él pudo .xiltir.

Para colmo de males, ya terminando el encuentro nos expulsaron a Roben T ul¡o García por una falta que solo da para taflela amarilla. -----lO FEO:

Recalcamos lo antes dicho, el robo que cometió el Sr. ARBITRO cuando el marcador estaba 1 x 1 y la expulsión injusta de Robert Tulio.

La Junta Directiva de la Selección de Fútbol . se encuentra extrai"lada por la taita de asisten· cia a los partidos programados, dE: los siguientes jugadores inscritos en el Campeonato 'Municipal de Fútbol:

Mariano Mejfa. Phltnor Viera, Jorge l081Z8. Freddy Varela. Humbert~ Gómez.

. ...Iemee VIves. --.ceo por Mulle!" Int.'. mirede de MecliM y MonNlYe en.' pentdo dilC)Ul.ck> enb. Getmopl.SITIe 'f ~,nos (Foto DidiM 00ndteII1.

, .

..

Selección de fútbol del eIAT-.,... _.

Setec:d6n del ClAT. D. '" de • clefechlo: NorIiIdo Agudelo (Fiacell. Humbeno GOmer, .1<.,1110 M.nlnel. HKtoi' Julio MM ..... Pedro BoniNa, Tulio EscobaIr, EdiMOn Sabllla, Phanor Vier •. Marino CUlirlo (Alemania, POrletol. Ramón EII .. Plirra CEMAnedofI. Hinc.doa, dt izquie,ct. • dereche: Menuel Becerra. "JoM Me. Rengifo, Aobert Tuho Garera, José Flower Valor, Lardo Criollo, Nihon "'a.M». L.bIrdo ~éYalo. . •

CAMPEONATO INTERNO FUTBOL

DE

El paS:8do 7 de ágoslo se ,dio comienzo a" .cuadrangular final del torneo interno de fútbol programado según datos suministrados por el senor Humberto Prieto .. Coordinador de dicho torneo. Los resultados de la primera fecha son los siguientes:

Manteñimiento í Porcinos 2

Invernaderos 2 Germoplasma 1

Este último p8ntdo fue. finalizado 'antes der tiempo reglamentario-por hechos violentos del equipo de Germoplasma en el cual fue agredido el árbitro.

En la segunda fecha 'sábado 14) jugarán Invernaderosvs. Germoplasma alas 8:30 a.m.; Mantenimiento ~. Porcinos a las 10:30 a.m.

En la tercera fecha (dbado 21' jugarán Mantenimiento YS. Germoplasma a las 8 -30 a.m.; Por~inos VS. Invernaderos 8 las 10:30 a.m.

, ¿Qoién seré el campeón? . ¿Quién ganará

medalla de plata? ¿Ouién la de bronce?

Invitamos 8 todos los ~ aficionados a hacer fuerza pero mucha fuerza 8 sus equipos preferidos.

El Comité ha ofrecido los siguientes premios:

ler puesto: 20. puesto 3er. puesto:

Un trofeo Medallas indivtcluales Medallas individuales

Además se entregarán rutilantes medallas al goleador del torneo y 8 "la valla menos vencida.

El premie correspondiente al primer puesto se l1~mará "Trofeo Eduardo Alvarez·luna".

y atención se"ores aficionados al ajedroz. balOncesto (masculino y femenino) y volibol. estar6n abien.as las inscripciones para los torneos internos hasta el 30 de agosto a las 5 p.m. Mayores informes con el se"or Edgar Echeverry. Oficina de' Recursos Humanos.

CAMPEONATO MUNICIPAL DE FUTBOI,. PALMIRA (GRUPO No 3) ESTADISTICA DE PARTIDOS JUGADOS POR LA SELECCION CIAT

EOUIPOS

·CIAT vs Saja CIAT vs Estudiantes CIAT vs Servimuebles CIAT vs Municipio CIAT VS Inagrario CIAT vs Distriobras CIAT vs Los Compinches

··CIAT vs Inagrario CIAT vs Municipio CIAT vs Estudiantes CIAT ~ vs Servimuebles

Goles a favor 40 Goles en contra 11

MARCADORES -

4 - 1 2 · 3 5 ·- O 3 - 2 5 · 0 I - 1 7 - 1 4 - 0 1 - I 2 · 2 6 ' 0

El equipo del CIAT se encuentra en primer lugar comandando la tabla de posiciones con 17 puntos. .

El día 22 de agosto se, celebrará en el Municipio de Toro un encuentro amistoso entre la representación del CIAT y el Cuerpo de Bomberos de esa localidad.

• Prtrnera ronda • u Segunda ronda final

ANUNCIOS DEPORTIVOS:

Club de -Pesca y Camping. Damas y caballeros interesados en afiliarse a este naciente dub. favor comunicarse con el senor Carlos Suárez. ext. 132:

Alertamos a las damas y caballeros in­teresados en softba/l que próximamente se iniciarán prácticas los dlas miércoles de las 5

·p.m . en adelante. La' fecha exacta será definitiva una vez sea colocada la maya protectora respectiva. Informaremos más adelante.

Investíguelo Ud. Por Carlos

i

¿Y el tercero 7, Te estás-demorando,

'RESULTADO DEL CONCURSO ·'IDEN· TIFIQUELO USTED··

En el número anterior de ARCOS se incluyó una caricatura de una persona "Que trabaja en el CIAT. En números próximos apareceran otras caricaturas. ojalá de algunasde lasbeUas damas y damitas que vemos con deleite (espiritual) en los corredores del CIAT y nos dan alegria e inspiración (intelectual).

El concurso para identificar al hombre más feo del CIAT lo ganó la Sra.' Alba lucia de Montes. de la oficina CIAT· Cali. Ella reconoció a la persona de Quien hizo la caricatura el artista Carlos Rojas; esa persona resultó ser Mario Gut iérrez. el que" no tiene tocayo" en cuanto a hombres feos. dentro o fuera del CIAT.

La triunfadora en este difícil concurso recibirá pronto el premio ofrecido: tiquetes en Jet Jumbo a Florida. Valle; hospedaje en el lujosísimo Florida Hilton. entrada a un lujoso night-club y los correspondientes viáticos (de los cuales no es necesario presentar com­probantes ni recibos). Feliz viaje . Alba lucia.

5

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CIATGRAMÁ Por TEGUI

Soluciones al anterior

US soluciones 8 este érucigrama las encgntrará Ud. en nuestro próximo número. ...

Horizontales:

Instrumento de hierro para asegurar em-. bsrcaciones. " .

5. Animal 8 Empresa Marftima (Iniciales) 9 . Inv. del vtfrbo Oler

, 1. Inv. Nota musical 12 . Azotea 13 Nots musical 14. Acción teBtral (PI) 17 De est8 manera 19. De -talar 21. Inv. Perro 23. Inv. fruta 24. Aliar 25. Marroqul 26. lov. Platillo volador 29. Inv. lengua de Provenza 32. Caminar 33. Mulatas ' 37. Inv. Cocidos al fuego ' 38. Nombre de varón ' 39. Prono Personal

Asf cumple el CIAT

En la fotografla podemos apreciar el momento en que el Dr. John L. Nickel, Director General de la Institución. hacia entrega al se~or Didier Gonzélez. dibujante de la sección de. Servicios Gráfico~ V Editoriales. de los dels pasajes a San Andrés ofrecidos por el CIAT como prémto al ganador del concurso para escoger el nombre de esta publicación.

. Felicitaciones para Didier.

Uno de los principales objetivos de esta publicación ha sido promover una mayor comunicación entre el personal del CIAT a

. todos los niveles; la calurosa acogida que tuvo el c;oncurso para escoger el nombre del periódico podemos considerarlo como un primer paso en el logro de este objetivo. Esperamos que no decaiga el entusiasmo y nos sigan enviando colaboraciones para las distintas sec;ciones del periódico.

6 .

Verticales:

1 Del nuevo Contínente 2. EspeCialistas en enfermedades del co-

razón (PI) 3. Atar 4 . Levanta 6 .. Hombre en Inglés (Iov.) 7. Rjo de Colombia 8 . Inv. Café oriental

10. inv. Presidente d-=t China' . 15. Usada por primera vel Rn Japón en 1945

(PI) 16. Costal 17. Princesa de Inglaterra 18. Inv. Caminarás 20. Nómina (Inv.) 22. Pronombré 27. Halago 28. Río de Polonia (PI) 30. Acción de Tasar 31 . Centro Internacional de Agricultura

Tropical 34. Bebida 35. Inv. Apócope de santo 36. Dios de Egipto

Importanciá de la fotosíntesis

en el cultivo de la yuca Por James Cock

La base del creCimiento de todas las plantas ~s la fotosintesis. Este proceso conSISle en la conversión. del biÓ)(ldo de carbón. un gas siempre presente en el ambiente. V del agua en Múcares. por medio de la energía solar; ocurre en pequei'los corpusculos que se llaman clvroplastos, los cúales se encuentran en las hOjas de la planta y son los responsables del color vl!rde de las hojas.

Los azúcares formados por fotosinzesls se combinan luego con minerales absorbldo~ por l<ts raices para formar proteínas. fibras. grasas y los otros conslltuventes de las planta. En resumen. la formación vdesarrollode la planta dependen de la utiJización de la energb solar para convert ir un gas V agua en azúcares.

Es obvio que si se puede mejorar la eflclen · cia del proceso de fOloslnlesis. se aumentóra el crecimiento de la misma. En muchas partes del mundo se ha tratado de meJorar eSla eficiencia por medio de cruzamientos. sin embargo. aún cuando hasta el momemo no han tenido é)(ito. las pOSibles ganancias en rendimiento que resullarían de mejorar la efiCiencia de la fotosintesis son tan grandes que vale la pena segUir trabajando en eSle 'Camp~. ~- .

En este sentido. hemos buscado en el Programa de Fisiología de Yuca. d.ferenClasde las hOjas de dlsllOlas variedades en to

.relaClonada a su actiVidad fotoSlOtetlca Et aparato para medir la totosinleslsdelerm¡na la

. absorCión de bió)(ido de carbón de una corriente de aire que pasa por debajO de las hojas en unas r.:amafltas. A la vez. las hOlas deb~n estar iluminadas con una luz anltlcla l bastante Similar a la luz del sol.

Hasta el momento los resultados han Sido muy promlsorios mostrando grandes dlferen· clas en la efiCiencia totoslOtétlca v esperamos que en un futuro cercano empecemos con el prÓ)(lmo paso que será el devenllcar SI hay una relaci ón entre los resultados obtenidos en el laboratorio V la productividad en el campo.

VieM de .. P6giN 3

CRECIAT.

INFORMA

· 6. Todos los textos V útiles tendrán u descuento del 12% en Cal! V el 101Jo e PalrTura . Fu'eron los fT1á)(imos descuento que se lograron obtener en 195 mercado locales los cuales creerr.os so ampliamente satisfactoros.

7 . En caso de no haber disponibilidad de un texto determinado. la Pa?8leria .de Cal! ha ofrecido conseguirlo siempre y cuando e)(ista en el mercado local .

. 8 . Todos los precios se respetaran según los catálogos de los distribuidores V las casas comerciales .

9. Unica y exclusivamente se puede hacer U50

del crédito para textos y útiles escolares.

Invitamos a todos los Socios para que hagan uso de este crédito. que con la meJor buena voluntad ponemos en sus manos con la esperanza de servir cada vez más V meJor.

. '

--

Mayor seguridad en las vras de acceso al ·CIAT

~CIAT

Nos han informado tos Ors. Carlos Viena y Fernando Posada que el Ministerio de Obras Públicas tiene proyectado construir un paso elevado en el cruce de la salida de' ClA T. Como primer. f ... se construírén provisionalmente vies de' retorno en¡azadas con las dos que •• ndr6 la recta Palmlra·Cali. Posteriormente

------::;;-~ ~--

SDLUCION PROVISK)NAl

CON AETORNOS A NIVEL ,

se levantar' unpasoelevadoqueevi:.eelcruce de las v'a& 8n el mismo plano; estas dos etapas 8ucesivas eliminaré n el grave peligro de trénsjto que presenta la entrada y saltda de vehleulo$ al CIAT procedentes de cali o de Palmira. Elte peltgro ha sido motivo de muchas preocupaciones 6"lr. k)s empleados de

SOlUCION CON

PASO ElEVAOO

nuestra Institución por k> cual nos complace mucho adelantar esta buena nottcia y a la yez presentar los esqU8m81 que corresponden I

las dos 'ases de la conatrucción a que hemos hecho referencia .

Del Sindicato

Compal'teros:

lo hemos repetido en muchas ocasion.BS. qUien tanga dudel. puede con todo el derechO que le d41lu condición ~ .filiado al Sindicato. dirigirse a cualquiera de Jos miembros de la Junta Directiva. en la absoluta seguridad de que toda duda o pregunta ser6 absuelta a entera satisfacción; pero • no hagamos como 8Q~lIos • las personaa que no son.afiliadas. les aceptamos aUlsugerencias no sus crhicas, que en la gran mayorla de las ocasiones no son hechaa directamente a un directivo sino, lanzada, para Que, aquel que las oiga. laa r~ o .. qu_ callado.

. " No es lo miamo pensar para hablar que hablar para pensar".

Atendiendo a algu.n •• positivas lugerenr.ias, empezaremOl a transcribir capitulo por Caphulo, el Reglamente Interno del Trabajo de CIAT.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

De conformidad con lo establecido por los· anlculoo 104. 106. 107 Y 108. ordinal ro. del . Código Sustant;"" del Trabajo; la Ley 188 de' 1969 Y Oecretoo 617. 1090. 3170. 2338. 2351 . 1371 .0013y996de1964. 1960. 1965. 1966. 1967 Y 1988. respectivamente. la ompr... denominado CENTRO INTER­NACIONAL DE AGRICULTURA TROPtCAL -ClAT-, que funciona en jurisdicción del municipto de Palmira, departamento del VaUe del cauce, prescribe este Reglamento Imerno de Trabajo, y a IU. diapoaiciOf'es quedan sometidos tanto la empresa como todos los traba;adores a su servicio. Este Reglamento hace pane de los contratos individuales de trabajo. escritos o verbal ... celebrados o que se celebren con todos los trabajadores. satvo estipulación en contrarto, que. 8th embargo. sólo puede· ser favorable al trabajador.

CAPITULO I

CONDICIONts DE ADMISION

CAnk:uJo 108, ordinal 20. del Código Sustan· tivo del Trabajo) .

Por Edgar S6nchez

ARTICULO· 10. Quien aspire a trabajar en la empresa denominada CENTRO INTER· NAcIONAL DE AGRICULTURA TROPtCAL -CIA T - . entidad privada que sin 'nimo de lucro se dedica a investtgaciones básicas · en agricultura y banaderla, que funciona bajo el privilegio y prerrogativas especiales, en virtud del Decreto 301 · da marzo 7 de 1.968 dal Ministerio de Agricultura, deber' hacer la solicitud por escrito para registrarlo como

. aspirante. y acompaftar . los siguientes documentos:

al Libreta de Servicio Militar. o Cédula de Ciudadanfa, o Tarjeta de Identidad Postal. o Certificado de Policfa. según el caso .

b) fe de bautismo, para comprobar la edad; y. en caso contrarío la prueba supletOria.

cl Certificado de senidad general, expedido por el médico de la empresa, si lo tuviere; V. en caso contrario, por otro médiCO; y, separadamente. si el . patrono lo juzga conveniente. certificados de radioscopia pulmonar V de an61iais de sangre. debidamene identificados con referencia a la cédula de ciudadanfa. o a la Tarjeta de Identidad Postal.

di Cenificado del último patrono con quien haya trabajado, en que conste el tiempo servtdo. la Indole de la labor ejecutada V el salario devengado.

e) Cenificado$ de personas de reconocida solvencia moral sobre su conducta y capacidades; y. en caso contrario, del plantel de educación en donde hubiere estudiado.

ARTICULO 20. De conformidad con lo previsto en el apane Al del anlculo 340 del CÓdigo Sustantivo del Trabajo. si el aspirante fuere menor de 18 al'\os. deberá acompanar. ademés, la autorización para celebrar c;on· tcato, expedida por su..representante legal; en caso contrario, por el respectivo Inspector Nacional del Trabajo del lugar, o el Alcalde, o Inspector de Policla, o Corregidor. según ~I caso. El aspirante mayor de 50 aftos, para 'ser admitido. deberé renunciar al seguro de vida obligatorio a que hubiere lugar.

ARTICULO 30. La empresa puedo admitir, mediante la renuncia de los riesgos respec·

tivos. a los trabajadores de que trata el apane b) del anlculo 340 del Código Su .. anti"" del Trabajo. ,en armonla con el anfculo 341 y los incisos 10. y ·20. del articulo 342 de la misma obra: y en su caso. aquellOS trabajadores a que se refiere el inciso 30. del último artk:ulo.

No olvidemos. Todos tenemos nuestros derechos. no con ello queremos decir que no tengamos nuestras obligaciones. Para cual· quilf duda o pregunta que tenga que hacer dir ljase a los miembros de la Junta Directiva.

Sociales de una beca otorgada por el Gobierno Británico donde Alfredo adelantaré estudios de es· pecialización en Desarrollo Social Rural. felicitaciones para la nueva pare;a.

VlNCULACION A ARCpS

Registramos con beneplácito la vinculación a ARCOS del sanar Benigno Hernández Garzón. quien tendr' a. su cargo la crónica deponiva del periódrco. Le deseamos muchos éxitos en esta nueva empresa y asperamos cuente con la mayor colaboración posible.

PERSONAL QUE SE RETIRA

Despedimos al Médico Veterinario Antonio HemerlOn Moncada. Asistente de In­vestigación en el Programa de Salud Animal quien salió para Alemania con el fin de realizar estudios para obtener su maestria. Le deseamos éxito y una feliz estadfa.

Silvia Pérez. nuestra compal'\era de trabajo en el Departamento de Servicios de Infor· mación se retira de la Institución a panir del 13 de agosto. lamentamos mucho el retiro de Silvifl quien siempre se distinguió por su capacidad e interés en todo lo relacionado con su trabajo a la vez muchas felicitactones porque pronto obtendré su Ltc;enciatura en Literatura e Idiomas.

7

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I

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, Se reti,a de IU cargo como Técnica I en Documentación a partir del 10 de agOltO. la aeftor. María Teresa de De Valdenebro. 'e deseamos muchos éxitos en el futuro.

MEJORIA ··0

Deseamos pronta recuperaciÓn al becario César Augusto Reyes. del Perú quien fue

- Intervenido Quirúrgicamente en -el Hospital DenürtilrT' f. '1ta! e~p~ramos verlo vinculado­nue."aiTIem~ a sus actividades, '- .....

Nos 81~r8 mucho la mejorr. de la senora Maria Isabel de Castr.o. La senora de Castro es la Jefa de Redacción de nuestro periódico; Deseamos su pronta recuperación para verla de nuevo pon nosotros.

RECONOCIMIENTO

La s,,"oiita Eloisa Ri-. VMa quien trabajó en el CIAT durante cuatro al\os. recibió del Inst .... tuto Colombiano Agro- ' pecuario (ICA) un per­gamino al jubilarse de p. s ;¡:~ t n~t¡twcié., . ~ 1 1 ~s ·

te pergamino. aoe tnélS de r e COIlc;ce¡ Su bu­liante hoja de servicios. se destacan sus ex­cepcionales atributos personales como excelente companera y trabajadora incansa­ble siempre dispuesta a servir. La entrega del pergámino se hizo en la sede de la regional del ICA en Medellfn_ AR.COS felicita a la sei\orita

Rivera por el reconocimiento de ·que fue obje­to.

NACIMIENTOS

En la ciudad de Nueva York, el pasado 9 de julio nació la primogénita del Sr . Néstor Guzmán antiguo Jefe de Alimentos y Viv ienda del ' CIAT y su esposa Susan de Guzmán también antIgua colaboradora f lUestra . La :- : '::; __ .",- '.e\t -': ~ --:: ""1:"'_ ".ir. Jf'nnifer

El 26 de julio el hogar de nuestra compat\era en el Programa de Pastos y Forrajes. Beatriz Castaneda de' Palacios y su esposo Germán Humberto Palacios. se vio alegrado por la llegada de una linda nina a quien bautIzarán con et nombre de Ivonne.

Energra y Agricultura (2a. parte)

EFICIENCIA ENERGETICA DE LA AGRICULTURA MODERNA

Se ha enfatizado que la actual produCción de cultrvos en el mundo 58 · está logrando a expensas de una intensa aplicación de energia. La agrK:ultufa moderna obtiene la mayor parte de la en8rgfa~ del petróleo. para al desarrollo de sus procesos productiYOS: AJ calcular la eficiencia energética (razón emre la energll obtentda como alimento y la energla invertida) en fauna de insumos y labores, se han obtenido retornos Intieconómk:os en la producción de muchos cultivos. En sistemas agrlcolal primitivos la eficiencia energética es atta (entre 16-21%) aunqúe los rendimientos' son bajos. A medida que los modelos agrlcolas pasan 8 depender de la energla de com.­bustibles la eficiencia se reduce y aicanza un retorno de hasta 5 calorias en cultivos eficientes como el malz. Evidentemente los rendimientos son altos. pero cabe preguntarse a que costo? Entre los cultivos que requieren de una mayor inversión energética en forma de pesticidas y fertilizantes se destacan los frutales V hortalizas (especialmente coliflor). Entre los cultivos más eficientes figuran el malz. cano de azúcar y sorgo. que retornan entre 4-5 calorlas de alimento por unidad de energfl!l de labor invertida. Aunque esto depende del manejo. puesto que en Estados Unidos se han obtenido eficiencias de 2,8%en malz. El trigo. cebada y soya se comportan

. como cultivos da eficiencia intermedia {5-10%1. Al comparar diferentes sistemas de cultivos de diversas Partes del mundo, se ha pod'tdo observar que los sistemas energéttcamente mis eficientes son los de agricultura migratoria y los cultiVos tradicionales de arroz en Filipinas. Los sistemas más ineficientes son los que adoptan las banderas de la revolución verde V tecnologfas qufmicas.

ALTERNATIVAS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA ENERGETICA . DE . LA AGRICULTURA

es evidente. que a medida que se agrave la crilis energética. los problemas de la agricuttura moderna se incrementarán con- . liderablemente. Para ' reducir la inversión de energla en la producción de cultivos. debe buscarse alternativas m.6s naturales que no contemplen los insumos qulmicos V ma­quinarias como aspectos primordiales. Es posible que la consideración de 10$ agroecosistemas como sistemas integrados

. aminore estas demandas. El tratamiento interdisciplinario de Jos factores que afectan la prodUCCión en modelos de productividad que den énfasis a· la interacción fotosintética y edéfica de los cultivos con el ~O'lbiente y a la

8

Por Miguel Angel Altieri coexistencia tolerable con los insectos. hongos y malezas, está demostrando cada dla más la posibilidad de asegurar una producción agrlcola aceptable dentro de los limites de la estabilidao y capacidad de carga de la biósfera.

A continuación se enumeran una serie dI!!! estrategias de manejo que están siendo propuestas y . experimentadas por varios cientfficos con el objeto de mejorar la eficien­cia energética en la agricultura y aminorar el impacto en el func.ionamiento de algunos ecosistemas. 1. Manipulaciones para mejorar la eficiencia

fotosintética. ·a. lncorporación genetica de mecanismos .

fotosintéticos más eficientes (C4 y CAM) en cultiVos ineficientes (C3).

b. Reducción e inhibición de la foto­respiractón y respiración oscura. inne­cesaria en los cultivos ineficientes (C3)

c. De58rrollo de variedades de un periodo de crecimiento más proloñgado.

d. Determinación de los estados de desarrollo en los cuales la regulación del crecimiento podrfa incrementar los ren ­dimientos

e. Retardo hormonal de la senescencia (cito­quininas)

f . Estimuleci6n -hormonal de la fotosfntesis neta (ácido giberélico y ácido indol­acético)

g. Patrones eficientes de plantación. (Orien­tación de surcos de norte a sur)

h. Modificación · de la arquitectura y área foliar (hoias con disposición vertical)

i. Fertilización con bióxido de carbono (COr) j . Control de la transpiración mediante

manejo estomatal (PMA) 2. ManipulaCiones ambientales dirigidas.

a. Modificación del viento con ro·mpevientos b. Manipulación de la luz con reflectantes C. Control de heladas

. d. Control de la temperatura del suelo con mulching o aplicación de asfalto.

3. Producción de combustibles V aditivos a partir cte.1os residuos de cultivos. (Hidrólisis de la celulosa de los desechos.) .

4. Manejo del suelo. a. Cero labranza V labranza mfnima b. Utilización de abonos orgánicos y abonos

verdes. ' c. Estimulación de la fijación biológica del

Nitrógeno V desarrollo de strains de bacterias capaces de fijar nitrógeno en la rizosfera de no leguminosas {malz. trigo. arroz. etc.'. .

d. Meioramiento de la eficier.cia de utilización V de aplicación de los fer­tilizantes. (aplicaciones a través de los sistemas de riego. aplicaciones foliares. etc.! Manejo con niveles medios de fertilización. Utilizacíón directa de las

fuentes primarias de fertilizantes Irocas fosfóricas. etc.).

e. Obtención · de cultivos capaces de desarrollarse bajo condiciones de deficiencias y/o excesos minerales.

5. Manejo del agua. · . a. Sistemas de riego por goteo. b. Reducción de la labranza del suelo. c. Uso de reguladores para controlar la

pérdida de agua y modificar los re· querimientos h !dricos internos.

6 . Sistemas de manejo integrado de plagas y enfermedades._ a. lnsectos. lñi egración -de estrategias

genéticas y biológicas. Manejo de habltat. (Inter­calación de plantas)

b. Malezas, Identificación de interacciones . alelopáticas. Integración de métodos culturales. qulmlcos y biológicos.

c. Enfermedades. Consideraciones epIde­miológicas. Control biológ iCO. resistencia y fungicidas espe­clficos . Desarrollo de Multilíneas.

7. Sistemas agronómicos. a. Cultivos múltiples. asociados. dobles y de

relevo. . . b. Sistemas análogos a la sucesión natural

del área. 8 . BÚSQueda de nuevos cultivos comestibles e

industriales .

CONCLUSIONES ·

La capacidad productiva de los sistemas agrícolas modernos está condicionada por los recursos energéticos. El uso más eficiente de la energ fa parace ser el punto focal. y para eSlo el manejo agricola debe asentarse en bases ecológicas definidas. Dadas las alzas en los precios de 10$ com­bustibles y al agotamiento incipiente de algunos recursos no renovables. es im­procedente seguir gastando hasta 5 unidades de energía de combustible por cada unidad de en&fgfa de alimento cosechada . Es ab­solutamente nacesarte desarrollar una con­ciencia más planetaria que de lugar a una administración más razonada de los recursos en el proceso agrícola mundial. Es evidente que no se puede preSCindir inmedialamentede los insumos qufmicos V de las máquinas. pero es hora de reorientar su papel y utilización en la agricultura. Si todo esto no se cumple dentro de 10 aftos. es posible que los 460 millones de seres mal nutridos en el mundo se cuadrupliquen. Además ya no se comerán papas hechas de energía solar. sino que se comerén "papas hechas de petróleo . ..