El comienzo del año escolar se acercó rápidamente para mí este año. Cuando me enteré de las actividades Roadrunner Días, tenía ganas de participar con anticipación. Al barbacoa del Presidente, me encontré con el Sr. y la Srta. UTSA y experimenté el espíritu Roadrunner como celebramos el nuevo año escolar. Traté de hacer un compromiso para participar en tantas actividades como sea posible. La Luz de Medianoche del monumento UTSA me intrigó, pero mi nivel de energía no se mantenenín al día con mi motivación para estar allí. Con la ayuda del Clay Haverland y Aramark, Starbucks permanecía abierto hasta las 2:00 de la mañana en el JPL y comenzó una nueva tradición de estar

abiertos horas posteriores a petición del estudiante. También tenemos dos nuevos autobuses con una nueva imagen y nombre - The Runner.

Con el inicio de los partidos de fútbol de este mes, me divertí abastecerse de naranja engranajes y artículos espíritu y estoy dispuesto a participar en todas las actividades, especialmente la Naranja OUT partido de fútbol temáticos.

En la Gala de Antiguos Alumnos en agosto, nuestra mesa tuvo el placer de visitar a uno de nuestros estudiantes que fue reconocido por la Asociación de Antiguos Alumnos de una beca.

Este mes, se me pidió para presidir del Campus Carry Grupo de Trabajo que recomendará a las políticas del Presidente propuestas para la implementación de la medida SB 11,de la legislación Carry Campus. Puede obtener más información sobre este tema y enviar sus comentarios por correo electrónico a la consideración del Carry Campus Grupo de Acción en http://www.utsa.edu/campuscarry/. Durante septiembre y octubre, hay una serie de oportunidades para asistir a las sesiones que se reunirán las sugerencias de la comunidad del campus. Para mantenerte actualizado sobre este tema, por favor visite el sitio web.

Por último, estoy planeando algunos cambios para nuestro boletín de noticias que estaremos lanzando, así que esten atentos en los próximos meses.

Kathy

Mensaje de Kathy

Octubre 1

Patada inicial de SECC

Octubre 1 – 31

Campaña SECC

Octubre 12

Día de Cristóbal Colón

Calendario

de Eventos

Proyector en... 2

Tiempo Planificar 2

UTShare Spotlight 2

Kudos 3

Kudos 4

Kudos 5

Director Nuevo Facili-

ties 6

Empleados Nuevos 6

Asistente del Pro-

grama de Empleados 6

Vale en Recordar 6

Semana Limpieza 7

Relaciones Personal 7

Mes Nacional de

Preparación 8

Clases Capacitación 8

Que hay de Nuevo 8

En este

publicación:

Septiembre 2015

Left to right: Dr. Mauli Agrawal; Ileana Gonzalez, Ms. UTSA; Dr. Ricardo Romo; Kathryn Funk-Baxter; Carl Willis, Mr. UTSA; Rowdy

Proyector En ...

Robin Sanders

Página 2 Business Horizons

Robin recibirá una tarjeta de comida del Roadrunner para utilizar para el desayuno, almuerzo o la cena en el café de

Roadrunner, elogios de ARAMARK ¡Nuestro agradecimiento a ARAMARK por su apoyo!

Ella siente que es donde comenzó su amor por la nómina y contabilidad.

Robin tiene un corazón generoso y siempre hace todo lo posible para ayudar a los demás. El servicio al cliente es importante para ella y esto es evidente en su ética de trabajo y el cuidado de aquellos a los que sirve. Ella siempre está disponible para echar una mano o responder a las preguntas de otros miembros del personal en toda la Universidad.

Reconocido como el Empleado del Año por el Departamento de Policía en 2008, Robin también recibió el Premio del Jefe del Encomio en 2014 por sus enormes esfuerzos con la conversión de PeopleSoft. Ciertamente apreciamos sus esfuerzos en el departamento de policía.

Robin nació en Oklahoma y se graduó de la escuela secundaria mientras vivía en California. San Francisco es uno de sus lugares favoritos para visitar y espera volver pronto. Oklahoma tiene un lugar muy especial en el corazón y le gusta volver allí para ver a la familia tan a menudo como pueda.

A ella le gusta leer, colorear, artes y artesanías, los bolos y el baile. Le encanta ir a tiendas de antigüedades en busca de exprimidores de edad. Robin ama a los animales y tiene dos gatos que mantienen ocupada. Ella pasa todo el tiempo que pueda con la familia y amigos porque ella siente que nunca se sabe lo que el mañana puede sostener.

Gracias, Robin, por su servicio a la Universidad y Business Affairs.

Robin comenzó a trabajar en UTSA en 2005 para los Servicios Fiscales. Se trasladó al Departamento de Policía como Asociado Administrativo y recientemente fue ascendido a Oficial I de Servicios Administrativos. Ella maneja la cuenta asociada del Departamento de Policía y supervisa un equipo de colaboradores administrativos quienes manejan el proceso de nómina de facturación, eventos especiales, verificación de antecedentes penales y muchas otras funciones para el Departamento de Policía y toda la Universidad.

Robin le encanta su trabajo y se siente muy afortunada de trabajar en un departamento que es como una familia. A ella le encanta lo que hace por el departamento de policía y tiene que acreditar su madre por dar sus dichos gran ética de trabajo. Ella iría a trabajar con su madre y ayudarla con la nómina.

Bienvenidos al Año Fiscal 2016! UTSA ha tenido un buen comienzo en PeopleSoft con el año fiscal con nuevos presupuestos publicados, nuevas asignaciones de los empleados disponibles, abiertos Órdenes de Compra rodando en el año fiscal 2016, y mucho más. UTSA comienza un segundo año completo en PeopleSoft con mejoras interesantes que vienen este año. Mejoras previstas incluyen línea de flujo de trabajo de PeopleSoft para permitir un proceso de negocio para ser completado dentro de un mismo sistema. Aprobaciones en línea se beneficiarán del campus y eliminar la doble entrada en dos sistemas. Más detalles por venir después de las actividades de cierre de fin de año se han completado.

http://www.utsa.edu/utshare/spotlight/

UTShare Es Tiempo para Planificar con Anticipación

La temporada de

vacaciones estará aquí

antes de que se de

cuenta. Es el momento

de planificar con

anticipación. .

HR recomienda que todos los gerentes tienen sus empleados presenten sus solicitudes de vacaciones

a partir de ahora para determinar la cobertura departamental para las vacaciones de Acción de Gracias y de Invierno, para incluir los días de la tripulación esqueleto en diciembre.

Por favor, consulte el calendario de vacaciones de UTSA. Como siempre, todas las solicitudes de los empleados de receso durante las vacaciones están sujetos a las necesidades del negocio y aprobación de la administración. Actuar a tiempo puede ayudar al departamento de proporcionar la cobertura necesaria, minimizar las interrupciones y proporcionar a los empleados la oportunidad de planificar el futuro.

Kudos

Página 3 Business Horizons

David (Diaz),

Mi nombre es Alyce Smolsky, un representante de audiencia con Equifax. Ayer, fui a su representante para una audiencia y trabajé con Kathleen Carter-Stiggers. Ella fue uno de los testigos en la audiencia de desempleo para un empleado. Tengo que decirle que Kathleen es el mejor testigo NUNCA !! Fue un placer trabajar con ella. Lo hizo tanto trabajo para prepararse para esta audiencia !! Así que, si pudiera, por favor dale mis saludos y decirle que fue SUPER trabajando con ella.

Si usted tiene alguna pregunta, no dude en llamarme. Usted tiene un empleado maravillosa !!!

Alyce Smolsky Hearing Representative Workforce Solutions

Buenos Días Todos,

Quería que Andrea (Chávez) y su supervisor supeieran de que ella me ayudó ayer tanto, yo creo que la llamé 10 veces. Bendiza su corazón. Ella siempre fue tan dulce y amable y muy servicial !!!!!!! Ella fue una gran ayuda como en la explicación de las cosas para mí y correo electrónico pan rallado para ver las cosas, ella es simplemente impresionante y lista !!!

GRACIAS tanto Andrea, algunas de estas cosas están empezando a hacer un poco de sentido para mí.

Robin Sanders Administrative Services Officer

Business Auxiliary Services,

Sólo quería felicitar al Equipo de Negocios Servicios Auxiliares en su Campaña Aparcamiento Peanut Butter tan innovadora y creativa !! Me sorprendió leer el artículo sobre UTSA Today. ¡Qué idea impresionante e inspirador! Felicitaciones por el desarrollo de esta asociación con los estudiantes y la comunidad.

Beth Manning Director, Research Financial Administration

Buenos Días Ms. [Kathryn] Funk-Baxter,

Espero que este mensaje se encuentra preparándose para un gran fin de semana! Sólo quería tomar un minuto para alabar a uno de sus empleados, Sra. Robin Kling en Servicios de Desembolso. Ella fue muy paciente conmigo como me enteré, por primera vez, el sistema financiero y su positividad hizo un sistema bastante pesada (perdón por el juego de palabras :-)) más fácil de manejar. Es su gran actitud y ánimo que hizo toda la diferencia en cuanto me enteré de las cuerdas. En general, trabajando con ella era una diferencia bienvenida y estoy muy agradecida por la interacción.

Gracias!

Sinceramente, Capri Schafner Texas Sustainable Energy Research Institute

Teresa (Maillard),

Agradecemos a todos ustedes y sus agentes que hacen para mantenernos a salvo aquí en el Campus Centro de la ciudad y lo hacen con una sonrisa en la cara haciendo una situación estresante o difícil viable.

Disfruto cada oportunidad que tengo de cruzarse con ellos. Tenemos un gran grupo de personas protegiendo y trabajando con nosotros!

Gracias,

Jennifer Mort Administrative Associate II Minority Business Development Agency

Virginia (McCabe) – Nunca tuve la oportunidad de darle las gracias por toda su ayuda en la reclasificación. Realmente aprecio todo lo que hiciste !!!

John P. Danner Senior Associate Counsel

Hola Carissa (Lawrence),

Sólo quería darte las gracias por toda su ayuda con todo. (Una forma de corrección de tiempo retro.)

Tamala Boyd University College, Advising

Kudos

Página 4 Business Horizons

Elizabeth (Bay), Tom (Heil) & Andrea (Chavez), and

Mary (Simon) - Hyperion Budget 2016

Sólo quería hacerle saber que apreciamos todo el trabajo duro que todos ustedes han puesto. Lo tengo fácil en comparación. Por favor, comparta Tomás 'y mi apreciación colectiva con su personal.

Alan Werchan UT System, Assistant Budget Officer

Buenas Tardes Diana [Macias-Ollervidez],

Sólo quería tomar un minuto para hacerle saber lo mucho que aprecio el trabajo duro que se realiza en el Departamento de Viajes. Valores Fundamentales de UTSA de Integridad, Excelencia, Respeto y Colaboración están bien reflejadas en las interacciones de mi oficina con este equipo.

En los últimos meses, he tenido varios viajes de regreso a la espalda y estoy feliz de informar que el proceso de viaje ha trabajado muy bien. Nuestro Asociado Administrativo, Clara Chávez, hace malabares con muchos problemas en nuestra oficina y me ha dicho que la solución y respuestas orientadas al servicio del equipo de viaje la ha ayudado enormemente.

Sé que hay muchos pasos en el proceso y Priscila (Márquez) y Tracy (Kindla) han sido de gran ayuda, sensible e informativo en todas partes. Lisa (Bixenman) incluso ha tenido la amabilidad de conocer al personal fuera del edificio para ayudar a evitar problemas de aparcamiento! Viajando puede ser un equilibrio difícil de los problemas de cumplimiento, las prestaciones del proyecto, y las limitaciones de tiempo y el apoyo de este equipo es crucial. Han levantados y aceptados más del reto y yo estoy profundamente apreciada.

Gracias por tu tiempo. Que pase un día de fiesta del Día del Trabajo seguro y feliz!

Deirdre Pattillo, SPHR Project Manager

Barbara (Centeno),

He trabajado con o alrededor de los departamentos de recursos humanos por más de 30 años. En los últimos años he trabajado en estrecha colaboración con Denise Moore-ella ha florecida realmente a ser una de sus muchas superestrellas en el personal de Recursos Humanos. Hay muy pocas personas que diría esto de, pero yo diría que esto de Denise --- Me gustaría contratarla en cualquier lugar para venir a trabajar para mí, ella es tan buena (desde mi punto de vista.)

Aprecio Recursos Humanos y todo lo que hacen, pero también es bueno reconocer a uno de los suyos de vez en cuando. Estoy seguro que usted sabe esto de Denise, pero quería que supiera cómo me sentía,

Gracias,

Ernesto Cano Director of Operations Office of the Vice President for Community Services

Elizabeth Bay, Thomas Heil, Mary Simon

En primer lugar, quiero dar las gracias por toda la ayuda que nos ha proporcionado durante el último mes. Sin su ayuda, no habríamos sido capaces de reconciliar a muchos de nuestros artículos que fueron saliendo como errors para nosotros.

Steven Hale Budget Performance Analyst

Kathryn (Funk-Baxter),

Quiero darle las gracias por el apoyo que ha

dado al Departamento de Liderazgo Educativo

y Estudios Políticos durante su traslado al

Campus Downtown. Como ustedes saben, el

tiempo de respuesta para esta medida era

excepcionalmente rápida y nada de esto

podría haber sido posible sin tanta dedicación

y el apoyo de su personal. He incluido los

nombres de las personas que merecen un

reconocimiento especial por su atención a esta

iniciativa.

Facilities: Ron Woltersdorf, James Roe,

Ruben Cavazos, Bill Blaylock, Jessica

Sauceda, Matthew Ruiz, Edward

Maldonado, Danny Casarez, Raul Garcia,

and Gilbert Perez

Surplus: Angel Garza

Purchasing: Mariano Alaniz, Patty Burier,

Julie Gohlke, and Paul Duke

GCA: Josephina Gonzales, Marcos Casarez,

Anna Mejia, and Jonathan Roberts

Jesse Zapata

Senior Vice Provost for UTSA Downtown and

Academic and Faculty Support

Estimada Ms. [Cassandra] Porter,

Le escribo para hacerle saber lo mucho que apreciamos la

ayuda "por encima y más allá" que recibí hoy de JJ Chávez.

Yo trabajo en el Campus Centro de la ciudad y llamé a su departamento con una petición inusual con respecto a una silla de ruedas eléctrica Amigo que se ha almacenado en el sótano Buena Vista Edificio en los últimos años.

Me dieron recientemente un estado de incapacidad permanente y estaba tratando de averiguar quién pertenece el Amigo de modo que pudiera solicitar a utilizarlo para moverse por la Campus Downtown. Nadie en el Campus Centro de la ciudad tenía una pista y la etiqueta de inventario era muy viejo.

Para mi sorpresa, la señora Chávez no sólo se tomó el tiempo para buscar el número de etiqueta de inventario viejo, pero fue varios pasos más allá de rastrear el PO original y fue capaz de decirme que fue adquirido por Eventos Especiales del Departamento para el Dr. Pat Graham en 2003. Gracias a la Sra. Chavez, tuve la oportunidad de ponerse en contacto con el Dr. Graham (los que he tenido el placer de conocer durante 31 años) y obtener información adicional acerca del Amigo.

Sra. Chávez es realmente un empleado sobresaliente y quería asegurarse de que ella recibe el reconocimiento que merece. Es el personal profesional como la Sra Chávez quienes hacen que sea un placer trabajar en UTSA!

Con agradecimiento sincero, Michelle Rocha Assistant Director of Student Activities

Gracias a todos por

esforzarse diario a la

excelencia!!

Kudos

Página 5 Business Horizons

Programa de Asistente de Empleados

Somos lo que repetidamente hacemos.

La excelencia, entonces, no es un acto

sino un hábito.

~ Aristotle

Bienvenidos a UTSA!

AGOSTO

Kathryn Pennywell

Facilities Project Coordinator

Facilities Engineering &

Project Management

David Toscano

Facilities Project Coordinator

Facilities Engineering &

Project Management

Mary Kelley

Fiscal Accounts Specialist I

Fiscal Services

Noe Barrientos

Facilities Project Coordinator

Facilities Engineering &

Project Management

Magdalena Sotomayor

Mail Clerk II

Purchasing & Distribution

Services

Angel Ipina

Mechanical Maintenance

Technician II

Facilities Operations & Management

Hunter Westbrook

Police Officer II

University Police

Manuel Gutierrez

Police Officer in Training

University Police

Ruben Terrazas

Police Officer in Training

University Police

Programa de Asistente al Empleado (EAP) ofrece servicios de asesoramiento in sitio para los empleados.

Para su comodidad, EAP servicios de asesoramiento en el sitio están disponibles en el Campus 1604 y el Campus Downtown. Para programar una cita de asesoría en el sitio, por favor póngase en contacto con Deer Oaks al 1-866-EAP-2400.

Un Programa de Asistencia al Empleado es un beneficio confidencial que incluye evaluaciones de corto plazo, consejería, prevención / educación, intervención en crisis, y referencias. La mayoría de los empleados experimentan períodos en sus vidas que ellos encuentran estresante o abrumadora. Quizás hay veces que puede experimentar depresión o la ansiedad derivada de trabajo, la familia, legales, problemas relacionados con la financiera o la salud. Deer Oaks Servicios EAP está aquí para usted.

Para obtener información adicional, por favor visite el sitio web de Relaciones Laborales.

Página 6 Business Horizons

Director Nuevo de Facilities Nuevos Empleados

Vale en Recordar

actualmente como Director de Planificación y Desarrollo de Capital con la Universidad de New Hampshire, donde tiene la supervisión técnica y de gestión de la planificación de capital, proyectos y actividades de mantenimiento estratégicos. Seleccionado por su profundo conocimiento y amplia experiencia en la enseñanza superior, la experiencia del Sr. San Miguel como propietario de la firma de arquitectos de Gestión de Proyectos San Miguel también incluye la gestión de diversos nuevos y renovación de proyectos de la Universidad de Harvard, Keene State College, la Universidad Estatal de Plymouth, y Granite State College, así como otros proyectos de arquitectura en todo Massachusetts.

Con una licenciatura en Arquitectura de la Universidad de Texas en Austin, el Sr. San Miguel es un arquitecto registrado que aporta 30 años de experiencia arquitectónica en la educación superior a UTSA. Un nativo de San Antonio, el Sr. San Miguel se complace en ser la reubicación de vuelta a Texas y espera seguir "lo que ha sido una carrera maravillosa" como el nuevo Director de Instalaciones de Planificación y Desarrollo y Arquitecto de la Universidad .

Bienvenido, José Luis, a la Universidad y Business Affairs.

Director nuevo de Facilitities de Planificación y Desarrollo de la Universidad A & Arquitecto.

La Oficina de Facilities anuncia la contratación de José Luis San Miguel como el Director de Instalaciones de Planificación y Desarrollo y Arquitecto de la Universidad. Su nombramiento es efectivo el 14 de septiembre 2015.

Como Director de Planificación y Desarrollo, el señor San Miguel se encargará de supervisar, planificar y analizar la construcción de capital y proyectos de renovación. En su papel como arquitecto de la Universidad, quien encabezará los esfuerzos de desarrollo del campus, proporcionando recomendaciones y ayudando a garantizar la coherencia con los planes maestros y normas de arquitectura e implementación y actualización del Plan Maestro del Campus. Sr. San Miguel también será el punto de contacto principal de Facilities para el Plan de Mejoras Capitales UTSA con el Sistema de UT y Texas Junta Coordinadora de Educación Superior.

Sr. San Miguel está sirviendo

mañana. Se enorgullecen de su trabajo sabiendo que representan a la escuela.

La dedicación del Personal de Limpieza de UTSA 'no se detiene con sólo su deseo de proporcionar instalaciones limpias. Ellos han tomado sobre sí mismos para mejorar sus conocimientos de informática, con muchos de ellos asistiendo a clases de día para aprender los entresijos de la utilización de ordenadores y operar sistemas de gestión informática de la universidad al mismo tiempo completansus tareas de limpieza en la noche.

Por favor, únase a nosotros en el reconocimiento de nuestro personal de limpieza y en felicitarles por el trabajo bien hecho!

Q: ¿Puede el último piso de la Tobin Ave Garaje (TAG) se reclasifica a permitir que un nivel de estacionamiento?

R: No. El TAG no está actualmente cerrada pero en el otoño de 2016 será cerrada el garaje. El TAG ofrecerá permiso de estacionamiento garaje, así como estacionamiento por hora. El campus ha experimentado una mayor demanda de estacionamiento por hora en base a las tendencias y la necesidad de más estudiantes y visitantes de estacionamiento por hora. La demanda de un permiso de estacionamiento es de menos de nuestro inventario actual de espacios A medida que la demanda ha crecido de 24/7 y garaje.

Q: Los nuevos dispensadores de tejido baño en edificio McKinney Humanidades son muy bajos en los puestos no discapacitados y están consiguiendo roto debido a la operación siendo difícil en el nivel bajo. ¿Puede esto ser confirmado que la altura es correcta y si no es fijado por el contratista que los instaló recientemente?

R: Sí, esto será corregido por el contratista.

Q: Parece que hay cambios significativos en los servicios telefónicos y el procesamiento de órdenes de servicio, pero no habia ninguna comunicación a la universidad para saber acerca de los cambios, van a enviar algo?

R: Recientemente, una comunicación hicieron salir y el sistema de orden de trabajo ha cambiado para introducir órdenes en el teléfono solicita. Visita OITConnect (agregar link) o llame al 458 - 5555. Además, ha habido una acumulación en los servicios se complete debido a cambios de personal. La buena noticia es que la OIT está coordinando a tener un contratista externo en el lugar para ayudar a prestar servicios al campus.

Preguntas & Respuestas del Consejo de Relaciones del Personal

Este año Semana del Personal de Limpiaza se celebra el 13 de septiembre al 19, y presenta una oportunidad para reconocer nuestras personal de limpieza profesionales que mantienen un ambiente limpio, seguro y saludable mientras se trabaja en las instalaciones de todo el campus principal de UTSA, así como en el Campus Centro y el Instituto de Texas Culturas. En UTSA, hay más de 100 + de limpieza y días porter personal que cuidan de las instalaciones de UTSA.

Este grupo dedicado consta de personal tanto-en casa y el personal contratado a través de GCA Services Group.

Muchos de la Facultad de UTSA y el personal han aprovechado la ocasión para reconocer el personal de limpieza de la excelencia en el último año. El apoyo que nuestras personal de limpieza han proporcionado para eventos como numerosos eventos del Día de Roadrunner, ferias de empleo, seminarios, eventos estudiantiles y muchas otras ceremonias especiales UTSA ha sido sobresaliente. Departamentos como la Biblioteca JPL han reconocido la dedicación de sus personas de limpieza 'y se han felicitado por la limpieza del edificio. Personal de limpieza llegan en la noche y trabajan hasta temprano en la

Página 7 Business Horizons

Semana del Personal de Limpieza

Q: Bauerle Road, Key Circle y East Campus Drive Actualmente es una parada de dos vías. Se puede hacer algo para cambiar esto a una parada de cuatro vías?

R: El Jefe de la Policía y yo revisamos la intersección recientemente. En primer lugar, hemos determinado que las señales de alto necesitan algunas luces intermitentes adicionales. En segundo lugar, los buses del corredor experimentarán mayor tiempos de ruta debido a la construcción de UTSA Blvd. Hasta que esta construcción es completa, no vamos a estar cambiando la zona a una parada de cuatro vías. También tenemos una parada de dos vías en Tobin Avenida y la Avenida BRENNEN que no está programado para ser cambiado.

Business Affairs Staff Relations Council 2014-2016

Administration: Ruth Carrillo, Dianna Olukotun. Alternate, Michael Sullivan

Facilities: Andrew Goodenough, Carlos Morales, Marisol Chapa, Marcella Duran, George Wurth. Alternates: Patricia Chavez-Reyes, Mario Canales, James Villanueva, and Matthew Ruiz

Financial Affairs: Angel Garza and Anne Jackson. Alternate: Wanda Burns

Human Resources: Stacy Blum. Alternate: Martha Hinojosa

University Police: Taniesa Williams and Joe Nelson. Alternate: Liza Barrera

PeopleSoft: Araceli Pacheco. Alternate: Carlos Gonzales

Business Affairs Promise

Estamos comprometidos a ayudarle alcanzar sus metas con excelencia en el servicio --

cada persona, cada día, cada trabajo.

Hay literalmente cientos de clases excitantes de capacitación en línea para elegir este otoño en temas que van desde el desarrollo del personal, supervisión, seguridad, desarrollo personal administrativo para copmutadora/ web y mucho más! Echa un vistazo a todos los listados de clases en el Boletín del otoño 2015 de Formación y

Desarrollo y también en línea en: www.training.utsa.edu.

Recuerde que hay algunas formaciones de clases requeridas para los empleados de Business Affairs:

Principios que nos Guían Prevención de la Discriminación (supervisores solamente)

Para más detalles sobre estos requisitos de formación, póngase en contacto con diane.pina@utsa.edu o llame ext. 4658 o ext. 6641.

Para obtener más información sobre todos los entrenamientos, vaya a www.training.utsa.edu o llame ext. 4658. Estamos esperando a verles en las clases de formación de este otoño!

Clases de Capacitación

Página 8 Business Horizons

Que hay de Nuevo

Representantes Financiera Área (FAR) se reunió el 26 de

agosto. Los temas tratados durante la reunión se centraron

principalmente en fin de año y el cierre de procesos en

avance como se detalla a continuación:

La eliminación del cambio de proceso de equipos

PeopleSoft Consejos y trucos

La información presupuestaria en saldos finales y adelante

rollo

Gravámenes salariales y DBT

La compra de las actualizaciones

El año fiscal actualización gravamen 14 PO

Año Fiscal proceso de renovación 15 PO

Haga clic en el siguiente enlace para ver completas las

presentaciones de PowerPoint FAR http://www.utsa.edu/

Mes Nacional de Preparación Septiembre es el Mes Nacional de Preparación, y la Oficina de Manejo de Emergencias de UTSA está animando a todos a dar pasos en un día soleado para prepararse para un día de tormenta. Esto incluye unirse al Programa de Enlace de Seguridad Capitán Suelo, la práctica utilizando un Evac-Presidente, aprender acerca de la evacuación y procedimientos para refugiarse en el lugar, y mucho más inscribiéndose en entrenamientos de preparación disponibles en la formación de recursos humanos y catálogo Desarrollo (categoría EP).

Además, por favor acceda a sus cuentas de ASAP lo antes posible y verificar / actualizar su información de contacto en el sistema de notificación de UTSA Alertas de Emergencia. También puede

registrarse para nuestras notificaciones de Twitter (que no necesita una cuenta de Twitter) por mensajes de texto "FollowUTSA_Police" al 40404. También, por favor marque la página web Alertas campus de UTSA (www.alerts.utsa.edu) en el navegador web y en sus teléfonos inteligentes.

Por último, tómese el tiempo para desarrollar un kit personal / familiar de emergencia y un plan de acción. Un equipo de emergencia incluye esencial básica, como agua, baterías, linternas, alimentos no perecederos, medicamentos, documentos de seguros, y otros artículos que usted puede tomarlo y salir si es necesario. También, crea un plan de acción de la familia y de la oficina, por lo que usted debe documentar números importantes, a

dónde ir y qué hacer durante una emergencia. Para obtener consejos sobre la construcción de su equipo de emergencia y el desarrollo de un plan de acción, visite el sitio web de UTSA Campus Alertas (www.alerts.utsa.edu) y también se prepara de Texas sitio web (www.texasprepares.org).

Recuerde, la preparación es

responsabilidad de todos!

Séa Rowdy Listo!