Trabajo

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Angie Paola Ardila García. https://www.facebook.com/DIANY26?fref=hovercard Clases de trabajo: Tipos de contrato: Trabajo El trabajo es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (físico o mental) realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una meta Para la economia forma parte de los tres factores de la produccion. Es referente a que una persona realiza un conjunto de actividades y recibe sueldo por ello. Trabajos que se extraen de Materias Primas Trabajos que se elaboran con productos Trabajos que prestan servicios

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Angie Paola Ardila García.

https://www.facebook.com/DIANY26?fref=hovercard

Clases de trabajo:

Tipos de contrato:

Tra

bajo

El trabajo es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (físico o mental) realizado por las personas, con

el objetivo de alcanzar una meta

Para la economia forma parte de los tres factores de la produccion. Es referente a que una persona realiza un

conjunto de actividades y recibe sueldo por ello.

Trabajos que se extraen de

Materias Primas

Trabajos que se elaboran con

productos

Trabajos que prestan servicios

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Contrato indefinido: Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado.

Contrato Indefinido de Fijos-Discontinuos: Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo.

Contratación de Minusválidos: Existe la obligación de contratar a minusválidos en todas las empresas públicas y privadas que tengan 50 o más trabajadores.

Contrato para la formación: Este contrato tiene como finalidad la adquisición de formación teórico-práctica. Para llevar a cabo este, los trabajadores deben ser mayores de 16 años y menores de 21.

Contrato por producción: Se celebra para responder a las exigencias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, que surgen en la empresa, en un momento determinado. Por convenio colectivo se podrán fijar las actividades en las que pueden contratarse trabajadores eventuales y los criterios de adecuación a la plantilla.

En edad de jubilación: Su fin es la contratación de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 años. 

Los Requisitos de los trabajadores son: Que el trabajador que se jubile, le quede un año para alcanzar la jubilación.  Y que el trabajador que le sustituya esté inscrito como desempleado en EL INEM. 

Contratos de inserción: Para participar en programas públicos de realización de obras y servicios de interés general y social. El objetivo que se persigue es por un lado, la adquisición de experiencia laboral, y por otro, facilitar la mejora de la ocupación al desempleado. 

Trabajo a Domicilio: Este tipo de contrato se da cuando la prestación del servicio se realiza en el domicilio del trabajador, o en un lugar libremente elegido por él, sin vigilancia del empresario.

De obra o labor: El contrato es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.

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Bibliografía:

http://www.significados.info/trabajo/

http://es.slideshare.net/helemaleja/clases-de-trabajo-8707509