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Nº 3 - 2011 / 2012
SAN JUAN DE DIOS 2012
Todo lo que aconteció
durante los actos festivos
en honor a nuestro patrón
San Juan de Dios
>> páginas 7-8
Se celebra el Encuentro de
Profesionales, Familias y Voluntarios
BOLETÍN
>> páginas 3-4
Se presenta el nuevo Código Ético
Celebramos el 20 aniversario del
edificio-nave del Centro Ocupacional I
y lo celebramos por todo lo alto…
>> página 12
Programa “Un Buen Servicio”, una
apuesta por la inclusión laboral de
las personas con discapacidad
intelectual
>> página 10
El C.E.E. San Juan
de Dios inicia una
nueva línea de
trabajo con la
recogida de
ropa usada >> página 4
>> página 8
Página 2 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
En una época tan convulsa e incierta como la que
estamos viviendo se hace necesario conjugar y
equilibrar conceptos como ética y estética de tal
manera que ninguno de los dos sea excluyente sino
complementario.
El Centro tiene que ser exquisito en la defensa de los
derechos de las personas con discapacidad. Dignidad,
autodeterminación, trato digno y respetuoso, igualdad
de oportunidades, intimidad, confidencialidad deben
ser palabras que a diario hemos de tener en la mente y
en el ejercicio de la atención a estas personas.
También es importante definir cuáles son los deberes del
profesional hacia el Centro y la Institución desde el
respeto y entendimiento al trabajo de los demás, el
trabajo en equipo, desarrollo de relaciones de
colaboración y compañerismo, para poder establecer
un seguimiento adecuado de la persona con
discapacidad con el fin de prestarle los apoyos
adecuados que redunden en una mejora de su calidad
de vida.
El Centro como Institución también debe definir sus
deberes armonizando de forma equilibrada los objetivos
empresariales con la responsabilidad social y el
cumplimiento de los valores institucionales (calidad,
respeto, responsabilidad y espiritualidad), impulsando
programas y acciones que favorezcan la inclusión
social, facilitando a las familias la relación con otras
familias y/o asociaciones para potenciar su
participación activa en el proceso de mejora de la
calidad de vida, promoviendo programas de
sensibilización en la sociedad, velar por que los
profesionales estén suficientemente formados tanto
técnica como humanamente, contribuir a la mejora
continua de la organización y la gestión a través de
políticas y proyectos de mejora, velando para que los
profesionales puedan desarrollar su tarea en unas
condiciones dignas y adecuadas, implicando e
informando a las familias, a los profesionales, a los
voluntarios y a los colaboradores en el desarrollo de
estos principios y valores.
En este ámbito de la ética el Centro ha presentado y asumido el
Código Ético de los Centros de Atención a personas con discapacidad
intelectual de la Provincia de Castilla de la Orden Hospitalaria de San
Juan de Dios para que sirva de guía y eje al cumplimiento efectivo de
estos principios y derechos.
Pero también la estética es importante. Los programas técnicos, la
actividad de los diferentes departamentos, así como el mantenimiento
y mejora de las instalaciones favorecen y ayudan a la ética, contando
con los recursos necesarios que permitan una gestión adecuada y un
aseguramiento de la atención integral.
En este ámbito y a pesar de la crisis económica que afecta a todos los
ámbitos sociales y económicos del país, y como no podía ser de otro
modo también a los servicios sociales, el centro con el apoyo
económico de las familias, con la aplicación de criterios de austeridad,
asumidos ejemplarmente por nuestros profesionales ha seguido
priorizando sus inversiones y sus gastos hacia la mejora de la calidad de
vida.
Al día de hoy se ha finalizado la obra de la 2º fase de la ampliación del
Centro de Día y se han hecho actuaciones de mejora de las
instalaciones del Centro Ocupacional, manteniendo vigentes todos los
programas y actividades que hasta la fecha se estaban realizando.
Hoy por hoy el Centro navega, con dificultad pero se mantiene a flote,
en medio de una crisis económica galopante, trabaja por el
mantenimiento de los principios y valores fundamentales y sigue
mejorando en lo posible todos los apoyos, servicios, programas e
instalaciones que puedan significar un aumento en la calidad de vida
de nuestros usuarios/as y de sus familias, con la colaboración
inestimable de las familias manteniendo en todo momento una
complicidad con el Centro, incluido también el esfuerzo económico
que la mayoría de las familias hacen para que esta realidad sea
posible, pero también con el esfuerzo diario de nuestros trabajadores,
voluntarios y personal en prácticas.
Por
José Miguel García Barbero
Director-Gerente
Centro San Juan de Dios. Valladolid
“Ética, Estética y Crisis Económica”
Edita
Centro San Juan de Dios
de Valladolid
Comité de Redacción
José Miguel García, Tamara Pascual,
José Mª Bermejo, Roberto del Rey
Maquetación
Comisión de Comunicación
Nº 3 – Año 2011/2012
Segundo semestre 2011 / Primer semestre 2012
Boletín informativo del
Centro San Juan de Dios de Valladolid
Colaboran:
Cristina Giménez, Gema Carrasco,
Mª José Rey, Lourdes Casas, Rosa Eva
Rabanillo, Juan Carlos Manso
Centro San Juan de Dios de Valladolid
Avenida de Madrid, 68
47008 – Valladolid
Tlfno.: 983 222 875
Fax: 983 273 748
www.centrosanjuandedios.org
No me cansaré nunca de agradecerlo suficientemente.
Con mis deseos de que los brotes verdes lleguen de verdad en el
plazo más breve, si es posible en este año, os traslado todo mi afecto
y mi gratitud.
Página 3 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
Se celebra el Encuentro de Profesionales, Familias y Voluntarios del Centro
El acto se desarrolló en el Salón de actos de Caja
España, en la céntrica Plaza de Fuente Dorada de la
capital vallisoletana, al que asistieron más de 250
personas: usuarios del centro, sus familias,
profesionales, voluntarios y hermanos de San Juan de
Dios, todos ellos representantes de la Familia
Hospitalaria, no obstante uno de los lemas de este
encuentro era “Hacia un futuro mejor para las
personas con discapacidad intelectual: Familia
Hospitalaria unida”.
El encuentro comenzó con una amplia intervención
de José Miguel García, director gerente del centro,
quien aparte de dar la bienvenida a los asistentes,
expuso los hitos más destacados y las líneas de
actuación en estos últimos dos años en el centro. A
continuación intervino Tamara Pascual, directora
técnico asistencial, quien presentó el Plan Asistencial
del Centro, un documento que expone de manera
significativa todos los servicios, objetivos,
metodología, y en general las necesidades de la
población que conforma el centro.
La siguiente intervención la llevó a cabo el Equipo
Guía de Calidad del centro, compuesto por Marta
Campos, Noemí Silva y Rodrigo Rodríguez como
representante de las familias, quienes explicaron los
Durante un momento de las intervenciones. De izquierda a derecha, Tamara Pascual (directora técnico
asistencial), José Miguel García (director gerente), Hermano Miguel Ángel Varona (Superior Provincial) y
Paulino Sánchez (presidente de la Asociación de Padres)
El sábado 15 de octubre, se celebró el Encuentro de Profesionales, Familias y Voluntarios del Centro
San Juan de Dios, donde se expusieron las líneas estratégicas que lleva a cabo el centro, y se
homenajeó a los trabajadores que iniciaron su jubilación y que cumplieron 25 años en el centro.
pasos que se están dando desde
la implantación de calidad ISO
9001 y Calidad FEAPS, a los
nuevos sistemas de calificación
que serán aplicables, de gestión
medioambiental y responsabi-
lidad social corporativa.
Nuria Lorenzo, responsable de
Recursos Humanos, expuso la
Política de Personas que se lleva
y se va a desarrollar en el centro,
enmarcada en el Proyecto Líder
de FEAPS, como un nuevo
enfoque estratégico de cómo
mejorar en los profesionales su
motivación y grado de
pertenencia e identificación con
el Centro y la Institución.
Antes del descanso se abrió un
participativo debate sobre todo
lo expuesto.
Carlos Raúl de Pablos, Director General de Familia y Políticas Sociales de la Junta
de Castilla y León, durante su intervención.
A continuación tuvo lugar la ponencia “Ley Servicios
Sociales y Copago”, a cargo de D. Carlos Raúl de Pablos,
Director General de Familia y Políticas Sociales de la Junta
de Castilla y León, quien tras su intervención pudo
contestar a las diferentes preguntas que se realizaron
desde el auditorio, siendo un tema de especial interés,
tanto para las familias como para la propia gestión de
organizaciones como el Centro San Juan de Dios de
Valladolid.
Página 4 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
Por último, llegó la hora del momento más emotivo del
acto: la Comisión de Colaboradores, representada por
Camino Morla y Ernesto Juesas presentan las nuevas
incorporaciones de profesionales al centro, así como la
entrega de las Granadas de Plata como reconocimiento a
los compañeros que inician su jubilación, igualmente a
quien cumple 25 años en el centro. Este año dicho
reconocimiento tuvo lugar con Manoli Ramos, Pedro
Baticón y Juan Carlos Manso.
El encuentro finalizó con unas palabras a cargo de Paulino
Sánchez, presidente de la APA San Juan de Dios y la
clausura por el hermano Miguel Ángel Varona, Superior
Provincial de la Orden Hospitalaria en la Provincia de
Castilla.
Vista parcial del auditorio y las personas asistentes al Encuentro de
Profesionales, Familias y Voluntarios.
A la izquierda, homenajeados con sus Granadas; a Juan
Carlos Manso por sus 25 años en el centro, y a Manoli
Ramos y Pedro Baticón por el inicio de su jubilación.
Abajo, durante la entrega de Granadas.
El Centro Especial de Empleo inicia una nueva actividad
con la recogida de ropa usada
Furgoneta destinada a la recogida tanto de aceite vegetal como de ropa
usada
Complementando la línea de negocio iniciada el
año pasado con la recogida selectiva de aceite
vegetal, el Centro Especial de Empleo comienza una
nueva actividad basada en la recogida de ropa
usada, para lo cual se han distribuido varios
contenedores en colaboración con algunos
ayuntamientos del alfoz vallisoletano, estando en
negociaciones con la capital.
Asimismo, en el propio Centro Especial de Empleo
existen contenedores de recogida tanto de aceite
vegetal como de ropa usada.
Con estas actividades el Centro Especial de Empleo
San Juan de Dios renueva su compromiso con el
cuidado del medio ambiente.
Página 5 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
Balance semestral del Plan de Formación del centro
Se presenta la Red Círculos La Red Círculos está formada por 21 asociaciones de Castilla y León
entre las que se encuentra el Centro San Juan de Dios de Valladolid
El miércoles 28 de septiembre, en el auditorio Miguel Delibes de Valladolid, se presentó el Proyecto de Innovación y
Cooperación de la Red Círculos, que agrupa a 21 asociaciones del sector de discapacidad intelectual de Castilla y
León y La Rioja, entre las cuales se encuentra el Centro San Juan de Dios de Valladolid.
El proyecto Círculos de Innovación Social nace de la conveniencia y posibilidad de diseñar acciones innovadoras
de desarrollo rural dirigidas a mejorar la calidad de vida y el empleo de las personas con discapacidad desde una
perspectiva integral y generando alianzas en el entorno. El proyecto Círculos de Innovación Social abarca el periodo
2010-2013 y cuenta para su realización con un presupuesto total de 950.000€, de los cuales 781.388€ son
subvencionados por el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino.
Desde que en el año 2000 los países miembros de la
Unión Europea, se reunieran a consensuar las directrices
básicas para la unificación de todas las cualificaciones
profesionales en el consejo europeo, y más tarde
entraran en juego los parámetros de la Normativa del
Consejo Interterritorial de la Dependencia en Castilla y
León, el horizonte de la formación se ha visto
inevitablemente abocado a una reorganización,
encaminada a que las enseñanzas acometidas desde
nuestra organización, se vinculen a la realidad de
nuestros días.
Para ello, y ya desde el 2011, se ha apostado por dar a
nuestros trabajadores una formación que, incluyendo a
todas las categorías profesionales, facilite el reciclaje
continuo, así como la mejora constante de los puestos
de trabajo que lo componen.
En 2012 continuamos desarrollando una labor no solo
de formación, sino de orientación, asesoramiento y
seguimiento, para que las categorías afectadas,
puedan habilitarse y equipararse a las exigencias
europeas, en lo que a perfiles sociosanitarios se refieren.
Para ello, se generaron formaciones específicas en los
perfiles de atención sociosanitaria y auxiliar de clínica,
sin ningún coste para nuestros trabajadores.
Del mismo modo, se desarrollaron 6 reuniones de
formación, abarcando todos los turnos laborales y en
las que, la asesora de cualificaciones de la entidad,
facilitó que nuestros trabajadores adquirieran las
destrezas necesarias para enfrentarse a las pruebas de
evaluación.
Hay que señalar que, 32 trabajadores se han visto
inmersos en un proceso de habilitación de sus
categorías de cuidador a Técnico en Atención
Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones
Sociales. Todos ellos han completado los requisitos
necesarios, a través de las acciones formativas
generadas desde el Centro San Juan de Dios. Una
buena parte de estos profesionales, lograron las
acreditaciones requeridas, sin necesidad de someterse
a ninguna prueba de evaluación, puesto que los
técnicos de la Junta de Castilla y León, estimaron que
su formación era de alta calidad.
Por tanto, el objetivo fijado por el Consejo Europeo, de
alcanzar el 35% de cualificaciones en 2013, ha sido del
todo conseguido en el primer trimestre de 2012 y la
obligatoriedad del 100% para 2015, quedará lograda a
finales de este ejercicio o principios del año 2013.
A lo largo de este primer semestre del año, además se
han desarrollado en el Centro 25 Acciones Formativas:
- 8 Vinculadas a la Orden Hospitalaria de San Juan de
Dios.
- 2 Generadas por el propio Centro.
- 10 Ofertadas por Feaps CyL.
- 5 Desarrolladas por otras entidades.
De un total de 136 trabajadores, 56 han recibido algún
tipo de formación en este primer periodo, siendo 8 de
ellos trabajadores del CEE para los que se ha diseñado
una formación totalmente específica a sus
necesidades. Generándose así una media de 35’8
horas de formación por trabajador.
El grado de satisfacción que tienen los trabajadores
con este tipo de iniciativas, ha alcanzado un 3’3 sobre
un baremo 4, siendo considerada la formación que
reciben, como Buena, en estos primeros meses.
En las próximas semanas, la Comisión desarrollará una
Jornada de Presentación del Plan de Formación, para
que todo el personal tenga acceso a la información de
los cursos que se han diseñado, y a los criterios que nos
sirven de base para la adjudicación de los mismos. Así
mismo, pretende ser un espacio de intercambio en el
que los trabajadores puedan canalizar sus demandas y
solventar sus dudas.
Nos quedan 6 meses más para seguir trabajando, para
seguir apostando por una formación de calidad que se
traduzca en calidez, una formación eficaz que aporte
eficiencia, una formación centrada en nuestras
necesidades que se refleje en la calidad de nuestros
servicios.
por Rosa Eva Rabanillo San Segundo
Página 6 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
El 8 de marzo ya sabemos todos qué día es.
Nuestro patrón San Juan de Dios nos hace un
guiño en este día tan especial de marzo, tan a las
puertas de la primavera.
Como en cada una de las casas de San Juan de
Dios, en Valladolid preparamos ese día con
mucho mimo, y durante toda la semana hubo
actividades lúdicas y formativas. Porque la
ocasión lo merece. Porque es la semana de
nuestro patrón.
El lunes los alumnos del colegio de educación
especial disfrutaron de un espectáculo de
payasos de una gran belleza artística, propia del
clown, que dejó asombrados a todos sin
diferencias de edad.
El día siguiente, los usuarios del centro
ocupacional tuvieron la celebración del 20
aniversario de la nave de los talleres
ocupacionales. En un acto cargado de
simbolismo se enterró una “cápsula del tiempo”,
donde cada uno de los talleres introducía un
elemento clave que les identificaba y había sido
relevante durante estos 20 años, tanto a nivel
personal como laboral. Asimismo se realizó una
foto aérea en la que participaron todos los
usuarios y profesionales formando un número 20.
La visita de los Bomberos siempre es recibida con gran ilusión
los
Reyes y Reinas San Juan de Dios 2012
Ya por la tarde los usuarios tanto del centro ocupacional
como de residencia, disfrutaron de las actuaciones de
uno de los mejores magos de Valladolid, Fernando Arribas
y la música de Amanda Puig.
Nos acercamos a los días centrales de estas Fiestas de
San Juan de Dios. La víspera, 7 de marzo, es uno de los
días festivos que más esperan los alumnos y usuarios del
centro. Tiene lugar la llegada y reencuentro anual con el
Cuerpo de Bomberos de la ciudad, el cual nos deleita
siempre con sus exhibiciones, rescates y posterior fiesta de
San Juan de Dios 2012
Página 7 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
Mercedes González y Miguel Bombín recogen sus granadas por el inicio de su jubilación y los
25 años como profesional del centro respectivamente.
espuma. La mañana se prolonga con una
variedad de juegos y actividades, tales
como taller de aerobic, de maquillaje,
karaoke, Wii, etcétera.
Ya por la tarde tiene lugar la tradicional y
emotiva Gala Rey y Reina San Juan de Dios
2012, este año con el baile como tema
central, habida cuenta la gala se
bautizaba con el nombre “Aquellos
maravillosos bailes”, donde cada grupo de
alumnos del colegio de educación
especial y usuarios del centro ocupacional
y residencia realizaban un espectáculo con
el baile como base.
En esta gala tiene lugar uno de los
homenajes más importantes y gratificantes
de la semana, que reciben los usuarios y
usuarias que han compartido 25 años con
este centro de San Juan de Dios.
Homenaje a los usuarios que cumplen 25 años en el centro.
El día 8, como decíamos al principio, se presenta por sí
solo. Es el día grande, el día de San Juan de Dios.
Lo celebramos con una Eucaristía en el polideportivo
del centro, durante la cual se realizó un mosaico con los
motivos más destacados que sucedieron durante el
año anterior, de 8 de marzo a 8 de marzo, año
dedicado a la Familia Hospitalaria. Al finalizar, el
sacerdote José Mª Bermejo, Superior de la Comunidad
de Valladolid, introdujo el homenaje que Ernesto
Juesas, en nombre de la Comisión de Colaboradores,
pronunció a dos de nuestros compañeros: Mercedes
González por su jubilación y Miguel Bombín por sus 25
años de dedicación en el centro, con la entrega de la
Granada de Plata por parte de José Miguel García,
director gerente y el Comité de Dirección.
Los presentadores de la Gala Rey y Reina, llamada “Aquellos maravillosos bailes”,
esperan su turno para salir a escena.
Multitudinaria Eucaristía celebrada en el polideportivo del centro
Página 8 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
Durante este año 2012, con motivo del 20
Aniversario del edificio del Centro
Ocupacional I, se han desarrollado una serie
de Actos conmemorativos: Vídeos y
Exposición fotográfica; Cápsula del tiempo,
donde cada uno de los talleres introducía “un
elemento clave” que les identificaba y había
sido relevante durante estos 20 años, tanto a
nivel personal como laboral; Vista aérea del
número 20, figura realizada por todos los
usuarios y profesionales de los talleres; Emotivo
discurso y palabras de agradecimiento por
parte de Juan Carlos Manso (Director
Ocupacional y Asistencial), dirigidas a todos
los allí presentes… etc.; siendo el principal
Objetivo de estos Actos “valorar y reconocer
el camino que hemos recorrido juntos los
usuarios y profesionales que han formado
parte de este “Proyecto”, trabajando en
equipo y colaborando siempre de forma
activa”. Con ello, también se ha pretendido
dar a conocer a los usuarios y trabajadores de
todas las áreas del centro, así como a las
familias e instituciones, este hecho.
Se procede a sellar la Cápsula del Tiempo
20 Aniversario del edificio-nave del Centro Ocupacional I
Los usuarios del Centro Ocupacional simbolizan el número 20
Para todos los que llevamos años trabajando en el Centro
Ocupacional, ha sido un Acto sumamente significativo, con el
que hemos tratado de presentar la historia de compromiso y
superación a nivel laboral, personal y social de un equipo de
profesionales y usuarios que han participado durante estos 20
años cargados de ilusiones y esperanzas, siempre con un
espíritu positivo y optimista.
Página 9 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
Por aquí han pasado MUCHOS profesionales… han
pasado MUCHOS usuarios… algunos continuamos
trabajando juntos y otros han optado por caminos
diferentes,… por aquí hemos vivido momentos con
excesivo trabajo y otros con algo menos, …por aquí
hemos tenido puntos de vista comunes y otros muy
distintos…, por aquí se han desarrollado proyectos
sumamente interesantes y otros que no han resultado
tanto…, por aquí hemos reído y también hemos vivido
momentos más “duros”…, pero ante todo, debemos
valorar que tanto lo bueno como lo menos bueno, ha
sido importante para ser hoy quién somos y estar hoy
donde estamos; como decía San Francisco,
“empieza haciendo lo necesario, continúa haciendo
lo posible y de repente estarás haciendo lo
imposible”.
Por todo ello y para concluir, simplemente con esta
sencilla Celebración hemos querido agradecer y hacer nuestro pequeño “homenaje” a todas las personas que
durante todos estos años, hemos trabajado, luchado, discutido, disfrutado, reído, llorado… y todo con el fin de
hacer realidad la continuidad de un Proyecto que empezó hace 20 años. JUNTOS hemos celebrado su
cumpleaños y esperamos seguir celebrando muchos más…
POR TODO Y A TODOS… MUCHAS FELICIDADES!!
Durante la proyección de uno de los vídeos conmemorativos
Se celebra el Encuentro estatal de Voluntariado y Discapacidad
Del 16 al 18 de Noviembre, nuestro centro en Gijón acogió el encuentro Estatal de los itinerarios formativos del
Voluntariado y la Discapacidad. Organizados por la Fundación Juan Ciudad con la colaboración del Ministerio
de Sanidad, Política Social e Igualdad, la oficina de Turismo del Ayuntamiento de Gijón, Renfe y Alsa.
En la inauguración del encuentro estuvieron presentes
el hermano Víctor Martín, Director de la Fundación Juan
Ciudad y coordinador general del voluntariado San
Juan De Dios, el hermano Miguel Ángel Varona,
Superior Provincial de Castilla y el hermano Clemente
Gómez, Director Gerente del Sanatorio Marítimo.
En el encuentro, en el que también estuvo presente D.
Francisco Muñoz Zamora, Director General de Centros
de la Provincia de Castilla, participaron 20 voluntarios
de los centros dedicados a la atención de personas
con discapacidad intelectual que pertenecen a la
Provincia de Castilla.
En el marco de las Jornadas Estatales de Voluntariado
y Discapacidad, celebradas en Gijón, D. Víctor Benito
Arias y D. Hernán Alonso, psicólogos en el Centro San
Juan de Dios de Valladolid fueron los encargados de
realizar los talleres “Apoyo conductual positivo” y
“Apoyo y planificación centrada en la persona”,
teniendo una gran acogida entre todos los
participantes.
Foto de grupo de las personas asistentes al Encuentro
Durante uno de los talleres participativos
por Cristina Giménez Tapia
por Mª José Rey de Sola
Página 10 Boletín Yformativo. Nº 3 - Año 2012. Centro San Juan de Dios de Valladolid
“Un Buen Servicio” es el proyecto europeo
que cinco centros de la Orden Hospitalaria de
San Juan de Dios están desarrollando
conjuntamente en el ámbito de la
discapacidad intelectual.
Este proyecto se enmarca en el Programa
Leonardo da Vinci: Línea de desarrollo dentro
del Marco Europeo desde el Programa de
Aprendizaje permanente (Una actividad de
cooperación entre instituciones de diferentes
países europeos relacionados con la
formación profesional en el sentido amplio del
término).
Los Centros de la Orden involucrados en este
Proyecto Europeo están ubicados en Polonia,
Austria, Irlanda, Alemania y España.
“Un Buen Servicio”, programa de cooperación Leonardo da Vinci
Foto de grupo en la ciudad alemana de Straubing
El objetivo fundamental del proyecto es la adaptación de
material de cualificaciones profesionales para personas con
discapacidad intelectual.
El proyecto “Un Buen Servicio” comenzó el 1 de agosto de
2011, estando prevista su finalización el 30 de septiembre de
2013.
Con motivo de su iniciación se ha desarrollado un primer
encuentro de profesionales de los centros integrantes del
proyecto, en la cuidad alemana de Straubing (Alemania) y
en marzo de 2012 un nuevo encuentro en Graz (Austria) al
que asistieron cuatro usuarios del centro.
Durante una de las dinámicas de trabajo en Graz (Austria)
CENTROS DE LA ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS
INVOLUCRADOS EN ESTE PROYECTO
• INSTITUTO MÉDICO PEDAGÓGICO DEL NIÑO JESÚS – CENTRO
SAN JUAN DE DIOS (VALLADOLID - ESPAÑA)
• ST. JOHN OF GOD CARMONA SERVICES LIMITED –CARMONA
SERVICES (DUBLIN - IRLANDA)
• JOHANNES VON GOTT- PFLEGEZENTRUM DER BARMHERZIGEN
BRÜDER (GRAZ - AUSTRIA)
• KONVENT DER BARMHERZIGEN BRÜDER ZUR HEILIGEN
ELISABETH VON UNGARN (IWONICZ - POLONIA)
• BARMHERZIGE BRÜDER GEMEINNÜTZIG BEHINDERTENHILFE
GMBH (STRAUBING - ALEMANIA)
CALENDARIO DE ENCUENTROS
INTERNACIONALES
2011.- Straubing (Alemania)
2012.- Graz (Austria)
2012.- Iwonicz (Polonia)
2013.- Valladolid (España)
2013.- Dublin (Irlanda)
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Centro San Juan de Dios 2.0
El pasado año 2011 y este presente están siendo la confirmación de algo que ya se intuía, un nuevo modelo de
comunicación basado en las nuevas tecnologías, más colaborativas y que generan un feedback mucho más
amplio que los modelos convencionales, en definitiva, generan más comunicación. El Centro San Juan de Dios no
ha querido ser ajeno a este movimiento social en la red y dispone de tres vías principales mediante las que no sólo
informar, sino generar comunicación: El blog de noticias (al que te puedes suscribir y recibir por e-mail las noticias),
página en facebook y perfil en twitter. La acogida en estos primeros meses está siendo muy notable, superando
ampliamente las 6000 visitas en el blog y con más de un centenar de seguidores en cada una de las redes sociales.
Desde este medio offline, gracias y bienvenidos a nuestra experiencia 2.0
(Blog de noticias) http://centrosanjuandedios.wordpress.com
http://www.twitter.com/SJDValladolid
http://www.facebook.com/centrosanjuandedios
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Se presenta el Código Ético de los Centros de atención a personas con
discapacidad de la Provincia de Castilla
El pasado jueves 24 de mayo, el Centro
San Juan de Dios de Valladolid acogió la
presentación de dos documentos
institucionales de la Orden Hospitalaria de
San Juan de Dios en la Provincia de
Castilla: el Código Ético de los centros de
atención a personas con discapacidad
intelectual y el Documento Marco de
Pastoral.
En el acto, el director gerente del centro,
José Miguel García presentó a Lourdes
Casas, responsable de ética del centro y
Julio Vielva, presidente del CECAS, Comité
de Ética de la Provincia de Castilla, quien
se encargó de presentar el código ético,
destacando la importancia del
compromiso en el que se inspira el carisma
de la hospitalidad y los valores de calidad,
respeto y responsabilidad, para que la
personas con discapacidad se sienta
valorada y atendida con la dignidad,
calidad y calidez que merece.
El Documento Marco de Pastoral fue presentado por José
María Bermejo de Frutos, Superior de la Comunidad de
Hermanos, Capellán y subgerente del centro, quien
insistió en la importancia de la Pastoral en nuestros
centros y destacó la relevancia que tiene la Pastoral para
las personas con discapacidad intelectual.
Arriba, el hermano José Mª Bermejo, Superior de la Comunidad.
Abajo, Julio Vielva, presidente del CECAS, durante sus intervenciones.
Al acto acudieron profesionales del centro, voluntarios, la Comunidad
de Hermanos, estando también invitados la Junta directiva de Padres
y el Grupo de Autogestores.