LIDERAZGO

¿Patrocinador?

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5 NIVELES DE LIDERAZGO

Los 5 niveles de liderazgo te servirán parasaber en cuál de los niveles te encuentras concada persona o grupo y los ajustes que debeshacer para pasar de un nivel a otro. Despuésde haber pasado por los primeros 3 nivelesverás cómo te has convertido en ese líder quetodos desean seguir y aprender de ti.

Nivel 1: POSICION / DERECHOS

Este es el nivel básico de entradaal liderazgo: La única influenciaque se tiene proviene de un títuloy la seguridad se basa en esetítulo, no en el talento, ejemplode este tipo de liderazgo, son losempleos tradicionales. Este nivelse obtiene, frecuentemente, pornombramiento.

• La industria del multinivel te da laoportunidad de pasar de un nivel a otro, perotienes que manifestar ciertas característicascon un grado de excelencia.

Caracteristicas para Pasar al 2do Nivel

Conocer bien en qué consiste tu trabajo (cualescosas tengo que hacer para desarrollarme ydesarrollar mi negocio).

Conocer bien la historia de la compañía multinivela la cual perteneces.

Relacionar la historia de la compañía con el equipo.

Aceptar la responsabilidad.

Ofrecer ideas creativas de cambio y mejoramiento.

Nivel 2: Permiso / Relaciones

Cuando usted logra que la gentetrabaje para usted cuando no estáobligada hacerlo, usted ya está en elsegundo nivel de influencia.“A la gente no le importa cuánto sabeusted, sino hasta que sabe cuánto leimporta la gente a usted.”

En este nivel usted se enfoca en eldesarrollo de la gente, toda su energíay tiempo estará enfocado en lasnecesidades y deseos del individuo.

Nivel 2: Permiso / Relaciones

En este nivel usted dirige porinterrelaciones, debe ser capaz deconstruir relaciones sólidas yduraderas con la gente y con suequipo, el multinivel es un negocio quese mantiene gracias a las relacionesduraderas.

Caracteristicas para Pasar al 3er Nivel

Poseer un amor genuino por la gente.

Hacer más exitosos a los miembros de su equipo.

Triunfe o no haga nada.

Acompáñese de otros en su trayectoria.

Trate con sabiduría a la gente

Nivel 3: Produccion / Resultados

En este nivel comienzan a suceder lascosas, cosas buenas. Las gananciasaumentan. El estado de ánimo se eleva.Se cubren las necesidades. Se alcanzan lasmetas. Junto con este crecimiento vieneel gran momento. Dirigir e influir en losdemás es algo agradable. Cada integranteestá orientado hacia los resultados por loque los problemas se resuelven másrápido. El equipo se reúne para lograr unpropósito.

Caracteristicas para Pasar al 4to Nivel

Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.

Desarrolle y siga una declaración de propósito.

Su trabajo y energía, deben ser una parteintegrante de la declaración de propósito.

Identifique y haga las cosas que brindan una altaretribución.

Comunique la estrategia y visión de laorganización, red o equipo.

Conviértase en un agente de cambio y detectecuándo es el tiempo oportuno.

Nivel 4: Desarrollo Humano /Reproduccion o Duplicacion

El éxito sin que se pueda transmitir a otroses un fracaso, por eso la importancia decrear la duplicación en multinivel. Laprincipal responsabilidad de un líder escapacitar a otros para hacer el trabajo.

La lealtad al líder alcanza su nivel más altocuando el que le sigue ha crecidopersonalmente gracias a la dirección dellíder, en este nivel el seguidor es leal allíder, ¿sabe por qué?, porque usted se ganael corazón de las personas cuando lesayuda a crecer.

Caracteristicas para Pasar al 5to Nivel

Comprenda que las personas son su activo más valioso.

Dé prioridad al desarrollo de las personas.

Sea un modelo que los demás imiten.

Ponga sus esfuerzos de liderazgo en el veinte por cientode la gente de más alto nivel (en un próximo articulo leexplicaré porqué).

Exponga a los líderes claves a oportunidades decrecimiento.

Atraiga a otros ganadores hacia la meta común.

Entréguese de corazón.

Nivel 5: La Personalidad /Respeto

La mayoría de nosotros no ha llegado aeste nivel. Únicamente una vida enterade liderazgo probado nos permitirállegar al nivel 5 y cosechar lasrecompensas satisfactorias por laeternidad.

Nivel 5: La Personalidad /Respeto

Sus seguidores son leales.

Usted ha pasado años dirigiendo yformando líderes.

Usted ha llegado a hacer un Mentor y esbuscado por otros.

Su mayor satisfacción es observar eldesarrollo y crecimiento de los demás.

Usted trasciende la organización.

• Acabas de conocer cuáles son lascaracterísticas de cada nivel de liderazgo, teaconsejo que te autoevalúes y trabaje en loque tienes que mejorar para llegar hacer esegran líder que deseas.

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