MisiónSomos una institución humana de

conocimiento, apasionada por

acompañar a demás entidades

humanas - empresas en el camino de

crear valor económico, social, público

y ambiental, trabajando sobre su Ser

para obtener resultados

extraordinarios.

VisiónHacer del mundo un lugar mejor através del cambio en lasorganizaciones, buscando confianzaque el ser humano necesita paraalcanzar su pleno desarrollo.

¿Cómo podría dialogar con el cliente una organización que no dialoga

con sus propios colaboradores?ERNESTO GORE

La ese ia de la fo ula ió de u a est ategia o siste e ela io a a u a e p esa o su edio a ie te

MICHAEL PORTER

La edu a ió es el a a ás pode osa ue puedes usa pa a a ia el u do

NELSON MANDELA

When applied to innovation, the word "disruptive" is redundant. Real

innovation is game-changing, anything less is mere incrementalismGARY HAMEL

Ofrecemos programas a medida para las organizaciones,

con el fin de atender la necesidad de crear instituciones

humanas – compañías abiertas al aprendizaje, resilientes y

adaptables al cambio, forjando la construcción de culturas

empresariales vigorosas; las cuales potencien ser las

mejores empresas para el mundo.

Abriéndonos al aprendizaje.

Cultura empresarial.

Preparando el Liderazgo Proliferado.

Gestión Efectiva del Cambio.

Management Soft Skills.

Management Hard Skills.

1. Cultura Corporativa & Liderazgo:

Deseamos proliferar en las organizaciones un estilo deliderazgo transformacional incorporando distinciones yherramientas de Coaching Ontológico y Europeo, lograndoasí una comunicación eficiente que permitirá aprovechar elconocimiento de sus miembros, a todo nivel, potenciando laadministración del contrato psicológico.

En este ámbito, se han establecido programas como:

PCL Programa de Coaching para Líderes In – Company.

PCE Programa de Coaching Educacional In – Company.

Coaching Gerencial.

Trabajando Grupos en Equipos de Alto Rendimiento

(Equipos Líderes).

Outdoor Coaching Experience.

Shadow Coching.

2. Coaching Culture:

Aprovechando el conocimiento de la gente de todo niveldentro de una organización, se logrará establecer procesosque favorezcan la constante creación de valor e innovaciónpara fortalecer a las entidades humanas – empresas en supoder competitivo por el futuro, gestionando el cambioasertivamente mediante el alineamiento estratégico -cognitivo, el cual permitirá la integración de todas laspersonas, la transmisión de valores compartidostrascendentes alcanzando su máximo compromiso.

Poder Competitivo para el Futuro.

PENTA – ECRO AplicaciónOrganizacional - Intrapreneurship.

Alineamiento Estratégico - Cognitivo.

Implementación de Nuestra Estrategia.

3. Estrategia y Competitividad:

No es soste i le u a e p esa fa ilia si u a fa ilia u ida e a o ía

DIEGO CEVALLOS

Sentimos la importancia que representan las empresas familiares en eldesarrollo económico de la región. Por esta razón promulgamos suprofesionalización y formación en aspectos de management que lesaseguren sostenibilidad y sustentabilidad en el tiempo.

Se trabajará conjuntamente con estas organizaciones en búsqueda de sudesarrollo en contextos inestables, caracterizados por ser volátiles,inciertos, complejos y ambiguos. Para asesorar a estas empresasofrecemos:

El Proceso de Acuerdo Familiar.

Planificación e Implementación de los Órganos de Gobierno de la

Empresa Familiar.

Plan de Sucesión y permanencia de la Empresa Familiar.

Crisis y conflictos: Negociación eficiente.

Ética y Liderazgo.

U e p e dedo us a el a io, espo de a él y lo utiliza o o opo tu idad

PETER DRUCKER

Entendemos y admiramos el espíritu emprendedor, suinconformidad con el statu-quo y su incesante necesidad dedesafío y cambio.

Mediante herramientas de coaching brindaremos asesoría aemprendedores para la movilización de sus proyectos. A lapar de pulir sus capacidades de liderazgo, indispensablespara afrontar las situaciones de éxito y tensión que sepresentarán dada su elección de vida.

Emprendimiento de Nuevos Negocios y Creación de Valor.

Gestión de la Innovación y la Creatividad.

La Estrategia y su utilidad para el Desarrollo Competitivo.

La Ética en los Negocios.

La i ova ió es lo ue disti gue a u líde de los de ásSTEVE JOBS

Toda industria en la actualidad, se encuentra inmersa en un cambiotecnológico vertiginoso, cuya innovación ha impulsado a lasorganizaciones a niveles competitivos nunca antes vistos, a la par,dicha urgencia ha limitado el perfeccionamiento de habilidades ycompetencias de los colaboradores que las conforman.

Es por ello que hemos diseñado para cada líder, emprendedor ypúblico en general, PROGRAMAS ONLINE, con los que en cortotiempo y de manera personalizada, podrán adquirir conocimientosque se verán reflejados en los resultados extraordinarios de sugestión cotidiana.

Estos programas cuentan con la fiabilidad de nuestros capacitadoresexpertos, quienes a través de herramientas tecnológicas de alto nivel,proveerán de información relevante y acorde a nuestra realidad,garantizando así la calidad que nos caracteriza.

Te Co e ta

Te e os ue e te de ue lo ue es ue o pa a la o u idad, es eal e te ue o pa a los ego ios

MICHAEL PORTER

Pie sa Dife e te

En los últimos años, herramientas y métodos dentro de la rama de lageografía se han ido desarrollando para potenciar al sectorempresarial mediante el manejo adecuado de la información públicay la información generada por la propia empresa, en este contextoEssenza Geographics presenta una gama de productos destinados aemprendedores, mercadólogos y empresas que deseen expandir sunegocio.

Market Indicators. Geomarketing Format. Traffic Knowledge. GeoDataBase. Mapping Drone.

Academia:

Doctora en Psicología, por la UBA Universidad de Buenos Aires.

Máster en Coaching Ontológico, por la Escuela Internacional de Coaching de Barcelona.

Máster Coach Ontológico Acreditado de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional.

Psicóloga y Abogada, por la UBA Universidad de Buenos Aires.

Experiencia:

Directora y Profesora Universitaria del Posgrado en Coaching y Liderazgo en UCA Pontificia Universidad Católica

Argentina (Escuela de Negocios), UCASAL Universidad Católica de Salta.

Fundadora de Liderar Argentina.

Co-fundadora y Directora Ejecutiva de Impetus Consultora Multifocal (Buenos Aires -Montevideo - Bogotá).

Miembro ICF International Coach Federation, además de la Asociación de Profesionales de Coaching de

Argentina.

Editora en jefe de la Revista Conversaciones de Coaching.

Academia:

DBA, Doctor in Business Administration, por la UCA Pontificia Universidad Católica Argentina.

Especialista en Planeamiento Estratégico de RR.HH., por el Instituto Universitario IDEA.

Cursos de Posgrado en Administración y Educación de las Universidades de Duisburg, Kassel y

Bundesverwaltungsamt-Köln, Alemania.

Certificado en el Sistema de Evaluación Hogan en su versión avanzada para expertos.

Experiencia:

Consultor con experiencia en empresas multinacionales y regionales, en diversas industrias.

Profesor Universitario de Posgrado y Doctorado en Universidades como UCA Pontificia Universidad Católica Argentina,

UBA Universidad de Buenos Aires, UdeSA Universidad de San Andrés, Universidad Católica de Paraguay, entre otras.

Co-fundador y Director de Compass Consulting (Miami - Buenos Aires – Asunción).

Miembro internacional de SIOP (Society for Industrial & Organizational Psychology), y ATD (American Society for

Talent & Development)

Representante de Hogan Assessment Systems Inc., y Denison Consulting.

Academia:

MBA, Master in Business Administration, por la UCA Pontificia Universidad Católica Argentina.

Curso de Posgrado en Coaching y Liderazgo, por la UCA Pontificia Universidad Católica Argentina.

Ingeniero Comercial con especialización en Administración Financiera, por la PUCE Pontificia Universidad

Católica del Ecuador.

Certificado en el Programa de Coaching para Líderes por Impetus Consultora Multifocal, Buenos Aires –Argentina.

Experiencia:

Consultor Senior en temas de hard/soft skills del management, administración y alineamiento estratégico –cognitivo, formulación y ejecución de la estrategia empresarial. Emprendimiento.

Director de la Escuela de Emprendimiento de ESSENZA. Speaker.

Co-fundador y Presidente Ejecutivo de Essenza Desarrollo Empresarial.

Representante y Country Manager para el Ecuador de Impetus Consultora Multifocal Argentina).

Academia:

Ingeniero en Ciencias Geográficas y Desarrollo Sustentable con Mención en Ordenamiento Territorial, por la PUCE

Pontificia Universidad Católica del Ecuador.

Formación en Ciencias Administrativas, por la PUCE Pontificia Universidad Católica del Ecuador.

Experiencia:

Consultor en planificación, ordenamiento territorial, actualización y levantamiento de información predial.

Especialista en cartografía temática basada en indicadores estadísticos.

Geógrafo especialista en elaboración de mapas, levantamiento de información en campo, manejo y actualización de

registros cartográficos, análisis e interpretación de imágenes satelitales y ortofotografía.

Experto en la gestión y manejo de plataformas web para Geomarketing, así como del diseño y gestión de bases de

datos geolocalizadas.

Analista de mapas, cartografía temática, espacial y modelación.

Director de Investigación y Geomarketing de ESSENZA Desarrollo Empresarial. Responsable de ESSENZA Geographics.

Inspiramos protagonistas en las siguientes organizaciones

¿Es tu empresa de las que establece las reglas del juego o de las que las aceptan?

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