UNA

ACTITUD,

UNA

APTITUDCERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONALACREDITADA POR ASESCO E IAC

“El coach es un mago del cambio, que toma las cartas que tienes y te ayuda a jugarlas mejor, a cambiar las reglas del juego o a encontrar un juego mejor” J. O´Connor – A. Lages

El mundo está cambiando y, con él, las formas en que las personas se relacionan, gestionan y organizan.

La gestión efectiva actual es la suma de la gestión tangible, es decir, las aptitudes (competencias y habilidades), con la gestión intangible, es decir, las actitudes (valores, motivación, autoconcepto…); éstas últimas son las claves para mejorar.

INTEcoach®, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal, somos un equipo profesional especializado en la formación, procesos y acompañamiento de personas y organizaciones en el desarrollo de sus talentos y proyectos de mejora continua.

En INTEcoach® somos expertos en coaching desde el año 2006; formamos parte de los pioneros en el desarrollo de esta disciplina en España como formadores de coaches profesionales y como responsables de

procesos de coaching tanto en empresas privadas nacionales e internacionales como en instituciones públicas y privadas.En la actualidad, el coaching en España está posicionado entre las diez profesiones más demandas según el prestigioso informe Emcé 2010. Por ello, hoy mas que nunca, es de ética y rigor responder a esa necesidad desde una sólida base de experiencia, conocimientos, formación, técnica y valores congruentes.

una actitud, una aptitud.Resume nuestra filosofía y trabajo: ir a lo esencial, encontrar aquello que da sentido a lo que hacemos es el origen y el potencial máximo para desarrollar aptitudes y actitudes.Os invitamos a compartir y disfrutar encontrando respuestas, o mejor aún, encontrando preguntas que amplíen nuestro propio mundo y sus posibilidades.

1 PRESENTACIÓN INTEcocach

1. RIGOR. Nuestra formación está fundamentada en base a conocimientos validados y a la experiencia de 6 años en formación especializada y procesos profesionales.

2. CREDIBILIDAD. Nuestro programa está aprobado y certificado por la Asocación Española de Coaching (ASESCO) y por la International Assocation of Coaching (IAC).

3. HORAS DE VUELO. Tras XXII ediciones anteriores, nuestros alumnos garantizan la experiencia y profesionalidad de nuestros formadores, asícomo la calidad del temario.

4. INNOVACIÓN. En nuestros módulos formativos confluyen los conocimientos y herramientas de última generación orientados al saber humano: psicología positiva, psicología sistémica, consultoría estratégica y concius business, entre muchos otros.

2 SIETE MÁXIMAS QUE TE OFRECE INTEcoach

5. METODOLOGÍA. La valoración de nuestros alumnos es de 9,9 sobre 10 a la metodología utilizada en la impartición de cada módulo: role playing, casos prácticos y juegos adaptados a la tarea. Hacen de cada temario teórico un nuevo aprendizaje vivido.

6. OPORTUNIDAD. Nuestro equipo de formadores crece de la mano de muchos de nuestros alumnos que, una vez finalizada la formación, inician su camino profesional de la mano de INTEcoach.

7. INTEcoach ALUMNI “UNA ACTITUD, UNA APTITUD”.Hacemos de nuestro lema una guía para crecer hacia objetivos de mejora junto a nuestros más de 2.000 alumnos y compañeros, que se benefician de formar parte de este proyecto de desarrollo hacia el crecimiento y la excelencia compartida.

Potenciamos la formación propia de coaching con conocimientos provenientes de la Inteligencia Emocional, el Coaching Positivo, la Programación Neurolongüística, la Psicología Sistémica, el coaching para coaches, el Mentoring y la Consultoría para Coaches, el Marketing Personal, etc. Con todo ello contribuimos a la formación integral y de excelencia de nuestros alumnos.

4ES TU PROGRAMA FORMATIVO

• Si decides aprender a utilizar la metodología coaching como herramienta para tu desarrollo empresarial.

• Si decides formarte como coach profesional y abrirte una nueva vía de trabajo.

• Si decides aprender técnicas que amplían tu conocimiento de ti mismo, de los otros y del mundo que te rodea.

• Si te decides a integrar nuevos enfoques de gestión en tu rol profesional, sea del área de las RRHH, la formación, la consultoría, la psicología, la terapia, etc.

• Si te decides a impulsar y reforzar tus habilidades y conocimientos como el mejor fin en sí mismo.

Y TE SERVIRÁ

PARA…

• Ejercer como coach profesional.

• Especializarte en life coaching, ejecutivo y/o empresarial.

• Especilizarte en Inteligencia Emocional y PNL.

• Potenciar tus destrezas y competencias en tu ámbito actual.

• Generar nuevos espacios de influencia y negocio.

5PROGRAMA FORMATIVO INTEcoach

*Por ser un programa fiel a los principios básicos del

coaching al respetar al máximo las premisas que marca la Asociación de Profesionales del Coaching para la formación de los futuros coaches.

*Por el enfoque de la Psicología del Coaching,

que aporta técnicas provenientes de la investigación psicológica que enriquecen el conocimiento y formación del futuro coach.

*Por la impartición de la formación desde el

enfoque de la experiencia profesional vivida y no únicamente desde el conocimiento teórico, por el hecho de aportar vivencias y casos reales que añaden un plus de calidad al programa.

*Por el alto grado de innovación en los módulos

y conocimientos que completan la formación específica del futuro coach profesional que ofrecemos.

La Certificación Intenacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional Nivel EXPERTO de Viccal Coaching e INTEcoach® se caracteriza:

Nos avala la alta cualificación obtenida de nuestros alumnos tanto a nivel nacional como internacional.

INTEcoach presenta la formación Certificada Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional NIVEL INTRODUCTORIO Y NIVEL EXPERTO acreditada por la Asociación Española de Coaching (ASESCO) a través de Viccalcoaching & INTEcoach, así como internacionalmente por la International Association Coaching (IAC).

Esto representa que nuestro programa formativo ha sido examinado previamente por expertos en la materia que certifican su calidad.

NIVEL I: NIVEL INTRODUCTORIO

Introducción al coaching profesional y nivelación de conocimientos.

6NIVELES FORMATIVOS:

Este primer nivel de la formación adentra al alumno en los principios fundamentales del coaching: qué es, para qué sirve, cómo funciona, quién lo utiliza, en qué se diferencia de otras técnicas de ayuda profesional…

El objetivo es mostrar cuáles son las cualidades que debe poseer un coach profesional, qué herramientas utilizamos profesionalmente en el coaching, cuál es la metodología básica en las sesiones de coaching y el código deontológico de ASESCO. Asimismo, realizamos una primera muestra de sesión de coaching donde implementar los conocimientos adquiridos.

La jornada formativa sirve como línea base y prepara al alumno para acceder al nivel experto del programa formativo.

NIVEL II: NIVEL EXPERTO

Certificación Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional, Nivel “Experto” acreditado por ASESCO y la IAC*.

Se trata de un nivel de formación superior en coaching en el que abordamos de forma exhaustiva los aspectos esenciales para desarrollarse con solvencia en la profesión del coaching en sus diferentes variables, complementando dichos aspectos con herramientas útiles provenientes de la inteligencia emocional y la PNL.

El Nivel II se presenta exclusivamente en la modalidad presencial por motivos de calidad formativa. Consideramos que la interacción con los compañeros, con los formadores y las correcciones in situ de las áreas de mejora ayudan a los alumnos a obtener una calidad formativa superior.

INTRODUCCIÓN AL COACHING PORFESIONAL. NIVELACIÓN DE CONOCIMIENTOS, AFRIMACIONES PREVIAS Y CONCEPTOS.

-Introducción y toma de contacto con los conceptos, la terminología, la filosofía y la fundamentación del coaching.

-Toma de conciencia del Estado Presente.

-Mapa y Territorio.

ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COACHING

-La disciplina del coaching debe contar con unos elementos necesarios para que sea considerado un método sistemático de cambio y mejora.

-Presencia, Proactividad, Responsabilidad y Perspectiva.

MODALIDADES DE COACHING-Podemos diferenciar distintas modalidades de coaching atendiendo, bien al objetivo a trabajar, bien al origen del propio coaching.

APLICACIÓN DEL COACHING-¿Quién, cuándo y con quién se puede aplicar el coaching?

BENEFICIOS DEL COACHING-Beneficios para las personas.-Beneficios para las organizaciones.

“NO ES COACHING”-Diferencias del coaching con otras disciplinas como la consultoría, la formación, el mentoring, la terapia…

7ÍNDICE DE LOS MÓDULOS FORMATIVOS

NIVEL I: NIVEL INTRODUCTORIO

PERFIL Y CUALIDADES DE UN COACH EXCELENTE

-La figura del coach.-Rol y características del coach.-Funciones.-Conducta y cualidades.-Prohibiciones del coach.-Ejercicios prácticos.

INTELIGENCIA EMOCIONAL-Concepto y principios fundamentales.-Inteligencia emocional para Coaches.-Ejercicios prácticos.

LAS SESIONES DE COACHING-Estructura de las sesiones.-Funcionamiento: periodicidad, coste económico, contrato.

-Aprender a establecer objetivos válidos.

-Claves del éxito.-Plan de acciones personales de mejora.

HERRAMIENTAS DEL COACHING PROFESIONAL

-Escucha activa y comunicación.

-Preguntas poderosas.

-Rapport.

-Intuición.

-Feedback.

-Ejercicios prácticos de cada herramienta.

METODOLOGÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR PROCESOS DE COACHING

-C.R.A.

-G.R.O.W.

-Realización de sesión práctica.

BLOQUE 1. COACHING PERSONAL, LIFE COACHING Y AUTOCOACHING

MÓDULO I: HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA INICIAR UN PROCESO DE COACHING-Metamodelo del lenguaje.-La ventana de Johary.-Requisitos necesarios para la determinación correcta de objetivos.

MÓDULO II: VALORES Y CREENCIAS

-Gestión interna del cambio y/o la mejora.

-Paradigma o visión del mundo.

-La importancia de los valores en acción: detección, identificación, congruencia, alineación inter-intra.

-Sistema de creencias: modelo de Albert Ellis.

Estilos de afrontamiento:•Autoconfianza, autoconcepto,

autoestima y autoeficacia.•Creencias racionales.•Creencias irracionales.•Modelo ABCDE – en acción.•De la reactividad a la proactividad.•Objetivo a 3 niveles.•Ejercicios prácticos.

MÓDULO III: INTELIGENCIA EMOCIONAL (I PARTE)

-Introducción y marco contextual.

-La inteligencia y la emoción.

-El cerebro emocional.

-El procesamiento emocional básico.

-Concepto y características de la emoción.

-Respuestas y funciones de las emociones.

-Los tres niveles de respuesta emocional.

-Tipos de emociones: primarias /secundarias.

-La adaptabilidad / desaptabilidad emocional.

-Trabajar con las emociones en el proceso de coaching.

-Fases de intervención focalizada en emociones.

-Trabajo diferencial con las emociones:.•Enfado.•Tristeza.•Miedo y ansiedad.•Vergüenza.•Alegría.•Ejercicios prácticos.

NIVEL II: NIVEL EXPERTOPrograma diferenciado en tres grandes bloques formativos, divididos en módulos, que orientarán al futuro coach en su práctica profesional:

MÓDULO IV: INTELIGENCIA EMOCIONAL (II PARTE)

-Modelo aplicado: la inteligencia emocional.

-¿Qué significa ser emocionalmente inteligente?

-Modelo de IE : los autores Salovey y Mayer.

-Las 4 técnicas emocionales: inter-intra.

-Desarrollo y aplicación de las 4 técnicas.

-Inteligencia emocional en la relación coach/coachee.

-Plan general emocional para el coachee.

-Ejercicios prácticos.

MÓDULO V: COACHING POSITIVO

-Fundamentos de la psicología positiva: la ciencia del funcionamiento humano óptimo.

-Principios, investigaciones y objetivos de la psicología positiva

-Los pilares de la felicidad.

-Técnicas para el desarrollo de:•Creatividad.•Resiliencia.•Flow.•Felicidad.•Optimismo.

-Detección y aplicación de las fortalezas personales: Cuestionario VIA24.

-Beneficios de la psicología positiva en el proceso de coaching.

-Modelo en 10 pasos del coaching positivo aplicado.

MÓDULO VI: METODOLOGÍAS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PROFESIONALES

-Método básico C.R.A.

-Método I.D.C.O.R – G.R.O.W.

-Plan de acción personal.

-Formulación correcta de objetivos: M.A.R.T.E.

-Uso de cuentos y metáforas en el ejercicio del coaching.

-Utilización del Role Playing.

-Inicios del coach profesional.

-Ganar contra miedo a perder, filosofía del nuevo coach.

BLOQUE 2. COACHING EJECUTIVOEMPRESARIAL

MÓDULO VII:

COACHING EJECUTIVO

Y EMPRESARIAL -Qué es el coaching empresarial y su aplicación.

-Competencias para el coaching gerencial.

-Coaching en las organizaciones.

-Diferencias entre coach externo y coach interno.

-El Líder-Coach.

-Establecimiento correcto de objetivos.

-Alineación de valores en la empresa.

-Herramientas prácticas de aplicaciónen la empresa con directivos y mandos intermedios.

-Aprendizaje vivencial de

competencias directivas estratégicasde aplicabilidad profesional posterior..

-¿Cómo y cuándo empezar unproceso de coaching en la empresa?

-Inteligencia emocional en la empresa.

MÓDULO VIII:

MARKETING PARA COCHES

-Qué hacer al acabar la formación.

-Cómo crearse una marca personal.

-¿Cómo ser tu propia marca?

-¿Cómo puede una persona o unaempresa ser más creativa?

-Ejemplos reales.

NIVEL II: NIVEL EXPERTO

BLOQUE 3.

PNL

MODULO X TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE LA PNL APLICADAS AL COACHING

-Qué es la PNL.

-El desafío del lenguaje en elcoachee/cliente.

-Técnicas para la resolución de problemas.

-Transformar fracasos enoportunidades.

-Plan estratégico para la búsquedade la excelencia.

-Análisis de la efectividad.

-Solución de conflictos en lasrelaciones.

-Alineación de valores.

-Integración de creencias enconflicto.

-Estructura de preguntas para un proceso de coaching.

La “Certificación Internacional en Coaching con PNL e Inteligencia Emocional, nivel experto®” de Viccalcoaching e INTEcoach aporta los conocimientos y habilidades necesarios para ser un profesional cualificado dentro de esta disciplina y para:

8OBJETIVOS DEL PROGRAMA

•Manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de trabajo del coaching profesional, potenciado con técnicas provenientes de la PNL y la inteligencia emocional.

•Aprender a afrontar nuestras limitaciones cambiando la percepción de uno mismo y su mundo.

•Desarrollarse profesionalmente como coach personal, empresarial ejecutivo y deportivo.

•Aprender cómo contactar con los clientes y a afrontar las primeras sesiones.

•Diseñar planes de entrenamiento personalizados.

•Aprender autocoaching.

•Dominar la definición y formulación de objetivos y metas, así como el proceso de consecución de los mismos.

•Transformar dificultades en oportunidades. Aprender a automotivarse y a motivar.

•Aprender a gestionar el tiempo, incrementando así la productividad personal y/o empresarial.

•Mejorar las habilidades sociales y rediseñar la forma de relacionarse con los demás a través de la inteligencia emocional y social.

•Conocer y dominar todo el proceso de trabajo del coach profesional.

Es imposible alcanzar el límite de nuestro potencial de manera improvisada y solitaria, sólo la propia persona puede llegar a él, pero debe tener una guía; hoy a esta guía lo llamamos coach”

SUPERACIÓN DEL PROGRAMA

El programa tiene una duración total valorada en 230 horas, integradas por clases presenciales, ejercicios tutorizados y prácticas de evaluación.

Los participantes de este programa deberán asistir como mínimo al 80% del Programa Formativo presencial en coaching, superar las prácticas y el examen final.

Aquellos alumnos que cumplan con estas condiciones recibirán el Diploma acreditativo.

La obtención del mismo posibilita la inscripción y pertenencia a la Asociación Española de Coaching (ASESCO) en la categoría CAC (Coach Asociado Certidicado) según requisitos de haberse formado con programa formativo acreditado.

9INFORMACIÓN GENERAL

VÍAS DE INSCRIPCIÓN

1.Solicitando tu boletín de inscripción a los correos electrónicos:

info@intecoach.esabenedito@intecoach.es

2.Vía telefónica al númerode teléfono:

Ana BeneditoCoordinadora generalde la Formación664664932

Una vez recibida la solicitudcumplimentada, nos pondremosen contacto para confirmar suinscripción.

DERECHOS DE INSCRIPCIÓN:

-Derechos de asistencia.

-Materiales del curso.

-Temarios completos.

-Herramientas y métodos de trabajo con sus plantillas originales para que pueda utilizarlas posteriormente en el desempeño profesional.

-Formularios para la práctica del coaching y el desarrollo de las sesiones.

-Tutorías durante 12 meses tras la realización de la Certificación

-Diploma y Certificado de superación de la formación completa acreditada.

-Coffee Break en días completos.

-Grupos reducidos para garantizar la calidad formativa.

i

- Coach Asociado Certificado 10101 por Asesco.

- Coach Miembro de ICF y de IAC

- Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia.

- Formación superior complementaria en Dirección de personal y RRHH; en Gestión del Factor Humano en las Organizaciones y Master Abreviado para Ejecutivos

- Experto en Habilidades Directivas y Comunicación Emocional

- Master Profesional en Coaching

- Facilitador Directivo-Coach

- Master Coach con PNL

- Titulación oficial como Formador Ocupacional

- Director Viccal Coaching

- Ex Presidente Comité de Calidad Formativa de Asesco y de la Comisión de Certificaciones

- IAC Coaching Masteries Authorized Licensee

- Amplia experiencia como Coach, Formador y Conferenciante

- Ex Directivo en Empresa Privada

DIRECTORES DEL PROGRAMA

Vicente CalatayudSocio Director del Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal. INTEcoach.

- Directora de “Liderando en Femenino”®

- Master Coach Asociado Certificado 10.123 por ASESCO, MCC

- Miembro de ICF

- Master Profesional en Coaching

- Experto Universitario en Psicología del Coaching

- Fac de Psicología UNED

- Experto en Psicología Positiva y Coaching Positivo

- Miembro de International Positive Psychology Association (IPPA)

- Especialista en Activación de Fortalezas de Carácter, VIA24, Institute of Character

- Mentoring en Coaching para Mujeres

- Especialista en Comunicación Emocional , Fundesem

- Ex directiva para América, Grupo Editorial Planeta Internacional

- Segundo premio nacional Revista Emprendedores 2008

Silvia AdriasolaSocia Directora de “INTEcoach, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal.”

www.intecoach.es