Estrategia Empresarial
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ESTRATEGIA
EMPRESARIAL
Gerencia de Recursos Humanos
Profesor: Randall Chavarra
Estudiante: Marcela Vega Navarro
Noviembre 2014
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ASPECTOS
GENERALES
Decisiones y acciones administrativas
que determinan el rendimiento a largo
plazo
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ETAPAS DE LA
ADMINISTRACIN
ESTRATGICA
Etapa 1.Planificacin
financiera bsica
Etapa 2.Planificacin
basada en pronsticos
Etapa 3.Planificacin
(estratgica) orientada
externamente
Etapa 4.Administracin
estratgica
-
BENEFICIOS DE LA
ADMINISTRACIN ESTRATGICA
claridad enfoque compresin
Un sentido ms claro de la
visin estratgica de la
empresa
Un enfoque ms definido de
lo que es importante
estratgicamente
Una mejor compresin de un
ambiente rpidamente
cambiante
-
MODELO BSICO DE
ADMINISTRACIN
ESTRATGICA
-
ELEMENTOS
BSICOS
A F
I E
Anlisis
ambiental
Formulacin de la
estrategia
Implementacin de
la estrategia Evaluacin y control
-
ANLISIS
AMBIENTAL
Externo:
Oportunidades
Amenazas
Interno:
Fortalezas
Debilidades
-
ANLISIS
FODA
Fortalezas: Elementos internos y positivos
que diferencian a la empresa
Debilidades: Elementos internos que
constituyen una barrera
Oportunidades: Factores positivos del entorno
que pueden ser aprovechados
Amenazas: Situaciones negativas que pueden
atentar contra la empresa
-
FORMULACIN DE LA
ESTRATEGIA
MISIN OBJETIVOS
ESTRATEGIAS POLTICAS
-
ESTRATEGIAS
-
IMPLEMENTACIN
DE LA ESTRATEGIA
PROGRAMAS
Declaracin de
actividades
PRESUPUESTOS
Declaracin de dinero
requerido
PROCEDIMIENTOS
Declaracin de pasos a
seguir
-
EVALUACIN Y
CONTROL
Rendimiento
-
CUADRO DE MANDO
INTEGRAL
-
CMI:
Traducir la estrategia de en un
conjunto de objetivos
operativos que permitan gestionar la estrategia a travs
de indicadores de actuacin.
-
REAS
ESTRATGICAS
FINANCIERA
-Crecimiento
-Sostenimiento
-Cosecha
COMERCIAL PROCESOS
INTERNOS APRENDIZAJE
-Las capacidades
empleados
-La satisfaccin
empleado
-La retencin
empleado
-La productividad
del empleado
-Cuota de Mercado
-Incremento clientes
-Retencin o
adquisicin clientes
-Satisfaccin cliente
-Rentabilidad cliente
-Innovacin
-Operativo
-Post-Venta
-
La habilidad de una organizacin para aprender y convertir rpidamente lo
aprendido en accin, es su mxima
ventaja competitiva.
Jack Welch