16-2-2014 Guía para no cometer errores durante una entrevista laboral | El Economista

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12 Febrero, 2014 - 20:08 Credito:Paulina Gómez / El Economista

Foto: Shutterstock

Quedar desempleado es una situación que frena su estabilidad

emocional y financiera. Sin embargo, cuando se encuentre en un

proceso de contratación tiene que ser cauteloso, pues diversos

factores pueden terminar con su nueva oportunidad laboral.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan

que en el país hay poco más de 49 millones 576,734 personas sin

empleo. Especialistas del sector laboral aseguran que en el primer

trimestre del año las vacantes se incrementan 20 por ciento.

Si usted es de aquellos que está en busca de un empleo, preste

atención a las recomendaciones que comparten los expertos para no

fracasar en el primer intento.

Margarita Chico Pérez, directora corporativa de comunicación de

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también puede ser financiera

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Febrero 14 ,2014 Última actualización: 03:31PM

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Trabajando.com México, aseguró que el primer error que cometen las

personas en una entrevista de trabajo es mentir respecto de sus

aptitudes y habilidades.

“Por medio de diversos mecanismos, el área de Recursos Humanos

detecta de inmediato las mentiras de los candidatos. Se estima que hoy

98% de las personas que mienten es descubierto por los reclutadores”,

afirmó.

Merari Sánchez, gerente de Reclutamiento DF de Manpower, advirtió

que la información que plasme en su currículum vítae es de suma

importancia, pues la mayoría de las veces los individuos incluyen en su

hoja de datos aspectos innecesarios y sin sentido.

Cabe destacar que las faltas de ortografía en su CV, aunado a un

diseño exagerado y extenderse a más de dos cuartillas, resalta una

imagen de antiprofesionalismo.

Una vez que se postule para una vacante y el reclutador se ponga en

contacto con usted, llegue a su cita con 10 minutos de anticipación,

pues presentarse tarde demuestra falta de profesionalismo y seriedad.

“Es muy importante que cualquier contratiempo se le informe de

inmediato al reclutador, ya que si no llega a su cita de trabajo se le

cerrarán las puertas en la empresa y pueden llegar a boletinarlo”,

alertó Chico Pérez.

Para los especialistas, un aspecto importante que aniquila una

oportunidad laboral es hablar mal de su jefe anterior. Si es cuestionado

por el reclutador sobre su salida, sólo conteste: busco un mayor

crecimiento profesional.

Ahora bien, poder colocarse en una vacante laboral puede tomarle al

menos seis meses de su tiempo y ahorros. “No caiga en la

desesperación. No es recomendable que se postule en un puesto que

no es de su giro”, comentó la especialista.

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