Informe de rendicion de cuentas 2015 2 compressed
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2
ÍNDICE
......................................................................................................... 5
............................................................................................................................ 6
.............................................................................................................. 8
...................................................................... 9
................................................................................ 10
....................................................................... 10
........................................................................................................................ 11
........................................................................................................... 12
... 14
............................................... 14
.................................... 16
...... 17
..................................................... 18
...................................................... 19
............................................................................................................ 20
....................................................... 23
.............................................................................................................. 23
......................................................................................................................... 25
..................................................................................... 26
............................................................................................... 29
................................................................................................................ 31
........................................................................................................... 32
.................................................................................................................................... 33
................................................................................................................ 34
............................................................................... 35
..................................................................................................... 38
...................................................................................... 38
............................................................ 45
........................................................................................................ 45
.......................................................................................................................... 50
......................................................................................................................... 51
.............................................................................................................. 52
.......................................................................... 54
........................................................................... 55
............................................. 57
3
............................................................................................ 58
.................................................................... 58
...................................................................................... 60
....................... 62
................................................................................................................. 62
.......... 64
.............................................................................................................................. 65
.......................................................................................................................... 66
....................................................................................... 67
.......................................... 68
..................................... 70
.................................................................................................................. 71
.......... 73
................................................................................................. 73
............................................................................................................... 74
.................................................... 76
.......................................................................................................... 77
..................................................................................... 78
............................................................................................ 78
............................................................................................. 79
....................................................................................... 81
........................................................................................................................ 82
............................................................... 90
....................................................................... 99
............................................................................................................................... 102
................................................................................................................. 103
......................................................................................................... 105
................................................................................................ 107
...................................................................................................... 113
........................................................................................................................ 114
.......................................................................................................................... 117
....................................................................................................... 118
16
Promovido por la Dirección de Docencia e Innovación Educativa del TecNM el 28
de Septiembre del 2015, dio inicio el Diplomado en Línea “Recursos Educativos en
Ambientes Virtuales del Aprendizaje”, teniendo como fecha de terminación el mes
de Febrero del 2016.
El diplomado fue desarrollado teniendo como objetivo, proporcionar al participante
las herramientas tecnológicas adecuadas para el desarrollo de materiales didácticos
digitales y creación de cursos en una plataforma virtual de aprendizaje.
Dicho Diplomado, está integrado por 5 módulos, los cuales contemplan; manejo de
plataforma Moodle básico y avanzado, el modelo de educación a distancia, así como
herramientas básicas y avanzadas de generación Z.
Participaron 14 docentes del Instituto, pertenecientes a diferentes academias como
se muestra a continuación:
17
NOMBRE DEL
CONGRESO
NOMBRE DEL ARTÍCULO PARTICIPANTES
Congreso Internacional de Investigación
Academia Journals En Tecnologías Estratégicas
Colima 2015
DISEÑO DE UNA PLATAFORMA DE SOFTWARE PARA LA
SIMULACIÓN DE LA CINEMÁTICA Y DINÁMICA DE UN ROBOT
MANIPULADOR DE SEIS GRADOS DE LIBERTAD
Dr. Waldemar Pérez Bailón M.C Jesús Daniel Rojas Cid M.C Daniel Benito Román Ocampo
Congreso Internacional de Investigación
Academia Journals.com Tabasco 2015
DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UN SERVICIO DE UN SEMÁFORO
DIGITAL
M.I Oscar Figueroa Cruz M.C José Armando Lara González M.C Fabio Abel Aguirre Carillo
Congreso Internacional de Investigación
Academia Journals.com Tabasco 2015
RECUBRIMIENTO DE PLATA VÍA UN NOVEDOSO PROCESO
ELECTROQUÍMICO LIBRE DE CIANURO
M.C. Gerardo Ortiz Rodríguez M.C. Zenaido Martínez Ramírez
Congreso Internacional de Investigación
Academia Journals.com Celaya 2015
COMPARACIÓN DEL EFECTO DE LA ACETILACIÓN DEL CAMOTE
MORADO Y LA PAPA BLANCA EN SUS PROPIEDADES
MORFOLÓGICAS Y PLÁSTICAS
M.C. Gerardo Ortiz Rodríguez M.C. María Martha Arreola Sandoval
Congreso Internacional de Investigación
Academia Journals.com Celaya 2015
DISEÑO Y DESARROLLO DE APLICACIÓN ES SISTEMA
OPERATIVO ANDROID PARA LA EVALUACIÓN DE
MICROCONTROLADOR ATMEL
M.C José Armando Lara González Mauro Berber Palafox M.I Oscar Figueroa Cruz M.C Fabio Abel Aguirre Cerrillo
Congreso Internacional de Investigación De
Academia Journals.com Celaya 2015
CONTROL REMOTO DE MOTOR ELÉCTRICO UTILIZANDO WIFI
M.C. Mauro Berber Palafox M.C. Fabio Abel Aguirre Cerrillo M.C. José Armando Lara González M.I. Oscar Figueroa Cruz
Congreso Internacional de Investigación De
Academia Journals.com Celaya 2015
APLICACIÓN DE MARKETING INTERACTIVO MEDIANTE
DISPOSITIVO KINECT M.C. Jesús Daniel Rojas Cid
18
NOMBRE DEL
CONGRESO
NOMBRE DEL ARTÍCULO PARTICIPANTES
Congreso Internacional de Investigación De
Academia Journals.com Celaya 2015
LAS HERRAMIENTAS ESTADISTICAS DE CALIDAD PARA
PYMES
M.C. Ofelia Barrios Vargas
Congreso Internacional de Investigación De
Academia Journals.Com Celaya 2015
PROTOTIPO DE MESA ROTATORIA DODECAGONAL
M.C. Ofelia Barrios Vargas
XXII Congreso Internacional sobre Educación, Ciencia y
Tecnología, UANL
SIMULACIÓN EN SOFTWARE ARENA PARA MEJORAR EL PROCESO DE EMPAQUE DE
MANGO
M.C. Daniel Benito Román Ocampo
REVISTA PAÍS NOMBRE DEL ARTÍCULO ISSN/DDI
M.C.T.C. REBECA ALMANZA JIMÉNEZ
G.U.A.L Brasil
PROPUESTA TEÓRICO METODOLÓGICA PARA EL ANÁLISIS
DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES Y SU IMPACTO EN
LA EMPLEABILIDAD
ISSN: 1983-4535
GPT (Gestión De las Personas
Tecnología)
Chile Colombia y
México
LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES Y SU RELACIÓN CON LA EMPLEABILIDAD DE LOS
INGENIEROS EN GESTIÓN EMPRESARIAL EGRESADOS DEL
ITLAC
ISSN:0718-5693
Turkish Economic Review México PERSONAL MARKETING PLAN AND ITS INFLUENCE ON EMPLOYABILITY
ISSN: 2149-0414
19
International Journal of Research and Scientific
Innovation
India, Australia y Tailandia
METHODOLOGICAL PROPOSAL FOR THEORETICAL ANALYSIS OF
PROFESIONAL SKILLS AND ITS IMPACTO N EMPLOYABILITY
ISSN: 2321-2705
M.C.T.C. PATRICIA CALDERON CAMPOS
IJHSS International
Journal of Humanities and Social Science
India
DESING OF PROPSAL FOR IMPROVING CULTURE
BASED ON MANGERIAL SKILL; THE CASE OF TECNOLOGY
LAZARO CARDENAS.
ISSN: 2394-2703
Universitas Gestao E Ti
(Centro Universitario de Brasilia) Facultad de
Tecnología E Ciencias Sociais Aplicadas
Brasil
DESING OF A PROPOSAL FOR IMPROVING THE ORGANIZATIONAL
CULTURE IN TERMS OF MANAGEMENT SKILLS, IN THE
TECHNOLOGICAL INSTITUTE OF LAZARO CARDENAS.
ISSN 2179-8311 DOI: 10.5102/UN.GTL.V5I
1.32320
20
1492
0 500 1000 1500 2000 2500 3000
ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
CIENCIAS BÁSICAS
LECTURA GENERAL REVISTAS
INGENIERÍA QUÍMICA
INGENIERÍA ELECTRÓNICA
INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
LIC. EN CONTADURÍA Y CONTADOR
INGENIERÍA INDUSTRIAL
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
2733
2625
2903
2583
2302
2146
1876
1660
1551
927
21
11585
12386 1260212985
1336913893 14081 14346
15150
1683617628
18435
1953020955
21306
10000
11000
12000
13000
14000
15000
16000
17000
18000
19000
20000
21000
22000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
TOTA
L D
E V
OLÚ
UM
ENES
30
0
10
20
30
40
50
60
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
35
45
60 60 60 60
52
4543
47.37
5655
56
47.5 4946
40
45
programado
real
40
$-
$500,000.00
$1,000,000.00
$1,500,000.00
$2,000,000.00
$2,500,000.00
$3,000,000.00
$3,500,000.00
$4,000,000.00
$4,500,000.00
$5,000,000.00
MANUTENCIÓNPROGRAMATRIPARTITA CNBES
$4,912,000.00
$912,000.00 $1,236,000.00
0
200
400
600
800
1000
1200
20
05-2
00
6
20
06-2
00
7
20
07-2
00
8
20
08-2
00
9
20
09-2
01
0
20
10-2
01
1
20
11-2
01
2
20
12-2
013
20
13-2
014
20
14-2
01
5
20
15-2
01
6
483
611 634562 521 529 523
1051
776
980
778
BE
CA
S
41
$5,124,280.00
$6,349,760.00 $6,589,680.00
$5,727,720.00
$5,311,680.00 $5,399,640.00
$5,186,040.00
$8,123,240.00
$7,558,800
$9,831,960.00
$7,090,200.00
$4,500,000.00
$5,500,000.00
$6,500,000.00
$7,500,000.00
$8,500,000.00
$9,500,000.00
$10,500,000.00
MO
NT
O
43
0
50
100
150
HOMBRES MUJERES
127
84
TOTAL 211
120
125
130
135
140
HOMBRES MUJERES
139
127
TOTAL 266
44
$779,000.00
$945,000.00 $738,000.00
$1,278,000.00
$1,332,000.00
$1,422,000.00
$2,664,000.00
$4,491,000.00
$1,236,000.00
$-
$500,000.00
$1,000,000.00
$1,500,000.00
$2,000,000.00
$2,500,000.00
$3,000,000.00
$3,500,000.00
$4,000,000.00
$4,500,000.00
$5,000,000.00
MO
NT
O
BECAS BECANET
47
0 50 100 150 200 250 300 350
ACTIVIDADES EXTERNAS
AJEDREZ
BAILE
BANDA DE GUERRA Y ESCOLTA
APOYO A EVENTOS
YOGA
BASQUETBOL
BEISBOL
DANZA
FOTOGRAFÍA Y PERIODISMO
FUTBOL SOCCER
MÚSICA
TAE KWON DO
VOLEIBOL
SOFTBOL
105
69
165
100
68
16
125
36
130
33
310
133
19
148
26
49
1er. Lugar Fútbol Femenil
2do. Lugar Voleibol de Sala Femenil
2do. Lugar Basquetbol Varonil
3er. Lugar Basquetbol Femenil
52
0
135162
189163
84
141
218
0
50
100
150
200
250
384349
274 231
0
100
200
300
400
500
BÁSICO 1 BÁSICO 2 BÁSICO 3 BÁSICO 4
60
9
9
1
8
2
1
1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
ING. ELECTRÓNICA
ING. INDUSTRIAL
ING. QUÍMICA
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ING. ELECTROMECÁNICA
LIC. EN ADMINISTRACIÓN
ESTUDIANTES PARTICIPANTES
75
IT06011: 1 IA01004: 2
IA01026: 1
IS07002: 3
IT07503: 2
IA04003: 8
IA08003: 1
IT03002: 4
IA01009: 7
IP07539: 11IT06011 "ANALISTAPROGRAMADOR"
IA01026 "AUXILIARADMINISTRATIVO"
IS07002 "OFICIAL DESERVICIOSESPECIALIZADOS"
IT07503 "TÉCNICOBIBLIOTECARIO"
80
DÍA DE LAS MADRES
DÍA DEL MAESTRO Y LA MAESTRA DÍA DEL PADRE
DÍA DEL NIÑO Y LA NIÑA
DÍA DE LAS SECRETARIAS
114
INDICADOR FÓRMULA LÍNEA BASE
2012 PROYECTADO
AL 2015 ALCANZADO
AL 2015 META 2018
1.1 Porcentaje de estudiantes de licenciatura inscritos en programas acreditados o reconocidos por su calidad.
(Número de estudiantes de
licenciatura que realizan sus
estudios en programas
acreditados o reconocidos
por su calidad/ Total de
estudiantes de licenciatura
que realizan sus estudios en
programas evaluables)*100
47% LA, ISC, LC y E
74% A, ISC, E, Q, I,
EM y CP
42% 1216 de
2907 Alumnos
100% LA, ISC, E, Q, I, EM, CP e IGE
1.2 Porcentaje de profesores de tiempo completo con posgrado.
(Profesores de tiempo
completo con posgrado /
Total de profesores de
tiempo completo) *100.
51% 24 de 47
51% 25 de 49
52% 26 de 50
58% 28 de 48
1.3 Porcentaje de profesores de tiempo completo con reconocimiento de perfil deseable.
Número de profesores de
tiempo completo con
reconocimiento del perfil
deseable / Total de
profesores de tiempo
completo con posgrado) *
100.
0%
11% 5
18% 9 de 50
22% 10
1.4 Eficiencia terminal. 12% 43% 15%
100 de 687 alumnos
50%
2.1 Matrícula del nivel licenciatura.
2680 2850 2907 3000
115
2.2 Matrícula en posgrado. 0 0 0 12
2.3 Matrícula en educación no escolarizada –a distancia- y mixta.
274 212 248 146
3.1 Porcentaje de estudiantes que participan en actividades de extensión: artísticas, culturales y cívicas.
10.31% 276
20% 570
23% 656 de 2907
30% 900
3.2 Porcentaje de estudiantes que participan en actividades deportivas y recreativas.
25% 670
30% 855
34% 998 de 2907
40% 1200
3.3 Porcentaje de estudiantes inscritos en algún curso o programa de enseñanza de lenguas extranjeras.
46.9% 1257
69% 1966
62% 1763 de
2850
73% 2190
4.2 Profesores de tiempo completo adscritos al sistema Nacional de Investigadores.
1 0 0
2
4.3 Proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación.
0 0 0 5
4.4 Estudiantes de licenciatura y posgrado que participan en proyectos de investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación.
No disponible
0 0 10
5.1 Registro de propiedad intelectual.
0 0 0 3
5.2 Porcentaje de egresados incorporados al mercado laboral.
54.23% 183
55% 213
61% 238 de 289
58% 267
116
5.3 Proyectos vinculados con los sectores público, social y privado.
5 2 2 8
5.4 Estudiantes que participan en proyectos vinculados con los sectores público, social y privado.
10 10 14 32
5.5 Empresas incubadas a través del modelo institucional de incubación empresarial.
1 0 0 2
5.6 Estudiantes que participan en el modelo de Talento Emprendedor
No disponible
20 0 50
6.1 Personal directivo y no docente capacitado.
Total de personal directivo
capacitado
Total de personal no
docente capacitado
Personal directivo: 24
Personal no docente: 40
Personal directivo: 24
Personal no docente: 40
Personal directivo: 24
Personal no docente: 32
Personal directivo:
24 Personal no docente: 40
6.2 Certificaciones del Instituto Tecnológico de Lázaro Cárdenas.
Total de certificaciones en
el Instituto
Sistema de Gestión de la
Calidad:1 Sistema de
Gestión Ambiental: 1 Modelo de Equidad de Género: 1
Sistema de Gestión de la
Energía: 0 Sistema de
Gestión de la Salud y Seguridad
en el trabajo: 0 Reconocimiento a
la Responsabilidad
Social: 0
Sistema de Gestión de la
Calidad:1 Sistema de
Gestión Ambiental: 1 Modelo de Equidad de Género: 1
Sistema de Gestión de la
Energía: 0 Sistema de
Gestión de la Salud y
Seguridad en el trabajo: 0
Reconocimiento a la
Responsabilidad Social: 0
Total 3 Sistema de
Gestión de la Calidad:1
Sistema de Gestión
Ambiental: 1 Modelo de Equidad de Género: 1
Sistema de Gestión de
la Calidad:1
Sistema de Gestión
Ambiental: 1
Modelo de Equidad
de Género: 1
Sistema de Gestión de la Energía:
1 Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad
en el trabajo: 0
Reconocimiento a la
Responsabilidad
Social: 1