Formación en Liderazgo yCoaching 2017

PROGRAMA INTEGRAL PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONALCON ESPECIALIZACIÓN EN DISEÑO DE CONVERSACIONES

“El APRENDIZAJE es la expansión de la capacidad de acción efectiva en respuesta a los desafíos del entorno” H. Maturana / F. Varela.

Directora:Lic. Sandra Munk

• Coaching y Ontología del Lenguaje• Once competencias ICF• Programación Neurolingüistica• Inteligencia Emocional• Prácticas de coaching observadas• Talleres vivenciales

CAPACITY BUILDING

info@cambioydesarrollo.com.ar www.cambioydesarrollo.com.arINICIO: MARZO 2017

Nuestro Programa de Formación Profesional en Liderazgo y Coaching es fundamentalmente práctico y articula valiosos aportes de diversas disciplinas que contribuyen tanto al desarrollo personal y profesional como a la adquisición de herramientas y habilidades de Liderazgo y Coaching.

Está alineado con los más altos estándares que propone la Federación Internacional de Coaching (ICF), con la cual nuestra institución ha firmado un Acuerdo de Cooperación.

UNA FORMACIÓN PRÁCTICA QUE ARTICULA VALIOSOS APORTES:• Ontología del lenguaje• Inteligencia Emocional• Programación Neurolingüística• Diseño de un Plan de Acción Personal• Coaching: 11 competencias claves de la Federación Internacional de Coaching (ICF) • Prácticas de Coaching y Mentoring

TALLERESEJES

• Gestión de sí mismo• Gestión de la comunicación• Gestión de las relaciones• Metodología y prácticas de coaching

• Oratoria: para transmitir conocimientos e ideas de manera efectiva• Diseño de conversaciones para la acción • La dimensión corporal en juego• Estilos Personales y Team Building

60 hs de Prácticas de Coaching observadas

ETAPAS Y CONTENIDOS

CICLO BÁSICO Recursos y Herramientas para el Desarrollo Personal y Profesional• Coaching• Ontología del Lenguaje• Programación Neurolingüística• Inteligencia Emocional> Duración: 2 cuatrimestres

CICLO AVANZADOCompetencias clave del Coaching• Escucha activa• Generar confianza e intimidad• Desarrollar presencia• Preguntar con maestría• Crear conciencia• Comunicar con eficacia• Diseñar acciones orientadas al logro de resultados• Prácticas observadas de Coaching> Duración: 2 cuatrimestres

Valor de la carrera de Coaching Profesional

En la actualidad el Coaching se aplica en el Coaching personal, Coaching para ejecutivos, en organizaciones, como parte de capacitaciones y entrenamientos en empresas, en instituciones educativas, en el mundo del deporte y la política. Una vez recibido te podés especializar en alguna de estas áreas.

ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN

1º MÓDULO – 1 cuatrimestreConceptos de Ontología del Lenguaje y Coaching

2º MÓDULO – 1 cuatrimestreHerramientas y recursos de Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística

3º MÓDULO – 1 cuatrimestreOnce competencias de Coaching

4º MÓDULO – 1 cuatrimestrePrácticas supervisadas de Coaching (60 hs.)

DIPLOMA: “Herramientas de Coaching, PNL e Inteligencia Emocional para el Desarrollo del Liderazgo Personal y Profesional”

DIPLOMA: Coach Ontológico ProfesionalEspecialización en Diseño de Conversaciones

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MODALIDAD: PresencialFRECUENCIA: Semanal (un día por semana, de 18.45 a 21.45 HS)5 TALLERES VIVENCIALES (Sábados de 9 a 12.30 hs)RECESO INVERNAL FECHA DE INICIO: Marzo de 2017ZONA: Plaza Italia, CABA

CERTIFICACIONES

ARTÍCULO PRIMERO: El objeto del presente acuerdo es establecer el marco cooperativo que posibilite la acción sinérgica de ambas organizaciones en beneficio de la Comunidad de Coaches de la Argentina, y bajo la intención de promover y desarrollar las competencias de formación y certificación del coach profesional establecido por la ICF a nivel global y a nivel local permitiendo así:• Jerarquizar los alcances y estándares formativos y de acción profesional del coach.• Cooperar y promover el Código de Ética Profesional de la ICF.

CICLO BÁSICOHerramientas de Coaching, PNL e Inteligencia Emocional para el desarrollo del Liderazgo Personal y Profesional.

CICLO AVANZADOCoach Ontológico Profesional especializado en Diseño de Conversaciones.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL (Opcional)

Según requisitos de la Federación Internacional de Coaching.

ACUERDO DE COOPERACIÓN Cambio y Desarrollo e ICF, Capítulo Argentina

Bases conceptuales y sus referentes

Estas son algunas de las temáticas y sus referentes, que abordaremos durante la formación, que nos permitirán tomar contacto y ampliar nuestras posibilidades y recursos para afrontar las diferentes situaciones que se nos presentan en el día día de nuestra vida personal / laboral.

Ontología del Lenguaje

Humberto Maturana

Francisco Varela

Management

Peter Senge

Stephen Covey

Inteligencia EmocionalDaniel Goleman

Programación Neurolingüística

Richard Bandler

John Grinder

CreatividadEdward De Bono

11 competencias claves ICFCódigo de ética y deontológico

Módulo de Ontología del Lenguaje

• Teoría del Observador. Características de la percepción humana. Paradigmas

• Dominios básicos de la experiencia humana. Cuerpo lenguaje y emoción

• Coaching y aprendizaje transformacional

• La Matriz básica del Escuchar

• La comunicación y los vínculos personales y laborales

• Lenguaje generativo: el lenguaje como acción y creación de realidades

• Lenguaje y Liderazgo. Lenguaje y logro de objetivos

• Hacia una Ética de la Convivencia: Confianza. Compromiso. Responsabilidad

• Diseño de Conversaciones y trabajo en equipo

• Aplicaciones prácticas

ONTOLOGÍA DEL LENGUAJECOACHINGLIDERAZGO

Módulo de Inteligencia Emocional y Relacional

• Emociones y estados de ánimo como predisposiciones para la acción

• Autoconocimiento – autorregulación – toma de decisiones

• Bases para la acción: La Brújula de las Emociones. Excelencia y Exigencia

• Una mirada ontológica de las emociones: resentimiento, resignación, ambición

y aceptación

• Emocionalidad y efectividad interpersonal

• Relación entre pensamientos, emoción y corporalidad.

• La emocionalidad de la confianza y la desconfianza en los vínculos personales y

laborales

• Reconocimiento del estilo de liderazgo y FODA personal

• Recursos para gestionar en el dominio de las relaciones , detección de los

diferentes estilos de gestión y sus características

• Aplicaciones prácticas

• Comprender por qué nosotros y quienes nos rodean actuamos de cierta forma

para así poder generar la mejor alternativa de respuesta para cada situación

• Cómo hacemos nuestras elecciones y tomamos decisiones

• Cómo desarrollar estrategias de excelencia para gestionar objetivos

• Cómo crear confianza y entender el modelo mental de nuestros interlocutores

• Recursos para enriquecer la comunicación y desarrollar un lenguaje de precisión

• Desarrollo de un Plan de acción Personal

• Aplicaciones prácticas

Módulo de Comunicación

CREATIVA EFICAZ Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICACOMUNICACIÓN EFICAZFormación avalada por

la Red Latinoamericana de PNL

Once competencias claves de la ICF

Módulo de Conversaciones de Coaching

Vivenciar las bases en las que se apoyan las conversaciones de Coaching (escucha

activa- creación de confianza - desarrollo de presencia – formulación de preguntas

poderosas –comunicación efectiva – toma de conciencia – diseño de acciones)

Conocer y aplicar las competencias clave según la ICF en una conversación de

Coaching

Adquirir práctica en la metodología del Coaching.

Distinguir una conversación de coaching de otro tipo de intervenciones (psicoterapia,

mentoring, consultoría y asesoramiento)

Ejercitarse en la escucha activa y en distinguir creencias limitantes para

transformarlas en impulsores del cambio

Practicar el arte de hacer preguntas poderosas

Integración de las dimensiones emocional, lingüística y corporal en las

conversaciones de coaching

Conocer las bases del Código de Ética de la ICF

60 hs de Prácticas de Coaching observadas

Beneficios

“Una nueva forma de afrontar desafíos, de gestionar y superar problemas”

Realizar un proceso de autodesarrollo personal y profesional.Explorar, potenciar y aprovechar los propios recursos personales y profesionales con los que cada uno ya cuenta.Optimizar los vínculos y la efectividad en la comunicación.Estimular el pensamiento estratégico y la creatividad en el desarrollo deposibilidades y alternativas.Incrementar la capacidad de liderazgo personal y de los equipos de trabajo.Incorporar diferentes conceptos y herramientas que permitan desempeñarse con mayor efectividad en diferentes ámbitos, obteniendo resultados de calidad.Adquirir y entrenar habilidades de Coaching que posibiliten acompañara sus colaboradores en el desarrollo de sus talentos, ayudándolos a superar los obstáculos y trabas que limitan su accionar y el logro de sus metas y objetivos.Establecer un Plan de Acción, para llevar a cabo los objetivos planteados y accionar con efectividad hacia ellos.

Nuestra Metodología

Contamos con un espacio estratégicamente ubicado en el barrio de Palermo, CABA, a una cuadra de Avda. Santa Fe.

Aquí es donde se llevan a cabo la mayoría de las actividades. También realizamos experiencias de campo, en la UBA, charlas organizadas en el marco de la Federación Internacional de Coaching (ICF), entre otros.

Creemos que el cambio de espacio y la interacción con otros grupos que se están formando genera un potencial diferenciador en los futuros coaches.

PRÁCTICA COACHING

ACTIVIDADES VIVENCIALES

Destinatarios

Testimonios

Quienes deseen aplicar estos conocimientos y habilidades en distintas áreas de su vida en relación a su desarrollo personal y/o desempeño laboral.Quienes requieran adquirir habilidades de Coaching para acompañar a sus colaboradores y equipos de trabajo en el desarrollo de sus talentos y en el logro de las metas y objetivos propuestos.Quienes tengan por objetivo desempeñarse profesionalmente como Coaches y facilitar procesos de desarrollo y cambio.Quienes ya hayan realizado una formación de Coaching y deseen reforzar y ampliar sus conocimientos con herramientas de Programación Neurolingüística y de Inteligencia Emocional o requieran un espacio de práctica para sus conversaciones de Coaching.

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Coaching en acción, desarrollando excelencia. Integración con otras disciplinas (otorga Créditos de Educación Continua, Cceus, por la Federación Internacional de Coaching).Clínicas de Coaching.El Coaching en la empresa.Desarrollo de marca personal.

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Una vez finalizada la Formación se pueden tomar Seminarios y Talleres:

“En estos dos años de aprendizaje, pude descubrir una manera diferente de observar el mundo. Fue un viaje fascinante en cada encuentro, conducidos por la mano experta de Sandra, fuimos encontrando sentido a muchas situaciones de la vida cotidiana y profesional, y nos fuimos nutriendo de todas esas herramientas que nos presentó con dinámicas muy interesantes, divertidas y motivadoras, llegando hasta lo más profundo en los contenidos sin perder el aspecto lúdico. Sin duda, el comienzo de un camino de cambios profundos, en lo personal y en el desarrollo de mi vida profesional”.Marina de L. Abogada I Contadora Pública Lic. en Administración I CHICOLINO, de LUCA & Asoc.

Testimonios

“Arranque con la idea de querer ser coach sin saber cómo podía influir en mi vida personal las herramientas que iría incorporando. Hoy en día me siento fuerte, capaz de afrontar situaciones que antes no, y con herramientas que me ayudan a crecer en todos los aspectos. Cada clase se aprenden y comparten nuevos conceptos muy utilizados y transmitidos en mi vida personal”. Seba K. Encargado de Ventas I Tienda Mummy

“El curso me ayudó a mejorar mi escucha a partir de una mayor percepción de la corporalidad, de lo que el otro dice y no dice y de los distintos estilos de cómo cada uno percibe al mundo. Gracias a las técnicas que aprendimos, me siento fortalecida en mis habilidades de indagación y cuento con nuevas herramientas reflexivas para aplicar en las conversaciones de coaching. Lo recomiendo fuertemente para todos los coaches que no han tenido en su formación herramientas de PNL”.Paula F. Emprendedora, consultora

“Deseo testimoniar que mi paso por el curso de Liderazgo y Coaching de Cambio y Desarrollo ha sido muy importante para mi interiormente, para mi entorno (indirectamente) y para mi profesión. Me permitió mejorar mi relación con los demás y entender que la posición del otro es tan valiosa como la propia aunque no la comparta. Lo fue desde el aspecto familiar hasta el profesional. Esto me ha permitido tener la tranquilidad para encarar un proyecto profesional (mi propio emprendimiento) que estoy llevando a cabo actualmente. La participación individual y conjunta en actividades ayuda mucho a nuestro autoconocimiento y convencimiento de que podemos enfrentar los desafíos. El manejo de las emociones en este aspecto es fundamental y el aprendizaje al respecto fue fructífero.” Javier F. Lic. en Administración, Especializado en Comercio Exterior

“Aprendí y descubrí muchas cosas acerca del Coaching en los años que llevo en contacto con esta profesión, pero también acerca de mi misma, de las otras personas y de las relaciones. A lo largo del curso no solo fui incorporando teoría si no que pude llevarla a la práctica construyendo proyectos y enriqueciendo mis relaciones. El curso me brindó y brinda recursos muy valiosos para crecer, desarrollarme y me ayuda a empoderarme.”Flor L. Lic. en Administración de Empresas I Loma Negra

Dirección y coordinación

Licenciada en Psicología, Mediadora y Coach Ontológico en Management y Liderazgo.PCC; Coach Profesional certificada por la Federación Internacional de Coaching (ICF)Se especializa en Procesos de Cambio y Desarrollo Personal/Profesional y en la Gestión e Implementación de Proyectos.Diseña e implementa programas de capacitación para empresas y consultoras.Miembro integrante de la Comisión Directiva de la Federación Internacional de Coaching (ICF).Vice Directora de la Comisión de Relaciones Institucionales de la Federación Internacional de Coaching, Capítulo Argentina (ICF). Mentor Coach de la Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo (CEEGO).Docente Universitaria (UB/UBA). Docente de Posgrado de la Carrera de Especialización en Gerenciamiento y Dirección de Obras, Facultad de Arquitectura/UBA módulo de Relaciones Laborales y Estrategias para la Producción.Analista Conductual Profesional Certificada, CPBA - TTI Success Insights.

Programa de Formación en Liderazgo y Coaching 2017

LIC. SANDRA MUNK

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Directora:Lic. Sandra Munk

• Coaching y Ontología del Lenguaje• Once competencias ICF• Programación Neurolingüistica• Inteligencia Emocional• Prácticas de coaching observadas• Talleres vivenciales

CAPACITY BUILDING

PROGRAMA INTEGRAL PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONALCON ESPECIALIZACIÓN EN DISEÑO DE CONVERSACIONES

TEL. (011) 154045 2114

www.cambioydesarrollo.com.ar

Formación en Liderazgo yCoaching 2017

INSCRIPCIÓN Y CONSULTAS

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INICIO: MARZO 2017 Horario: 18.45 a 21.45 hs

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