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SELF MANAGEMENT

“Herramientas de Selección para perfiles de éxito”

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Resumen Corporativo

Selfmgmt Establecida en 1979

Más de 2500 clientes en el mundo

Más de 10 millones de perfiles creados

Presencia en 25 países y 32 idiomas

Un solo proveedor… una solución integrada

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¿Qué es SELFMANAGEMENT?

Es un sistema normativoque identifica los puntosfuertes y vulnerables delcandidato, su cumplimientode metas, su capacidad deintegración a laorganización, su visión denegocio, así como susnecesidades de desarrollo yorientación individual(coaching).

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Nuestras herramientas de evaluación:

• Miden personalidad, motivación y CoeficienteEmocional.

• Reportes descriptivos y predictivos• Fundamentos estadísticos con validación de perfiles• Confiabilidad al detectar distorsión en las respuestas• Un solo cuestionario en lugar de una batería• Validación estadísticamente (país empresa, puesto).• Tecnología Avanzada• La única herramienta que contiene elementos de

Coaching, Capacitación y Desarrollo.

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Para personal de áreas comerciales

• Mide las características clave y las actitudes que contribuyen apredecir el arraigo y la competitividad en los ambientes de ventasaltamente exigentes.

• Ha sido perfeccionado por más de 30 años para seleccionar aagentes de ventas en el mundo.

• Evalúa el potencial de autogestión, que predice el nivel deprospección, así como la orientación a los logros que predice laefectividad para cerrar las ventas

• Predice la probabilidad de alto rendimiento en un ambiente deventas competitivas, evaluando el nivel de auto confianza y el estilode manejo del estrés

• Evalúa la tolerancia a la frustración y el manejo del rechazo

• Ofrece retroalimentación para la formación de equipos alineadoscon los mentores, jefes, colegas y miembros del personaladministrativo

• Proporciona un vistazo del potencial de líder

El POP7™

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Para personal ejecutivo

• Proporciona una visión general de los rasgos de personalidadque se aplican a las funciones de gestión

• Identifica el estilo y enfoque de liderazgo

• Evalúa la proactividad, comodidad con el conflicto,motivación hacia los logros e independencia

• Evalúa la confianza en uno mismo, la inteligencia emocional yla orientación de las personas

• Predice el desempeño de las funciones directivas

• Predice la eficacia de reclutamiento

• Predice la capacidad de desarrollar un equipo fuerteProporciona estrategias de instrucción y desarrollo

• Proporciona sugerencias de entrevista e integra psicometríacon entrevistas estructuradas

Management Pro™

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Para personal de supervisión

• Proporciona una visión general de los rasgos de personalidadque se aplican a las funciones de gestión

• Identifica el estilo y enfoque de liderazgo

• Evalúa la proactividad, comodidad con el conflicto,motivación hacia los logros e independencia

• Evalúa la confianza en uno mismo, la inteligencia emocional yla orientación de las personas

• Predice el desempeño de las funciones directivas

• Predice la eficacia de reclutamiento

• Predice la capacidad de desarrollar un equipo fuerteProporciona estrategias de instrucción y desarrollo

• Proporciona sugerencias de entrevista e integra psicometríacon entrevistas estructuradas

Supervisor Pro™

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“ LA AUTOGESTIÓN, HABILIDAD MAESTRA PARA EL ÉXITO”

Conjunto de herramientas para el filtro, selección y desarrollo de la gente con el mejor desempeño y la generación de una cultura de

Autogestión.

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Beneficios de utilizar la metodología

1. 80% de acierto en sus procesos de Selección dePersonal de personal.

2. Predicen el desempeño y aspectos para mejorar laretención con precisión.

3. Rápido acceso 100% web.

4. Resultados inmediatos.

5. Sistema de seguimiento en el proceso de selección.

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“ Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a

los talentosos”.

Elbert Hubbard

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Algunos de Nuestros Clientes

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www.hrcenter.com.gt

Teléfonos: (502) 2338-2932 / 2338-2110 / 2335-3435

E-mail: ventas@hrcenter.com.gt