Presentacion motivacion y liderazgo
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PARTICIPANTES: YULEIDYS MONTERO C.I: 19562581 MARIA BAILON C.I: 17124119 Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Cátedra: Desarrollo Organizacional Facilitador: Pedro Montoya
Transcript of Presentacion motivacion y liderazgo
PARTICIPANTES:YULEIDYS MONTERO C.I: 19562581MARIA BAILON C.I: 17124119
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”Cátedra: Desarrollo Organizacional
Facilitador: Pedro Montoya
LA MOTIVACIÓN
Fundamental para lograr el
éxito empresarial
El capital humano es considerado principal
componente de empresa
CONSECUSION DE OBJETIVOS
MODELO DE MOTIVACION DEL RENDIMIENTO LABORAL DE MITCHELL
INFLUYE
COMPORTAMIENTO RENDINIENTO
LABORAL
LA MOTIVACION
IDENTIFICA LAS CAUSAS Y LAS
CONSECUENCIA DE LA
MOTIVACION
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW
NECESIDADES PRIORITARIAS
NECESISADES MENOS
PRIORITARIAS
EL INDIVIDUO ENCUENTRA EN LAS
NECESIDADES DE CADA NIVEL SU META
PROXIMA DE SASTIFACCION
TEORÍA DE LA JERARQUIA DE NECESIDADES DE MACCLELLAND
BUSCAN QUE EL ÉXITO DEPENDA DE SUS PROPIAS
ACCIONES
EL COMPORTAMINETO
LAS NECESIDADES
DEL INDIVIDUO
FACTORES MOTIVADORES Y FACTORES DE HIGIENE DE HERBERG
FACTORES DE HIGIENE: DESMOTIVAN SI ESTAN
AUSENTE
FACTORES MOTIVADORES:
MOTIVAN CUANDO ESTAN PRESENTE
• POLITICAS DEL A EMPRESA.
• CONDICIONES DE LA EMPRESA.
• SEGURIDAD EN EL PUESTO
RECONOCIMINETO. REALIZACION.
PROGRESO .
LIDERAZGO GLOBAL
Caracteristicas de un liderazgo conciencia de las cosas, energía, inteligencia, dominio, confianza en si mismo, actitud abierta a la novedad, estabilidad emocional y conocimientos relevantes sobre la tarea.
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”Cátedra: Desarrollo Organizacional
Facilitador: Pedro Montoya
el líder global debe tener un sentido de la relatividad cultural. El líder debe comprender que no hay una sola forma de hacer las cosas.
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”Cátedra: Modelos Administrativos
Facilitador: Pedro Montoya
El liderazgo es el conjunto de Habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas
LIDERAZGO
busca el cambio útil y adaptable en favor del futuro de la organización.
FUNCIONES DE UN LÍDER EFECTIVO
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”Cátedra: Desarrollo Organizacional
Facilitador: Pedro Montoya
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”Cátedra: Desarrollo Organizacional
Facilitador: Pedro Montoya
TIPOS Y ESTILOS DE LIDERAZGO
LÍDER AUTOCRÁTICO LÍDER DEMOCRÁTICO
LÍDER LIBERAL
