RENDICION DE CUENTAS AÑO 2013

11523 INSTITUTO NACIONAL GENERAL JESÚS MARÍA BRAN

1. ¿Qué es la rendición de cuentas en los Centros Escolares

Públicos?

Es el compromiso que tienen los ORGANISMOS DE ADMINISTRACIÓN

ESCOLAR de difundir o informar sobre los principales resultados obtenidos y el

uso de los recursos asignados para el año lectivo.

2. ¿Cuáles son los objetivos de la rendición de cuenta?

1. Informar y responder sobre el trabajo realizado, evaluando avances, logros

y dificultades en relación al cumplimiento de los objetivos definidos en el

proyecto educativo institucional (PEI) y el plan educativo anual (PEA).

2. Explicar y justificar a la comunidad educativa las decisiones tomadas

durante el año lectivo.

3. Desarrollar un diálogo con la comunidad que contribuya a fortalecer el

trabajo educativo.

¿Qué lograremos?

1. Una autoevaluación del trabajo realizado durante el año para identificar lo

bueno y lo que se debe mejorar.

2. Informar a la comunidad educativa para lograr el reconocimiento del trabajo

y el involucramiento de la comunidad en el proceso educativo.

3. Transparentar la gestión para aclarar dudas sobre el manejo de los

recursos y sobre decisiones tomadas esta acción nos otorga legitimidad

ante la comunidad.

4. Participación ciudadana en el control de la gestión gubernamental y la

fiscalización social en el ejercicio de la función pública.

5. Promover la eficiencia de las instituciones públicas.

6. Cumplir con el artículo 4 literal “h” de la ley de acceso a la información

pública. (LAIP).

3. La rendición de cuentas contribuye a fortalecer la

democracia.

¿Cuándo rendir cuentas?

Las audiencias de rendición de cuentas deberán realizarse a partir del 15 de

octubre hasta el 16 de noviembre.

¿A quién se le debe rendir cuentas?

A toda la comunidad educativa: docentes, madres y padres de familia,

estudiantes líderes comunitarios, autoridades locales, cooperantes, micro y

pequeños empresarios entre otros actores que interactúan de alguna manera

con el centro escolar.

En el evento de rendición de cuentas habrá presencia del nivel departamental o

central como observador del procedimiento, contenido y apoyo de la actividad.

4. Cuando prepare su informe de rendición de cuentas hágase las

siguientes preguntas:

1. ¿Qué nos propusimos hacer?

Se hicieron diplomados en educación fiscal con alumnos del tercer

año de bachillerato del turno de la mañana que en total participaron

5 con una duración de 6 meses, impartido por el MINED y el

Ministerio de Hacienda con tutores del INGEBRAN.

Refuerzos académicos en cursos de pre paes beneficiando a una

población de 150 alumnos impartidos desde agosto hasta octubre los

días sábados de los dos turnos.

Se elaboraron cursos de prueba diagnóstica en línea para primeros

años técnicos y generales con 150 alumnos de los dos turnos.

Se obtuvo la prueba de avance en línea para los primeros años

generales y técnicos, de los dos turnos. En total fueron 200 alumnos.

Se impartieron cursos de inglés gratuito con ayuda de profesores de

la Universidad Tecnológica, beneficiándose 28 jóvenes. Con una

duración de 6 meses.

Actualización y especialización docentes en el área de Ciencias y

Matemática impartida en el ESMA - MINED (2 docentes).

Diplomados de prácticas institucionales de los derechos humanos en

el ámbito laboral. Diplomado impartido en línea (CAPRES Y Sub

secretaria de la presidencia de Argentina. 3 docentes.

Diplomado en gestión de la calidad ISO 9000 por el Instituto

Centroamericano de la Función Pública (IDCAD).y la Presidencia de

la República

Diplomado para directores y sub directores en formación

Diplomado en innovación educativa recibido por Maestra.

Reconocimiento de la Prensa Gráfica de 131 centros educativos

obteniendo el 4to lugar en el Servicio Social Estudiantil.

El Ministerio de Trabajo carnetizo a 95 jóvenes de la institución para

mi primer empleo.

AFP Confía y Crecer carnetizo a 95 jóvenes de la institución.

2. ¿Qué hicimos?

Las actividades más importantes realizadas durante el año.

Celebración del día de la familia

Celebración del día del Maestro.

Torneos institucionales inscritos en el INDES.

Presentación de obra impartida por jóvenes de la Escuela Militar

General Gerardo Barrios. A 275 y docente, MINED.

3. ¿Por qué lo hicimos de esa manera?

Se tuvo que unir la celebración del día de la madre y día del alumno

porque no se contaba con el recurso financiero en ese momento. Por esa

razón sentimos importante tomarlo como familia ya que es el centro de

convivencia familiar uniendo a los alumnos /as ,padres de familia y

personal Docente

4. ¿Cuáles dificultades enfrentamos y cómo las superamos?

Una de las dificultades que nos enfrentamos este año y es sabido de todos

que los propietarios de este inmueble han estado mostrando a diferentes

personas para su respectiva venta dicho inmueble, además se ha recibido

una notificación de embargo del juzgado de lo mercantil y se nos está

dando hasta el 30 de noviembre la estadía del lugar Se han hecho

diferentes gestiones en solicitud de compra, primeramente con

conocimiento de la dirección departamental de San Salvador, con

conocimiento y solicitud de compra al Señor Ministro de Educación y con

gestiones en la casa presidencial para ver en qué medida apoyaran a la

realización de compra.

De lo cual estamos en espera y hay interés de parte del MINED en buscar

alternativas de solución.

5. ¿Con que recursos humanos y financieros contamos?

El 63% del presupuesto asignado se invierte en pagos al personal

docente, administrativo y operativo. TOTAL 38

Personal docente pagado de planta MINED 11

Personal docente pagado de horas clase MINED y CDE. 19

Personal administrativo MINED 1

Personal administrativo CDE 3

Personal operativo CDE (Vigilancia y ordenanza) 4

o Se les paga también las prestaciones de ley ISSS y AFP, aguinaldo,

vacaciones e indemnización para el personal administrativo y

operativo pagado por CDE, y el pago de renta. Ministerio de

Hacienda.

o El 13% del presupuesto se invierte en gasto de operación

logística del centro educativo.

o Mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura y

equipo

o Servicios básicos (agua, teléfono e internet)

o Material de limpieza

o Otros gastos e imprevistos

o El 9% del bono asignado se invierte en la compra de material

didáctico.

o Compra de material gastable (papelería, pilot, borradores,

lapiceros, lápices, borradores, grapas, etc)

o Informático (tinta para impresores

o Teclados, mouse.

o Parte artística (zapatos folclóricos, vestidos típicos, banderas,

escudos, guantes, sombreros)

o En educación física (pelotas de football, salta cuerdas, conos,

contometro, silbato, etc.)

o El 6% se invierte en la compra de equipo.

o Compra de computadora

o Retroproyector de cañon

o Etc.

o El 5% se invierte en la compra de mobiliario

o Estantes

o Mobiliario

o Ventiladores

o El 2% se invierte en gasto de graduación

o Pago de elaboración de tarjetas de promoción

o Pago de alquiler de sillas

o Pago de mesas

o Pago de manteles

o Pago de elaboración de diplomas para bachilleres

o Reconocimiento a los 1ros, 2dos y 3ros lugares

o Personal distinguido en las promociones y otros.

o Arreglos florales en el auditorio

o Pago de alquiler de equipo de sonido

o Gastos en atención entre otros.

o Transporte

o Aporte de alquiler de local

o El 2% se invierte en gastos extra curriculares.

o Celebración del día de la familia

o Celebración del día del maestro

o Otros ingresos que es renta de cafetines hay un ingreso de $392.60,

durante el presente año no se ha realizado ningún gasto de la

cuenta de otros ingresos.

5. ¿Qué beneficios logramos para los estudiantes y la

comunidad educativa?

Beneficiar a los padres y madres de familia el gasto en:

- Matricula gratis

- Colegiatura gratis

. Carnet gratis

Libretas de notas gratis

Derechos de exámenes gratis.

Derechos de graduación gratuito (diploma, titulo, certificados)

Tarjetas de invitación a la graduación.

- Al personal docente y administrativo se le proporciona el material didáctico

para su trabajo.

6. ¿Qué nos proponemos para el próximo año?

- Atender con mayor responsabilidad a la comunidad educativa, ya que el

alumnado es la razón de ser del instituto.

- Darle mayor oportunidad a nuestros alumnos/as

- Dar cumplimiento a la normativa de dar refuerzo escolar en cada período

después de examinarse a 5 días para mejorar su rendimiento académico.

- Y al finalizar el 4to período tiene derecho a la recuperación.

- El personal docente y administrativo haremos esfuerzo de actualización y

especialización docente.

- Hacer campañas de limpieza para evitar el dengue

- Campañas de vacunación.

- Mejorar el trato del personal administrativo y docente hacia la comunidad

educativa y viceversa.

- Mejorar los resultados PAES para el próximo año.

5. ¿Sobre qué rendir cuentas?

I. Principales indicadores educativos

M – F- TOTAL

Matricula Inicial - Matricula final

Deserción - Deserción

Repitencia - Repitencia

Promoción - Promoción

Aprobados - Aprobados

Reprobados - Reprobados

II. Rendimientos académicos por nivel.

Matutino

1er. Año General A

1er. Año General B

1er Año Técnico Contador

1er Año Técnico Secretariado

2do Año Técnico contador

2do Año General

3ro Contador

III. Convivencia escolar:

Derechos

Deberes

Valores Organización escolar

Planes de emergencia

Democracia y participación

Otros

Tecnología educativa.

o Adquisición de equipo mini laptop

o Mantenimiento preventivo ITCA – MINED

o Reparación de lámparas. Reparación eléctrica (2 veces)

Otros.

V. Infraestructura escolar:

Aulas (infraestructuras)

Aulas para clase 7

Aula Informática 1

Aula mecanográfica 1

Local sala de maestros 3

Local para registro académico

Local para la Dirección

Local para bodega

IV Organización y administración y administración

escolar por fondos GOES, o fondos de la

comunidad educativa.

Planta docente MINED - Administrativo MINED

Planta docente MINED - Administrativo CDE

Planta docente CDE

Contamos con 3 turnos que es Matutino, Vespertino y Nocturno con

horarios de:

o Horarios de 6.15 a.m. a 2.15 p.m.

o Horarios de 12:00 m. a 7:15 p.m.

o Horarios de 5:45 p.m a 8:20 p.m.

De lunes a viernes y sábado de 7:00 a.m. a 12:00 m

o Modalidad: C.D.E. y Modalidad flexible EDUCAME

ASPECTOS PEDAGÓGICOS Y ADMINISTRATIVOS

1. Período de recuperación y refuerzo

2. Se realizan 3 actividades en reflexión pedagógica con la comunidad educativa.

3. Matricula escolar gratuita para todos los niveles año 2014 del 26 de noviembre

se estará matriculando a los alumnos del segundos años y terceros contador.

27 y 28 de noviembre se matriculara a los primeros años.

4. Ultimo día de labores del personal docente 29 de noviembre.

5. Graduación de la XVII promoción de bachilleres el día 29 de noviembre en el

Poli Deportivo de la Universidad de El Salvador.

6. Inscripción PAES extraordinaria y prueba de reposición.

7. Se aplicara PAES extraordinaria reposición del 12 de diciembre del 2013 en

adelante estar pendiente del lugar y hora a realizarse.

- Inicio del año lectivo 20 de enero 2014.

INSTITUTO NACIONAL GENERAL JESÚS MARÍA BRAN

INFRA 11523

INFORME DE RENDICION DE CUENTAS

AÑO 2013

PRESUPUESTO RECIBIDO

MONTO $

GRATUIDAD FUNCIONAMIENTO

$ 56,326.02

SALARIOS

$ 39,721.98

SOBREDEMANDA HORAS CLASE

$ 24,879.99

TOTAL

$120,927.99

PRESUPUESTO EJECUTADO

RUBROS DE INVERSIÓN SEGÚN NORMATIVA DE

FUNCIONAMIENTO

SUB-TOTAL

TOTAL

%

1) MATERIAL EDUCATIVO

$ 6,973.70

6%

a) Gastable

$ 5,743.30

b) Bibliográfico

$ 1,230.40

2) ADQUISICIÓN DE EQUIPO

$ 55.00

0%

3) ADQUISICION DE MOBILIARIO

$ 4,710.00

4%

4) OPERACIÓN LOGÍSTICA DEL CENTRO EDUCATIVO

$ 5,926.49

5%

a) Mantto. preventivo y correctivo de la Infraestructura

$ 349.13

b) Reparación de mobiliario y equipo

$2,418.65

c) Servicios Básicos (agua, teléfono e internet)

$1,539.20

d) Pago de fotocopias

$ 203.66

e) Implementos de aseo y limpieza

$ 891.80

f) Compra de chequeras y cheques certificados

$ 39.05

g) Otros gastos

$ 485.00

5) CONTRATACIÓN DE PERSONAL

$ 57,528.82

48%

a) Docentes Horas Clase

$27,846.00

b) Personal Administrativo

$20,164.75

c) Prestaciones de Ley (ISSS y AFPs)

$ 7,071.87

d) Dirección General de Tesorería

$ 2,446.20

SUB-TOTAL FONDOS EJECUTADOS

$75,194.01

63%

RUBROS DE INVERSIÓN SEGÚN NORMATIVA DE

FUNCIONAMIENTO

SUB-TOTAL

TOTAL

%

VIENEN…………………….

$75,194.01

63%

6) ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES

$ 2,123.60

2%

a) Día de la familia.

$1,599.60

b) Día del maestro/a

$ 500.00

c) Otros

$ 24.00

7) GASTOS DE GRADUACIÓN

$ 1,567.20

1%

TOTAL FONDOS EJECUTADOS

$78,884.81

66%

FONDOS COMPROMETIDOS

RUBROS DE INVERSIÓN SEGÚN NORMATIVA DE

FUNCIONAMIENTO

SUB-TOTAL

TOTAL

%

1) MATERIAL EDUCATIVO

$4,000.00

3%

a) Gastable

$4,000.00

2) ADQUISICIÓN DE EQUIPO

$ 7,645.00

6%

3) ADQUISICIÓN DE MOBILIARIO

$ 1,000.00

1%

4) OPERACIÓN LOGÍSTICA DEL CENTRO EDUCATIVO

$ 9,881.48

8%

a) Mantto. preventivo y correctivo de la infraestructura

$2,500.00

b) Reparación de mobiliario y equipo

$2,000.00

c) Servicios Básicos (agua, teléfono e internet)

$ 425.00

d) Material e implementos de aseo y limpieza

$1,500.00

e) Otros gastos e imprevistos

$3,456.48

4) CONTRATACIÓN DE PERSONAL

$ 17,633.90

15%

a) Docentes Horas Clase

$6,348.36

b) Personal Administrativo

$4,246.64

c) Prestaciones de Ley (ISSS y AFPs)

$1,650.45

d) Aguinaldo e Indemnización

$4,099.46

e) Vacaciones Anuales

$ 804.91

f) Dirección General de Tesorería

$ 484.08

6) GASTOS DE GRADUACIÓN

$ 1,882.80

1%

TOTAL FONDOS COMPROMETIDOS

$42,043.18

34%

TOTAL FONDOS EJECUTADOS

$ 78,884.81

66%

TOTAL FONDOS COMPROMETIDOS

$ 42,043.18

34%

TOTAL GENERAL

$120,927.99

100%

EL 63% DEL PRESUPUESTO ASIGNADO SE INVIERTE

EN EL PAGO DE PERSONAL DOCENTE Y

ADMINISTRATIVO.

EL 13% DEL PRESUPUESTO SE INVIERTE EN

GASTOS DE OPERACIÓN LOGÍSTICA DEL CENTRO

EDUCATIVO.

EL 9% DEL BONO ASIGNADO SE INVIERTE EN LA

COMPRA DE MATERIAL DIDACTICO.

EL 6% SE INVIERTE EN LA COMPRA DE EQUIPO.

EL 5% SE INVIERTE EN LA COMPRA DE MOBILIARIO.

EL 2% EN GASTOS DE GRADUACIÓN.

EL 2% EN ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%CONTRATACIONDE PERSONAL

GASTOS DEOPERACIÓNLOGISTICA

MATERIALDIDACTICO

ADQUISICION DEEQUIPO

ADQUISICION DEMOBILIARIO

ACT.EXTRACURRICULARES

GASTOS DEGRADUACION

OTROS INGRESOS

AÑO 2013

INGRESOS

MONTO $

CAFETIN

$300.00

TOTAL

$300.00

SALDO AÑO 2012

$ 92.60

SALDO DISPONIBLE

$392.60

NOTA: DURANTE EL PRESENTE AÑO NO SE HA REALIZADO

NINGUN GASTO DE LA CUENTA DE OTROS INGRESOS.