Definición: el e-learning es uno de los medios disponibles parala formación a distancia. Se basa en la utilización de mediosdigitales (Internet, Intranet, cd-rom, etc.) para permitir el accesoa cursos de autoformación individualizados y la comunicaciónentre los actores de la formación (trabajo en grupo). Para queel curso sea realmente efectivo se deben combinar herramientastecnológicas avanzadas y recursos experimentados con métodosprobados de desarrollo de contenidos para alcanzar los objetivosde aprendizaje previstos por el proyecto.

Permite:_La gestión del contenido, la producción y el almacena-miento de recursos pedagógicos._La gestión de la formación y la gestión administrativa(inscripción de estudiantes, gestión de los accesos)._La gestión de la interactividad, el acompañamientoasincrónico del alumno (mensajería, foro, herramientasde trabajo en grupo) y aulas virtuales sincrónicas (vídeoconferencias)._La gestión de competencias: la adecuación de las com-petencias individuales a las necesidades de formaciónpara realizar programas adaptados.

Ventajas:_Inmersión práctica en un entorno Web 2.0._Eliminación de barreras espaciales y temporales (desdesu propia casa, en el trabajo, en un viaje a través dedispositivos móviles, etc.). Supone una gran ventaja paraempresas distribuidas geográficamente._Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles deconseguir en formación presencial sin una gran inversión._Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas,opiniones, prácticas, experiencias. Enriquecimiento colectivodel proceso de aprendizaje sin límites geográficos._Actualización constante de los contenidos (deducciónlógica del punto anterior)._Reducción de costes en la mayoría de los casos, a nivelmetodológico y, siempre, en el aspecto logístico._Permite una mayor conciliación de la vida familiar ylaboral._Permite compar tir experiencias e innovaciones, yactualizar continuamente el banco de datos asegurandoque la información sea actual. Además, con costes muyinferiores a los de capacitaciones y reuniones presencia-les…

Soluciones TIC para RR.HH_

CuadernosEmpresariales 15

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