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Sindicato Nacional de Trabajadores

del Sistema de Transporte Colectivo

Dcimo Congreso Nacional Ordinario

Informe del Comit Ejecutivo Nacional

Me permito ofrecer a ustedes una versin sintetizada de esteinforme, destacando aquellos aspectos que tuvieron un mayor impacto yque reflejan lo que ha sido la vida sindical en este perodo.

1. Poltica laboral:

a) Negociacin del Pliego Petitorio.- A partir de los acuerdosadoptados en el Noveno Congreso Nacional Ordinario, el Comit Ejecutivo

Nacional consider las propuestas y demandas que nuestro mximorgano de Gobierno Sindical aprob, para integrar y presentaroportunamente el Pliego Petitorio ante nuestra empresa, en el queexpresamos nuestras propuestas de incremento salarial y de revisin delas condiciones de trabajo para el ao 2012.

La negociacin de nuestro Pliego Petitorio no fue fcil, y ni lascondiciones econmicas ni el entorno poltico nos favorecan, sobre tododespus de que debimos de tomar la determinacin de suspender eltrabajo de tiempo extraordinario por una semana, como una medida de

presin para que se atendieran diversos problemas, tales como: Las fallaspresentadas en el subsuelo de la Lnea A; la revisin general de lostrenes de esa misma Lnea y de los que circulan con exceso de kilometrajeen la L-2; la definicin de la Plantilla de trabajadores que debern tener asu cargo el mantenimiento y operacin de la Lnea 12 y los programas decapacitacin para el personal que habr de prestar sus servicios en lamisma Lnea 12; asimismo, demandamos el establecimiento de la rama

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escalafonaria para nuestros compaeros del rea de vigilancia, laretubalacin del personal de taquilla y vigilancia, el acondicionamiento del

CENDI, la Clnica y el Comedor previstos en la terminal Tlhuac y elsuministro urgente de los implementos necesarios para el mantenimientode trenes e instalaciones fijas.

Sin embargo, la mejor voluntad poltica del Jefe de Gobierno delDistrito Federal y de la Direccin General de nuestra empresa, nospermitieron llegar a algunos acuerdos previos a la negociacin de nuestroPliego Petitorio, entre los que merece una mencin especial laretabulacinlograda para nuestras compaeras del rea de Taquilla, a

quienes, despus de muchos aos de estar insistiendo ante laadministracin de la empresa y las autoridades del Gobierno del DistritoFederal, este ao pudimos concretar esa negociacin, con un incrementode 700 pesos mensuales, retroactivo al mes de enero de 2012.

Tambin como cuestin previa a la negociacin de nuestro pliegoPetitorio, la empresa inici los trabajos de mantenimiento al suelo enque se encuentran ubicadas las vas de la Lnea A, y se establecieronlos trminos en que habremos de participar en la operacin ymantenimiento de trenes e instalaciones fijas de la Lnea 12. Los

hechos nos dan nuevamente la razn, no eran infundadas nuestrasdenuncias en torno a los problemas de la Lnea A, ni faltaba razn paraexigir que se nos tomara en cuenta para los trabajos en la Lnea 12.

Ya en el proceso de negociacin del Pliego Petitorio, logramos pactarun incremento salarial del 4%, que en trminos generales y con elimpacto directo a las prestaciones indexadas, representa un porcentajemayor. Por otra parte, se incrementaron algunas prestaciones noindexadas como la Ayuda de Renta que, de 930, pas a 972 pesos

mensuales; los Vales de Despensa se incrementaron de 795 a 837pesos mensuales; el Bono de Productividad aument de 271 a 330pesos mensuales; mientras que el Bono por el Da del Trabajador delMetroalcanz un monto de 3 mil cien pesos, esto es, mil pesos msrespecto del monto que percibimos el ao anterior.

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Es menester reiterar, en esta sesin de nuestro mximo rgano deGobierno Sindical, que los incrementos logrados en esta ocasin, tal y

como lo hemos venido negociando desde hace tiempo, benefician a todoslos trabajadores de nuestra empresa, incluidos aquellos que se encuentranen otro espacio sindical desde donde cotidianamente nos atacan, aunquedesde su propia organizacin no obtengan beneficios de ninguna especieni coadyuven al mejoramiento de sus agremiados, y tambin quedaroncomprendidos los trabajadores de confianza, muchos de los cuales yapronto se encontrarn formando parte del gremio de los trabajadores debase.

Con lo anterior queda de manifiesto que nuestro Sindicato es unaorganizacin obrera democrtica, que busca el bienestar de todos lostrabajadores y que no acta con egosmos ni responde a provocacionesgratuitas. Somos una familia obrera y no excluimos ni segregamos a nadie,y por lo mismo le extendemos la mano al que busca el retorno a suorganizacin de origen, con la sola condicin de observar los estatutos quenos rigen.

Adicionalmente a la negociacin del Pliego Petitorio, en el perodoque se informa y que comprende de la fecha de clausura del Noveno

Congreso Nacional Ordinario a la apertura del presente Congreso, elComit Ejecutivo Nacional, con el apoyo de los Comits EjecutivosSeccionales y dems rganos de gobierno sindical, atendi diversosasuntos en materia laboral que se expresan en los siguientes conceptos:

b) Vales de fin de ao.- Como cada ao, nuestra OrganizacinSindical estuvo atenta a la entrega de los vales de despensa que otorga elGobierno del Distrito Federal para nuestros afiliados, y que comprendi unacantidad de 9 mil 280 pesospara cada uno de nuestros compaeros, y 8

mil 50 pesospara el personal considerado indebidamente de confianza,de los niveles 10 a 14.

C) Trabajos de mantenimiento.- En este rubro cabe destacar laparticipacin de nuestros compaeros tcnicos de vas, en la ejecucin delas obras de mantenimiento que se detallan a continuacin:

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Sustitucin de juegos de durmientes en los aparatos 81-12; 81-09;81-11 y 81-05 de Talleres Zaragoza y de los aparatos 13 C y 23 C

de la maniobra de Observatorio en Lnea 1.

Sustitucin de 1,870 durmientes de madera y 1,500 aisladoressoportes de Barra Gua, en la zona de maniobras de la EstacinSanta Anita a Tapn.

Sustitucin de 204 Juntas aislantes y 20 Aparatos de Dilatacin deRiel y Pista, en las Lneas 3, 4 y 9.

Sustitucin de los juegos de durmientes de los Aparatos 11, 21, 41 y13-23 A, y 43-23 B de la zona de maniobras de la Estacin Rosario L-7, as como 700 durmientes de madera en los Talleres El Rosario deLnea 6, y,

Sustitucin de 6 zonas neutras en las Lneas 6 y 9

Estos trabajos normalmente se realizaban por empresas externas,por lo que esto, es un testimonio ms del compromiso del trabajador delMetro con su empresa.

d) Escalafn.- Durante el periodo que se informa nuestrarepresentacin sindical particip en 33 sesiones ordinarias de la ComisinMixta de Escalafn, en cuyo espacio se emitieron 14 convocatorias y 86dictmenes generados por convocatoria, y se autorizaron un total de 15permutas.

e) Da del Trabajador del Metro.- En el mes de septiembre del2012 y con motivo de la celebracin del Da del Trabajador del Metro,

conjuntamente con la empresa organizamos el evento cvico y los conviviosque tradicionalmente hemos realizado ao con ao. En esta ocasin, serealiz un acto cvico en el Gran Frum el da 4 de septiembre, en el quese les brind un merecido reconocimiento a las compaeras y compaerosque cumplieron 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 aos de servicios. Felicidadespara cada uno de ellos.

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Este evento estuvo presidido por el Director General del Sistema deTransporte Colectivo, Ing. Francisco Bojrquez Hernndez, quien en uso

de la palabra hizo pblico el agradecimiento a los trabajadores por suesfuerzo laboral dentro de la empresa, y por supuesto, la representacinsindical se encontr presente por nuestro conducto y por nuestroscompaeros presidentes del Comit Nacional de Vigilancia y la Comisin

Autnoma de Honor y Justicia, as como los compaeros ex SecretariosGenerales de nuestra Organizacin Sindical y los Secretarios Generales delos Comits Ejecutivos Seccionales.

Asimismo, se llevaron a cabo los convivios de confraternidad, en los que

disfrutamos todos los trabajadores de un merecido banquete conespectculos musicales, coronados con un animado baile, paraesparcimiento y alegra de los comensales y con la oportunidad derefrendar nuestros lazos de identidad y consolidar la unidad y amistad quecaracteriza a la gran Familia Metro.

Estos eventos se realizaron en las siguientes fechas:

05 de septiembre, con la presencia de los compaeros de las SeccionalesI, Vas; II, Material Rodante; V, Electromecnica y Electrnica; VI,

Mantenimiento a Edificios, Talleres y Plazas y VIII, Mantenimiento deEstructuras.06 de septiembre, con la participacin de los compaeros de lasSeccionales: VII, Taquillas; IX, Transportacin Lneas 2, 5, 6, B,P.C.C. y P.C.L.; X, TransportacinLneas 7, 8, 9 y A, y XIII, Tcnicosadministrativos especializados, niveles 10 al 14, y, 11 de septiembre,dedicado a los compaeros de las Seccionales: III, Transportacin Lneas1, 3 y 4; IV, Administrativo; XI, Vigilancia, y XII, Servicio Mdico.

Tambin como cada ao, con motivo del Da del Trabajador del Metro sellevaron a cabo diversos eventos deportivos.

f) Atencin a nuestros agremiados.- Las instalaciones denuestro Edificio Sindical se encuentran en mantenimiento permanente parahacer posible la atencin, en las mejores condiciones, a los compaerosque asisten diariamente a realizar trmites o buscar atencin a sus

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problemas. Con este propsito, se impermeabiliz el Lobby del Auditorio,se resanaron y pintaron muros, baos y aulas, y se coloc en el mirador del

auditorio en el edificio anexo al domicilio sindical, un barandal perimetralpara proteccin y seguridad de quienes hagan uso de esa rea. Asimismo,se coloc piso laminado y se cambiaron lmparas en diversas oficinas deledificio sindical.

Para dar cabida a las nuevas seccionales y las carteras que carecande un espacio fsico adecuado para el cumplimiento de la funcin quetienen a su cargo, se establecieron nuevas oficinas en el primer piso denuestro edificio sindical, en donde nuestros compaeros trabajadores

podrn acudir a consultar a sus representantes, o a realizar cualquiertrmite de su inters en condiciones de dignidad y comodidad.

En las instalaciones de nuestro Sindicato, siempre estamosactualizados, nos ocupamos del decorado acorde a las efemrides que sepresentan; llevamos un registro de onomsticos y nuestros eventos songrabados por la lente fotogrfica de nuestras compaeras que con mayorinters se han capacitado en esos menesteres.

g) Prensa y difusin.- La difusin del quehacer sindical, es una

actividad que, con mucho entusiasmo y responsabilidad, desempea uncomprometido grupo de compaeros que tienen a su cargo la elaboracin,impresin y distribucin de comunicados, folletos, carteles, volantes y otraspublicaciones informativas, todo con el mayor profesionalismo y calidad, loque constituye un orgullo para nuestra Organizacin Sindical.

Durante el presente periodo se imprimieron 19 mil 500 ejemplaresdel rgano informativo Trinchera; 4 mil 400 invitacionespara diversoseventos; se elaboraron 2 mil 320 convocatorias; 500 Diplomas; 7 mil

formatos para credencial; 6 mil banderines; el papel membretadoparalas distintas Seccionales y el Comit Ejecutivo Nacional; formatos paraprstamos personales del Fondo de Ahorros; formatos para lasolicitud de las prestaciones de Ayuda para tiles Escolares y Becas ,entre otros.

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Se ha realizado de manera oportuna el mantenimiento preventivo ycorrectivo a las mquinas impresoras y a la guillotina, y se instal en el

edificio anexo una mquina impresora con el fin de poder atender lasnecesidades de esta importante rea de nuestro Sindicato.

Mantenemos comunicacin con otros Sindicatos, Federaciones yConfederaciones de trabajadores hermanos de manera permanente;vnculos que nos ayudan a intercambiar opiniones, a obtener beneficiosque se generan para la clase trabajadora, por concepto de descuentos enTiendas, Escuelas y Espectculos, pero sobre todo, somos consideradosen el mbito sindical nacional, como una Organizacin seria, propositiva y

combativa.h) Patrimonio sindical.- Nuestra organizacin sindical tiene a su

cargo el resguardo y proteccin de los bienes de su propiedad. En elCentro Vacacional ya obtuvimos el permiso correspondiente para el uso,explotacin y aprovechamiento de un pozo para el abastecimiento delagua.

Asimismo, tenemos bajo resguardo los terrenos ubicados enNextengo No. 73, Col. Santa Apolonia de la Delegacin Azcapotzalco y el

de la calle 5 de Mayo en la Colonia Valle de Luces en la DelegacinIztapalapa, ambos del Distrito Federal.

Las propiedades de nuestra Organizacin Sindical se encuentran alcorriente del pago de contribuciones fiscales as como de las obligacionesderivadas de los servicios pblicos con los que cuentan.

i) Capacitacin y adiestramiento.-En el perodo que se informa,ms de 5 mil compaeros trabajadores participaron en alguno de los

mltiples cursos de capacitacin, tanto en materia de formacin,promocin, actualizacin y desarrollo, como de informtica. El INCADEcontina sus labores ordinarias, y en esa tarea la Comisin Mixta deCapacitacin y Adiestramiento, se encuentra pendiente del desarrollo delos eventos y cursos.

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En lo relativo a la Lnea 12 del Metro, desde el pasado ao, se iniciel curso para la conduccin de los trenes FE-10, inicialmente con 19

trabajadores, quienes adems de prepararse para operar dichos trenes,tambin lo hicieron para actuar como capacitadores de los compaerosque fueron asignados para operar los trenes de esta nueva Lnea.

Asimismo, el 7 de noviembre de 2011 dio inicio el curso de actualizacinpara 5 Inspectores Jefes de Estacin y 5 Reguladores de P.C.C.

Despus de insistencia reiterada de nuestro Sindicato, seincorporaron a la Lnea 12 del Metro, 46 tcnicos de diferentesespecialidades para colaborar en la puesta a punto de esta nueva Lnea: 5

de Alta Tensin; 3 de Electromecnica; 4 de Sealizacin; 4 deTelecomunicaciones; 2 de Pilotaje Automtico; 3 de Baja Tensin; 4 deCatenaria; 2 de Mando Centralizado y 19 de Vas, y a ltimas fechas estenmero aument a 40.

Del rea de Material Rodante se integraron 25 trabajadores a loscursos impartidos por la empresa CAF para realizar trabajos en la Lnea12, con resultados satisfactorios; De estos compaeros, 15 ya seencuentran asignados a los talleres de Tlhuac.

De igual forma se encuentran actualmente incorporados a estamisma Lnea, 85 Conductores, 59 Inspectores Jefes de Estacin y 22Reguladores de PCC, los que una vez que recibieron la capacitacin en elINCADE para desempearse como operarios de los tableros y trenes deesa Lnea, se encuentran a cargo de los nuevos equipos.

A partir de la incorporacin de nuestros compaeros a los trabajosprevios de la operacin de la Lnea 12, se ha detectado que esta Lneapresenta notorias deficiencias en la obra civil y en las instalaciones

tcnicas, lo que hemos hecho saber a las autoridades de nuestra empresay del Gobierno del Distrito Federal para su atencin correspondiente, yevitar que sea inaugurada esta Lnea de manera precipitada sin haberseresuelto previamente esos problemas.

Sobre el proyecto CONOCER, como ya lo informamos, el Sistemade Transporte Colectivo ha sido autorizado como una entidad de

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certificacin y evaluacin por parte de la Secretara de Educacin Pblica,con la clave ECE019-10, y continuando con esta positiva e histrica

gestin promovida por nuestro Sindicato, el pasado 7 de octubre de 2011,se public en el Diario Oficial de la Federacin, el Estndar deCompetencia Laboral ECO147 Armado del puente diferencial,proyecto elaborado por el grupo de expertos de la Direccin deMantenimiento al Material Rodante, adscritos a la Seccin II.

Pero lo ms destacable es que, por primera vez en nuestro centro detrabajo, se aplic una evaluacin en los estndares de competencia laboralen la materia de Preparacin y desarmado del diferencial para su

mantenimiento a tres compaeros trabajadores de Material Rodante:Jorge Isaac Flores Ruiz y Marco Antonio Miranda Pereznegrn, deMantenimiento Mayor Zaragoza, y Marco Antonio Martnez Bauchn, deMantenimiento Mayor Ticomn, a quienes tambin se les aplic en formasimultnea y cruzada, la evaluacin correspondiente para ser calificadoscomo evaluadores en dicha materia.

A la fecha el CONOCER ha validado 7 estndares de competencialaboral propuestos por los compaeros de Material Rodante, mismos quefueron publicados en el Diario Oficial de la Federacin el 20 de enero del

presente ao.

El pasado 11 de Julio se public en el Diario Oficial de la Federacin,el Estndar denominado Reparacin de Cables de EnergaMonopolares de Mediana Tensin,para el rea de Instalaciones Fijas.

Asimismo, la Junta Tcnica del CONOCER aprob en esta mismarea los siguientes Estndares, que esperamos se publiquen en el DiarioOficial de la Federacin en el mes de Noviembre: Mantenimiento

prevent ivo a Sistemas Centrales de Enfr iamiento de AireAco ndicio nado en Expansin Directa; Mantenimiento preventivo aEquipos Hidroneumticos y d e Bombeo con Alternancia y Simultaneo,para el Suministro de Agua; Mantenimiento de Torniquetes deAcceso a Transpo rte con Lector de Bo letos Magntico s y Validador d eTarjetas Recargables.

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A la fecha se han certificado 24 compaeros en diferentes temas yestn listos para ser certificados 69.

El rea de Taquilla no se ha quedado atrs en este proceso, ya queel estndar denominado Venta de boletos, tarjeta recargable y recargaelectrnicase encuentra concluido al 100% y fue turnado al CONOCERpara su aprobacin. Tambin en esta rea se estn preparando lascompaeras que participarn como evaluadoras y se est diseando elcurso de alineacin.

De igual forma un grupo de expertos de la Lnea A, se ha

constituido con el propsito de formular el estndar del Conductor.Mencin especial merecen los cursos de capacitacin tcnica que

ofrece nuestra Organizacin Sindical en materia de Mecnica BsicaAutomotrizpara hombres y mujeres, manejo de Internet, Cancelera deAluminio, Instalaciones Elctricas Residenciales, Decoracin conGlobos para eventos sociales, ingls Bsico, Plomera con SistemasAhorradores y manualidades Navideas, todos estos cursosdesarrollados en nuestras instalaciones, con una participacin de 378compaeros capacitados.

Como parte de nuestro compromiso para con la base trabajadora, enel presente ao realizamos 8 cursos de Formacin Sindical paraintegrantes de los Comits Seccionales y Delegados Sindicales, en los quese analizaron los Documentos Bsicos de nuestro Sindicato, la LegislacinLaboral vigente, la Capacitacin y Competencias Laborales, Prevencin deRiesgos de Trabajo, as como Liderazgo Poltico y Activismo Sindical, entreotros temas. A estos cursos asistieron un total de 240 compaeros de lasdistintas Seccionales.

j) Basificacin de plazas de confianza.- Despus de ms de 11aos de litigio, finalmente el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitrajeemiti el da 7 de abril de 2011, el laudo por el que le concedi la razn anuestra Organizacin Sindical, respecto de su reclamacin para que seconsideraran de base, ms de 2000 plazas que indebidamente fueroncatalogadas como de confianza por la empresa.

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Los amparos promovidos por trabajadores de manera individual, fueron

resueltos en forma definitiva el da 17 de mayo del presente ao, por elDcimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del PrimerCircuito.

Por cuanto hace al amparo promovido por el Sistema de TransporteColectivo, el Dcimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo delPrimer Circuito resolvi el 6 de septiembre del presente ao, negndole laproteccin de la Justicia Federal. Sin embargo el Jurdico del Metro no sedio por vencido y present una queja ante la Suprema Corte de Justicia de

la Nacin, misma que fue desechada por ser notoriamente improcedente.Con esta resolucin queda confirmado el carcter de base que lescorresponde a nuestros compaeros que ocupan plazas de los niveles del10 a 14 indebidamente considerados de confianza.

2. Poltica Econmica:

Nuestra Organizacin sindical ha estado atenta a que la empresacumpla con todas y cada una de las prestaciones econmicas que nos

corresponden, y hemos participado, de manera directa, en la vigilancia delos fondos de ahorro que se encuentran establecidos para beneficio detodos los compaeros trabajadores, a efecto de que presenten elcomportamiento y rendimientos adecuados.

En torno a la liquidacin del Fondo de Ahorro Capitalizable(FONAC), en el presente ao arroja los siguientes resultados:

Se obtuvo una liquidacin anual de 132 millones 932 mil 366

pesos con 76 centavos, de los cuales nuestra Organizacin Sindicalaport al FONAC una cantidad superior a los 5 millones y medio depesos, en tanto que de los trabajadores de base hubo una aportacin dems de 44 millones de pesos, correspondindole al Organismo unaaportacin de 67 millones 77 mil 684 pesos con 16 centavos. De estefondo se realizan los pagos de la prima del seguro de vida contratado queasciende a 150 mil pesospara los deudos.

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La liquidacin que se gener este ao en favor de cada trabajador

de base, que cotiz durante todo el perodo, fue de 9 mil 908 pesos con49 centavos, resultando beneficiados por este concepto alrededor de 14mil trabajadores.

En cuanto al Fondo de Ahorros de los trabajadores del Metro, queconstituye una de las prestaciones econmicas ms preciadas, se tienenlos siguientes resultados de la liquidacin correspondiente al perodo quese informa:

En el mes de noviembre del ao 2011, se efectu la liquidacin deesta prestacin, la que se integr con un monto de 667 millones, 100mil 953 pesos, mismo que se acumul con las siguientes aportaciones:

De los trabajadores, 211 millones 609 mil 990 pesos Del Organismo, 423 millones 219 mil 970 pesos

Se agregan a stos ingresos el producto de intereses por inversiones yprstamos personales cuyo monto fue de 32 millones 270 mil 962 pesos.

Por lo que respecta al ejercicio del presente ao, cuya liquidacin serealizar en el prximo mes de noviembre, las aportaciones de lostrabajadores al 27 de Agosto del presente ao, son de 200 millones 667mil 111 pesos, del Organismo 401 millones 334 mil pesos, con unageneracin de intereses, producto de inversiones y prstamos, de 27millones 144 mil 435 pesos, lo que nos da un total de 629 millones 145mil 770 pesos.

Con relacin al seguro de vida que cubre el Fondo de Ahorros, en el

mes de abril del presente ao se increment, a iniciativa de estaOrganizacin Sindical, de 35 mil pesos a 40 mil pesos,lo que constituyeun apoyo importante para los momentos difciles de nuestros compaeros.

Asimismo, La Comisin del Fondo de Ahorros atendi y gestion 4mil 264solicitudes para ayuda de tiles escolares, habindose beneficiadoa 5 mil 669 niosque recibieron, cada uno, por este concepto, la cantidad

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de 1 Mil 988 pesos con 68 centavos, haciendo un gran total de 11millones 273 mil 826 pesos.

Durante el perodo que se informa, la Organizacin Sindicaltuvo ingresos por 20 millones 80 mil 62 pesos, con una erogacin total queimporta la cantidad de 19 millones 236 mil 686 pesos, contando, a la fechade corte, con un remanente por 843 mil 376 pesos en caja. La informacindetallada de estos movimientos se asienta de manera pormenorizada enlos anexos que forman parte del presente informe, y que se ha hechoentrega a la presidencia del Presdium de este Congreso para su anlisis y,

en su caso, aprobacin correspondiente.

3. Poltica de previsin social:

El servicio mdico que se presta a travs de Instituciones privadas,constituye una de las ms preciadas conquistas obtenidas por nuestrogremio, porque adems de permitirnos contar con hospitales, laboratorios,servicios de especialidades y clnicas de rehabilitacin, nos permite

preservar la mejor salud de los trabajadores y de nuestras familias.

La reestructuracin de los servicios mdicos ha permitido que seofrezca, a todos los trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo y susfamiliares, la atencin de un mdico familiar que le dar seguimiento a losproblemas de salud de los integrantes de la familia, a la vez que podr serun referente importante para los casos de emergencias mdicas decualquiera de ellos.

No obstante, con el fin de hacer ms eficientes los servicios en lasClnicas, promovimos la instalacin de un buzn de quejas y opiniones delos usuarios del servicio en las mismas.

En el perodo que se informa, nuestro servicio mdico atendi ununiverso de 39 mil 154 pacientes, entre derechohabientes y beneficiarios,a los que se otorgaron 269 mil 420 consultas, con una plantilla de 100

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mdicos y 145 enfermeras en clnicas, ms 119 mdicos especialistascontratados para nuestro servicio; es de resaltar que, en este perodo, los

mdicos visitadores realizaron 906 consultas domiciliarias.

Para apoyar de manera integral a los compaeros y beneficiariosque padecen enfermedades o problemas de salud, que ameritan serviciosespecializados de tercer nivel, se establecieron convenios con los InstitutosNacionales de Enfermedades Respiratorias, Cardiologa, Cancerologa,Nutricin, Pediatra, Perinatologa, Rehabilitacin, Neurologa, y Psiquiatra.

Asimismo, se est implementado un programa denominado Sistema

de Informacin del Servicio Mdico en el Sanatorio Durango, con el fin deque, cuando el trabajador o su familiar requieran atencin mdicahospitalaria, el mdico tratante tenga acceso inmediato a su historialmdico y pueda dar un mejor diagnstico.

Por su parte, los Laboratorios Olab, en sus trece unidades ubicadasen el Distrito Federal y el Estado de Mxico, atendieron a 77 mil 420pacientes, a quienes se les realizaron 170 mil 400estudios de laboratorio.

En este mismo rubro, en el periodo tramitamos 223 canastillas

para recin nacidos.

Los aspectos relativos a la Seguridad e Higiene en el trabajo,constituyen una materia de la mayor trascendencia para nuestraOrganizacin Sindical, puesto que de la aplicacin de las medidas deproteccin y capacitacin para el trabajador, depende la preservacin de suintegridad fsica y de su capacidad productiva, lo que le permitirmantenerse en activo y garantizarse su ocupacin laboral.

De la actuacin de nuestros compaeros representantes sindicalesencontramos que, durante el perodo que se informa, se realizaron 42sesiones de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, en las que serecibieron 806 reportesde probables riesgos de trabajo, de los cuales seha concluido la investigacin de 729 casos, quedando pendientes porconcluir 77.

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Al respecto, informamos que se han calificado como accidentes detrabajo 370 de los casos reportados, mientras que 319 se calificaron como

no accidentes de trabajo.

4. Poltica de Gestin Social, Cultural y de Recreacin:

Conjuntamente con los representantes de la empresa, concesionariosy compaeros que hacen uso del servicio de comedores, hemos llevado acabo visitas de supervisin a los 17 comedores con los que contamos,con el fin de garantizar que se mantengan permanentemente en las

mejores condiciones de calidad e higiene, por lo que, a la fecha, contamoscon 8 comedores remodelados (Zaragoza- Incade, Juanacatln,Ticomn, Chabacano, Delicias, Tasquea, Tacuba y Guelatao), en loscuales se realizaron reparaciones de muros y estructuras, pintura y cambiode piso.

Asimismo, en respuesta a nuestra demanda reiterada, la empresareubic el comedor de Pantitln, y a partir del 19 de febrero del ao encurso se pusieron en operacin sus nuevas instalaciones, las cualescuentan con todo el equipo necesario para hacerlo funcional y para prestar

un servicio de calidad a nuestros compaeros.

Asimismo, verificamos el cumplimiento de los programas demantenimiento a los equipos y mobiliarios y hemos gestionado que seatiendan las fallas que presentan, as como el cambio o reposicin en sucaso; en el periodo que se informa, se realizaron los siguientes eventos demantenimiento: 45 servicios a Refrigeradores; 14 a PlanchasAsadoras; 22 a Estufones; 4 a Congeladores; 16 a Extractores; 19 aLicuadoras; 2 a Trituradoras; 15 a Lneas de Servicio; 1 a Inyectores

de Airey 3 a Cafeteras.Esta representacin Sindical se ha mantenido atenta para que la

Ropa de Trabajo se entregue de manera oportuna y se fabrique con lacalidad y condiciones apropiadas, atendiendo las especificaciones y fichastcnicas elaboradas para tal fin.

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En el mes de mayo se inici la entrega del calzado de seguridad ydielctrico, y durante el transcurso del ao se habrn entregado en su

totalidad los Uniformes y la Ropa de Trabajo que les corresponden anuestros compaeros trabajadores.

Cumpliendo con nuestra encomienda, el pasado mes de juliollevamos a cabo de manera conjunta con los Delegados Seccionales, laseleccin de modelos de trajes y abrigos para Damas. En ese mismo mes,se recibieron las propuestas de parte de las Seccionales deTransportacin, Vigilancia y Administrativo, para la adquisicin de trajes yabrigos de caballero para el ejercicio 2013.

La Mujer trabajadora constituye ms del 40% de la Planta Laboraldel Metro, y es de reconocerse que su desempeo haya sido catalogadoentre los de mayor responsabilidad y competencia. Me congratula quetengamos como sustento del sindicalismo en el Metro a mis compaerasde trabajo, quienes nunca han dado un paso atrs en las actividadessindicales, y han sido un ejemplo de dinamismo, de conviccin y presenciaobrera en los momentos de mayor adversidad que hemos experimentadocomo Sindicato. Mi respeto y mi admiracin para mis compaerastrabajadoras.

En el periodo que se informa, llevamos a cabo una serie de eventoscon la participacin activa y destacada de la mujer sindicalista, entre losque se cuentan diversas conferencias relacionadas con el tema de lamujer, as como las referidas al Trastorno por Dficit de Atencin (TDAH),el Bullying (un enemigo invisible) y otros cursos ms de capacitacin parael autoempleo. Asimismo, destaca el evento realizado por el Da de lasMadres en honor a nuestras compaeras sindicalistas.

Adems, en nuestras instalaciones organizamos eventos y plticasen los que se orienta y capacita a las compaeras en el manejo deproblemas propios de la mujer, como son: Alimentacin y Peso Saludable,Derechos Familiares, Mitos de la Ciruga plstica, ManualidadesDomsticas, Tcnicas en Reparacin de Electrodomsticos, en Decoracinde Bordados y Arreglo Personal.

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Como un apoyo a la mujer trabajadora del Metro, el CENDI denuestro centro de trabajo, brinda la atencin a nuestros menores hijos,

desde la etapa maternal hasta el ciclo pre primario, siempre bajo lasmejores tcnicas educativas y formativas, impartidas por compaerasaltamente calificadas para tal efecto. En el periodo que se informa, estarepresentacin sindical dio trmite a 80 solicitudes presentadas por losinteresados, para el ingreso de sus hijos a este Centro de DesarrolloInfantil.

Durante este periodo y con motivo de Da de Reyes seentregaron 10 mil 348 juguetes, en beneficio de 5 mil 257 nios, hijos de

trabajadores. Asimismo, para festejar el Da del Nio organizamos 8funciones especialesen el Circo Atayde Hermanos, con la asistenciade 11 mil 269 personas, entre padres e hijos. A la entrada al Circo se lesobsequi a los asistentes un Box Lunch que contena un sndwich, unamanzana, un jugo y un postre.

Una gestin muy importante que lleva a cabo esta representacinsindical, consiste en la tramitacin de prstamos ante el ISSSTE.En elperiodo que se informa tramitamos 2 mil 605 prstamosordinariosy 583especiales, distribuidos equitativamente entre las diversas Seccionales,

con los que se beneficiaron 3 mil 188compaeros trabajadores.

En materia de vivienda, hemos efectuado diversas reunionesinformativas con el fin de orientar a los compaeros trabajadores, de cmoy dnde ejercer su crdito para adquisicin de vivienda nueva o usada,construccin o mejora de vivienda, pago de pasivos y trmite de crditosmancomunados, en donde hemos contado con el apoyo y cooperacin delpersonal que para tal efecto comisiona el FOVISSSTE y las SOFOLES.

Del 25 de octubre al 11 de noviembre de 2011, se llev a cabo lainscripcin de los compaeros interesados en participar en el sorteo de lavivienda, que realiz el FOVISSSTE el da 23 de noviembre del mismoao. Al respecto, de 709 compaeros inscritos a travs de nuestroSindicato, resultaron beneficiados con su respectivo crdito, 240trabajadores.

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Como cada ao, nuestro Sindicato se mantuvo atento alcumplimiento de la prestacin con la que se apoya a la educacin de

nuestros hijos. En esta ocasin se pagaron las becas correspondientes alsegundo periodo 2010-2011, para 3 mil 386 estudiantes de los diversosniveles educativos, de primaria a licenciatura, por un monto total de 1milln 799 mil 982 pesos, con 83 centavos, mientras que el primerperodo 2011-2012, favoreci a 2 mil 728 estudiantes, con un monto totalde 1 milln 199 mil 982 pesos, con 08 centavos.

El segundo perodo 2011-2012 se encuentra pendiente, y se tiene previstoque se pague en la primera catorcena de este mes de octubre.

En el domicilio oficial de nuestro Sindicato se atiende, de manerapermanente, a los compaeros que solicitan orientacin, en torno a lostrmites que se requieren para gestionar su jubilacin, y para tal efectollevamos a cabo plticas en lo individual y en grupos. Para cumplir estaencomienda, el rea destinada a este fin ha recurrido de manera peridicaa las oficinas y mdulos del ISSSTE, a fin de recabar informacin sobre losprocesos que deben cubrir nuestros compaeros para obtener su

jubilacin.

Nuestro Sindicato ha privilegiado la prctica del deporte, como unamedida para combatir el estrs ocasionado por las jornadas de trabajo y lostraslados en una ciudad tan contaminante y congestionada por el trficovehicular, as como para coadyuvar a combatir la obesidad y mantener enlas mejores condiciones de salud nuestro organismo. A tal efecto,contamos con el espacio ideal para la prctica de actividades deportivas yrecreativas en nuestro Centro Deportivo, el cual se encuentra abierto atodos nuestros compaeros trabajadores y sus familiares para que puedanasistir a practicar su deporte favorito.

Durante el periodo que se informa, nuestros equiposrepresentativos han logrado sostener en primersimos lugares a nuestraOrganizacin Sindical, lo que indica el buen trabajo que se desarrolla enesta materia. En la actualidad contamos con 47 equipos de FtbolSoccer, 18 de la categora de Veteranos, 15 en la categora libre dePrimera Fuerza y 14 en categora libre de Segunda Fuerza.Asimismo,

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contamos con 16 equipos de Ftbol rpido, 12 de Basquetbol, 4 deVoleibol, adems de muchos otros compaeros que practican diversas

disciplinas deportivas, como el boxeo, la natacin, artes marciales, etc.

En el mes de octubre de 2011 se realizaron los JuegosInterseccionales, con la participacin de todas nuestras Seccionales en lasdiversas disciplinas programadas, y entre los meses de junio y agosto de2012, participamos en el Torneo de Ftbol Soccer Copa Telmex, endonde nuestro representativo obtuvo el 2 lugar.

En los pasados meses de junio y julio, participaron nuestros

equipos en el torneo deportivo del Congreso del Trabajo, en donde losequipos de Ftbol Soccer y Voleibol obtuvieron el 1er lugar,lo que les dioel derecho a participar con la representacin del D. F. en los JuegosNacionales del Congreso del Trabajo que se realizaron en Oaxtepec,Morelos, en el mes de septiembre, habiendo quedado ubicados entre losprimeros lugares.

La Escuela de Ftbol Cruz Azul-Metro sigue trabajando con niosde 6 a 14 aos y con los juveniles, cuyos equipos han destacado endiversos torneos en los que han participado.

Es de mencionarse que, a gestin de la representacin sindical, endas recientes se entregaron los uniformes e implementos deportivos a loscompaeros que practican algn deporte.

Como una actividad de especial relevancia, hemos promovido elacceso gratuito de nuestros compaeros trabajadores y sus familias, aespectculos de Boxeo de primer nivel, los cuales se desarrollan en lasinstalaciones del Gimnasio de nuestro Centro Deportivo, y es de apreciarse

la gran afluencia de espectadores que acuden a esas veladas boxsticas enlas que se promueve tambin a quienes se preparan, en esa disciplina, ennuestro Centro Deportivo.

El deporte no es una prctica ocasional en nuestro Sindicato, sinola expresin de la formacin integral que fomentamos para nuestrasfamilias.

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Nuestra organizacin sindical ha celebrado convenios con 48

instituciones de Educacin inicial Prescolar y Primaria; 8 de Secundaria; 16de Bachillerato y Preparatoria; 7 de Licenciatura y 7 de Posgrado, ademscon centros especializados en temas Psicolgicos y Centros de Idiomas,con descuentos en inscripcin hasta por el 100% y en colegiaturas del 10al 70%.

A travs de nuestro Sindicato pudieron beneficiarse con estosdescuentos ms de 1000 estudiantes en el Distrito Federal, y 182 en elEstado de Mxico.

En el aspecto de la recreacin, esta representacin sindical hatenido una participacin muy destacada, suscribiendo convenios en apoyoa los compaeros y derechohabientes que asisten a los diversos lugaresde recreacin, de cultura y esparcimiento que existen en el Distrito Federaly en el Interior de la Repblica, para lo cual se logr obtener descuentospara 28 obras de teatro y espectculos como: La dama de negro, Tributoa los Beatles, Bao Turco, Defendiendo al Caverncola y algunas otraspara la poblacin infantil como: La sirenita, Princesas, Peter Pan yPinocho, entre otras ms.

Hemos organizado paseos y excursiones a diferentes destinosnacionales, buscando las mejores estancias y a bajos costos. En esteperodo se efectuaron viajes a la Riviera Nayarit, Guadalajara y Tonal,Tepoztln, Morelos, Taxco y Cacahuamilpa, el Sureste Mgico, Ixtapa,Vallarta, Real del Monte, Valle de Bravo y Michoacn con visitas aPtzcuaro, Uruapan, Santa Clara del Cobre, Volcn Paricutn y Los

Azufres, entre otros.

De la misma manera tramitamos descuentos del 15 al 50% paravisitar Parques Acuticos, como: Issstehuiztla, Apotla, Tepetongo, Ixtapande la Sal, Te-Path y Ex Hacienda de Temixco, entre otros, as como aParques de Diversin como: Six Flags, El Nido, Bioparque Estrella,Kidzania y hacienda Panoalla, entre otros.

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Destacamos el servicio de recreacin que ofrece nuestro CentroVacacional para todos los agremiados y sus familias, ubicado en el Estado

de Morelos, en donde podemos disfrutar de magnificas instalaciones,espacios para acampar y reas de recreacin y para la prctica dedeportes para nios y adultos. Hacemos un llamado a nuestroscompaeros para que se exhorte a sus representados para que visitenestas instalaciones y las usen con la mayor responsabilidad y cuidado, aefecto de preservar un espacio que nos beneficia a todos.

Gestionamos y obtuvimos que nos otorgaran descuentos del 20 al50% en diferentes Hoteles ubicados en el interior de la Repblica, entre los

que podemos resaltar: Ixtapa Palace Acapulco Ritz, Gran HotelHuatulco, Taxco Agua Escondida, Copacabana Acapulco, WindmanAzteca Riviera Maya, Barcel en toda la Repblica, Misin en toda laRepblica, Radisson Poliforum Plaza Hotel Len, y muchos otros ms.

Uno de los eventos ms esperados por los hijos de lostrabajadores, y seguramente tambin por los Padres de estos nios, es eldenominado Programa Vacacional, que comprende el curso de veranoy el Plan Vacacional.En el presente ao se inscribieron 665 nioseneste programa, en el que se les ofreci la oportunidad de visitar y conocer

14 puntosde inters de nuestra Repblica y disfrutar de algunos lugaresde esparcimiento y recreacin, siempre bajo el cuidado de monitorescapacitados, personal mdico y representantes sindicales que seincorporan a esta misin.

Como todos los aos, nuestro Sindicato organiz en el mes deoctubre de 2011, el Concurso de Ofrendas por el Da de Muertos, con elpropsito de rescatar y preservar nuestras tradiciones y cultura popular.Con alarde de investigacin cultural, nuestros compaeros participaron con

21 ofrendas que fueron calificadas por un jurado neutral, integrado porespecialistas en la materia. Muchas felicidades a todos por esta muestra dearraigo a nuestras tradiciones culturales.

5. Aspectos de inters general:

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Asignacin de nombre a nuestro CENDI.- El 14 de diciembre de

2011 se realiz el acto formal en el CENDI, y la develacin de la placa quecontiene la inscripcin del nombre que, a partir de esa fecha, llevar esainstitucin, lo que constituye un alto honor para m, en virtud de que seeligi mi nombre para identificar al CENDI. El reconocimiento que llevaimplcito este acto, es para nuestra Organizacin Sindical y para cada unode quienes la integramos.

Participacin de nuestra Organizacin Sindical en los procesoselectorales del Distrito Federal.-A partir del lunes 14 de mayo del 2012,

iniciamos nuestra participacin en la campaa electoral del Distrito Federal,con las propuestas de nuestros compaeros Ma. Enriqueta GarcaVillarreal y Jos de Jess Pereznegrn, como candidatos a diputadoslocales por el Partido Revolucionario Institucional, en los Distritos XXVIII yXXII, respectivamente.

Ambas candidaturas lograron captar el inters de la ciudadana en unterritorio dominado, desde hace aos, por el partido que gobierna la Ciudadde Mxico, y aun as, nuestros compaeros obtuvieron un importantenmero de votos a su favor. Mi reconocimiento y felicitacin para ambos, y

por supuesto, para todos los compaeros que nos acompaaron en esteproceso.

Reunin con el Jefe de Gobierno del Distrito Federal.- El 18 dejunio de 2012 nos reunimos, en el Auditorio de nuestra sede sindical, con elLic. Marcelo Ebrard Casaubn, Jefe de Gobierno del Distrito Federal, quiendespus de una intensa negociacin con la representacin sindical,accedi a que se otorgara la retabulacin de nuestras compaeras del reade Taquilla, aceptando ser, l mismo, quien diera a conocer esta

determinacin, lo cual hizo en una comida con la representacin de lasdelegadas de la Seccional VII, a cuyo evento asisti acompaado de suesposa y de algunos funcionarios del gobierno y de la empresa. Comosealamos anteriormente, el incremento de 700 pesos mensuales paranuestras compaeras, retroactivo al mes de enero del presente ao,constituye un reconocimiento a su trabajo y responsabilidad profesional.

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Reunin con el candidato a la Presidencia de la Repblica,Enrique Pea Nieto.- El 20 de junio de 2012, nuestra Organizacin

Sindical se hizo presente en el Gran Frum, para reunirnos de maneraentusiasta y con la fuerza de nuestro gremio, con el Lic. Enrique PeaNieto, candidato del Partido Revolucionario Institucional a la Presidencia dela Repblica. En esa ocasin, tuvimos la oportunidad de manifestarlenuestra posicin, en torno a qu aspectos no estbamos de acuerdo quese incluyeran en la eventual propuesta de reforma laboral. Qued demanifiesto que el Sindicato que representamos es expresin de la unidad yla fortaleza obrera.

Participacin en la Quinta Semana de Seguridad Industrial, Saludy Medio Ambiente Laboral.- El da 31 de Agosto del presente ao fuiinvitado a participar, en representacin de nuestro Sindicato, en el eventoen que se analizan los diversos aspectos que inciden en la seguridad delos trabajadores, de las instalaciones y equipos de trabajo y de los usuariosdel Metro. En esa ocasin, present una ponencia denominada LaReforma Laboral que Necesita Mxicoy posteriormente se me concediel honor de realizar la clausura de los trabajos de la Quinta Semana deSeguridad Industrial, Salud y Medio Ambiente Laboral. Eventos como stedebieran de multiplicarse en cada rea de nuestra empresa.

Toma de protesta como Diputado Local.- El da 14 de septiembre,fui convocado a la H. Asamblea Legislativa del Distrito Federal, para tomarprotesta como Diputado Local como parte integrante del GrupoParlamentario del Partido Revolucionario Institucional.

Mi participacin en la actividad legislativa, constituye unreconocimiento a la unidad y fuerza de nuestro gremio, a la vez quepropicia que la voz de los obreros del Metro en particular y de Mxico en

general, se escuche en ese recinto legislativo.

6. Actuacin de nuestros Comits Seccionales:

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Los Comits Ejecutivos Seccionales de nuestro Sindicato, son elcimiento en que se sustenta la gran obra construida desde hace ya 42 aos

y que ha dado lugar a una Organizacin Sindical combativa, poderosa,moderna y propositiva; son el punto de partida para la defensa y promocindel derecho de nuestros compaeros trabajadores y el vnculo directo einmediato de stos, para con su Sindicato; de la misma manera, a losComits Seccionales les corresponde atender los problemas que derivanen investigaciones administrativas en contra de nuestros compaeros,cuidando que no se les apliquen sanciones indebidas o excesivas.

A los Comits Seccionales les corresponde, tambin, hacer valer

los beneficios y prestaciones previstas en nuestro Reglamento deCondiciones Generales de Trabajo, a la vez que recogen y plantean, tantoa los jefes de rea, como ante los rganos de gobierno sindical, lasinquietudes, comentarios y opiniones vertidas por los trabajadores.

No es tarea menor su participacin en la clasificacin de telas,colores y estilos con los que deben confeccionarse las prendas queconstituyen nuestra ropa de trabajo, y el correspondiente equipo deseguridad personal, o en los trabajos de las Comisiones Mixtas deCapacitacin, Escalafn, Ropa de Trabajo, Seguridad e Higiene y, en su

caso, en las de Herramientas.

Hemos insistido mucho ante la empresa, que invariablemente seconsidere a los Comits Seccionales en la asignacin de estmulos,programacin de tiempo extraordinario y en la preparacin de lascondiciones en que habrn de suscribirse los convenios de productividadque se propongan, porque ninguno de esos temas deben ser tratados sin laparticipacin sindical, y en ese aspecto nuestros compaeros directivosseccionales han hacho valer su condicin de representantes sindicales

ante la empresa.Igualmente importante resulta su actuacin, en la tramitacin de

becas y apoyo para tiles escolares para los hijos de los trabajadores; laadquisicin de prstamos del fondo de ahorros; prstamos del ISSSTE;licencias con y sin goce de sueldo; el pago por lavado de ropa de trabajo y,de manera muy especial, la elaboracin de los rolamientos de trabajo,

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procurando, en todo momento, que se reconozca el derecho de cadacompaero a ocupar el lugar de trabajo, los descansos y los turnos que

merezca en base a factores de eficiencia.

En los recorridos por las distintas reas de trabajo que diariamenterealizan nuestros compaeros dirigentes seccionales, recogen lasexpresiones de la base trabajadora, sin perjuicio de la atencin que se lesbrinda en sus oficinas, a los compaeros que asisten a realizar trmites o asolicitar alguna informacin. Al respecto, su participacin en la dinmica detransmitir lo que acontece en la labor sindical es de la mayor relevancia,cumpliendo adems con la distribucin de nuestro rgano informativo

Trinchera y dems comunicados y convocatorias que emite el ComitEjecutivo Nacional.

La presencia de las Seccionales en el suministro de herramientas yrefacciones, la dignificacin de permanencias, la gestin de mobiliario yequipo de trabajo, las trmites para las mejoras de los comedores, sonactividades que no se notan generalmente, por la ausencia de respuestasinmediatas, sin embargo, esto constituye un trabajo constante ypermanente que luego se refleja en las mejores condiciones de trabajo dela base trabajadora.

Y qu decir de su importante participacin en los diferentes eventosdeportivos en donde, los deportistas y equipos que compiten con larepresentacin sindical, generalmente tienen resultados ptimos, y en estelogro se encuentran presentes los Comits Ejecutivos Seccionales denuestro Sindicato.

Los eventos que organiza nuestro Sindicato, con motivo demovilizaciones para de la defensa de los derechos de la base trabajadora,

as como aquellos de naturaleza cultural o recreativa, los de formacinsindical o de capacitacin para el autoempleo, los que tienen por objetofortalecer los lazos de amistad entre los trabajadores, pasando por eventosy festejos como el del Da del Trabajador del Metro, el Aniversario de lapuesta en servicio de nuestro centro de trabajo, as como el Aniversario detalleres y centros de trabajo, tienen como sustento la capacidad de

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convocatoria de nuestros Comits Seccionales, y siempre con muy buenarespuesta.

En los procesos de certificacin de los compaeros tcnicos, ante elConsejo Nacional de Certificacin, que hemos sealado en lneasanteriores, nuestros directivos seccionales han contribuido de maneraimportante en la conformacin de los estndares de competencia laboral yen la difusin y promocin de las actividades de capacitacin ycertificacin.

Sera ocioso resaltar cada una de las actividades que tienen a su

cargo mis compaeros dirigentes de los Comits Ejecutivos Seccionales,porque ustedes las conocen y saben lo que representa que ellos seencuentren siempre al pendiente de lo que le interesa o afecta a la basetrabajadora, pero he querido mencionar algunos aspectos de su funcin derepresentacin sindical, para que valoremos en su exacta dimensin, lapresencia de los dirigentes seccionales en la vida sindical.

Por todo ello y por la amistad, solidaridad y lealtad que medispensan, mi mayor reconocimiento y agradecimiento a nuestroscompaeros dirigentes Alfredo Martnez Torres, Jos Ricardo Laguna

Garca, Marco Antonio Rivera Garca, Cndido Cid Vera, Leobardolvarez Garca, Jorge Octavio Ramrez Garca, Teresa de JessHidalgo Toledo, David Capi Hernndez, Armando Nez Lpez,Fernando Campos Prez, Hctor Homero Zavala Zavala, ArmandoCalvo Erregun y Jorge Luis Azmitia Ranero.

7. Mensaje:

Compaeras y compaeros Delegados.Me ufano de la unidad que prevalece en nuestro gremio y de la

disposicin de mis compaeros para responder a las convocatorias de susrganos de gobierno sindical, ante cualquier amenaza que pudiera afectarlos derechos o las conquistas obreras alcanzadas por nuestraOrganizacin Sindical.

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No habr de concluir este informe ante esta soberana, sin antes

reiterar mi profundo respeto hacia esta gran organizacin sindical y susmiembros, mujeres y hombres trabajadores, que da con da hacen posibleque el trabajador del Metro sea reconocido por su capacidad tcnica yproductiva, pero que a la vez es ejemplo de unidad y fuerza combativa.

A mis compaeros del Comit Ejecutivo Nacional les reconozco suentrega y disposicin para sacar adelante el encargo que la basetrabajadora deposit en nosotros. Este informe que hoy entregamos a laconsideracin de este Honorable Congreso, es un compendio sintetizado

de las funciones, que da a da realizaron mis compaeras y compaerosdel Comit.

A mis compaeros integrantes de los Comits EjecutivosSeccionales quiero decirles que nada sera igual sin su aportacin a la vidasindical. Les reitero, compaeras y compaeros representantesseccionales, mi aprecio y compromiso personal con ustedes.

Es motivo de reconocimiento la gran labor desempeada pornuestro compaero, el Licenciado Eberardo Bustos Lpez, al frente del

Comit Nacional de Vigilancia, pues con su actuacin se ha garantizado elestricto cumplimiento de las normas estatutarias que nos rigen, y lapresencia, siempre apegada a la legalidad, de nuestro Sindicato en todoslos actos en que participa. Mi aprecio y especial consideracin para micompaero Eberardo Bustos Lpez.

La Comisin Autnoma de Honor y Justicia ha tenido, en esteperodo, una relevante tarea en materia de fortalecimiento de la vidainterna de nuestro Sindicato, y en eso ha tenido mucho qu ver la atinada

coordinacin de la misma a cargo de nuestro compaero y amigo RafaelSan Juan Maldonado. Siempre he contado con su apoyo, pero sobre todo,con su amistad, y eso me compromete an ms con l.

Mencin especial merecen, nuestros compaeros y amigos losLicenciados Ismael Gonzlez Martnez y Ezequiel Pineda Salcedo, quienesse han involucrado de manera directa en los propsitos de nuestra

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actividad sindical, y como profesionales del derecho que son, han orientadola actuacin de nuestra Organizacin Sindical por los causes legales

adecuados, garantizando con su actuacin, que nuestras demandaslaborales tengan xito por estar siempre debidamente sustentadas yapegadas a derecho. Es motivo de orgullo que el conflicto colectivotramitado ante el Tribunal Federal de conciliacin y Arbitraje, por elreconocimiento a la calidad de base que le corresponden, a las ms de 2mil plazas consideradas indebidamente de confianza; finalmente, despusde ms de doce aos de litigio, se ha concluido este conflicto con unaresolucin favorable a nuestro Sindicato.

Reitero mi agradecimiento con la vida, por permitirme ser parte deesta Gran Familia Metro, pero sobre todo, por darme la oportunidad de sersu amigo.

Muchas gracias.