BIENVENIDOS

ENTREVISTA DE TRABAJO

Silvana Niño FuentesPsicóloga

Especialista en Desarrollo Organizacional

y Procesos Humanos

Universidad del Norte

CONCEPTO DE ENTREVISTA LABORAL

La Entrevista de Selección es un acto medianteel cual el empleador trata de obtener lainformación que necesita mediante una serie detécnicas y preguntas, mientras que elentrevistado trata de transmitir todas aquellascaracterísticas personales que le convierten enun candidato idóneo para el cargo.

OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR

• Conocer al candidato.

• Probar sus actitudes personales.

• Verificar la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo.

• Evaluar las competencias del candidato para el desarrollo eficaz del puesto.

• Transmitir una imagen adecuada de la empresa e informar al candidato sobre la vacante.

OBJETIVO DEL ENTREVISTADO

• Mostrar que nuestro perfil profesional y personal se adecua al del puesto ofertado.

• Demostrar su competencia laboral para el puesto, su interés en el mismo: sabe, quiere y puede desempeñar el puesto de trabajo.

• Causar una impresión positiva.

• Transmitir la información que nos solicitan de manera positiva y sincera.

NÚMERO DE PERSONAS

• Individuales: Entrevistador y Entrevistado

• Colectivas:

1. Un entrevistador y varios entrevistados.

2. Dos o más entrevistadores y un único entrevistado.

3. Dos o más entrevistadores y varios entrevistados.

FASES DE LA ENTREVISTA

• FASE INICIAL: Saludo, presentación.

• FASE CENTRAL O CUERPO DE LA ENTREVISTA: Educación, Historia profesional, competencias, motivaciones.

• FASE DE CIERRE: Aclarar dudas, brindar información detallada..

PREPARA TU ENTREVISTA

• Infórmate todo lo que puedas antes de acudir a la cita.

• Lleva el currículum y conócelo perfectamente ya que se basarán en él para preguntarte.

PREPARA TU ENTREVISTA

• Las primeras impresiones son de granimportancia, así que, debes dar una buenaimpresión. Muchos empresarios consideran quetras haber visto entrar por la puerta a uncandidato, observar la forma de dar la mano ysentarse, son capaces de decidir sobre su valía.

PREPARA TU ENTREVISTA

• Llega pronto, unos cinco minutos antes. Lapuntualidad es un buen signo.

• Preséntate en la entrevista solo, sin compañía.

• Estudia tus aptitudes, experiencia y educación.

• Haz una relación de tus puntos débiles y preparaargumentos para defenderlos.

LAS POSTURAS Y LAS FORMAS

• Saluda al entrevistador con

una formula convencional.

• Saluda con un apretón de

manos (sin fuerza excesiva)

y sonríe, mirándole a los ojos.

LAS POSTURAS Y LAS FORMAS

• No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.

• No te sientes hasta que te lo digan.

• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo “apoltronado”, falta de respeto.

PREPARA TU ENTREVISTA

• Comprueba tu apariencia. Es conveniente queevites llevar ropa llamativa o accesoriosinnecesarios o incomodos; siempre esrecomendable ir bien vestido, limpio yafeitado.

LAS POSTURAS Y LAS FORMAS

• No asistas con gafas oscuras.

• No tutees si no te lo indican.

• No interrumpas.

LA POSTURA Y LAS FORMAS

• Permanece atento .

• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)

LA POSTURA Y LAS FORMAS

• No fumes.

• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, “que no sea alcohólico”.

LA POSTURA Y LAS FORMAS

• Deja que él tome la iniciativa.

• No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.

• Cuida tu lenguaje.

• No peques de agresivo ni de pasivo y menos “ultrasensible”.

LA POSTURA Y LAS FORMAS

• No te aproximes mucho al entrevistador.

• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador.

• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.

LA FORMA DE EXPRESARSE

• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos.

• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices muletillas, tales como: “osea”, “este”, “bueno”, eeeeeeeeeeeeeeeeeeee

LA FORMA DE EXPRESARSE

• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos.

• No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.

LA FORMA DE EXPRESARTE

• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques.

• Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado.

• No te niegues a responder preguntas.

• Piensa positivamente.

LA ACTITUD

• No pidas el puesto como si fuera una limosna.

• No digas que necesitas terriblemente el trabajo.

• No cuentes necesidades familiares o personales por las cuales necesitas urgentemente el trabajo.

• No critiques a pasados empresarios.

EL INTERÉS

• Haz preguntas, pero sin parecer prepotente.

• Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo.

• Expresa siempre tu agradecimiento.

EL INTERÉS

• Los temas económicos siempre son espinosos.

• Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.

ESTO ES LO QUE NO DEBES HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

• Llegar tarde.

• Presentarte mal vestido o sin arreglar.

• Ir acompañado.

• Provocar interrupciones.

• Estar pendiente del tiempo.

POR SOBRE TODAS LAS COSAS SE TU MISMO, PERO RECUERDA DAR LO

MEJOR DE TI MISMO.

GRACIAS