REVISIÓN POR LA RECTORÍA No. de revisión 57 Periodo de revisión : Septiembre-Octubre 2007.

REVISIÓN POR LA REVISIÓN POR LA RECTORÍARECTORÍA

No. de revisión 57No. de revisión 57Periodo de revisión : Periodo de revisión :

Septiembre-Octubre 2007Septiembre-Octubre 2007

Revisión acuerdos anterioresRevisión acuerdos anterioresRev. Rec. No. 53.-Rev. Rec. No. 53.-

Responsable: Ing. Pablo de J. Medina Llamas (SA01)Responsable: Ing. Pablo de J. Medina Llamas (SA01)

Objetivo 1.1.4.: Objetivo 1.1.4.: Aplicar en todas las carreras las estrategias implementadas Aplicar en todas las carreras las estrategias implementadas y dadas a conocer por el Ing. Mauro Martínez, en cuanto a detección inicial y dadas a conocer por el Ing. Mauro Martínez, en cuanto a detección inicial (2ª semana del cuatrimestre) de alumnos con deficiencias académicas, (2ª semana del cuatrimestre) de alumnos con deficiencias académicas, organización y seguimiento a su asistencia en los círculos de estudio, organización y seguimiento a su asistencia en los círculos de estudio, asignación de asesorías obligatorias para el alumno en riesgo por motivos asignación de asesorías obligatorias para el alumno en riesgo por motivos académicos y no justificación de faltas.académicos y no justificación de faltas.

Status:Status: el Director de carrera entregó al Rector, Secretario el Director de carrera entregó al Rector, Secretario Académico y Planeación un resumen de las estrategias Académico y Planeación un resumen de las estrategias generalesgenerales

Revisión acuerdos anterioresRevisión acuerdos anteriores

Rev. Rec. No. 53.-Rev. Rec. No. 53.-

Responsable: Responsable: Lic. León Felipe Ruvalcaba Espinosa (EU01)/ Graeme Lic. León Felipe Ruvalcaba Espinosa (EU01)/ Graeme Frear Parker (SA05)Frear Parker (SA05)

Objetivo 1.1.4.: Objetivo 1.1.4.: Disminuir el % de alumnos reprobados en inglés.Disminuir el % de alumnos reprobados en inglés.

Realizar un programa de difusión para concienciar a los alumnos Realizar un programa de difusión para concienciar a los alumnos acerca de la importancia del idioma inglés.acerca de la importancia del idioma inglés.

Manejar un puntaje de TOEFL para titulaciónManejar un puntaje de TOEFL para titulación

Status:Status: El director de Idiomas sugiere un puntaje de 380, se El director de Idiomas sugiere un puntaje de 380, se presentará información para sustentarlo y posteriormente presentará información para sustentarlo y posteriormente formalizarlo como requisito de titulación.formalizarlo como requisito de titulación.



Responsable: Responsable: Ing. Pablo de J. Medina Llamas (SA01)Ing. Pablo de J. Medina Llamas (SA01)

Objetivo 1.4.4. : Objetivo 1.4.4. : Disminuir el % de alumnos reprobados Disminuir el % de alumnos reprobados

Re-capacitar en Microenseñanza a todos los profesores. A Re-capacitar en Microenseñanza a todos los profesores. A finales de enero-abril 2007finales de enero-abril 2007

Status:Status: Se impartirá el curso de Microenseñanza Básica durante Se impartirá el curso de Microenseñanza Básica durante el cuatrimestre septiembre-diciembre 2007,a los profesores el cuatrimestre septiembre-diciembre 2007,a los profesores que aún no lo han recibido. que aún no lo han recibido.



Responsable: Ing. Pablo de J. Medina Llamas (SA01) / Dr. Carlos Responsable: Ing. Pablo de J. Medina Llamas (SA01) / Dr. Carlos León (DC01)León (DC01)

Objetivo: Objetivo: Mejora ContinuaMejora Continua

Seguimiento para la evaluación del P.E. de T.S.U. Seguimiento para la evaluación del P.E. de T.S.U. Paramédico por los C.I.E.E.S.Paramédico por los C.I.E.E.S.

Estatus: Estatus: Se realizará del programa de trabajo.Se realizará del programa de trabajo.

Objetivos Estratégicos Objetivos Estratégicos

vs. vs.

Objetivos específicosObjetivos específicos

Objetivo 1.-Objetivo 1.-

Formar integralmente a los estudiantes de la UTA Formar integralmente a los estudiantes de la UTA a través de un modelo educativo de vanguardia a través de un modelo educativo de vanguardia centrado en el estudiante, el desarrollo centrado en el estudiante, el desarrollo permanente del capital humano y el uso de permanente del capital humano y el uso de tecnología de punta.tecnología de punta.

1.1.- Modelo Educativo de 1.1.- Modelo Educativo de vanguardiavanguardia

1.1.1.- 1.1.1.- Evaluación del desempeño de profesores por tipo Evaluación del desempeño de profesores por tipo de profesor: de profesor: a) Habilidades docentes (Meta 90%)a) Habilidades docentes (Meta 90%)

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PROFESORHABILIDADES DOCENTES

80.00

82.00

84.00

86.00

88.00

90.00

92.00

94.00

96.00

98.00

100.00

PA 93.13 92.02 94.19 96.07 95.38

META 90 90 90 90 90

PTC 92.30 91.06 90.61 94.53 94

PROMEDIO 92.76 91.65 92.76 95.36 94.9

MAYO - AGO 2006 SEP - DIC 2006 ENE - ABR 2007 MAY - AGO 2007 SEP - DIC 2007

b) Vinculación, C.A., etc. (Meta 80 puntos)b) Vinculación, C.A., etc. (Meta 80 puntos)

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PROFESOR VINCULACIÓN

20

30

40

50

60

70

80

90

100

% P

RO

ME

DIO

VINCULACIÓN 50.28 41.74 65.23 33.37 35.38

META 80.00 80 80 80 80

MAYO - AGO 2006

SEP - DIC 2006

ENE - ABR 2007

MAY - AGO 2007

SEP - DIC 2007

1.1.2.- Satisfacción de clientes: encuesta 1.1.2.- Satisfacción de clientes: encuesta de servicio (Meta: 90)de servicio (Meta: 90)

mm

Satisfacción por área

0.00

20.00

40.00

60.00

80.00

100.00

120.00

Enero - Abril '07 94.27 96.04 67.71 100.00 90.00

Mayo - Agosto '07 88.78 95.84 100.00 78.13 100.00 90.00

Septiembre '07 98.21 85.00 100.00 90.00

Octubre '07 93.57 100.00 100.00 90.00

Noviembre '07 86.11 90.00

Admón. Y finanzas Servicios Escolares Vinculación Secretaría Académica Planeación y Evaluación

OBJETIVO

1.1.4.- Aprovechamiento académico1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.2)(Meta 8.2)

Bimestre Septiembre-Octubre 2007 Bimestre Septiembre-Octubre 2007

1.1.4.- Índice de reprobación 1.1.4.- Índice de reprobación (Máximo 25%)(Máximo 25%)

CARRERACARRERA SEPT- SEPT- OCT. 06OCT. 06

SEPT- SEPT- OCT. 07OCT. 07





APROVECHAMIENTOAPROVECHAMIENTO REPROBACIÓNREPROBACIÓN BAJASBAJAS

ADMINISTRACIÓN 8.56 8.65 26.90 21.37 31 23

COMERCIALIZACIÓN 8.01 8.66 30.24 29.18 30 37

CONTADURÍA 8.70 9.31 22.5 10.95 16 15

ELECTRÓNICA Y AUT. 8.40 8.42 28.14 37.56 12 11

MANTENIMIENTO IND. 8.32 8.13 42.57 35.41 11 19

MECATRONICA 8.05 8.00 42.43 55.33 6 27

PARAMÉDICO 8.87 8.21 25.31 45.45 14 28

PROCESOS DE PRODUC.

8.72 8.54 29.22 25.22 28 16

TIC 8.22 8.71 36.23 16.70 21 35

PROMEDIO / TOTAL 8.43 8.51 32.00 30.79 169 212

1.1.4.- Aprovechamiento académico1.1.4.- Aprovechamiento académico (Meta 8.2)(Meta 8.2)

Noviembre 2007 Noviembre 2007

1.1.4.- Índice de reprobación 1.1.4.- Índice de reprobación (Máximo 25%)(Máximo 25%)

CARRERACARRERA NOV. 06NOV. 06 NOV. 07NOV. 07 NOV. 06NOV. 06 NOV. 07NOV. 07 NOV. 06NOV. 06 NOV. 07NOV. 07

APROVECHAMIENTOAPROVECHAMIENTO REPROBACIÓNREPROBACIÓN BAJASBAJAS

ADMINISTRACIÓN 8.59 8.81 25.64 19.19 4 9

COMERCIALIZACIÓN 8.15 8.84 43.10 25.20 4 1

CONTADURÍA 8.85 9.33 31.39 15.32 1 1

ELECTRÓNICA Y AUT. 8.80 8.26 23.04 43.74 3 1

MANTENIMIENTO IND. 8.66 8.23 21.13 35.03 3 1

MECATRONICA 8.50 7.72 13.24 78.48 6 4

PARAMÉDICO 8.81 8.16 34.15 43.38 6 8

PROCESOS DE PRODUC.

8.87 8.55 22.25 33.25 4 3

TIC 8.52 8.89 39.85 20.36 0 5

PROMEDIO / TOTAL 8.64 8.53 28.20 34.88 31 33

1.1.3 Grado de satisfacción de alumnos en estadía.(meta 90) LAURA MUNGUIA RUIZ ESPARZA 98.06

ROBERTO EZEQUIEL FRANCO ZESATI 98.28

SILVIA REYES 94.20

ADMINISTRACIÓN 97.75

ALEJANDRA JIMENEZ GONZALEZ 94.20

ANTONIO DIAZ PALACIOS 94.30

OSCAR MARTINEZ GARCIA 100.00

PILAR OLAYO CASTILLO 92.14

COMERCIALIZACIÓN 95.14

JESUS DAVID MACIAS SANCHEZ 97.20

CONTADURÍA 97.20

CESAR M. MEDINA ORTEGA 100.00

JORGE M. ESTRADA NAVARRETE 95.27

JOSE LUIS RAMIREZ 96.20

MARIO IVAN SALAS 100.00

PROCESOS DE PRODUCCIÓN 97.15

DAVID HERNANDEZ CHESSANI 94.29

MA. IVET DIAZ DE LEON PEREZ 95.51

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 95.36

GLOBAL 96.44

1.1.5.- Índice de deserción1.1.5.- Índice de deserciónDeserción generación 07-09 (1o. Cuatrimestre) Meta: hasta 15 %Deserción generación 07-09 (1o. Cuatrimestre) Meta: hasta 15 %

% de Alumnos que nunca asistieron

Hasta noviembre '07 Incremento

AD 10.92 15.53 4.61

MI 17.95 17.95 0

CT 19.18 20.55 1.37

CM 17.06 21.76 4.70

PP 15.07 21.92 6.85

TIC 20.98 25.87 4.89

PM 19.33 26.89 7.56

EA 21.05 28.95 7.90

GLOBAL 17.87 22.33 4.46

1.1.5.- Índice de deserción1.1.5.- Índice de deserciónDeserción generación 06-08 (4o. Cuatrimestre) Meta: hasta 5%Deserción generación 06-08 (4o. Cuatrimestre) Meta: hasta 5%

Hasta Agosto '07

Hasta Noviembre '07

Incremento

AD 55.36 61.61 6.25

CM 60.47 55.04 - 5.43

CT 44.74 51.32 6.58

EA 61.54 69.23 7.69

MI 47.92 75.00 27.08

MT 57.14 59.52 2.38

PM 75.90 72.29 - 3.61

PP 47.06 50.00 2.94

TIC 77.03 85.14 8.11

GLOBAL 59.16 63.19 4.03

1.2 .- Desarrollo permanente de 1.2 .- Desarrollo permanente de capital humanocapital humano

Actualización DocenteActualización DocenteProfesores con Maestría o EspecialidadProfesores con Maestría o Especialidad

Meta 2007 : 55% de la planta docente con postgrado Meta 2007 : 55% de la planta docente con postgrado

Total de PTC'S Sep 2007 46 %

Sin Grado 12 26%

Con Grado 17 37%

Estudiando 7 15%

En Proceso de Titulación 10 22%

1.2.2.- Competencia de profesores1.2.2.- Competencia de profesores

98%

2%0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Personal docente competente Personal docente no competente

OBJETIVO: Desarrollo permanente del capital humano.OBJETIVO: Desarrollo permanente del capital humano.INDICADOR: Horas de formación al mes de la planta docente.INDICADOR: Horas de formación al mes de la planta docente.

Meta: Meta: 10% de los PTC con 20 horas de formación al mes10% de los PTC con 20 horas de formación al mes..

Avance:Avance: 6 profesores de 46 PTC (13 %) cumplen con por lo 6 profesores de 46 PTC (13 %) cumplen con por lo menos 20 horas de capacitación al mesmenos 20 horas de capacitación al mes

1.2.3 Competencia de personal administrativo1.2.3 Competencia de personal administrativo

Meta: 100% del personal administrativo competente.

100%

0%0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Personal administrativocompetente

Personal administrativo nocompetente

1.3 .- Uso de tecnología de 1.3 .- Uso de tecnología de puntapunta

1.3.1.-Actualización de colecciones en el CIB 1.3.1.-Actualización de colecciones en el CIB (Meta 6%)(Meta 6%)

CICLO 2007 - 2008

AREAS META OCT % REQ. (12)

ACT.

6% TOT. ACT.*

3 CB 20% 0.0% 0.0% 0 0 %

10 CT 55% 40.0% 23.5% 4 1.4 %

4 LM 20% 0.0% 0.0% 0 0 %

0 FSC 5% 5.0% 0.0% 0 0 %

17 Total 100% 45.00% 23.5% 4 1.4 %

1.3.1. Distribución del Acervo por alumno1.3.1. Distribución del Acervo por alumno

Meta sugerida por la CGUT

EVALUACIÓN INSTITUCIONALSERVIC IOS ESCOLARES

0.00

5.00

10.00

15.00

20.00

25.00

DIST. LIBROS X ALUMN 12.01 14.74 12.2 12.3 14.4 20.4 22.1 12.1 13.7 10

TÍTULOS 4.27 5.23 4.3 4.4 5.0 7.1 7.7 4.2 4.8 2.5

00-01

01-02

02-03

03-04

04-05

05-06

06-07

SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOCGU

T

1.3.2.- Cumplimiento del programa de 1.3.2.- Cumplimiento del programa de inversióninversión

Al cierre de octubre 2007, se tiene un cumplimiento Al cierre de octubre 2007, se tiene un cumplimiento del del 81%81% del plan de inversión al cierre de octubre del plan de inversión al cierre de octubre 2007.2007.

Objetivo 2.-Objetivo 2.-

Garantizar la vinculación de los miembros de la comunidad universitaria de la U.T.A., con la finalidad de beneficiar a los sectores social y productivo.

2.4. Grado de satisfacción del cliente en 2.4. Grado de satisfacción del cliente en proyectos de Asistencia Técnicaproyectos de Asistencia Técnica

2.5. Grado de satisfacción del cliente en Educación 2.5. Grado de satisfacción del cliente en Educación Continua (Meta 90)Continua (Meta 90)

2.5 Grado de Satisfacción del Cliente en Educación

8.6

8.8

9

9.2

9.4

9.6

9.8

10

Calificaciones

Sat

isfa

cció

n C

lient

e

Sep 9.4 9.1 9.35 9.75

Oct 9.5 9.5 9.5 9.7

Nov 9.44 9.07 9.4 9.57

Curso Servicio Instalaciones Instructor

Mejora Continua.-Mejora Continua.-

Cumplimiento programa 5’S Cumplimiento programa 5’S

5 s5 sAREAS ADMINISTRATIVAS

60

65

70

75

80

85

90

95

100

SEP - OCT 87.87 96.29 93 87.86 60 95.05 88.69 87.88 98.67 85.28 97.43 96.21 100 90 85.57

OBJETIVO 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85

Ad. Y Fin.

Alm.A.Co

m.Bibliot

.Cafet.

C.C / Sist.

C. E. / S.

ESC.

E. Univ.

Plan. Eval

PluriRec. / Jur. /

Contr.S.A

T. de Mtto

Vincu- lación

Vigi- lancia

5 s5 s

AREAS ACADEMICAS

20

30

40

50

60

70

80

90

100

SEP - OCT 96.79 94.865 75.535 85.82 79.48 94.845 28.02 76.665 80.285 93.05 84.5

OBJETIVO 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85 85

A1 A2 A3 A4 A5 A6 T 1 T 2 T 3 T 4 T 5

Grado de cumplimiento del SGC por no Grado de cumplimiento del SGC por no conformidades por tipo de procesoconformidades por tipo de proceso

Estatus general acciones correctivas y Estatus general acciones correctivas y preventivas en procesopreventivas en proceso

Estatus de Acciones correctivas y preventivas

0

5

10

15

20

25

30

35

ACUMULADAS ABIERTAS 22 28 28 29 29

ABIERTAS EN EL PERIODO. 10 11 6 4 4

ESTUDIOS DEL SGC CORRECTIVAS 4 7 3 4 1

ESTUDIOS DEL SGC PREVENTIVAS 2 0 0

ENCUESTAS DE SERV. CORRECTIVAS 1 0 1 1 1

ENCUESTAS DE SERV. PREVENTIVAS 0 0 0

INCUMPLIMIENTO DE OBJ. /REV. POR LA REC. 3 4 0 0 0

INDICES DE REPROBACIÓN 2 0 0 0 0

CERRADAS EN EL PERIODO 6 5 6 5 4

TOTAL REPORTES ABIERTOS 22 30 28 27 26

Ene-Abril '06 Mayo-Agosto 2006Septiembre-

Diciembre 2006Enero-junio2007 sep-oct 2007

Avance en el programa anual de Avance en el programa anual de auditoríasauditorías

De las 22 auditorias programadas, se De las 22 auditorias programadas, se han realizado 16han realizado 16

Pendiente la programación de actividades para la evaluación de la carrera de Paramédico por los CIEES.

Evaluación de Programas

Cumplimiento global del SGCCumplimiento global del SGCNo revisión Periodo Cumplimiento global SGC

Rev. 40 Mayo-junio 2004 73,33

Rev. 41 Julio-Agosto 2004 88

Rev. 42 Sept-Oct 2004 80

Rev. 43 Nov-Dic 2004 70,58

Rev. 44 Ene-Feb 2005 84,61

Rev. 45 Marzo-Abril 2005 60

Rev. 46 Mayo-Junio 2005 76,92

Rev.47 Julio-Ago 2005 57.89

Rev.48 Sept-Oct 2005 83.33

Rev.49 Nov-Dic 2005 62.50

Rev. 50 Ene-Abril 2006 75.00

Rev. 51 Mayo.Ago 2006 60

Rev. 52 Sep-Oct 2006 55

Rev. 53 Nov.-Dic. 2006 67

Rev. 54 Ene-Feb 2007 80

Rev. 55 Marzo-Junio 2007 62.5

Rev. 56 Julio-Ago 2007 68.4

Rev. 57 Sep.-Oct. 2007 64.28

Comportamiento Global SGC (mayo-agosto 2002 a septiembre-octubre 2007)

40

60

80

100

120

41 43 45 47 49 53 55 57

Revisión por la Rectoría

Evaluación del SGC con mediciones Evaluación del SGC con mediciones bimestrales bimestrales

(antes de finalizar el cuatrimestre)(antes de finalizar el cuatrimestre)

Comportamiento Global SGC (mayo-agosto 2002 a mayo-agosto 2007)

40

60

80

100

120

40 42 44 46 48 52 54 56


Evaluación del SGC con mediciones Evaluación del SGC con mediciones bimestralesbimestrales

(cuatrimestre completo)(cuatrimestre completo)

Comportamineto Global SGC (mayo-agosto 2002 a septiembre-octubre 2007)

40

60

80

100

120

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57


REVISIÓN POR LA RECTORÍA No. de revisión 57 Periodo de revisión : Septiembre-Octubre 2007.

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