LATIN AMERICA EXPOSURE

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LA Exposure

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    NOTICIAS, INFORMACIN Y EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE AMWAY EN AMRICA LATINA

    LA MAGIA DEL LIDERAZGOSeminario de Liderazgo en Orlando, Florida. Pag. 11

    AMWAY NEXTFormando emprendedores con experiencias positivas. Pag. 10

    ENCIENDE TU ACTITUD DE SERVICIO

    ENFOQUE

    INNOVACIN

    COLABORACIN

    IMPACTO

  • 02 ENERO 2016CONTENIDO + RESULTADOS FINANCIEROS

    Latin America Exposure es una publicacin mensual editada por:

    Sofa Cant (RH) Guadalupe Fierro (Comunicacin)

    Agradecimientos Latin America Exposure Enero 2016.

    Carlos Rodriguez (Sub Regional) Carolina Galdamez (El Salvador) Catalina Correa (Sub Regional)

    Catalina Leal (Sub Regional) Cynthia Aliskowsky (Sub Regional)

    Gabriel Tarascio (Argentina) Gabriela Mendiola (Mxico)

    Hctor Guajardo (Sub Regional) Ileana Gonzalez (Sub Regional)

    Judith Centeno (Panam) Marianela Cano (Costa Rica) Nancy Cortez (Sub Regional)

    Nella Quiroga (Colombia) Stefania Segura (Argentina)

    Yuliana Snchez (CRSSC)

    *MOSTRAMOS LOS RESULTADOS DE LAS EXCLUYENDO VENEZUELA, PARA AISLAR LAS DISTORCIONES EN ESTE MERCADO DEBIDO A FACTORES EXTERNOS.

    06. CONEXIN AMWAY: ENCIENDE TU ACTITUD DE SERVICIO Descubre a la primera generacin de colaboradores Platino.

    08. COMPARTEN LDERES SUS CONOCIMIENTOS Ms de 20 lderes Amway se reunieron en el Americas Leadership Training (ALT).

    04. CONOCIENDO A JUDITH CENTENOGerente de Ventas en Argentina, Chile y Uruguay.

    05. CONOCIENDO A GABRIEL TARASCIOTech Reg Manager en Argentina, Chile y Uruguay.

    CONOCIENDO A

    QU PASA EN...

    14. COSTA RICA SSC

    15. SITE MONTERREY

    16. VENEZUELA / COLOMBIA

    17. ACU / CENTROAMRICA

    10. AMWAYNEXTFormando emprendedores con experiencias positivas.

    12. LA MAGIA DEL LIDERAZGOSemana de Liderazgo Amway Amrica Latina y Brasil.

    13. AMWAY APPTodas las herramientas digitales en un mismo lugar.

    14. REDESCUBRE INA 2.0Navega, capactate y comparte.

    ESTRATEGIA

    EVENTOS

    TECNOLOGA EN AMWAY

    15. MALNUTRICIN: EL ENEMIGO A VENCERUn nuevo estudio mundial revela datos preocupantes en ms de 30 pases.

    NUESTRA GENTE

    DESARROLLO

    09. EMBAJADORES NUTRILITE RECOGEN LOS FRUTOS DE SU ESFUERZOLa primera generacin de Embajadores se grada en California.

    CONOCE NUESTROS PRODUCTOS

    / RESULTADOS FINANCIEROS / Diciembre 2015. Ventas 2015 (USD M)

    LAS EXC. VZ $213.7 $200.1 $180.9 13.5 6.8% $32.8 18.1%

    LAS $244.0 $244.0 $200.1 (0.0) (0.0)% $43.9 21.9%

    REAL PLAN AO ANTERIOR VS PLAN VS AA

    Envanos tus comentarios o sugerencias de contenido a: la_exposure@amway.com

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  • ENERO 2016 EDITORIAL 03

    / RECAPITULANDO AMWAY NEXT / Diez aos puede parecer un largo tiempo; sin embargo para AMWAY representa un perodo clave en el que nuestra estrategia AmwayNext es el motor que impulsa nuestro crecimiento como compaa.

    A lo largo de nuestras ediciones de 2015 de Latin America Exposure hablamos de AmwayNext; qu es, qu significa para nosotros y cmo todos como colaboradores podemos formar parte activa de esta estrategia.

    Es importante comenzar este 2016 enfocndonos en nuestra meta: doblar nuestro nmero de Platinos para 2025, pero si buscamos seguir enfocndonos en nuestro objetivo es importante tener clara la respuesta a esta pregunta: Qu significa ser Platino?.

    Los Platino son Empresarios AMWAY que han alcanzado el primer nivel de liderazgo en el negocio AMWAY. Generalmente tienen un grupo descendente con ms de 100 personas y llegan a ms de 75 000 puntos PV durante al menos seis meses en el ao. Actualmente tenemos 50 000 lderes en el nivel Platino y ms trabajando para llegar all. Nuestro objetivo no es slo ayudar a que la gente alcance el nivel Platino, sino a mantenerse ah. Para 2025, nuestro objetivo es tener 100 000 EA en el nivel Platino.

    Ya que sabemos cul es nuestro objetivo, es tambin importante entender cul es el entorno comercial en que nos encontramos y nuestro lugar all. Antes, veamos como nuestra competencia solamente a los negocios de venta directa que tenan un modelo de comercializacin similar.

    Ahora, el panorama es ms amplio. No competimos solamente contra otras oportunidades de venta multinivel, sino contra una amplia variedad de opciones que la gente tiene para obtener un ingreso extra.

    Es importante recordar que para atraer y mantener a nuestros EA, debemos cambiar nuestra perspectiva. Enfocarnos en su xito, dejar de enfocarnos en AMWAY para enfocarnos en ayudar a nuestros Empresarios a desarrollar sus negocios. Debemos conocer sus experiencias, qu les dio resultado, qu buscan sus clientes y qu incentivos y reconocimientos son ms atractivos para ellos.

    A nivel empresa, AMWAY ha desarrollado un Mapa de Afiliacin para destacar el progreso personal en Amway y profundizar su conexin con nosotros, a medida que avanzan en las etapas de ste mapa. Ese es nuestro marco global de experiencia y un punto de partida para nuestros mercados a medida que comienzan a analizar cada etapa y paso de la experiencia personal.

    AmwayNEXT es una estrategia de trabajo, no una receta que detalla cada paso a dar.

    En nuestras siguientes ediciones comenzaremos a profundizar sobre las tres partes que integran la estrategia AmwayNEXT: Ganar con experiencia total, Renovar la sociedad ABO y Energizar nuestra cultura.

    Te invito a seguir leyendo sobre este tema y formar parte activa de nuestra estrategia.

    Rossana Sadir Director Ejecutivo Latinoamrica habla Hispana

  • 04 CONOCIENDO A...

    RETOS EN TU NUEVO ROL COMO GERENTE DE VENTAS:

    Mi mayor reto como Gerente de Ventas en Argentina, Chile y Uruguay (ACU) es conocer la realidad de cada pas y sus respectivos lderes, pues son muy distintos. Tambin es un gran reto el adaptar la estrategia comercial a las necesidades especficas de cada pas y generar una sinergia con ellos para lograr un crecimiento juntos. An sigo ajustndome a las culturas y afianzando lazos de trabajo con los lderes de los tres pases.

    CMO RECIBI TU FAMILIA LA NOTICIA DE TU INGRESO A AMWAY?

    Despus de trabajar en Centroamrica (Panam y Costa Rica) por 17 aos claro que era un gran cambio, sin embargo, mi esposo Aaron y Amber, mi hija de 7 aos, son mis mayores soportes y ambos estuvieron de acuerdo conmigo en emprender esta aventura.

    EL MEJOR RECUERDO DE TU INFANCIA:

    Jugar al aire libre con mis vecinos. La pasbamos tan bien sin nada de tecnologa y el ambiente era muy seguro. En esos aos creamos amistades que an perduran.

    CUNTANOS UNA ANCDOTA GRACIOSA:

    Se me dificulta manejar con zapatos altos, por lo que uso unas flip flops para manejar. Un da llegu a la oficina y me percat de que haba dejado los zapatos en casa!

    ORGULLOSA DE PERTENECER A AMWAY POR:

    Me siento orgullosa de pertenecer a esta compaa por el gran balance que tiene entre la excelencia y lo humano.

    CUL ES LA MEJOR PARTE DE TU TRABAJO?

    La mejor parte de mi trabajo es poder aportar al xito de un Empresario Amway. No hay mayor satisfaccin como saber que en algo aportamos a la realizacin de su sueo.

    / JUDITH CENTENO /Entre divertidas ancdotas, recuerdos de la infancia y sus pasatiempos favoritos, Judy nos cuenta sobre su personalidad y trabajo en AMWAY.

    DETALLES PERSONALES: Es originaria de Ciudad

    Panam, Panam.

    Le encanta el mango y el aguacate.

    Su mayor miedo es la muerte.

    No tiene coordinacin para los deportes, pero s para el baile.

    Sus tres productos favoritos de Amway son la pasta dental Glister, Protena Vegetal y SA8 en polvo.

    PASATIEMPOS Hacer yoga.

    Montar bicibleta.

    Cocinar con su hija.

    ENERO 2016L

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  • CONOCIENDO A... 05

    RETOS COMO TECH REG MANAGER:

    Mi mayor reto es agregar valor desde un rea soporte contribuyendo a generar eficiencias en procesos clave como Local Sourcing, esto teniendo en cuenta los estndares corporativos y la estrategia de crecimiento a nivel local.

    ORGULLOSO DE PERTENECER A AMWAY POR:

    Porque es una compaa coherente que refleja en sus productos y modelo de negocio los valores sobre los cuales fue fundada.

    TRES HECHOS DE TU VIDA PERSONAL O PROFESIONAL QUE QUIERAS COMPARTIR:

    El buen lder forma equipos superadores.

    Todo pasa por algo, si no lo entiendes an, permite que el tiempo te lo explique.

    Lo importante no es lo que te sucede, sino qu haces t con lo que te sucede.

    PRODUCTO FAVORITO DE AMWAY Y POR QU?

    Double X, por el carcter integral de la formulacin. Lo veo como un producto insignia de la compaa.

    CMO RECIBI TU FAMILIA LA NOTICIA DE TU INGRESO A AMWAY?

    Con mucha alegra y luego grata sorpresa al ver la variedad de productos que ofrece la compaa.

    / GABRIEL TARASCIO/

    El Tech Reg Manager de Argentina, Chile y Uruguay (ACU) es un padre ejemplar, amante del asado y entusiasta del trabajo bien hecho.

    DETALLES PERSONALES: Su comida favorita es el asado

    (carne a la parrilla).

    Es originario de Tucumn, la provincia ms pequea al norte de Argentina.

    Su mayor miedo es defraudar a sus hijos.

    La mejor parte de su trabajo es el desarrollo de proveedores.

    PASATIEMPOS Cocinar.

    Escuchar msica.

    Ir al cine.

    Salir a correr.

    ENERO 2016

  • DESARROLLO06L

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    EENERO 2016

    Enciende tu actitud de servicio!

    PROGRAMA DE APRENDIZAJECorre tu meta a Platino!

    Durante el me